Een van de vroegste en belangrijkste beslissingen die een bedrijfseigenaar neemt, is het bepalen van het type structuur dat het bedrijf zal hebben. Er zijn verschillende soorten bedrijfsstructuren, elk met zijn eigen kenmerken; wettelijke aansprakelijkheidsbescherming, fiscale implicaties en eigendomsstructuur. Daarom moet een ondernemer de opties zorgvuldig overwegen. In dit artikel zullen we de verschillende soorten bedrijfsstructuren en -modellen, eigendomsstructuren en entiteiten beschrijven, inclusief hun kenmerken en de voor- en nadelen van elke structuur.
Verschillende soorten bedrijven
De verschillende soorten bedrijfsstructuren omvatten het volgende:
#1. Eenmanszaak
Dit is het eenvoudigste en meest voorkomende type bedrijfsstructuur. Een enkele persoon bezit en runt een eenmanszaak. In dit type structuur is er geen juridische scheiding tussen het bedrijf en de eigenaar, wat betekent dat de eigenaar volledig aansprakelijk is voor eventuele schulden of juridische geschillen die het bedrijf oploopt.
Eenmanszaken creëren geen aparte juridische identiteit voor het bedrijf; de eigenaar vermeldt de bedrijfsinkomsten op zijn belastingaangifte. Dit type bedrijfsstructuur is relatief eenvoudig en goedkoop op te zetten, met weinig wettelijke vereisten.
Kenmerken van een eenmanszaak
De kenmerken van een eenmanszaak zijn als volgt:
- Eigendom van zaken: Een eenmanszaak houdt in dat een persoon een bedrijf beheert en controleert, waarbij de eigenaar winsten en verliezen ontvangt.
- Beheertype:: De eigenaar van een eenmanszaak beheert het bedrijf, inclusief personeelszaken, besluitvorming en toezicht op activiteiten.
- Flexibiliteit: Eenmanszaken bieden marktflexibiliteit, controle door de eigenaar en snelle aanpassing aan de eisen van de klant.
- Stabiliteit: De efficiëntie, capaciteit en levenscyclus van de eigenaar bepalen de stabiliteit, continuïteit en bedrijfsgroei, waardoor zakelijk succes wordt gegarandeerd.
- Aansprakelijkheid: Een eenmanszaak heeft onbeperkte aansprakelijkheid en is persoonlijk verantwoordelijk voor alle zakelijke schulden en verplichtingen, waarbij persoonlijke activa worden gebruikt voor schuldaflossing.
- Minimale juridische aspecten of formaliteiten: Eenmanszaken hebben minimale formaliteiten, eenvoudige vereisten en minimale documentatie- of registratieprocessen.
Nadelen van een eenmanszaak
De nadelen van het runnen van een eenmanszaak zijn de volgende:
- De eigenaar van een eenmanszaak is persoonlijk aansprakelijk voor alle zakelijke schulden en verplichtingen. Persoonlijke bezittingen kunnen in gevaar komen als het bedrijf in financiële problemen komt.
- Eenmanszaken hebben mogelijk hulp nodig bij het aantrekken van kapitaal, aangezien banken en investeerders vaak aarzelen om hen leningen te verstrekken. Vandaar dat het vermogen om te groeien en het bedrijf uit te breiden wordt beperkt.
- De eenmanszaak is als enige verantwoordelijk voor alle aspecten van het bedrijf, inclusief de successen en mislukkingen. Vandaar dat de stress en druk op de eigenaar toeneemt.
- In een eenmanszaak is er geen juridisch onderscheid tussen de eigenaar en het bedrijf.
Voordelen van een eenmanszaak
De voordelen van een eenmanszaak zijn als volgt:
- Een van de belangrijkste voordelen van een eenmanszaak is dat het minimaal papierwerk met zich meebrengt in vergelijking met andere soorten bedrijfsstructuren.
- Eenmanszaken hoeven zich over het algemeen niet bij de staat te registreren. Het oprichten van een bedrijf dus makkelijker en ook sneller. Het is echter mogelijk dat de eigenaar nog steeds een zakelijke licentie of vergunning nodig heeft.
- Eenmanszaken hebben eenvoudigere belastingvereisten, geen EIN-aanvraag en kunnen hun burgerservicenummer gebruiken voor zakelijke transacties.
- Ze worden belast als een pass-through-entiteit en rapporteren inkomsten en verliezen op de belastingaangifte van de eigenaar. Ze komen mogelijk ook in aanmerking voor belastingaftrek, zoals de belastingaftrek van 20% in de Tax Cuts and Jobs Act van 2017.
- Een structuur van het type eenmanszaak geeft de ondernemer volledige controle en beslissingsbevoegdheid over een bedrijf, waardoor vrijheid van handelen en privacy mogelijk is
#2. Vennootschap
Een partnerschap is een soort bedrijfsstructuur waarbij twee of meer mensen samen het bedrijf runnen. Elke partner draagt middelen en geld bij aan het bedrijf en deelt winsten en verliezen.
Partnerschappen kunnen algemene partnerschappen zijn, waarbij alle partners gelijke verantwoordelijkheid en aansprakelijkheid hebben, of commanditaire vennootschappen, waarbij er zowel algemene als beperkte partners zijn. Bij een commanditaire vennootschap zijn de vennoten beperkt aansprakelijk en zijn zij niet betrokken bij de dagelijkse gang van zaken in het bedrijf. De gedeelde winsten en verliezen van het partnerschap worden geregistreerd op de belastingaangifte van elke partner.
Kenmerken van een bedrijfsstructuur van een partnerschap
De kenmerken van een vennootschapsstructuur zijn:
- Bestaan van een overeenkomst: Een partnerschap is een zakelijke overeenkomst tussen individuen, meestal schriftelijk, met een akte waarin de algemene voorwaarden worden uiteengezet.
- Lidmaatschap: Een partnerschap vereist twee personen en maximaal 100 partners. De partners zijn handelingsbekwame personen, met uitzondering van minderjarigen, insolventen en gekken.
- Delen van winst en verlies: Een partnerschap heeft tot doel bedrijfswinsten te delen in een overeengekomen verhouding, waarbij verliezen impliciet worden gedeeld wanneer partners overeenkomen om winsten te delen.
- Wederzijdse instantie: Een partner in een partnerschap treedt op als zowel principaal als agent en bindt elkaar en het bedrijf door hun acties.
- Onbeperkte aansprakelijkheid: Met een maatschap kunnen partners gezamenlijk en individueel schulden en verplichtingen aflossen met eigen vermogen.
- Vrijwillige registratie: Registratie van een partnerschap is niet verplicht maar wordt aanbevolen. Het heeft voordelen zoals conflictoplossing en geschillenbeslechting tegen partners en externe partijen.
- Gebrek aan continuïteit: Een partnerschap mist continuïteit, wat betekent dat het kan eindigen door het overlijden, faillissement, pensionering of krankzinnigheid van een partner. Als de overgebleven partners het bedrijf echter willen voortzetten, kunnen ze een nieuwe overeenkomst aangaan.
- Overdracht van rente: De overdracht van belangen in een partnerschap vereist de wederzijdse instemming van alle partners. Dit betekent dat een partner zijn belang alleen kan overdragen aan een externe partij met instemming van de andere partners.
Voordelen van partnerschap bedrijfsstructuur
De voordelen van partnerschap bedrijfsstructuren:
- Zelf een bedrijf runnen kan een uitdaging zijn vanwege financiering, connecties en middelen. Daarom kan het vormen van een partnerschap stress verlichten door toegang te krijgen tot middelen, financiële draagkracht en brancheverbindingen.
- Partnering kan uw bedrijf verbeteren door waardevolle inzichten en ervaringen uit het verleden te bieden. Het biedt ook een goed afgerond team dat krachten bundelt om het bedrijf effectief te beheren en te laten groeien.
- Partnerschappen bieden flexibiliteit bij de oprichting, het beheer en de besluitvorming met minder strikte regels dan bedrijven. Er zijn ook meerdere deskundige geesten bij betrokken, wat resulteert in betere besluitvorming en betere resultaten.
- Zakelijke partnerschappen bieden belastingbesparende voordelen door het splitsen van inkomsten, het doorberekenen van verliezen en een grotere leencapaciteit. Vandaar dat individuele belastingschijven worden verlaagd en financiële flexibiliteit wordt geboden.
- Partnerschapsaangelegenheden blijven privé zonder jaarlijkse financiële overzichten, wat zakelijke partners ten goede komt.
Nadelen van een maatschap
Een bedrijfsstructuur van het type partnerschap heeft de volgende nadelen
- Een partnerschap stelt partners bloot aan onbeperkte aansprakelijkheid voor zakelijke activiteiten. Dit resulteert dus in persoonlijke aansprakelijkheid voor schulden, verplichtingen en juridische kwesties.
- Partnerschappen staan voor uitdagingen op het gebied van de overdraagbaarheid van eigendom vanwege de behoefte aan toestemming van alle partners. Daardoor wordt het moeilijk om nieuwe partners binnen te halen of het bedrijf te verkopen.
- Partnerschappen kunnen gemakkelijk worden ontbonden als gevolg van het vertrek of onenigheid van partners, wat mogelijk het onverwachte einde van een winstgevend bedrijf kan veroorzaken.
- Meer partners in een bedrijf kunnen de besluitvorming bemoeilijken, de winst verlagen en conflicten veroorzaken, waardoor efficiëntie en groei worden belemmerd.
- Partnerschappen worden geconfronteerd met beperkingen in de bedrijfsontwikkeling vanwege een gebrek aan rechtspersoonlijkheid. Deze beperkingen maken het moeilijk om onroerend goed te bezitten, contracten aan te gaan of geld te lenen.
#3. bedrijf
Een bedrijf is een aparte juridische entiteit die aandeelhouders creëren. Het oprichten van een bedrijf beschermt eigenaren tegen persoonlijke aansprakelijkheid voor de schulden van het bedrijf of juridische geschillen. Bedrijven hebben een complexere structuur en vereisen het opstellen van statuten, die informatie bevatten zoals het aantal aandelen, de naam, locatie en het doel van het bedrijf.
Er zijn verschillende soorten bedrijven, waaronder C-bedrijven, S-bedrijven en non-profitorganisaties. C-bedrijven worden belast als een zakelijke entiteit en eigenaren ontvangen winsten die individueel worden belast. S-bedrijven zijn vergelijkbaar met C-bedrijven, maar mogen slechts uit maximaal 100 aandeelhouders bestaan en winsten worden niet tweemaal belast. Non-profitorganisaties zijn vrijgesteld van belasting en moeten alle inkomende cashflow gebruiken voor de activiteiten of plannen van de organisatie.
Kenmerken van een bedrijf
De kenmerken van een onderneming zijn:
- Beperkte aansprakelijkheid: Een bedrijf heeft beperkte aansprakelijkheid, waardoor aandeelhouders persoonlijke aansprakelijkheid voor schulden en verplichtingen in geval van faillissement kunnen vermijden.
- Eigendom door aandeelhouders: Corporation is een type bedrijfsstructuur waarbij de aandeelhouders die aandelen in vaste aandelen en stemrechten bezitten, de eigenaren van een bedrijf zijn. Meer aandelen geven hen meer controle over de beslissingen van het bedrijf.
- Continuïteit van het bestaan: De levensduur van een bedrijf wordt niet beïnvloed door terugtrekking of arbeidsongeschiktheid van aandeelhouders, werknemers of functionarissen. Dit komt omdat het onafhankelijk opereert en wordt bepaald door zijn staatshandvest.
- Professioneel beheer: Een bedrijf wordt doorgaans beheerd door een raad van bestuur en bedrijfsfunctionarissen. Ze houden toezicht op de dagelijkse activiteiten en nemen cruciale beslissingen voor aandeelhouders, waardoor efficiënte besluitvorming en specialisatie mogelijk wordt.
- Dubbele belasting: Bedrijven worden geconfronteerd met dubbele belasting, waarbij winsten onderworpen zijn aan inkomstenbelasting en dividenden worden belast bij aandeelhouders. Ondernemingen kunnen echter dubbele belastingheffing voorkomen door inkomsten en verliezen rechtstreeks aan de aandeelhouders door te geven.
Voordelen van het vormen van een bedrijf
- Aandeelhouders zijn niet persoonlijk verantwoordelijk voor bedrijfsschulden of wettelijke verplichtingen, waardoor persoonlijke activa worden beschermd.
- Eigendom van een bedrijf is gebaseerd op aandelenbezit, wat een gemakkelijke eigendomsoverdracht en continuïteit mogelijk maakt.
- Bedrijven kunnen fondsen werven door aandelen te verkopen, waardoor het gemakkelijker wordt om kapitaal te verkrijgen voor bedrijfsgroei
- Een bedrijf wordt erkend als een afzonderlijke juridische entiteit van zijn eigenaren, die bescherming en juridische status biedt.
Nadelen van het vormen van een bedrijf
- Het onderhouden van een bedrijf vereist het volgen van formaliteiten en voorschriften, zoals het opstellen van statuten, het houden van jaarlijkse vergaderingen en het bijhouden van bestuursnotulen. Dit kan tijdrovend zijn en extra kosten met zich meebrengen.
- Afhankelijk van de vennootschapsstructuur kunnen bedrijfswinsten onderworpen zijn aan vennootschapsbelasting op ondernemingsniveau en vervolgens opnieuw worden belast wanneer zij worden uitgekeerd als dividend aan aandeelhouders.
- Bedrijven zijn onderworpen aan nationale en federale voorschriften, waaronder vereisten voor de uitgifte van aandelen, uitkeringen van inkomsten en financiële rapportage. Naleving van deze voorschriften kan tijd en moeite kosten.
#4. Naamloze vennootschap (LLC)
Een LLC is een relatief nieuwe bedrijfsstructuur die de fiscale voordelen van een partnerschap combineert met de voordelen van beperkte aansprakelijkheid van een bedrijf. Een LLC biedt flexibiliteit in beheer en belastingheffing, en eigenaren staan bekend als leden. LLC's worden niet als afzonderlijke entiteiten belast en de winsten en verliezen worden doorberekend aan de leden, die ze rapporteren op hun belastingaangifte. LLC's bieden beperkte aansprakelijkheidsbescherming aan hun leden, wat betekent dat hun activa over het algemeen worden beschermd tegen zakelijke schulden en verplichtingen.
Kenmerken van een LLC
- Afzonderlijk wettelijk bestaan: Een LLC heeft een afzonderlijk juridisch bestaan, waardoor contracten, eigendom van onroerend goed en juridische acties mogelijk zijn, terwijl schulden en passiva worden gescheiden van de activa van de eigenaren.
- Beperkt lbekwaamheid: LLC's bieden beperkte aansprakelijkheidsbescherming voor leden, waardoor hun verantwoordelijkheid voor schulden en passiva van het bedrijf wordt beperkt tot hun investering in het bedrijf.
- Flexibiliteit in belastingen: LLC's worden doorgaans behandeld als "pass-through" -entiteiten, die winsten en verliezen rapporteren aan leden. Ze kunnen ook worden belast als vennootschappen als dat voordelig is.
- Eenvoud in bediening: LLC's hebben eenvoudigere operationele vereisten, minder omslachtige administratie en minder jaarlijkse vergaderingen dan bedrijven.
- Weinig beperkingen op eigendom en beheer: LLC's hebben minder eigendoms- en beheerbeperkingen. Ze kunnen meerdere leden hebben en kunnen kiezen voor door leden beheerd of door managers beheerd beheer.
- Flexibiliteit in winstverdeling: LLC's bieden flexibiliteit in winstverdeling, waardoor leden de verdeling kunnen bepalen op basis van factoren zoals werkbijdragen of prestaties.
- Vereenvoudigde formatie: Het vormen van een LLC is eenvoudiger en minder formeel dan het vormen van een bedrijf. Hoewel ze nog steeds het indienen van statuten vereisen.
Voordelen van een LLC
De voordelen van een LLC zijn onder andere:
- Een van de belangrijkste voordelen van een LLC is de doorbelasting. Dit betekent dat de LLC geen belastingen betaalt op het niveau van de bedrijfsentiteit.
- Het belangrijkste voordeel van een LLC is de beperkte aansprakelijkheidsbescherming voor de eigenaars. Dit betekent dat de activa van de eigenaar worden beschermd tegen schulden en rechtszaken tegen het bedrijf.
- Een LLC biedt flexibiliteit, waardoor eigenaren kunnen beheren als leden of aangestelde managers, in vergelijking met rigide bedrijfsstructuren met een bestuur.
- Het vormen van een LLC vergroot de geloofwaardigheid en het vertrouwen van een bedrijf door een professioneel imago te bieden en zich bij de staat te registreren. Zakendoen onder de naam van een afzonderlijke juridische entiteit versterkt de perceptie ervan.
- LLC's hebben minder nalevingsvereisten en formaliteiten van de staat, waardoor het papierwerk en administratieve rompslomp voor eigenaren wordt verminderd en het gemakkelijker wordt om te vormen en te onderhouden.
- LLC-leden kunnen bedrijfsverliezen aftrekken van reguliere inkomsten, waardoor de verschuldigde inkomstenbelasting wordt gecompenseerd.
Nadelen van een LLC
De nadelen van een LLC zijn onder meer:
- Het vormen en onderhouden van een LLC kost meer dan eenmanszaken of algemene partnerschappen, met initiële en doorlopende vergoedingen die per staat verschillen.
- Eigendomsoverdracht van LLC is moeilijker dan die van bedrijven, aangezien aandeelhouders aandelen kunnen verkopen en alle leden het toevoegen of wijzigen van leden moeten goedkeuren.
- LLC-belastingen zijn complex en kunnen aanvullende belastingen omvatten, zoals kapitaalwaarden of franchisebelastingen voor leden die voor het bedrijf werken.
- Een LLC kan in internationale landen worden behandeld als een bedrijf, wat mogelijk van invloed is op de belastingheffing en een aanvullende of andere behandeling vereist.
- LLC-vestigingen kunnen aanzienlijke indieningskosten in rekening brengen, waaronder het publiceren van een intentieverklaring in een krant, variërend per stad en staat.
- LLC's zijn mogelijk niet aantrekkelijk voor beleggers vanwege verschillen in structuur en bestuur
- Een LLC heeft meer jurisdictie nodig in rechtszaken buiten de staat vanwege staatsspecifieke bedrijfswetten, wat mogelijk nadelig is voor hun zaak.
#5. Coöperatieve bedrijfsstructuur
Een coöperatie is een bedrijf dat volledig eigendom is van en wordt geëxploiteerd ten behoeve van haar leden. Coöperaties verkopen aandelen aan coöperatieve leden, die inspraak hebben in de bedrijfsvoering en ook in het bestuur van de coöperatie. Coöperaties hebben specifieke vereisten, zoals het opstellen van statuten, het hebben van een lidmaatschapsaanvraag en het hebben van een raad van bestuur. Organisaties die zich richten op het dienen van een bepaalde ledengroep en die erop gericht zijn hen te helpen in plaats van externe belanghebbenden, maken er vaak gebruik van.
Kenmerken van een coöperatieve bedrijfsstructuur
De kenmerken omvatten het volgende:
- Democratische controle: Coöperaties worden beheerd door een commissie die door de leden wordt gekozen op jaarlijkse algemene vergaderingen, die nauwlettend worden gevolgd en de democratie behouden door ledeneducatie, frequente vergaderingen en betrokkenheid van leden bij commissies.
- Vrijwillig en open lidmaatschap: Coöperaties verwelkomen alle individuen, ongeacht geslacht, sociale status, ras of religie, en bieden lidmaatschap aan zonder discriminatie. Leden controleren het beleid en de beslissingen.
- Economische participatie van leden: Leden van de coöperatie dragen op billijke wijze bij, controleren het kapitaal democratisch en verdelen de economische voordelen proportioneel op basis van het participatieniveau.
- Autonomie en onafhankelijkheid: Coöperaties zijn zelfhulporganisaties die bestuurd worden door leden die zelfstandig beslissingen nemen.
- Opleiding, training en informatie: Coöperaties bieden onderwijs, training en informatie aan leden, vertegenwoordigers, managers en werknemers voor coöperatieve ontwikkeling.
- Samenwerking tussen coöperaties: Coöperaties werken samen in lokale, nationale, regionale en internationale structuren voor effectieve dienstverlening.
- Zorg voor de gemeenschap: Coöperaties bevorderen duurzame gemeenschapsontwikkeling door middel van door leden goedgekeurd beleid, rekening houdend met sociale en economische gevolgen.
Type ondernemer
Er zijn verschillende soorten eigendomsstructuren voor bedrijven, zoals eenmanszaken, partnerschappen, vennootschappen met beperkte aansprakelijkheid (LLC's) en bedrijven. Het eenvoudigste type bedrijf is een eenmanszaak, die geen juridisch onderscheid maakt tussen de eigenaar en het bedrijf. Het is gemakkelijk op te zetten, heeft lage opstartkosten en biedt geen bescherming tegen persoonlijke aansprakelijkheid. In tegenstelling tot eenmanszaken, waar er één eigenaar is, zijn partnerschappen soorten bedrijfsstructuren met twee of meer eigenaren, beherende vennoten en commanditaire vennoten. De bedrijfsstructuur van het LLC-type heeft ook niet één eigenaar; er zijn meerdere eigenaren. Ze combineren beperkte aansprakelijkheidsbescherming met flexibele fiscale behandeling, waardoor ze populair zijn bij kleine bedrijven.
Bedrijven zijn rechtspersonen waarvan aandeelhouders eigenaar zijn en waarop een raad van bestuur toezicht houdt, waardoor aandeelhouders beperkte aansprakelijkheidsbescherming krijgen. Grotere bedrijven en bedrijven die kapitaal willen aantrekken door middel van aandelenverkopen maken er vaak gebruik van vanwege hun meer gecompliceerde formatie- en bestuursvereisten.
Type bedrijfsmodel
Een bedrijfsmodel verwijst naar het plan van een bedrijf om winst te maken. Het schetst de producten of diensten die het bedrijf van plan is te verkopen, de doelmarkt en de verwachte uitgaven. Er zijn veel verschillende soorten bedrijfsmodellen, waaronder:
- Abonnement: Dit type bedrijfsmodel omvat het aanbieden van een product of dienst waarvoor doorlopende betaling vereist is, meestal in ruil voor een bepaalde duur van het voordeel. Voorbeelden hiervan zijn software-abonnementen en maandelijkse leveringen van abonnementsboxen
- Geld machine: Dit is een type bedrijfsmodel dat zich richt op het snel omzetten van contant geld in goederen en diensten en vervolgens weer in contanten. Bedrijven met lage winstmarges maken er gebruik van, maar hebben een verstorende marktpositie.
- Verborgen inkomsten: In dit type bedrijfsmodel hoeven gebruikers niet te betalen voor de aangeboden diensten, maar verdient het bedrijf inkomsten uit andere bronnen, zoals advertenties
- Scheermes en mes: Dit type bedrijfsmodel omvat de verkoop van een artikel tegen een lage prijs (het "scheermes") en een ander bijbehorend artikel tegen een hogere prijs (het "mes"). Voorbeelden zijn printers en inktpatronen.
- Op bureau gebaseerd: Dit model omvat het inhuren van een extern bedrijf om een specifieke taak uit te voeren. Voorbeelden zijn reclamebureaus en ontwerpbureaus.
- Online leerzaam: Dit model richt zich op de onderwijssector en biedt toegang tot leermiddelen via vast cursusgeld of abonnementen.
- E-commerce: Dit type bedrijfsmodel verbindt kopers en verkopers via een online platform. Het omvat verschillende soorten zoals B2B, B2C, C2C en C2B.
- Detailhandelaren en fabrikanten: Dit zijn de belangrijkste soorten bedrijfsmodellen. Hier produceren en verkopen fabrikanten hun goederen, terwijl detailhandelaren goederen kopen om door te verkopen aan het publiek
Factoren waarmee rekening moet worden gehouden bij het selecteren van een type bedrijfsstructuur
Er moet met verschillende factoren rekening worden gehouden bij het selecteren van het meest geschikte type bedrijfsstructuur. Ze bevatten:
- Investeringsbehoeften: Overweeg de investering die nodig is voor de goede werking van het bedrijf. Het is belangrijk om de eisen af te stemmen op de capaciteit van het bedrijf.
- Aard van de zaken: Houd rekening met de aard van het bedrijf, de producten/diensten, de industrie/marktsector en de doelstellingen om ervoor te zorgen dat de structuur aansluit bij de vereisten van de onderneming.
- Belastingen: Bedrijfsstructuren hebben invloed op de belastingdruk; eenmanszaken, eigenaren van personenvennootschappen en eigenaren van S-bedrijven categoriseren inkomen als persoonlijk, C-bedrijfsinkomen gescheiden.
- Aansprakelijkheid: Bepaal het juiste niveau van aansprakelijkheidsbescherming dat u nodig heeft voor uw persoonlijke bezittingen.
- Flexibiliteit: Denk na over de toekomstige behoeften en het groeipotentieel van uw bedrijf. Sommige structuren moeten mogelijk worden verbeterd om fondsen te werven of nieuwe leden toe te voegen.
- Controle: Kies de juiste bedrijfsstructuur op basis van de gewenste controleniveaus.
- Eigendomsstructuur: Houd rekening met het aantal eigenaren en hoe het eigendom zal worden overgedragen. Het type bedrijfsstructuur bepaalt of er één of meerdere eigenaren zijn.
Gerelateerde artikelen
- EIGEN HANDELAAR: Betekenis, voor- en nadelen
- Wat is een LLC-bedrijf: complete gids.
- BEDRIJFSEIGENAARVERZEKERING: Alles wat u moet weten
- HOE EEN BEDRIJFSNAAM TE REGISTREREN: Gids voor 2023
- Wat is franchising: definitie en hoe werkt het?
Referenties
