工会保护员工权利的七种方式

工会可能已经存在了几个世纪,但这并不意味着他们一直享有最好的声誉。 尽管如此,工会对其成员仍然非常重要,并且在历史上在确保员工权利方面发挥了关键作用。 

在加拿大,工会是为工人提供保护和安全以及帮助改善加拿大整体经济的主要力量。 

虽然就业律师致力于倡导员工权利,但工会是其背后的驱动力。 如果您正在考虑加入加拿大的工会,首先了解他们如何工作以确保您的权利安全是很重要的。 

以下是工会保护员工权利的七种方式。

#1. 在工作场所提供民主 

工会确保员工发表意见并在工作场所拥有发言权。 劳工运动的力量源于其民主性质,这意味着工会对其成员负责。 他们有一个由工会成员选举产生的民主管理机构,他们代表他们的利益。 

此外,工会通过为员工提供安全的工作场所和在骚扰或歧视情况下的法律代表来保护员工的权利。

在无法听到个人声音的地方,工会提供了一个很少被忽视的强大声音。 

#2. 提供一致且可预测的工作时间

工会在加拿大已经存在多年,它们通过确保一致和可预测的工作时间表来帮助确保员工权利。 过去,许多雇主无法为工人提供一致的工作时间表。 

对于任何试图在正常工作之外过上正常生活的人来说,这很容易让生活变得困难。 工会努力确保员工可以使用像一致的工作时间表这样简单的事情——无论他们是否属于工会。 

#3。 就业保障

许多员工不知道他们拥有的权利。 有些人认为为一家公司工作就等于工作有保障。 不幸的是,这在过去并非如此,这也是创建工会的一个重要原因。 工会有助于保护员工的工作安全,因为他们提高了对这个问题的认识,并提供雇佣律师的代理,例如 ELT 需要的时候。

加拿大的工会为其成员提供许多福利。 工会经常代表其成员与雇主谈判,这可以保护他们免受不公平解雇、恶劣的工作条件和不安全的环境的影响。

#4. 更高的工资

工会提供的另一项重要服务是保证为其成员和其他雇员提供更高的工资。 他们通过向不公平地支付工人工资的雇主施压,要求他们提高所有人的工资来实现这一目标。 

一个常见的误解是,这通常是通过罢工来实现的,但大多数协议都是通过安静的谈判达成的。 

#5. 养老金和其他福利

加拿大工会是一种倡导其成员权利的工会。 其中包括获得公平养老金、病假和其他福利的权利。 工会还在确保员工的集体谈判权利方面发挥了重要作用。

同样,工会通过谈判争取更高的工资,也能够说服雇主为雇员提供养老金计划和其他就业福利。 这通常包括带薪产假、假期和健康保险福利。 

#6. 坚持工作场所安全标准

工会是加拿大劳工部概述的健康和安全标准的原因 代码. 不仅如此,加入工会的工作场所通常更安全。工会为公司员工提供保护,因此工会工人更有可能举报健康和安全违规行为,从而为所有人提供更安全的工作场所。 

#7. 工会倡导和影响政治行动 

加拿大工会似乎到处都是一样的,但每个单位都是不同的。 工会是一种重要的政治倡导形式,代表其成员倡导政治行动。 例如,工会努力改善工作场所条件,保护工人免受不公平解雇,并为所有员工创造一个更安全、更公平的工作场所。

工会提供了必要的压力来确保雇主相互竞争,因为大多数工会工作场所的薪酬更高,提供更好的福利待遇,并提供比非工会工作场所更多的安全保障。 

最后的思考

加拿大的工会通过保护劳动法来帮助保护工人的权利。 工会还为其成员提供工作保障和晋升机会。

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