有时，我们不会考虑我们的老板或他们为了让我们继续工作和支付工资而经历了什么。 我们经常把他们想象成奴隶司机或对手，对我们一天能做的事情抱有过高的期望。
但我们有没有想过，他们为了获得新客户、留住老客户、确保一切顺利进行而付出了多大的努力？ 大多数时候，老板感谢日提醒我们，食物链顶端并不都是鲜花，所以一定要感谢老板所做的一切！
2023 年全国老板感谢日何时举行？
每年 16 月 16 日都是全国老板日，但如果 XNUMX 月 XNUMX 日恰逢周末，有些人会选择在下一个工作日庆祝。
国家老板节的历史
国家老板日，也称为老板日或国家老板日，是一个世俗节日，始于 1958 年。帕特里夏·贝斯·哈罗斯基 (Patricia Bays Haroski) 在伊利诺伊州迪尔菲尔德的 State Farm 保险公司担任秘书，当时她在美国商会。 她选择了16月1962日，因为这是她父亲的生日，而且他当时还是她的老板！ 伊利诺伊州州长 Otto Kerner 于 1979 年正式宣布设立“老板日”。Hallmark Cards 于 XNUMX 年将“老板日”贺卡添加到他们的收藏中。
在国家老板日表达谢意
尽管这似乎是一个简单的概念，但全国老板节可能会给员工带来一些办公室礼仪方面的压力，但重要的是要记住，这是一个欢乐和庆祝的时刻。
该如何向老板表达谢意呢？ 你需要买礼物吗？ 什么样的礼物可以接受？ 员工对该事件的担忧可能是压倒性的。 让我们看看一些适当的方法来尊重让你在工作中感到受到重视的老板。 以下是一些每位老板都会喜欢的一般礼物：
- 制作蛋糕或饼干。
- 给他们一袋他们喜欢的咖啡或茶叶。
- 给他们一个“感谢拿铁”礼品篮，其中包括一杯咖啡、一张他们最喜欢的咖啡店的礼品卡。
因为它们既专业又客观，同时又保持了工作关系的界限，因此对于工作场所来说，它们是安全且合适的替代方案。 如果您与老板的关系更融洽，并且经常讨论他们工作之外的爱好或兴趣，您也许可以为老板选择更个性化的礼物，例如：
- 最喜欢的商店的礼券
- 他们一直在谈论读的书
- 您之前向他们推荐了一套电视节目盒。
- 如果他们有园艺天赋，可以为他们的办公室摆放一株办公桌植物
另请参阅： 全国老板日庆祝活动的 21+ 个最佳创意
如果给老板送一份个人礼物让你感到畏惧或不舒服，可能是因为你不太了解他们或与他们关系密切，请考虑召集公司中的每个人一起想出一些办法。 您可以以小组形式执行以下操作：
- 以小组形式签署感谢卡。
- 制作一个感谢视频，其中包含每个部门的信息。
- 每个人捐出 5 美元即可获得一份更大的礼物。
- 计划一次集体郊游，例如野餐午餐或游戏之夜。
- 在全国老板节那天，在办公室举办午餐聚餐。
拥有多个部门和主管的大中型组织的员工可以计划一个颁奖之夜，表彰每位老板的“最佳”品质之一。 这一策略让办公室里的每个人都参与进来，并确保没有主管或经理感到被低估。 这些奖项可能有独特的类别，例如：
- 最健谈的老板 最有趣的老板
- 老板很可能正在开会。
- 职场最干净的老板
- 办公室里照片最多的老板
- 最喝咖啡的老板 穿着最好的老板
保持轻松和有趣，但避免近乎不尊重的奖励。 另外，避免对人们的外表做出无法改变的评论，例如“最好的微笑”。 在人群面前引起人们对个人外表的注意是不好的职场礼仪，可能会让其他人感到不舒服，尤其是当你强调他们不自在的特征时。
全国老板日致辞：表达谢意的机会
设立老板日的目的是加强员工与老板的关系。 它使员工能够表达对经理和主管的感激之情，特别是那些全年在员工活动中超越自我的经理和主管。
当您为公司中层管理人员选择一张带有激励人心的老板节贺卡信息或老板感谢语录的贺卡时，您将为他们提供动力，让他们知道您感谢他们全年的辛勤工作。
选择合适的独特消息包含在贺卡中可能很棘手。 为老板找到完美的卡片后，请查看您可以在其中写下的“老板节快乐”感想。
#1. 正式消息
以下是老板日贺卡中要包含的一些正式信息：
“祝您老板节快乐，非常感谢您所做的一切。”
“感谢您一直挑战我改进和成长。”
“您的领导和指导非常宝贵。 我感谢您对我的职业进步的帮助。”
“一年一次不足以表达我们团队每天对您的感激之情。”
“感谢你为我们所做的一切。”
#2. 非正式消息
以下是在老板日卡片中包含非正式消息的一些想法：
“如果有人要当我的老板，我很高兴是你！”
“感谢您成为我们无畏的领导者并帮助我们度过了这个疯狂的一年。”
“我无法想象让其他人当老板。” 谢谢你所做的一切。”
“当我们的老板并不容易，但你让它看起来如此。”
“这家公司比其他雇主有很多优势，但有你当老板是最好的！”
＃3。 团队留言
以下是执行团队向经理和领导者传达信息的一些示例：
“你在经历变化和挑战时表现得非常出色。” 感谢您在管理员工和我们的组织时表现出的优雅和同理心。”
“你让团队保持一致、专注和投入的方式为整个公司树立了一个很好的榜样。”
“祝那些践行我们公司使命和愿景并始终加倍努力的人，老板节快乐。”
“我感谢您不遗余力地关心我们的员工。 您的指导非常有价值。”
“感谢您为保持公司运转所做的一切！”
把它留给专业人士。
老板们应该考虑联系人力资源部，并将全国老板日的所有责任委托给他们。 人力资源官员可以教育员工什么是适当的，代表公司赠送礼物送给每个部门的负责人，并监督批准的公司午餐会。
通过减轻已经过度劳累的员工的压力，每个人都可以享受这一天并感到更加轻松，同时也增强了公司内部的重要联系。
关于在老板感谢日做什么的小贴士
并不是每个人都会对给老板送礼物感到兴奋。 听起来并不是愤世嫉俗，但人际关系可能会很困难且不健康。 在这种情况下，在他们的桌子上放鲜花会很奇怪，尽管橄榄枝会很好。 不要向他们伸出橄榄枝。
另一方面，没有人愿意表现出讨好决策者的样子。 作为一名员工，老板节可能会很困难，但不一定是这样：
#1. 礼物不要想太多； 把事情简单化。
卡片是真诚的，表达了需要说的一切，但又不过分。 另一方面，鲜花显得奢侈，可能会让老板陷入困境。
#2. 用幽默作为盾牌
一份有趣的礼物总是一种很好的防御。 因为你的机智和幽默胜过一切，所以你不会因为错误的原因而被称为老板的宠儿。 谁知道百日咳靠垫是专门为老板日设计的？
＃3。 大声说出来
你不想给他们买礼物，即使是个玩笑？ 确实如此，但请记住，行胜于言。 研究表明，高成就者认识到自己在维持关系中的作用。 努力工作就像说“老板节快乐，老板”一样简单。 假期的标题完成了 25% 的工作！
＃4。 让HR来处理
忽略你所读到的关于维持人际关系和成为一个更伟大的人的所有内容——这就是人力资源的目的！ 开个玩笑吧，老板节的礼物可能会显得傲慢。 通过让人力资源部门参与这个过程，你可以让老板高兴，而不必把头伸出护栏。
为什么老板感谢日值得举办？
有些人认为它是鳄鱼，应该被禁止，这并不奇怪。 好吧，“一些”是骗人的！ 尽管这个概念看起来很奢华，但对于员工来说，这是非常值得的。 不要忘记，与决策者保持密切关系可能会对您的职业生涯产生重大影响。 如果你不在乎别人的想法，那就更好了！
老板节主要是为了表达谢意并保持办公室的安静。 工人们常常忘记，处于公司高层的人也是人类，而不是不露面的机器人。 他们想成为团队的一员，但现在还不是时候。 在老板节提醒你的老板你很欣赏他们工作的艰辛，这是可以的。
鼓励一天在工作中喝咖啡和吃蛋糕绝不是一个糟糕的主意！
如果你正在读这篇文章，老板们，给你的员工加薪吧！
老板在国家老板节应该期待什么？
您可能想知道作为老板在国家老板日该做什么。 除非你是首席执行官，否则你几乎肯定有一位值得祝贺的老板。 如果没有，您可以利用这一天感谢在工作中为您提供帮助但不是您直接下属的公司人员，例如行政人员。 带一盘小吃作为早上或下午的小吃，并请他们喝杯咖啡。
在国家老板节，作为老板，你不应该期待员工会送礼物。 向你的员工暗示你希望他们只是为了完成你的工作而把辛苦赚来的钱花在你身上，这是不恰当和不专业的。 如果他们选择送你礼物或举办庆祝活动，你可以大方地接受，因为他们感谢你所做的一切。
在这一天及之后保持专业性和客观性至关重要。 如果有些员工不送你礼物，而另一些员工却送你礼物，你以后就不能反对他们或偏袒他们。 请记住，仅仅因为员工没有给您送礼物并不意味着他们不喜欢为您工作或不重视您。 现实情况是，您不知道员工在办公室外的财务状况如何，他们可能没有资金自发赠送礼物。
在全国老板日，考虑利用这段时间表达您对员工为老板所做的一切的感激之情。
谁是一些著名的虚拟老板？
经理、主管和所有者都是老板的例子。 考虑以下虚构的老板：
- 萨姆·马龙： 电视节目《干杯》中的调酒师也是这家酒吧的老板。
- 米兰达·贝利： 实习医生格蕾的普通外科医生不能容忍任何滑稽的行为。 尽管外表严厉，她却对特定的实习生情有独钟。
- 伯恩斯先生： 荷马·辛普森的老板狡猾、自私，并且充满不可告人的目的。
- M，詹姆斯·邦德的老板： 军情六处的负责人，由多位演员扮演，其中最近的一位是朱迪·丹奇夫人。
有哪些描写老板与员工关系的电影？
我脑海中浮现出几部描绘老板与雇员关系的电影。
- 这个概念
- 普拉达《穿普拉达的女王》
- 9到5个可怕的老板
- 华尔街日报
- 教父
参考资料
