РОБОТА З ГНУЧКИМ ГРАФІКОМ: безкоштовні поради та те, що вам варто знати

Кар’єрна домовленість із гнучким графіком — це неофіційна чи офіційна угода між працівником і роботодавцем, яка надає альтернативи будь-якій роботі, яка не працює з 9 до 5 годин, дозволяючи працівникам працювати у зручний для них час або там, де вони вважають, що можуть максимізувати свою продуктивність і відповідати їх стилю життя. Робота на неповний робочий день із гнучким графіком також дозволяє вам працювати, не виходячи з вашого місця розташування. Сьогодні люди обирають роботу в Інтернеті з хорошою оплатою та гнучкістю, щоб досягти кращого балансу між роботою та особистим життям, одночасно переслідуючи інші намічені цілі. Залишайтеся з нами, щоб дізнатися більше про можливості високооплачуваної роботи з гнучким графіком, адже контроль над своїм робочим часом — це величезний бонус! 

Ключові фактори, які слід враховувати при виборі гнучкої кар’єри

Шукаючи роботу в Інтернеті з гнучким графіком, слід враховувати кілька речей, щоб ви могли знайти чудове місце для роботи після того, як ви, напевно, проаналізували та знайшли те, що підходить вам і вашим цінностям. Давайте детальніше розглянемо п’ять речей, які слід враховувати...

#1. Ваше місцезнаходження

Ваше місцезнаходження повинно бути вашим головним фактором, коли ви з’ясовуєте, «на що шукати роботу». Хоча ви можете знайти ідеальну кар’єру та зарплату, ця можливість може не вартувати довгої, дорогої та напруженої поїздки, оскільки робота вдома заощадить ваш час і витрати. Тому задайте собі ці запитання,

• Як довго туди добиратися? 
• Чи потрібно буде мені користуватися громадським транспортом? 
• Чи є затори на моєму шляху? 
• Мені доведеться виходити з дому дуже рано вранці? 
• О котрій годині я можу очікувати повернення додому?

#2. Обладнання та технологія

Забезпечення інструментами та технологіями є одним із тих, що слід враховувати, коли ви шукаєте нову роботу віддаленого працівника. Переконайтеся, що компанія має правильні інструменти для ефективного виконання роботи, наприклад, комп’ютер, ноутбук, мережу (WI-FI тощо). Нижче наведено речі, на які варто звернути увагу 

• Технології, з якими ви будете працювати
• Як отримати доступ до інструментів
• Апаратне та програмне забезпечення надається
• Процедури резервного копіювання для вашої роботи

Деякі компанії вважають, що інвестиції в правильні інструменти та технології – це марна трата грошей, тому переконайтеся, що компанія готова застосовувати нові технології, щоб продовжувати вдосконалювати робоче місце та себе в майбутньому. Наприклад, запровадження навичок розвитку для свого персоналу та власне навчання, щоб інформувати вас про нові розробки.

#3. Баланс між роботою та особистим життям і гнучкість вашого робочого місця

Гнучкість і збалансованість між роботою та особистим життям є першорядними елементами, які слід враховувати при пошуку кар’єри. Найкраще знайти компанію, яка пропонує гнучкі варіанти, які відповідають вашим поточним потребам. Немає універсальної відповіді щодо ідеального робочого середовища, оскільки це залежить від того, що найкраще для вас і вашого способу життя. Наявність належного балансу між роботою та особистим життям означає еквівалентність між вашою професією та здатністю планувати та структурувати свій робочий час. Цього аспекту можна досягти, якщо під час співбесід буде досягнуто компромісу.

#4. Зрозумійте очікування компаній

Як і будь-яке інше, знання та розуміння цілей компанії допоможе вам зробити кращий вибір. Отже, дізнайтеся про очікування роботодавця як у рамках, так і поза вашими гнучкими робочими угодами.

#5. Заробітна плата та права

Зарплата повинна покривати ваші потреби та витрати. Важливо знати як оцінку заробітної плати, так і права, щоб переконатися, що вона варта ваших навичок і продуктивності. Це допоможе вам визначити, що залишилося після вилучення витрат із вашої початкової зарплати. Крім того, дізнайтеся діапазон заробітної плати для роботи, яку ви розглядаєте, щоб ви могли краще обговорити початкову зарплату.

Типи робіт з гнучким графіком

Якщо ви хочете продовжити кар’єру, де ви можете обрати узгоджений час, розгляньте такі гнучкі вакансії:

#1. Менеджер по роботі з клієнтами

Менеджер по роботі з клієнтами керує відносинами між компанією та клієнтом. Вони надають клієнту оновлення проекту, перевіряють оновлення ринку, пропонують додаткові послуги та оцінюють рішення проблем. Посада є гнучкою, оскільки їх графіки залежать від потреб клієнта. Крім того, часто потрібен попередній досвід.

#2. Агенти з нерухомості

Агенти з нерухомості – це посади, на які може претендувати будь-хто після того, як вони повинні пройти тримісячне навчання агентів з нерухомості. Пройшовши сертифікацію, ви можете працювати в бізнесі з управління нерухомістю, брокерській діяльності або самостійно. Щоденні обов’язки включають різноманітні адміністративні, маркетингові та комунікаційні завдання, оскільки вони продають і продають нерухомість. По суті, ті, хто має власний бізнес з нерухомістю, можуть покладати деякі обов’язки на інших агентів і керувати процесами переговорів або транзакцій.

#3. Менеджер зі зв'язків з громадськістю

Менеджер зі зв’язків з громадськістю належить до посад із гнучким графіком, оскільки вони поділяють позиціонування бренду серед ЗМІ та широкої громадськості. Вони створюють медіа-набори та презентують історії для ЗМІ, щоб їхні клієнти могли поділитися історією свого продукту чи бренду. Вони організовують конференції, виставки та пишуть заяви для преси. Менеджер зі зв’язків з громадськістю покращує імідж свого клієнта за допомогою статей, новин та навчання.

#4. Автори контенту

Щоб досягти успіху як автор контенту, ви повинні мати чудові навички письма. Автор контенту створює такий контент, як статті, електронні листи, публікації в соціальних мережах і рекламні оголошення, отримані в результаті досліджень, узгоджуючи їх із брендами чи веб-сайтами та маркетингом для цільової аудиторії. Крім того, написання контенту є однією з найкращих онлайн-вакансії з гнучким графіком, не зважаючи на те, що вона дуже конкурентоспроможна.

 #5. Відправка Доставка Кур'єром 

Ще одна онлайн-вакансія з гнучким графіком — це робота майже для всіх, оскільки ви маєте перевагу вибору робочого часу. Завдяки гнучкому характеру цієї роботи ви можете працювати в будь-якій кількості компаній залежно від рівня вашої продуктивності. Єдиними вимогами є дійсне водійське посвідчення, дозвіл на керування транспортним засобом, смартфон і ваше знайомство з географічним положенням, оскільки вам потрібно буде доставляти посилки людям до порогів.

Які компанії пропонують гнучкий графік?

Незважаючи на те, що все ще можна знайти роботу на неповний робочий день, відповідаючи на оголошення, переказуючи з вуст в уста або за допомогою місцевих листівок, тепер знайти роботу на неповний робочий день стало швидше та простіше через онлайн-сайти вакансій.

#1. БІЛАЙ

BELAY – це компанія віртуальних рішень, заснована в 2010 році, відома тим, що пропонує роботу в сферах адміністрування, консалтингу, продажів, бухгалтерського обліку та фінансів, а також кадрів і рекрутингу з метою надання допомоги надійним, надійним, повним ентузіазму та самовмотивованим професіоналам, які готові навчайтеся, заробляючи на життя. BELAY прагне пропонувати гнучкість робочого місця як частину корпоративної культури та процесу найму. Крім того, це найкраще, «оскільки дозволяє та дає змогу» кожному члену команди «дотримуватися здорового балансу між роботою та особистим життям і щиро знаходити радість» у своїй роботі. 

#2. StudySmarter UG

StudySmarter UG самоописується як провідний стартап у галузі електронних технологій, який прагне допомогти кожному досягти своїх освітніх цілей за допомогою своєї інтелектуальної платформи, що не залежить від вмісту. Як роботодавець, StudySmarter пропонує шукачам роботу можливість працювати в місці, яке «зовсім не схоже на роботу», роблячи те, що їм подобається, з амбіціями 

№3. Амазонка

Amazon є найбільшим і найвідомішим онлайн-магазином у світі, створеним у 1994 році. Він пропонує роботу в корпоративному відділі керування обліковими записами, обслуговуванні клієнтів і роздрібній торгівлі, дозволяючи своїм командам вирішувати, яка модель їм найкраще підходить — офісна, гібридна чи повністю віддалена. Amazon підтримує програму роботи з дому, призначену для міжнародних кандидатів, які прагнуть і мають кваліфікацію працювати віддалено. 

#4. CrowdStreet

CrowdStreet — це провідний онлайн-ринок інвестицій у комерційну нерухомість, де співробітники, клієнти та індивідуальні інвестори приєднуються до спільноти CrowdStreet, щоб навчатися та інвестувати безпосередньо в угоди приватної нерухомості інституційної якості, не виходячи з дому та гнучкого робочого дня для персоналу. Отже, з метою забезпечення найкращого досвіду інвестування в нерухомість в Інтернеті та полегшення індивідуальним інвесторам диверсифікації своїх портфелів.

#5. e2f

e2f представляє себе як провідного інноватора в операціях з даними та мовами, надаючи настроювані технічні рішення для цифрового вмісту з 2003 року. Як заявила компанія, сьогоднішній глобальний ринок підвищив попит на послуги e2f до найвищого рівня, і команда допомагає сотням клієнтів обслуговують свій бізнес міжнародної аудиторії.

Щоб сприяти зростанню, e2f наймає кваліфікованих спеціалістів з управління проектами, перекладу, комп’ютерів та інформаційних технологій, кадрів та підбору персоналу та операційних спеціалістів, серед інших, які приєднаються до команди. Щоб підтримувати гнучке робоче місце, e2f увімкнув 100% дистанційні можливості з можливістю працювати з будь-якого місця та стати частиною «всесвітньої сім’ї», яка захоплюється мультикультурним взаєморозумінням та інтеграцією.

Робота на неповний робочий день із гнучким графіком

Неповний робочий день — це форма зайнятості, яка передбачає роботу менше годин на тиждень, ніж робота повний робочий день, погоджена роботодавцем і працівником. Вони працюють позмінно і часто вахтово. За даними Міжнародної організації праці, за останні 20 років у більшості розвинених країн, за винятком Сполучених Штатів, кількість працівників, які працюють неповний робочий день, зросла з однієї чверті до половини.

Крім того, вимагається, щоб до працівників, зайнятих неповний робочий день, ставилося не менш сприятливо, ніж до тих, хто працює повний робочий день. Боротьба між працівниками та їхній напружений графік призвели до того, що компанії пропонують вакансії на неповний робочий день, які забезпечують більшу гнучкість майже в кожній галузі кар’єри та добре працюють на будь-якій кількості посад.

Причини розглянути гнучку роботу на неповний робочий день

• Робота на неповний робочий день із гнучким графіком полегшує роботу як по дому, так і по сім’ї та продовжує працювати навіть після пологів. Робота на неповний робочий день ідеально підходить для сім’ї, особливо для тих, хто цінує можливість забирати своїх дітей зі школи. Крім того, працівники, які працюють неповний робочий день, можуть заощадити на витратах у дитячому садку, які можуть перевищувати додаткові гроші, зароблені працюючи повний робочий день.

• Робота на неповний робочий день дає простір для інших видів діяльності. Можливо, найбільшою перевагою роботи на неповний робочий день є збільшення вільного часу для позакласних заходів. (наприклад, хобі та інші права). Наприклад, маючи роботу на неповний робочий день, ви можете вирішити продовжити свою освіту, отримати навички або досягти життєвих цілей, водночас заробляючи.

• Продуктивність працівника, який працює неповний робочий день, вища, ніж у працівника, який працює повний робочий день, через менший стрес і низьку мотивацію до роботи. Крім того, посада на неповний робочий день може слугувати сходинкою, яка надає гнучкість для отримання сертифікату, необхідного для пошуку ролей у бажаній професії.

• Співробітники, які здатні витримувати або швидко одужувати від проблем зі здоров’ям, довше працюють на неповний робочий день, і це також сприяє плавному переходу на пенсію

• Дослідження показують, що працівники, які працюють повний робочий день, як правило, відчувають себе втомленими через недостатню кількість часу, необхідного для фізичних вправ, насолоди сонцем на свіжому повітрі та загалом дотримання здорового способу життя. Крім того, кращий баланс між роботою та особистим життям і більш гнучка робоча зона. Менше працювати відповідає простому способу життя, менше заробляти та витрачати може сприяти зміні клімату.

Види неповної зайнятості з гнучким графіком

№1. Дієтолог

Дієтологи та дієтологи є експертами з харчових продуктів і харчування, і їх посада полягає в тому, щоб консультувати клієнтів щодо того, як і що їсти, щоб досягти певної мети щодо здоров’я чи тіла. Наприклад, втрата ваги або лікування таких захворювань, як високий рівень холестерину. Дієтологи можуть працювати в лікарнях, клініках, закладах довгострокового догляду та приватних практиках, підтримуючи потреби пацієнтів за допомогою телефонних дзвінків і відеодзвінків, але вони також можуть працювати неповний робочий день. 

#2. Блогер

Ведення блогу – це прибуткова кар’єра, яка дозволяє вам вибирати робочий час і не вимагає жодної освітньої кваліфікації, яка залежить від розміру вашого блогу та вашої ніші. Маючи лояльну аудиторію блогів, блогери можуть заробляти гроші за допомогою показу реклами, афілійованого маркетингу, продажу курсів і просування онлайн-продуктів. Якщо створення контенту є вашим хобі та знаннями, почніть вести блог і почніть заробляти гроші.

#3. Консультант з програмного забезпечення

Консультанти з програмного забезпечення, як правило, мають великий досвід у розробці програмного забезпечення або програмного забезпечення, щоб бути в курсі останніх технологій і тенденцій програмного забезпечення. Багато компаній наймають консультантів із програмного забезпечення, щоб надати свій досвід у цій галузі. Крім того, маючи чудове резюме та портфоліо, ви можете залучати клієнтів онлайн і отримувати прибутковий дохід, працюючи неповний робочий день.

№4. Веб-дизайнер

У наш час одним із найефективніших способів довести довіру до бізнесу є створення сильної присутності в Інтернеті та наявність добре розробленого веб-сайту. За даними BLS, з 8 по 2019 рік кількість веб-дизайнерів і веб-розробників зросте на 2029 відсотків, що є відносно швидшим, ніж в інших професіях і галузях. подумайте про те, щоб зробити це вашою кар’єрою, і якщо ви зацікавлені в розробці веб-сайтів, розпочніть власний бізнес із веб-дизайну, навіть як кар’єру на неповний робочий день.

#5. Менеджери соціальних мереж

З огляду на популярність і впливовість соціальних медіа, майже кожній компанії потрібен менеджер із соціальних медіа, щоб допомагати керувати та розширювати свою присутність в Інтернеті. До обов’язків менеджерів соціальних медіа входить розміщення реклами в соціальних мережах, аналіз ключових показників для підвищення продуктивності та створення цікавого контенту для просування бізнесу. Окрім роботи з маркетинговою командою у фірмі, менеджери соціальних мереж також можуть вибрати роботу на неповний робочий день або навіть відкрити власне агентство.

Робота онлайн з гнучким графіком

Ці гнучкі онлайн-вакансії дозволяють вам працювати в будь-якому місці в будь-який час, заробляючи прийнятну зарплату. Робота в Інтернеті стає дедалі популярнішою завдяки гнучкості, різноманітності та потенціалу прибутку, який надає робота в Інтернеті. Цей перший список найкращий для будь-кого просто тому, що існує така велика різноманітність успішних людей, які працюють на цій добре оплачуваній роботі в Інтернеті з гнучким графіком, і їм не потрібні спеціальні ступені чи сертифікати.

Поради, як знайти роботу в Інтернеті за гнучким графіком

Ви шукали законну роботу в Інтернеті з гнучким графіком, але вам не пощастило її знайти? Тоді хороша новина полягає в тому, що є багато роботодавців, які пропонують гнучкий графік роботи, однак вам потрібно знати, які межі є для вакансій, які відповідають вашим вимогам. 

#1. Перевірте себе

Саморефлексія вимагає бути на 100% чесним із собою та залишає вам найкращі варіанти, поставте собі ці запитання: 

• Що ти вмієш (навички)? 
• Чим ти захоплюєшся? 
• Що спонукає вас працювати якнайкраще?
• Де моє бажане місце розташування? 
• Яка ваша бажана зарплата? 
• Скільки годин на тиждень ви готові працювати?
• Наскільки ви готові подорожувати?

Відповіді на всі ці запитання допоможуть вам визначити свої сильні сторони, інтереси та мотивацію. Тепер застосуйте ці процедури, щоб отримати відповіді на запитання вище:

• Використовуйте онлайн-інструменти оцінювання навичок
• Підведіть підсумки своїх особистих фінансів за допомогою таблиці особистого бюджету
• Поговоріть зі своєю родиною та СЛУХАЙТЕ. Переконайтеся, що ви також розумієте та цінуєте їхні потреби та бажання
• Поговоріть з наставниками та тренерами 
• Оновіть своє резюме 
• Оновіть свої соціальні мережі

Зробивши це, ви розробите структуру, яка допоможе вам визначити ролі, які підходять як вам, так і вашій родині. після цього ви встановлюєте межі, які дозволять вам вирішити, які ролі відповідатимуть вашим потребам, а які ні.  

#2. Подивіться на поверхню

Зовнішній погляд означає бути добре структурованим і вивчати компанії, щоб визначити, чи підходять вони вам для подачі заявки. Ви можете навчитися, спілкуючись із поточними працівниками та слухаючи їхній досвід.  

Ось кілька порад під час пошуку роботи: 

• Досліджуйте компанії у ваших цільових галузях, які знаходяться в географічному регіоні, де ви хотіли б проживати, або які надають варіанти роботи онлайн, які приймають роботу з будь-якого місця на ваш вибір.
• Оцініть ці компанії та дізнайтеся якомога більше про їх культуру та цінності.
• Класифікуйте своїх невійськових контактів (місцевий, громадський, шкільний). якщо вам подобається компанія, запитайте, чи можуть вони направити вас до конкретної ролі або менеджера з найму, якщо це необхідно.

Кілька технік для цього: 

• Інформаційні інтерв’ю – зв’яжіться з людьми, які займають посади в компаніях, які вас цікавлять, щоб запитати про їхній досвід роботи в компанії, на посаді та в бажаній сфері кар’єри. Спілкуйтеся з людьми на рівні, якого ви намагаєтесь найняти, аж до рівня менеджера/директора (менеджери з найму). Якщо ви налагодите стосунки, ви можете попросити цих контактів зв’язати вас із відповідними менеджерами з найму (вони можуть захотіти зробити це без вашого запиту). 
• Мережа (особиста та віртуальна)
• LinkedIn – повідомлення співробітникам (не просіть про роботу, а запитайте їх про роботу, щоб ви могли навчитися) 
• Ментори/Контакти через MedTechVets

• Онлайн-пошук – веб-сайти компаній, Glassdoor, прес-релізи, фінансові звіти тощо.

Наприкінці цього ви повинні підтвердити 5 найкращих компаній, де ви хотіли б працювати. Ви також повинні зустрітися та поговорити з працівниками та менеджерами з найму в тих компаніях, які займають посади, на які ви орієнтуєтеся, перш ніж подавати заявку на гнучку роботу з неповним робочим днем

#3. Запропонувати заявку та подальші дії:

Надішліть свою заявку компаніям, у яких ви зацікавлені, використовуючи їхню внутрішню систему або веб-сайт, і повідомте своїм контактам у компанії, до якої ви подавали заявку, щоб вони могли відстежувати вашу заявку або зважувати від вашого імені. 

Спробуйте подати заявки принаймні в 5 компаній одночасно, а не послідовно, щоб не опинитися в такому положенні, коли ви відмовляєтеся від роботи в надії отримати іншу в кращій компанії. Обов’язково оцінюйте кілька пропозицій одночасно та вибирайте найкращу, не відмовляючись від пропозиції іншої компанії, яка не робила вам пропозиції. Можна подати заявку на посади, яких немає в списку в Інтернеті, просто справте гарне враження на менеджера з найму, і він обов’язково згадає вас, коли наступного разу з’явиться вакансія.

Найкраща онлайн-вакансія з гнучким графіком

Давайте подивимося на законні добре оплачувані онлайн-вакансії з гнучким графіком

• Онлайн порадник з краси
• Письменник-фрілансер
• Коректор
• Спеціаліст з обслуговування клієнтів
• Дропшиппер
• Віртуальний помічник
• Соціальний маркетинг ЗМІ

Добре оплачувана робота з гнучким графіком

Гнучка онлайн-вакансія з хорошою оплатою — це те, що більше третини людей називають своєю основною метою під час пошуку роботи чи нової кар’єри. Отже, що вважається гнучкою роботою? Багато людей шукають гнучкий графік, як-от фрілансер, неповний робочий день або онлайн віддалені робочі місця – дійсно будь-що з мобільним трекер часу варіант. Ці типи робіт зазвичай не мають встановлених годин і, як правило, покладаються на ініціативу та самомотивацію, щоб справлятися з навантаженням. Головна перевага такої роботи – більший контроль над своїм життям загалом. Від очевидного гнучкого робочого дня до більшого перебування з родиною, багато хто повідомили про менше «вигорання» та психологічного стресу.

Списки добре оплачуваних вакансій із гнучким графіком

Ось кілька гнучких вакансій на неповний робочий день, які разом із хорошою оплатою. Від кількості годин до робочих змін і місця розташування всі ці роботи мають потенціал для великої гнучкості.

• Аналітик інформаційної безпеки. Середня зарплата: ~$90,000 XNUMX. …
• Розробник програмного забезпечення. Середня зарплата: ~100,000 XNUMX$. …
• Асистент ерготерапії. Середня зарплата: $60,000 XNUMX. …
• Помічник лікаря. Середня зарплата: $98,000 XNUMX. …
• Графічний дизайнер. Середня зарплата: $64000-$100,000
• Operations Research Analyst. Середня зарплата: $80,000 XNUMX
• Генетичний консультант. Середня зарплата: $80,000 XNUMX

Переваги високооплачуваної роботи на неповний робочий день Гнучкий графік

• Покращує утримання. швидкість
• Залучає найкращі таланти. 
• Покращує різноманітність. 
• Підвищує продуктивність. …
• Покращує залучення співробітників. 
• Забезпечує економічно ефективний та екологічно чистий вибір.
• Зменшення офісної площі
• Ви можете адаптувати свій графік відповідно до потреб сім'ї.
• Можна займатися доглядом за собою.
• Ваші співробітники можуть займатися пристрастями поза роботою.
• Швидший процес найму

• Ваші співробітники можуть уникнути години пік.
• Ви даєте співробітникам відчуття незалежності.

Висновок 

Попит на онлайн-вакансії з хорошою оплатою тільки зростає з кожним роком, особливо тому, що традиційні робочі місця та посади з 9 до 5 офісів поступово відходять на другий план, а гнучкіші посади, а онлайн-вакансії виходять на перший план. Традиційна політика роботи залишилася в минулому. Незалежно від того, чи хочете ви працювати повний робочий день чи неповний робочий день або просто заощаджувати на поїздку, вакансії можуть забезпечити велику гнучкість для працівників із будь-якими навичками. 

Статті по темі

П’ять переваг використання програмного забезпечення для планування співробітників

ГРАФІКИ РОБОТИ: що це таке, важливість і керівництво

Графік роботи: кроки до ефективного планування співробітників

РОБОТОДАВЦЬ РІВНИХ МОЖЛИВОСТЕЙ: значення, політика та те, що вам потрібно знати

Пов'язані посилання

.intuit.

амазонка.

.oursera.

.