Командна зустріч — це коротка щоденна зустріч, на якій члени команди збираються разом, щоб обговорити хід роботи та будь-які труднощі, з якими вони можуть зіткнутися. Це може бути в різних місцях, зокрема на підприємствах, школах і спортивних командах. Немає точного правильного способу проведення бесіди, але є кілька речей, про які слід пам’ятати. Однак ця стаття охоплює все, що стосується командного спілкування, зокрема ідеї, як почати, запитання та розбіжності щодо зустрічі.
Що таке Team Huddle?
Командний хаддл — це коротка зустріч між членами команди для обговорення стратегії, мотивації один одного, перегляду планів проектів, обміну ідеями та запитаннями. Це спосіб для товаришів по команді зв’язуватися та будувати стосунки.
Спілкування поширене в офісах багатьох галузей. Керівник або керівник групи може очолити групову зустріч і заохочувати членів команди брати участь в обговоренні. Чат — це час, коли команда збирається разом і переконається, що всі на одній сторінці.
Командна зустріч є важливою частиною успіху команди. Це допомагає переконатися, що всі знають про цілі та завдання дня. Крім того, спілкування може допомогти виявити будь-які потенційні проблеми, які можуть виникнути під час зміни, і знайти рішення. Отже, чат — це чудовий спосіб підвищити моральний дух команди та зосередити всіх на поставленому завданні.
Які цілі командних зустрічей?
Є багато цілей командних зустрічей, але головна мета — тримати всіх на одній сторінці чи плані. Це особливо важливо в командних видах спорту, де одна помилка може коштувати гри. Збираючись перед кожною грою, команда може переглянути план гри та переконатися, що кожен знає свою роль.
Ще одна важлива мета командних зустрічей — згуртувати команду. Коли всі погоджуються і працюють над тією самою метою, це створює міцний зв’язок між товаришами по команді. Отже, ця єдність може бути різницею між перемогою та поразкою.
Як ви структуруєте групову зустріч?
Мережа дає змогу членам команди об’єднатися й досягти одного плану перед тим, як вийти на поле. Таким чином, існує кілька різних способів структурувати групову зустріч.
Один із способів полягає в тому, щоб капітан або лідер команди розпочав розповідь про план. Тоді кожен член команди може поділитися своїми думками або поставити запитання.
Ще один спосіб структурувати групову зустріч — запропонувати кожному члену команди поділитися одним, на чому вони зосереджені під час виступу чи події. Це дозволяє кожному поділитися своїм мисленням і отримати заряд для виконання поставленого завдання.
Незалежно від того, як ви структуруєте свою команду, найважливіше, щоб кожен мав можливість поспілкуватися та спілкуватися зі своїми товаришами по команді.
Ідеї командного спілкування
Що стосується командних зустрічей, ви можете зробити кілька речей, щоб переконатися, що вони будуть продуктивними та ефективними.
- По-перше, майте чітку мету бесіди. Це означає, що ви повинні знати, чого хочете досягти, перш ніж почати. Це допоможе тримати бесіду зосередженою та на шляху.
- По-друге, тримайте спілкування коротким і по суті. Це означає, що ви повинні обговорювати лише те, що необхідно. Якщо ви намагатиметеся запхати занадто багато в тусовку, це призведе лише до контрпродуктивності.
- Нарешті, переконайтеся, що всі погоджуються. Це означає, що вам слід приділити час, щоб чітко пояснити речі та переконатися, що всі розуміють, що відбувається. Якщо ви можете робити це, ви будете на шляху до успішних командних зустрічей.
Як розпочати групову зустріч
Незалежно від того, чи хочете ви командний чат чи зустріч, ось як почати командний чат, обмінюватися ідеями та ставити запитання.
- Спочатку визначтеся, хто буде вести групу. Ця особа відповідатиме за підтримку бесіди та за те, щоб усі мали можливість зробити свій внесок.
- Далі вирішіть, де буде відбуватися бесіда. Це має бути в місці, де всі можуть комфортно бачити та чути один одного.
- Потім вирішіть, які теми обговорювати в бесіді. Це може бути що завгодно: від поточних проектів до майбутніх дедлайнів до особистих оновлень.
- Нарешті, призначте час для спілкування. Це має бути в той час, коли всі можуть взяти участь, і не має тривати більше 15 хвилин.
Зауважте, що ведення командного спілкування може здатися складним, але невелике планування може стати чудовим способом підвищити моральний дух команди та тримати всіх на одній меті. Отже, ці кроки про те, як розпочати групову зустріч, можуть зробити вашу зустріч продуктивною, ефективною та приємною для всіх.
Як ви сприяєте командному спілкуванню?
- Щоб полегшити групову бесіду, керівник бесіди повинен почати з того, щоб попросити кожного члена команди поділитися будь-якими новинами чи проблемами.
- Потім команда повинна обговорити завдання та скласти план дій.
- Далі керівник бесіди повинен розподілити ролі та обов’язки між кожним членом команди.
- І нарешті, дайте слово для будь-яких запитань чи занепокоєнь. Пам’ятайте, що зустріч має тривати не більше 15 хвилин, щоб вона не заважала кожному працювати.
Які приклади Huddle?
Хаддл — це зустріч або розмова між двома або більше людьми. Зазвичай це обговорення проблеми або планування чогось.
Деякі приклади:
- Спочатку зустріч команди для обговорення плану гри.
- По-друге, сімейна дискусія про те, чим зайнятися у відпустці.
- По-третє, ділова зустріч для обговорення нового проекту.
Запитання, які варто поставити під час командного спілкування
Командна бесіда – це чудовий час, щоб поспілкуватися зі своєю командою та дізнатися, як у всіх справи. Це також гарний час, щоб поставити запитання та отримати відгук. Деякі запитання, які ви можете поставити під час командної бесіди, включають:
- Як усі почуваються сьогодні?
- Які наші цілі на сьогодні?
- Чи є у вас щось на думці, чим ви хочете поділитися?
- Чи є якісь перешкоди на нашому шляху?
- Як ми можемо допомогти один одному в досягненні наших цілей?
- Яка наша роль у досягненні цих цілей?
- У вас є якісь запитання чи сумніви?
- Що ми могли б покращити?
- Чи є якісь оновлення чи оголошення?
- Які наші подальші кроки?
Отже, ставлячи ці запитання для командного спілкування, ви зможете краще зрозуміти, як ваша команда працює та про що вона думає. Це також може допомогти вам визначити будь-які проблемні області або сфери, які потребують покращення.
Командна зустріч проти командної зустрічі
Є кілька ключових відмінностей між командними зустрічами та груповими зустрічами. Вони такі:
- Командна зустріч — це коротка неформальна зустріч, на якій члени команди збираються разом, щоб обговорити проект або завдання. Зустріч команди – це більш офіційна зустріч, на якій члени команди обговорюють важливі питання, пов’язані з командою чи проектом.
- Командні зустрічі зазвичай набагато коротші, ніж командні зустрічі. Зазвичай вони тривають 7-15 хвилин, тоді як командні зустрічі можуть тривати 30 хвилин і більше.
- Крім того, командні зустрічі зазвичай більш неформальні, ніж командні зустрічі. Зазвичай вони не мають конкретного порядку денного, і люди можуть підключитися в будь-який час.
- Нарешті, командні зустрічі зазвичай відбуваються до або після зміни, тоді як командні зустрічі зазвичай відбуваються протягом робочого дня.
Важливість командних переговорів
Командні зустрічі важливі з багатьох причин.
- По-перше, вони дають команді момент для перегрупування та переорієнтації перед поновленням гри. Це може бути особливо важливо після великої гри або втрат, коли емоції зашкалюють і легко потрапити в цей момент.
- По-друге, Huddles дають товаришам по команді шанс підтримати один одного. У запалі гри легко забути, що в ній усі разом. Таким чином, проста підбадьорююча розмова чи підбадьорення можуть мати велике значення.
- По-третє, зібрання також може бути корисним інструментом для тренерів. Вони дають можливість вносити корективи і давати конкретні вказівки. Якщо гравець відчуває труднощі, тренер може використати тусовку, щоб сказати кілька слів мудрості чи заспокоєння.
- І, нарешті, тусовки створюють відчуття єдності та товариськості між гравцями, що може мати вирішальне значення в іграх на близькій основі.
Загалом хадлз є важливою частиною командних видів спорту. Вони допомагають гравцям перегрупуватися, переорієнтуватися та підтримувати один одного.
Що ви називаєте командним спілкуванням?
Ви можете назвати групову зустріч «стійкою зустріччю» або «сутичкою». Це може бути очна або віртуальна зустріч.
Чому це називається Huddle?
Це називається групою, тому що учасники стоять або сидять близько один до одного, щоб сприяти швидкому неформальному обговоренню.
Що таке брифінг проти Huddle?
Брифінг, як правило, є формальною зустріччю між лідером та його командою, де лідер надає оновлену та інформацію. З іншого боку, хадл — це коротша неформальна зустріч, на якій команда може обговорити будь-які проблеми чи проблеми.
Яка різниця між командним спілкуванням і командною зустріччю?
Командна зустріч — це коротка неформальна зустріч для обговорення швидких оновлень або змін, тоді як групова зустріч — це більш офіційна зустріч для обговорення складніших тем або оновлень.
Скільки має тривати чат?
Загалом спілкування має тривати 7-15 хвилин. Іншими словами, він не повинен перевищувати 15 хвилин. Це дозволяє швидко, лаконічно спілкуватися, не порушуючи робочий процес. Звичайно, залежно від ситуації будуть винятки з цього правила. Тож, якщо ви вважаєте, що бесіда триває надто довго, сміливо висловлюйтеся та запропонуйте закінчити справу.
Підводячи підсумок
Командна зустріч — це зібрання всіх членів команди для обговорення стратегії, планування майбутніх викликів або просто мотивації та підбадьорення один одного. Це може статися до, під час або після гри або тренування, і зазвичай це відбувається під керівництвом капітана команди або тренера.
Таким чином, командна зустріч є однією з важливих частин командного спорту, оскільки вона дозволяє всім погоджуватися та працювати для досягнення однієї мети. Це може бути потужним інструментом для зміцнення командної єдності та морального духу, а також допомагає команді працювати якнайкраще.
Статті по темі
Посилання
