特に従業員の福祉が会社の有効性に直接影響する職場では、安全を決して無視してはなりません。 したがって、職場の生産性を向上させたい場合は、職場の安全を組織の文化に組み込む必要があります。 この記事では、職場で頻繁に起こるリスクと事故、職場の健康と安全の例、重要性、事故を防ぐためのヒントについて学びます。
職場の安全
「職場の安全」という用語は、職場での危険、事故、その他の望ましくない結果を防止することを意味します。 これは、職場におけるリスク、事故、その他の種類の危害を軽減することを目的とした多くの規制、慣行、安全対策の結果です。 ほとんどの場合、職場の安全は職場の安全に直接影響します。 スタッフの効率と健康、これらの要因は、会社の生産物の品質に直接影響します。 したがって、企業は、すべての労働者に管理可能な量のリスクを与える安全な雰囲気を作り出すよう努める必要があります。
さらに、労働者は、自分たちの安全を危険にさらしたり、許容できないリスクレベルにさらしたりする可能性のある状況や状況を素早く発見する必要があります。 労働安全衛生局 (OSHA) は、米国の職場安全法の施行を担当しています。
職場の危険の種類とその防止方法
ここでは、職場での危険の種類と予防策をいくつか紹介します。
#1. 電気事故
無防備に高電圧コンセントにさらされることは、職場で非常に頻繁に発生する電気事故の主な原因です。 国際電気安全財団によると、米国の職場における電気的リスクにより、年間 300 人以上が死亡、4,000 人以上が負傷している。 電気事故の XNUMX つの主なカテゴリは、電気火傷、電気火災、感電です。 感電は、体が電気に触れて電流が流れると発生します。 極端な状況では、心不全や呼吸不全を引き起こす可能性があります。
#2. 危険な化学物質への曝露
従業員の安全は、特に必要な予防策を講じずに労働者がこれらの化合物にさらされた場合、職場の有毒化学物質によって妨げられる可能性があります。 化学物質への曝露の影響は、癌や臓器不全から死に至るまで多岐にわたります。 人々は仕事で日常業務を遂行する際に、さまざまな危険な化合物に接触する可能性があります。
#3. 職場のハラスメント
頻繁に問題となる職場のハラスメントは、有害な行為、劣悪な職場雰囲気、生産性の低下につながる可能性があります。 これには、従業員に対する執拗な嫌がらせ、虐待、嘲笑、または差別を行うあらゆる行為が含まれ、従業員の仕事のパフォーマンスに悪影響を与える可能性があります。
#4. 火災事故
職場での火災事故は、物的損失や人的被害につながる可能性がある非常に危険なリスクです。 米国統計局の推計によると、毎年さらに 5,000 人を超える労働者が軽傷から重傷を負い、約 200 人の労働者が職場の火災や爆発で死亡しています。
#5. 従業員の盗難
従業員が雇用主から金銭や非現金資産を不法に持ち出すことを職場窃盗と呼びます。 雇用主から窃盗をする従業員は、雇用主との清算をするため、または不当な賃金やその他の過酷な労働条件に対する復讐を目的として行うことがよくあります。
#6. 労働者の既存の病状
基礎的な医学的問題を抱えている労働者は、化学物質への暴露などによる職場事故のリスクが高くなります。 雇用主は、従業員の病歴を正確に記録し、雇用前の健康診断を実施するよう注意しなければなりません。
＃7。 建設現場での事故
建設現場は、事故によって怪我、死亡、物的損害が発生する可能性がある危険な環境です。 一般的な事故には、不適切な墜落防止装置や不適切な安全装置の使用による、はしご、足場、屋根、または高所作業台からの転落が含まれます。 作業員がブルドーザーや大型資材などの重機に巻き込まれたり、押しつぶされたりする事故も頻繁に発生しています。
溝や掘削の崩壊により、作業員が閉じ込められたり埋もれたりする可能性があり、窒息や圧死の危険が生じます。 設備事故は、クレーンやフォークリフトなどの重機を操作する際のオペレータのミスや故障、訓練不足などが原因で発生します。 スリップ、つまずき、転落は、でこぼこした表面や滑りやすい表面、乱雑な状態、または管理が不十分な歩道によって引き起こされます。 肉離れや捻挫などの過労による怪我は、肉体労働や重いものを持ち上げることによって発生することがあります。
足場事故は、構造上の欠陥、不十分な訓練、危険な作業環境、落下物、過失などが原因で発生する可能性があります。 あ 足場事故弁護士 このようなケースでは、事故の調査、責任者の特定、補償の主張、法的手続きを通じてクライアントを指導し、安全規制と業界標準の遵守を確保することにより、重要な役割を果たします。
建設現場での事故を防ぐためには、安全プロトコルの厳守、個人用保護具の使用、適切な訓練、定期的な設備のメンテナンスが重要です。 政府機関は安全な作業環境を確保するために安全規制を施行しており、危険な状況やニアミスを報告することは将来の事故を防ぐのに役立ちます。
健康と安全の職場の例
職場に優しい安全衛生手順の例にはどのようなものがありますか? たくさんありますが、職場で実施できる健康と安全対策の最大の例にリストを絞り込みました。 これらは彼らです。
#1. 目を検査してもらいましょう
たとえば、適切な照明は、健康と安全、つまり自分自身と他の人の視覚の両方にとって不可欠です。 さらに、職場での一般的な安全対策の多くは見落とされがちです。常に目の検査を受け、必要に応じて人間工学に基づいたメガネを購入してください。
#2. 喫煙をやめる
雇用主は、今日の過酷な業界において従業員の健康的で安全な行動を奨励しなければなりません。 喫煙は健康に悪いので、職場やあなたの周囲に副流煙にさらされたくない同僚がいる場合は、喫煙を控えるべきです。 の実装を検討してください。 ゼロトレランスポリシー すべての従業員に安全で健康的な職場を提供するための積極的な戦略の一環として、職場での喫煙を禁止します。
#3. 適切なツールを使用する
どの部門で働いているかに関係なく、職場の安全衛生手順は、従業員が仕事に満足して充実しているか、それとも不安でやる気がなくなっているかに影響を与える可能性があります。 たとえば、労働統計局 (BLS) の報告によると、オフィスの 95% には、従業員に適した装備の不足による人間工学的リスク要因があるとのことです。 適切な器具が不足していると、手根管症候群などの反復性ストレス障害が発生します。
#4. 自分のストレスレベルが気になる場合は、医師に相談してください
多くの人は、喫煙、不健康な食べ物の摂取、過度のアルコール摂取によって緊張を解放します。 ストレスレベルが制御不能になっていると感じた場合は、利用可能なさまざまな治療法について医師に相談することをお勧めします。
#5. 定期的に画面から離れて休憩を取る
2003 年のメタ分析によると、コンピューター画面から休憩を取った従業員は、XNUMX つの作業に集中し続けた従業員よりも視力が良く、ミスが少なかったそうです。職場でコンピューターに長時間取り組んでいる場合は、目の疲れを和らげ、集中力を高めるために、定期的に休憩を取るようにしてください。立ち上がって動き回ったり、目覚ましをセットしたり、簡単な昼寝をしたりしてください。 これらの安全実践例を実践すれば、誰も命を救えないかもしれませんが、自分の命は確実に救えるでしょう。
#6. 人間工学に基づいたデスクチェアで背中の負担を回避
人間工学に基づいた優れたデスクチェアは腰痛を軽減します。 長い一日デスクで仕事をした後、私たちは痛みが現れるまで、自分がどれほど不快であるかに気づかないかもしれません。 後でデスクが故障した場合に人間工学に基づいていないものに頼る必要がないように、デスクと同時に人間工学に基づいた椅子を購入することが望ましいです。
＃7。 体調が悪い場合は休んでください
病気のとき、あなたは何をしますか？ 体調が悪くてもレポートを仕上げたいですか、それとも体を回復させるために病気休暇を取りますか?
無理に押し通すのは便利かもしれませんが、健康に害を及ぼす可能性があります。 あなたが病気になると、細菌がオフィス中を素早く移動し、同僚と顧客の両方に感染する可能性があります。 病気のときは、自分自身（そして他の人たち）のために、しばらく休みを取ってください。
#8. ヒーターが適切に機能していることを確認してください。
使用するヒーターや機械が使用前に正しく機能していることを確認することが重要です。 大したことではないように思えるかもしれませんが、マシンの過熱は火災などの重大な問題を引き起こす可能性があります。 使用している間、機器が十分に耐久性があることを確認してください。 壊れたものを直さないと、後で事故が起きる可能性があります。
職場の安全に関するヒント
企業の規模に関係なく、職場の健康と安全は非常に重要です。 雇用主は法律と道徳により、労働者を保護することが義務付けられています。 ただし、職場の安全に関するヒントについては全員が責任を負わなければなりません。 従業員の安全 職場の安全に関するヒントを提供することで改善できます。 これらは、職場で安全な環境を確立するための最も重要な安全上のヒントの一部です。
#1. 危険を認識する
労働環境はそれぞれ異なり、業界や現場によっても異なります。 従業員は、怪我を防ぐために必要な予防措置を講じるために、特定の仕事に関連する危険性を認識しなければなりません。 特に危険な機械を使用したり、危険な場所で作業したりする場合は注意が必要です。
#2. 常に周囲に気を配る
リスクの理解に関する前述の点に基づいて、これは作業者に常に周囲を認識し、危険に注意を払うことを要求します。
#3. 応急処置用品と警察官の場所を認識します。
あなたのスタッフは、職場で誰かが必要な場合に応急処置を行う方法を知っていますか? チームが救急箱の場所と、救急箱が存在する場合は指定された救急箱の身元を認識していることを確認してください。 救急隊員、必要に応じて助けを求めることができるようにします。
#4. 定期的な休憩時間
従業員の疲労や燃え尽き症候群は、職場事故の一般的な原因です。 従業員は定期的に仕事から休憩を取ることで生産性を維持できます。
#5. 機器を常に正しく使用する
従業員は、職場で機械や工具を使用する場合、常に適切な安全対策を講じ、絶対に手を抜いたり、設計された目的以外に機器を使用したりしないでください。 これを行うことにより、職場での傷害の可能性が大幅に減少します。
#6. 看板を検討する
標識は、近くに危険がある可能性があることを人々に警告し、職場の安全を保つための重要な詳細を提供するために設置されます。
＃7。 非常口がどこにあるのかを認識します。
すべての従業員は、避難の際に安全にオフィスから退出する方法を知っておく必要があります。 これらの避難経路を知っていれば、オフィス内で火災が発生した場合などに従業員が怪我をしないようにすることができ、間違いなく有利になります。
#8. 緊急リソースを利用できるようにしてください。
緊急時に従業員はすぐに出口に向かう必要があるため、出口を清潔に保つことが重要です。 出口の前には、開閉を妨げたりブロックしたりするものがあってはなりません。
#9. 危険な状況を引き起こす
従業員は、安全に対する危険を直ちに排除できるよう、危険な状況について管理者に警告できる必要があります。
＃10。 適切な安全具を着用してください。
各従業員は、安全な方法で職務を遂行するために必要な適切な保護具を確実に着用する責任があります。
職場の安全の重要性
誰もが安全な環境で働きたいと考えているため、この業界の全員が職場の安全の重要性を理解しています。 すべての業界は、雇用主と従業員の両方の幸福を高めるために、健康と安全を優先する必要があります。 雇用主には、従業員の安全を確保する法的および道徳的義務があります。 人的損失は現在甚大で耐え難いものとなっており、職場での健康と安全の実践は従業員と雇用主の両方の幸福にとって極めて重要となっています。 このような損失や傷害の結果、家族は重大な損失を被る可能性があります。 職場の安全の重要性をいくつか紹介します。
#1. 周囲を意識する
多くの労働者は周囲の危険を顧みません。 ただし、同僚の労働条件に注意を払うことが重要です。 自分の仕事に存在する具体的なリスクを知ることは、リスクを軽減し、予防策を講じる機会を提供するのに役立ちます。
#2. 職場での負担を軽減する
従業員の大多数は、過度の労働時間、仕事上のストレス、同僚や組織の上司との意見の相違などの多忙なスケジュールのせいで、心身の健康状態が良好ではありません。 そして、これらすべてが労働者を病気にしたり、うつ病にしたりする可能性があります。 さらに、これは私生活だけでなく仕事にも支障をきたします。
#3. ツールを適切に使用する
機器やその他のアイテムを使用するときは、手を抜くのではなく、適切な安全対策を講じてください。 手抜きは職場を失う主な原因の XNUMX つです。 特定の作業のために足場をはしごとして使用したり、別のツールの代わりに使用したりすることは、最大の安全上のリスクです。 したがって、適切な器具を使用し、職場での傷害のリスクを減らすことを常にお勧めします。
#4. 緊急時にすぐに利用できる出口を確保する
緊急時にすぐに避難できるように、出口に簡単にアクセスできる必要があります。 さらに、緊急時の対応を妨げる可能性のある機器の電源を切らないようにすることが重要です。
#5. 危険な状況について上司に知らせてください
あらゆることを上司に常に知らせることが重要です 職場で発生する危険または危険。 従業員が安全な環境で働いているかどうかを確認することを法律で義務付けるべきである。 さらに、労働者が安全な環境で作業を行っていない場合は、彼らに話しかけ、状況を確認し、安全な作業環境を提供するのが監督者の義務です。
#6. 機械的な補助を利用する
大きな機器を運んだり持ち上げたりする必要がある場合は、ベルトコンベア、クランク、またはフォークリフトを使用してください。 多くの危険が伴います。 より大きなものを持ち上げようとすると、バランス能力が損なわれ、筋肉のズレが生じる可能性があります。 怪我をしないように適切な用具を使用してください。
＃7。 警戒してください
多くの従業員は、事前の警告を無視したり無視したりすることが多く、これが多くの職場での負傷や死亡事故につながっています。
#8. 職場環境のストレスを軽減する
ストレスにさらされている従業員や同僚は、うつ病や注意欠陥障害になりやすいです。 そして主な原因は、長時間労働、多すぎる仕事、仕事の不確実性、同僚や専門家との問題です。 したがって、自分で重荷を背負うのではなく、上司にそのことを相談し、仕事で抱えている問題に対処してもらうように依頼してください。
#9. 適切な安全具を着用してください
職業中は、適切な保護具を着用することが不可欠です。 さらに、ギアは、耳栓、イヤーマフ、ヘルメット、手袋、フルフェイスマスク、安全手袋、および作業者が使用することが義務付けられているその他のギアを含む、あらゆる形状をとることができます。 これらの機器を使用すると、労働者を労働災害から守ることができます。
＃10。 正しい姿勢で座る
一日中座る必要がある仕事では、デスクで正しい姿勢を維持することが非常に重要です。 脊椎の問題を防ぐには、まっすぐな背中とまっすぐな肩を維持する必要があります。 頻繁に前かがみになったり、体をひねったりすることは避け、可能であれば、快適さを追求した家具や安全装置を利用してください。 これは目標を達成するのに役立ちます。
オシャ ルール オブ 5 とは何ですか?
掘削が完全に安定した岩盤内で行われる場合を除き、5 フィート (1.5 メートル) 以上の深さのトレンチには保護システムが必要です。
安全の黄金律とは何ですか?
作業者の安全が第一です。 危険な行動や状況を決して無視してはいけません。 許可なく安全装置をバイパスしたり、取り外したり、改造したりしないでください。 標識のある危険な場所には許可なく立ち入らないでください。
職場における安全の第一原則とは何ですか?
安全性の第一のルールは、物事をうまく行う方法を理解するには、それを安全に行う方法を理解する必要があるということです。
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参考文献
