推荐是指合作伙伴、客户、员工或任何其他人向其他人或公众介绍您的商品或服务。 您是否曾经想过，您目前的网络（包括您的员工、客户和合作伙伴）可能是让人们对您的商品、服务或职位空缺感兴趣的最佳方式？ 了解如何寻求推荐、在线发展您的推荐网络、在房地产行业获得推荐以及让员工推荐您。
推荐计划
当您网络中的某人向新潜在客户介绍您的业务时，这称为业务推荐。 这种情况可能会在谈话中自然发生，也可能是为了让人们告诉他们的朋友而进行的营销尝试的结果。 它可以是对候选人适合某工作的推荐，而且通常是向推荐人支付报酬的计划的一部分。
如何寻求推荐
1. 服务协议： 在您的第一份服务协议中添加有关推荐的部分，以便您的客户知道您重视推荐。
2. 通过电话或亲自： 您的客户是通过电话还是当面赞扬您？ 在你感谢他们之后，询问他们是否知道有任何同事或业务合作伙伴需要你的帮助。
3. 电子邮箱： 发起一项活动，向您的客户介绍您的促销计划。
4. 调查和客户满意度活动： 民意调查、简单测验和调查是获取反馈的好方法。 询问他们推荐您的服务的可能性有多大。 跟进那些自称可能会推荐您的人。
5. 社交媒体： 告诉人们您的推荐计划并在社交媒体网站上分享客户评论。 这是向最热情的朋友展示并获得反馈的好地方。 Gartner 最近的一项研究表明，到 2025 年，数字平台将用于卖家和买家之间 80% 的 B2B 销售联系。 研究还发现，44% 的千禧一代在进行企业对企业购买时宁愿不与销售人员交谈。
如何获得更多在线推荐
#1. 建立你的品牌和故事
无论您还是您的客户讲述，您的企业都有一个故事。 对于如何讲述您的故事，您拥有发言权，这一点很重要。 营销可以提供很大帮助，但您的团队如何对待客户是他们对您的业务有何看法的最重要因素。
#2. 为客户提供更好的服务
现在您的团队与您的故事和品牌保持同步，他们可以轻松提供优质的客户服务。 客户会记住他们获得的服务，只有这样才能让人们谈论您的业务。
＃3。 提供卓越的产品
您的客户支付的是您的商品（或服务，如果您经营服务业务）。 这是客户从与您的公司开展业务中获得的利益。 确保它脱颖而出。
当你的产品按照它所说的去做时，人们就会谈论它。 当你的产品比他们想象的更好时，他们会更多地谈论你。
＃4。 赋予价值
产品的价值在于它如何为客户提供帮助，而不是花费多少费用。 尽管金钱仍然是最重要的东西，但金钱并不是衡量价值的唯一方式。 时间的价值也是这个等式的重要组成部分。
因此，您不必是城里最便宜的商品（尽管超值优惠值得一提）。 如果您节省客户时间并让他们更容易与您开展业务，他们就会更多地谈论您的业务。
＃5。 管理您的品牌声誉
人们经常谈论他们对品牌的体验。 通过确保您拥有良好的形象，您可以为您的客户和新客户加入您的网络建立强大且值得信赖的基础。 这意味着获得真实、良好的评论并学习如何应对负面评论。
＃6。 建立更多联系
客户并不是唯一可以向其他人介绍您的业务的人。 通过向您的网络中添加更多人员，您可以将您的业务推向新的、未知的方向，并在您的领域建立您的声誉。
与你所在领域的人建立真正的联系，找到你们都喜欢的东西。 当这些业务联系真实、值得信赖且自然时，它们可以帮助您获得出色的客户推荐。
#7。 寻求推荐
即使所有其他步骤都已到位，客户有时也需要友好的提醒来向他们的朋友介绍您的业务。 当您寻求推荐时，您可以获得更多新买家。 你不必咄咄逼人； 征求建议可以通过正常方式进行。
＃8。 启动奖励计划
基于奖励的计划是一个额外的层，您可以利用它让人们向他们的朋友介绍您的业务。 是的，你必须付费来奖励粉丝，但这类计划可以发展壮大，并为你所做的其他一切增添新的层次。
另请参阅： 员工推荐计划：示例和创意
房地产推荐
代理商常常想知道获得房地产推荐的最佳方式是什么。 一种简单的方法是制定一个有计划且经过深思熟虑的房地产参考计划。 如果你是真诚的并且总是做得比需要的更多，那么建立你的推荐计划将会进展得更好。
面向房地产经纪人的系统化参考计划将帮助您发展业务并让更多人了解您的品牌。 推荐计划将帮助您结识新朋友并扩大您的影响圈，这是一个很好的商业举措。
房地产领域的推荐来自于为客户提供良好的服务。 当他们高兴的时候，他们会想自己告诉别人关于你的事情。 如果您想获得更多推荐，请考虑做一些不同的事情。
以下是您的房地产推荐计划的五个创意：
#1. 提供推荐费
当您完成其他代理商发送给您的交易时，您可以向他们支付推荐费，这是您销售收入的一部分。
这项奖励为全国各地的代理商带来了大量的销售线索和资金。 提醒员工您服务的地点和您提供的服务，这样，如果他们无法满足客户的独特需求，他们就会将其发送给您。
#2. 举办活动
如果您在附近很活跃，人们在需要代理人时会更多地想到您。
举办活动，向潜在客户展示您的知识并建立更多联系，无论是面对面还是在线。 例如，当您的客户搬进新家时，您可以举办欢迎派对并询问邻居。
您还可以为过去的客户及其朋友和家人举办聚会，例如酒会或烧烤会。
＃3。 与其他企业合作
如果您与其他企业合作，您可以获得更多潜在客户。 在您的网站或社交媒体页面上列出您最喜欢的供应商的列表，以宣传您的合作伙伴。
您的公司还为您提供了一个充满可能性的网络。 这是提供和获得业务线索的好地方。
＃4。 提供慈善捐款
志愿服务和与团体合作将帮助您与可能将您推荐给朋友和家人的人建立联系。
为了表明您是社区的一部分，您可以通过向当地慈善机构捐款来回馈社会。 赞助当地的运动队、在学校活动的节目中投放广告或在当地筹款活动中获得席位都是深思熟虑的捐款方式。
＃5。 在社交媒体上向世界讲述您的成功
作为一名房地产经纪人，您需要强大的在线资料才能取得成功。 在您的主页上放置一个指向推荐登陆页面的按钮，让客户可以轻松推荐您。 您可以发布有关完成交易的信息并标记您的客户，以便他们的朋友和家人可以看到它们。
分享您的业务中的最新新闻并使用流行语和主题标签也是一个好主意，这可以表明您知道自己在谈论什么，并帮助您吸引更多人。 定期向您的老客户发送电子邮件，并要求他们分享这些帖子。
另请参阅： 什么是 EAP：定义、计划、优势、软件和咨询
员工推荐
员工推荐是寻找可雇用人员的一种私人方式。
员工推荐已成为寻找优秀人才最流行、最有效的方式之一。 改善最重要的招聘指标（例如每次招聘的时间和成本、招聘质量和员工敬业度）的最佳方法是启动员工推荐计划。
员工推荐是一种结构化程序，公司和组织通过要求现任员工推荐自己网络中的人员来寻找聪明人。
作为交换，公司提供不同类型的员工推荐福利。 我们雇用员工的方式已经改变。 与几年前相比，申请人在求职方面拥有更大的权力。
研究表明，每个招聘人员和人力资源工作者每天都看到，90% 的就业市场是由个人驱动的。 这意味着你不再选择能力。 人才选择你。
因此，寻找和雇用优秀的求职者，尤其是那些拥有所需技能的求职者，变得非常困难、昂贵且耗时。
为了解决这个问题，许多现代营销人员开始让现有员工参与招聘过程。 员工参考系统正迅速成为寻找优秀人才最流行、最有效的方法之一。
另请参阅： 如何实施员工推荐奖金（指南）
什么是推荐示例？
亲爱的[收件人]， 我很高兴向[申请人]推荐[工作或机会]。 我是[您的名字]，在[您的公司或学校]工作，担任[您的职位]。 我认识[申请人][多年]，所以我非常了解[申请人的话]。
如何在 Facebook 上寻求房地产推荐？
确保在您的 Facebook 帖子结束时准确说明他们如何提交推荐。 “你知道有人想知道他们社区的房产售价吗？ 如果是的话，请在 Facebook 上给我发短信，我会立即开始工作！” 明确的要求和明确的指示！
哪个应用程序提供最高的推荐奖金？
Upstox、IIFL Securities、Paytm Money、MPL Pro、Google Pay 和 PhonePe 是提供最大推荐奖励的顶级推荐和赚取应用程序。 这些应用程序的推荐收入约为 150 美元至 10,000 美元。 我们可以使用refer和earn来获得免费充值吗？
如果您没有推荐怎么办？
如果您无法提供专业推荐信，可以提交两倍的个人推荐信。 熟悉您但从未与您专业合作过的人可以作为个人推荐人。 好友、同学、队友、教练、老师等都是可能符合这种描述的人的例子。
为什么推荐在房地产中很重要？
推荐业务通常会带来急切的买家和卖家，这使得交易更有可能成功。 此外，通过第三方找到您的客户可能更有可能信任您和您的房地产知识，这可以带来良好的互动和结果。
参考文献
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