BYOD (Bring Your Own Device) は、人気が高まっている職場のポリシーです。 多くの従業員は、より解放的で柔軟に感じられるため、自分のデバイスで作業することを好みます。 BYODを効果的に利用するためには、セキュリティ対策が必要です。 BYOD Spectrum は、使用するモバイル プログラムの XNUMX つです。
ビョード
Bring Your Device」、または BYOD とは、雇用主がラップトップ、スマートフォン、タブレットなどの個人用電子機器を仕事関連の目的で使用することを労働者に許可する傾向を指します。 従業員は BYOD の傾向を気に入っています。それは、会社が提供するデバイスよりも多くの自由と柔軟性が得られるからです。
BYOD デバイスは、個人用と業務用の両方の目的で使用され、従業員が勤務する会社ではなく従業員によって所有されます。 最も普及している BYOD ガジェットは、個々のラップトップ、デスクトップ コンピューター、Apple iOS および Android スマートフォン、タブレットです。 しかし、リモート ワーカーが文化的に受け入れられた結果、「Bring Your Own」の世界が拡大しました。
スペクトラム・ビョード
モバイル仮想ネットワーク オペレーター (MVNO) として、BYOD Spectrum Mobile は Verizon Wireless ネットワーク上で動作します。 BYOD プログラムのおかげで、Spectrum Mobile のネットワークで電話を使用できます。 BYOD プログラムに参加するには、スマートフォンを Spectrum Mobile に持ち込む必要があります。 次に、Spectrum モバイル BYOD オファーを取得するための利点、経済的節約、前提条件、および手順を見てみましょう。
Spectrum Mobile の BYOD プログラムにより、Spectrum Mobile ネットワークへの切り替えが簡単かつ手頃な価格になりますが、そうする主な動機は多くの場合、お金を節約することです。 Spectrum Mobile の BYOD プログラムには、次のような利点があります。 自分の電話を持ち込めば、新しい電話に前払いする必要がないため、費用を節約できます。 これにより、長期的な経済的節約が得られる可能性があります。
Spectrum Mobile を使用すれば、新しい電話の使い方を学んだり、未知の機能に慣れたりすることにストレスを感じる必要はありません。 現在のデバイスで通話を続けるだけです。 BYOD により、より大きな選択の自由が得られます。 事前に選択されたオプションに制約されるのではなく、Spectrum Mobile ネットワークで動作する電話を選びます。 スペクトルを使用して、BYOD の適応性と柔軟性を活用します。
スペクトラム BOYD の設定方法
現在の電話の価格だけでなく、選択したプランや機能もすべて、節約額に影響します。 指示に従って、Spectrum Mobile ネットワークで電話を有効にします。 SIMカードの挿入はこれの一部かもしれません。 さらに、アカウントを確認するためにサインインする必要がある場合は、Spectrum Internet があるかどうかを尋ねられます。 身元確認の目的で、Spectrum Mobile は社会保障番号と生年月日の提供を求める場合もあります。
今すぐ新しいプランを選択できます。 また、現在の電話番号を維持するか、新しい電話番号に切り替えるかについても尋ねます。 現在の電話番号を維持したい場合は、新しい Spectrum Mobile アカウントに移行する必要があります。 幸いなことに、Spectrum Mobile の Web サイトは、この手順を簡単にナビゲートするのに役立ちます.
さらに、追加する機能やサービスを設定する必要があります。 Spectrum Mobile アカウントから、またはカスタマー サポートに連絡することで、データ プランを開始したり、国際電話サービスを開始したりできます。 オンラインでサービスを有効にする場合は、受け取った SIM カードまたは eSIM が適切なものであることを確認する必要があることに注意してください。
ここで、Spectrum モバイル Web サイトで連絡先情報と支払い情報を入力する必要があります。 BYOD サービスを使用する場合、モバイル スペクトルは自動支払いが必要です。 取引が完了すると、アラート SMS が届きます。
Byod セキュリティ
BYOD セキュリティの課題
企業も中小企業も、BYOD に関するセキュリティの問題に直面することがよくあります。 これは、企業が効果的に機能するためには、従業員が所有するスマートフォン、タブレット、ラップトップをある程度管理する必要があるためです。
BYOD の使用が増加し、セキュリティ リスクに対する意識が高まるにつれて、企業や従業員が BYOD セキュリティ ポリシーを採用し、受け入れる頻度が高まっています。
＃1。 データの漏洩と損失
従業員が職場で個人用デバイスを使用しているときに企業ネットワークにアクセスすることは危険です。これには、仕事用の電子メール アカウントへのログインなどの単純なタスクや、財務記録や人事記録を見るなどのよりデリケートなタスクが含まれます。 攻撃者は、紛失または盗難にあったデバイスにアクセスしたり、マルウェアやフィッシングを使用して従業員のデバイスを侵害したりする可能性があります。 その時点で、攻撃者が害を及ぼす主な方法は XNUMX つあります。
- デバイスのローカル ストレージから情報を盗む
- デバイスに保存されている資格情報を使用して、企業ネットワークにアクセスします。
- デバイスからすべてのデータを削除します。
＃2。 デバイスの汚染
マルウェアは頻繁にスマートフォンに感染しますが、ほとんどのスマートフォン ユーザーは自分の電話が感染していることに気づいていません。 さらに懸念されるのは、モバイル ユーザーが新しいアプリケーションに付与するサービス条件やアクセス許可に不注意になる可能性があることです。これは、モバイル ユーザーが多くのアプリケーションをインストールしても、たまにしか使用しないためです。
オペレーティング システムの欠陥は、デスクトップおよびラップトップ コンピューターの主なリスク源です。 ほとんどのユーザーは、オペレーティング システムを最新のセキュリティ パッチで更新することはめったにありません。 BYOD プログラムの最優先事項は、従業員のデバイスで現在使用されているオペレーティング システムを特定し、それが最新であることを確認することです。
最後になりましたが、ユーザーのデバイスはウイルス対策ソフトウェアの使用方法が異なります。 まったく保護されていないデバイスもあれば、無料または未確認で質の疑わしいウイルス対策ソフトウェアが実行されているデバイスもあります。
＃3。 個人用とビジネス用の混合
BYOD を使用する場合、従業員は常に同じデバイスを仕事用と私用の両方で使用します。 従業員は、組織の知らないうちに、悪意のある、または侵害されている可能性のある Web サイトにアクセスしたり、疑わしいアプリケーションをインストールしたりする可能性があります。 デバイスは、従業員の子供や他の家族によって使用される可能性があり、セキュリティで保護されていないワイヤレス ネットワークに接続する可能性があり、他にも無数の潜在的な脅威があります。
BYODに対するセキュリティ対策
BYOD デバイスがもたらす重大なリスクを考慮して、企業が BYOD デバイスのセキュリティを強化するために実行できる基本的な手順を次に示します。
＃1。 コンテナ化
コンテナー化を使用すると、デバイスの各コンポーネントを分離して、独自のアプリケーション、データ、およびセキュリティ ルールのセットを持つ安全な環境にすることができます。 これにより、従業員は会社のネットワークに対するセキュリティ リスクを回避しながら、制限なくデバイスを使用できるようになります。
コンテナ化は、従業員がデバイスを自由に使用できるようにすると同時に、会社のシステムに接続しているときに承認されていないアプリケーションに接続することを防ぐ効果的なソリューションです。
＃2。 保管中および転送中のデータの暗号化
BYOD により、組織の管理下にないデバイスで個人情報にアクセスして表示することができます。 したがって、転送中と保管中の両方でデータを暗号化することが不可欠です。 暗号化により、デバイスの盗難や侵害という最悪のケースでも機密ファイルの内容を保護できます。
セキュリティと運用を担当するチームは、ユーザーが電子メールの添付ファイルを開いたり、会社のクラウド ストレージからファイルをダウンロードしたりする場合など、ユーザーがローカル ドライブにファイルをダウンロードまたは保存するすべての状況を考慮する必要があります。 BYOD デバイス上のソフトウェアは、これらの各シナリオでデータが暗号化されていることを確認する必要があります。
BYOD セキュリティのベスト プラクティス
＃1。 社員教育
BYOD セキュリティ ポリシーを確立することは不可欠ですが、それをユーザーに知らせるために時間を費やすことはさらに重要です。 ユーザーは、自分のデバイスを使用する際の権利と義務、セキュリティ対策の重要性、ルールを破った場合の影響を十分に認識する必要があります。
すべての従業員は、セキュリティ トレーニングを受ける必要があります。 セキュリティの脅威は組織だけでなく従業員自身にもリスクをもたらすという考えを浸透させることは、従業員教育の主な目標の XNUMX つです。 また、ポリシーを遵守することで、自分自身と同僚の安全を強化し、会社を危険にさらす可能性のある悲惨なデータ侵害の防止を支援しています.
＃2。 ビジネスデータと個人データを分離する
従業員がデバイスを業務目的で使用する場合の主な問題の XNUMX つは、プライバシーです。 デバイスには、ユーザーが雇用主と共有したくないプライベート ファイルまたは情報が含まれている場合があります。 さらに、従業員のみが、デバイスに保存されている企業の機密データにアクセスできるようにする必要があります。 コンテナー化ソリューションの使用に関係なく、BYOD ポリシーでは、個人情報とビジネス情報を区別して不正な公開を回避する方法を指定する必要があります。
＃3。 紛失したデバイスの解決策を用意する
従業員は、デバイスが紛失または盗難にあった場合、すぐにマネージャーまたは IT 部門に通知する必要があります。 IT 部門は、リモート デバイスのロック、データの消去、パスワードのリセット、重要なアプリケーションの自動消去などの必要なタスクを実行する準備ができている必要があります。 BYOD ポリシーでは、デバイスの紛失または盗難の手順を明確に定義する必要があり、すべてのスタッフ メンバーがそれを認識する必要があります。
＃4。 安全なネットワーク接続を確保
従業員がインターネットまたは公衆 Wi-Fi ネットワークに接続すると、攻撃者は従業員の作業活動を見ることができます。 従業員が勤務中も外出中も、デバイスを安全なネットワークに接続するよう奨励します。 いずれにせよ、企業のネットワークに接続するには、保護された暗号化された仮想プライベート ネットワーク (VPN) のみを使用する必要があります。
BYOD の長所と短所
Advantages
＃1。 親しみやすさ
従業員が個人のデバイスを自由に使用できることは、BYOD ポリシーの最大の利点の XNUMX つです。 自分のデバイスを職場に持ち込む従業員は、デバイスの機能、アプリ、およびユーザー インターフェイスを利用できます。 使い慣れたデバイスを使用すると、従業員の生産性が向上する可能性があります。
#2。 柔軟性
従業員は、仕事関連のドキュメントやファイルにアクセスするために会社所有のツールに依存することなく、デバイスにアクセスできる場所であればいつでもタスクを実行および完了できます。 このレベルの利便性により、自宅で作業したドキュメントのコピーを会社のシステムに保存するために何度も送信する必要がなくなりました。
＃3。 生産性の向上
自分のデバイスをより安心して使用できるため、従業員の生産性が向上し、タスクをより迅速に完了できます。 従業員は、新しいデバイスに慣れたり、会社所有の機器の使用方法を学習したりするために時間を無駄にする必要もなくなります。 これにより、より高い効果が得られました
＃4。 経済的な節約
BYOD ポリシーの下で従業員ごとにデバイスを購入する必要がないため、雇用主はコストを節約できます。 従業員がデバイスを所有しているという事実は、ボーナスとしてデバイスを適切に維持する可能性を高めます。 更新や修理に何らかの費用がかかる場合でも、大幅に削減できます。これは BYOD の明らかな利点です。
#5。 最新の技術
世界中の組織がますます BYOD を採用しています。 BYOD が従業員に利益をもたらすことを考えると、それは理にかなっています。 おそらく最も重要なのは、最新のテクノロジーにアクセスできることです。
#6。 士気の向上
自分のデバイスを業務目的で使用することを許可されているスタッフ メンバーは、仕事に対する満足度と自分の仕事に対する当事者意識が高いことを頻繁に表明しています。
BYODのデメリット
＃1。 セキュリティリスク
BYOD ポリシーの最大の欠点の XNUMX つは、セキュリティ リスクが高まることです。 従業員が自分のデバイスを職場で使用する場合、仕事に関連するファイルやドキュメントをそれらのデバイスに保存する可能性が高くなります。 その結果、従業員のデバイスが紛失または盗難にあった場合、データ侵害やセキュリティ上の問題が発生するリスクがあります。 個人のデバイスは、企業が所有するデバイスよりも安全性が低いことが多く、マルウェアやその他のセキュリティ リスクにさらされやすくなっています。
＃2。 データ検索
個人のデバイスに保存されているデータは、契約が終了したり、従業員が退職したりした後では、簡単にアクセスできない場合があります。 従業員は自分のデバイスを制御でき、仕事に関連するファイルやドキュメントをいつでも自由に削除できます。これがその理由です。 これが、職場で BYOD ポリシーを制定する前にデータ取得戦略を作成することが重要である理由です。
＃3。 責任
個人用デバイスと業務用デバイスの区別が曖昧な場合、誰が修理費用を負担するのかという問題が生じます。
BYOD とは何か、なぜ重要なのか?
BYOD 戦略は、従業員が自分のデバイスを仕事関連の活動に使用できるようにする、職場でテクノロジを使用する方法です。 これの正当な理由は、従業員が職場で自分のデバイスを使用できるようにすることで、 生産性 彼らはすでに慣れていて、安心しているからです。 従業員は各自のニーズに合わせて自分のデバイスをパーソナライズできるため、これは重要です。これにより、生産性とコラボレーションが向上します。
BYOD により、企業は、IT 部門が従業員のためにモバイル デバイスを追加購入する費用を節約できます。 これらのモバイル デバイスを維持するコストも、この配置のおかげで大幅に削減されます。
BYOD の 3 つの XNUMX つのレベルとは?
- 基本アクセス: 従業員は自分のデバイスを使用して電子メールや予定表にアクセスできますが、他の会社のリソースにはアクセスできません。
- 制御されたアクセス: 従業員は、データやアプリケーションを含む、デバイス上の会社のリソースへのより広い範囲のアクセスを与えられますが、いくつかのセキュリティ制御が適用されます。
- フル アクセス: 特定のアプリケーションとデータを除いて、従業員はデバイス上のすべての会社のリソースにフル アクセスできます。
BYOD システムはどのように機能しますか?
BYOD ポリシーは、スタッフ メンバーが自分のデバイス (およびその他の個人のテクノロジ) を使用して会社のデータ、アプリケーション、およびネットワークにアクセスする方法を指定する、会社全体の一連のガイドラインです。
組織のタイプに応じて、ビジネスにはさまざまなレベルのセキュリティ対策があります。 組織は、セキュリティ ポリシーが確立された後、ビジネスを行う際に BYOD デバイスをどのように使用できるかを指定するために、許容可能な使用ポリシーを確立する必要があります。 その結果、安全でない Web サイトやアプリケーションは、マルウェアやウイルスにアクセスできなくなります。
仕事関連の目的で自分のデバイスを使用する場合、従業員は BYOD プログラムのセキュリティ、プライバシー、および倫理的ガイドラインに従う必要があります。 また、企業が従業員のデバイスへのアクセスを制御し、そのアクセスを追跡、ブロック、または取り消す方法についても説明します。
企業は、適用されているポリシーの詳細に応じて、個人用デバイスから個人データとビジネス データの両方をリモートでワイプすることを選択したり、会社のネットワークやアプリケーションへのデバイスのアクセスを単に取り消したりする場合があることに注意してください。
最後になりましたが、BYOD 計画には、退職する従業員の理由に関係なく、退職戦略を組み込む必要があります。
BYODの反対語は何ですか?
企業所有のビジネスのみ (COBO) 戦略は、デバイスの持ち込み (BYOD) とは正反対です。 これにより、会社の IT 部門を完全に制御できるようになります。 会社が所有し、発行したデバイスは、ビジネスおよび専門的な活動でのみ使用するために従業員に与えられます。 ユーザーは、XNUMX つのデバイスを仕事用と個人用の両方のアプリケーションに使用できなくなります。
BYOD の影響とは?
会社が適切なセキュリティ対策を講じていない場合、デバイスの盗難や紛失により、重要なデータが失われる可能性があります。 雇用主が退職した場合でも、デバイス上の重要なデータが残っている可能性があります。
まとめ
BYOD には、企業だけでなく従業員にも多くの利点があります。 複数のデバイスを持ち歩く必要がないという手軽さは、従業員にとって特に役立ちます。 さらに、最も快適で使い慣れたガジェットのカテゴリを選択することもできます。
BYOD に関するよくある質問
BYODとは？
BYOD は、Bring Your Own Device の頭字語です。 これは、雇用主が、ラップトップ、スマートフォン、タブレットなどの個人用電子機器を仕事関連の目的で使用することを労働者に許可する傾向を指します。
BYODの利点は何ですか
- 生産性の向上
- 親しみ
- お金の節約
Byod の 3 つの XNUMX つのレベルとは?
- 基本アクセス
- 制御されたアクセス
- フルアクセス
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