Vuoi candidarti per questo lavoro, ma non sai che tipo di lettera inviare insieme al tuo CV per aumentare le tue possibilità di essere assunto. Spero che questo confronto ti aiuti a scegliere la lettera migliore da inviare nella tua ricerca per ottenere il tuo lavoro ideale. Vediamo Lettera di interesse per un Lavoro Vs Cover Letter.
Lettera di interesse Vs Panoramica della lettera di presentazione
Una lettera di interesse è un tipo di lettera formale che mostra interesse a saperne di più sulle opportunità di lavoro con una determinata azienda e/o a lavorare lì. La lettera di interesse nota anche come lettera di richiesta, lettera di prospezione, dichiarazione di interesse, lettera di intenti, ecc., funge da invito all'azione. È un mezzo per essere proattivi ed esprimere il proprio interesse a lavorare per il responsabile delle assunzioni o per il possibile datore di lavoro.
D'altra parte, una lettera di accompagnamento o una lettera di candidatura è un messaggio di tre o quattro paragrafi a un datore di lavoro su come desideri candidarti per un lavoro in un'azienda, azienda o gruppo e perché sei giusto per il lavoro.
Una lettera di accompagnamento o una lettera di interesse può essere il tuo primo contatto con un reclutatore. Eppure ciascuna di queste lettere svolge una certa funzione distinta. Conoscere le differenze tra una lettera di accompagnamento e una lettera di interesse ti aiuterà ad articolare le tue intenzioni in modo più efficace.
Lettera di interesse vs lettera di presentazione
Una lettera di interesse per un lavoro
Una lettera di interesse esprime la tua intenzione di lavorare per un'organizzazione che non ha ancora reso pubblica un'opportunità di lavoro. È uno strumento per la ricerca di lavoro ma non per una particolare offerta di lavoro. Questa lettera esprime il tuo interesse a lavorare per l'azienda e informa il responsabile delle assunzioni del tuo desiderio. Descrive la tua esperienza, perché saresti un candidato eccellente per quell'attività e dove ti immagini di lavorare. Una lettera di interesse include spesso materiale di base che delinea la tua decisione di metterti in contatto.
Durante la ricerca di lavoro, potresti scoprire spesso che una determinata azienda non ha posizioni disponibili pubblicizzate sul suo sito web. Tuttavia, spesso aggiungono un'osservazione sulle loro pagine di lavoro invitandoti a inviare il tuo CV o curriculum per una potenziale valutazione. Questo è esattamente il momento in cui dovresti usare una lettera di interesse. Chiunque abbia un qualsiasi grado di competenza può presentare una lettera di interesse di cui nel caso in cui si apra una posizione, l'invio di una forte lettera di interesse prima dell'apertura potrebbe indurre i reclutatori a darti la prima occhiata ad altri candidati.
Una lettera di accompagnamento
In confronto, una lettera di accompagnamento, che accompagna il tuo CV, fornisce una breve spiegazione del motivo per cui sei interessato all'annuncio di lavoro in questione. Una lettera di interesse e una lettera di accompagnamento contengono entrambe componenti simili. Ma una lettera di accompagnamento fa particolare riferimento a una posizione che l'azienda ha pubblicizzato. È spesso incluso in una domanda di lavoro insieme al tuo curriculum. Nella tua lettera di accompagnamento, assicurati di sottolineare le tue qualifiche per il lavoro delineando la tua precedente esperienza, i risultati e i talenti.
Contrariamente a un curriculum, una lettera di accompagnamento ti dà la possibilità di fornire ulteriori informazioni sul tuo background professionale e discutere perché saresti un candidato ideale per la posizione e l'attività. Una lettera di accompagnamento forte dovrebbe suscitare l'interesse del responsabile delle assunzioni e convincerlo a rivedere il tuo curriculum.
Lettera di interesse vs Suggerimenti per la lettera di presentazione
Quando si indica interesse per un'attività commerciale o un annuncio di lavoro, è fondamentale scegliere il formato appropriato per i propri scopi. Poiché una lettera di interesse e una lettera di accompagnamento svolgono ruoli diversi nella ricerca di lavoro, comprendere lo scenario del caso prima di applicarne uno è molto cruciale per qualsiasi opportunità tu stia cercando all'interno di un'azienda o ditta.
Stabilito ciò, ecco alcuni suggerimenti particolari da considerare per comporre una lettera di interesse:
#1. Interesse e Iniziativa:
Ad esempio, ti imbatti in un post o in un annuncio su un'azienda di recente apertura o espansione in cui vorresti lavorare (interesse) e poi curi una lettera di accompagnamento all'azienda (iniziativa). Per i potenziali datori di lavoro, l'iniziativa e l'interesse professionale sono tratti desiderabili. La tua creatività e disponibilità a interagire dimostrano che apprezzi il progresso professionale, sei decisivo e lavori bene da solo.
#2. Marchio personale:
Hai la possibilità di avere la narrazione della tua vita professionale. Una lettera di interesse ti dà l'opportunità di evidenziare direttamente le tue capacità e competenze invece di anticipare un responsabile delle assunzioni o un cacciatore di teste per creare il tuo profilo.
#3. Scoprire prima le possibilità:
Forse ricevi informazioni privilegiate su un'apertura di lavoro in un'azienda, quando ti metti in contatto, il reclutatore potrebbe informarti che le proposte saranno accettate per quel lavoro in un momento specifico in futuro. Con più tempo per prepararti, puoi fare in modo che la tua candidatura superi la concorrenza utilizzando una lettera di interesse.
#4. Stabilire nuove connessioni e apprendere informazioni rilevanti:
Puoi utilizzare una lettera di interesse per chiedere e fissare un incontro con un lavoratore dell'azienda esperto nel settore che ti interessa. Nella tua lettera di interesse, menziona che saresti interessato a saperne di più sul campo o sul lavoro potenziale cliente che stai prendendo in considerazione parlando con un esperto e ottenendo il suo parere.
Un curriculum è sempre accompagnato da una lettera di accompagnamento scritta in risposta a un particolare annuncio di lavoro. Alcuni suggerimenti da considerare per scrivere una lettera di accompagnamento includono:
- Stai rispondendo a un annuncio di lavoro aperto in un'altra azienda o all'interno della tua attuale azienda o stai inviando una domanda per una posizione in un'azienda con una missione forte.
- Durante l'invio del tuo curriculum. Allegare una lettera di accompagnamento può fornire al datore di lavoro ulteriori informazioni, non nel tuo curriculum.
- L'annuncio di lavoro ti chiede espressamente di scriverne uno. Poiché dice "facoltativo" su un'applicazione, hai la possibilità di farlo.
- Hai già informazioni che puoi riutilizzare o adattare rapidamente per una determinata lettera di accompagnamento. Funziona meglio se hai una bozza di lettera di accompagnamento su misura per un'opportunità di carriera, per farti risparmiare tempo per la domanda.
Differenze chiave tra una lettera di interesse e (vs) una lettera di accompagnamento
Non ce ne sono molte, ma ci sono differenze significative tra una lettera di accompagnamento e una lettera di interesse, la differenza principale tra loro è lo scopo che servono.
In sostanza, una lettera di interesse (nota anche come lettera di richiesta) indica l'intenzione di lavorare per una particolare organizzazione anche se non c'è stato un annuncio di lavoro adatto che potrebbe essere una buona carriera adatta a te. Una lettera di accompagnamento, d'altra parte, riguarda un lavoro specifico che è aperto.
Ai fini della giustapposizione, ecco alcune differenze tra loro;
- Una lettera di interesse si concentra su lavori non pubblicizzati, ma piuttosto mette in mostra il proprio interesse a lavorare con un'azienda o un'azienda. A differenza di una lettera di accompagnamento, è una tecnica proattiva per chiedere un impiego aperto in un'azienda. Nelle lettere di accompagnamento, enfatizzi il motivo per cui saresti il candidato ideale per il lavoro per cui ti stai candidando.
- La lettera di interesse dimostra un entusiasmo generale per lavorare con l'azienda in contrasto con la lettera di accompagnamento che dimostra una passione per la posizione vacante in azienda.
- La tua lettera di interesse evidenzia le tue qualifiche, competenze e modi in cui potresti aiutare l'organizzazione. Una lettera di accompagnamento, d'altra parte, sottolinea come le tue capacità ed esperienze corrispondano ai requisiti di un lavoro.
- A causa del fatto che non esiste un contesto di assunzione in relazione alla lettera di interesse, di solito sono brevi e dirette al punto con un massimo di 3 paragrafi, mentre le lettere di accompagnamento sono molto più lunghe e possono arrivare fino a 5 paragrafi.
- La lettera di accompagnamento spesso viene fornita con un CV e/o documenti di candidatura aggiuntivi a differenza della lettera di intenti che di solito non contiene il tuo curriculum.
Come scrivere una lettera di interesse
Puoi seguire questi suggerimenti per aiutarti a scrivere una lettera di interesse intrigante.
#1. Ricerca aziendale
Dovresti fare molte ricerche su qualsiasi azienda a cui prevedi di inviare una lettera di interesse. Avrai più dettagli da utilizzare mentre costruisci la tua lettera con tutti i dati che puoi acquisire. Esprimi il motivo per cui desideri saperne di più mentre dimostri di aver svolto la dovuta diligenza sull'attività e sul settore.
Ecco alcuni modi per saperne di più su un'attività che ti interessa:
- Esamina un paio di comunicati stampa di recente.
- Esamina tutte le notizie pertinenti sull'attività che puoi scoprire.
- Scopri gli ideali e gli obiettivi dell'azienda trascorrendo un po' di tempo sul suo sito web.
- Cerca i membri dello staff presenti su piattaforme aziendali come LinkedIn.
#2. Trovare il contatto appropriato
Per informazioni su a chi indirizzare la tua lettera, fai un po' di ricerche sull'azienda e controlla il LinkedIn o il sito web ufficiale dell'azienda. Trovare un responsabile delle assunzioni può essere difficile a causa del fatto che al momento non c'è una posizione specifica aperta. È comunque un ulteriore vantaggio trovare un nome, poiché le lettere personalizzate ottengono risposte migliori dai datori di lavoro.
#3. Usa un gancio
Devi trovare una tecnica per catturare l'attenzione del lettore non appena inizia a leggere la tua lettera perché questa è una forma di sensibilizzazione fredda e non conosci personalmente il destinatario. È tua responsabilità convincere il responsabile delle assunzioni che vali il suo tempo. Mostrare la tua esperienza sull'azienda e il vantaggio che puoi aggiungere è un metodo fantastico per farlo. Forse l'azienda è recentemente cresciuta, ha ricevuto riconoscimenti o ha introdotto un nuovo prodotto. Quel tipo di gancio attirerà qualcuno e dimostrerà le tue capacità di ricerca.
#4. Mostra il tuo valore
La lettera di interesse spiega perché a responsabile del reclutamento dovrebbe essere investito nel lavorare con te, non solo perché sei entusiasta di lavorare per l'organizzazione.
Se desideri una carriera specifica, abbina le tue capacità e i tuoi valori alle loro esigenze. In alternativa, puoi considerare i grandi talenti che probabilmente vorrebbero che ogni membro di un particolare team possedesse se ti candidi in modo più ampio.
Aggiungi un po 'di zucchero all'affare fornendo statistiche sulla tua storia lavorativa che dimostrano il tuo valore per altre aziende.
#5. Sii chiaro, breve e preciso
Tieni presente che una lettera di interesse è una corrispondenza imprevista per un responsabile delle assunzioni. Il responsabile delle assunzioni dovrebbe essere in grado di comprendere chiaramente lo scopo della lettera. Mantienilo breve e al punto. L'obiettivo è impressionare e connettersi con il responsabile delle assunzioni per ottenere un colloquio di lavoro o avviare una linea di comunicazione per opportunità future. I datori di lavoro apprezzano questi tratti perché dimostrano efficienza, comunicazione efficace e considerazione per l'energia e il tempo preziosi del destinatario.
Vedi anche STRATEGIE DI RECLUTAMENTO: una guida dettagliata sul reclutamento dei migliori talenti
Come scrivere una lettera di presentazione
Raccogli tutti i dati importanti di cui potresti aver bisogno prima di creare la tua lettera di presentazione. Presta attenzione ai seguenti suggerimenti, prima di redigere una lettera di accompagnamento;
#1. Fai la tua ricerca
Analogamente a quando scrivi una lettera di interesse, dovrai saperne di più sull'attività e sulla posizione che cerchi prima di iniziare a scrivere. È necessario ricercare la descrizione della posizione, il sito Web dell'azienda, gli account Twitter dei dirigenti e i profili LinkedIn dei dipendenti. Non dovresti inviare una lettera di accompagnamento generica, quindi questa ricerca ti aiuterà a renderla unica e potrai scegliere il tono appropriato con la sua assistenza.
Inoltre, la ricerca può anche aiutarti a capire e apprezzare la cultura e il marchio di un'azienda e capire se sei d'accordo con i suoi obiettivi e la sua visione.
#2. Concentra la tua lettera di presentazione sul futuro
Lo scopo del tuo curriculum è riflettere sul tuo background professionale e su dove sei stato, mentre l'obiettivo della tua lettera di presentazione dovrebbe essere quello di guardare avanti e descrivere ciò che vorresti realizzare.
#3. Apri con fermezza
Presentati con una frase potente. Inizia con una battuta finale. Descrivi cosa ti entusiasma della posizione e cosa contribuirai. Non cercare di essere divertente, perché l'umorismo può essere fuorviante. Invece, sii energico e fermo in quello che dici.
Includilo nella prima frase o due se hai una connessione immediata con l'azienda o un dipendente lì. E in ogni momento rivolgersi specificamente al destinatario della tua lettera.
#4. Assicurati di sottolineare il tuo valore
I manager che stanno assumendo cercano candidati con capacità di problem solving. Considera le tue conoscenze e abilità e come intendi presentarle a un potenziale datore di lavoro. Dimostra di essere a conoscenza delle operazioni dell'azienda e di alcune delle sue difficoltà attingendo al tuo studio passato.
Di quali qualifiche, abilità o risultati preferisci che l'organizzazione sia a conoscenza? Attualmente ci sono due talenti necessari praticamente per ogni lavoro: flessibilità e apprendimento rapido. Includi tutti gli esempi succinti che mettono in mostra queste abilità.
#5. Mostra entusiasmo
I responsabili delle assunzioni sceglieranno il candidato che chiarisce che questo lavoro è il lavoro dei loro sogni. "L'eccitazione comunica personalità", quindi assicurati di spiegare la tua motivazione per candidarti poiché la tua eccitazione ed entusiasmo saranno evidenti nella tua lettera di accompagnamento.
#6. Sii conciso
Più corto è meglio. Il responsabile delle assunzioni dovrebbe essere in grado di leggere rapidamente la tua lettera di accompagnamento, quindi dovrebbe essere succinta. Nonostante ci siano molte aree da coprire, dovrebbe comunque essere fatto rapidamente.
Esempi di lettera di interesse vs lettera di presentazione
Per aiutarti a capire le differenze e le somiglianze tra una lettera di interesse e una lettera di presentazione, gli esempi che seguono ti daranno un'idea generale di come appare una lettera di presentazione rispetto a una lettera di interesse in modo da farti un'idea di come li strutturano e li usano come guida per scrivere il tuo.
#1. Esempio di lettera di interesse
Ø Campione 1:
caro [Nome del ricevente],
Sto contattando per indicare quanto sono interessato a qualsiasi apertura in [Nome della ditta]. Di recente mi sono imbattuto nel sito Web della tua azienda e sono rimasto stupito dal modo creativo in cui ti sei avvicinato [inserire particolare attività o settore].
Ho [numero] anni di esperienza professionale in [campo relativo] e hanno costruito una solida base in [indicare abilità o conoscenze pertinenti]. mi riferisco particolarmente a [Nome della ditta]la dedizione di [detto valore o obiettivo aziendale identificabile], che corrisponde esattamente ai miei valori personali.
io efficacemente [menzionare un risultato o un progetto degno di nota] mentre lavoravo a [Società/organizzazione precedente]. Sono convinto che quello che ho imparato mi renderà un'ottima aggiunta alla tua squadra perché quell'esperienza mi ha dato forza [dette abilità o conoscenze rilevanti].
Gradirei la possibilità di approfondire ulteriormente come la mia esperienza e le mie credenziali coincidano [Nome della ditta]requisiti di. Se riusciamo a fissare un orario per parlare, sarei felice di darti maggiori informazioni.
Apprezzo che tu abbia dato un'occhiata alla mia lettera di richiesta. Sono entusiasta del potenziale da supportare [Nome della ditta]è in continua crescita.
Cordiali saluti,
(Il tuo nome)
Ø Campione 2:
Caro Connie,
Ho seguito Vaxx America sin dal suo inizio come esperto coordinatore di eventi senza scopo di lucro e residente in un'area con un tasso di vaccinazione incredibilmente basso. (In realtà ero il tuo 200esimo follower su Twitter!) La tragica storia della morte del genitore del tuo fondatore a causa di COVID-19 mentre la vaccinazione era ampiamente accessibile ha toccato un nervo scoperto. La stessa cosa, purtroppo, è successa a molti miei conoscenti d'infanzia e di famiglia. Il Paese ha urgente bisogno di quello che state facendo per contrastare la disinformazione e rendere semplice la vaccinazione, e io vorrei sicuramente farne parte.
Sono Allan Peng, un flessibile organizzatore di eventi per un'organizzazione no profit dedicata alla salute pubblica e vorrei passare alla gestione del programma. Ho prodotto e commercializzato con successo oltre un centinaio di eventi relativi alla salute, compresi quelli con esami sanitari in loco e vaccinazioni HPV.
Sono esperto nella pianificazione, organizzazione e presentazione di eventi universitari, a cui Vaxx America dà la priorità. Posso assisterti con la logistica per portare gli operatori sanitari in un campus universitario perché ho contatti nella salute degli studenti, nell'atletica e in altri dipartimenti in più di 100 istituzioni dal mio precedente impiego.
Apprezzerei l'opportunità di saperne di più sulla tua attività, sui tuoi obiettivi a breve e lungo termine e sulle sfide che incontri. Posso anche entrare più in dettaglio su come posso aiutarti a stabilire contatti nei campus universitari.
Grazie mille per il tuo tempo e se c'è qualcos'altro che posso fare per aiutarti, fammelo sapere.
Cordiali saluti,
Allan Peng.
#2. Esempio di lettera di presentazione
Ø Campione 1:
caro [Nome del ricevente],
Le scrivo per presentare una domanda per il [Titolo di lavoro] apertura su cui è stato pubblicato [inserire il sito web in cui è stata trovata l'offerta di lavoro]. Sono ansioso di lavorare per [Nome della ditta] e usare i miei talenti e la mia esperienza in [includere eventuali credenziali o abilità pertinenti] per portare valore al successo della squadra.
Ho costruito una solida base in [inserire competenze o competenze pertinenti] nel mio attuale lavoro come [Titolo attuale] at [Compagnia corrente]. Ho fiducia nella mia competenza per [indicare particolari mansioni o responsabilità legate alla posizione ricercata]. Inoltre, la mia esperienza con [inserire eventuali software, strumenti o qualifiche pertinenti] mi ha attrezzato per avere successo in questo ruolo.
Il [menzionare caratteristiche particolari dell'azienda o della sua cultura] e la tua dedizione a [citato il valore fondamentale o lo scopo dell'organizzazione] è quello che, secondo me, fanno [Nome della ditta] spicca. Poiché la mia competenza e dedizione al lavoro sono in linea con [inserire valori o obiettivi specifici], sono attratto dalle aziende che danno la priorità a queste cose.
Per la tua lettura, ho incluso il mio curriculum, che contiene ulteriori informazioni sulle mie credenziali e sui miei risultati. Sarei lieto di parlare di come la mia esperienza e qualifiche possono aiutare [Nome della ditta] raggiungere i suoi obiettivi. Per fissare un colloquio, non esitare a contattarmi ogni volta che ti è comodo.
Apprezzo che tu abbia dato un'occhiata alla mia domanda. Apprezzo la tua considerazione e il tuo tempo.
Cordiali saluti,
(Il tuo nome)
Ø Campione 2:
Caro Direttore del Personale,
Scrivo per comunicare il mio desiderio di lavorare nella posizione di assistente amministrativo presso [il nome della tua azienda].
Questa prospettiva mi attrae per una serie di motivi. Ho avuto successo in posizioni amministrative in passato, più recentemente nella mia attuale posizione di coordinatore amministrativo. Uno dei miei momenti preferiti durante il mio mandato è attualmente accaduto quando mi sono unito in modo proattivo per pianificare una conferenza per i nostri massimi dirigenti l'anno precedente. Ho coordinato il viaggio e l'alloggio per un gruppo di 15 dirigenti di vari dipartimenti all'interno dell'azienda, ho pianificato i pasti e le uscite, ho lavorato con il nostro team degli affari interni e mi sono assicurato che il summit di due giorni si svolgesse senza intoppi. Ora sono responsabile della gestione di un team interno per raddoppiare la partecipazione alla conferenza quest'anno a seguito del feedback positivo che ho ricevuto.
Sono attratto da questa posizione perché [nome dell'organizzazione] offre prospettive di progresso. Ho fatto delle ricerche sulla tua cultura aziendale, per scoprire diverse opportunità per i principianti come me. Ho una forte attenzione ai dettagli e un alto grado di organizzazione, e sono entusiasta di usare queste qualità in situazioni nuove e difficili.
Sono entusiasta e non vedo l'ora di condividere con voi maggiori dettagli sul mio background e sui miei obiettivi. Grazie per la vostra considerazione.
Cordiali saluti,
[Il tuo nome].
Devo inviare una lettera di interesse per un lavoro?
SÌ. Una lettera di interesse mostra che hai sia interesse che iniziativa e puoi anche usarla per vedere se l'azienda ha opportunità di lavoro adatte a te.
Come si conclude una lettera di interesse?
Concludi una lettera di interesse con un saluto di chiusura professionale come "Cordiali saluti", "Cordiali saluti" o "Grazie per la considerazione".
Qual è la differenza tra lettera di accompagnamento e lettera di interesse?
Una lettera di accompagnamento accompagna un curriculum in risposta a un annuncio di lavoro, mentre una lettera di interesse viene inviata in risposta all'interesse di un datore di lavoro nei tuoi confronti per una posizione che non è stata pubblicata.
Riassumendo
Per riassumere, la principale distinzione tra una lettera di interesse e (vs) una lettera di accompagnamento sta nello scopo a cui sono destinate. Il primo è per i lavori che non stanno assumendo attivamente, mentre il secondo è per i messaggi che sono stati pubblicati di recente. Tuttavia, l'importanza di entrambi non può essere minimizzata in quanto hanno situazioni specifiche in cui sono necessarie nel corso del contatto con i datori di lavoro.
Lettera di interesse per un lavoro Vs lettera di presentazione FAQ
La lettera di accompagnamento è uguale alla lettera di interesse?
No. Una lettera di accompagnamento è diversa da una lettera di interesse.
Come presentarsi in una lettera di interesse?
Presentati brevemente e spiega al responsabile delle assunzioni perché stai scrivendo.
Perché è importante una lettera di interesse?
Una lettera di interesse è importante perché consente al responsabile delle assunzioni di sapere che sei interessato a cercare una posizione nell'azienda.
Quanto deve durare una lettera di interesse?
Una lettera di interesse dovrebbe essere composta da pochi brevi paragrafi e non più di 200 parole.
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