A área de recursos humanos paga bem e oferece uma variedade de opções de emprego fascinantes. Você veio ao lugar perfeito se ainda está debatendo se uma carreira em recursos humanos é ou não para você e quanto dinheiro você poderia ganhar. Seja você um gerente de RH estabelecido em busca de promoção ou um empregador em busca de um candidato qualificado, você encontrará informações úteis neste guia. Leia mais para saber mais sobre o salário de um gerente de RH iniciante e sênior. Também adicionamos o salário que um gerente de RH recebe na Califórnia e em Los Angeles. Aproveite o passeio!
O que é um gerente de RH?
O gerente de recursos humanos supervisiona todas as funções de RH locais de uma empresa. Eles conectam a estratégia de alto nível do departamento de RH com as operações do dia a dia. Um gerente de RH é alguém que trabalha para colocar as políticas e planos de RH em ação e se reporta diretamente ao profissional de RH mais sênior, como o vice-presidente de RH. A remuneração do gerente de RH é considerável porque a função é muito estratégica. A faixa de remuneração média para um gerente de recursos humanos está entre $ 46,000 e $ 188,000, conforme relatado por usuários do renomado site salarial Glassdoor.
Um gerente de RH competente precisa ser um gerente de escritório qualificado, gerente de projetos e gerente de operações. Dada a antiguidade do cargo e a amplitude de suas responsabilidades, trabalhar como diretor de RH pode ser uma ótima maneira de entrar no planejamento estratégico de RH.
A exigência de um gerente para supervisionar, monitorar e dirigir as atividades do departamento de recursos humanos de uma empresa garante uma demanda constante para os gerentes de RH. Você deve pesquisar o que um gerente de RH faz em profundidade porque a posição pode levar a muitas oportunidades gratificantes.
O que faz um gerente de RH?
As funções de um gestor de recursos humanos (RH) são diversas. O gerenciamento de recursos humanos abrange uma ampla variedade de tarefas, desde a contratação até a folha de pagamento, passando pela integração de funcionários, avaliações de desempenho e muito mais.
Os gerentes de recursos humanos em organizações maiores com vários gerentes de RH têm maior probabilidade de ter especialistas em vários campos para garantir que todas as bases sejam cobertas, enquanto os gerentes de RH em empresas menores têm maior probabilidade de usar vários chapéus.
Salário do Gerente de RH
Nenhuma pesquisa salarial nacional uniforme ou banco de dados lista o salário típico de um gerente de RH nos Estados Unidos. Como resultado, compilamos alguns dos números salariais de gerentes de RH mais amplamente publicados de fontes respeitadas do setor. Confira:
# 1. Porta de vidro
De acordo com a Glassdoor, o salário base médio é de $ 74,178 (com base nos dados fornecidos por seus usuários). A maioria dos gerentes de recursos humanos tem salários que ficam entre o mínimo e o meio do mercado. O bônus monetário médio é de $ 17,719.
#2. Escala de pagamento
De acordo com a Payscale, o salário inicial médio é de $ 69,533. A maioria dos gerentes de recursos humanos ganha menos de $ 96,000 por ano, com os 10% mais baixos ganhando menos de $ 49,000.
# 3. De fato
De acordo com o Indeed, o salário inicial médio é de $ 69,948. O Indeed possui um bônus monetário para os gerentes, entre outras vantagens. O salário-base médio anual de um gerente de RH é de US$ 71,219, de acordo com dados das três fontes. As faixas salariais para gerentes de RH variam de acordo com vários critérios, incluindo a localização do trabalho, o tamanho da empresa e o tamanho do departamento de RH. Portanto, antes de decidir seguir um determinado alerta de trabalho, você deve pensar sobre esses aspectos que determinam a remuneração geral típica.
Informações de salário do gerente de RH
O Indeed fornece dados de remuneração para gerentes de recursos humanos nos Estados Unidos, Canadá e Reino Unido. Os salários médios anuais de RH foram relatados por hora em várias das fontes que consultamos. As informações salariais são escassas, enquanto os dados sobre salários por hora parecem se concentrar em profissões de nível básico. Aqui estão alguns deles:
#1. Salário do Gerente de RH Sênior
Essa média salarial do gerente de RH leva em consideração uma ampla gama de experiências e conhecimentos. É lógico que os gerentes de recursos humanos iniciantes ganharão menos do que seus colegas seniores. O salário de um gerente sênior de RH é de $ 118,618.
#2. Gerente Líder de RH
Ter trabalhado como gerente sênior de recursos humanos por vários anos antes de se candidatar a este cargo é altamente vantajoso. Entre um grupo de gerentes, o gerente principal de recursos humanos é o mais antigo. De acordo com a Glassdoor, o salário médio de um gerente de RH líder é de $ 125,529 por ano, e há cerca de 30,000 posições abertas que precisam de um candidato qualificado.
#3. Diretor Adjunto de RH
Se você deseja avançar em sua carreira como gerente de recursos humanos, precisará assumir responsabilidades gerenciais cada vez mais importantes. De acordo com a Glassdoor, há um grande número de oportunidades para o cargo de diretor assistente de recursos humanos, e os salários são em média de US$ 76,609 por ano.
#4. Diretor de RH
Em empresas maiores e mais complicadas, essa posição executiva em recursos humanos é essencial. Como resultado, você precisará de muita experiência de trabalho relevante e o salário típico é de $ 144.026 por ano.
#5. Vice-presidente de RH
As funções executivas do gerente de RH são tratadas por esta posição. Para se qualificar, você precisará ter trabalhado em recursos humanos por mais de oito anos, e a taxa atual é de $ 238,987 por ano.
Salário do gerente de RH de nível de entrada
O salário de um gerente de RH de nível básico é de $ 22.35 por hora nos Estados Unidos. Embora o ZipRecruiter tenha visto o pagamento por hora para gerentes de RH de nível de entrada tão alto quanto $ 46.88 e tão baixo quanto $ 9.86, o salário médio é atualmente $ 15.14 (25º percentil) e o 75º percentil é $ 24.76. A faixa salarial típica para um gerente de RH de nível básico é extensa (até $ 9.62), sugerindo que provavelmente haverá várias perspectivas de promoção. Além disso, o salário de um gerente de RH iniciante pode ser aumentado com base no nível de habilidade, localização e anos de experiência.
Salário do Gerente de RH Sênior
Nos Estados Unidos, o salário de um gerente sênior de RH é de $ 109,729. Caso você precise de uma calculadora de salário rápida, ela chega a cerca de US$ 52.75 por hora. É o mesmo que ter uma renda de $ 2,110 por semana ou $ 9,144 por mês.
ZipRecruiter relata salários anuais para gerentes de RH sênior nos Estados Unidos, variando de $ 158,500 no extremo superior a $ 33,000 no extremo inferior, com o salário médio caindo entre $ 89,500 no 25º percentil e $ 126,500 no 75º percentil e o 90º percentil ganhando $ 145,000 . Pode haver várias perspectivas de progressão e maior remuneração dependendo do nível de habilidade, localização e anos de experiência, já que a faixa salarial média para um gerente sênior de RH varia substancialmente (em até $ 37,000).
Gerente de RH Salário Califórnia
O salário de um gerente de RH na Califórnia é de $ 69,384 por ano. Se você está no mercado para uma calculadora de salário rápida, isso chega a cerca de US $ 33.36 por hora. É o mesmo que $ 1,334 por semana ou $ 5,782 por mês.
O salário mais alto de gerente de RH na Califórnia listado no ZipRecruiter é de $ 113,590, enquanto o menor é de $ 22,033. No entanto, o salário médio do gerente de RH na Califórnia é de $ 58,753, o salário do percentil 75 é de $ 88,620 e o salário do percentil 90 é de $ 104,777.
Pode haver muitas perspectivas de progressão e maior renda com base no nível de habilidade, localização e anos de experiência para um gerente de RH porque a faixa salarial média é muito ampla (até $ 29,867).
Gerente de RH Salário Los Angeles
O salário de um gerente de RH em Los Angeles é de $ 86,671 por ano. Isso dá cerca de US$ 41.67 por hora, caso você precise de uma calculadora de pagamento rápido. Isso resulta em $ 1,666 por semana ou $ 7,222 por mês. As informações salariais postadas no ZipRecruiter para cargos de gerente de RH em Los Angeles variam de $ 40,499 (baixo) a $ 126,970 (alto), com o salário médio caindo em algum lugar no meio de $ 75,000.
É possível que seu salário como gerente de RH em Los Angeles seja $ 32,800 a mais ou menos do que o gerente de RH médio, com base em fatores como onde você mora, quantos anos de experiência você tem na área e quanta experiência você traz para a mesa.
Salário do gerente de RH em diferentes locais
De acordo com o de fato, essas cidades oferecem as oportunidades mais atraentes para os gestores de recursos humanos. Confira:
#1. Costa Oeste dos Estados Unidos
Os salários médios anuais para a função de gerente de recursos humanos são os seguintes:
- San Diego: $ 75,690
- São José: $ 72,824
- Fênix: US$ 72,181
#2. Centro-Oeste dos EUA/Montanhas Rochosas
O salário médio para a função de gerente de recursos humanos é o seguinte:
- Chicago: $ 76,370
#3. Costa Leste dos Estados Unidos
Os salários médios anuais dos gerentes de RH são os seguintes:
- Nova Iorque: $ 81,585
- Tampa: $ 65,738
#4. Sul dos Estados Unidos
Os salários anuais médios para a função de gerente de recursos humanos são os seguintes:
- Atlanta: US$ 73,862
Uma gama de salários de recursos humanos
Os deveres e responsabilidades dos gerentes de recursos humanos podem variar amplamente, dependendo da estrutura de uma organização. Os departamentos de recursos humanos de empresas maiores podem ter mais especialistas do que seus equivalentes menores, que, em vez disso, precisam contar com um número menor de gerentes para cobrir uma gama mais ampla de responsabilidades. O salário dos gerentes de recursos humanos pode ser afetado por esses critérios, bem como pela geografia, nível de educação e anos de experiência.
De acordo com o BLS, o salário médio de um gerente de RH é de $ 116,810, com os 10% melhores ganhando $ 171,170 e os 10% piores ganhando $ 76,610.
Salário do gerente de RH nas principais empresas
De acordo com o Glassdoor, aqui está o salário médio anual do gerente de RH em algumas das principais empresas de diferentes setores.
- Amazon: $ 120,464
- Microsoft: US$ 127,979
- Comcast: $ 82,053
- Sistemas Cisco: $ 148,339
- Alvo: $ 119,145
Mais fatores que influenciam o salário de um gerente de RH
Além da experiência e educação, outros fatores podem afetar o salário de um gerente de RH. A seguir estão os fatores que afetam o salário de um gerente de RH:
#1. Educação
Um gerente de RH geralmente possui um diploma de bacharel em recursos humanos, administração de empresas ou uma profissão comparável, enquanto um diploma de associado em RH lhe dará uma posição. Uma posição gerencial requer amplo planejamento, gerenciamento e tomada de decisão, tudo o que só pode ser realizado com as informações, habilidades e experiência de pensamento crítico adquiridas por meio da escolaridade formal.
A consultora de conhecimento de RH da Society for Human Resource Management (SHRM) Rue Dooley, SHRM-SCP, sugere que um número crescente de profissionais de RH tem mestrado, sugerindo que você pode querer considerar fazer pós-graduação depois de se estabelecer em seu campo. O importante, de acordo com Dooley, é que os alunos obtenham o máximo de educação formal possível.
# 2. Localização
A remuneração dos gerentes de recursos humanos pode ser significativamente afetada pelo local de trabalho. Os níveis salariais nos Estados Unidos são significativamente maiores do que no Canadá e no Reino Unido, conforme mostram os dados anteriores. A disparidade salarial persiste entre comunidades americanas menores e maiores.
#3. Competência e Experiência
Embora uma coleção diversificada de talentos seja sempre um trunfo, os gerentes de RH se beneficiam especialmente do domínio de algumas competências-chave. Habilidades em coaching e treinamento, gerenciamento de recursos humanos e comunicação fazem parte do pacote.
Os gerentes de recursos humanos também devem ter as habilidades interpessoais normalmente listadas como requisitos em anúncios de emprego. Adaptabilidade, trabalho em equipe e responsabilidade pessoal são apenas alguns exemplos.
Experiência nº 4
Geralmente, são necessários dois a três anos de experiência na área antes que uma pessoa assuma uma função gerencial em recursos humanos. Devido à sua falta de experiência, profissões de nível básico, como especialistas em recursos humanos, podem pagar menos. No entanto, suas opções e ganhos aumentarão à medida que você ganhar experiência.
Devido à sua falta de experiência de trabalho, profissões de nível básico, como especialistas em recursos humanos, podem pagar menos. No entanto, a experiência que você ganha em seus empregos iniciais pode ajudá-lo a avançar para posições melhores e ganhar mais dinheiro no futuro.
#5. Certificação
Ganhar credenciais profissionais é outra maneira de aumentar sua renda. Ganhar a certificação mostra que você foi além do que era exigido para o seu diploma.
A Society for Human Resource Management oferece uma credencial para gerentes de RH chamada SHRM Senior Certified Professional (SHRM-SCP).
#6. Ambiente de trabalho
Os gerentes de recursos humanos podem ser encontrados em grandes e pequenas empresas, bem como no setor público e no setor privado.
Estes são os salários anuais médios dos gerentes de recursos humanos em algumas das melhores empresas, conforme relatado pelo BLS.
#7. Especialidade
Muitos gerentes de recursos humanos são generalistas departamentais, mas em uma empresa maior, aqueles com experiência adequada podem ter a chance de supervisionar funções específicas, como recrutamento e contratação.
Os empregadores irão valorizá-lo mais se você tiver uma determinada área de especialização. Como gerente de RH no setor de saúde, por exemplo, você enfrentará obstáculos únicos e aprenderá habilidades relevantes apenas para o campo da medicina.
Os gerentes de RH ganham 6 dígitos?
Existem muitas oportunidades de crescimento profissional e recompensa financeira em RH. De acordo com o Bureau of Labor Statistics (BLS) dos EUA, a remuneração anual típica de um generalista de RH é superior a US$ 61,000, enquanto o salário médio anual de um gerente de RH é superior a US$ 116,000.
O RH é uma boa carreira para dinheiro?
Glassdoor e Indeed relatam que, mesmo para empregos iniciantes, o salário típico de um especialista em recursos humanos nos Estados Unidos é de cerca de US$ 70,000 por ano. Aqueles no top 10% dos ganhadores com alguns anos de experiência ganham mais de $ 100,000 anualmente. É óbvio que você obtém satisfação ao interagir com outras pessoas no local de trabalho.
RH é uma carreira lucrativa?
O campo de recursos humanos é um dos mais quentes nos Estados Unidos agora. Um emprego em recursos humanos pode ser financeiramente lucrativo, mas também pode ser satisfatório e estável a longo prazo. Pode até levar a um papel executivo na empresa.
O que os gerentes de RH fazem?
Os gerentes da área de recursos humanos são responsáveis pela organização, coordenação e direção de todas as tarefas administrativas. Eles atuam como um canal entre a alta administração e a força de trabalho, gerenciando tudo, desde a triagem de candidatos e entrevistas até a integração.
Considerações Finais
Os gerentes de recursos humanos precisam conciliar constantemente uma ampla variedade de responsabilidades devido à natureza dinâmica do campo de RH.
Os gerentes de recursos humanos recebem salários mais altos do que os funcionários regulares de RH porque são responsáveis por uma gama mais ampla de tarefas. Consequentemente, a posição de gerenciamento de recursos humanos pode ser ideal para você se você tiver uma ampla gama de habilidades e conhecimentos relacionados a RH e estiver procurando por uma função que englobe uma ampla variedade de responsabilidades de RH. você acha que este artigo te ajudou? Vamos ouvir a seção de comentários abaixo!
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Referências
