Como gerente na área de engenharia de software, é importante ter uma compreensão clara do que você pode esperar de sua equipe. Mas com tantas definições e expectativas diferentes por aí, pode ser um desafio saber exatamente o que procurar. Portanto, o trabalho do engenheiro de software sênior é liderar os esforços para construir a arquitetura do software, monitorar o software de teste e fazer atualizações quando necessário. Normalmente, essa função vem com amplo conhecimento e experiência em programação e desenvolvimento de software.
Visão geral
Um engenheiro de software sênior supervisiona uma equipe de engenheiros de software enquanto eles navegam no ciclo de vida de desenvolvimento de software para vários projetos enquanto ganham um salário. Este profissional altamente experiente trabalha em produtos de software novos e existentes, coletando dados do usuário para obter insights sobre como melhorar a experiência do usuário. Portanto, as empresas que desejam contratá-los precisam ter uma compreensão profunda da função, do novo cenário e dos melhores canais para encontrar o talento certo.
Tipos de engenheiros de software sênior
Um engenheiro de software sênior é um título amplo aplicável a desenvolvedores especializados que cumprem uma variedade de funções de engenharia, incluindo as seguintes posições comuns:
- Engenheiros front-end: quem projeta, desenvolve e mantém interfaces de usuário.
- Engenheiros de back-end: que lidam com o plano de fundo e a estrutura estrutural do software.
- Engenheiros full-stack: que são capazes de trabalhar em componentes front-end e back-end, bem como gerenciar a comunicação entre os dois.
- Engenheiros de segurança; que sobre sistemas e protocolos para se defender contra ameaças cibernéticas.
- Engenheiros DevOps: que trabalham em estratégias de implantação de software, bem como monitoramento de sistemas e resposta a incidentes.
O que faz um Engenheiro de Software Sênior
Um engenheiro de software sênior desenvolve software de alta qualidade, identifica e executa tarefas no ciclo de vida de desenvolvimento de software, revisa e depura código, colabora com equipes internas e garante que o software esteja atualizado com as tecnologias mais recentes. Eles também fornecem orientação técnica, orientação e experiência em gerenciamento de projetos para entregar projetos de software bem-sucedidos.
Engenheiro de Software Sênior: Principais Deveres
Eles incluem,
- Gerenciar uma equipe de engenheiros de software.
- Supervisionar o ciclo de vida de desenvolvimento de software.
- Estabelecer e supervisionar os processos de documentação.
- Mentorar os membros da equipe de nível júnior e intermediário.
- Desenhar a visão e a estratégia geral do projeto.
- Pesquise as necessidades do usuário e as tendências de desenvolvimento.
- Defina e promova os protocolos e padrões de segurança necessários.
- Colaborar com os membros da equipe em ideias e soluções de produtos.
- Atualize o conhecimento do trabalho estudando ferramentas de desenvolvimento de última geração e técnicas de programação.
- Proteja as operações mantendo as informações confidenciais
- Forneça informações coletando, analisando e resumindo problemas de desenvolvimento e serviço
- Cumprir a missão de engenharia e organização completando os resultados relacionados conforme necessário
- Apoiar e desenvolver engenheiros de software, fornecendo conselhos, treinamento e oportunidades educacionais
Como se tornar um engenheiro de software sênior
A engenharia de software é um campo em demanda que oferece uma ampla gama de oportunidades. Isso ocorre porque eles lidam com o desenvolvimento e manutenção de aplicativos de software. Portanto, saber como se tornar um engenheiro de software de nível sênior ajuda você a identificar quais habilidades, qualificações e experiência de trabalho os empregadores mais valorizam em engenheiros de software.
Etapas para se tornar um engenheiro de software sênior
As etapas a seguir podem ajudá-lo a aprender como se tornar esse tipo de engenheiro:
#1. Adquira uma educação
Um diploma de bacharel em um campo relevante, como ciência da computação ou engenharia de software, é o requisito educacional mínimo para software. Portanto, alguns empregadores podem exigir que os candidatos obtenham um mestrado em ciência da computação ou engenharia de software. Conforme você avança nos níveis de engenharia de software, as certificações também podem ajudar a validar suas qualificações profissionais para empregadores atuais e potenciais.
#2. Comece como Engenheiro de Software Júnior
Um indivíduo que busca avançar para uma função de engenheiro de software de nível sênior geralmente requer um mínimo de cinco anos de experiência no setor. Considerando que, os desenvolvedores juniores têm um nível médio de experiência de um a três anos. Um indivíduo nos estágios iniciais de sua carreira pode escrever scripts simples e ter uma compreensão fundamental do ciclo de vida de desenvolvimento de sistemas, serviços e bancos de dados. Em essência, quando você é um engenheiro de software júnior, você tem a oportunidade de melhorar suas habilidades e conhecimentos.
#3. Upgrade para Engenheiro de software de nível médio
Um engenheiro de software de nível médio geralmente tem entre dois e quatro anos de experiência e experiência em trabalhar em vários projetos de desenvolvimento de software. Os desenvolvedores que saem neste estágio são competentes em alguns ou em todos os estágios do ciclo de vida do desenvolvimento de sistemas, incluindo análise, design, teste, implementação e documentação.
#4. Obtenha mais informações sobre o setor
Os engenheiros de software de nível sênior lidam com todos os aspectos dos projetos de desenvolvimento de software. Isso exige que eles tenham uma compreensão abrangente de como a tecnologia funciona. Para ter sucesso como engenheiro de software de nível sênior, é essencial entender os mecanismos por trás do ambiente de TI, estruturas de dados e algoritmos que ajudam a converter ideias em produtos funcionais. O desenvolvimento de habilidades de engenharia de software em nível sênior requer um conhecimento profundo de linguagens de programação, estruturas e bibliotecas.
#5. Avance para uma função de engenheiro de software sênior
O nível de experiência desse tipo de engenheiro varia de quatro a mais de dez anos. Isso ocorre porque agora eles podem escrever aplicativos complexos e entender todo o ciclo de vida de desenvolvimento de sistemas, serviços e bancos de dados. A sua experiência permite-lhes trabalhar em qualquer área da aplicação. A posição é ideal para indivíduos que já ocuparam cargos de engenharia de software e são proficientes na criação de aplicativos de grande escala.
#6. Torne-se um excelente solucionador de problemas
A chave para aprender como se tornar um engenheiro de software sênior é focar na excelente solução de problemas. Como engenheiro, espera-se que você tenha excelentes habilidades para resolver problemas. A melhor maneira de desenvolver suas habilidades de resolução de problemas é aplicar padrões de energia ao resolver problemas de codificação. Identifique os padrões em um problema e aplique padrões semelhantes para resolver novos problemas. Este método provou ser a maneira mais eficaz de aumentar suas habilidades de resolução de problemas.
Como se tornar um engenheiro de software sênior: habilidades e cursos certificados
Eles são,
- Experiência em liderança e mentoria.
- Uma sólida experiência em software e programação.
- Conhecimento de linguagens de programação como Python, JavaScript, C#.
- Recursos de pesquisa e testes.
- Familiaridade com os conceitos fundamentais de UX.
- Experiência com as ferramentas necessárias.
- Compreensão das melhores práticas de gerenciamento de projetos.
Cursos Certificados
- Um diploma de bacharel e mestrado em um campo relevante.
- Bootcamps para aprimorar habilidades de codificação e programação.
- Certificações profissionais para demonstrar conhecimentos avançados.
- MS preferido
- Quatro anos de experiência profissional relacionada
- Quatro anos de experiência como engenheiro de software
- Experiência com programação de computadores
Quantos anos tem um engenheiro de software sênior?
Um engenheiro de software sênior é alguém com mais de 6 anos de experiência em qualquer campo da engenharia de software. Empresas diferentes têm maneiras diferentes de classificar os desenvolvedores de software como seniores com base em seus anos de experiência.
O que qualifica um desenvolvedor de software sênior?
Mais de 6 anos de experiência em qualquer área de engenharia de software. Empresas diferentes têm maneiras diferentes de classificar os desenvolvedores de software como seniores com base em seus anos de experiência
Salário do Engenheiro de Software Sênior
Depois de aprender como se tornar um engenheiro de software sênior, você deve estar se perguntando quanto ganha nas maiores empresas de tecnologia. Seu salário médio nos Estados Unidos é de $ 120,100 em 25 de maio de 2023, mas a faixa normalmente fica entre $ 109,800 e $ 131,000. As faixas salariais podem variar amplamente, dependendo de muitos fatores importantes, incluindo educação, certificações, habilidades adicionais e os anos que você passou em sua profissão.
Também. Embora os engenheiros de software sênior estejam entre os 10 cargos de tecnologia mais bem pagos, seus salários refletem a experiência necessária para desempenhar a função adequadamente. Os engenheiros de software não apenas constroem e gerenciam sistemas, mas também impulsionam a inovação. Além disso, como os engenheiros de software seniores são escassos, a competição pelos melhores talentos é acirrada, o que significa que os engenheiros estão em uma posição privilegiada para negociar um pagamento melhor. Empresas menores e startups que não podem pagar salários de ponta precisam garantir que ofereçam outros benefícios para compensar a queda no salário – por exemplo, horário flexível, equidade, maior propriedade do produto ou mais dias de férias.
Salário do Engenheiro de Software Sênior: Por Várias Especializações
Comentários de diferentes especializações,
- Engenheiro de software júnior $ 78,579
- Engenheiro de controle de qualidade $ 82,065
- Analista de controle de qualidade $ 82,643
- Desenvolvedor front-end $ 105,697
- Desenvolvedor Salesforce $ 107,656
- Engenheiro de vendas $ 110,825
- Engenheiro de Dados $ 111,146
- Desenvolvedor de jogos $ 112,167
- Engenheiro de Software $ 112,757
- Engenheiro DevOps $ 113,824
Qual é o salário máximo de um engenheiro de software sênior?
Os salários dos engenheiros de software sênior geralmente variam entre $ 86,000 e $ 151,000 por ano. A taxa horária média para engenheiros de software sênior é de $ 55.05 por hora.
Trabalho de Engenheiro de Software Sênior
Tecnicamente, as funções de líder de equipe e engenheiro de software sênior não são muito diferentes umas das outras. Ambos exigem altas habilidades de engenharia e dirigem, gerenciam e se preocupam com a equipe. A única diferença deve ser que o líder da equipe é a pessoa certa para tarefas mais gerenciais, mas um engenheiro para ocupar o lugar sênior deve ser capaz de cumprir a função de líder da equipe também a qualquer momento.
Além disso, como engenheiro de software sênior, você tem a responsabilidade de impulsionar os projetos, orientar os membros da equipe júnior e contribuir para as iniciativas de melhoria contínua. Ao fornecer software inovador e confiável, contribuir para o sucesso de uma organização e causar um impacto significativo no setor. Em última análise, o trabalho do Engenheiro de Software é construir software de alta qualidade, inovador e com desempenho completo que esteja em conformidade com os padrões de codificação e design técnico.
Trabalho de Engenheiro de Software Sênior: Responsabilidades
Um engenheiro de software sênior deve estar pronto para lidar com muitas tarefas ao mesmo tempo e ser capaz de lidar com responsabilidades de nível múltiplo e sério. Algumas de suas responsabilidades mais importantes incluem:
- Execute o ciclo de vida de desenvolvimento de software completo (SDLC)
- Desenvolva fluxogramas, layouts e documentação para identificar requisitos e soluções
- Escreva código bem projetado e testável
- Produzir especificações e determinar a viabilidade operacional
- Integre componentes de software em um sistema de software totalmente funcional
- Desenvolver planos de verificação de software e procedimentos de garantia de qualidade
- Documentar e manter a funcionalidade do software
- Resolver problemas, depurar e atualizar sistemas existentes
- Implante programas e avalie o feedback do usuário
- Cumprir os planos do projeto e os padrões da indústria
- Certifique-se de que o software seja atualizado com os recursos mais recentes
Trabalho de Engenheiro de Software Sênior: Requisitos e habilidades
Requisitos e habilidades para incluir em seu currículo ao procurar oportunidades de emprego,
- Experiência de trabalho comprovada como engenheiro de software ou desenvolvedor de software
- Experiência no design de aplicativos interativos
- Capacidade de desenvolver software em Java, Ruby on Rails, C++ ou outras linguagens de programação
- Excelente conhecimento de bancos de dados relacionais, SQL e tecnologias ORM (JPA2, Hibernate)
- Experiência no desenvolvimento de aplicativos da Web usando pelo menos um framework da Web popular (JSF, Wicket, GWT, Spring MVC)
- Experiência com desenvolvimento orientado a testes
- Proficiência em ferramentas de engenharia de software
- Capacidade de documentar requisitos e especificações
- Bacharelado em Ciência da Computação, Engenharia ou área relevante
Com que idade a maioria dos engenheiros de software se aposenta?
A aposentadoria precoce em tecnologia é bastante comum; a idade de aposentadoria para a maioria dos engenheiros de software é entre 45 e 60 anos.
Os engenheiros de software ganham 300 mil por ano?
a maioria dos salários de Engenheiro de Software 300K atualmente varia entre $ 110,500 (25º percentil) a $ 173,000 (75º percentil) com os principais ganhadores (90º percentil) ganhando $ 205,000 anualmente nos Estados Unidos.
Qual é a diferença entre um desenvolvedor de software e um engenheiro de software?
Os engenheiros de software tendem a desempenhar papéis mais colaborativos no local de trabalho, enquanto os desenvolvedores de software podem trabalhar em um ambiente mais independente. Qualquer uma dessas carreiras pode ocorrer em um local de trabalho de escritório ou remotamente. As pessoas nessas funções podem trabalhar como funcionários da empresa ou contratados independentes.
Conclusão
Sem dúvida, contratar um engenheiro de software sênior pode ser uma jornada complicada. No entanto, entender o que eles fazem, as expectativas salariais e as habilidades técnicas e interpessoais necessárias tornarão sua busca mais rápida e eficiente. Como diz um engenheiro de software sênior: “Ao pensar em seu processo de recrutamento, pense em como o candidato perfeito o experimentará e adapte-o a ele”.
Referências
- recursos. viável.
- de fato.
- esquadrão de desenvolvedores
- em direção à ciência de dados
- construídas em.
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