Фраза «їду на роботу» Це одне речення може дуже відрізнятися. Тобто повне значення фрази може змінюватися залежно від конкретних обставин, у яких вона використовується. Давайте подивимося на це ближче та знайдемо кілька фантастичних причин і виправдань для пропуску роботи, наприклад, подолання тривоги, пов’язаної з роботою, і як бути щасливим, йдучи на роботу.
Як ви говорите "працювати" офіційно?
Ви можете використовувати термін «робота» як замінник слова «робота» у формальному вигляді.
Вибачте, що не йдете на роботу
Багатьом людям може бути корисно взяти відпустку на роботі, але вони надто соромляться цього робити. Вони хвилюються, що їх вважатимуть непрофесіоналами, якщо їм доведеться скасувати це в останню хвилину. Однак важливо зазначити, що надійні працівники ніколи не повинні почуватися винними за пропуски роботи з поважних причин. Використовуйте ці заздалегідь перевірені відмовки, щоб пропустити роботу, і будьте впевнені, що у вас буде готова хороша.
#1. хвороба
Коли ти хворий, не намагайся врятувати світ. Якщо ви захворіли, ви маєте повне право звільнитися з роботи. Ви не можете дати собі все, якщо ви хворі. Якщо ви не продуктивні, ви можете потягнути за собою всю команду. Не всі виграють від того, що ваш показник становить менше 100%; отже, якщо ви працюєте в такій обстановці, не турбуйтеся приходити хворими.
Ще одним недоліком є можливість заразити своїх колег. Останнє, чого бажає будь-який менеджер, це щоб заразна хвороба знищила всю їхню робочу силу. Залишайся вдома, відпочинь, а потім повертайся. Отже, щоб це було прийнятним приводом для звільнення з роботи, деякі роботодавці можуть наполягати на довідці від лікаря або іншій документації, яка підтверджує, що працівник дійсно хворий. Крім того, за таких обставин не відмовляйтеся записатися на прийом до свого сімейного лікаря або відвідати громадський медичний центр. Ви не тільки отримаєте необхідні вам докази, але вам також можуть запропонувати лікування, щоб прискорити ваше одужання.
#2. Невідкладні справи в сім'ї
Надзвичайна ситуація в сім'ї - це будь-яка раптова загроза благополуччю члена сім'ї. Тут прийнятне вільне визначення. Сім'я завжди на першому місці, а життя завжди непередбачуване.
Є шанс, що вам доведеться звільнитися з роботи, оскільки несподівана хвороба вразила вашу родину. Доставником може бути незнайомець, але це також може бути ваша мама, яка раптом не може самостійно підняти пакунок. Незалежно від обставин пропуск роботи через надзвичайні обставини в сім’ї є прийнятним. Закон про сімейні та медичні відпустки дозволяє до 12 тижнів неоплачуваної відпустки в певних ситуаціях (FMLA). Завжди тримайте свого роботодавця в курсі останніх подій.
#3. Проблеми в догляді за дітьми
Працювати, створюючи сім’ю, важко, і ви це знаєте, якщо у вас є діти. Вам потрібно буде швидко пристосуватися до різноманітних непередбачених обставин. Навіть якщо у вас є план догляду за дітьми більшу частину часу, ви можете зіткнутися з труднощами, якщо раптом не зможете скористатися цим планом.
Речі знову в русі! І няні, і дитячі садки є людьми, і вони можуть захворіти або мати інші проблеми, які змушують їх тимчасово закритися. Навіть якщо ваші діти шкільного віку, можуть бути випадки, коли вам доведеться звільнитися з роботи, щоб наглядати за хворою дитиною вдома.
#4. У вас харчове отруєння
Виклик хворих на роботу повинен бути коротким. Немає потреби імітувати хакерські звуки, діяти театрально чи занурюватися в глибину. Отже, якщо ви підозрюєте харчове отруєння, додайте цю інформацію. Харчове отруєння є одним із законних приводів для пропуску роботи на роботі. Якщо вам потрібно несподівано пропустити роботу, це виправдання може перешкодити вашому босу змусити вас прийти. Однак вони можуть захотіти зустрітися з вами наступного або наступного дня. Таким чином, це один із вагомих приводів пропустити роботу на день, але не довше двох.
#5. У вас мігрень
Мігрень сильна; тому більшість начальників сприймають їх як виправдання пропуску роботи. Вам не доведеться брехати своєму начальнику, коли ви повернетеся на роботу, як якщо б ви імітували хворобу або візит до лікаря. Зазвичай мігрень зникає сама по собі через кілька днів, тому наступного дня ви можете сказати: «Я почуваюся набагато краще, дякую». Мігрень є вагомою медичною причиною пропустити роботу в короткий термін.
Причини невиходу на роботу
Якщо ви обговорюєте, чи варто пропускати роботу чи ні. Ці головні причини неходу на роботу мають заспокоїти вас.
#1. Травматична подія сталася у вашому житті
Це одна з вагомих причин не ходити на роботу. Непередбачені та катастрофічні особисті події, такі як смерть члена сім’ї або близького друга, можуть бути однією з найскладніших ситуацій, з якими можна впоратися на роботі.
Залежно від рівня вашої легкості та специфіки ситуації ви можете розповісти про подію з перших уст або коротко викласти її основні моменти. Ваш менеджер може відразу зрозуміти концепцію, і в цьому випадку ви зможете підтримувати розмову на хорошому рівні з невеликими деталями. Насамперед подбайте про своє емоційне та фізичне благополуччя. Потім поспілкуйтеся зі своїми колегами та/або начальством, коли ви зможете створити гнучкий графік.
#2. Без транспорту на роботу
Роботодавець «загалом повинен розуміти причини невиходу на роботу», якщо щось на кшталт «ваш автомобіль або транзитний варіант не вдається» або «дороги недоступні через сніг або лід», як висловився Сміт-Прукс.
Однак вона попередила, що за таку відмовку від керівника не варто розраховувати на те, що ви отримаєте більше одного вихідного. За винятком будь-яких особливих обставин, які ви раніше обговорювали з ними, вони очікують, що ви повернетеся на роботу наступного дня.
#3. Проблеми з вашим робочим середовищем, наприклад відсутність Wi-Fi
Якщо у віддаленого працівника вимикається Інтернет-з’єднання або якщо він не може забезпечити догляд за дітьми, він не зможе з’явитися на роботу. Отже, якщо ви не можете завершити роботу поза офісом через відсутність Wi-Fi або інші проблеми з підключенням, «деякі роботодавці дозволять вам відкласти проекти або терміни», — пояснив Смітб-Прукс.
Однак роботодавці воліють, щоб ви знайшли тимчасові альтернативи, які дозволять вам продовжувати працювати. Сценарій неможливості зв’язатися зі своїм керівником через електронну пошту або миттєве повідомлення, якщо у вас немає доступу до Wi-Fi вдома, є однією з причин відмови від роботи.
#4. Вам потрібен вихідний для психічного здоров’я
Зрештою, це одна з вагомих причин не ходити на роботу. Незалежно від того, чи відчуваєте ви стрес чи маєте інші особисті проблеми, інколи вам потрібен день, щоб відновитися.
Коли справа доходить до запиту на відпустку через проблеми з психічним здоров’ям, виконавчий тренер Брукс Скотт радить розробити конкретний план. Скотт радить, що якщо ви повинні повідомити свого боса, що ви будете відсутні на роботі, ви повинні підкреслити ваші стосунки з ним, пов’язавши свою причину з чимось, про що ви поділилися. Тому, якщо вам доводиться використовувати відмовку, ви повинні робити це обережно, розумно та чесно.
Тривога збирається на роботу
Тривога на роботі є широко поширеною проблемою, але її часто ігнорують. Що стосується тривоги, кожен відчуває її по-різному. Цілком можливо, що боротьба деяких людей із тривогою може перетворити навіть такі, на перший погляд, незначні речі, як щоденний похід на роботу, у серйозне випробування.
Незважаючи на це, вихід на роботу є основним джерелом стресу та тривоги для багатьох працюючих дорослих. Ви можете хвилюватися про прихід на роботу, тому що вам потрібно фізично спілкуватися з новими людьми або тому, що вам потрібно дотримуватися суворих дедлайнів.
Як подолати тривогу на роботі
Нижче наведено кілька порад, як впоратися з тривогою на роботі:
#1. Зізнайтеся собі в правді
Не беріть на себе більше, ніж можете пережувати щодо проектів, завдань та інших зобов’язань, якщо ваш графік уже заповнений.
#2. Спілкуйтесь
Якщо сумніваєтеся, просто попросіть допомоги. Не приховуйте свій стрес; виразити це. Можливо, ваш бос змушує вас працювати занадто багато годин.
#3. Святкуйте свої досягнення
Не поспішайте переходити до наступного, поки у вас не буде нагоди погрітися своїми досягненнями та висловити подяку тим, хто вам допомагав.
#4. Пройдіть тренування
Дізнайтеся, як розпізнати симптоми тривоги та дізнайтеся кілька ідей, як впоратися з ними на роботі.
#5. Постарайтеся отримати все правильно з першого разу
Докладіть додаткових зусиль, щоб вийшло правильно з першого разу. Довгий строк. Це може бути корисно, оскільки це означає, що вам не доведеться переробляти всю свою роботу.
#6. Плануйте заздалегідь і будьте зваженими
Почніть виконувати будь-яку важливу роботу завчасно та встановлюйте собі часті, але керовані терміни. Також може бути корисним передбачити та скласти плани, щоб уникнути таких проблем.
#7.Чітко визначте свої межі
Тримайтеся подалі від офісу в неробочий час. Уникайте спокуси, не перевіряючи свою робочу електронну пошту після того, як вийшли з офісу.
#8. Уникайте токсичних помічників
Тримайтеся подалі від офісних драм і пліток.
Йду на роботу щасливий
Отже, будильник спрацював, ви вже прокинулися, і пора починати готуватися до дня. Відчуття задоволення від роботи полегшує вставати і йти.
На жаль, ваші переконання поділяють не всі. Те, як ми щодня йдемо на роботу, може мати значний вплив на наше загальне самопочуття. Для того, щоб вплинути на зміни, дуже важливо, щоб ми отримали уявлення як про фактори, які сприяють негативним почуттям щодо робочого місця, так і про стратегії, які можна використовувати для протидії таким почуттям. Нижче наведено поради, як бути щасливими під час роботи
#1. Визнайте вплив своєї роботи
Ваша робота має суттєві наслідки незалежно від вашої посади чи галузі, в якій ви працюєте. Ви могли б допомогти своїй компанії досягти успіху, а робота, яку ви виконуєте, може мати позитивні наслідки для всього населення. Ваша робота має значення, і усвідомлення цього може зробити вас щасливими на вашій посаді.
#2. Знайдіть баланс між роботою та особистим життям
Розмежування роботи та дому може багатьма способами підвищити ваше задоволення. Наприклад, якщо ви зможете розслабитися та розвантажитися наприкінці дня, ви можете почуватися менш виснаженими та більш готовими взятися за завдання наступного дня. Відчуття, що ви можете взяти відпустку, коли вам це потрібно, може допомогти вам бути щасливими під час роботи.
#3. Шукайте причини для святкування
Це один із способів отримати задоволення від роботи. Додайте трохи радості на робочому місці, влаштувавши вечірку, щоб відсвяткувати завершення великої спільної роботи. Також можна відзначати дні народження, ювілеї та інші значні події в житті чи кар’єрі. Залежно від розміру групи, яку вшановують, урочистості можуть бути такими ж простими, як серія електронних листів, у яких вихваляються зусилля кожного, або такими складними, як вечірка для всієї компанії.
#4. Добре ладнайте зі своїм босом
Хороші стосунки зі своїм босом є надзвичайно важливими, оскільки вони можуть вплинути на ваше просування по службі та безпеку роботи у фірмі. Існує велика ймовірність, що після цього стане легше говорити про свої плани та отримувати заохочення. Налагодження стосунків з ними також може допомогти вам отримати нову роботу, оскільки вони з більшою ймовірністю порекомендують вас схвально.
#5. Завжди винагороджуйте себе
Коли є чим зайнятися, радість часто приходить. Створення стимулів для себе може допомогти вам прийняти цей настрій. Призначення винагороди за проект, який ви відкладали, може допомогти вам виконати його та бути щасливими від роботи.
Як сказати, чекаю на роботу?
«З нетерпінням чекаю співпраці з вами»
Він з нетерпінням чекає роботи чи роботи?
Формою теперішнього відмінка дієслова, що виконує роль іменника, є герундій. Перше твердження справді граматично дійсне. Таким чином, правильна граматична конструкція: «Я з нетерпінням чекаю співпраці з вами».
Чому важливо йти на роботу?
Робота забезпечує фінансову безпеку, дозволяючи покривати щоденні витрати на життя та інвестувати в свої інтереси. Навіть люди з обмеженими можливостями стають помітними в багатьох секторах ринку праці.
Як ви з нетерпінням чекаєте виходу на роботу?
- Ранкова митниця
- Зберігайте оптимізм.
- Автоматизуйте свій транспорт.
- Ведіть щоденник подяки.
- Взяти на себе відповідальність
посилання
- howigotjob.com
- careersherpa.net
- zippia.com
Статті по темі
- ПОЧАТИ НОВУ РОБОТУ: 5 запитань, контрольний список і все, що вам потрібно
- ЯК ВИКЛИКАТИ З РОБОТИ: Заява про відпустку
- Договір працівника: приклади, посібник і шаблон
- Бренди жіночої білизни: 48 найкращих брендів жіночої білизни
- ФІНАНСОВИЙ СТРЕС: як з ним боротися
- ЧИСТИЙ ПРИБУТОК: значення, формула, співвідношення та різниця
