La differenza tra ottenere il tuo lavoro ideale e ottenere la scelta D è solitamente un curriculum conciso. Se il tuo curriculum è conciso, ogni azienda a cui ti candidi risponderà. Tuttavia, se il tuo curriculum non è solido, puoi aspettare settimane o addirittura mesi senza avere notizie da potenziali datori di lavoro. Forse ti starai chiedendo come migliorare le tue capacità di scrittura del curriculum in modo che i professionisti delle risorse umane ti contattino continuamente per i colloqui. Sei nel posto giusto, allora!. In questo articolo parleremo di come creare una lettera di presentazione del curriculum, senza esperienza, su iphone e google docs.
Cos'è un curriculum?
Un curriculum è un documento che viene generalmente utilizzato quando si fa domanda per un lavoro. Il tuo curriculum è un documento di marketing che riassume la tua esperienza e le tue capacità a potenziali datori di lavoro in modo organizzato e diretto. Il punto è comunicare rapidamente perché, con il tuo specifico set di talenti ed esperienze, sei il miglior candidato per il lavoro.
Inoltre, creare un curriculum che si distingua per i responsabili delle assunzioni è facile come seguire alcuni suggerimenti e best practice. L'obiettivo principale è rendere il tuo curriculum informativo e di facile lettura. Esaminiamo più in dettaglio gli approcci ottimali per la creazione di queste varie parti di un curriculum. Rivedere esempi di curriculum dal tuo campo e posizione è un ottimo modo per ottenere idee per il tuo documento.
Perché è necessario un curriculum
Il tuo curriculum è la singola cosa più importante che invii durante la domanda di lavoro. È la tua prima linea di difesa, per così dire, quando competi per un lavoro, in quanto serve come introduzione a un possibile datore di lavoro. Il tempo medio trascorso a rivedere un CV da un responsabile delle assunzioni o da un reclutatore è di soli sei o sette secondi, quindi è fondamentale sfruttare al massimo quel tempo. Se il tuo curriculum è inadeguato, potresti non essere nemmeno preso in considerazione per la posizione che desideri.
I CV creati professionalmente possono aumentare il tuo potenziale di guadagno del 7%, secondo una ricerca condotta da Zippia.
Quali sono i tipi di curriculum più comuni?
È possibile scegliere tra tre formati di curriculum standard: cronologico, funzionale e combinato. Pensa alla tua esperienza lavorativa e alla natura della posizione che stai cercando quando decidi il formato del curriculum. Per evidenziare le tue capacità e qualifiche piuttosto che la tua storia lavorativa, potresti utilizzare un curriculum funzionale, che è un'alternativa al più tradizionale curriculum cronologico.
#1. Riassunto cronologico
Per definizione, un curriculum cronologico elencherà la tua storia lavorativa in ordine cronologico inverso, con il lavoro o le posizioni più recenti che appaiono per primi. Questo è il classico layout del curriculum ed è stato ampiamente utilizzato per anni.
I seguenti elementi compaiono frequentemente in questa sequenza in un formato di curriculum cronologico:
- Informazioni di contatto
- Dichiarazione oggettiva o riassuntiva
- Abilità convincenti
- Esperienza professionale
- Istruzione
- Gli extra (come hobby e interessi) sono sempre i benvenuti.
Se hai costantemente scalato la scala aziendale nel corso della tua storia lavorativa, un curriculum cronologico potrebbe essere il formato migliore da utilizzare. Se hai trascorso gli ultimi decenni lavorando nello stesso campo, con posizioni progressivamente più responsabili, una struttura cronologica del curriculum potrebbe essere la scelta migliore per te. È anche comune tra le persone in cerca di lavoro la cui precedente esperienza si trova nello stesso campo o in un campo strettamente correlato.
Tuttavia, potresti pensare a un curriculum funzionale o ibrido se hai lacune significative nella tua storia lavorativa, stai cercando di cambiare carriera o hai una vasta esperienza lavorativa non tradizionale.
#2. Curriculum Funzionale
Con un curriculum funzionale, evidenzi le tue capacità piuttosto che la tua esperienza lavorativa. In contrasto con l'enfasi del formato cronologico sulla storia lavorativa con riepiloghi dei risultati ottenuti in ciascun posto, l'enfasi del formato funzionale è sulle competenze del candidato in relazione alla posizione aperta.
In genere, i seguenti dettagli appaiono in questo ordine su un curriculum funzionale:
- Informazioni di contatto
- Dichiarazione oggettiva o riassuntiva
- Sintesi delle competenze rilevanti
- Esperienza lavorativa
- Istruzione
- Gli extra (come hobby e interessi) sono sempre i benvenuti.
Un curriculum funzionale è una buona opzione se sei un dipendente per la prima volta, stai cambiando carriera in modo significativo, hai un divario occupazionale significativo negli ultimi cinque anni o hai altre circostanze insolite. Le qualifiche corrette per la posizione che desideri possono essere enfatizzate ponendo l'accento sui talenti trasferibili e sui risultati più rilevanti. Grazie a ciò, il reclutatore può concentrarsi meno su una storia lavorativa irrilevante per la posizione e più sulle informazioni più rilevanti per la posizione.
In alcuni casi, un curriculum strettamente funzionale potrebbe essere troppo di nicchia per alcune persone in cerca di lavoro. Un curriculum ibrido può essere utile se hai una storia lavorativa mista ma poche o nessuna lacuna significativa.
#3. Ripresa combinata
La combinazione riprende combina elementi di entrambi i formati cronologici e funzionali. Puoi mettere in evidenza sia la tua esperienza professionale che le tue capacità rilevanti utilizzando questo formato di curriculum. La maggior parte del tuo curriculum sarà occupata dalla tua competenza ed esperienza lavorativa; pertanto, potrebbe essere necessario eliminare informazioni estranee come una dichiarazione riassuntiva, esperienze di volontariato o interessi.
I seguenti elementi appaiono frequentemente in questa sequenza in un formato di curriculum combinato:
- Informazioni di contatto
- Sintesi o dichiarazione oggettiva
- Panoramica concisa delle abilità più preziose
- Sfondo di carriera
- Istruzione
A causa dell'adattabilità dello stile di curriculum combinato, puoi dare la priorità alla presentazione delle tue capacità o della tua storia lavorativa, a seconda di quale ritieni sia più rilevante per la posizione a portata di mano. Metti le tue abilità in cima al tuo curriculum invece della tua storia lavorativa se sono particolarmente rilevanti per il campo in cui ti stai candidando. È anche una buona idea leggere tra le righe della descrizione del lavoro per suggerimenti su ciò che l'azienda apprezza di più in un candidato.
Tuttavia, se stai facendo un piccolo cambiamento nel tuo campo di competenza o se la tua esperienza lavorativa è così diversificata che la sua rilevanza per la posizione per cui ti stai candidando potrebbe non essere ovvia, un curriculum combinato potrebbe essere la soluzione migliore. Se stai facendo domanda per un ruolo di manager del personale ma non hai un titolo di lavoro formale da "manager", puoi mettere in evidenza la tua esperienza alla guida di gruppi includendola nel tuo curriculum combinato. Il formato di cui sopra potrebbe aiutarti a mettere in evidenza la tua esperienza e le tue capacità di leadership.
Cosa rende eccezionali questi tipi di curriculum?
Sebbene alcuni sistemi di tracciamento dei candidati (ATS) possano avere difficoltà a leggere un curriculum funzionale, questi tre moduli sono tra le migliori possibilità perché sono semplici da leggere ed elaborati da un ATS senza gravi errori.
Per ricoprire una singola posizione, i reclutatori devono spesso passare attraverso dozzine di candidature. Una struttura uniforme rende più facile per loro trovare le informazioni specifiche di cui hanno bisogno in un curriculum. Un reclutatore verificherà le parole chiave nella tua area di talento, che possono essere trovate prima o dopo la tua esperienza lavorativa, se le hai e se il ruolo le richiede. Hanno una quantità limitata di tempo da dedicare a ciascun curriculum, quindi se ci vuole troppo tempo per scoprire le informazioni corrette, possono passare al candidato successivo e presumere di essere più idonei. Inoltre, leggi Cosa mettere su un curriculum: oltre 10 suggerimenti gratuiti da includere in un buon curriculum.
Come creare un curriculum
Sebbene possa essere difficile evidenziare tutti i tuoi successi e le tue abilità su una singola pagina, ci sono diverse strategie per far risaltare il tuo curriculum senza essere prepotente. Ecco alcuni suggerimenti efficaci su come creare un curriculum.
#1. I curriculum devono essere concisi e diretti
Prima di tutto, quando vuoi creare un curriculum, dovresti evitare le chiacchiere e andare dritto al punto. Limitati a una pagina a meno che tu non abbia una notevole esperienza o una lunga storia professionale rilevante per la posizione per cui ti stai candidando.
Puoi facilmente abbreviare il tuo curriculum semplicemente includendo l'esperienza lavorativa più rilevante e recente. Mentre le lezioni che hai imparato nel tuo primo anno di lavoro possono essere inestimabili, non è necessariamente importante elencare tutti i lavori che hai mai avuto.
Anche se sei appena agli inizi nel mondo del lavoro, puoi abbreviare questo limite di tempo, la maggior parte dei consigli degli esperti include solo l'occupazione negli ultimi 10 o 15 anni. Includere troppi lavori irrilevanti può far sembrare il tuo curriculum impegnativo e sminuire i tuoi punti di forza. Il tuo curriculum deve distinguersi per essere chiaro, conciso e mirato.
#2. Crea un formato unico per il tuo curriculum
I datori di lavoro apprezzano la creatività. Sebbene l'utilizzo di un modello di curriculum professionale sia utile, non dovresti copiare il formato alla lettera. Secondo una ricerca condotta da Zippia, personalizzare il proprio curriculum è il modo più efficace per chi cerca lavoro di aumentare le possibilità di essere assunto.
"Spesso trascuro i curriculum che corrispondono ai modelli di Microsoft Office", ci ha detto Claire Bissot, SPHR e direttore di Kainos Capital. In poche parole, "I modelli sono pensati per essere una guida per iniziare, ma dovrebbero essere costruiti per renderli tuoi".
Inoltre, assicurati che il formato del tuo curriculum renda semplice vedere dove eccelli. Bissot ha suggerito, ad esempio, di richiamare l'attenzione sul rapido avanzamento professionale. Se hai avuto molti cambi di lavoro, elencali semplicemente in un elenco puntato senza spiegare perché hai lasciato ognuno di essi. I tuoi punti di forza saranno messi in mostra.
Veronica Yao, fondatrice di CareerProse e attualmente responsabile delle comunicazioni di marketing presso Fonolo, consiglia alle persone in cerca di lavoro di visualizzare i dati del proprio curriculum in un ordine ragionevole. “Un potenziale datore di lavoro analizzerà il tuo curriculum da cima a fondo. Anche se non leggono tutto ciò che hai scritto (e probabilmente non lo faranno), vuoi comunque assicurarti che le tue argomentazioni più convincenti vengano ascoltate.
#3. Includi qualsiasi esperienza e abilità rilevanti
Non è una buona idea inviare numerose candidature con lo stesso curriculum allegato. Invece, dovresti creare e adattare il tuo curriculum a ogni singola posizione che stai cercando. Assicurati che il tuo curriculum si concentri sull'esperienza, l'istruzione e le competenze pertinenti per la posizione per cui ti stai candidando.
Inoltre, scegli i tre o quattro lavori o esperienze che illustrano meglio perché sei adatto alla posizione per cui ti stai candidando. I datori di lavoro apprezzano la brevità, quindi non utilizzare questo spazio per dettagliare ogni lavoro che hai svolto. Includi la tua esperienza nella vendita al dettaglio e le capacità di comunicazione, branding e interpersonali che hai acquisito mentre lavoravi lì in un elenco puntato se stai cercando un ruolo di marketing.
Diventa creativo con il modo in cui mostri le tue precedenti esperienze se la tua storia lavorativa non corrisponde immediatamente alla posizione che stai cercando. Descrivi le capacità che hai messo in campo e l'impatto che il tuo lavoro ha avuto sull'impresa o impresa.
#4. Dimostra la tua efficacia presentando dati reali
Quando parli della tua storia lavorativa, ti consigliamo di includere esempi numerici dei tuoi risultati quando possibile. Le metriche sono un ottimo modo per enfatizzare i tuoi successi e dare al responsabile delle assunzioni o al reclutatore un'illustrazione concreta dell'influenza che hai avuto in un ruolo precedente. Qualcuno con esperienza di vendita direbbe cose come "eseguite più di 50 chiamate a freddo al giorno, con un tasso di conversione medio del 5%".
#5. Costruisci un riepilogo del curriculum
I recenti consigli dei professionisti delle risorse umane suggeriscono di sostituire la tradizionale linea "obiettivo" con una "istantanea della carriera", una panoramica concisa delle tue esperienze lavorative e competenze più rilevanti che possono essere incluse nella parte superiore del tuo curriculum.
Secondo Tomer Sade, CEO di Book a Space, "con l'istantanea della carriera, presenti una dichiarazione di branding che spiega brevemente il tuo valore unico, le tue abilità e qualifiche". Successivamente, elencheresti diversi punti elenco che elaborano le tue qualifiche ed esperienza. Le tue risposte qui dovrebbero essere adattate alle specifiche del lavoro per il quale ti stai candidando.
"Il terzo superiore del tuo curriculum è il primo curriculum immobiliare", ha affermato Lisa Rangel, scrittrice di curriculum professionale e CEO di Chameleon Resumes. "Scrivi un riepilogo convincente per attirare l'attenzione del responsabile delle assunzioni."
Immagina che la domanda "Come descriveresti la tua esperienza lavorativa in una frase?" ti viene chiesto e che l'istantanea della tua carriera è la tua risposta. Nel riepilogo, puoi evidenziare subito le tue qualifiche ed esperienze più forti.
#6. Ravviva la tua scrittura
Se una società utilizza un sistema di tracciamento dei candidati (ATS) per eliminare i curriculum che non soddisfano i requisiti minimi, il responsabile delle assunzioni potrebbe non vederlo mai. Il vicepresidente delle operazioni sul capitale umano di PSI Services, Trish O'Brien, ha consigliato ai candidati di migliorare le loro possibilità di superare il primo turno adattando i loro curriculum a ciascuna posizione per cui fanno domanda.
Devi "assicurarti di aver esaminato attentamente il post e ... [usato] le parole chiave appropriate nel tuo curriculum per superare lo screener", ha consigliato O'Brien. "Sii onesto, ma sappi che un ATS sta probabilmente facendo il primo passaggio attraverso il tuo curriculum."
Un consiglio è quello di creare e adattare il tuo curriculum a ogni singola offerta di lavoro. Assicurati che le parole chiave che ti riguardano siano utilizzate nel tuo curriculum incollando la descrizione del lavoro in un generatore di word-cloud. È una buona idea menzionare i tuoi talenti duri e morbidi in una sezione separata "competenze fondamentali" o "aree di competenza" del tuo curriculum, e quindi enfatizzare quelle stesse abilità quando descrivi la tua esperienza in forma di punto elenco.
#7. Guarda oltre le esigenze immediate del tuo lavoro
Un elenco delle tue mansioni è noioso e non necessario per i responsabili delle assunzioni. Vogliono vedere che hai avuto un impatto in passato, quindi aspettati di offrire esempi specifici del tuo lavoro.
Secondo Rangel, un elenco delle tue esperienze non è così interessante da leggere come un elenco dei tuoi successi. L'affermazione "Ho ridotto le spese operative del 23% in sei mesi" è molto più allettante per un potenziale datore di lavoro rispetto all'affermazione "Ho 30 anni di esperienza di vendita".
Quando restringi il contenuto del tuo curriculum, è meglio evidenziare qualità e qualifiche astratte impressionanti piuttosto che elenchi di compiti e date.
"I migliori curriculum evidenziano le azioni ei risultati di un candidato", ha affermato Bob Myhal, responsabile del marketing digitale presso CBC Automotive Marketing. “Le aziende apprezzano i lavoratori che possono portare a termine il lavoro e che traggono soddisfazione dal proprio lavoro. Invece di elencare solo le tue qualifiche, il tuo curriculum dovrebbe mostrare i tuoi successi e mostrare quanto sei appassionato del campo prescelto.
Anche la parte delle tue abilità è importante, quindi non trascurarla. Sade ha esortato le persone in cerca di lavoro a includere esempi della loro intelligenza emotiva (ad esempio, autoconsapevolezza, empatia), così come le loro competenze trasversali (ad esempio, etica del lavoro, affidabilità), nei loro curriculum e lettere di accompagnamento.
#8. Distinguiti elaborando con cura la tua lingua
Descrizioni di lavoro banali e incapaci non aiuteranno il tuo caso. Assicurati di descrivere le tue responsabilità e iniziative con parole concrete come "raggiunto", "progettato", "migliorato" e "consolidato", come consigliato da Sade. Ti sembrerà competente e affidabile mentre trasmetti informazioni cruciali. Tuttavia, non dovresti abusare dei verbi d'azione; invece, dovresti fornire esempi specifici di come hai risolto un problema o portato a termine un'attività.
Parole come "professionale", "orientato ai risultati" e "orientato ai dettagli" non dicono molto, secondo Sade. Invece di questi termini, "dovrebbero essere usati titoli di lavoro reali".
Parole come "go-getter", "team player" e "go-to person" non dovrebbero essere usate in un curriculum, secondo Diya Obeid, CEO della startup del sistema di tracciamento dei candidati JobDiva. Questi sembrano riempitivi e occupano beni immobili di valore sul tuo curriculum.
Come dovrebbe essere il tuo curriculum?
Ecco come dovrebbe essere un buon curriculum.
- Usa un carattere serio, come Times New Roman, Arial o Calibri. Dimensione carattere 11pt – 12pt
- Interlinea singola
- Tutti i lati sono un pollice intero
- Un sacco di spazio vuoto per far riposare gli occhi del lettore
- Intestazioni di grandi sezioni
- Niente di appariscente
- Nessuna immagine
- Include un riepilogo professionale, esperienza lavorativa, istruzione, competenze e sezioni extra.
- Si adatta perfettamente a una delle tre categorie preimpostate: funzionale, combinazione o cronologico inverso.
Come creare una lettera di presentazione del curriculum
Sebbene le lettere di accompagnamento non siano sempre necessarie, molti datori di lavoro le utilizzano ancora come metodo per conoscere meglio il carattere e l'esperienza di un candidato. Dimostrare chiaramente come la tua esperienza professionale sia in linea con le esigenze del posto vacante e la cultura dell'impresa di assunzione è essenziale per redigere una lettera di accompagnamento efficace.
Una lettera di accompagnamento del curriculum, a volte chiamata lettera di candidatura, è una breve dichiarazione che delinea le tue qualifiche ed esprime interesse per un determinato lavoro o organizzazione. È una parte standard di qualsiasi domanda di lavoro con il tuo curriculum. La tua lettera di accompagnamento dovrebbe evidenziare le tue qualifiche per la posizione per cui ti stai candidando. Le lettere di accompagnamento, a differenza dei curriculum, offrono l'opportunità di espandere il tuo background professionale ed evidenziare le tue qualifiche per la posizione a portata di mano.
Tuttavia, una lettera di accompagnamento ben scritta potrebbe farti distinguere dalla massa di candidature. Se vuoi evitare di inviare una lettera di presentazione standard, è importante fare i compiti sull'azienda e sulla posizione per cui ti stai candidando.
Cosa considerare prima di creare una lettera di presentazione del curriculum
Ottieni tutti i dettagli di cui avresti bisogno prima di creare la lettera di presentazione del tuo curriculum. Quando crei la tua lettera di presentazione, tieni presente le seguenti linee guida.
- Considera le tue esperienze passate e come vorresti presentarle a un potenziale datore di lavoro. Parlaci di alcune delle tue migliori qualità che pensi che l'azienda dovrebbe conoscere.
- Considera come sei venuto a conoscenza dell'apertura. Annota il nome e la posizione di tutti i contatti personali che crei. Includi la fonte (pubblicità, consiglio di collocamento, ecc.) e la data in cui hai visualizzato il messaggio, oltre a qualsiasi altra informazione pertinente.
- Considerare l'organizzazione a cui stai scrivendo e ciò che ti interessa è un primo passo cruciale. Sei un fan dell'etica o dell'immagine dell'azienda? Che tipo di feedback hanno dato gli altri? Scopri di più sull'azienda per vedere se i tuoi valori sono in linea con i loro.
- Considera i tuoi lettori. Rivolgiti alla persona per titolo e nome, se necessario. In tal caso, potresti voler iniziare la tua lettera di presentazione con "Caro responsabile delle assunzioni" o "Caro responsabile delle risorse umane".
Ecco i passaggi su come creare una lettera di presentazione del curriculum.
#1. Crea prima un'intestazione
Per facilitare ulteriori comunicazioni con il responsabile delle assunzioni o il reclutatore, dovresti includere le tue informazioni di contatto nell'intestazione della tua lettera di accompagnamento, come faresti in qualsiasi lettera commerciale formale. Il tuo nome e indirizzo possono essere inseriti nella parte superiore della pagina come se fossero sul curriculum.
Modello di intestazione:
- Il tuo nome
- La tua città e il CAP
- Il tuo numero di telefono
- Il tuo indirizzo di posta elettronica
- Data
- nome del ricevente
- Titolo del destinatario
- Azienda
- indirizzo azienda
#2. Metti un saluto
Scopri chi è responsabile della lettura dei curriculum e della selezione dei candidati per la posizione. I saluti di lavoro comuni includono "Gentile [nome e cognome]" o "Gentile [titolo della posizione]". Non indirizzare mai una lettera "A chi può interessare".
Esempio di saluto
- Mio caro supervisore delle assunzioni
- A Henry Bills.
#3. Inizia con un paragrafo
Presenta te stesso e la posizione che stai cercando nel paragrafo iniziale indicando il titolo del lavoro e dove hai ottenuto l'annuncio. Dimostra chiaramente il tuo entusiasmo per la posizione e l'organizzazione discutendo il motivo per cui vuoi lavorare lì. Tuttavia, è fondamentale fare una buona prima impressione nel primo paragrafo della tua lettera di accompagnamento, che servirà anche come introduzione al lettore.
#4. Metti in un altro paragrafo
Nel secondo paragrafo, descrivi brevemente la tua esperienza e in che modo è pertinente alla posizione per cui ti stai candidando. Evidenzia l'esperienza, la competenza e i risultati rilevanti che ti rendono un candidato ideale per il ruolo. Limitati a non più di due e assicurati di fornire esempi concreti dei tuoi risultati e degli effetti positivi che hanno avuto.
Leggi attentamente l'offerta di lavoro ed evidenzia le parole chiave pertinenti che potresti utilizzare nella tua lettera di presentazione. Inoltre, crea e includi solo i lavori più recenti nel tuo curriculum.
#5. Scrivi un paragrafo finale per concludere
Nel paragrafo finale, evidenzia un'altra qualifica impressionante che è direttamente correlata al lavoro per cui ti stai candidando. Non limitarti a ribadire cosa c'è nel tuo curriculum; invece, riassumi un'esperienza recente che dimostri le tue qualifiche. Coloro che desiderano cambiare carriera dovrebbero utilizzare questa discussione per evidenziare le esperienze e le competenze passate rilevanti.
#6. Concludere con un saluto formale
Nell'ultimo paragrafo della tua lettera di accompagnamento, dovresti ribadire brevemente il tuo interesse e le tue qualifiche per la posizione. Nell'ultimo paragrafo della tua lettera di accompagnamento, dichiara rapidamente il tuo desiderio di ricevere notizie dall'azienda e discutere le fasi successive del processo. Inoltre, chiudi inserendo il tuo nome alla fine.
Come posso creare un curriculum semplice gratuitamente?
Ecco alcuni suggerimenti per creare gratuitamente un semplice curriculum.
- Trova la struttura migliore per il tuo curriculum.
- Includi il tuo nome e le informazioni di contatto.
- Scrivi un riepilogo o un obiettivo per il tuo curriculum.
- Si prega di dettagliare la storia lavorativa e i risultati.
- Includi qui sia le tue abilità hard che quelle soft.
- Non dimenticare di espandere il tuo curriculum con sezioni per lingue, interessi, ecc.
Come creare un curriculum senza esperienza
È il vecchio tormentone 22: hai bisogno di esperienza per ottenere un lavoro, ma hai bisogno di un lavoro per fare esperienza. Non dovresti temere, ma un curriculum è necessario. I curriculum per la prima volta possono essere difficili, soprattutto se il candidato non ha esperienza lavorativa o esperienza in un settore simile. Se non hai esperienza professionale e sei uno studente delle scuole superiori o universitari, ti starai chiedendo come creare un curriculum. Ecco alcuni segreti esclusivi che potremmo condividere con te.
#1. Promuovi le tue credenziali accademiche
Quelli con meno esperienza lavorativa farebbero bene a mettere in evidenza i loro risultati accademici e le loro realizzazioni durante la domanda di lavoro.
Nell'area dell'esperienza del tuo curriculum, potresti voler includere:
- Formazione accademica rilevante. Includere corsi che pongano l'accento sulle capacità trasferibili che potrebbero essere utili sul lavoro, se applicabile. Alcuni esempi di tali programmi sarebbero quelli in economia, matematica e informatica. Tuttavia, non sottovalutare il valore di corsi come l'inglese e la scrittura che dimostrano la tua attitudine comunicativa e interpersonale. Puoi imparare molto su ciò che i datori di lavoro apprezzano di più esaminando le offerte di lavoro nel campo di tua scelta.
- Media dei voti e riconoscimento. Una media dei voti elevata (GPA) può essere un indicatore della tua diligenza a scuola e del potenziale successo nella professione che hai scelto. Se il tuo GPA è 3.5 o superiore, dovresti probabilmente menzionarlo. Dovresti includere anche eventuali premi accademici che potresti aver vinto.
- Interessi rilevanti. Si prega di menzionare e descrivere brevemente eventuali progetti accademici su cui si è lavorato che riguardano la posizione per cui ci si candida. Questo può essere suddiviso in una propria sezione, se necessario.
- Credenziali e formazione online. Oltre all'istruzione formale, includi eventuali ulteriori corsi di formazione o certificazioni che potresti aver conseguito.
#2. Fornire storia lavorativa pertinente
È comune sentirsi come se non sapessi cosa includere nel tuo curriculum se è la prima volta che lo fai. Tuttavia, se fai qualche ricerca, puoi scoprire di avere una serie di esperienze che dimostrano la tua professionalità, i tuoi interessi e il tuo carattere, tutti elementi cruciali per un potenziale datore di lavoro.
Quanto segue dovrebbe essere appropriato per una sezione denominata "Esperienze rilevanti" sul tuo curriculum:
- Lavori part-time. Forse hai aiutato a mantenerti durante il college lavorando part-time come tutor, baby sitter o dipendente della piccola impresa dei tuoi genitori. Non essere timido nel condividerli quando fai domanda per la tua prima posizione permanente. Acquisire esperienza in campi come il servizio clienti attraverso il lavoro part-time dimostra la tua dedizione e dedizione al mercato del lavoro.
- Volontariato. Il volontariato è un ottimo modo per mostrare i tuoi interessi, le tue capacità e il tuo impegno nei confronti della comunità. Forse come risultato sei stato in grado di ottenere un po' di esperienza pratica sul campo.
- Partecipazione a corsi extracurriculari. La volontà di provare cose nuove, apprendere nuove abilità e collaborare con gli altri può essere dimostrata attraverso attività extrascolastiche come l'atletica, i club culturali e il consiglio studentesco. Non tralasciare alcuna esperienza che hai avuto in un ruolo di leadership.
#3. Fai un elenco delle tue qualifiche
Anche se non hai un curriculum pieno di esperienza professionale, hai sicuramente dei talenti trasferibili che possono aiutarti a essere assunto. Puoi conoscere le qualifiche più desiderabili esaminando le offerte di lavoro per posizioni simili.
A seconda della posizione per cui ti stai candidando, alcune delle abilità necessarie che elenchi potrebbero essere:
- Ricerca
- Software di Microsoft Office, come Word, Excel e PowerPoint
- Comunicazione
- Programmazione computer
- Leadership
- Siti di networking online
- Lingue straniere
- Discorso comunale
- Servizio clienti
Inoltre, potresti anche tenere d'occhio le posizioni di livello base, che di solito richiedono meno esperienza rispetto alle posizioni di livello superiore.
#4. Si prega di includere un riepilogo
Descrivere brevemente la tua storia lavorativa e le tue abilità rilevanti è ciò che fa un riepilogo del curriculum. Un riassunto, che non dovrebbe superare le tre frasi, fornisce ai reclutatori una panoramica concisa della tua esperienza e delle tue capacità rilevanti.
Inoltre, includi le qualità e l'esperienza pertinenti nei tuoi materiali applicativi. Includi una o due frasi che descrivano i tuoi obiettivi di carriera e il tipo di posizione che speri di ottenere. Due casi sono i seguenti:
- Appena uscito dal college con una doppia specializzazione in comunicazioni e scienze informatiche. Forti capacità di Python, C ++ e presentazione alla ricerca di una posizione di ingegneria a tempo pieno.
- Studentessa ambiziosa e intelligente con un anno di esperienza come babysitter e un amore per il lavoro con i bambini.
#5. Usa un modello
L'utilizzo di un modello di curriculum, come quello fornito qui, può aiutarti a risparmiare tempo e fatica piuttosto che creare un progetto da zero.
Rendi qualsiasi modello disponibile più adatto modificandolo in base alle tue specifiche. In questo caso, l'utilizzo di un elaboratore di testi come Microsoft Word o Google Docs potrebbe essere molto utile. Alla ricerca del proprio uso? Entra in contatto con la tua biblioteca di quartiere. Se sei uno studente, dovresti controllare con la tua biblioteca scolastica per vedere se hanno materiali pertinenti. Anche la creazione di un account Google è gratuita.
Come creare un curriculum su iPhone
Un curriculum solido è la base su cui mostrare la tua esperienza e formazione. Non andrai molto lontano nella tua ricerca di lavoro senza un solido curriculum. Un curriculum conciso è essenziale praticamente in tutti i moderni processi di ricerca di lavoro. Esiste un'alternativa alla funzione di ripresa dell'iPhone? Puoi creare un curriculum su un iPhone e sembrerà professionale. Inoltre, puoi utilizzare Internet o scaricare app dall'App Store. Ciò significa che puoi creare un curriculum in diversi modi sul tuo iPhone.
Il tuo curriculum potrebbe descrivere in dettaglio la tua esperienza in modo completo o breve. Il lungo processo richiede un CV personale. L'utilizzo di un'app mobile o di uno dei tanti servizi di creazione di curriculum online per creare il tuo curriculum con un iPhone è l'opzione più rapida. Il gold standard è dedicare del tempo alla creazione di un curriculum da soli. Puoi risparmiare tempo utilizzando un programma di terze parti per costruire il tuo CV.
Inoltre, per creare un curriculum da zero su un iPhone, dovrai utilizzare un elaboratore di testi. Per fortuna, le specifiche del tuo iPhone significano che può eseguire una varietà di elaboratori di testi di prim'ordine. Inoltre, l'app Pages nativa su iPhone ha già tutti gli strumenti necessari per creare rapidamente un curriculum.
Se desideri creare un curriculum utilizzando l'app Pages sul tuo iPhone, inizia procedendo come segue:
- Per utilizzare Pages, devi prima installarlo sul tuo iPhone.
- Seleziona un layout predefinito toccando il pulsante più e quindi selezionandolo.
- Fare clic sul pulsante Visualizza tutto sotto la sezione denominata "Curricula Vitae".
- Infine, inizia a creare il tuo curriculum scegliendo un formato.
Per avere un'idea di cosa funziona e cosa no, è anche una buona idea guardare alcuni esempi di curriculum che sono stati realizzati sull'app Pages.
Le migliori risorse online per creare un curriculum
Potresti dare un'occhiata ad alcuni degli eccezionali siti di creazione di curriculum online disponibili oggi. I seguenti siti web ti insegneranno come creare un curriculum utilizzando il tuo iPhone. Se hai solo bisogno di qualcosa di semplice, come un curriculum, puoi utilizzare il sito gratuito resume.com. In alternativa, puoi visitare ResumeGenius per creare un curriculum professionale. Quest'ultimo richiede il pagamento per l'uso. I formati di curriculum possono essere suddivisi in tre categorie: cronologico, funzionale e combinato. Scegli quello che meglio si adatta alla posizione per cui ti stai candidando.
I migliori siti Web per la creazione di curriculum sono adeguati. Tuttavia, l'App Store fornisce l'accesso a programmi di ripresa di terze parti per iPhone e iPad. Queste app per curriculum iOS hanno numerosi vantaggi, uno dei quali è l'accesso a modelli di curriculum gratuiti.
Come creare un curriculum su Google Documenti
Mettere insieme un curriculum è la tua opportunità per venderti a un potenziale datore di lavoro in termini di esperienza, istruzione e talenti. Adattare il tuo curriculum all'annuncio di lavoro e al settore potrebbe aumentare le tue possibilità di ottenere un colloquio con il responsabile delle assunzioni, indipendentemente da dove ti trovi nella tua carriera.
Puoi creare il tuo curriculum utilizzando uno dei tanti modelli forniti da un word processor come Google Docs.
Dovresti utilizzare Google Docs per creare il tuo curriculum?
La creazione di un curriculum su Google Docs ha i suoi vantaggi e svantaggi. I vantaggi includono che è gratuito, semplice, viene fornito con modelli predefiniti e, poiché tutto viene salvato su Google Drive, puoi accedere al tuo curriculum da qualsiasi dispositivo connesso a Internet. Caratteri, colori, colonne e altre opzioni di formattazione sono estremamente semplici da regolare.
Ma le selezioni gratuite di modelli di Google Documenti hanno dei limiti, il che rende difficile creare un curriculum davvero unico senza un'ampia personalizzazione. Inoltre, il software è un elaboratore di testi e non specificamente realizzato per i CV. Puoi creare solo colonne di larghezza identica, quindi, a meno che tu non utilizzi un modello predefinito, non sarai in grado di creare un curriculum con una colonna stretta e una colonna larga.
Il passaggio tra i diversi modelli di Google Documenti può richiedere molto tempo (poiché dovrai reinserire le tue informazioni in ciascuno di essi) e non garantisce che i curriculum risultanti saranno ottimizzati per ATS.
Invece di utilizzare Google Documenti per creare un curriculum, Jobseeker fornisce a un creatore di curriculum una varietà di modelli professionali, ottimizzati per ATS e altamente modificabili. Cambiare tra design e modelli è facile come fare clic su un pulsante e, se sei soddisfatto dell'aspetto e del contenuto del tuo curriculum, puoi scaricarlo rapidamente e facilmente.
Se sei pronto a utilizzare Google Documenti, tuttavia, puoi comunque creare un curriculum formidabile. Ecco come:
#1. Registrati o accedi con Google
Per avere accesso a Google Documenti e ai modelli di curriculum che offre, dovrai prima creare un account Google. Dovrai reimpostare la tua password per accedere se hai già un account ma ne hai perso le tracce.
#2. Mantieni uno stile semplice e diretto
Scegli un formato per il tuo curriculum che evidenzi i tuoi punti di forza nei modi che i datori di lavoro apprezzano di più (di solito in ordine cronologico inverso, ma puoi anche utilizzare formati funzionali o combinati). Assicurati di utilizzare intestazioni e punti elenco per dividere il materiale in non più di due colonne.
Sebbene sia accettabile sperimentare caratteri univoci (soprattutto quando si crea un curriculum creativo), è consigliabile utilizzare non più di due caratteri professionali, ad esempio:
- Arial
- Helvetica
- Calibri
- Garamond
- Georgia
È accettabile utilizzare colori di testo diversi, ma ricorda di mantenere il tuo curriculum pulito e leggibile. Se devi usare il colore, scegli qualcosa che non sia troppo vistoso o sgargiante per il tuo nome e le tue intestazioni, e attieniti al nero o al grigio scuro per il corpo del testo. Assicurati che i colori che scegli appaiano bene sullo schermo e in stampa.
#3. Completa il curriculum di esempio con le tue qualifiche
Dopo aver deciso il formato da seguire, puoi procedere a riempire gli spazi vuoti nella struttura. Questi sono alcuni dei dettagli più frequentemente richiesti su un curriculum.
- Nome e informazioni di contatto
- Riprendi sintesi e obiettivo
- Istruzione
- Storia professionale
- Elenco delle competenze rilevanti
- Ulteriori certificazioni e riconoscimenti
Inoltre, tieni presente che queste parti possono trovarsi in una varietà di posizioni su vari layout; scegline uno che evidenzi al meglio i tuoi punti di forza.
#4. Assicurati che la tua lettera di presentazione sia perfetta!
Spearmint, Swiss e Modern Writer sono solo alcuni dei modelli di curriculum accessibili in Google Docs e ciascuno di essi ha modelli di lettera di accompagnamento corrispondenti. L'applicazione di una tavolozza di colori e di uno stile di carattere coerenti in tutta la tua applicazione ti aiuterà a distinguerti dalla massa se stai creando il tuo curriculum.
#5. Assicurati che il tuo curriculum sia privo di errori
Assicurati di rileggere e aggiornare accuratamente il tuo curriculum prima di inviarlo. Non fare affidamento solo sulla funzione di controllo ortografico di Google Documenti; invece, leggi attentamente il tuo curriculum prima di inviarlo o chiedi a un amico o familiare affidabile di esaminarlo per te.
#6. Crea più curriculum su Google Drive
Puoi utilizzare Google Drive per creare più copie del tuo curriculum quando hai finito di crearlo utilizzando il modello selezionato e sei pronto per candidarti per nuovi lavori. Puoi adattare un curriculum di Google Documenti salvato in precedenza a una specifica offerta di lavoro modificando le sezioni pertinenti. Successivamente, rinomina il file in "File" nel menu principale. Il tuo curriculum sarà sempre disponibile nel suo formato originale su Google Drive.
Conclusione
Nel mercato del lavoro ferocemente competitivo di oggi, un curriculum eccellente potrebbe essere la tua unica strada per il successo. Ma non è facile mettere insieme un curriculum. I soliti approcci sono tutti discussi in questo articolo. Ci aspettiamo che sarai in grado di produrre un ottimo curriculum con le informazioni in questo post.
Domande frequenti su come creare un curriculum
Quale frase dovrebbe essere all'inizio di un curriculum?
Potresti iniziare il tuo curriculum con una dichiarazione obiettiva, una dichiarazione riassuntiva o una proposta di valore. Una "dichiarazione obiettiva" è una breve spiegazione dei tuoi obiettivi di carriera che includi nel tuo curriculum. Fornisce un breve riassunto dei tuoi interessi individuali.
Che cos'è un semplice formato di curriculum?
Un curriculum semplice è diretto e ordinato. Tuttavia, questo formato di curriculum non include caratteristiche di design fantasiose o caratteri stridenti o scelte di colore. Un curriculum semplice è ben strutturato, ordinato e facile da leggere.
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