Een bedank-e-mail vereist een onderwerpregel om duidelijk te maken wat het doel van de e-mail is. U kunt bijvoorbeeld een bedankmail sturen na een Sollicitatiegesprek; het is een professionele manier om de werkgever te vertellen dat u geïnteresseerd bent in de functie. Het schrijven van een geschikte onderwerpregel is een manier om je te onderscheiden van andere kandidaten. Bovendien help ik je begrijpen hoe je een passende onderwerpregel schrijft voor een bedankmail na het sollicitatiegesprek.
Sleutelpunten
- De belangrijkste reden dat u een goede onderwerpregel nodig heeft, is om ervoor te zorgen dat de rekruteringsmanager deze leest.
- Houd bij het schrijven van uw onderwerpregel rekening met uw woordkeuze, de inhoud van de e-mail, het publiek, het tijdstip van het evenement en het personaliseren van uw bewoordingen.
- De onderwerpregel van een bedankmail na een sollicitatiegesprek bestaat uit de paar woorden van dankbaarheid waarmee de bedankmail begint die u naar de inlener stuurt.
- Wanneer u na een sollicitatiegesprek een onderwerpregel schrijft, zorg er dan voor dat u uw voor- en achternaam vermeldt, de functie waarvoor u wordt geïnterviewd, de datum van het sollicitatiegesprek, relevante vragen en een positieve opmerking over wat de interviewer heeft gezegd of gedaan.
- Wees beleefd, opgewekt en punctueel bij het schrijven van een onderwerpregel voor een bedankmail na een sollicitatiegesprek.
Onderwerpregel voor bedankmail
Het is belangrijk om een goede onderwerpregel te maken voor een bedankmail, maar veel meer werkzoekenden zijn zich er niet van bewust. Trouwens, de belangrijkste reden waarom je een goede onderwerpregel nodig hebt, is om ervoor te zorgen dat de manager inhuren leest het. Het schrijven van een goede onderwerpregel is erg belangrijk, want als deze zwak is, bestaat de kans dat de rekruteringsmanager deze niet opent. Het is dus belangrijk om een goede onderwerpregel voor een bedankmail te schrijven die opvalt en ervoor zorgt dat een interviewer deze leest.
Tijdens mijn zoektocht naar een baan in het verleden realiseerde ik me het belangrijke maar over het hoofd geziene aspect van het proces na het sollicitatiegesprek, dat de onderwerpregel is van een bedankmail. Bovendien begreep ik dat een goed opgestelde onderwerpregel kan bepalen of het bericht wel of niet wordt gelezen. Deze kennis heeft mijn vastberadenheid aangewakkerd om onderwerpregels te creëren die de aandacht van de rekruteringsmanager zullen trekken en mijn waardering voor de kans zullen uiten. Om u te helpen, heb ik een lijst met voorbeelden van bedankonderwerpen samengesteld om uw begrip te vergroten.
#1. Bedankt E-mail onderwerpregels om dankbaarheid te tonen
- Bedankt voor je lieve woorden
- Bedankt voor uw voortdurende steun
- Bedankt dat je mij inspireert en altijd
- Bedankt voor je toewijding aan teamwerk
- Bedankt dat je mij aanbeveelt
- Ik waardeer je harde werk
- Bedankt dat je contact met ons opneemt
- Bedankt voor uw bijdrage aan het succes van het project
- Ik waardeer jouw leiderschapsstijl
#2. Bedankt e-mailonderwerpregels voor klanten
- Bedankt dat je toegewijd bent
- Bedankt voor je review
- Bedankt voor je feedback
- Bedankt dat u al jaren trouw bent aan het bedrijf
- Bedankt voor uw komst. Bezoek opnieuw voor 10% korting.
- Je wordt gewaardeerd
- We waarderen je
- Gewoon dankbaarheid tonen
- Vakantie dankzij jou
- Wij waarderen uw bijdrage
- Bedankt dat u ons volgt op onze social media handvat
Lees ook: Beste onderwerpregels voor koude e-mails: voorbeelden en sjablonen
Tips voor het schrijven van een succesvolle onderwerpregel voor een bedank-e-mail.
Voordat u de onderwerpregel van uw e-mail voor de bedankmail schrijft, moet u rekening houden met het volgende:
#1. Woordkeuze
Er moet rekening worden gehouden met uw taalgebruik, zodat de ontvanger deze gemakkelijk kan lezen. Het moet ook zo worden geschreven dat het voor de ontvanger gemakkelijk is om zijn e-mailinbox te lezen. Ik besefte dit toen ik enige tijd geleden na een interview een effectieve onderwerpregel maakte voor een bedankmail. Ik wist dat de ontvanger veel e-mails te verwerken heeft. Daarom zorgde ik ervoor dat mijn woordkeuze eenvoudig en duidelijk was, zodat de rekruteringsmanager het gemakkelijk kon begrijpen.
#2. Publiek
Om u te helpen bij het bepalen van de taalstijl voor uw onderwerpregel, is het essentieel om bij het schrijven van uw e-mail rekening te houden met de ontvanger voor wie u dankbaar bent. Bijvoorbeeld. Als u naar een mogelijke werkgever of nieuwe klant schrijft, is het vereist dat uw taalgebruik professioneler is dan dat van een familielid of vriend. Ik weet hoe belangrijk het is om rekening te houden met mijn publiek bij het opstellen van een onderwerpregel voor een bedankmail. Ik gebruik een professionele toon als ik mijn dankbaarheid uit aan een nieuwe klant en meer informele taal als ik naar mijn familie of vrienden schrijf. Hierdoor wordt mijn boodschap niet alleen overgebracht, maar ook op passende wijze geschreven voor de ontvanger.
#3. Inhoud van e-mail
Voordat u een onderwerpregel voor een bedankmail schrijft, moet u altijd nadenken over het belangrijkste bericht dat u in de onderwerpregel wilt delen. Als u bijvoorbeeld een bedankmail schrijft, voeg dan aan de onderwerpregel toe waar u dankbaar voor bent. Op dezelfde manier schrijf ik, wanneer ik mijn bedankmail opstel, altijd mijn onderwerpregel, niet alleen om waardering te tonen, maar ook om het specifieke waarvoor ik dankbaar ben te benadrukken. Het is dus van cruciaal belang dat u zich bij het schrijven van uw onderwerpregel op de inhoud van de e-mail concentreert, zodat uw bericht impactvol en gedenkwaardig is.
#4. Tijd van gebeurtenis
Het is in dit scenario belangrijk om de tijd van de gebeurtenis in uw onderwerpregel op te nemen. Voor de duidelijkheid moeten bijvoorbeeld woorden als gisteren, vandaag of de specifieke datum worden opgenomen. U moet bijvoorbeeld deze ochtend of avond toevoegen als u het over het interview van vandaag heeft. Ik herinner me dat ik enige tijd geleden een onderwerpregel aan het bedenken was voor een bedankmail na een interview. Omdat ik de duidelijkheid begreep, gebruikte ik woorden als Vandaag, vanmorgen, enz. om het tijdstip van het interview over te brengen. Door dit te doen, maakte ik het gemakkelijk voor de rekruteringsmanager om dit te vinden of er commentaar op te geven in hun drukke schema's.
#5. Personaliseer de formulering
In sommige gevallen helpt het toevoegen van de naam van een persoon in de onderwerpregel om relaties of persoonlijke connecties te verbeteren. Ik begreep bijvoorbeeld de noodzaak van personaliseren mijn woorden toen ik een oude klant schreef. Daarmee erken ik niet alleen onze lange termijn vennootschap, maar het toont ook de kracht van onze verbinding.
Lees ook: Hoe u “Bij wijze van introductie” in een e-mail gebruikt (+voorbeelden en gratis sjabloon)
Onderwerpregel voor bedankmail na interview
De onderwerpregel van een bedankmail na een sollicitatiegesprek bestaat uit de paar woorden van dankbaarheid waarmee de bedankmail begint die u naar de inlener stuurt. Er staan enkele woorden in die voor de geïnterviewde belangrijk zijn. Hieronder wordt het belang van de onderwerpregel voor een bedankmail uitgelegd.
#1. De verhuurmakelaar ziet het als eerste
De onderwerpregel is het eerste deel van uw bedankmail die uw wervingsagent ziet. De onderwerpregel kan zeer effectief zijn, vooral als u goed presteert in uw interview. Meestal communiceert het professionaliteit en enthousiasme naar de recruiter. Het dwingt hen om uw e-mail onmiddellijk te lezen, gezien hun drukke schema's.
#2. Het helpt om op te vallen
De inbox van de recruiter wordt vaak overspoeld met berichten van werkzoekenden, zakelijke e-mails en andere berichten. Om deze reden is het voor een recruiter gemakkelijk om uw e-mail niet te lezen. Een goede onderwerpregel helpt je bedankmail te onderscheiden van andere e-mails en motiveert de recruiter om deze snel te lezen.
#3. Het kan u helpen een relatie op te bouwen
De onderwerpregel in een tijdige bedankmail helpt bij het opbouwen van een goede verstandhouding met de interviewer, omdat de onderwerpregel aantrekkelijk is. De geïnterviewde kan een gesprek aangaan of de tijdens het interview gemaakte indruk verder versterken.
Wat u moet opnemen in de onderwerpregel van een e-mail na het interview
Dit zijn belangrijke dingen om in uw onderwerpregel op te nemen.
#1. Uw voor- en achternaam
Voeg uw volledige naam toe om de recruiter aan uw sollicitatiegesprek te helpen herinneren.
Voorbeeld:
- Bedankt – Beth Briggs
- Beth Briggs – Bedankt voor het interview
#2. De functie waarvoor u hebt gesolliciteerd
Door de functie waarop u solliciteert op te nemen, onderscheidt uw e-mail zich van andere e-mails in de inbox van de recruiter.
Voorbeelden:
- Bedankt voor de Marketing Manager interview. Ik kan niet wachten om creativiteit naar uw team te brengen
- Bedankt voor het grafisch ontwerp interview. Ik ben enthousiast om visuele impact toe te voegen aan uw bedrijf.
#3. Datum van interview
Het toevoegen van de datum van het interview is belangrijk om de recruiter te helpen uw interview te onthouden.
Voorbeeld:
- Bedankt dat je mij dinsdag interviewde
- Het was geweldig om vrijdag door jou geïnterviewd te worden.
#4. Een relevante vraag over het interview
Deze aanpak wordt gebruikt om contact te houden en wederzijds begrip met de recruiter op te bouwen. Zorg er dus voor dat u vragen gebruikt die geschikt zijn voor het wervingsproces.
Voorbeeld:
- Bedankt voor het interview. Snelle vervolgvragen
- Bedankt voor je tijd. Vraag over de volgende stap
#5. Een vermelding van aanvullende informatie
U kunt in de onderwerpregel opnemen waar u tijdens het interview over hebt gesproken en meer details geven in de hoofdtekst van de e-mail. Dit helpt bij het opbouwen van een betere relatie met de interviewer.
Voorbeeld:
- Bedankt voor je tijd. Meer inzichten over mijn leiderschapsstijl
- Bedankt voor het interview. Meer uitleg over Mijn Marketing strategieën
#6. Een positieve verwijzing naar iets dat de interviewer heeft gezegd of gedaan
Als u de recruiter complimenteert met uw onderwerpregel, laat u zien dat u aandachtig bent tijdens het sollicitatieproces. Bovendien kan deze techniek een goede tactiek zijn voor uw onderwerpregel.
Voorbeelden:
- Bedankt voor het verhelderende interview. Geïnspireerd door jouw innovatieve aanpak.
- Ik waardeer het boeiende interview vandaag. Onder de indruk van de toewijding van uw bedrijf aan innovatie
#7. Een bedankje
Toon ook uw dankbaarheid voor het interview door u te bedanken voor het maken van een positieve indruk.
Voorbeelden:
- Bedankt voor een geweldige interviewervaring
- Ik ben dankbaar voor uw tijd en aandacht
Tips voor het schrijven van een effectieve onderwerpregel voor een bedankmail na een sollicitatiegesprek
Wanneer u een onderwerpregel schrijft voor een bedankmail na een interview, overweeg dan de volgende tips die ik hieronder heb genoemd om u te helpen bij het schrijven:
#1. Wees positief
Pas een toon toe die de ontvanger aanspreekt. Gebruik daarom een vrolijke toon voor de onderwerpregel, zodat de energie van het interview behouden blijft. Ik herinner me dat ik een paar jaar geleden, na een sollicitatiegesprek voor de functie van assistent, tijdens het schrijven van mijn bedankmail er zeker van wilde zijn dat mijn toon dezelfde energie en enthousiasme had als tijdens het sollicitatiegesprek. Door dit belang te begrijpen, kon ik een onderwerpregel opstellen die mijn optimisme en dankbaarheid liet zien. De opgewekte toon hielp mij bij het uiten van mijn enthousiasme over de kans op een sollicitatiegesprek. Deze techniek laat niet alleen je gevoelens zien, maar laat ook een positieve indruk achter bij de recruiter.
#2. Wees beleefd
Gebruik respectvolle en vriendelijke taal in uw onderwerpregel en vermijd sarcasme, humor of een informele toon, zelfs als u een relatie met de recruiter heeft opgebouwd. Ik zorg ervoor dat ik een toon van beleefdheid en respect aanhoud bij het schrijven van mijn onderwerpregel voor e-mail. Hoewel ik misschien een band met de recruiter heb opgebouwd, vermijd ik sarcasme, humor of al te informeel taalgebruik in mijn onderwerpregel voor e-mail na een sollicitatiegesprek. Door beleefd te zijn in uw toon, zorgt u er dus voor dat uw boodschap wordt ontvangen in de geest van waardering en professionaliteit.
# 3. Wees punctueel
Zorg er altijd voor dat je je bedankmail met onderwerpregel zo snel mogelijk na het sollicitatiegesprek naar de recruiter stuurt. Het hebben van dit inzicht zal een blijvende indruk achterlaten. Bovendien zorg ik altijd direct na het sollicitatiegesprek voor een goede onderwerpregel met een goed geschreven bedankmail voor de recruiter. Ik stel voor dat u hiermee snel handelt om waardering te tonen voor de kans en enthousiasme voor de functie.
Checklist voor het schrijven van een effectieve onderwerpregel voor een bedankmail na een sollicitatiegesprek
Hoe trek je de aandacht in een e-mailonderwerp?
U kunt de aandacht trekken in de onderwerpregel van een e-mail door uw onderwerpregel te personaliseren met de informatie of namen van de ontvanger. Dit zorgt er dus voor dat de e-mail opvalt of wordt geopend.
Wat is een professionele onderwerpregel
Een professionele onderwerpregel is een beknopte en duidelijke weergave van de e-mailinhoud. Bovendien bevat het belangrijke informatie die de ontvanger helpt te begrijpen waar de e-mail over gaat.
Hoe schrijf je geen onderwerpregel?
Maak uw onderwerpregel niet te lang, zodat deze de aandacht kan trekken van de ontvanger die zijn of haar inbox scant. Het is belangrijk om meteen ter zake te komen bij het opstellen van de onderwerpregel van uw e-mail.
Referenties
- PROFESSIONELE E-MAIL: Betekenis, hoe u het schrijft en cruciale tips om te weten
- TOP 30+ KLANTENSERVICE QUOTES 2023
- BESTE BEDANKT BRIEF NA INTERVIEW
- IDEEËN VOOR WAARDERING VAN WERKNEMERS: beste ideeën en berichten om werknemers te waarderen
- WAARDERING VAN WERKNEMERS: Top 20+ ideeën, cadeaus, berichten en offertes
