Ngay cả khi đây không phải là lần đầu tiên bạn tạo sơ yếu lý lịch, việc quyết định những gì nên có trong sơ yếu lý lịch có thể là một thách thức. Điều này đúng vì không phải tất cả các sơ yếu lý lịch đều có các phần giống nhau. Nó phụ thuộc vào trình độ kỹ năng của bạn và công việc bạn đang tìm kiếm, sơ yếu lý lịch của bạn có thể trông hoàn toàn khác. Cho dù bạn đang nộp đơn xin việc, thực tập hay lấy bằng tiến sĩ. chương trình, nội dung của mỗi phần cũng có thể khác nhau. Vì vậy, hãy đọc tiếp để biết những gì nên có trong sơ yếu lý lịch, thư xin việc, tóm tắt sơ yếu lý lịch, sơ yếu lý lịch cho thanh thiếu niên và những gì nên có trong sơ yếu lý lịch xin việc.
Những gì nên được trên một sơ yếu lý lịch
Đảm bảo sơ yếu lý lịch của bạn có mọi thứ mà nhà tuyển dụng cần để đảm bảo bạn là người phù hợp với công việc. Thứ tự của các phần trong sơ yếu lý lịch nên dựa trên mức độ quan trọng và liên quan của chúng. Người quản lý nhân sự sẽ tự nhiên đọc từ trên xuống, vì vậy nếu bạn có ít kinh nghiệm nhưng có trình độ học vấn cao, hãy đặt nó lên đầu.
Các phần sau đây là những gì nên có trong một sơ yếu lý lịch:
#1. Thông tin liên lạc
Đặt tên, địa chỉ và số điện thoại của bạn ở đầu sơ yếu lý lịch của bạn. Nó nên đơn giản và dễ nắm bắt.
- tên và địa chỉ của bạn
- Địa chỉ email. Đừng sử dụng địa chỉ email như bánh chuối hoặc hottie4u trông có vẻ không chuyên nghiệp.
- Số điện thoại. Kiểm tra thư thoại gửi đi của bạn để đảm bảo rằng nó không có nhạc nền lớn, tiếng lóng hoặc ngôn ngữ xấu.
- Bao gồm địa chỉ của danh mục đầu tư trực tuyến hoặc trang web của bạn.
#2. Sơ yếu lý lịch Tóm tắt hoặc Mục tiêu
Tuyên bố tiêu đề của bạn là những gì xuất hiện sau thông tin liên hệ của bạn. Vì nó ở vị trí nổi bật nên giám đốc nhân sự sẽ nhìn thấy nó đầu tiên. (Điều này có nghĩa đây là một trong những phần quan trọng nhất của sơ yếu lý lịch.) Đây là những gì nên có trong phần hồ sơ của sơ yếu lý lịch:
- Resume Summary Statement: Một câu ngắn giới thiệu tổng quan về kinh nghiệm làm việc và các kỹ năng liên quan của bạn (tại đây bạn có thể tìm thấy các ví dụ hay về tóm tắt trình độ chuyên môn)
- Tiếp tục Tuyên bố Mục tiêu: Một đoạn văn ngắn giải thích các mục tiêu nghề nghiệp của bạn và cách bạn muốn tiếp cận chúng tại công ty này. Trong sơ yếu lý lịch, đây còn được gọi là “mục tiêu nghề nghiệp”.
Bạn không sử dụng cả hai tiêu đề sơ yếu lý lịch, vì vậy hãy chọn một tiêu đề. Phần đầu tiên của tiêu đề sơ yếu lý lịch tốt nên dài từ hai đến bốn câu, hoặc một đoạn ba hoặc bốn dòng gọn gàng. Sử dụng một tuyên bố khách quan nếu sơ yếu lý lịch của bạn không thể hiện nhiều hoặc bất kỳ kinh nghiệm nào liên quan đến công việc bạn đang ứng tuyển hoặc nếu bạn muốn một công việc rất cụ thể. Nếu bạn vẫn cần, hãy chọn bản tóm tắt chuyên nghiệp cho sơ yếu lý lịch của bạn.
# 3. Lịch sử việc làm
Có nhiều cách để nói về quá trình làm việc của bạn. Định dạng thời gian là cách dễ nhất để làm điều đó. Bắt đầu với công việc bạn đang có hoặc công việc bạn vừa rời đi, và làm ngược lại. Bao gồm chức danh công việc của bạn, tên công ty bạn làm việc, thành phố và tiểu bang nơi công ty đó tọa lạc. Cũng bao gồm tháng và năm mà công việc của bạn bắt đầu và kết thúc. Đối với mỗi vị trí, hãy viết một bản tóm tắt về những gì bạn đã làm và những gì bạn đã hoàn thành. Hầu hết thời gian, phần học vấn trong sơ yếu lý lịch của bạn sẽ nằm ngay sau (bên dưới) phần về quá trình làm việc của bạn.
#4. Mục giáo dục
Nhưng nếu bạn mới tốt nghiệp, đang viết một CV học thuật, hoặc là một chuyên gia sắp trở lại trường học, hãy di chuyển phần này ngay bên dưới phần giới thiệu sơ yếu lý lịch của bạn. Đây là những gì cần đưa vào phần học vấn của sơ yếu lý lịch:
- Loại bằng cấp, như liên kết, cử nhân, thạc sĩ, v.v.
- Bằng cấp chuyên ngành - ví dụ, kỹ thuật, khoa học máy tính hoặc người máy.
- Tên trường: Tên trường của bạn, tiếp theo là thành phố và tiểu bang.
- Extras: Bạn có muốn được chú ý? Thêm những điều quan trọng dưới dạng tiểu mục, như:
- Các khóa học có liên quan
- Dự án và thành tích
- Giải thưởng và giải thưởng
- Câu lạc bộ và các tổ chức khác
- Học bổng
Đừng liệt kê bằng tốt nghiệp trung học của bạn nếu bạn đã có bằng cấp. Nhưng nếu bạn chưa hoặc nếu bạn vẫn đang làm việc với nó, hãy chắc chắn nói như vậy. Ngoài ra, ngày tháng có thể không được bao gồm, đặc biệt nếu bạn đã đi học hơn 10 năm trước.
#5. Thông tin khác
Bao gồm thông tin quan trọng đối với công việc bạn đang ứng tuyển. Điều này có thể bao gồm tư cách thành viên trong các tổ chức, công việc tình nguyện, kinh nghiệm quân sự, kỹ năng máy tính, giải thưởng và sở thích. Đừng nói về tôn giáo, chính trị hoặc niềm tin gây tranh cãi khác của bạn trừ khi chúng có liên quan đến công việc bạn muốn.
Những gì nên có trong một thư xin việc
Dưới đây là sáu bước đơn giản về Những gì nên có trong Thư xin việc. Trong các phần tiếp theo, chúng tôi sẽ cung cấp cho bạn thêm thông tin về những thứ cần đặt trong từng khu vực.
#1. Bắt đầu với tiêu đề của bạn.
Bạn nên thêm một vài thông tin cá nhân và vai trò cụ thể vào đầu thư xin việc của bạn, giống như bất kỳ tiêu đề thư kinh doanh thông thường nào, để giúp nhà tuyển dụng hoặc nhà tuyển dụng tiềm năng dễ dàng theo dõi bạn. Nếu muốn, bạn có thể căn giữa tên và địa chỉ của mình ở đầu trang, giống như trên sơ yếu lý lịch của bạn.
Ví dụ
- Tên Bạn
- Thành phố và mã ZIP của bạn
- Số điện thoại của quý vị
- địa chỉ email của bạn
- Ngày
- tên người nhận
- Tiêu đề người nhận
- tên công ty
- địa chỉ công ty
#2. Bao gồm một lời chào
Bạn nên thêm một vài thông tin cá nhân và vai trò cụ thể vào đầu thư xin việc của bạn, giống như bất kỳ tiêu đề thư kinh doanh thông thường nào, để giúp nhà tuyển dụng hoặc nhà tuyển dụng tiềm năng dễ dàng theo dõi bạn. Bạn có thể đặt tên và địa chỉ của mình ở giữa ở đầu tài liệu, giống như trong sơ yếu lý lịch của bạn, nếu bạn muốn.
Ví dụ:
Kính gửi người quản lý tuyển dụng,
Smith Jaden thân mến,
#3. Viết một đoạn mở đầu
Bao gồm chức danh công việc bạn đang ứng tuyển và nơi bạn đọc quảng cáo việc làm trong đoạn đầu tiên. Cho thấy rằng bạn đã thực hiện nghiên cứu của mình bằng cách nói về lý do tại sao bạn quan tâm đến công việc và công ty. Phần đầu tiên của thư xin việc cũng là ấn tượng đầu tiên của người đọc về bạn, vì vậy điều quan trọng là phải thu hút người đó một cách nhanh chóng và ngắn gọn.
#4. Thêm một đoạn thứ hai
Trong đoạn thứ hai của bạn, hãy đưa ra một bản tóm tắt ngắn về lý lịch của bạn và cách nó phù hợp với công việc. Bao gồm những thành tích, kỹ năng và chuyên môn quan trọng nhất của bạn giúp bạn phù hợp với công việc. Tập trung vào một hoặc hai và cung cấp chi tiết cụ thể về cách bạn đã làm tốt, chẳng hạn như nó được đánh giá như thế nào.
Hãy chú ý đến các từ khóa trong mô tả công việc và sử dụng những từ khóa phù hợp với bạn trong phần nội dung của thư xin việc. Bạn chỉ nên nói về kinh nghiệm làm việc gần đây nhất trong sơ yếu lý lịch của mình.
#5. Kết thúc bằng một đoạn văn kết thúc
Đoạn cuối nên tập trung vào một thành tựu quan trọng khác hoặc kỹ năng quan trọng đối với công việc. Thay vì lặp lại thông tin từ sơ yếu lý lịch của bạn, hãy kể một câu chuyện ngắn hoặc giai thoại cho thấy bạn là người phù hợp với công việc. Nếu bạn đang chuyển đổi nghề nghiệp, bây giờ là thời điểm tuyệt vời để đưa vào bất kỳ kỹ năng liên quan hoặc kinh nghiệm chuyên môn nào.
#6. Kết thúc với một Signoff chuyên nghiệp
Ở cuối thư xin việc, bạn nên viết một đoạn tóm tắt lý do tại sao bạn muốn công việc đó và tại sao bạn sẽ phù hợp. Giữ cho phần cuối của bức thư xin việc của bạn ngắn gọn và nói rằng bạn rất mong nhận được phản hồi từ nhà tuyển dụng về các bước tiếp theo có thể thực hiện được. Ký tên của bạn ở cuối bức thư.
Những gì nên có trong một bản tóm tắt sơ yếu lý lịch
Như chúng tôi đã nói, một bản tóm tắt sơ yếu lý lịch tốt sẽ khiến nhà tuyển dụng muốn đọc phần còn lại trong sơ yếu lý lịch của bạn. Đó là Nếu nó thành công, nó đã hoàn thành mục tiêu của nó. May mắn thay, có một vài gợi ý và ý tưởng về những gì nên được đưa vào bản tóm tắt sơ yếu lý lịch.
Trước khi viết:
- Sau khi viết các phần sơ yếu lý lịch khác, hãy tạo bản tóm tắt sơ yếu lý lịch của bạn. Sau khi viết các phần CV khác, nó dễ đến bất ngờ. Đơn giản chỉ cần chọn số liệu thống kê ấn tượng nhất.
- Chọn các thuật ngữ quan trọng nhất từ mô tả công việc để điều chỉnh bản tóm tắt sơ yếu lý lịch của bạn. Bắt đầu với danh sách công việc. Đọc lại và xác định các điều khoản cần thiết. Những từ này xác định rõ nhất công việc, khả năng liên quan và một ứng viên lý tưởng. Xem xét các kỹ năng và kinh nghiệm của bạn liên quan như thế nào trước khi viết. Điều này làm tăng cơ hội vượt qua các hệ thống ATS của công ty.
Khi bạn bắt đầu viết:
- Đặt tiêu đề cho gạch đầu dòng đầu tiên. Bao gồm nhiều năm kinh nghiệm. Bạn muốn thể hiện mình một cách chuyên nghiệp ngay lập tức. Bạn cũng có thể làm cho nó đậm. Ví dụ: “Chuyên gia quản lý dự án được chứng nhận với hơn 4 năm kinh nghiệm”.
- Viết lại 3-4 điểm hàng đầu trong sơ yếu lý lịch của bạn thành các gạch đầu dòng mạnh mẽ. Trêu chọc nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn. Bạn đã nhận được một giải thưởng cho việc cung cấp dịch vụ khách hàng xuất sắc? Có thể đạt được mục tiêu bán hàng 95% trong năm năm? Sơ yếu lý lịch của bạn nên bắt đầu với họ!
- Đánh số từng thành tích. Mỗi gạch đầu dòng nên có dữ liệu hữu hình. Sử dụng số liệu thống kê, tỷ lệ phần trăm hoặc số lượng bán hàng đáng kinh ngạc. Nó cho người quản lý tuyển dụng thấy hiệu quả công việc trước đây của bạn. Những con số thu hút sự chú ý. Sử dụng nó.
- Tóm tắt các dịch vụ của bạn. Hãy nhớ mong muốn của họ thay vì của bạn. Cung cấp cho công ty giá trị của bạn. Tìm kiếm các kỹ năng liên quan đến công việc và các chủ đề tương tự trong kinh nghiệm làm việc của bạn.
Điều gì nên có trong một sơ yếu lý lịch cho một thiếu niên
Khi bạn viết sơ yếu lý lịch cho một thiếu niên, điều quan trọng là phải bao gồm tất cả các thông tin quan trọng ở định dạng chuẩn. Ít nhất, sơ yếu lý lịch của bạn nên có thông tin liên lạc và danh sách kinh nghiệm và trình độ học vấn của bạn.
Sau đó, hầu hết các phần là tùy chọn. Ví dụ: bạn không cần phải đưa vào phần kỹ năng hoặc mục tiêu, nhưng bạn có thể làm như vậy nếu muốn. đây là danh sách những gì nên có trong sơ yếu lý lịch của một thiếu niên
- Làm nổi bật thành tích học tập. Bạn dành nhiều thời gian trong lớp học. Khi còn là một thiếu niên, hãy đặt trọng tâm vào những thứ như điểm trung bình cao hoặc giải thưởng học tập trong sơ yếu lý lịch của bạn. Liệt kê bất kỳ lớp học nào bạn đã tham gia có liên quan đến công việc bạn đang ứng tuyển.
- Nhấn mạnh các hoạt động ngoại khóa. Vì bạn có thể không có nhiều kinh nghiệm làm việc, bạn nên nêu bật những gì bạn làm ngoài công việc. Một số ví dụ là câu lạc bộ, thể thao, trông trẻ hoặc công việc tình nguyện. Tất cả những điều này là cách để thể hiện những gì bạn có thể làm.
- Bao gồm bất kỳ kinh nghiệm nào bạn đã có với tư cách là người lãnh đạo. Bạn đã bao giờ phụ trách một câu lạc bộ, hội đồng sinh viên hay một đội thể thao chưa? Bao gồm kinh nghiệm này trong sơ yếu lý lịch của bạn bởi vì nó cho thấy bạn là một nhà lãnh đạo tốt như thế nào khi còn là một thiếu niên.
Điều gì nên có trong một sơ yếu lý lịch cho một công việc
Kinh nghiệm, tài năng và nền tảng công việc là những gì nên có trong sơ yếu lý lịch xin việc. Làm nổi bật khả năng, trình độ và đạo đức làm việc của bạn trên CV của bạn. Nếu bạn là sinh viên chưa có kinh nghiệm làm việc, hãy nêu bật các hoạt động của trường và cộng đồng của bạn.
#1. Thông tin cá nhân
- Tên Hiện tại và vĩnh viễn
- Số điện thoại
- Địa chỉ E-mail
# 2. Khách quan
- Tóm tắt mục tiêu tìm kiếm việc làm của bạn trong một tuyên bố ngắn.
- Tuyên bố mục tiêu cần liên quan đến công việc bạn đang ứng tuyển.. Làm nổi bật kiến thức chuyên môn của bạn trong tuyên bố mục tiêu cũng rất hữu ích.
Ví dụ
- Tôi đang tìm việc làm nhân viên xã hội làm việc với người già.
- Tìm kiếm công việc cho phép tôi sử dụng tài năng tư vấn, nghiên cứu và viết đề xuất của mình.
#3. Giáo dục
- Tên của trường trung học
- tiểu bang và thành phố
- Ngày tốt nghiệp
- Điểm nổi bật của khóa học (các khóa học liên quan trực tiếp đến công việc hoặc lĩnh vực nghề nghiệp và khả năng đặc biệt của bạn)
- Giấy chứng nhận
# 4. Công việc và kinh nghiệm liên quan
Công việc mùa hè, thực tập và công việc tình nguyện (bao gồm chức danh, công ty/tổ chức, thành phố/tiểu bang, ngày tháng và tóm tắt nhiệm vụ công việc)
#5. Giải thưởng và Danh hiệu
Học tập, âm nhạc, thể thao, hoặc ca ngợi khác. (Bao gồm tên của giải thưởng/vinh dự, người đã trao nó và ngày nó được trao.)
#6. Hoạt động/Sở thích
- Chỉ định công việc của bạn, tổ chức và ngày tháng.
- Ví dụ
- Đội trưởng đội bóng rổ trường trung học Shorewood, 2000-2005
# 7. Kỹ năng
- Kỹ năng mềm: (có trách nhiệm, trung thành, chăm chỉ, năng động, hướng ngoại.)
- Kỹ năng cứng (nghiên cứu và viết, Microsoft Word 98, Microsoft Publisher 2000, nói trước công chúng.)
#số 8. Tài liệu tham khảo (3-5 cá nhân)
- Giáo sư
- Người giám sát công việc hiện tại hoặc trước đây)
- Một nhân vật tham khảo (Mục sư, Hiệu trưởng, trưởng nhóm thanh niên hoặc ai đó biết rõ về bạn)
- Thêm tên của bạn, mối quan hệ của bạn với bạn, tổ chức của bạn và số điện thoại liên lạc của bạn.
#9. Những ý kiến khác
- CV của bạn không nên dài quá một hoặc hai trang.
- Không đề cập đến ngày sinh, tình trạng sức khỏe hoặc số an sinh xã hội của bạn.
- Tránh sử dụng các đại từ nhân xưng như “tôi”. Sử dụng động từ hành động để bắt đầu câu.
- Hãy trung thực, nhưng tránh đưa bất cứ điều gì tiêu cực vào CV của bạn.
- Đảm bảo sơ yếu lý lịch của bạn không có lỗi. Nhờ người khác đọc lại.
- Chọn một phông chữ 10-14 điểm là đơn giản và dễ đọc.
- Sử dụng giấy chất lượng cao.
3 điều nào là quan trọng nhất đối với một sơ yếu lý lịch?
- Kinh nghiệm công việc. Quá trình làm việc của bạn là một trong những khía cạnh quan trọng nhất trong sơ yếu lý lịch của bạn đối với một nhà tuyển dụng tiềm năng.
- Kinh nghiệm giáo dục
- Kỹ năng và kinh nghiệm đặc biệt
- Công việc tình nguyện
- Bản tính.
Nhà tuyển dụng tìm kiếm gì trong một sơ yếu lý lịch?
Nhà tuyển dụng sẽ tìm kiếm những thành tựu cụ thể, với những con số và kết quả, trong sơ yếu lý lịch của bạn. Nếu bạn đã có một công việc, bạn nên bắt đầu theo dõi tiến độ công việc của mình và tìm cách đo lường những thành công của mình, chẳng hạn như doanh số bán hàng, hoàn thành nhiệm vụ nhanh hơn hoặc cải thiện các quy trình.
5 quy tắc vàng của việc viết sơ yếu lý lịch là gì?
- Quy tắc 1: Cân nhắc trước khi nhập…
- Quy tắc 2: Viết hồ sơ chuyên nghiệp của bạn sau cùng.
- Quy tắc 3: Tóm tắt nhiệm vụ của bạn.
- Quy tắc 4: Đặt thành tích làm trọng tâm chính của bạn.
- Quy tắc 5: Viết cho độc giả của bạn.
Sự khác biệt giữa CV và Sơ yếu lý lịch là gì?
Mặc dù CV cung cấp lịch sử toàn diện về thông tin học tập của bạn, nhưng độ dài của tài liệu sẽ khác nhau. Mặt khác, sơ yếu lý lịch đưa ra một bức tranh rõ ràng về các kỹ năng và phẩm chất của bạn cho một công việc nhất định, do đó phép đo thường ngắn hơn và được quyết định bởi số năm kinh nghiệm.
3 chữ F của việc viết sơ yếu lý lịch là gì?
Chức năng, Biểu mẫu(tại) và (e)Tính hiệu quả là ba điểm F của việc viết sơ yếu lý lịch. Khi ba yếu tố này có mặt trong sơ yếu lý lịch cùng một lúc, nó sẽ trở nên phù hợp lý tưởng cho vai trò bạn đang ứng tuyển.
dự án
Bài viết liên quan
- THƯ KINH DOANH: ĐỊNH DẠNG VÀ VÍ DỤ
- CÁCH LÀM MỘT SƠ LỊCH TỐT: Mẹo Viết Sơ yếu lý lịch hiệu quả
- TIẾP TỤC VIẾT: Nó sẽ trông như thế nào và Hướng dẫn dễ dàng để tạo một
- Sơ yếu lý lịch xin việc là gì: Nó trông như thế nào và viết nó như thế nào
- KỸ THUẬT DÂN DỤNG: Ý nghĩa, Yêu cầu, Khóa học, Mức lương & Sự khác biệt
