Як почати бізнес з нуля: поради початківцям підприємцям

Як почати бізнес з нуля

Думка відкрити бізнес періодично виникає у багатьох людей. Не у всіх вистачає рішучості втілити свої мрії в життя, але історії успішного бізнесу з нуля, наприклад Netflix або популярний веб-сайт з Live Dealer Ігри казино, надихати людей. Розглянемо прості поради, які допоможуть новачкам легко зареєструвати свій бізнес, правильно використовувати ресурси та уникати типових помилок.

Зрозумійте, чого ви боїтеся і чому

Один із найважливіших кроків до перетворення страху з ворога на союзника – це визначити джерела вашої тривоги. Якщо нова ідея лякає вас, знайдіть час, щоб проаналізувати та зрозуміти, чому. Для цього задайте собі запитання:

  • Чи справді це занадто ризиковано, чи ви просто відчуваєте тиск з боку оточуючих?
  • Вам страшно, тому що ви ще не проаналізували тему з усіх боків, чи просто відчуваєте страх, який виникає перед тим, як почати новий проект?

Станьте експертом у своїй галузі

Якщо ви знаєте відповіді на запитання – вам їх зададуть. І платити за це гроші (за відповіді у вигляді реалізованих завдань).

Якщо ви не фахівець в обраній сфері, варто попрацювати на посаді в компанії схожого профілю, зрозуміти, що і як, а потім піти займатися власним бізнесом.

Навчіться спілкуватися

Будь-який бізнес — це спілкування з людьми: співробітниками, колегами, клієнтами. Якщо ви не вмієте спілкуватися, вам точно буде дуже важко досягти успіху. Життя підприємця включає в себе всілякі виступи, постійний нетворкінг, участь у всіляких об'єднаннях і тусовках, навіть не пов'язаних з бізнесом. Ви повинні подолати страх публічних виступів і страх спілкування.

Навчіться довіряти та делегувати

Одним із головних страхів керівника є страх втратити контроль. Але якщо ви не навчитеся довіряти своїм колегам і співробітникам, ви заженете себе в глухий кут: коли бізнес розростається, деякі функції просто доведеться делегувати іншим людям.

У цей момент багато людей уповільнюють темпи, не можуть відпустити повний контроль, а деякі підприємства не можуть масштабуватися. Ви повинні зрозуміти кілька речей. Так, інша людина впорається гірше, особливо на початковому етапі. Але ми повинні до цього йти, щоб компанія і бізнес розвивалися.

Нам потрібно поступово відпускати всі струни контролю і все більше думати про стратегічні речі.

Не бійтеся робити помилки

Негативний досвід теж досвід. Якщо цього разу не вийшло, це не означає, що не вийде наступного разу. Вам просто потрібно подумати і зрозуміти, де ви прорахувалися. Це ти. Якщо ви не бачите себе, власника бізнесу, одним із винних у невдачі, ви робите велику управлінську помилку. У всіх проблемах бізнесу завжди винен його засновник, і тільки він. Якщо є розуміння цього, то можна проаналізувати свої помилки і усунути їх з нової спроби.

Продовжувати вчитися

Постійний розвиток є необхідною умовою для постійного зростання. Довчити щось до кінця неможливо: навіть якщо ти маєш статус фахівця галузі чи галузі, ти маєш прагнути досконалості. Ніщо не стоїть на місці, і вам завжди буде що додати до своєї бази знань.

Не бійтеся ризикувати

Найбезпечніше і найраціональніше – це ніколи не ризикувати й не проводити решту життя, працюючи на когось іншого. Але ви вже вирішили для себе, що це не для вас? Це означає, що ризик - це ваше друге ім'я!

Знайдіть однодумців

Досвідчені підприємці не радять наймати друзів і родичів – з ними не можна бути об’єктивним. Але що вам обов'язково потрібно зробити, так це залучити в свою команду людей, близьких за духом і цінностями. Для цього складіть своєрідний презентаційний документ – опишіть свою послугу і чим вона корисна людям, яку місію повинні нести ваші співробітники.

На початковому етапі збирайте команду самостійно – так ви швидко оціните, чи підходить вам людина за цінностями. Таким чином ви створите основну команду: людей, які надихатимуть вас і розділять тягарі стартапу. Коли бізнес розвивається, важливо, щоб цінності та місія були прописані на сайті та в документах, донесені вашою командою – так ви залучатимете лише близьких за духом людей, а сторонні відсіюватимуться самі по собі. .

залишити коментар

Ваша електронна адреса не буде опублікований. Обов'язкові поля позначені * *

Вам також може сподобатися
примусове припинення
Детальніше

ПРИМОВОВІЛЬНЕ ПРИПИНЕННЯ: значення, причини та наслідки у Сполучених Штатах

Зміст Приховати значення примусового розірвання. Причини недобровільного припинення № 1. Звільнення без попередження №2. Звільнення №3. Незаконне звільнення №4. Скорочення № 5. Відставка…