За останні роки індустрія консалтингу зросла, оскільки все більше компаній шукають спеціалізовану допомогу в широкому діапазоні сфер. Бізнес-консультування – це кар’єра, яка вимагає відданості та зусиль, але може бути дуже корисною як у фінансовому, так і в особистому плані.
Якщо ви маєте знання та досвід у певному секторі та зацікавлені у продовженні кар’єри в бізнес-консалтингових послугах, необхідно розуміти опис посади, необхідні навички та зарплату.
Що робить бізнес-консультант?
Бізнес-консультант — це експерт, який допомагає клієнтам досягти їхніх цілей і вирішити проблеми, надаючи їм поради, інформацію, ідеї та пропозиції. Вони часто спеціалізуються в певних секторах і галузях і допомагають компаніям і людям досягати їхніх бізнес-цілей, оскільки вони багато розуміють на галузі, в якій працюють.
Бізнес-консультант може співпрацювати з керівництвом компанії для досягнення таких цілей, як:
- Виявлення нових бізнес-перспектив і розробка бізнес-стратегії для компанії
- Покращити рівень обслуговування та задоволеність клієнтів
- Реструктуризація робочої сили організації, яка може включати наймання та звільнення персоналу та організацію спеціальних навчальних програм для покращення загальної продуктивності.
- Збільшення продажів продукції та доходів компанії
- Впровадити вивчення нових систем, інструментів і процесів для підвищення рівня продуктивності співробітників
- Провести або підготувати компанію до внутрішнього або зовнішнього аудиту
Що таке навички бізнес-консультанта?
Щоб мати успішну кар’єру, бізнес-консультант повинен мати широкий спектр навичок і здібностей, які включають наступне:
- Лідерські здібності
- Навички спілкування
- Навички управління часом
- Знання технології застосування
- Будьте командним гравцем
- Навички вирішення проблем
- Навички критичного мислення
- Аналітичні навички для бюджетування та планування
- Креативність
Як почати надавати консультаційні послуги для бізнесу?
Щоб розпочати бізнес-консультаційну послугу, вам потрібно багато знати про сферу, у якій ви хочете консультувати. Як консультант, ви повинні знати, як вирішувати проблеми, проводити дослідження, оцінювати дані, керувати проектами та втілювати плани в життя.
Кроки до відкриття послуги бізнес-консультування
#1. Виберіть свою консалтингову нішу
У галузі бізнес-консалтингу є різні ніші, на яких ви можете спеціалізуватися. Щоб розпочати консультаційну роботу, виберіть консалтингову нішу, яка відповідає вашим навичкам, інтересам і особистості.
#2. Отримати необхідну освіту
Освітні кваліфікації для консультантів відрізняються залежно від того, яка кваліфікація їм потрібна, але більшість провідних бізнес-консалтингових фірм вимагають диплому з ділового адміністрування, маркетингу, економіки, інженерії або в суміжній галузі. Якщо ви не впевнені, який ступінь отримати, виберіть бізнес-диплом.
Ступінь MBA також корисний для багатьох позицій консультанта, він допомагає консультантам покращити лідерські, управлінські та економічні навички, що сприятиме їхньому кар’єрному розвитку швидше.
Якщо у вас уже є ступінь бакалавра, можливо, ви захочете продовжити навчання, пройшовши онлайн-курси в галузі, у якій хочете працювати. Багато коледжів пропонують онлайн-сертифікаційні програми та онлайн-магістерські програми з управління бізнесом.
#3. Отримайте галузеві сертифікати
Хоча сертифікати не потрібні для роботи консультантами, вони можуть охоплювати жорсткі та м’які навички, яких не охоплюють програми отримання ступеня. Крім того, вони дозволяють майбутнім роботодавцям побачити вашу відданість, досвід і відданість справі. Навіть якщо ви досвідчений консультант, ви можете подумати про отримання сертифіката.
Отримання сертифікату від галузевої асоціації – це ще один спосіб розвинути та продемонструвати свій досвід у бізнес-консультаційних послугах. Деякі приклади професійних сертифікатів, які ви можете отримати:
- Сертифікований бізнес-консультант Американського інституту менеджменту бізнесу та комунікацій
- Професіонал з управління проектами Інституту проектного менеджменту
- Сертифікований фінансовий консультант Інституту фінансових консультантів
#4. Збирайте досвід роботи
Консультант є експертом, тому типово мати великий досвід у ніші, у якій ви хочете працювати. Досвід роботи в ніші, на якій ви хочете спеціалізуватися, буде корисним перед тим, як приступити до консалтингової сфери.
Досвід роботи дозволяє легко вказати на конкретні результати та результати для клієнтів. Таким чином, якщо у вас є перевірений досвід, якому потенційні клієнти можуть довіряти, ви зможете закрити консультаційні контракти.
Робота з консалтинговою компанією є найпоширенішим способом отримати досвід, необхідний для консультування; незважаючи на це, кар’єра в сфері бухгалтерського обліку, менеджменту та бізнесу також є чудовим варіантом, якщо ви не можете почати працювати консультантом одразу. Ви також можете вибрати додаткову роботу, щоб отримати більше досвіду в сфері бізнесу, яка вас цікавить.
#5. Вдосконалюйте свої навички презентації
Володіти хорошими навичками презентації необхідно, якщо ви збираєтеся зробити кар’єру будь-якого бізнес-консультанта, оскільки ви, швидше за все, будете робити багато презентацій і виступів перед командами.
Ви також повинні навчитися використовувати засоби презентації. Крім того, більшість компаній сьогодні використовують складні технології, і як бізнес-консультант вам потрібно буде знати, як використовувати ці інструменти. Отже, щоб просунутися у своїх консалтингових послугах, ви повинні навчитися використовувати інструменти, відповідні галузі.
№6. мережа
Ви можете розширити свою мережу, приєднавшись до галузевих груп, як онлайн, так і офлайн. Це буде корисно для відкриття нових клієнтів і можливостей професійного розвитку. Зверніть увагу, що багато консалтингових фірм починають процес найму, запитуючи рекомендацій у своїх мережах.
Відвідуйте конференції та семінари, пов’язані з галуззю, на яких ви можете зустрітися та налагодити контакти з іншими бізнес-консультантами та менеджерами та створити впорядкований список контактів. Крім того, використовуйте такі ресурси, як LinkedIn, щоб побудувати свою мережу.
Приєднання до галузевих груп і мереж також є корисними, оскільки люди у вашій мережі також можуть стати вашими наставниками, партнерами та друзями.
Що юридично вимагається, щоб бути консультантом?
Кваліфікація консультанта
Зазвичай консультанти працюють на контрактній основі, тому, щоб стати ним, не потрібно відповідати якимось особливим вимогам. Кваліфікація, яка вам потрібна, багато в чому залежатиме від того, що потрібно організації та як ви можете їй допомогти. Однак очікується, що консультанти будуть експертами у своїй галузі.
Що в основному потрібно, щоб стати консультантом;
- Адекватна освіта
- Галузеві сертифікати
- Досвід роботи та знання
- Навички вирішення проблем
Чи можете ви стати консультантом без досвіду?
Робота бізнес-консультанта вимагає досвіду, оскільки підприємства наймають консультантів для вирішення проблем, з якими вони стикаються, і допомагають їм досягати цілей, але, незважаючи на це, ви все одно можете розпочати консультацію з невеликим досвідом або взагалі без нього. Це буде складніше, але якщо ви готові докладати зусиль, це можливо.
Ось кілька порад, як стати консультантом без досвіду:
- Вивчіть основи бізнес-консультаційних послуг
- Визначтеся з консалтинговою нішею, в якій ви будете працювати
- Розширте свої знання в обраній ніші
- Розробіть стійкий бізнес-план
- Вивчіть навички, пов'язані з консультаційними послугами
- Рекламуйте себе серед потенційних клієнтів
- Встановіть бухгалтерські та адміністративні процедури
Які типи консультантів користуються попитом?
Якщо ви збираєтеся розпочати бізнес-консультаційні послуги або вийти в нову сферу діяльності, першим кроком, який ви повинні зробити, є з’ясувати, які консалтингові послуги останнім часом користуються великим попитом.
Існує багато видів консалтингових послуг, які сьогодні користуються великим попитом.
#1. Фінансовий консультант
Фінансові консультанти допомагають окремим особам і підприємствам досягати своїх фінансових цілей, надаючи їм експертні поради.
Фінансовий консультант може допомогти з широким колом фінансових питань, таких як інвестиції, заощадження на пенсію, оплата навчання в коледжі або управління фінансами бізнесу.
№2. Консультант з малого бізнесу
Консультант з малого бізнесу — експерт у підприємництві; вони зосереджені на унікальних викликах, пов’язаних із керуванням малим бізнесом.
Консультанти з малого бізнесу пропонують власникам компаній рекомендації щодо стратегії, вирішення проблем і розвитку навичок. Вони також розробляють стратегії та ресурси для підвищення продуктивності організації.
#3. Податковий консультант
Податкові консультанти дещо схожі на фінансових консультантів, хоча зазвичай вони є професіоналами з податкового права, які працюють із великим бізнесом, щоб допомогти клієнтам знизити їхні податкові зобов’язання, використовуючи свій досвід у податковому законодавстві та фінансах у сфері бухгалтерського обліку, аудиту та стратегічного планування.
#4. Консультант з питань освіти
Консультанти з питань освіти розробляють навчальні програми та співпрацюють з викладачами та адміністраторами, щоб навчати персонал, покращувати навчальний досвід і підвищувати результати, наприклад результати тестів.
Якщо ви маєте досвід роботи в галузі освіти, але не хочете присвятити всю свою кар’єру викладацькій діяльності, посада консультанта з питань освіти може бути чудовим варіантом.
#5. Консультант з маркетингу
Маркетингові консультанти допомагають підприємствам краще зрозуміти своїх клієнтів. Вони визначають успішні маркетингові ініціативи, які охоплять конкретних споживачів ефективним і ефективним способом.
Розвиток голосу бренду, методи управління взаємовідносинами з клієнтами, планування маркетингових подій, а також впровадження інших стратегічних маркетингових тактик є частиною цієї ролі.
#6. ІТ консультант
Консультант з інформаційних технологій допомагає клієнтам використовувати ІТ для оптимізації операцій, підвищення продуктивності та досягнення цілей. Вони пропонують вказівки щодо використання ІТ-систем, даних і аналізу, а також допомагають підприємствам адаптуватися до нових технологій і оцінювати вимоги до системи.
Загалом ІТ-консультант відповідає за допомогу підприємствам і організаціям у управлінні технологіями.
#7. Консультант з кадрів
Консультант з кадрів надає керівництву керівництво щодо рішень щодо працевлаштування, стратегії та процедур у сфері управління персоналом, отже, посада також може передбачати перегляд поточних програм, пошук рішень і розробку нових політик.
Вони надають експертні знання з широкого спектру завдань, пов’язаних із людськими ресурсами, таких як управління продуктивністю, розвиток талантів, виконання транзакцій щодо працевлаштування та інших пов’язаних функціональних сфер HR.
#8. Консультант з безпеки
Ви можете використовувати свій досвід у традиційних службах безпеки, таких як правоохоронні органи, щоб працювати консультантом з безпеки. Таким чином, ви можете запропонувати фірмам поради щодо роботи з усіма формами управління ризиками як консультант з питань безпеки, зокрема щодо захисту від шахрайства, насильства на робочому місці, стихійних лих та інших надзвичайних ситуацій.
#9. Консультант із соціальних мереж
Консультант із соціальних медіа — це особа, яка спеціалізується на стратегіях соціальних медіа та допомагає клієнтам досягти їхніх цілей у соціальних мережах. Тому ця консультація може зацікавити експертів з маркетингу, які мають досвід розробки ефективних стратегій у соціальних мережах.
Консультації щодо соціальних медіа — це консультування ваших клієнтів щодо того, як розширити свою аудиторію, збільшити веб-трафік і залученість, а також збільшити кількість конверсій.
№10. Консультант з управління
Компанії наймають консультантів з управління для розробки стратегій збільшення продажів, скорочення витрат і підвищення ефективності. Крім того, ця посада може передбачати розробку стратегій для підвищення операційної ефективності та бізнес-результатів, а також вирішення проблем для подолання труднощів компанії та потреб персоналу.
Чи заробляють бізнес-консультанти?
Коротше кажучи, бізнес-консультанти можуть заробляти гроші. Незважаючи на це, зарплата бізнес-консультантів може коливатися від кількох сотень доларів на годину до тисяч за проект, залежно від типу консалтингових послуг, які вони пропонують, рівня їхнього досвіду та знань, а також розміру клієнта.
Деякі бізнес-консультанти можуть стягувати фіксовану плату або комісію залежно від успіху проекту клієнта на додаток до погодинної ставки.
Підсумовуючи, заробітна плата консультанта залежить від того, скільки у нього клієнтів, скільки часу вони витрачають на консультування, рівня його досвіду, ніші, в якій вони працюють, і місця проживання.
Скільки я маю брати як консультант?
Гонорар, який ви стягуєте як бізнес-консультант, залежатиме від типу консультаційних послуг, які ви надаєте, і рівня вашого досвіду.
Консультанти зазвичай стягують плату за годину або за проект, залежно від типу роботи та тривалості, тому, встановлюючи ціни, ви також повинні враховувати такі речі, як накладні витрати, ринкові тарифи та ціни ваших конкурентів.
Пам’ятаючи про ці речі, ви зможете вирішити, скільки стягувати за свої консультаційні послуги.
Статті по темі
- Консультант з управління бізнесом: опис роботи, зарплата та те, що вам потрібно
- БІЗНЕС КОНСУЛЬТАЦІЙНИХ ПОСЛУГ: значення та як почати у 2023 році (детальний посібник)
- ЩО ТАКЕ КОНСАЛТИНГ - різниця між управлінським та бізнес-консультуванням
- УПРАВЛІННЯ ВІДСУТНІСТЮ: значення, керівництво та поради, які варто знати
посилання
