在美国和德克萨斯州，目前的最低工资为每小时 7.25 美元。 在大多数情况下，这意味着公司必须为员工每小时至少支付 7.25 美元。
立法者于 2022 年 2022 月提交了《7.25 年提高工资法案》，目标是到 15 年将联邦最低工资从每小时 2025 美元提高到每小时 XNUMX 美元。
大萧条时期，1938 年制定了联邦最低工资标准。制定最低工资标准的目的是为了稳定经济。 此外，确保所有工人，包括那些不是工会成员的工人，都能负担得起基本要求。
获得足够报酬的员工能够更好地过上体面的生活。 最低工资规则也被视为保护员工免受不正当企业剥削的关键。 一些地方的最低工资实际上比联邦政府设定的要高。
这是您需要了解的有关德克萨斯州最低工资的所有信息。 您还将了解德州小费立法、加班费要求。
什么是最低工资？
最低工资是由集体谈判确定的最低工资率。 费率可以由金额、时间段（每小时、每周、每月等）和覆盖范围来定义。 例如，可以允许雇主将雇员收到的小费计入法定最低工资。
1890 年代，澳大利亚和新西兰引入了现代最低工资，以及对劳资纠纷的强制仲裁。 1909 年，英国成立了贸易委员会，以确定特定行业和行业的最低工资率。
美国最初的最低工资法于 1912 年由马萨诸塞州通过，只包括妇女和儿童； 第一个法定最低工资条例于 1938 年在全国实施。这些条例的目标是减少工作时间并增加受影响行业的收入。
目前，世界上超过 90% 的国家/地区都有最低工资规定，但是，法律差异很大。 例如，在美国，德克萨斯州的最低工资，除了规定的联邦最低工资外，不同于 加州最低工资
德克萨斯州目前的最低工资是多少
德克萨斯州 2023 年的最低工资为每小时 7.25 美元。 当前的联邦最低工资标准与此相同。 在德克萨斯州，每周工作 290 小时的每周最低工资为 40 美元。
在德克萨斯州，最低工资适用于大多数员工。 尽管有一些例外情况，例如学生工人、有小费的雇员和其他豁免职业。
由于德克萨斯州没有自己的最低工资政策，因此它遵循并参考联邦最低工资率。
与所有其他州一样，德克萨斯州的最低工资与消费者价格指数挂钩。 除非您或您的职业明确免除州或联邦法律规定的最低工资。
根据联邦最低工资规定，德克萨斯州雇主不应向雇员支付低于每小时 7.25 美元的工资。
德州小费法
不赚取小费的员工受到最低工资规则的保护。 雇员有权获得联邦或州规定的每小时最低工资。 目前联邦最低工资为每小时 7.25 美元。 在德克萨斯州，最低工资是一样的。 因此，德克萨斯州的员工有权获得每小时 7.25 美元的最低工资。
各州法规对公司是否需要支付全部最低工资或是否可以使用员工的小费来履行其最低工资义务有所不同。 雇主可以支付低于联邦法律和大多数州规定的最低工资的小费雇员，只要他们的小费收入足以弥补差额。
德州加班费法海报
德克萨斯州的所有公司都有义务根据德克萨斯州劳动法和公平劳动标准法 (FLSA) 发布经批准的德克萨斯州最低工资海报以及其他德克萨斯州和劳动法海报，以确保德克萨斯州的所有员工都了解德克萨斯州和联邦劳动法和加班要求。 未能在工作场所的德克萨斯州劳动法海报上张贴工资的雇主将面临严厉的处罚。
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德州加班法最低工资
根据德克萨斯州加班最低工资规则，每周工作超过 40 小时的所有员工都有权获得至少 1.5 倍的通常适用最低工资的最低工资。
在德克萨斯州工作的所有员工都可以获得根据《公平劳动标准法》执行的所有合格加班时间的合理加班补偿。
德克萨斯州最低工资豁免
除了德克萨斯州劳工法规定的任何其他最低工资排除之外，联邦公平劳动标准法对某些类型的工人适用特殊最低工资率。
如果您属于以下类别之一，您可能会根据德克萨斯州最低工资规则获得补偿：
- 20 岁以下最低工资：雇主可以向 4.25 岁以下且在德克萨斯州工作的前 20 天的雇员支付每小时 90 美元的培训工资。
- 学生最低工资规则：兼职工作的全日制高中生的大学生每小时可能获得$ 6.16的报酬
- 最低工资法：在得克萨斯州工作的员工如果每月赚取一定数量的小费，可能会获得降低的最低工资。 他们必须每小时至少赚取 7.25 美元，包括他们的小费。
德克萨斯州达拉斯无证工人的最低工资
德克萨斯州的移民历史悠久，墨西哥人占新移民的大多数。 移民现在占该州人口的六分之一，并以各种方式为当地经济做出贡献。
此外，该州最大和发展最快的企业之一的建筑业工人中有三分之一是移民。
在大多数情况下，无证工人的工资和工时与普通雇员相同。
这些规定保证您获得最低工资、加班费、休息、小费和其他形式的补偿。
德克萨斯州的工资计算
如果您按小时工资工作，您可能希望自己计算您的收入，以确保您的每周薪水是准确的。 您只需要知道您的小时工资率和您的一般工作小时数。 其他因素，例如州和联邦税，也可能是相关的。 如果您将小费作为工资的一部分，您将需要做一些不同的事情。
德克萨斯州是否有提高最低工资的计划？
虽然没有修改德克萨斯州最低工资的法律，但有许多人提倡修改。 得克萨斯州的民主党人、劳工团体和活动人士希望将该州的最低工资提高到 10.10 美元，并最终提高到 15 美元。
还有一些提案可以让德克萨斯州地方政府确定自己的最低工资。 奥斯汀、达拉斯、休斯顿和圣安东尼奥等城市可能会从中受益。
小公司所有者应如何为德克萨斯州最低工资的可能上涨做准备？
尽管德克萨斯州还没有提高最低工资，但最好做好准备，以防将来出现。 您可以考虑以下几种可能性：
#1。 检查你的开支：
深入检查您的现金流并制定您负担得起的招聘策略。 在某些情况下，根据需要雇用临时工可能比雇用全职正式员工便宜。
#2。 确保您雇用并留住合适的人员：
更换员工的成本很高。 当您获得并留住优秀人才时，您就可以降低招聘和培训的全部成本。 寻找具有良好记录、强烈推荐并符合企业文化的申请人。 一旦他们入职，请确保您与他们建立关系并提供晋升机会； 这增加了他们继续担任职务的可能性，并增加了您的员工保留率。
#3。 提高您的价格：
这是增加现金流的绝佳方法。 客户很少对价格上涨感到满意，但请记住，您的竞争对手也有义务这样做。 密切关注趋势，不要过度提高利率。
考虑使某些部分的劳动力（如工资单）自动化，并寻找削减生产费用的方法。
像往常一样，我们建议您与您的专业会计师和律师一起解决德克萨斯州最低工资、带薪家庭假立法和德克萨斯州工资税的任何潜在变化，以确保您的公司做好准备并保持合规（例如通过获得 EIN） .
结论
在得克萨斯州，15 美元的最低工资将有助于确保更多低薪工人的工资足以满足基本生活支出，即提供适度但体面的生活质量的工资。
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关于德克萨斯州最低工资的常见问题
2022 年德克萨斯州的最低工资是多少？
2022 年，在德克萨斯州工作的所有非豁免员工的德克萨斯最低工资为每小时 7.25 美元。
在得克萨斯州做一份最低工资的工作我能赚多少钱？
德克萨斯州的全职非豁免员工每天收入 58.00 美元、每周 290.00 美元和每年 15,080.00 美元，每天的收入至少为 58.00 美元、每周 290.00 美元和每年 15,080.00 美元。 一个两口之家的国家贫困线为每年 16,020.00 美元，供您参考。
德州 18 岁的最低工资是多少？
德克萨斯州的所有企业都必须在工作的前 18 天向 4.25 岁和未成年人支付每小时 90 美元的青年最低工资。
德克萨斯州的加班最低工资是多少？
德克萨斯州的加班最低工资是每小时 10.88 美元，是正常最低工资 7.25 美元的一倍半。
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