Un curriculum forte è fondamentale per chi cerca lavoro, in quanto dà il tono alle risposte di altre aziende. Un curriculum debole può comportare settimane o addirittura mesi di attesa per una risposta. Questa guida ti insegna come costruire un curriculum che porti a Responsabili delle risorse umane invitandovi ai colloqui.
Che cos'è un curriculum?
Un curriculum è un documento che un candidato per un lavoro scrive per elencare le proprie qualifiche per il ruolo. Inoltre, una lettera di accompagnamento, che di solito è inclusa con un curriculum, viene utilizzata per evidenziare i fatti più importanti del curriculum ed esprimere interesse per una particolare posizione o attività.
Un curriculum dovrebbe essere lungo solo una o due pagine, secondo i job coach americani. Tradizionalmente, i candidati di lavoro in Gran Bretagna sono tenuti a presentare un CV, che è un documento leggermente più dettagliato (curriculum vitae).
Nota che:
- Al giorno d'oggi, i curriculum vengono generalmente inviati online come parte di una domanda o inviati tramite e-mail.
- La lunghezza del curriculum convenzionale da una a due pagine si applica ancora, ma se una breve introduzione video o un'altra illustrazione è pertinente e migliora la tua presentazione, nulla ti impedisce di includerla.
- Ha senso rifare il tuo curriculum in modo che sia adattato al particolare lavoro che stai cercando.
Come funziona il curriculum?
Un curriculum è essenziale per i candidati a un lavoro d'ufficio, in quanto è il primo passo per reclutatori e responsabili delle assunzioni per identificare potenziali candidati. I curriculum di successo evidenziano i risultati nelle posizioni precedenti, come la riduzione dei costi, il raggiungimento degli obiettivi di vendita, la crescita dei profitti e il team building.
I curriculum variano a seconda delle professioni, ma in genere includono un riepilogo delle competenze e dell'esperienza, un elenco di lavori precedenti e titoli di studio conseguiti. Una sezione finale può evidenziare abilità specifiche come fluidità, conoscenza del computer, hobby, affiliazioni e lodi.
Infine, i curriculum dovrebbero essere concisi, puliti e di facile lettura, poiché le persone con tempi di attenzione brevi potrebbero avere difficoltà a leggere numerosi curriculum.
Quali sono le 4 C della scrittura del curriculum?
Le 4 C sono state sviluppate per aiutare le persone in cerca di lavoro e riprendere gli scrittori nella produzione di curriculum forti ed efficaci che fanno uso di un linguaggio forte, hanno una formattazione di facile lettura e seguono le migliori pratiche per riprendere la scrittura.
#1. Il tuo curriculum dovrebbe essere Convincente
Come costruire il tuo curriculum per essere convincente:
- Sii il più specifico possibile quando descrivi le tue qualifiche e abilità sul tuo curriculum per promuoverle ed evidenziarle al meglio. Includi più informazioni nella tua frase rispetto alla semplice "gestione di un team", come "gestire un team di dodici dipendenti, stabilire metodi di comunicazione, migliorare i processi del team e condurre revisioni delle prestazioni".
- Scrivi il tuo curriculum specifico per la posizione per cui ti stai candidando. Quando scrivi il tuo curriculum, fai sempre riferimento alla descrizione della posizione, in quanto ti dirà cosa sta cercando il responsabile delle assunzioni.
- Includi prima le tue esperienze e qualifiche più cruciali e pertinenti. Quando evidenzi le tue qualifiche per una posizione manageriale, inizia con la tua esperienza manageriale. Ad esempio, non mettere le tue capacità manageriali in fondo a ogni sezione e le tue capacità di vendita in cima.
#2. Il tuo curriculum dovrebbe essere Conciso
Come costruire il tuo curriculum per essere conciso:
- Il fattore più cruciale non ha nulla a che fare con quanto è lungo o breve il tuo curriculum; piuttosto, è quanto sono concise le tue descrizioni. Per mantenere il tuo curriculum succinto, usa elenchi puntati e frasi brevi.
- Quando descrivi le tue responsabilità lavorative, usa verbi d'azione come organizzare, realizzare, raggiungere, avere successo, vendere e portare. Un abile scrittore di curriculum può aiutarti se non ti è chiaro come utilizzare i verbi d'azione.
- Non includere dettagli estranei nel tuo curriculum, come stipendio, stato civile, religione o interessi. Invece, concentrati esclusivamente sulle tue capacità, conoscenze e qualsiasi altro attributo che ti aiuterà a distinguerti come il miglior candidato per la posizione.
#3. Il tuo curriculum dovrebbe essere Chiaro e Pulito
Come costruire il tuo curriculum per essere chiaro e pulito:
- Un curriculum organizzato sarà ben formattato. Sarà difficile leggere il tuo curriculum se è disorganizzato e disordinato. Se il tuo lavoro sembra un completo disastro, assumi uno scrittore di curriculum o formatta il tuo documento utilizzando un modello di curriculum.
- Assicurati che ci sia abbastanza spazio bianco e intestazioni e sottotitoli in grassetto in modo che i responsabili delle assunzioni e i potenziali datori di lavoro possano scansionarli rapidamente.
- Evita di usare acronimi o gergo del settore perché alcuni recruiter potrebbero non conoscerli. Invece, usa un inglese semplice.
- Controlla il tuo curriculum per errori! Verifica il tuo lavoro per errori grammaticali, di punteggiatura e di ortografia.
- Usa un carattere chiaro e leggibile come Arial, Georgia o Times New Roman. Evita di utilizzare caratteri corsivi fantasiosi o difficili da leggere.
- Fai attenzione a non abusare di bordi decorativi, colori e altri elementi di design. Questi mancano di un aspetto lucido. Tieni presente che chiaro e semplice è il migliore!
#4. Il tuo curriculum dovrebbe essere Creazione di stime
Come costruire il tuo curriculum per essere coerente:
- Mantieni la lingua nel tuo curriculum coerente. Quando parli del tuo lavoro attuale (previsione, vendita, facilitazione), usa il tempo presente; tuttavia, quando parli di lavori precedenti, usa il passato.
- Non utilizzare l'interlinea doppia su una pagina e l'interlinea singola su un'altra; assicurati che l'interlinea sia coerente in tutto il documento.
- Assicurati di utilizzare lo stesso font e la stessa dimensione per tutte le tue intestazioni e utilizzalo in modo coerente in tutto il documento.
Come costruire un curriculum
Per creare il tuo curriculum, segui questi passaggi:
#1. Aggiungi le tue informazioni di contatto:
Il tuo nome e cognome, un numero di contatto e un indirizzo email dovrebbero apparire sul tuo curriculum in questo ordine. Pensa a includere ulteriori dettagli di contatto in modo che i potenziali datori di lavoro abbiano diversi modi per mettersi in contatto con te. Includi un collegamento al tuo portfolio online o alla tua piattaforma di networking professionale, ad esempio.
Inoltre, puoi includere il tuo indirizzo, che sia solo la tua città e stato o l'intero indirizzo postale. Per ridurre le spese e i tempi di trasferimento, molte aziende preferiscono assumere lavoratori locali.
#2. Aggiungi un riepilogo professionale:
Per impressionare i datori di lavoro, il tuo curriculum dovrebbe mostrare le tue qualità positive in modo chiaro e conciso. Dovrebbe evidenziare le tue qualità attraenti e la tua personalità professionale. Inoltre, una dichiarazione riassuntiva dovrebbe fornire una panoramica concisa della tua esperienza lavorativa, concentrandosi sul ruolo per cui ti stai candidando.
Pertanto, se hai meno esperienza, fornisci un obiettivo di curriculum che mostri le tue capacità e qualifiche per la posizione specifica. Queste abilità e qualità dovrebbero essere concrete e quantificabili.
#3. Includi la tua esperienza lavorativa:
La sezione dell'esperienza lavorativa del tuo curriculum dovrebbe essere più di un semplice elenco di posizioni precedenti; dovrebbe descrivere efficacemente la tua esperienza lavorativa per migliorare la tua candidatura. Dovrebbe includere informazioni autoesplicative come il titolo di lavoro, l'ubicazione dell'azienda e le date di impiego. Inoltre, le descrizioni dovrebbero spiegare le tue responsabilità precedenti, i risultati degni di nota e le parole chiave che ti rendono la persona giusta per il lavoro.
Ad esempio, potresti descrivere come ti sei coordinato con i membri del team per sviluppare oltre 20 aggiornamenti software su misura per le esigenze dei consumatori. Le aziende utilizzano spesso software per ordinare i curriculum e identificare i candidati più promettenti utilizzando algoritmi di parole chiave. La quantità di esperienza lavorativa che includi dipende dalla posizione futura, ad esempio se stai cercando il tuo primo lavoro o se hai un mix di esperienza correlata e non correlata.
#4. Includi il tuo background educativo:
I datori di lavoro spesso cercano informazioni sulla tua formazione nel tuo curriculum. Elenca il tuo livello di istruzione più alto, seguito da lauree e diplomi. Inoltre, includi licenze o certificazioni attive, la data di conseguimento di una laurea o diploma e lascia vuota la data di fine. Se sei al liceo o ti sei appena laureato, includi queste informazioni.
Pertanto, inclusi gli elenchi del preside, il riconoscimento degli onori e i premi accademici Se adattati a una specialità specifica, includi corsi pertinenti. Si noti che il GPA in genere non viene aggiunto a meno che non sia richiesto dal datore di lavoro o in cima alla classe.
#5. Elenca le abilità rilevanti:
In sintesi, una sezione "Competenze" o "Competenze fondamentali" ben formattata su un curriculum è fondamentale per migliorare l'attrattiva di un candidato. Pertanto, scegli abilità sia hard che soft rilevanti per il ruolo, come la comunicazione o la leadership, e aggiungi attitudine per descrivere un'abilità come "competente" o "intermedio". Questa sezione dovrebbe trovarsi vicino alla fine del curriculum, garantendo un curriculum forte e pertinente.
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#6. Metti in risalto i tuoi risultati e premi:
I datori di lavoro apprezzano i candidati che dimostrano le proprie capacità e il successo nonostante le sfide. Includi una sezione nel tuo curriculum che evidenzi risultati e premi, come essere nominato "Impiegato del mese" o generare il maggior numero di vendite in un trimestre. Questi premi possono differenziarti da candidati simili.
#7. Scrivi il tuo curriculum in un formato aziendale:
Il formato del curriculum è un aspetto cruciale della valutazione da parte di un datore di lavoro della tua capacità di seguire le indicazioni e comunicare in modo efficace. È il primo test della tua esperienza prima che un potenziale datore di lavoro esamini il tuo documento. Un curriculum professionale dovrebbe essere lungo una pagina, includere un'intestazione con il tuo nome in un carattere più grande e includere le informazioni di contatto nelle vicinanze.
Pertanto, utilizza un carattere di facile lettura come Times New Roman e il contenuto spaziale per una facile scansione. Metti in risalto le informazioni importanti utilizzando il testo in grassetto per le posizioni lavorative e le intestazioni delle sezioni.
#8. Includi parole chiave:
Usa parole chiave che si riferiscono direttamente alla descrizione del lavoro nel tuo curriculum, come "eccellenti capacità di scrittura", nelle sezioni delle competenze e della storia lavorativa. Pertanto, dovresti creare il tuo curriculum con parole chiave che ti aiutino a relazionarti direttamente con il responsabile delle assunzioni, aumentando così la probabilità che esaminino i materiali della tua candidatura.
#9. Campioni di revisione:
La revisione di curriculum efficaci può aiutarti ad abituarti di più alla struttura, al vocabolario e alle sezioni di un curriculum formale. Esistono due metodi: apprendere le caratteristiche generali del curriculum come il formato e le sezioni tipiche e cercare esempi nel tuo campo specifico. Questi esempi potrebbero includere componenti aggiuntivi, vocabolario particolare o abilità che desideri utilizzare nel tuo documento.
#10. Scegli un modello:
Sebbene tu possa creare il tuo curriculum utilizzando Microsoft Word, l'utilizzo di un modello di curriculum renderà il processo molto più semplice. Aggiungendo informazioni pertinenti agli spazi vuoti in questi modelli, puoi creare un documento completo con un layout professionale. Ad esempio, Canva offre diversi modelli di curriculum per esperti per aiutarti a creare un curriculum che puoi modificare per adattarlo alla tua attività e alle richieste dei potenziali datori di lavoro.
Qual è il modo migliore per scrivere un curriculum per un principiante?
Ecco sette passaggi per aiutarti a costruire un curriculum come principiante:
#1. Scegli un formato di curriculum:
La scelta di un formato è il primo passo per creare un curriculum entry-level. È disponibile una varietà di formati di curriculum, con i formati sequenziali e funzionali che sono i più popolari per i curriculum per principianti. Una volta scelto il formato da utilizzare, puoi utilizzare uno dei tanti esempi di curriculum disponibili.
#2. Inizia con le tue informazioni di contatto:
Nel tuo curriculum, puoi iniziare includendo le tue informazioni di contatto. Aggiungi il tuo nome completo, le informazioni di contatto (incluso un numero di cellulare e un indirizzo e-mail) e la posizione (inclusa la città e lo stato).
Inoltre, puoi includere un link in questa sezione al tuo sito web o portfolio professionale se è pertinente alla posizione per cui ti stai candidando. Ecco un'illustrazione di come potresti fornire i tuoi dati di contatto:
Mariam Jacobs, Laurea triennale in marketing,
623-546-3465 | [email protected] | Brooklyn, New York |
marajac.portfolio.website.com
#3. Includi un riepilogo professionale:
In due o tre frasi, un riepilogo del curriculum fornisce una breve panoramica delle tue qualifiche per la posizione per cui ti stai candidando, compresi i tuoi risultati, le tue abilità e le esperienze rilevanti. Assicurati di modificare il riepilogo per riflettere la posizione precisa che desideri. Ecco un'illustrazione di un riepilogo formale:
Riepilogo professionale:
Come laureato al programma di marketing dell'Università della Florida con due anni di esperienza di tirocinio presso Moon Networks, un'agenzia di marketing regionale, sto cercando di applicare la mia esperienza di marketing a una posizione con Cherry Entertainment. ben informato sulle moderne strategie di marketing online, inclusa l'implementazione di SEO, PPC e annunci mirati. Nonostante sia in una posizione di livello base, sono motivato a imparare continuamente di più e ad ampliare la mia conoscenza del marketing.
#4. Elenca la tua esperienza lavorativa pertinente:
Il passaggio successivo, quando si utilizza un formato di curriculum cronologico, consiste nell'identificare l'esperienza lavorativa pertinente correlata alla posizione, a partire dalla posizione più recente o attuale in alto. Inclusi in questo sono i lavori stagionali o part-time, il volontariato e gli stage. Per ogni posizione, includi le date in cui l'hai ricoperta e una breve descrizione delle tue responsabilità sotto forma di elenchi puntati.
Ecco un esempio di come elencare l'esperienza professionale su un curriculum per un impiego di livello base:
Scrittore freelance | marzo 2020 – gennaio 2022
- Ho creato e rivisto testi informativi e online per una varietà di aziende, tra cui NY Media, in una vasta gamma di settori.
- Copia per comunicati stampa, e-book, siti Web, riviste e account di social media che sono sia informativi che divertenti.
- Sulla base degli obiettivi e dei requisiti di 10 aziende, tra cui Motion Industries, ho sviluppato piani di parole chiave SEO.
- Due prestigiosi marchi hanno registrato un aumento del 37% del traffico del sito web grazie alla creazione di contenuti originali di alto livello, pertinenti al mercato e al target di riferimento.
#5. Aggiungi la tua storia scolastica:
Il tuo curriculum entry-level deve includere informazioni sulla tua istruzione perché è probabilmente una delle tue aree di qualificazione più forti. Se la tua laurea risale a meno di tre anni fa, puoi menzionare l'anno della tua laurea e il titolo della tua laurea o certificazione in questa sezione. Puoi anche elencare risultati, corsi pertinenti e progetti di gruppo. Usando l'istruzione come esempio:
laurea in scienze della comunicazione,
Università di Yale, 2021
Corsi rilevanti
- Ho lavorato con altri quattro studenti su un articolo apparso sul giornale nazionale.
- Eccelleva nella scrittura tecnica e professionale
- Alcuni saggi sono stati selezionati dai professori come i migliori della classe.
#6. Elenca le tue abilità rilevanti:
Quindi crei una sezione in cui elenchi le tue abilità pertinenti. Dovrebbero essere evidenziate le tue abilità che corrispondono ai requisiti descritti nell'offerta di lavoro. Pertanto, considera di menzionare le competenze sui social e sui media di comunicazione nel tuo curriculum se la descrizione del lavoro le richiede.
Inoltre, questa sezione deve anche elencare i nomi di qualsiasi software o piattaforma con cui hai familiarità e che si applica alla posizione. Un responsabile delle assunzioni può saperne di più sulle tue qualifiche e sulla probabilità di successo in questa posizione visualizzando queste informazioni sul tuo curriculum.
Ecco un'illustrazione di come potresti elencare le tue capacità nel tuo primo curriculum infermieristico:
Abilità:
Gestione del tempo, capacità amministrative, compassione, rianimazione cardiopolmonare, comunicazione scritta e verbale e documentazione clinica.
#7. Pensa ad aggiungere altre sezioni:
Se si riferiscono direttamente alla posizione, puoi aggiungere una o due sezioni extra al tuo curriculum. Certificazioni, lingue, premi e attività extrascolastiche sono sezioni tipiche che potresti includere.
Se possiedi certificazioni pertinenti, menzionale nel tuo curriculum. Puoi elencare le certificazioni in una sezione separata o nella sezione relativa all'esperienza. Includi il titolo della certificazione, il nome della scuola in cui l'hai ricevuta e la data di scadenza quando elenchi le tue certificazioni.
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Quali sono i 7 passaggi fondamentali per scrivere un curriculum?
Per creare un CV di successo, segui questi passaggi:
#1. Progetta un formato chiaro e di facile lettura con intestazioni e punti chiari. Includi il tuo nome e i dettagli di contatto nella prima pagina, con un riepilogo nell'intestazione o nel piè di pagina di ogni pagina. Tienilo a mente, poiché la formattazione del CV informa il lettore sulle tue capacità e abilità informatiche.
#2. Crea una dichiarazione introduttiva che spieghi chi sei, in cosa sei bravo e a cosa aspiri. Collega le tue competenze precedenti a una nuova carriera o opportunità di lavoro.
#3. Riassumi la tua istruzione e formazione formale, comprese le qualifiche post-scolastiche, la formazione e le competenze tecniche. Elenca tutte le competenze avanzate in Microsoft Office, come Word, Excel, PowerPoint e WordPress. Elenca gli strumenti e le piattaforme che utilizzi e il tuo punteggio di abilità.
#4. Crea una domanda di lavoro di successo creando una pagina A4 di descrizioni delle abilità puntiformi. Fai brainstorming sui punti di forza nei contesti lavorativi e sociali e chiedi aiuto ai conoscenti. Identifica i punti chiave nella descrizione del lavoro e crea un elenco che corrisponda al meglio al lavoro, ad esempio relativo alle risorse umane o alle vendite.
#5. Inoltre, assicurati che la cronologia della tua carriera sia cronologica e includa un paragrafo di riepilogo che evidenzi le parti chiave del ruolo e dell'azienda. Includere un riepilogo puntuale delle responsabilità chiave, come motivare e coinvolgere i membri del team e raggiungere costantemente i KPI prefissati. Se applicabile, elenca eventuali premi o citazioni vinti durante il ruolo.
#6. Inoltre, includi una dichiarazione personale che fornisca informazioni sui tuoi interessi e passioni, come suonare la chitarra, essere un nuotatore amatoriale o suonare la batteria in una band. Evita di elencare informazioni controverse o controverse e tratta gli arbitri come gemme preziose.
#7. Infine, sii cauto nel fornire i dettagli del referente nel tuo CV, in quanto può essere visto come una potenziale responsabilità. Pertanto, ricorda di trattare i tuoi arbitri come risorse preziose e trattali come gemme preziose.
Quali sono le 5 regole d'oro per riprendere la scrittura?
L'impatto del tuo curriculum aumenterà notevolmente se aderisci alle cinque regole d'oro per scriverne uno.
Regola 1: pensa prima di digitare:
Sei una persona che si siede davanti a un computer o che pianifica prima di digitare? Se rientri in quest'ultima categoria, la tua prima bozza sarà migliore. Tuttavia, molte persone evitano di pianificare a causa del tempo e degli sforzi richiesti, il che potrebbe essere un motivo per cui sono riluttanti a investire.
Regola 2: Aggiungi il tuo profilo professionale Ultimo:
Anche se potrebbe essere la prima sezione del tuo curriculum, dovresti scriverla per ultima. Inoltre, sarà molto più facile mettere insieme il tuo profilo professionale una volta terminate tutte le altre sezioni. Dopotutto, questo è il tuo riepilogo o titolo.
Regola 3: Elenca brevemente le tue responsabilità:
Invece di identificare ogni compito che hai svolto, prova a dare un'idea generale dei tuoi doveri. Inoltre, vuoi evitare che il tuo curriculum sembri una descrizione del lavoro.
Regola 4: fai del successo il tuo obiettivo principale:
I reclutatori sono attratti dai candidati in base ai loro risultati. Devono essere redatti con una terminologia a vantaggio dell'azienda. Inoltre, è fondamentale parlare in modo attivo piuttosto che passivo.
Regola 5: scrivi per il tuo lettore:
Le persone che lavorano nel reclutamento o che assistono le organizzazioni con il reclutamento sono molto impegnate. Non hanno una quantità eccessiva di tempo libero o niente da fare. Pertanto, devi rendere semplice per il peruser rivedere il tuo curriculum; in caso contrario, verrai aggiunto immediatamente alla lista no.
Qual è il modo corretto per costruire un curriculum?
Il modo migliore per creare un curriculum è:
- Scegli saggiamente il formato del tuo curriculum.
- Aggiungi le informazioni di contatto appropriate.
- Crea un riassunto del curriculum convincente.
- Presta molta attenzione alla sezione sulla tua esperienza lavorativa.
- Aggiungi le competenze appropriate per la posizione.
- La tua educazione dovrebbe essere succinta e andare dritta al punto.
- Usa le sezioni facoltative sul tuo curriculum.
Come costruire un curriculum su Google Docs
Ecco i passaggi da seguire per creare e personalizzare in modo efficace il tuo curriculum con Google Documenti:
#1. Apri un account Google o accedi a uno che hai già:
Per accedere a Google Documenti e ai suoi modelli di curriculum, devi disporre di un account Google. A meno che tu non abbia un account esistente ma non riesci ad accedere perché hai dimenticato la password, reimpostala.
#2. Visita la galleria dei modelli su Google Drive:
Dopo aver effettuato l'accesso, seleziona Google Docs e "Da un modello" sotto "Nuovo" nell'angolo in alto a sinistra dello schermo. Questi modelli sono disponibili anche se vai direttamente a Google Documenti.
Inoltre, quando fai clic sull'applicazione Google Documenti, nella parte superiore della pagina verrà visualizzata la "Galleria modelli". Quando accedi alla galleria, puoi scegliere tra una moltitudine di modelli per creare e personalizzare il tuo curriculum.
#3. Scegli il tuo modello ideale:
Un curriculum può essere progettato per distinguersi dagli altri candidati utilizzando vari modelli in Google Documenti. Alcuni modelli comuni includono Coral, Modern Writer, Spearmint, Serif, Swiss e Swiss. Coral è un modello più semplice che elenca le competenze prima dell'esperienza, rendendo più facile per i reclutatori identificare la tua esperienza e le tue abilità.
Gli scrittori moderni usano caratteri simili alle macchine da scrivere e caratteri più grandi, mentre Spearmint è uno stile professionale con una presentazione concisa. Serif è un'ottima opzione per i principianti, consentendo due colonne all'interno di un curriculum di una pagina, mettendo in mostra l'esperienza pertinente lasciando spazio a competenze, premi e lingue. Mentre Swiss è un modello unico e visivamente accattivante che può essere combinato con un modello di lettera di accompagnamento per attirare più attenzione da parte dei reclutatori.
#4. Compila il template con la tua esperienza:
Scegli un modello adatto e compila sezioni comuni come nome, informazioni di contatto, riepilogo, istruzione, storia professionale, elenco di competenze, certificazioni e premi. Inoltre, scegli una posizione per ogni sezione per mostrare le tue abilità in modo efficace.
#5. Crea copie del tuo curriculum:
Google Drive ti consente di creare copie di curriculum per nuove posizioni utilizzando il modello scelto. Inoltre, puoi modificare i dati e rinominare il documento dopo aver pubblicato un nuovo lavoro. La versione originale viene salvata automaticamente su Google Drive.
Come costruire un curriculum con Word
Passaggio 1: scegli un modello di curriculum di Word
Per creare un curriculum in Word, apri Word, seleziona uno dei modelli suggeriti o cerca "riprendi". Scegli il modello che meglio si adatta alle tue qualifiche e al tuo profilo professionale. Fai clic su "Crea" e il modello apparirà come un documento Word con le tue informazioni personali e le sezioni pertinenti.
Passaggio 2: crea un'intestazione di curriculum:
Crea un'intestazione del curriculum compilandola dall'alto, includendo nome e cognome, numero di telefono, e-mail e posizione. Se mancano informazioni facoltative, prendere in considerazione l'utilizzo di un modello di Word che le includa o aggiungerle manualmente. Per la formattazione, esplora le tecniche per migliorare il tuo modello di curriculum.
Passaggio 3: includi un curriculum Obiettivo:
Un riepilogo o un obiettivo del curriculum dovrebbe descrivere la tua esperienza professionale o i tuoi obiettivi, con l'obiettivo di mantenere l'attenzione dei reclutatori per più di 7 secondi. Inoltre, un riepilogo è una panoramica di 2-3 frasi della tua carriera, mentre un obiettivo è più comune per chi ha un'esperienza limitata o cambia carriera, descrivendo gli obiettivi professionali.
Passaggio 4: creare una sezione Esperienza lavorativa:
La sezione dell'esperienza lavorativa è fondamentale per i reclutatori e svolge un ruolo significativo in un curriculum. Per renderlo più avvincente, segui questi suggerimenti:
1. Includere il titolo professionale, la posizione, il nome dell'azienda, l'ubicazione, le date di assunzione, i risultati e le responsabilità.
2. Utilizzare un formato standard con titolo di lavoro, posizione, nome dell'azienda, luogo, date di impiego e risultati.
3. Usa un ordine cronologico inverso per elencare le tue esperienze, iniziando dall'ultima e tornando indietro nel tempo in base alla tua esperienza professionale.
Passaggio 5: includi il tuo background educativo;
La sezione relativa all'istruzione del tuo curriculum dovrebbe includere il nome dell'università, la sede, gli anni di frequenza, il nome del programma e il titolo di studio conseguito. Inoltre, se sei un neolaureato o un professionista di livello base con esperienza limitata o se la tua storia scolastica è eccezionale, è meglio escluderli.
Passaggio 6: includi le tue abilità:
Per migliorare il tuo curriculum, crea un elenco di competenze tecniche e trasversali, suddivise in base ai livelli di esperienza. Rendi il tuo curriculum specifico per il lavoro incorporando le competenze chiave dell'offerta di lavoro. il tuo elenco di competenze. Metti il tuo livello di esperienza tra parentesi per evitare di occupare troppo spazio.
Passaggio 7: aggiungere sezioni di curriculum facoltative
Includi sezioni di curriculum facoltative per mostrare risorse aggiuntive come lingue, hobby, interessi ed esperienza di volontariato. Queste sezioni non sono obbligatorie ma possono essere salvate se si raggiunge il limite di spazio.
Come costruire un curriculum senza esperienza
In assenza di un'esperienza lavorativa pertinente, sottolinea la tua formazione, elenca le tue capacità, elenca le esperienze non lavorative pertinenti e includi un riepilogo nel tuo curriculum. Inizia utilizzando un modello.
#1. Evidenzia la tua educazione.
Enfatizzare la tua formazione nel tuo curriculum è un ottimo modo per mostrare i tuoi punti di forza, i tuoi interessi e il tuo background. Includi corsi pertinenti, GPA e lodi, progetti pertinenti, certificazioni e corsi online. Un forte GPA e onori accademici possono indicare la volontà di lavorare sodo e un'attitudine per il lavoro. Inoltre, elenca i progetti pertinenti nelle classi pertinenti al lavoro e descrivili brevemente.
#2. Includere l'esperienza pertinente.
Quando crei un curriculum, prendi in considerazione l'inclusione di esperienze rilevanti per mostrare professionalità, interessi e carattere. Includere esperienze di volontariato, lavori part-time e attività extrascolastiche per dimostrare il coinvolgimento della comunità, l'etica del lavoro e le competenze chiave.
Queste esperienze possono aiutare i potenziali datori di lavoro a valutare la tua idoneità per un lavoro. Inoltre, includi posizioni di leadership in queste attività per mostrare le tue capacità di leadership.
#3. Elenca le tue abilità.
Nonostante la mancanza di esperienza lavorativa formale, molte persone possiedono competenze preziose in vari campi. Per identificare le competenze più rilevanti, ricercare le descrizioni dei lavori, comunicare in modo efficace e utilizzare la programmazione informatica, la leadership, i social media e il servizio clienti.
Inoltre, enfatizza le abilità trasferibili come il pensiero critico, la risoluzione dei problemi e il lavoro di squadra, oppure segui corsi essenziali nel tuo campo. Prendi in considerazione i lavori di livello base, che in genere richiedono meno competenze.
#4. Includere un riepilogo.
Un riepilogo del curriculum è una descrizione concisa della tua esperienza e delle tue qualifiche, che fornisce ai reclutatori una rapida comprensione del tuo background e delle tue risorse. Inoltre, sottolinea i tratti e le abilità rilevanti per il lavoro e includi una frase sul tuo obiettivo.
#5. Usa un modello:
Elimina lo stress utilizzando modelli di curriculum online che puoi personalizzare in base alle tue esigenze. Usa programmi di elaborazione testi come Microsoft Word o Google Docs. Accedi alle risorse delle biblioteche pubbliche locali o crea un account Google gratuito.
Inoltre, sviluppa competenze in gestione dei progetti, analisi dei dati, progettazione UX, supporto IT, vendite e marketing sui social media con un certificato professionale di aziende leader del settore. Acquisisci esperienza pratica attraverso progetti rilevanti per il lavoro.
Suggerimenti su come costruire un curriculum
#1. Elenca i risultati quando possibile
Errori comuni nel curriculum includono solo l'elenco delle responsabilità nella sezione relativa all'esperienza lavorativa. La maggior parte dei responsabili delle assunzioni conosce le tue responsabilità, quindi concentrati sulla menzione dei risultati nel tuo curriculum.
Ad esempio, un responsabile delle vendite potrebbe avere responsabilità come raggiungere potenziali clienti, mantenere relazioni e vendere prodotti. Tuttavia, in alcuni campi, potrebbero esserci pochi risultati da menzionare, quindi attenersi alle responsabilità.
#2. Personalizza il tuo curriculum per il lavoro:
Personalizzare il tuo curriculum è fondamentale per consentire ai responsabili delle assunzioni di concentrarsi su lavori, esperienze o competenze rilevanti per il ruolo per cui ti stai candidando. Concentrati su competenze ed esperienze rilevanti, come il marketing online, il social media marketing e la pubblicità di Facebook, ed evidenzia la tua laurea in marketing o amministrazione aziendale.
Usa i risultati e le qualifiche pertinenti nel tuo curriculum, come un riepilogo del curriculum, i precedenti risultati di lavoro e la sezione relativa all'istruzione, per far risaltare il tuo curriculum e attirare l'attenzione del responsabile delle assunzioni. Personalizzare il tuo curriculum è fondamentale per consentire ai responsabili delle assunzioni di concentrarsi su lavori, esperienze o competenze rilevanti per il ruolo per cui ti stai candidando. Concentrati su competenze ed esperienze rilevanti, come il marketing online, il social media marketing e la pubblicità di Facebook, ed evidenzia la tua laurea in marketing o amministrazione aziendale.
Inoltre, utilizza i risultati e le qualifiche pertinenti nel tuo curriculum, come un riepilogo del curriculum, i precedenti risultati di lavoro e la sezione relativa all'istruzione, per far risaltare il tuo curriculum e attirare l'attenzione del responsabile delle assunzioni.
#3. Includi la giusta quantità di esperienza lavorativa:
Quando menzioni l'esperienza lavorativa in un curriculum, è importante considerare il tuo livello di esperienza. Per i cercatori di lavoro senza esperienza, concentrati su organizzazioni studentesche o organizzazioni non profit.
- I candidati entry-level dovrebbero elencare il loro lavoro attuale.
- I professionisti di medio livello dovrebbero menzionare solo il lavoro rilevante per la posizione.
- I professionisti senior dovrebbero elencare fino a 15 anni di esperienza lavorativa rilevante, poiché la recente esperienza del CEO potrebbe non essere rilevante.
#4. Prendi in considerazione il software ATS (Applicant Tracking System).
Oltre il 70% dei curriculum non arriva al responsabile delle assunzioni a causa del software di monitoraggio dei candidati. Per rendere il tuo curriculum compatibile con ATS, controlla la descrizione del lavoro per le parole chiave del curriculum e includi parole chiave pertinenti nella sezione della tua esperienza lavorativa.
Inoltre, evita di rendere il tuo curriculum più lungo di due pagine, poiché i datori di lavoro potrebbero fissare dei limiti. Usa la voce attiva quando descrivi i risultati e usa verbi d'azione e parole potenti per rendere la tua esperienza lavorativa di grande impatto.
Un CV è uguale a un curriculum?
I CV sono documenti più lunghi che mostrano le credenziali accademiche, mentre i curriculum sono più brevi, 1-2 pagine, e vengono utilizzati per borse di studio, borse di studio, posizioni post-dottorato, insegnamento/ricerca e posizioni di ricerca di alto livello.
Inoltre, i CV sono generalmente richiesti nelle domande di specializzazione, mentre i curriculum in genere includono pubblicazioni e descrizioni di progetti di ricerca.
Infine, in luoghi come l'Europa, i CV vengono utilizzati per i documenti di domanda di lavoro, mentre negli Stati Uniti e in Canada a volte vengono utilizzati in modo intercambiabile. Se non sei sicuro, chiedi chiarimenti.
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Riferimenti:
