Mục tiêu nghề nghiệp ngắn hạn là một trong những chiến lược có lợi nhất, là bước đệm giữa vị trí hiện tại của một cá nhân và vị trí mà họ hy vọng sẽ đạt được trong tương lai. Về bản chất, nếu không có những mục tiêu này, giấc mơ của bạn có thể sẽ chỉ là một giấc mơ đơn thuần. Trong phần này, chúng ta sẽ xem xét vai trò của các mục tiêu nghề nghiệp ngắn hạn trong cuộc sống của mỗi cá nhân, mục tiêu của chính bạn nên như thế nào, các ví dụ về tuyên bố mục tiêu nghề nghiệp và một ví dụ điển hình về cách đặt mục tiêu nghề nghiệp ngắn hạn . Hãy lái xe!
Mục tiêu nghề nghiệp ngắn hạn
Mục tiêu nghề nghiệp ngắn hạn là mục tiêu nghề nghiệp được đặt ra bởi một cá nhân hoặc một người để giúp họ đạt được nguyện vọng nghề nghiệp trong cuộc sống. Đây là những mục tiêu tập trung vào tương lai và về cơ bản có thể đạt được trong vòng vài ngày hoặc vài tuần.
n Ngoài ra, mục tiêu cải thiện các thước đo công việc của bạn, chẳng hạn như hiệu quả, hiệu quả, chất lượng và số lượng công việc của bạn, là một trong những mục tiêu nghề nghiệp ngắn hạn đơn giản nhất, vì nó giúp bạn nổi bật và trở nên giỏi hơn bất cứ điều gì bạn làm.
Tầm quan trọng của các mục tiêu ngắn hạn
- Nó giúp bạn tập trung tốt và quyết tâm đạt được ước mơ của mình
- Nó giúp bạn vững vàng khi đạt được các nhiệm vụ trong tầm tay, thay vì đánh mất bản thân vì căng thẳng.
- Nó duy trì động lực bằng cách giữ cho bạn mạnh mẽ hơn khi bạn loại bỏ từng mục tiêu khỏi danh sách của mình và tiến gần hơn đến các mục tiêu dài hạn của mình.
- Nó tạo ra ý tưởng trong đầu mọi người rằng bạn cam kết với những gì bạn làm và bạn có thể làm bất cứ điều gì để thấy mình đạt được tất cả những gì cần đạt được.
- Giúp bạn cũng đánh giá lại kỳ vọng của bạn.
Một số mục tiêu nghề nghiệp ngắn hạn là gì?
- Đạt được một mức độ mới cho chính mình.
- Phát triển sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống của bạn.
- Phát triển các kỹ năng giao tiếp, giao tiếp và kết nối mạng của bạn.
- Đừng lãng phí tất cả thời gian bạn có trong giờ làm việc. Nói cách khác, tối đa hóa thời gian của bạn.
- Tạo trang web của riêng bạn.
- Hãy cố gắng đọc ít nhất một hoặc hai cuốn sách liên quan đến công việc mỗi tháng. Về bản chất, hãy dành nhiều thời gian để đọc hơn là nói.
- Học hỏi và phát triển bản thân trong việc sử dụng tốt công nghệ mới.
- Bắt đầu dự án cá nhân của riêng bạn.
- Cải thiện và phát triển hiệu quả công việc của bạn.
3 mục tiêu nghề nghiệp hàng đầu của bạn là gì?
Có những câu hỏi bạn có thể đã gặp phải trong một cuộc phỏng vấn. Những câu hỏi như, mục tiêu dài hạn và ngắn hạn của bạn là gì? Cho dù bạn đang nộp đơn xin việc hay bạn đang khám phá cách thay đổi nơi làm việc của mình, thì việc làm việc hướng tới các mục tiêu dài hạn và ngắn hạn của bạn là rất cần thiết và có giá trị. Có rất nhiều mục tiêu ngắn hạn mà một người có thể đặt ra cho mình, nhưng đây chỉ là ba mục tiêu trong số đó:
- Xác định kỹ năng của bạn và những kinh nghiệm khác nhau mà bạn có.
- Phân tích nơi bạn muốn đến trong tương lai và những kinh nghiệm bạn sẽ cần để đạt được điều đó.
- Ngoài ra, hãy phát triển một lộ trình cho phép bạn đạt được những mục tiêu đó một cách kịp thời và được tính toán kỹ lưỡng.
Mục tiêu nghề nghiệp ngắn hạn của bạn là gì
Hầu hết mọi người đôi khi cảm thấy rất khó trả lời câu hỏi này. Mặc dù không nhất thiết phải liên kết với mục tiêu công việc. Đặt mục tiêu nghề nghiệp của bạn cũng sẽ cải thiện các mục tiêu dài hạn của bạn. Có rất nhiều mục tiêu nghề nghiệp ngắn hạn, nhưng hãy phân tích cẩn thận những mục tiêu phù hợp nhất với hành trình của bạn.
Làm thế nào bạn có thể chọn mục tiêu nghề nghiệp của bạn
Thông thường, không có cách chuyên nghiệp nào để bạn có thể đặt mục tiêu nghề nghiệp của mình. Tuy nhiên, thực sự có một quy tắc mà bạn phải tuân theo được khuyến nghị bởi các chuyên gia tuyệt vời; REAL là từ viết tắt của:
- Có liên quan: Điều này giải thích tại sao các mục tiêu của bạn rất quan trọng và đáng giá.
- Thử nghiệm: Điều này chỉ ra các hoạt động phát triển thực sự sẽ dẫn đến những hiểu biết sâu sắc.
- Khát vọng: chỉ ra một lĩnh vực tốt của sự phát triển mong muốn và mở rộng các mục tiêu lớn.
- Dựa trên học tập: Điều này xác định các kết quả tập trung vào khả năng và năng lực kiếm tiền.
5 mục tiêu thông minh là gì?
SMART là từ viết tắt của; các mục tiêu cụ thể, có thể đo lường được, có thể đạt được, có liên quan và có thời hạn
Dưới đây là năm mục tiêu thông minh mà mỗi cá nhân phải sở hữu. Có:
- Cụ thể: Cụ thể về các mục tiêu của bạn cho thấy rằng chúng được nêu rõ ràng và dễ hiểu đối với bất kỳ ai đọc chúng. Ngoài ra, nó nêu rõ phải làm gì và ai sẽ làm việc đó. Thêm vào đó, nó tạo ra một mục tiêu có trách nhiệm chi tiết.
- Có thể đo lường được: Các mục tiêu của bạn phải nêu rõ cách hành động phải được đo lường chính xác. Nói chung, việc đo lường các mục tiêu của bạn sẽ giúp bạn xác định xem bạn có thực sự tiến tới và tiến bộ với các kế hoạch của mình hay không.
- Có thể đạt được: Phần này của các mục tiêu giúp bạn thiết lập dự án để thành công.
- Có liên quan: Các mục tiêu có liên quan giúp bạn giải quyết tầm nhìn của dự án và cho phép bạn đạt được chúng.
- Thời gian ràng buộc: Mỗi mục tiêu đều có thời gian thích hợp để hoàn thành. Điều này làm cho nó trở thành một mục tiêu thành công.
Ví dụ về mục tiêu nghề nghiệp ngắn hạn
Những ví dụ này cung cấp một điểm khởi đầu tuyệt vời mà bạn có thể sử dụng để phát triển các mục tiêu của riêng mình. Tuy nhiên, một số mục tiêu này đạt được trong vài giờ và đôi khi mất vài ngày. Dưới đây là một số ví dụ của họ:
~1. Thay đổi sang một con đường sự nghiệp mới
Đây là một ví dụ điển hình về các mục tiêu nghề nghiệp ngắn hạn, rất quan trọng để giúp bạn có được những kỹ năng thiết yếu mà bạn có thể cần để tìm được những vị trí tiềm năng với mô tả công việc phù hợp nhất với kỹ năng của bạn.
~2. Phát triển bản thân hơn nữa
Bạn phải đảm bảo chú ý đến sự phát triển cá nhân của mình vì nó rất quan trọng đối với sự phát triển nghề nghiệp của bạn. Về bản chất, hãy hướng tới các kỹ năng giao tiếp, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng phỏng vấn xin việc và những kỹ năng còn lại của bạn. Ngoài ra, trong khi phát triển các mục tiêu nghề nghiệp của bạn, bạn cũng nên phát triển các kỹ năng và mục tiêu cá nhân của mình. Thời điểm duy nhất bạn có thể hoạt động tốt một cách chuyên nghiệp là khi bạn phát triển bản thân tốt. Vì vậy, hãy phát triển bản thân.
~3. Học một kỹ năng mới
Đây cũng là ví dụ tốt nhất để đạt được mục tiêu nghề nghiệp ngắn hạn của bạn. Tuy nhiên, việc học thêm một kỹ năng mới đôi khi có thể cảm thấy không cần thiết, nhưng nó rất quan trọng và đáng giá. Kỹ năng học tập bổ sung kiến thức hiện có của bạn và về cơ bản giúp bạn phát triển kỹ năng giải quyết vấn đề.
~4. Phát triển kỹ năng của bạn và trở thành một chuyên gia tuyệt vời trong lĩnh vực của riêng bạn
Trở thành một chuyên gia tuyệt vời là một ví dụ khác về cả mục tiêu nghề nghiệp dài hạn và ngắn hạn. Những mục tiêu này sẽ cho phép bạn theo đuổi các cơ hội học tập. Do đó, mục tiêu ngắn hạn này rất cần thiết để đạt được cả mục tiêu cá nhân và nghề nghiệp của bạn.
~5. Phát triển và tăng số liệu hiệu suất của bạn
Mục tiêu ngắn hạn này là một chỉ số hiệu suất chính. Về bản chất, nó là một công cụ rất có giá trị có thể được sử dụng để đo lường và phân tích các mục tiêu nghề nghiệp của bạn. Nhìn chung, điều này giúp bạn đạt được các mục tiêu THỰC SỰ của mình vì bạn có mục tiêu hướng tới.
~6. Tìm hiểu và nâng cao kiến thức của bạn trong việc sử dụng một công nghệ mới
Sự tiến bộ trong công nghệ làm tăng số lượng lớn các công cụ đổi mới mà hầu hết các ngành công nghiệp đều dựa vào. Đồng thời mang lại năng suất và hiệu quả cao trong công việc. Về bản chất, khả năng hoặc năng lực của bạn để thành thạo các công cụ này sẽ giúp bạn có vị trí tốt hơn những người khác và cũng tạo ra tác động lớn đến năng suất công việc của bạn.
Các loại mục tiêu ngắn hạn
Có rất nhiều loại mục tiêu ngắn hạn có thể cải thiện triển vọng nghề nghiệp, cá nhân và nghề nghiệp của bạn. Họ có thể là:
- Mục tiêu học thuật ngắn hạn
- Mục tiêu ngắn hạn về sức khỏe
- Mục tiêu nghề nghiệp ngắn hạn
- Mục tiêu tài chính ngắn hạn
Các ví dụ về mục tiêu ngắn hạn cho sinh viên là gì?
Những mục tiêu này cho phép sinh viên cấu trúc các bước họ phải thực hiện để đạt được và đạt được sự nghiệp mong muốn của họ. Những mục tiêu này là:
- Tổ chức một không gian làm việc tốt tại nhà, nơi bạn có thể thực hiện nhiệm vụ của mình.
- Tìm và ngăn chặn mọi thói quen tồi tệ nhất mà bạn cảm thấy đang khiến bạn không thể đạt được mục tiêu của mình.
- Phát triển và cải thiện sức mạnh của bạn hơn là điểm yếu của bạn.
- Nói chuyện với giáo viên của bạn hoặc có thể là một cố vấn về triển vọng của bạn.
- Tạo một hồ sơ nghề nghiệp chuyên nghiệp và tốt của chính bạn.
- Trở thành một người giao tiếp tốt.
- Đảm bảo bạn kiếm được chứng chỉ nâng cao.
Ví dụ về tuyên bố mục tiêu nghề nghiệp
Trước khi chúng ta đi vào các ví dụ sau đây về tuyên bố mục tiêu nghề nghiệp, bạn cần biết tuyên bố nghề nghiệp là gì. Vì vậy, tuyên bố mục tiêu nghề nghiệp là tuyên bố nguyện vọng phù hợp với mục tiêu nghề nghiệp của bạn. Tuyên bố nguyện vọng là những tuyên bố xác định những gì bạn đang hướng tới để đạt được trong tương lai.
Vì vậy, chúng là những tuyên bố cho phép bạn làm nổi bật ước mơ của mình và cung cấp cho bạn kết quả lý tưởng cho các kế hoạch của bạn. Nó cũng là một đoạn văn ngắn nêu rõ những gì bạn muốn đạt được trong tương lai gần nhất. Nếu bạn vẫn chưa viết ra các mục tiêu nghề nghiệp hoặc cá nhân của mình, thì một bản tuyên bố mục tiêu nghề nghiệp tốt là một bài tập quan trọng và hữu ích cần giải quyết trước khi bạn bắt đầu viết tuyên bố nghề nghiệp của mình. Dưới đây là một số ví dụ về tuyên bố mục tiêu nghề nghiệp:
~1. Tôi sẽ là ông chủ của chính mình trong hai năm tới
Tôi sẽ là ông chủ của chính mình là một trong những ví dụ về tuyên bố mục tiêu nghề nghiệp. Tuyên bố này thực sự cho phép các cá nhân đạt được một số mục tiêu của họ bởi vì nó tạo ra một thời hạn nhất định để mục tiêu của họ cuối cùng được đáp ứng.
~2. Tôi sẽ được thăng chức quản lý bán hàng trong vòng chưa đầy năm năm nữa
Đây là một trong những ví dụ về tuyên bố mục tiêu nghề nghiệp mà nhiều người đưa ra trong một tổ chức. Những ước mơ trở nên tốt hơn trong tương lai này mang lại cho cá nhân tất cả động lực họ cần để hiện thực hóa và đạt được các mục tiêu đã định trước.
~3. Tôi sẽ là một nhà văn toàn thời gian và cũng mở rộng mạng lưới quan hệ của mình trước khi năm kết thúc
Đây cũng là một trong những ví dụ về tuyên bố mục tiêu nghề nghiệp. Phát triển tuyên bố này trong đầu của bạn và sau đó viết chúng ra theo cách dễ hiểu rõ ràng sẽ giúp bạn đạt được mục tiêu của mình ngay cả trước thời gian đã định.
Cách đặt mục tiêu nghề nghiệp ngắn hạn
Về cơ bản, việc thiết lập mục tiêu sẽ tiết lộ những điều có thể bạn chưa biết về bản thân. Nó sẽ dạy cho bạn những kỹ năng, kinh nghiệm mới và cũng giúp bạn phát triển khả năng làm việc hướng tới các kế hoạch mục tiêu của mình. Mặt khác, để thiết lập tốt các mục tiêu nghề nghiệp ngắn hạn của bạn, đây là những gì bạn phải làm và cách thiết lập chúng:
~1. Lên kế hoạch phù hợp
Lập kế hoạch là một trong những cách quan trọng nhất mà bạn có thể sử dụng để đặt mục tiêu nghề nghiệp ngắn hạn. Điều này cho phép bạn tạo và phát triển một kế hoạch hành động tốt cho mọi nhiệm vụ khách quan sẽ được thực hiện. Lập một kế hoạch giúp bạn có động lực và biết chính xác những gì cần hoàn thành trước tiên vào đúng thời điểm.
~2. Chia tất cả các mục tiêu lớn hơn của bạn thành các nhiệm vụ nhỏ hoặc nhỏ
Đây là một trong những cách tốt nhất để thiết lập các mục tiêu nghề nghiệp ngắn hạn dễ hiểu. Chia các mục tiêu nghề nghiệp lớn hơn của bạn thành các nhiệm vụ nhỏ hơn. Điều này sẽ cho phép bạn làm việc hướng tới mục tiêu của mình, biết nhiệm vụ nào cần hoàn thành trước và vào thời điểm cụ thể.
~3. Sắp xếp cẩn thận các mục tiêu của bạn
Tổ chức các mục tiêu của bạn là một cách tuyệt vời để thiết lập các mục tiêu nghề nghiệp ngắn hạn tốt. Xác định mục tiêu nào là cần thiết nhất đối với bạn và nhạy cảm với thời gian.
~4. Xem xét đúng những gì bạn muốn đạt được
Đây là một cách rất tốt để bạn có thể đặt mục tiêu ngắn hạn một cách hợp lý. Nói chung, điều này sẽ giúp bạn tạo một danh sách các mục tiêu mà bạn muốn đạt được trong thời gian tới. Xác định cẩn thận mục tiêu nào xứng đáng dành phần lớn thời gian của bạn, nó sẽ giúp bạn thu hẹp danh sách của mình và mục tiêu nào cần đạt được trước tiên.
Tổng kết
Tóm lại, mục tiêu cải thiện các thước đo công việc của bạn, chẳng hạn như hiệu quả, hiệu suất, chất lượng và số lượng công việc, là một trong những mục tiêu nghề nghiệp ngắn hạn đơn giản nhất, vì nó giúp bạn làm tốt hơn công việc của mình . Ngoài việc tách một mục tiêu phức tạp khỏi những mục tiêu nhỏ hơn và làm cho nó dễ đạt được hơn, các mục tiêu ngắn hạn còn giúp bạn duy trì động lực trên con đường đạt được thành công lâu dài. Về bản chất, thiết lập mục tiêu nghề nghiệp của bạn cũng sẽ cải thiện các mục tiêu dài hạn của bạn.
Các bài liên quan
Tài liệu tham khảo
