Salário mínimo no Texas: Qual é o salário mínimo no Texas 2023

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Nos Estados Unidos e no Texas, o salário mínimo é atualmente de US$ 7.25 por hora. Na maioria dos casos, isso significa que uma empresa deve pagar a um funcionário pelo menos US$ 7.25 por cada hora de trabalho.

Os legisladores submeteram a “Ata de Aumento do Salário de 2022” em janeiro de 2022, com o objetivo de aumentar o salário mínimo federal de US$ 7.25 por hora para US$ 15 por hora até 2025.

Durante a Grande Depressão, o salário mínimo federal foi estabelecido em 1938. O objetivo de estabelecer um salário mínimo era estabilizar a economia. Além disso, garantir que todos os trabalhadores, incluindo aqueles que não eram membros de sindicatos, pudessem pagar os requisitos básicos.

Os funcionários que recebem remuneração suficiente são mais capazes de viver uma vida decente. As regras de salário mínimo também são vistas como vitais para proteger os funcionários da exploração por negócios obscuros. Os salários mínimos são realmente maiores em algumas localidades do que os estabelecidos pelo governo federal.

Aqui está tudo o que você precisa saber sobre o salário mínimo no Texas. Você também aprenderá sobre a legislação de gorjetas do Texas, requisitos de pagamento de horas extras.

O que é o salário mínimo?

O salário mínimo é a taxa mais baixa em que a mão de obra pode ser empregada, conforme determinado pela negociação coletiva. A tarifa pode ser definida pelo valor, o período de tempo (horário, semanal, mensal, etc.) e o escopo de cobertura. Os empregadores podem, por exemplo, ser autorizados a creditar gorjetas recebidas pelos funcionários para o salário mínimo legal.

Na década de 1890, a Austrália e a Nova Zelândia introduziram o salário mínimo moderno, bem como a arbitragem obrigatória de disputas trabalhistas. Em 1909, os conselhos de comércio foram estabelecidos no Reino Unido para determinar as taxas mínimas de pagamento em negócios e indústrias específicas.

A lei original do salário mínimo nos Estados Unidos, adotada pelo estado de Massachusetts em 1912, incluía apenas mulheres e crianças; as primeiras regulamentações legais do salário mínimo foram implementadas nacionalmente em 1938. O objetivo dessas regras era reduzir as horas de trabalho e aumentar a renda nas indústrias afetadas.

Os regulamentos de salário mínimo estão atualmente em vigor em mais de 90% dos países do mundo, no entanto, as leis variam muito. Nos Estados Unidos, por exemplo, o salário mínimo no Texas, além de um salário mínimo federal definido, difere do salário mínimo salário mínimo na Califórnia

Qual é o salário mínimo atual no Texas

O salário mínimo no Texas para 2023 é de US$ 7.25 por hora. A atual taxa do Salário Mínimo Federal é a mesma. No Texas, o salário mínimo semanal é de US$ 290 por 40 horas trabalhadas por semana.

No Texas, o salário mínimo se aplica à maioria dos funcionários. Embora existam algumas exceções, como trabalhadores estudantis, funcionários com gorjeta e outras ocupações isentas.

Como o Texas não tem sua própria política de salário mínimo, segue e se refere à taxa federal de salário mínimo.

O salário mínimo no Texas, como em todos os outros estados, está vinculado ao Índice de Preços ao Consumidor. A menos que você ou sua ocupação estejam especificamente isentos do salário mínimo de acordo com a lei estadual ou federal.

Os empregadores do Texas não devem pagar a seus funcionários menos de US$ 7.25 por hora de acordo com o regulamento do salário mínimo federal.

Leis de gorjetas do Texas

Os funcionários que não ganham gorjetas são protegidos pelas regras do salário mínimo. Os funcionários têm direito a todo o salário mínimo federal ou estadual por hora. O salário mínimo federal é atualmente $ 7.25 por hora. No Texas, o salário mínimo é o mesmo. Como resultado, os funcionários no Texas têm direito a um salário mínimo de US$ 7.25 por hora.

As regulamentações estaduais variam se uma empresa é obrigada a pagar o salário mínimo integral ou pode usar as gorjetas de um funcionário para cumprir sua obrigação de salário mínimo. Os empregadores podem pagar aos funcionários com gorjeta menos do que o salário mínimo de acordo com a lei federal e na maioria dos estados, desde que ganhem o suficiente em gorjetas para cobrir a diferença.

Cartaz das leis de pagamento de horas extras do Texas

Todas as empresas no Texas são obrigadas pelas Leis Trabalhistas do Texas e pela Lei de Padrões de Trabalho Justo (FLSA) a publicar um pôster de Salário Mínimo do Texas aprovado, bem como outros pôsteres de leis trabalhistas e do Texas, para garantir que todos os funcionários no Texas sejam informados sobre o Texas e leis trabalhistas federais e exigências de horas extras. Os empregadores que não postarem o salário em cartazes da Lei do Trabalho do Texas em seu local de trabalho enfrentam penalidades severas.

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Salário Mínimo das Leis de Horas Extras do Texas

Todos os funcionários que trabalham mais de 40 horas por semana têm direito a um salário mínimo de pelo menos 1.5 vezes o valor mínimo usual aplicável, de acordo com a regra de salário mínimo de horas extras do estado do Texas.

Todos os funcionários que trabalham no Texas recebem uma compensação razoável de horas extras por todas as horas extras qualificadas realizadas de acordo com o Fair Labor Standards Act.

Isenções de salário mínimo do Texas

Taxas especiais de salário mínimo são aplicadas a certos tipos de trabalhadores sob o Fair Labor Standards Act federal, além de quaisquer outras exclusões de salário mínimo impostas pelas leis trabalhistas do Texas.

Você pode ser compensado de acordo com a regra do salário mínimo do Texas se se enquadrar em uma das seguintes categorias:

  • Salário Mínimo Abaixo de 20: Um empregador pode pagar um salário de treinamento de US$ 4.25 por hora a um funcionário com menos de 20 anos e que trabalhe no Texas durante os primeiros 90 dias de emprego.
  • Regra do salário mínimo do estudante: Estudantes universitários de ensino médio em período integral que trabalham meio período podem receber US$ 6.16 por hora
  • Lei do salário mínimo com gorjeta: Os funcionários que trabalham no Texas que ganham uma determinada quantia de gorjetas a cada mês podem receber um salário mínimo reduzido. Eles devem ganhar pelo menos $ 7.25 por hora, incluindo suas gorjetas.

Salário Mínimo em Dallas Texas para Trabalhadores Indocumentados

O Texas tem uma longa história de imigração, com os mexicanos representando a maioria dos recém-chegados. Os imigrantes agora representam um sexto da população do estado e contribuem para a economia local de várias maneiras.

Além disso, um terço dos trabalhadores da construção civil, uma das maiores empresas do estado e que mais cresce, são imigrantes.

Trabalhadores indocumentados têm os mesmos direitos salariais e de horas que os funcionários normais na maioria dos casos.

Esses regulamentos garantem um salário mínimo, pagamento de horas extras, folgas, gorjetas e outras formas de compensação.

Cálculo de Salário para o Texas

Se você trabalha por um salário por hora, talvez queira calcular seus ganhos sozinho para garantir que seu salário semanal esteja correto. Você só precisa saber sua taxa de pagamento por hora e o número de horas que você trabalha em geral. Outros fatores, como impostos estaduais e federais, também podem ser relevantes. Se você receber gorjetas como parte do seu pagamento, precisará fazer algo um pouco diferente.

Ccalcule aqui

Existe um plano para aumentar o salário mínimo no Texas?

Embora não haja leis em andamento para modificar o salário mínimo do Texas, há muitos defendendo um. Democratas, grupos trabalhistas e ativistas no Texas querem aumentar o salário mínimo do estado para US$ 10.10 e, eventualmente, para US$ 15.

Há também algumas propostas na mesa que permitiriam que os governos locais do Texas determinassem seu próprio salário mínimo. Cidades como Austin, Dallas, Houston e San Antonio provavelmente se beneficiarão disso.

Como os proprietários de pequenas empresas devem se preparar para uma possível alta no salário mínimo do Texas?

Embora ainda não tenha havido um aumento do salário mínimo no Texas, é uma boa ideia estar preparado caso haja um no futuro. Aqui estão algumas possibilidades para você considerar:

#1. Analise suas despesas:

Examine seu fluxo de caixa em profundidade e desenvolva uma estratégia de contratação que você possa pagar. Em algumas circunstâncias, a contratação de mão de obra temporária conforme a necessidade pode ser mais barata do que a contratação de pessoal regular em tempo integral.

#2. Certifique-se de contratar e reter as pessoas adequadas:

Substituir um funcionário é caro. Quando você adquire e retém boas pessoas, reduz todo o custo de recrutamento e treinamento. Procure candidatos que tenham um histórico comprovado, sejam altamente recomendados e se encaixem na cultura corporativa. Uma vez que eles estejam integrados, certifique-se de criar um relacionamento com eles e oferecer oportunidades de avanço; isso aumenta a probabilidade de que eles continuem em suas funções e aumenta a retenção de funcionários.

#3. Aumente seus preços:

Esta é uma excelente abordagem para aumentar seu fluxo de caixa. Os clientes raramente ficam satisfeitos com os aumentos de preços, mas lembre-se de que seus concorrentes serão obrigados a fazer o mesmo. Apenas fique de olho nas tendências e não aumente muito suas taxas.

Considere automatizar certas partes do trabalho (como folha de pagamento) e encontrar maneiras de cortar despesas de produção.

Como de costume, recomendamos que você aborde quaisquer possíveis alterações no salário mínimo do Texas, na legislação de licença familiar paga e nos impostos sobre a folha de pagamento do Texas com seu contador e advogado profissional para garantir que sua empresa esteja preparada e permaneça em conformidade (como obter um EIN) .

Conclusão

No Texas, um salário mínimo de US$ 15 ajudaria a garantir que mais trabalhadores com baixos salários recebam o suficiente para cobrir as despesas básicas de vida, ou seja, um pagamento que proporcione uma qualidade de vida modesta, mas decente.

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Perguntas frequentes sobre o salário mínimo no Texas

Qual é o salário mínimo do Texas em 2022?

Para o ano de 2022, o salário mínimo do Texas para todos os funcionários não isentos que trabalham no estado do Texas é de US$ 7.25 por hora.

Quanto vou ganhar trabalhando com um salário mínimo no Texas?

Um funcionário não isento em tempo integral no Texas ganhando $ 58.00 por dia, $ 290.00 por semana e $ 15,080.00 por ano ganhará um mínimo de $ 58.00 por dia, $ 290.00 por semana e $ 15,080.00 por ano. O limite nacional de pobreza para uma família de duas pessoas é de $ 16,020.00 por ano, para sua consideração.

O que é o salário mínimo do Texas 18?

Todas as empresas no Texas são obrigadas a pagar aos jovens de 18 anos e menores o salário mínimo de US$ 4.25 por hora para os primeiros 90 dias de trabalho.

Qual é o salário mínimo de horas extras no Texas?

O pagamento mínimo de horas extras no Texas é de US$ 10.88 por hora, ou uma vez e meia o salário mínimo regular de US$ 7.25.

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