Um currículo forte é crucial para quem procura emprego, pois define o tom para as respostas de outras empresas. Um currículo fraco pode resultar em semanas ou até meses de espera por uma resposta. Este guia ensina como construir um currículo que leva a Gerentes de RH convidando você para entrevistas.
O que é um currículo?
Um currículo é um documento que um candidato a um emprego escreve para listar suas qualificações para a função. Além disso, uma carta de apresentação, geralmente incluída no currículo, é usada para destacar os fatos mais importantes do currículo e expressar interesse em uma determinada posição ou negócio.
Um currículo deve ter apenas uma ou duas páginas, de acordo com os treinadores de empregos americanos. Tradicionalmente, os candidatos a emprego na Grã-Bretanha são obrigados a enviar um CV, que é um documento um pouco mais detalhado (curriculum vitae).
Observe que:
- Hoje em dia, os currículos geralmente são enviados on-line como parte de um aplicativo ou enviados por e-mail.
- O currículo convencional de uma a duas páginas ainda se aplica, mas se uma breve introdução em vídeo ou outra ilustração for pertinente e melhorar sua apresentação, nada o impedirá de incluí-la.
- Faz sentido refazer seu currículo para que seja adaptado ao trabalho específico que você está procurando.
Como funciona o currículo?
Um currículo é essencial para candidatos a empregos de escritório, pois é o primeiro passo para recrutadores e gerentes de contratação identificarem possíveis candidatos. Currículos bem-sucedidos destacam realizações em cargos anteriores, como redução de custos, alcance de metas de vendas, crescimento de lucros e formação de equipes.
Os currículos variam para várias profissões, mas geralmente incluem um resumo de habilidades e experiência, uma lista de empregos anteriores e diplomas obtidos. Uma seção final pode destacar habilidades específicas como fluência, conhecimento de informática, hobbies, afiliações e honras.
Por fim, os currículos devem ser concisos, claros e fáceis de ler, pois pessoas com falta de atenção podem ter dificuldade para ler vários currículos.
Quais são os 4 Cs da redação de currículos?
Os 4 C's foram desenvolvidos para ajudar candidatos a emprego e redatores de currículos na produção de currículos fortes e eficazes que fazem uso de linguagem forte, têm formatação de fácil leitura e seguem as práticas recomendadas para a redação de currículos.
#1. Seu currículo deve ser Convincente
Como construir seu currículo para ser convincente:
- Seja o mais específico possível ao descrever suas qualificações e habilidades em seu currículo para melhor promovê-las e destacá-las. Inclua mais informações em sua frase do que apenas “gerenciar uma equipe”, como “gerenciar uma equipe de doze funcionários, estabelecer métodos de comunicação, melhorar os processos da equipe e conduzir avaliações de desempenho”.
- Escreva seu currículo especificamente para o cargo para o qual está se candidatando. Ao escrever seu currículo, sempre consulte a descrição do cargo, pois ela informará o que o gerente de contratação está procurando.
- Inclua primeiro suas experiências e qualificações mais cruciais e pertinentes. Ao destacar suas qualificações para uma posição gerencial, comece com sua experiência de gerenciamento. Não coloque, por exemplo, suas habilidades gerenciais no final de cada seção e suas habilidades de vendas no topo.
#2. Seu currículo deve ser conciso
Como construir seu currículo para ser conciso:
- O fator mais crucial não tem nada a ver com quão longo ou breve é o seu currículo; em vez disso, é o quão concisas são suas descrições. Para manter seu currículo sucinto, use marcadores e frases curtas.
- Ao descrever suas responsabilidades de trabalho, use verbos de ação como organizar, realizar, alcançar, ter sucesso, vender e trazer. Um redator de currículo qualificado pode ajudá-lo se você não tiver certeza sobre como utilizar os verbos de ação.
- Não inclua detalhes irrelevantes em seu currículo, como salário, estado civil, religião ou interesses. Em vez disso, concentre-se apenas em suas habilidades, conhecimentos e quaisquer outros atributos que o ajudem a se destacar como o melhor candidato para o cargo.
#3. Seu currículo deve ser Claro e Limpo
Como construir seu currículo para ser claro e limpo:
- Um currículo organizado será bem formatado. Será difícil ler seu currículo se ele estiver desorganizado e confuso. Se o seu trabalho parece uma bagunça completa, contrate um redator de currículo ou formate seu documento usando um modelo de currículo.
- Certifique-se de que haja espaço em branco suficiente e títulos e subtítulos em negrito para que os gerentes de contratação e potenciais empregadores possam digitalizá-lo rapidamente.
- Evite usar siglas ou jargões do setor porque alguns recrutadores podem não estar familiarizados com eles. Em vez disso, use o inglês simples.
- Verifique se há erros no seu currículo! Verifique seu trabalho quanto a erros gramaticais, de pontuação e de ortografia.
- Use uma fonte clara e legível como Arial, Georgia ou Times New Roman. Evite usar fontes cursivas sofisticadas ou difíceis de ler.
- Tenha cuidado para não abusar de bordas decorativas, cores e outros elementos de design. Estes carecem de uma aparência polida. Tenha em mente que puro e simples é o melhor!
#4. Seu currículo deve ser Consistente
Como construir seu currículo para ser consistente:
- Mantenha a linguagem em seu currículo consistente. Ao falar sobre seu trabalho atual (previsão, venda, facilitação), use o tempo presente; no entanto, ao falar sobre trabalhos anteriores, use o pretérito.
- Não use espaçamento duplo em uma página e espaçamento simples em outra; certifique-se de que o espaçamento entre linhas seja consistente em todo o documento.
- Certifique-se de utilizar a mesma fonte e tamanho para todos os títulos e de forma consistente em todo o documento.
Como Construir um Currículo
Para criar seu currículo, siga estas etapas:
#1. Adicione suas informações de contato:
Seu nome e sobrenome, um número de contato e um endereço de e-mail devem aparecer em seu currículo nessa ordem. Pense em incluir detalhes de contato adicionais para que os empregadores em potencial tenham várias maneiras de entrar em contato com você. Inclua um link para seu portfólio online ou sua plataforma de rede profissional, por exemplo.
Além disso, você pode incluir seu endereço, seja apenas sua cidade e estado ou o endereço de correspondência completo. Para reduzir despesas e tempo de realocação, muitas empresas preferem contratar trabalhadores locais.
#2. Adicione um resumo profissional:
Para impressionar os empregadores, seu currículo deve mostrar suas qualidades positivas de forma clara e concisa. Deve destacar suas qualidades atraentes e personalidade profissional. Além disso, uma declaração resumida deve fornecer uma visão geral concisa de sua experiência de trabalho, com foco na função para a qual você está se candidatando.
Portanto, se você tiver menos experiência, forneça um objetivo de currículo mostrando suas habilidades e qualificações para o cargo específico. Essas habilidades e qualidades devem ser concretas e quantificáveis.
#3. Inclua sua experiência de trabalho:
A seção de experiência de trabalho do seu currículo deve ser mais do que apenas uma lista de cargos anteriores; ele deve descrever efetivamente sua experiência de trabalho para aprimorar sua candidatura. Deve incluir informações auto-explicativas, como cargo, localização da empresa e datas de contratação. Além disso, as descrições devem explicar suas responsabilidades anteriores, realizações notáveis e palavras-chave que o tornam a pessoa certa para o trabalho.
Por exemplo, você pode descrever como coordenou os membros da equipe para desenvolver mais de 20 atualizações de software adaptadas às necessidades do consumidor. As empresas costumam usar software para classificar currículos e identificar candidatos mais promissores usando algoritmos de palavras-chave. A quantidade de experiência de trabalho que você inclui depende da posição em potencial, como se você está procurando seu primeiro emprego ou tem uma mistura de experiência relacionada e não relacionada.
#4. Inclua sua formação educacional:
Os empregadores geralmente buscam informações sobre sua educação em seu currículo. Liste seu nível mais alto de educação, seguido de graus e diplomas. Além disso, inclua licenças ou certificações ativas, a data de obtenção de um diploma ou diploma e deixe a data final em branco. Se você está no ensino médio ou se formou recentemente, inclua esta informação.
Portanto, incluindo listas de reitor, reconhecimento de honras e prêmios acadêmicos Se adaptado a uma especialidade específica, inclua cursos relevantes. Observe que o GPA normalmente não é adicionado, a menos que solicitado pelo empregador ou no topo da classe.
#5. Liste as habilidades relevantes:
Em resumo, uma seção bem formatada de “habilidades” ou “competências essenciais” em um currículo é crucial para aumentar o apelo de um candidato. Portanto, escolha habilidades técnicas e interpessoais relevantes para a função, como comunicação ou liderança, e acrescente aptidão para descrever uma habilidade como “proficiente” ou “intermediário”. Esta seção deve estar localizada perto do final do currículo, garantindo um currículo forte e relevante.
Leia também: TIPOS DE HABILIDADES NECESSÁRIAS PARA UM TRABALHO
#6. Enfatize suas conquistas e prêmios:
Os empregadores apreciam os candidatos que demonstram suas habilidades e sucesso apesar dos desafios. Inclua uma seção em seu currículo destacando conquistas e prêmios, como ser nomeado “Funcionário do Mês” ou gerar mais vendas em um trimestre. Esses prêmios podem diferenciá-lo de candidatos semelhantes.
#7. Escreva seu currículo em formato comercial:
O formato do currículo é um aspecto crucial da avaliação de um empregador sobre sua capacidade de seguir instruções e se comunicar de maneira eficaz. É o primeiro teste de sua experiência antes que um potencial empregador revise seu documento. Um currículo profissional deve ter uma página, incluir um cabeçalho com seu nome em uma fonte maior e incluir informações de contato nas proximidades.
Portanto, use uma fonte fácil de ler como Times New Roman e conteúdo de espaço para facilitar a digitalização. Destaque informações importantes usando texto em negrito para posições de trabalho e cabeçalhos de seção.
#8. Incluir palavras-chave:
Use palavras-chave diretamente relacionadas à descrição do trabalho em seu currículo, como “excelentes habilidades de redação”, nas seções de habilidades e histórico de trabalho. Portanto, você deve criar seu currículo com palavras-chave para ajudá-lo a se relacionar diretamente com o gerente de contratação, aumentando assim a probabilidade de que eles revisem seus materiais de inscrição.
#9. Amostras de revisão:
A revisão de currículos eficazes pode ajudá-lo a se acostumar com a estrutura, o vocabulário e as seções de um currículo formal. Existem dois métodos: aprender características gerais do currículo, como formato e seções típicas, e procurar exemplos em seu campo específico. Esses exemplos podem incluir complementos, vocabulário específico ou habilidades que você deseja usar em seu documento.
#10. Escolha um modelo:
Embora você possa criar seu currículo usando o Microsoft Word, usar um modelo de currículo tornará o processo muito mais fácil. Ao adicionar informações pertinentes aos espaços em branco desses modelos, você pode criar um documento abrangente com um layout profissional. Por exemplo, o Canva oferece vários modelos de currículos especializados para ajudar a criar um currículo que você pode alterar para se adequar ao seu negócio e às demandas de possíveis empregadores.
Qual é a melhor maneira de escrever um currículo para um iniciante?
Aqui estão sete etapas para ajudá-lo a criar um currículo como iniciante:
#1. Escolha um formato de currículo:
Escolher um formato é o primeiro passo para criar um currículo básico. Há uma variedade de formatos de currículo disponíveis, sendo os formatos sequencial e funcional os mais populares para currículos iniciantes. Depois de escolher um formato para usar, você pode usar uma das muitas amostras de currículo disponíveis.
#2. Comece com suas informações de contato:
Em seu currículo, você pode começar incluindo suas informações de contato. Adicione seu nome completo, informações de contato (incluindo número de telefone celular e endereço de e-mail) e localização (incluindo sua cidade e estado).
Além disso, você pode incluir um link nesta seção para seu site ou portfólio profissional, se for pertinente ao cargo para o qual está se candidatando. Aqui está uma ilustração de como você pode fornecer seus detalhes de contato:
Mariam Jacobs, Bacharel em marketing,
623-546-3465 | [email protegido] | Brooklyn, Nova York |
marajac.portfolio.website.com
#3. Inclua um resumo profissional:
Em duas ou três frases, um resumo do currículo fornece uma breve visão geral de suas qualificações para o cargo ao qual você está se candidatando, incluindo suas realizações, habilidades e experiências relevantes. Certifique-se de modificar o resumo para refletir a posição exata que você deseja. Aqui está uma ilustração de um resumo formal:
Resumo profissional:
Como graduado do programa de marketing da Universidade da Flórida com dois anos de experiência de estágio na Moon Networks, uma agência de marketing regional, estou procurando aplicar minha experiência em marketing para uma posição na Cherry Entertainment. conhecedor das estratégias modernas de marketing on-line, incluindo a implementação de SEO, PPC e anúncios direcionados. Apesar de estar em uma posição inicial, estou motivado a aprender continuamente mais e ampliar meus conhecimentos de marketing.
#4. Liste sua experiência de trabalho relevante:
A etapa seguinte, ao utilizar um formato de currículo cronológico, é identificar a experiência de trabalho relevante relacionada ao cargo, começando com o cargo mais recente ou atual no topo. Incluídos nisso estão empregos sazonais ou de meio período, trabalho voluntário e estágios. Para cada cargo, inclua as datas em que ocupou, bem como uma breve descrição de suas responsabilidades na forma de marcadores.
Aqui está um exemplo de como listar a experiência profissional em um currículo para um emprego inicial:
Escritor freelancer | Março de 2020 a janeiro de 2022
- Eu escrevi e revisei cópias informativas e online para uma variedade de empresas, incluindo a NY Media, em uma variedade de setores.
- Copie para comunicados de imprensa, e-books, sites, revistas e contas de mídia social que sejam informativos e divertidos.
- Com base nos objetivos e requisitos de 10 empresas, incluindo a Motion Industries, desenvolvi planos de palavras-chave de SEO.
- Duas marcas de prestígio tiveram um aumento de 37% no tráfego do site, como resultado da criação de conteúdo original e de alto calibre, pertinente ao mercado e ao público-alvo.
#5. Adicione seu histórico educacional:
Seu currículo básico deve incluir informações sobre sua educação porque provavelmente é uma de suas áreas de qualificação mais fortes. Se sua graduação ocorreu há menos de três anos, você pode mencionar o ano de sua graduação, bem como o título de seu diploma de bacharel ou certificação nesta seção. Você também pode listar conquistas, cursos pertinentes e projetos em grupo. Usando a educação como exemplo:
Bacharel em Ciências da Comunicação,
Universidade de Yale, 2021
Curso relevante
- Trabalhei com quatro outros alunos em um artigo publicado no jornal nacional.
- Excelência em redação técnica e profissional
- Teve algumas redações selecionadas como as melhores da turma pelos professores.
#6. Liste suas habilidades relevantes:
Em seguida, você cria uma seção onde lista suas habilidades pertinentes. Suas habilidades que correspondem aos requisitos descritos no anúncio de emprego devem ser destacadas. Portanto, considere mencionar as habilidades de mídia social e de comunicação em seu currículo, se a descrição do trabalho assim o exigir.
Além disso, esta seção também deve listar os nomes de qualquer software ou plataforma com os quais você esteja familiarizado e que se apliquem ao cargo. Um gerente de contratação pode aprender mais sobre suas qualificações e probabilidade de sucesso nesta posição ao ver essas informações em seu currículo.
Aqui está uma ilustração de como você pode listar suas habilidades em seu primeiro currículo de enfermagem:
Habilidades:
Gerenciamento de tempo, habilidades administrativas, compaixão, ressuscitação cardiopulmonar, comunicação escrita e verbal e documentação clínica.
#7. Pense em adicionar mais seções:
Se eles estiverem diretamente relacionados à posição, você pode adicionar uma ou duas seções extras ao seu currículo. Certificações, idiomas, prêmios e atividades extracurriculares são seções típicas que você pode incluir.
Se você tiver alguma certificação relevante, mencione-a em seu currículo. Você pode listar as certificações em uma seção separada ou em sua seção de experiência. Inclua o título da certificação, o nome da escola onde você a recebeu e a data de validade ao listar suas certificações.
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Quais são os 7 passos básicos para escrever um currículo?
Para criar um currículo de sucesso, siga estas etapas:
#1. Crie um formato claro e fácil de ler com títulos e pontos claros. Inclua seu nome e detalhes de contato na primeira página, com um resumo no cabeçalho ou rodapé de cada página. Tenha isso em mente, pois a formatação do currículo informa ao leitor sobre suas habilidades e habilidades com o computador.
#2. Crie uma declaração de introdução que explique quem você é, no que você é bom e o que você aspira. Vincule suas habilidades anteriores a uma nova carreira ou oportunidade de trabalho.
#3. Resuma sua educação formal e treinamento, incluindo qualificações pós-escolares, treinamento e habilidades técnicas. Liste todas as habilidades avançadas no Microsoft Office, como Word, Excel, PowerPoint e WordPress. Liste as ferramentas e plataformas que você usa e sua classificação de habilidade.
#4. Crie um aplicativo de trabalho bem-sucedido criando uma página A4 com descrições de habilidades pontuais. Faça um brainstorming dos pontos fortes no trabalho e nos contextos sociais e peça a ajuda de conhecidos. Identifique os pontos-chave na descrição do trabalho e crie uma lista que melhor corresponda ao trabalho, como relacionado a RH ou relacionado a vendas.
#5. Além disso, certifique-se de que seu histórico de carreira seja cronológico e inclua um parágrafo de resumo destacando as principais partes da função e da empresa. Inclua um resumo pontual das principais responsabilidades, como motivar e envolver os membros da equipe e atingir consistentemente os KPIs definidos. Se aplicável, liste quaisquer prêmios ou citações conquistadas durante a função.
#6. Além disso, inclua uma declaração pessoal que forneça informações sobre seus interesses e paixões, como tocar violão, ser um nadador amador ou tocar bateria em uma banda. Evite listar informações contenciosas ou controversas e trate os árbitros como joias valiosas.
#7. Por fim, seja cauteloso ao fornecer detalhes de referência em seu currículo, pois isso pode ser visto como uma responsabilidade em potencial. Portanto, lembre-se de tratar seus árbitros como ativos valiosos e tratá-los como joias valiosas.
Quais são as 5 regras de ouro da redação de currículos?
O impacto do seu currículo aumentará muito se você seguir as cinco regras de ouro para escrever um.
Regra 1: Pense antes de digitar:
Você é alguém que se senta na frente de um computador ou que planeja antes de digitar? Se você se enquadra na última categoria, seu primeiro rascunho será melhor. No entanto, muitas pessoas evitam planejar devido ao tempo e esforço necessários, o que pode ser um motivo para hesitar em investir.
Regra 2: Adicione seu perfil profissional por último:
Embora possa ser a primeira seção do seu currículo, você deve escrevê-la por último. Além disso, será muito mais fácil montar seu perfil profissional depois de concluir todas as outras seções. Afinal, este é o seu resumo ou título.
Regra 3: Liste suas responsabilidades resumidamente:
Em vez de identificar todas as tarefas que você já realizou, tente dar uma ideia geral de suas funções. Além disso, você deseja evitar que seu currículo soe como uma descrição de trabalho.
Regra 4: Faça do sucesso seu foco principal:
Os recrutadores são atraídos pelos candidatos com base em suas realizações. Eles devem ser redigidos na terminologia de benefícios comerciais. Além disso, é crucial falar de maneira ativa e não passiva.
Regra 5: Escreva para o seu leitor:
Pessoas que trabalham com recrutamento ou que auxiliam organizações com recrutamento estão muito ocupadas. Eles não têm muito tempo livre ou nada para fazer. Portanto, você deve tornar simples para o usuário revisar seu currículo; caso contrário, você será adicionado imediatamente à lista de não.
Qual é a maneira correta de construir um currículo?
A melhor maneira de construir um currículo é:
- Escolha o formato do seu currículo com sabedoria.
- Adicione as informações de contato apropriadas.
- Crie um resumo de currículo atraente.
- Preste muita atenção à seção sobre sua experiência de trabalho.
- Adicione as habilidades apropriadas para a posição.
- Sua educação deve ser sucinta e ir direto ao ponto.
- Use as seções opcionais em seu currículo.
Como construir um currículo no Google Docs
Aqui estão as etapas que você deve seguir para criar e personalizar efetivamente seu currículo com o Google Docs:
#1. Abra uma conta do Google ou faça login em uma que você já possui:
Para acessar o Google Docs e seus modelos de currículo, você deve ter uma conta do Google. A menos que você tenha uma conta existente, mas não consegue fazer login porque esqueceu sua senha, redefina-a.
#2. Visite a galeria de modelos no Google Drive:
Depois de fazer login, selecione Google Docs e “De um modelo” em “Novo” no canto superior esquerdo da tela. Esses modelos também estão disponíveis se você acessar diretamente o Google Docs.
Além disso, quando você clicar no aplicativo Google Docs, a “Galeria de modelos” aparecerá próximo ao topo da página. Ao entrar na galeria, você pode escolher entre vários modelos para criar e personalizar seu currículo.
#3. Escolha o seu modelo ideal:
Um currículo pode ser projetado para se destacar de outros candidatos usando vários modelos no Google Docs. Alguns modelos comuns incluem Coral, Modern Writer, Spearmint, Serif, Swiss e Swiss. Coral é um modelo mais simples que lista as habilidades antes da experiência, tornando mais fácil para os recrutadores identificar sua experiência e habilidades.
Os escritores modernos usam fontes semelhantes às máquinas de escrever e fontes maiores, enquanto Spearmint é um estilo profissional com uma apresentação concisa. Serif é uma ótima opção para iniciantes, permitindo duas colunas em um currículo de uma página, mostrando experiências relevantes e deixando espaço para habilidades, prêmios e idiomas. Enquanto o Swiss é um modelo único e visualmente atraente que pode ser combinado com um modelo de carta de apresentação para chamar mais atenção dos recrutadores.
#4. Preencha o modelo com sua experiência:
Escolha um modelo adequado e preencha as seções comuns, como nome, informações de contato, resumo, formação, histórico profissional, lista de habilidades, certificações e prêmios. Além disso, escolha um local para cada seção para mostrar suas habilidades de forma eficaz.
#5. Crie cópias do seu currículo:
O Google Drive permite que você crie cópias de currículos para novas posições usando o modelo escolhido. Além disso, você pode editar os dados e renomear o documento após publicar um novo trabalho. A versão original é salva automaticamente no Google Drive.
Como construir um currículo com o Word
Etapa 1: escolha um modelo de currículo do Word
Para criar um currículo do Word, abra o Word, selecione um dos modelos sugeridos ou procure por “currículo”. Escolha o modelo que melhor se adequa às suas qualificações e perfil profissional. Clique em “Criar” e o modelo aparecerá como um documento do Word com suas informações pessoais e seções relevantes.
Passo 2: Crie um Cabeçalho de Currículo:
Crie um cabeçalho de currículo preenchendo-o na parte superior, incluindo seu nome e sobrenome, número de telefone, e-mail e localização. Se faltarem informações opcionais, considere usar um modelo do Word que as inclua ou adicioná-las manualmente. Para formatação, explore técnicas para aprimorar seu modelo de currículo.
Etapa 3: inclua um objetivo do currículo:
Um resumo ou objetivo do currículo deve descrever sua experiência profissional ou objetivos, visando prender a atenção dos recrutadores por mais de 7 segundos. Além disso, um resumo é uma visão geral de 2 a 3 frases de sua carreira, enquanto um objetivo é mais comum para aqueles com experiência limitada ou em mudança de carreira, descrevendo metas profissionais.
Passo 4: Crie uma seção de experiência de trabalho:
A seção de experiência de trabalho é crucial para os recrutadores e desempenha um papel significativo em um currículo. Para torná-lo mais atraente, siga estas dicas:
1. Inclua cargo, cargo, nome da empresa, local, datas de emprego, realizações e responsabilidades.
2. Use um formato padrão com cargo, cargo, nome da empresa, local, datas de emprego e realizações.
3. Use uma ordem cronológica inversa para listar suas experiências, começando com a mais recente e voltando no tempo com base em sua experiência profissional.
Etapa 5: Inclua sua formação educacional;
A seção de educação do seu currículo deve incluir o nome da universidade, local, anos frequentados, nome do programa e grau obtido. Além disso, se você for um profissional recém-formado ou iniciante com experiência limitada ou se seu histórico educacional for excelente, é melhor excluí-los.
Etapa 6: inclua suas habilidades:
Para melhorar seu currículo, crie uma lista de hard e soft skills, categorizadas por níveis de experiência. Torne seu currículo específico para o trabalho, incorporando as principais habilidades do anúncio de emprego. sua lista de habilidades. Coloque seu nível de experiência entre parênteses para evitar ocupar muito espaço.
Etapa 7: adicionar seções opcionais de currículo
Inclua seções de currículo opcionais para mostrar recursos adicionais, como idiomas, hobbies, interesses e experiência de voluntariado. Essas seções não são obrigatórias, mas podem ser salvas se o limite de espaço for atingido.
Como construir um currículo sem experiência
Na ausência de experiência de trabalho relevante, enfatize sua educação, liste suas habilidades, liste experiências não relacionadas ao trabalho relevantes e inclua um resumo em seu currículo. Comece usando um modelo.
#1. Destaque sua educação.
Enfatizar sua educação em seu currículo é uma ótima maneira de mostrar seus pontos fortes, interesses e histórico. Inclua cursos relevantes, GPA e honras, projetos relevantes, certificações e cursos online. Um forte GPA e honras acadêmicas podem indicar uma vontade de trabalhar duro e uma aptidão para o trabalho. Além disso, liste projetos relevantes em classes relevantes para o trabalho e descreva-os brevemente.
#2. Incluir experiência relevante.
Ao criar um currículo, considere incluir experiências relevantes para mostrar profissionalismo, interesses e caráter. Inclua experiências de voluntariado, empregos de meio período e atividades extracurriculares para demonstrar o envolvimento da comunidade, ética de trabalho e habilidades essenciais.
Essas experiências podem ajudar potenciais empregadores a avaliar sua adequação para um trabalho. Além disso, inclua posições de liderança nessas atividades para mostrar suas habilidades de liderança.
#3. Liste suas habilidades.
Apesar da falta de experiência de trabalho formal, muitos indivíduos possuem habilidades valiosas em vários campos. Para identificar as habilidades mais relevantes, pesquise descrições de cargos, comunique-se de maneira eficaz e use programação de computadores, liderança, mídia social e atendimento ao cliente.
Além disso, enfatize habilidades transferíveis, como pensamento crítico, resolução de problemas e trabalho em equipe, ou faça cursos essenciais em seu campo. Considere empregos de nível básico, que normalmente têm menos requisitos de habilidade.
#4. Inclua um resumo.
Um resumo de currículo é uma descrição concisa de sua experiência e qualificações, fornecendo aos recrutadores uma rápida compreensão de seu histórico e ativos. Além disso, enfatize características e habilidades relevantes para o trabalho e inclua uma frase sobre seu objetivo.
#5. Use um modelo:
Elimine o estresse usando modelos de currículo online que você pode personalizar para atender às suas necessidades. Use programas de processamento de texto como o Microsoft Word ou o Google Docs. Acesse recursos em bibliotecas públicas locais ou crie uma conta gratuita do Google.
Além disso, desenvolva habilidades em gerenciamento de projetos, análise de dados, design UX, suporte de TI, vendas e marketing de mídia social com um certificado profissional de empresas líderes do setor. Ganhe experiência prática por meio de projetos relevantes para o trabalho.
Dicas sobre como construir um currículo
#1. Liste as conquistas quando possível
Erros comuns de currículo incluem listar apenas responsabilidades na seção de experiência de trabalho. A maioria dos gerentes de contratação conhece suas responsabilidades, portanto, concentre-se em mencionar as conquistas em seu currículo.
Por exemplo, um gerente de vendas pode ter responsabilidades como alcançar clientes em potencial, manter relacionamentos e vender produtos. No entanto, em alguns campos, pode haver poucas conquistas a serem mencionadas; portanto, atenha-se às responsabilidades.
#2. Adapte seu currículo ao trabalho:
Adaptar seu currículo é crucial para que os gerentes de contratação se concentrem em trabalhos, experiências ou habilidades relevantes para a função para a qual você está se candidatando. Concentre-se em habilidades e experiências relevantes, como marketing online, marketing de mídia social e publicidade no Facebook, e destaque seu BA em Marketing ou Administração de Empresas.
Use conquistas e qualificações relevantes em seu currículo, como um resumo do currículo, realizações de empregos anteriores e seção de educação, para destacar seu currículo e chamar a atenção do gerente de contratação. Adaptar seu currículo é crucial para que os gerentes de contratação se concentrem em trabalhos, experiências ou habilidades relevantes para a função para a qual você está se candidatando. Concentre-se em habilidades e experiências relevantes, como marketing online, marketing de mídia social e publicidade no Facebook, e destaque seu BA em Marketing ou Administração de Empresas.
Além disso, use conquistas e qualificações relevantes em seu currículo, como um resumo do currículo, realizações de empregos anteriores e seção de educação, para destacar seu currículo e chamar a atenção do gerente de contratação.
#3. Inclua a quantidade certa de experiência de trabalho:
Ao mencionar a experiência de trabalho em um currículo, é importante considerar seu nível de experiência. Para caçadores de emprego sem experiência, concentre-se em organizações estudantis ou sem fins lucrativos.
- Candidatos iniciantes devem listar seus trabalhos atuais.
- Profissionais de nível médio devem mencionar apenas trabalhos relevantes para o cargo.
- Profissionais seniores devem listar até 15 anos de experiência profissional relevante, pois a experiência recente de CEO pode não ser relevante.
#4. Considere o software do sistema de rastreamento de candidatos (ATS)
Mais de 70% dos currículos não chegam ao gerente de contratação devido ao software de rastreamento de candidatos. Para tornar seu currículo compatível com ATS, verifique a descrição do trabalho para ver as palavras-chave do currículo e inclua palavras-chave relevantes em sua seção de experiência de trabalho.
Além disso, evite fazer seu currículo com mais de duas páginas, pois os empregadores podem estabelecer limites. Use a voz ativa ao descrever conquistas e use verbos de ação e palavras poderosas para tornar sua experiência de trabalho impactante.
Um currículo é o mesmo que um currículo?
Os currículos são documentos mais longos que exibem credenciais acadêmicas, enquanto os currículos são mais curtos, de 1 a 2 páginas, e são usados para bolsas de estudo, subsídios, cargos de pós-doutorado, ensino/pesquisa e cargos de pesquisa de alto nível.
Além disso, os currículos geralmente são solicitados em inscrições para pós-graduação, enquanto os currículos geralmente incluem publicações e descrições de projetos de pesquisa.
Por fim, em lugares como a Europa, os currículos são usados para documentos de candidatura a empregos, enquanto nos EUA e no Canadá às vezes são usados de forma intercambiável. Se não tiver certeza, peça esclarecimentos.
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Referências:
