Tại Hoa Kỳ và Texas, mức lương tối thiểu hiện là $ 7.25 một giờ. Trong hầu hết các trường hợp, điều này có nghĩa là một công ty phải trả cho một nhân viên ít nhất 7.25 đô la cho mỗi giờ họ làm việc.
Các nhà lập pháp đã đệ trình “Đạo luật tăng lương năm 2022” vào tháng 2022 năm 7.25, với mục tiêu tăng mức lương tối thiểu liên bang từ 15 đô la mỗi giờ lên 2025 đô la mỗi giờ vào năm XNUMX.
Trong thời kỳ Đại suy thoái, mức lương tối thiểu liên bang được thiết lập vào năm 1938. Mục đích của việc thiết lập mức lương tối thiểu là để ổn định nền kinh tế. Đồng thời, đảm bảo rằng tất cả người lao động, kể cả những người không phải là thành viên của các liên đoàn lao động, đều có thể đáp ứng được các yêu cầu cơ bản.
Những nhân viên nhận đủ lương sẽ có cuộc sống tốt hơn. Các quy tắc về tiền lương tối thiểu cũng được coi là yếu tố quan trọng để bảo vệ nhân viên khỏi sự bóc lột của các doanh nghiệp mờ ám. Mức lương tối thiểu thực sự cao hơn ở một số địa phương so với mức do chính phủ liên bang quy định.
Đây là tất cả những gì bạn cần biết về mức lương tối thiểu ở Texas. Bạn cũng sẽ tìm hiểu về luật tiền boa của Texas, các yêu cầu về tiền lương làm thêm giờ.
Mức lương tối thiểu là gì?
Mức lương tối thiểu là mức thấp nhất mà lao động có thể được sử dụng, được xác định bằng thương lượng tập thể. Tỷ lệ có thể được xác định theo số lượng, khoảng thời gian (hàng giờ, hàng tuần, hàng tháng, v.v.) và phạm vi bảo hiểm. Chẳng hạn, người sử dụng lao động có thể được phép tính tiền boa mà nhân viên nhận được vào mức lương tối thiểu hợp pháp.
Vào những năm 1890, Úc và New Zealand đã đưa ra mức lương tối thiểu hiện đại, cũng như bắt buộc phân xử các tranh chấp lao động. Năm 1909, các hội đồng thương mại đã được thành lập ở Vương quốc Anh để xác định mức lương tối thiểu trong các ngành và nghề cụ thể.
Luật tiền lương tối thiểu ban đầu ở Hoa Kỳ, được bang Massachusetts thông qua vào năm 1912, chỉ bao gồm phụ nữ và trẻ em; các quy định về tiền lương tối thiểu theo luật định đầu tiên được thực hiện trên toàn quốc vào năm 1938. Mục tiêu của các quy định này là giảm giờ làm việc và tăng thu nhập trong các ngành bị ảnh hưởng.
Các quy định về tiền lương tối thiểu hiện đang được áp dụng ở hơn 90% quốc gia trên thế giới, tuy nhiên, các luật lệ khác nhau rất nhiều. Ví dụ: ở Hoa Kỳ, mức lương tối thiểu ở Texas, ngoài mức lương tối thiểu liên bang xác định, khác với mức lương tối thiểu ở California
Mức lương tối thiểu hiện tại ở Texas là bao nhiêu
Mức lương tối thiểu ở Texas cho năm 2023 là $ 7.25 một giờ. Mức lương tối thiểu của Liên bang hiện tại giống như mức này. Ở Texas, mức lương tối thiểu hàng tuần là $ 290 cho 40 giờ làm việc mỗi tuần.
Ở Texas, mức lương tối thiểu áp dụng cho đa số nhân viên. Mặc dù có một số trường hợp ngoại lệ như công nhân sinh viên, nhân viên có tiền boa, và các nghề nghiệp được miễn khác.
Bởi vì Texas không có chính sách tiền lương tối thiểu của riêng mình, nó tuân theo và đề cập đến mức lương tối thiểu của liên bang.
Mức lương tối thiểu ở Texas, giống như ở tất cả các bang khác, gắn liền với Chỉ số Giá tiêu dùng. Trừ khi bạn hoặc nghề nghiệp của bạn được miễn trừ cụ thể khỏi mức lương tối thiểu theo luật tiểu bang hoặc liên bang.
Người sử dụng lao động ở Texas không nên trả cho nhân viên của họ ít hơn $ 7.25 mỗi giờ theo quy định về Mức lương tối thiểu của Liên bang.
Luật Mẹo Texas
Những nhân viên không kiếm được tiền boa được bảo vệ bởi các quy tắc về mức lương tối thiểu. Nhân viên được hưởng toàn bộ mức lương tối thiểu do liên bang hoặc tiểu bang quy định mỗi giờ. Mức lương tối thiểu của liên bang hiện là $ 7.25 mỗi giờ. Ở Texas, mức lương tối thiểu là như nhau. Do đó, nhân viên ở Texas được hưởng mức lương tối thiểu là $ 7.25 một giờ.
Các quy định của tiểu bang khác nhau về việc một công ty được yêu cầu trả toàn bộ mức lương tối thiểu hay có thể sử dụng lời khuyên của nhân viên để đáp ứng nghĩa vụ trả lương tối thiểu của mình. Người sử dụng lao động có thể trả tiền boa cho nhân viên thấp hơn mức lương tối thiểu theo luật liên bang và ở hầu hết các tiểu bang, miễn là họ kiếm đủ tiền boa để bù đắp khoản chênh lệch.
Áp phích luật trả lương làm thêm giờ của Texas
Tất cả các công ty ở Texas có nghĩa vụ theo Luật Lao động Texas và Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng (FLSA) phải đăng áp phích Mức lương tối thiểu đã được phê duyệt của Texas, cũng như các áp phích luật lao động và Texas khác, để đảm bảo rằng tất cả nhân viên ở Texas đều được thông báo về Texas và luật lao động Liên bang và các yêu cầu về thời gian làm thêm. Những người sử dụng lao động không công bố mức lương trong các áp phích Luật Lao động Texas tại nơi làm việc của họ sẽ phải đối mặt với các hình phạt nghiêm khắc.
Bạn cũng có thể tìm hiểu về những điều tốt nhất Kế hoạch trả thưởng ở Hoa Kỳ
Luật làm thêm giờ của Texas Mức lương tối thiểu
Tất cả nhân viên làm việc hơn 40 giờ trong một tuần được hưởng mức lương tối thiểu ít nhất là 1.5 lần mức tối thiểu áp dụng thông thường, theo quy định về mức lương tối thiểu làm thêm giờ của tiểu bang Texas.
Tất cả nhân viên làm việc tại Texas đều được trả lương làm thêm giờ hợp lý cho tất cả số giờ làm thêm đủ điều kiện được thực hiện theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng.
Miễn trừ tiền lương tối thiểu ở Texas
Mức lương tối thiểu đặc biệt được áp dụng cho một số loại người lao động theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng của liên bang, ngoài bất kỳ loại trừ lương tối thiểu nào khác do Luật Lao động Texas áp đặt.
Bạn có thể được bồi thường theo quy tắc lương tối thiểu của Texas nếu bạn thuộc một trong các trường hợp sau:
- Mức lương tối thiểu dưới 20: Người sử dụng lao động có thể trả mức lương đào tạo là $ 4.25 mỗi giờ cho một nhân viên dưới 20 tuổi và làm việc tại Texas trong 90 ngày đầu tiên làm việc.
- Quy tắc tiền lương tối thiểu cho sinh viên: Sinh viên đại học toàn thời gian của học sinh trung học đi làm bán thời gian có thể được trả $ 6.16 mỗi giờ
- Luật tiền lương tối thiểu giới hạn: Những nhân viên làm việc tại Texas kiếm được một số tiền boa cụ thể mỗi tháng có thể được giảm mức lương tối thiểu. Họ phải kiếm được ít nhất 7.25 đô la mỗi giờ, bao gồm cả tiền boa của họ.
Mức lương tối thiểu ở Dallas Texas cho người lao động không có giấy tờ
Texas có một lịch sử nhập cư lâu đời, với người Mexico chiếm đa số trong số những người mới đến. Người nhập cư hiện chiếm XNUMX/XNUMX dân số của bang và đóng góp vào nền kinh tế địa phương theo nhiều cách khác nhau.
Hơn nữa, một phần ba số công nhân trong ngành xây dựng, một trong những doanh nghiệp lớn nhất và phát triển nhanh nhất của bang, là người nhập cư.
Người lao động không có giấy tờ tùy thân được hưởng lương và giờ làm việc như những người lao động bình thường trong hầu hết các trường hợp.
Những quy định này đảm bảo cho bạn mức lương tối thiểu, tiền làm thêm giờ, nghỉ giải lao, tiền boa và các hình thức bồi thường khác.
Tính lương cho Texas
Nếu bạn làm công ăn lương theo giờ, bạn có thể muốn tự mình tính toán thu nhập của mình để đảm bảo rằng tiền lương hàng tuần của bạn là chính xác. Bạn chỉ cần biết mức lương theo giờ của mình và số giờ bạn làm việc nói chung. Các yếu tố khác, chẳng hạn như thuế tiểu bang và liên bang, cũng có thể có liên quan. Nếu bạn nhận được tiền boa như một phần trong khoản thanh toán của mình, bạn sẽ cần phải làm điều gì đó khác đi một chút.
Có kế hoạch tăng mức lương tối thiểu ở Texas không?
Mặc dù không có luật nào được thực hiện để sửa đổi mức lương tối thiểu của Texas, nhưng có nhiều người ủng hộ cho một luật này. Các đảng viên Dân chủ, các nhóm lao động và các nhà hoạt động ở Texas muốn tăng mức lương tối thiểu của bang lên 10.10 đô la và cuối cùng là 15 đô la.
Trên bàn cũng có một số đề xuất cho phép chính quyền địa phương Texas tự quyết định mức lương tối thiểu của họ. Các thành phố như Austin, Dallas, Houston và San Antonio có thể được hưởng lợi từ điều này.
Các Chủ sở hữu Công ty Nhỏ nên Chuẩn bị như thế nào cho Khả năng Tăng lương với Mức lương Tối thiểu Texas?
Mặc dù chưa có mức tăng lương tối thiểu nào ở Texas, nhưng tốt hơn hết là bạn nên chuẩn bị cho trường hợp có mức tăng trong tương lai. Dưới đây là một số khả năng để bạn xem xét:
# 1. Kiểm tra chi phí của bạn:
Kiểm tra sâu dòng tiền của bạn và phát triển một chiến lược tuyển dụng mà bạn có thể chi trả. Trong một số trường hợp, thuê lao động tạm thời trên cơ sở cần thiết có thể ít tốn kém hơn so với thuê nhân viên chính thức.
# 2. Đảm bảo bạn thuê và giữ chân những người phù hợp:
Thay thế một nhân viên là tốn kém. Khi bạn có được và sau đó giữ chân được những người giỏi, bạn sẽ giảm được toàn bộ chi phí tuyển dụng và đào tạo. Tìm kiếm những ứng viên có thành tích đã được kiểm chứng, được đề xuất cao và phù hợp với văn hóa doanh nghiệp. Khi họ đã được giới thiệu, hãy đảm bảo rằng bạn tạo mối quan hệ với họ và tạo cơ hội thăng tiến; điều này làm tăng khả năng họ sẽ tiếp tục vai trò của mình và tăng khả năng giữ chân nhân viên của bạn.
# 3. Nâng cao giá của bạn:
Đây là một cách tiếp cận tuyệt vời để tăng dòng tiền của bạn. Khách hàng hiếm khi hài lòng với việc tăng giá nhưng hãy nhớ rằng đối thủ cạnh tranh của bạn cũng sẽ có nghĩa vụ làm như vậy. Chỉ cần theo dõi các xu hướng và không tăng tỷ lệ của bạn quá nhiều.
Cân nhắc việc tự động hóa một số bộ phận lao động (chẳng hạn như tiền lương) và tìm cách cắt giảm chi phí sản xuất.
Như thường lệ, chúng tôi khuyên bạn nên giải quyết mọi thay đổi tiềm ẩn đối với mức lương tối thiểu Texas, luật nghỉ phép có lương và thuế trả lương của Texas với kế toán và luật sư chuyên nghiệp của bạn để đảm bảo công ty của bạn luôn chuẩn bị và tuân thủ (chẳng hạn như bằng cách xin EIN) .
Kết luận
Ở Texas, mức lương tối thiểu $ 15 sẽ giúp đảm bảo rằng nhiều người lao động lương thấp hơn được trả đủ để đáp ứng các chi tiêu cơ bản của cuộc sống, tức là mức lương mang lại chất lượng sống khiêm tốn nhưng khá.
Mọi người cũng tìm kiếm: Gross Pay: Định nghĩa, Tính toán và Ví dụ
Câu hỏi thường gặp về mức lương tối thiểu ở Texas
Mức lương tối thiểu của Texas vào năm 2022 là bao nhiêu?
Trong năm 2022, Mức lương Tối thiểu Texas cho tất cả nhân viên không được miễn thuế làm việc ở bang Texas là $ 7.25 mỗi giờ.
Tôi sẽ làm việc với mức lương tối thiểu ở Texas là bao nhiêu?
Một nhân viên toàn thời gian không được miễn trừ ở Texas kiếm được $ 58.00 mỗi ngày, $ 290.00 mỗi tuần và $ 15,080.00 mỗi năm sẽ kiếm được tối thiểu là $ 58.00 mỗi ngày, $ 290.00 mỗi tuần và $ 15,080.00 mỗi năm. Giới hạn nghèo quốc gia cho một hộ gia đình hai người là $ 16,020.00 mỗi năm, để bạn cân nhắc.
Mức lương tối thiểu ở Texas 18 là gì?
Tất cả các doanh nghiệp ở Texas phải trả cho thanh niên 18 tuổi và trẻ vị thành niên mức lương tối thiểu của thanh niên là $ 4.25 mỗi giờ trong 90 ngày đầu tiên làm việc của họ.
Mức lương tối thiểu làm thêm giờ ở Texas là bao nhiêu?
Mức lương tối thiểu làm thêm giờ ở Texas là $ 10.88 mỗi giờ, hoặc một lần rưỡi so với mức lương tối thiểu thông thường là $ 7.25.
- Mức lương tối thiểu ở Florida: Mức lương tối thiểu của Florida vào năm 2022 là bao nhiêu?
- Mức lương tối thiểu ở New York: Mức lương tối thiểu ở bang New York năm 2022 là bao nhiêu?
- NỢ NGẮN HẠN: Định nghĩa, Ví dụ và Tài trợ bằng nợ
- Làm thế nào để có được giấy phép kinh doanh ở Texas: Hướng dẫn từng bước
.
