In de Verenigde Staten en Texas is het minimumloon momenteel $ 7.25 per uur. In de meeste gevallen betekent dit dat een bedrijf een werknemer ten minste $ 7.25 moet betalen voor elk uur dat ze werken.
Wetgevers hebben in januari 2022 de "Verhoog de loonwet van 2022" ingediend, met als doel het federale minimumloon tegen 7.25 te verhogen van $ 15 per uur naar $ 2025 per uur.
Tijdens de Grote Depressie werd in 1938 het federale minimumloon vastgesteld. Het doel van het vaststellen van een loonminimum was om de economie te stabiliseren. Zorg er ook voor dat alle werknemers, ook degenen die geen lid waren van vakbonden, zich de basisbehoeften konden veroorloven.
Werknemers die voldoende vergoeding ontvangen, kunnen beter een fatsoenlijk leven leiden. Minimumloonregels worden ook als essentieel beschouwd om werknemers te beschermen tegen uitbuiting door duistere bedrijven. De minimumlonen zijn in sommige plaatsen zelfs hoger dan die van de federale overheid.
Hier is alles wat u moet weten over het minimumloon in Texas. Je leert ook over de wetgeving inzake fooien in Texas, de vereisten voor overuren.
Wat is minimumloon?
Het minimumloon is het laagste tarief waartegen arbeid kan worden ingezet, zoals bepaald door collectieve onderhandelingen. Het tarief kan worden bepaald door het bedrag, de tijdsperiode (per uur, wekelijks, maandelijks, etc.) en de omvang van de dekking. Werkgevers mogen bijvoorbeeld door werknemers ontvangen fooien voor het wettelijk minimumloon bijschrijven.
In de jaren 1890 introduceerden Australië en Nieuw-Zeeland het moderne minimumloon, evenals verplichte arbitrage van arbeidsgeschillen. In 1909 werden in het Verenigd Koninkrijk handelsraden opgericht om minimumlonen in specifieke beroepen en industrieën vast te stellen.
De oorspronkelijke minimumloonwet in de Verenigde Staten, aangenomen door de staat Massachusetts in 1912, omvatte alleen vrouwen en kinderen; de eerste wettelijke minimumloonregelingen werden nationaal in 1938 ingevoerd. Het doel van deze regels was om de arbeidsduur te verminderen en het inkomen in de betrokken industrieën te verhogen.
In meer dan 90% van de landen ter wereld gelden momenteel minimumloonregels, maar de wetten lopen sterk uiteen. In de Verenigde Staten bijvoorbeeld, verschilt het minimumloon in Texas, naast een vastgesteld federaal minimumloon, van het minimumloon in Californië
Wat is het huidige minimumloon in Texas?
Het minimumloon in Texas voor 2023 is $ 7.25 per uur. Het huidige federale minimumloon is hetzelfde. In Texas is het wekelijkse minimumloon $ 290 voor 40 gewerkte uren per week.
In Texas geldt het minimumloon voor de meerderheid van de werknemers. Hoewel er een paar uitzonderingen zijn, zoals studentarbeiders, getipte werknemers en andere vrijgestelde beroepen.
Omdat Texas geen eigen minimumloonbeleid heeft, volgt en verwijst het naar het federale minimumloon.
Het minimumloon in Texas is, net als in alle andere staten, gekoppeld aan de consumentenprijsindex. Tenzij u of uw beroep specifiek is vrijgesteld van het minimumloon volgens de staats- of federale wetgeving.
Werkgevers in Texas mogen hun werknemers niet minder dan $ 7.25 per uur betalen volgens de federale minimumloonregeling.
Texas Tip-wetten
Werknemers die geen fooien verdienen, worden beschermd door minimumloonregels. Werknemers hebben recht op het volledige federale of door de staat opgelegde minimumloon per uur. Het federale minimumloon is momenteel $ 7.25 per uur. In Texas is het minimumloon hetzelfde. Als gevolg hiervan hebben werknemers in Texas recht op een minimumloon van $ 7.25 per uur.
Staatsvoorschriften variëren over de vraag of een bedrijf het volledige minimumloon moet betalen of de fooien van een werknemer mag gebruiken om aan zijn minimumloonverplichting te voldoen. Werkgevers mogen getipte werknemers minder betalen dan het minimumloon volgens de federale wetgeving en in de meeste staten, zolang ze maar genoeg fooien verdienen om het verschil te dekken.
Texas Overuren Pay Laws Poster
Alle bedrijven in Texas zijn door de Texas Labor Laws en de Fair Labor Standards Act (FLSA) verplicht om een goedgekeurde Texas Minimum Wage-poster te plaatsen, evenals andere Texas- en arbeidswetposters, om ervoor te zorgen dat alle werknemers in Texas op de hoogte zijn van Texas en federale arbeidswetten en overwerkvereisten. Werkgevers die het loon niet op posters van de Texas Labour Law op hun werkplek plaatsen, riskeren zware straffen.
Je kunt ook leren over de beste Compensatieplan in de Verenigde Staten
Minimumloon voor overuren in Texas
Alle werknemers die meer dan 40 uur per week werken, hebben recht op een minimumloon van ten minste 1.5 keer het gebruikelijke toepasselijke minimumtarief, volgens de regel van het overwerkminimumloon van de staat Texas.
Alle werknemers die in Texas werken, krijgen een redelijke vergoeding voor overuren voor alle gekwalificeerde overuren die zijn uitgevoerd onder de Fair Labor Standards Act.
Vrijstellingen van het minimumloon in Texas
Speciale minimumlonen worden toegepast op bepaalde soorten werknemers onder de federale Fair Labor Standards Act, naast alle andere uitsluitingen van minimumloon die zijn opgelegd door Texas Labor Laws.
U kunt worden gecompenseerd volgens de Texas minimumloonregel als u in een van de volgende categorieën valt:
- Onder de 20 minimumloon: Een werkgever kan een opleidingsloon van $ 4.25 per uur betalen aan een werknemer die jonger is dan 20 jaar en gedurende de eerste 90 dagen van zijn dienstverband in Texas werkt.
- Regel voor minimumloon voor studenten: Studenten van voltijdse middelbare scholieren die in deeltijd werken, kunnen $ 6.16 per uur krijgen
- Wet op het minimumloon getipt: Werknemers die in Texas werken en elke maand een bepaald aantal fooien verdienen, kunnen een verlaagd minimumloon krijgen. Ze moeten minimaal $ 7.25 per uur verdienen, inclusief hun fooien.
Minimumloon in Dallas Texas voor werknemers zonder papieren
Texas heeft een lange geschiedenis van immigratie, met Mexicanen die de meerderheid van de nieuwkomers vertegenwoordigen. Immigranten vormen nu een zesde van de bevolking van de staat en dragen op verschillende manieren bij aan de lokale economie.
Bovendien is een derde van de arbeiders in de bouw, een van de grootste en snelst groeiende bedrijven van de staat, immigranten.
Werknemers zonder papieren hebben in de meeste gevallen hetzelfde salaris en uurrechten als normale werknemers.
Deze regeling garandeert u een minimumloon, overwerkvergoeding, pauzes, fooien en andere vormen van compensatie.
Loonberekening voor Texas
Als u voor een uurloon werkt, wilt u misschien uw verdiensten zelf berekenen om ervoor te zorgen dat uw wekelijkse salaris juist is. U hoeft alleen uw uurloon en het aantal uren dat u werkt in het algemeen te weten. Andere factoren, zoals staats- en federale belastingen, kunnen ook relevant zijn. Als u fooien krijgt als onderdeel van uw loon, moet u iets anders doen.
Is er een plan om het minimumloon in Texas te verhogen?
Hoewel er geen wetten in de maak zijn om het minimumloon in Texas te wijzigen, pleiten er velen voor. Democraten, vakbonden en activisten in Texas willen het minimumloon van de staat verhogen tot 10.10 dollar en uiteindelijk tot 15 dollar.
Er liggen ook enkele voorstellen op tafel waarmee de lokale overheden van Texas hun eigen minimumloon kunnen bepalen. Steden als Austin, Dallas, Houston en San Antonio zullen hier waarschijnlijk van profiteren.
Hoe moeten eigenaren van kleine bedrijven zich voorbereiden op een mogelijke stijging van het minimumloon in Texas?
Hoewel er in Texas nog geen verhoging van het minimumloon is geweest, is het een goed idee om voorbereid te zijn voor het geval dat er in de toekomst een komt. Hier zijn een paar mogelijkheden om te overwegen:
#1. Onderzoek uw uitgaven:
Onderzoek uw cashflow grondig en ontwikkel een wervingsstrategie die u zich kunt veroorloven. In sommige omstandigheden kan het inhuren van tijdelijke arbeidskrachten naar behoefte goedkoper zijn dan het inhuren van voltijds regulier personeel.
#2. Zorg ervoor dat u de juiste mensen aanwerft en behoudt:
Het vervangen van een medewerker is kostbaar. Wanneer u goede mensen aanwerft en vervolgens vasthoudt, verlaagt u de totale kosten van werving en training. Zoek naar sollicitanten die een bewezen staat van dienst hebben, sterk aanbevolen worden en passen in de bedrijfscultuur. Als ze eenmaal aan boord zijn, zorg er dan voor dat je een relatie met hen opbouwt en kansen voor vooruitgang biedt; dit vergroot de kans dat ze hun functie blijven uitoefenen en verhoogt het behoud van uw werknemers.
#3. Verbeter uw prijzen:
Dit is een uitstekende manier om uw cashflow te vergroten. Klanten zijn zelden blij met prijsverhogingen, maar vergeet niet dat uw concurrenten hetzelfde zullen moeten doen. Houd de trends in de gaten en verhoog uw tarieven niet te veel.
Overweeg om bepaalde delen van het werk (zoals de loonlijst) te automatiseren en manieren te vinden om de productiekosten te verlagen.
Zoals gewoonlijk raden we u aan om eventuele wijzigingen in het minimumloon in Texas, de wetgeving inzake betaald gezinsverlof en de loonbelasting in Texas door te geven aan uw professionele accountant en advocaat om ervoor te zorgen dat uw bedrijf voorbereid is en blijft voldoen (zoals door het verkrijgen van een EIN) .
Conclusie
In Texas zou een minimumloon van $ 15 ertoe bijdragen dat meer werknemers met een laag loon voldoende betaald krijgen om in hun elementaire levensonderhoud te voorzien, dat wil zeggen een loon dat een bescheiden maar behoorlijke levenskwaliteit biedt.
Mensen zoeken ook voor: Brutoloon: definities, berekeningen en voorbeelden
Veelgestelde vragen over minimumloon in Texas
Wat is het minimumloon van Texas in 2022?
Voor het jaar 2022 is het Texas Minimum Loon voor alle niet-vrijgestelde werknemers die in de staat Texas werken $ 7.25 per uur.
Hoeveel verdien ik met een minimumloonbaan in Texas?
Een fulltime niet-vrijgestelde werknemer in Texas die $ 58.00 per dag, $ 290.00 per week en $ 15,080.00 per jaar verdient, verdient minimaal $ 58.00 per dag, $ 290.00 per week en $ 15,080.00 per jaar. De nationale armoedegrens voor een huishouden van twee is $ 16,020.00 per jaar, ter overweging.
Wat is Texas 18 minimumloon?
Alle bedrijven in Texas zijn verplicht om 18-jarigen en minderjarigen het jeugdminimumloon van $ 4.25 per uur te betalen gedurende de eerste 90 dagen van hun dienstverband.
Wat is het minimumloon voor overwerk in Texas?
Het minimumloon voor overwerk in Texas is $ 10.88 per uur, of anderhalf keer het normale minimumloon van $ 7.25.
- Minimumloon in Florida: wat is het minimumloon in Florida in 2022?
- Minimumloon in New York: wat is het minimumloon in de staat New York 2022?
- KORTLOPENDE SCHULDEN: definitie, voorbeelden en schuldfinanciering
- Een bedrijfslicentie krijgen in Texas: stapsgewijze handleiding
.
