En la fuerza laboral actual, casi uno de cada cuatro empleados tiene un trabajo en el que las habilidades analíticas son el factor más importante. Las empresas buscan habilidades analíticas porque demuestran la capacidad de un candidato para pensar lógicamente y usar datos para informar la toma de decisiones. De hecho, descubrió las habilidades más demandadas por los empleadores, y varias habilidades analíticas encabezan la lista.
Por eso es fundamental comprender cómo se aplican las habilidades analíticas a su carrera y qué puede hacer para mejorar estas habilidades con el tiempo.
Entonces, ¿qué son exactamente las habilidades analíticas y cómo puedes desarrollarlas?
¿Qué son las Habilidades Analíticas?
Las habilidades analíticas se refieren a la capacidad de una persona para reconocer un problema, investigar para descubrir hechos relevantes y llegar a una solución lógica. Son habilidades importantes en muchos campos, pero son especialmente importantes en finanzas cuando se evalúan valores financieros.
Tipos de habilidades analíticas
Los cinco tipos de habilidades requeridas para tener éxito en una amplia gama de trabajos e industrias son los siguientes:
# 1. Interacción
La capacidad de comunicar los resultados de un análisis es una habilidad infravalorada. No tiene sentido poder identificar problemas y encontrar soluciones si las conclusiones y hallazgos no se comunican de manera efectiva a los tomadores de decisiones.
Es posible que los resultados del análisis deban presentarse oralmente en forma de presentación o reunión. Es posible que el análisis deba presentarse por escrito, ya sea como informe o por correo electrónico. Como resultado, las habilidades de comunicación son críticas cuando se desarrollan habilidades analíticas generales.
#2. Creatividad
Otra habilidad crucial es la capacidad de pensar creativamente. Muchos problemas requieren un pensamiento "fuera de la caja" para encontrar la mejor solución. La solución obvia no siempre es la más efectiva, por lo que es fundamental poder pensar en soluciones creativas.
# 3. Pensamiento crítico
El pensamiento crítico es crucial para desarrollar sólidas habilidades analíticas generales. Se refiere al examen objetivo de un problema complejo para llegar a una decisión.
Los pensadores críticos eficaces pueden pensar con claridad y racionalidad, así como comprender las relaciones lógicas entre puntos de datos e ideas. El pensamiento crítico es una habilidad crítica que se debe dominar para encontrar soluciones racionales.
# 4. Análisis de los datos
La capacidad de analizar grandes datos e identificar patrones y tendencias es fundamental en todas las disciplinas. Como resultado, la comprensión de las estadísticas y el análisis cuantitativo se están volviendo cada vez más importantes. Las habilidades de análisis de datos se están volviendo más populares en las finanzas, ya que tendencias como el comercio técnico y la inversión cuantitativa ganan terreno.
El análisis cuantitativo requiere no solo la identificación de patrones en los datos, sino también la capacidad de comunicar los hallazgos a los responsables de la toma de decisiones, lo que se relaciona con el aspecto de comunicación de estas habilidades.
#5. Investigacion de conducta
Las habilidades analíticas requieren paciencia y curiosidad. Es muy poco probable que un problema se resuelva de manera efectiva si se resuelve rápidamente y sin considerar toda la información relevante. Como resultado, desarrollar una solución efectiva requiere dedicar tiempo a aprender más sobre el problema antes de intentar resolverlo.
La investigación implica recopilar información y datos relevantes, compilarlos y luego analizarlos. Es necesario recopilar datos e investigar a fondo un tema antes de aplicar fuertes habilidades analíticas.
¿Cómo funcionan las habilidades analíticas?
El uso de sus habilidades analíticas generalmente implica varios pasos, que incluyen:
- Determinación de un tema, problema o asunto
- Recopilación de información a través de pruebas y observación.
- Creando soluciones o ampliando tus conocimientos sobre el tema.
- Poner a prueba nuevas ideas o soluciones basadas en lo que has aprendido
- Examinar qué soluciones funcionaron para evaluar y aplicar sus nuevos conocimientos.
La capacidad de identificar las relaciones de causa y efecto es un componente necesario del pensamiento analítico. Comprender lo que podría suceder durante el proceso de resolución de problemas, por ejemplo, y examinar cómo las nuevas ideas se relacionan con el tema original, son ejemplos de esto.
Pensamiento crítico versus habilidades analíticas
Las habilidades analíticas son demostradas por alguien que usa la lógica para descubrir patrones, intercambiar ideas, analizar datos y tomar decisiones basadas en esa información. El pensamiento crítico es una de las habilidades requeridas para esto.
Para decirlo de otra manera, el pensamiento crítico es solo una de las muchas habilidades requeridas para ser un pensador analítico.
Probablemente utilice el pensamiento crítico más de lo que cree, como cuando:
- Preguntar si un dato es verdadero o falso.
- Desglosar problemas para comprender su razonamiento.
- Sacar conclusiones basadas en datos en lugar de la intuición.
- Tomar decisiones deliberadas, lógicas y orientadas a objetivos.
Los especialistas en marketing con fuertes habilidades de pensamiento crítico toman decisiones racionales y lógicas y consideran cuidadosamente todas las opciones. Apoyan sus decisiones con hechos y argumentos lógicos, lo que conduce a decisiones acertadas y aumenta el éxito de la empresa.
Si bien cada rol tiene su propio conjunto de habilidades analíticas, hay algunas que ayudarán a cualquier especialista en marketing a lo largo de su carrera.
¿Por qué son importantes las habilidades analíticas?
Las habilidades analíticas son importantes porque permiten a las personas resolver problemas y tomar decisiones concretas y planes de acción para resolver esos problemas. Como se indicó anteriormente, son habilidades esenciales en todas las disciplinas, incluida la ciencia de datos, la gestión de proyectos, el marketing, el derecho, la medicina, la investigación científica, la contabilidad, etc.
En finanzas, estas habilidades son extremadamente importantes. Los analistas financieros deben poder sintetizar grandes cantidades de datos, analizarlos y resolver varios problemas. Considere la posibilidad de un analista de investigación de acciones para una empresa de inversión. El tema en cuestión es determinar la mejor inversión de capital para la filosofía de la cartera.
Para resolver este problema, el analista debe utilizar la información financiera de los informes de la empresa, la información de precios, la información sobre la cartera actual y otros puntos de datos relevantes.
Cómo agudizar sus habilidades analíticas
Se necesita tiempo y esfuerzo para desarrollar habilidades analíticas. Las habilidades analíticas son más difíciles de definir y desarrollar que las habilidades técnicas, que tienen un enfoque estructurado a seguir. Los pasos para convertirse en un comunicador efectivo son más confusos e indefinidos que aprender a usar Google Analytics para SEO.
Afortunadamente, las habilidades analíticas se pueden desarrollar. Así es como puede mejorar sus habilidades y, al mismo tiempo, contribuir a la productividad y el éxito de su empresa.
#1. Tome clases, obtenga la certificación o obtenga capacitación en el trabajo.
Existen numerosos recursos disponibles tanto en persona como en línea para ayudarlo a mejorar sus habilidades analíticas. Las universidades y las empresas en línea como Coursera brindan educación en línea, mientras que HubSpot Academy ofrece cursos de certificación gratuitos y muchas empresas brindan estipendios para la educación continua.
Comience por determinar qué habilidades desea mejorar y realice una investigación para encontrar recursos que sean apropiados para su conjunto de habilidades y presupuesto.
#2. Busca un mentor.
Probablemente conoces a alguien que es un gran negociador o que siempre escribe el correo electrónico perfecto. Observar cómo estas personas abordan una situación y resuelven problemas puede ayudarlo a mejorar sus habilidades. Tome notas, guarde ejemplos e incorpore su proceso en su propio trabajo.
Para ir un paso más allá, invítelos a tomar un café o a una llamada telefónica para hablar sobre cómo perfeccionaron su habilidad. Lo más probable es que puedan orientarte en la dirección correcta o aconsejarte sobre lo que debes hacer para sobresalir en la habilidad.
#3. Pruebe algunos problemas de práctica.
Cuando se trata de mejorar las habilidades analíticas, el juego de roles es extremadamente efectivo. En lugar de simplemente leer un estudio de caso sobre una innovadora campaña de medios digitales, busque una herramienta que lo ayude a mejorar sus habilidades de intercambio de ideas.
Puede encontrar un libro de práctica o un recurso en línea para guiarlo a través de varios modelos mentales y escenarios, según la habilidad. Trabajar en una idea y luego presentarla a un colega o mentor de confianza para recibir comentarios.
#4. Juega juegos para perfeccionar tus habilidades.
Invertir horas en tu teléfono Jugar Sudoku tiene más ventajas que solo superar tu puntaje anterior. Los juegos de agilidad mental y memorización pueden mejorar tu capacidad de pensar lógicamente y desafiar las normas. Si bien las tendencias de los juegos cambian todo el tiempo, hay algunos clásicos que han resistido la prueba del tiempo.
- Sudoku
- Rompecabezas de varios tamaños
- Juegos de mesa (es decir, Scrabble, Settlers of Catan, Splendor, Pictionary y Bananagrams)
- Juegos de computadora o teléfono inteligente (es decir, Lumosity, Elevate y Peak)
- Ajedrez
- rompecabezas
Habilidades analíticas en el lugar de trabajo
Las habilidades analíticas pueden ayudarlo con una variedad de tareas, que incluyen:
- Resolver las quejas de los clientes
- Mejoras en el diseño de productos
- Solución de problemas técnicos
- Crear programas de aprendizaje y desarrollo que satisfagan las necesidades de la organización.
- Descubriendo nuevas oportunidades de venta
- Gestión estratégica de proyectos
- Crear programas de comunicación interna para ayudar a los empleados a conectarse
- Realización de prototipos para nuevos productos.
- Poner en marcha programas de educación continua.
Cómo demostrar sus habilidades analíticas
Para causar una buena impresión en un gerente de contratación, enfatice estas habilidades en los materiales de su solicitud de empleo. Al solicitar un trabajo, así es como puede resaltar sus habilidades analíticas:
En tu currículum
En el resumen de su currículum, la descripción del trabajo y la sección de habilidades especiales, puede incluir información sobre sus habilidades analíticas clave. Aquí le mostramos cómo resaltar sus habilidades en cada sección:
- Resumen del currículo: El resumen de su currículum incluye información sobre sus calificaciones clave. En esta sección, puede describirse a sí mismo como analítico o solucionador de problemas.
- Experiencia laboral: Describa cómo utilizó sus habilidades analíticas, como la gestión de datos, para cumplir o superar los requisitos del trabajo en la sección de experiencia laboral. Considere incluir detalles concretos, como los tipos de problemas que resolvió, para demostrar sus habilidades.
- Habilidades: tener una sección separada para las habilidades le permite reafirmar sus habilidades analíticas clave al mismo tiempo que incluye palabras clave relevantes para la descripción del trabajo. Puede combinar las habilidades con habilidades interpersonales y técnicas en esta sección.
en una carta de presentación
Puede usar su carta de presentación para ampliar las habilidades analíticas enumeradas en su currículum. Considere un momento en el que utilizó sus habilidades analíticas para resolver un problema o mejorar el rendimiento de su trabajo después de revisar la descripción del trabajo.
En su carta de presentación, describa la situación, usando detalles concretos para explicar su proceso de pensamiento y la solución. Considere usar una situación relacionada con la descripción del trabajo o la industria para demostrarle al gerente de contratación que tiene las habilidades necesarias.
Durante una entrevista de trabajo
Antes de su entrevista, considere su historial laboral anterior y haga una lista de sus logros. También puede enumerar las habilidades analíticas que lo ayudaron a lograr estas victorias, como la resolución de problemas o la alfabetización de datos.
De esa manera, puede responder con confianza las preguntas de la entrevista sobre sus habilidades y brindar ejemplos concretos de su éxito en roles anteriores. Además, revise la descripción del trabajo para que pueda relacionar sus respuestas con el puesto que desea.
Conclusión
Las habilidades analíticas le permiten profundizar en los problemas y encontrar soluciones basadas en hechos. Si bien algunas habilidades técnicas, como el análisis y la visualización de datos, son componentes de las habilidades analíticas, habilidades blandas, como la creatividad y la comunicación, también se requieren para ser un pensador analítico efectivo.
Muestre sus habilidades analíticas en su currículum y en la entrevista detallando su proceso único e informativo de resolución de problemas analíticos.
Preguntas frecuentes sobre habilidades analíticas
¿Cuáles son ejemplos de habilidades analíticas?
- Investigación
- Pronóstico.
- Resolución de problemas
- Procesamiento de datos.
- Interpretación de datos y métricas.
- Informes.
- Organización.
- Comunicación.
¿Cómo describe el pensamiento analítico?
El pensamiento analítico implica escudriñar información, recopilar hechos y determinar si una declaración sigue lógicamente en la identificación de causas y efectos. Uno de los aspectos más importantes del pensamiento analítico es el razonamiento.
¿Se pueden enseñar habilidades analíticas?
El pensamiento analítico es una habilidad, al igual que la carpintería o conducir un automóvil. Es enseñable, aprendible y mejorable con la práctica.
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Referencias
