米国とテキサスでは、最低賃金は現在7.25時間あたり7.25ドルです。 ほとんどの場合、これは、会社が従業員にXNUMX時間ごとに少なくともXNUMXドルを支払わなければならないことを意味します。
議員は、連邦の最低賃金を2022年までに2022時間あたり7.25ドルから15ドルに引き上げることを目標として、2025年XNUMX月に「XNUMX年の賃金引き上げ法」を提出しました。
大恐慌の間、1938年に連邦最低賃金が設定されました。最低賃金を設定する目的は、経済を安定させることでした。 また、労働組合のメンバーではない労働者を含むすべての労働者が基本的な要件を満たせるようにします。
十分な報酬を受け取った従業員は、まともな生活を送ることができます。 最低賃金規則はまた、日陰の企業による搾取から従業員を保護するために不可欠であると見なされています。 一部の地域では、最低賃金が連邦政府によって設定されたものよりも実際に高くなっています。
テキサス州の最低賃金について知っておくべきことはこれだけです。 また、テキサス州のチップ法、残業代の要件についても学びます。
最低賃金とは何ですか？
最低賃金は、団体交渉によって決定される、労働を雇用できる最低の率です。 料金は、金額、期間（時間、週、月など）、および補償範囲によって定義できます。 たとえば、雇用主は、従業員が受け取ったチップを法定最低賃金にクレジットすることが許可される場合があります。
1890年代に、オーストラリアとニュージーランドは、労働争議の強制的な仲裁と同様に、現代の最低賃金を導入しました。 1909年に、特定の貿易および産業における最低賃金を決定するために、英国に貿易委員会が設立されました。
1912年にマサチューセッツ州で採択された米国の元の最低賃金法には、女性と子供のみが含まれていました。 最初の法定最低賃金規制は1938年に全国的に施行されました。これらの規則の目標は、影響を受ける産業の労働時間を削減し、収入を増やすことでした。
現在、世界の90％以上の国で最低賃金規制が施行されていますが、法律は大きく異なります。 たとえば、米国では、テキサス州の最低賃金は、定義された連邦最低賃金に加えて、 カリフォルニアの最低賃金
テキサス州の現在の最低賃金はいくらですか
2023年のテキサスの最低賃金は7.25時間あたり290ドルです。 現在の連邦最低賃金率はこれと同じです。 テキサス州では、週の最低賃金は週40時間の労働でXNUMXドルです。
テキサスでは、最低賃金は大多数の従業員に適用されます。 学生労働者、チップを持った従業員、その他の免除された職業など、いくつかの例外があります。
テキサス州には独自の最低賃金政策がないため、連邦の最低賃金率に従います。
テキサスの最低賃金は、他のすべての州と同様に、消費者物価指数に関連付けられています。 あなたまたはあなたの職業が州法または連邦法の下で最低賃金から特に免除されていない限り。
テキサス州の雇用主は、連邦最低賃金規制の下で、従業員に7.25時間あたりXNUMXドル未満を支払うべきではありません。
テキサスチップ法
チップを受け取らない従業員は、最低賃金規則によって保護されています。 従業員は、連邦または州が義務付けた7.25時間あたりの最低賃金全体を受け取る権利があります。 連邦の最低賃金は現在、7.25時間あたりXNUMXドルです。 テキサスでは、最低賃金は同じです。 その結果、テキサス州の従業員はXNUMX時間あたり最低XNUMXドルの賃金を受け取る権利があります。
州の規制は、会社が最低賃金の全額を支払う必要があるか、または従業員のヒントを使用して最低賃金の義務を果たすことができるかによって異なります。 雇用主は、チップを受け取った従業員に、その差額を補うのに十分なチップを稼いでいる限り、連邦法およびほとんどの州で最低賃金よりも低い賃金を支払うことができます。
テキサスの残業代支払い法ポスター
テキサス州のすべての企業は、テキサス州のすべての従業員にテキサス州の情報を確実に提供するために、テキサス州労働法および公正労働基準法（FLSA）により、承認されたテキサス州最低賃金のポスター、およびその他のテキサス州および労働法のポスターを掲示する義務があります。および連邦労働法および残業要件。 職場でテキサス労働法のポスターに賃金を掲示しなかった雇用主は、厳しい罰則に直面します。
最高のものについても学ぶことができます 米国の報酬プラン
テキサス残業法最低賃金
テキサス州の残業最低賃金規則に従って、週に40時間以上働くすべての従業員は、通常の適用可能な最低賃金の少なくとも1.5倍の最低賃金を受け取る権利があります。
テキサスで働くすべての従業員は、公正労働基準法に基づいて実行されたすべての適格な残業時間に対して合理的な残業代を与えられます。
テキサス州の最低賃金の免除
テキサス労働法によって課される他の最低賃金の除外に加えて、連邦公正労働基準法の下で特定のタイプの労働者に特別な最低賃金率が適用されます。
次のいずれかのカテゴリに該当する場合、テキサス州の最低賃金規則に基づいて報酬が支払われる場合があります。
- 20歳未満の最低賃金：雇用主は、4.25歳未満で、雇用の最初の20日間テキサスで働く従業員に90時間あたりXNUMXドルの訓練賃金を支払うことができます。
- 学生の最低賃金規則：パートタイムで働くフルタイムの高校生の大学生は、6.16時間あたりXNUMXドルが支払われる可能性があります
- チップ最低賃金法：毎月特定のチップを稼ぐテキサスで働く従業員には、最低賃金が減額される場合があります。 彼らは、チップを含めて、7.25時間あたり少なくともXNUMXドルを稼ぐ必要があります。
文書化されていない労働者に対するテキサス州ダラスの最低賃金
テキサスには長い移民の歴史があり、メキシコ人が新参者の大多数を占めています。 現在、移民は州の人口のXNUMX分のXNUMXを占めており、さまざまな方法で地域経済に貢献しています。
さらに、州で最大かつ最も急成長している企業のXNUMXつである建設業の労働者のXNUMX分のXNUMXは、移民です。
文書化されていない労働者は、ほとんどの場合、通常の従業員と同じ給与と時間の資格を持っています。
これらの規制は、最低賃金、残業代、休憩、チップ、およびその他の形態の補償を保証します。
テキサスの賃金計算
あなたが時給で働いているなら、あなたはあなたの週給が正確であることを確実にするためにあなた自身であなたの収入を計算したいかもしれません。 あなたはあなたの時給とあなたが一般的に働く時間数を知る必要があるだけです。 州税や連邦税などの他の要因も関連している可能性があります。 給料の一部としてチップを受け取る場合は、少し違うことをする必要があります。
テキサスで最低賃金を引き上げる計画はありますか？
テキサスの最低賃金を変更するための作業には法律はありませんが、それを支持する多くの人がいます。 テキサス州の民主党員、労働党、活動家は、州の最低賃金を10.10ドル、最終的には15ドルに引き上げたいと考えています。
テキサスの地方自治体が彼ら自身の最低賃金を決定することを可能にするであろういくつかの提案もテーブルにあります。 オースティン、ダラス、ヒューストン、サンアントニオなどの都市はこれから恩恵を受ける可能性があります。
中小企業の所有者は、テキサスの最低賃金の引き上げの可能性にどのように備える必要がありますか？
テキサス州ではまだ最低賃金の引き上げはありませんが、将来的に最低賃金が引き上げられる場合に備えて準備しておくことをお勧めします。 考慮すべきいくつかの可能性があります：
＃1。 あなたの費用を調べてください：
キャッシュフローを詳細に調べ、余裕のある採用戦略を立てます。 状況によっては、必要に応じて一時労働者を雇用する方が、フルタイムの正社員を雇用するよりも費用がかからない場合があります。
＃2。 適切な人材を採用し、維持するようにしてください。
従業員の交代には費用がかかります。 優秀な人材を獲得して維持することで、採用とトレーニングの全コストを削減できます。 確かな実績があり、強く推薦され、企業文化に適合している応募者を探してください。 彼らが参加したら、必ず彼らとの関係を築き、進歩の機会を提供してください。 これにより、彼らがその役割を継続する可能性が高まり、従業員の定着率が高まります。
＃3。 価格を上げる：
これは、キャッシュフローを増やすための優れたアプローチです。 顧客が値上げに満足することはめったにありませんが、競合他社も同じことをする義務があることを忘れないでください。 トレンドに注意を払い、レートを上げすぎないようにしてください。
労働の特定の部分（給与など）を自動化し、生産費を削減する方法を見つけることを検討してください。
いつものように、テキサス州の最低賃金、有給の家族休暇法、テキサス州の給与税の変更の可能性については、専門の会計士と弁護士と協力して、会社の準備とコンプライアンスの維持を確保することをお勧めします（EINの取得など）。 。
まとめ
テキサス州では、15ドルの最低賃金は、より多くの低賃金労働者が基本的な生活費、つまり、適度であるがまともな生活の質を提供するために十分に支払われることを保証するのに役立ちます。
人々はまた検索します： 総賃金：定義、計算および例
テキサス州の最低賃金に関するFAQ
2022年のテキサスの最低賃金はいくらですか？
2022年のテキサス州で働くすべての非免除従業員のテキサス最低賃金は、7.25時間あたりXNUMXドルです。
テキサスで最低賃金の仕事をするのにいくらかかりますか？
テキサス州のフルタイムの非免除従業員は、58.00日あたり290.00ドル、15,080.00週間あたり58.00ドル、290.00年あたり15,080.00ドルを稼ぎ、16,020.00日あたりXNUMXドル、XNUMX週間あたりXNUMXドル、XNUMX年あたりXNUMXドルを稼ぎます。 あなたの考慮のために、XNUMX人の世帯の全国的な貧困制限は年間XNUMXドルです。
テキサス18の最低賃金とは何ですか？
テキサス州のすべての企業は、18歳の未成年者に、雇用の最初の4.25日間に90時間あたりXNUMXドルの若者の最低賃金を支払う必要があります。
テキサスの残業最低賃金はいくらですか？
テキサスの残業最低賃金は10.88時間あたり7.25ドルで、通常の最低賃金であるXNUMXドルのXNUMX倍です。
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