Ein aussagekräftiger Lebenslauf ist für Arbeitssuchende von entscheidender Bedeutung, da er den Ton für die Antworten anderer Unternehmen angibt. Ein schwacher Lebenslauf kann dazu führen, dass man wochen- oder sogar monatelang auf eine Antwort warten muss. In diesem Leitfaden erfahren Sie, wie Sie einen Lebenslauf erstellen, der zu Ihnen führt Personalmanager lädt Sie zu Vorstellungsgesprächen ein.
Was ist ein Lebenslauf?
Ein Lebenslauf ist ein Dokument, das ein Bewerber für eine Stelle verfasst, um seine Qualifikationen für die Stelle aufzulisten. Darüber hinaus dient ein Anschreiben, das normalerweise einem Lebenslauf beiliegt, dazu, die wichtigsten Fakten im Lebenslauf hervorzuheben und Interesse an einer bestimmten Position oder einem bestimmten Unternehmen auszudrücken.
Laut amerikanischen Jobcoaches sollte ein Lebenslauf nur ein bis zwei Seiten lang sein. Traditionell müssen Bewerber in Großbritannien einen Antrag einreichen CV, ein etwas ausführlicheres Dokument (Lebenslauf).
Beachten Sie, dass:
- Heutzutage werden Lebensläufe in der Regel online als Teil einer Bewerbung eingereicht oder per E-Mail verschickt.
- Die herkömmliche Länge eines Lebenslaufs von ein bis zwei Seiten gilt immer noch, aber wenn eine kurze Videoeinführung oder eine andere Illustration relevant ist und Ihre Präsentation verbessert, steht Ihnen nichts im Wege, sie einzufügen.
- Es ist sinnvoll, Ihren Lebenslauf zu überarbeiten, damit er auf die konkrete Stelle zugeschnitten ist, die Sie suchen.
Wie funktioniert ein Lebenslauf?
Ein Lebenslauf ist für Bewerber um einen Bürojob unerlässlich, da er für Personalvermittler und Personalmanager der erste Schritt zur Identifizierung potenzieller Kandidaten ist. Erfolgreiche Lebensläufe heben Erfolge in früheren Positionen hervor, wie z. B. Kostensenkung, Erreichen von Umsatzzielen, Gewinnwachstum und Teambildung.
Lebensläufe unterscheiden sich je nach Beruf, enthalten jedoch in der Regel eine Zusammenfassung der Fähigkeiten und Erfahrungen, eine Liste früherer Tätigkeiten und erworbener Abschlüsse. In einem letzten Abschnitt können bestimmte Fähigkeiten wie Sprachgewandtheit, Computerkenntnisse, Hobbys, Zugehörigkeiten und Ehrungen hervorgehoben werden.
Schließlich sollten Lebensläufe prägnant, klar und leicht lesbar sein, da Menschen mit einer kurzen Aufmerksamkeitsspanne möglicherweise Schwierigkeiten haben, zahlreiche Lebensläufe durchzulesen.
Was sind die 4 Cs beim Verfassen von Lebensläufen?
Die 4 Cs wurden entwickelt, um Arbeitssuchenden und Verfassern von Lebensläufen dabei zu helfen, aussagekräftige, effektive Lebensläufe zu erstellen, die eine starke Sprache verwenden, eine leicht lesbare Formatierung aufweisen und Best Practices für das Verfassen von Lebensläufen befolgen.
#1. Ihr Lebenslauf sollte sein Überzeugend
So gestalten Sie Ihren Lebenslauf überzeugend:
- Seien Sie bei der Beschreibung Ihrer Qualifikationen und Fähigkeiten in Ihrem Lebenslauf so genau wie möglich, um diese bestmöglich hervorzuheben und hervorzuheben. Fügen Sie in Ihren Satz mehr Informationen ein als nur „ein Team leiten“, wie zum Beispiel „ein Team von zwölf Mitarbeitern leiten, Kommunikationsmethoden festlegen, Teamprozesse verbessern und Leistungsbeurteilungen durchführen“.
- Verfassen Sie Ihren Lebenslauf speziell für die Stelle, auf die Sie sich bewerben. Beziehen Sie sich beim Verfassen Ihres Lebenslaufs immer auf die Stellenbeschreibung, denn diese verrät Ihnen, wonach der Personalchef sucht.
- Geben Sie zunächst Ihre wichtigsten und relevantesten Erfahrungen und Qualifikationen an. Wenn Sie Ihre Qualifikationen für eine Führungsposition hervorheben, beginnen Sie mit Ihrer Führungserfahrung. Platzieren Sie beispielsweise Ihre Managementfähigkeiten nicht am Ende jedes Abschnitts und Ihre Vertriebsfähigkeiten ganz oben.
#2. Ihr Lebenslauf sollte sein prägnant
So gestalten Sie Ihren Lebenslauf prägnant:
- Der wichtigste Faktor hat nichts damit zu tun, wie lang oder kurz Ihr Lebenslauf ist; Es geht vielmehr darum, wie prägnant Ihre Beschreibungen sind. Um Ihren Lebenslauf prägnant zu halten, verwenden Sie Aufzählungspunkte und kurze Sätze.
- Wenn Sie Ihre beruflichen Verantwortlichkeiten beschreiben, verwenden Sie Aktionsverben wie „organisieren“, „erreichen“, „erreichen“, „erfolgreich sein“, „verkaufen“ und „bringen“. Ein erfahrener Lebenslaufschreiber kann Ihnen helfen, wenn Sie sich nicht sicher sind, wie Aktionsverben verwendet werden sollen.
- Geben Sie in Ihrem Lebenslauf keine überflüssigen Details an, etwa Ihr Gehalt, Ihren Familienstand, Ihre Religion oder Ihre Interessen. Konzentrieren Sie sich stattdessen ausschließlich auf Ihre Fähigkeiten, Kenntnisse und alle anderen Eigenschaften, die Ihnen helfen, sich als bester Kandidat für die Stelle hervorzuheben.
#3. Ihr Lebenslauf sollte sein Klar und sauber
So gestalten Sie Ihren Lebenslauf klar und sauber:
- Ein organisierter Lebenslauf wird gut formatiert sein. Es wird schwierig sein, Ihren Lebenslauf zu lesen, wenn er unorganisiert und unübersichtlich ist. Wenn Ihre Arbeit völlig durcheinander aussieht, engagieren Sie einen Lebenslaufschreiber oder formatieren Sie Ihr Dokument mithilfe einer Lebenslaufvorlage.
- Stellen Sie sicher, dass genügend Leerraum und fettgedruckte Überschriften und Zwischenüberschriften vorhanden sind, damit Personalmanager und potenzielle Arbeitgeber sie schnell lesen können.
- Vermeiden Sie die Verwendung von Akronymen oder Branchenjargon, da einige Personalvermittler möglicherweise nicht mit ihnen vertraut sind. Verwenden Sie stattdessen einfaches Englisch.
- Überprüfen Sie Ihren Lebenslauf auf Fehler! Überprüfen Sie Ihre Arbeit auf Grammatik-, Zeichensetzungs- und Rechtschreibfehler.
- Verwenden Sie eine klare, lesbare Schriftart wie Arial, Georgia oder Times New Roman. Vermeiden Sie die Verwendung ausgefallener oder schwer lesbarer Kursivschriftarten.
- Achten Sie darauf, dekorative Ränder, Farben und andere Designelemente nicht zu häufig zu verwenden. Diesen fehlt ein poliertes Aussehen. Denken Sie daran, dass schlicht und einfach am besten ist!
#4. Ihr Lebenslauf sollte sein Einheitliche
So gestalten Sie Ihren Lebenslauf konsistent:
- Achten Sie auf eine konsistente Sprache in Ihrem Lebenslauf. Wenn Sie über Ihre aktuelle Arbeit (Prognose, Verkauf, Moderation) sprechen, verwenden Sie die Gegenwartsform; Wenn Sie jedoch über frühere Arbeiten sprechen, verwenden Sie die Vergangenheitsform.
- Verwenden Sie auf einer Seite keinen doppelten Zeilenabstand und auf einer anderen keinen einfachen Zeilenabstand; Stellen Sie sicher, dass der Zeilenabstand im gesamten Dokument konsistent ist.
- Stellen Sie sicher, dass Sie für alle Überschriften die gleiche Schriftart und -größe verwenden und diese im gesamten Dokument einheitlich verwenden.
So erstellen Sie einen Lebenslauf
Um Ihren Lebenslauf zu erstellen, gehen Sie folgendermaßen vor:
#1. Fügen Sie Ihre Kontaktinformationen hinzu:
Ihr Vor- und Nachname, eine Kontaktnummer und eine E-Mail-Adresse sollten in dieser Reihenfolge in Ihrem Lebenslauf erscheinen. Denken Sie darüber nach, zusätzliche Kontaktdaten anzugeben, damit potenzielle Arbeitgeber mehrere Möglichkeiten haben, mit Ihnen in Kontakt zu treten. Fügen Sie beispielsweise einen Link zu Ihrem Online-Portfolio oder Ihrer professionellen Networking-Plattform ein.
Darüber hinaus können Sie Ihre Adresse angeben, unabhängig davon, ob es sich nur um Ihre Stadt und Ihr Bundesland oder um die gesamte Postanschrift handelt. Um Kosten und Umzugszeit zu sparen, ziehen es viele Unternehmen vor, lokale Arbeitskräfte zu beschäftigen.
#2. Fügen Sie eine professionelle Zusammenfassung hinzu:
Um Arbeitgeber zu beeindrucken, sollte Ihr Lebenslauf Ihre positiven Eigenschaften klar und prägnant hervorheben. Es sollte Ihre attraktiven Qualitäten und Ihre berufliche Persönlichkeit hervorheben. Darüber hinaus sollte eine zusammenfassende Stellungnahme einen prägnanten Überblick über Ihre Berufserfahrung geben und sich dabei auf die Stelle konzentrieren, auf die Sie sich bewerben.
Wenn Sie über weniger Erfahrung verfügen, geben Sie daher einen Lebenslauf an, in dem Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen für die jeweilige Position darlegen. Diese Fähigkeiten und Qualitäten sollten konkret und quantifizierbar sein.
#3. Geben Sie Ihre Berufserfahrung an:
Der Abschnitt „Berufserfahrung“ in Ihrem Lebenslauf sollte mehr als nur eine Liste früherer Positionen sein; Es sollte Ihre Berufserfahrung wirkungsvoll beschreiben, um Ihre Kandidatur zu verbessern. Es sollte selbsterklärende Informationen wie Berufsbezeichnung, Firmenstandort und Beschäftigungsdaten enthalten. Darüber hinaus sollten die Beschreibungen Ihre bisherigen Aufgaben, bemerkenswerten Erfolge und Schlüsselwörter erläutern, die Sie für die Stelle geeignet machen.
Sie könnten beispielsweise beschreiben, wie Sie in Zusammenarbeit mit Teammitgliedern über 20 Software-Updates entwickelt haben, die auf die Bedürfnisse der Verbraucher zugeschnitten sind. Unternehmen nutzen häufig Software, um Lebensläufe zu sortieren und mithilfe von Keyword-Algorithmen vielversprechendere Bewerber zu identifizieren. Die Menge an Berufserfahrung, die Sie mit einbeziehen, hängt von der voraussichtlichen Position ab, z. B. davon, ob Sie Ihren ersten Job anstreben oder über eine Mischung aus verwandter und nicht verwandter Erfahrung verfügen.
#4. Geben Sie Ihren Bildungshintergrund an:
Arbeitgeber suchen in ihrem Lebenslauf häufig nach Informationen zu Ihrer Ausbildung. Geben Sie Ihren höchsten Bildungsabschluss an, gefolgt von Abschlüssen und Diplomen. Geben Sie außerdem aktive Lizenzen oder Zertifizierungen sowie das Datum des Erwerbs eines Abschlusses oder Diploms an und lassen Sie das Enddatum leer. Wenn Sie die High School besuchen oder kürzlich Ihren Abschluss gemacht haben, geben Sie diese Informationen an.
Dazu gehören Dekanatslisten, Ehrungen und akademische Auszeichnungen. Wenn sie auf ein bestimmtes Fachgebiet zugeschnitten sind, schließen Sie auch relevante Studienleistungen ein. Beachten Sie, dass der GPA in der Regel nicht hinzugefügt wird, es sei denn, dies wird vom Arbeitgeber oder vom Klassenbesten verlangt.
#5. Listen Sie relevante Fähigkeiten auf:
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass ein gut formatierter Abschnitt „Fähigkeiten“ oder „Kernkompetenzen“ in einem Lebenslauf entscheidend ist, um die Attraktivität eines Kandidaten zu steigern. Wählen Sie daher sowohl Hard- als auch Soft Skills aus, die für die Rolle relevant sind, wie z. B. Kommunikation oder Führung, und fügen Sie Eignung hinzu, um eine Fähigkeit wie „kompetent“ oder „mittelmäßig“ zu beschreiben. Dieser Abschnitt sollte sich am Ende des Lebenslaufs befinden, um einen aussagekräftigen und relevanten Lebenslauf zu gewährleisten.
Lesen Sie auch: Arten von Fähigkeiten, die Sie für einen Job benötigen
#6. Betonen Sie Ihre Erfolge und Auszeichnungen:
Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die trotz Herausforderungen ihre Fähigkeiten und ihren Erfolg unter Beweis stellen. Fügen Sie in Ihren Lebenslauf einen Abschnitt ein, in dem Sie Erfolge und Auszeichnungen hervorheben, z. B. die Ernennung zum „Mitarbeiter des Monats“ oder die Erzielung der meisten Umsätze in einem Quartal. Diese Auszeichnungen können Sie von ähnlichen Kandidaten unterscheiden.
#7. Schreiben Sie Ihren Lebenslauf in einem Geschäftsformat:
Das Lebenslaufformat ist ein entscheidender Aspekt bei der Beurteilung Ihrer Fähigkeit durch den Arbeitgeber, Anweisungen zu befolgen und effektiv zu kommunizieren. Es ist der erste Test Ihrer Erfahrung, bevor ein potenzieller Arbeitgeber Ihr Dokument prüft. Ein professioneller Lebenslauf sollte eine Seite lang sein, eine Kopfzeile mit Ihrem Namen in größerer Schriftart enthalten und in der Nähe Kontaktinformationen enthalten.
Verwenden Sie daher eine leicht lesbare Schriftart wie Times New Roman und Leerzeichen für den Inhalt, um das Scannen zu erleichtern. Heben Sie wichtige Informationen hervor, indem Sie Stellenausschreibungen und Abschnittsüberschriften in Fettschrift markieren.
#8. Schlüsselwörter einbeziehen:
Verwenden Sie in den Abschnitten zu Fähigkeiten und beruflichem Werdegang Schlüsselwörter, die einen direkten Bezug zur Stellenbeschreibung in Ihrem Lebenslauf haben, z. B. „hervorragende Schreibfähigkeiten“. Daher sollten Sie Ihren Lebenslauf mit Schlüsselwörtern aufbauen, die Ihnen eine direkte Verbindung zum Personalmanager ermöglichen und so die Wahrscheinlichkeit erhöhen, dass dieser Ihre Bewerbungsunterlagen prüft.
#9. Testbeispiele:
Die Durchsicht effektiver Lebensläufe kann Ihnen dabei helfen, sich besser an die Struktur, den Wortschatz und die Abschnitte eines formellen Lebenslaufs zu gewöhnen. Es gibt zwei Methoden: Erlernen allgemeiner Lebenslaufmerkmale wie Format und typische Abschnitte und Suchen nach Beispielen in Ihrem speziellen Fachgebiet. Zu diesen Beispielen können Add-ons, bestimmtes Vokabular oder Fähigkeiten gehören, die Sie in Ihrem Dokument verwenden möchten.
#10. Wählen Sie eine Vorlage:
Sie können Ihren Lebenslauf zwar auch mit Microsoft Word erstellen, die Verwendung einer Lebenslaufvorlage erleichtert den Vorgang jedoch erheblich. Durch das Hinzufügen relevanter Informationen zu den Leerstellen in diesen Vorlagen können Sie ein umfassendes Dokument mit einem professionellen Layout erstellen. Canva bietet beispielsweise mehrere Vorlagen für Experten-Lebensläufe, mit denen Sie einen Lebenslauf erstellen können, den Sie an Ihr Unternehmen und die Anforderungen potenzieller Arbeitgeber anpassen können.
Was ist der beste Weg, einen Lebenslauf für einen Anfänger zu schreiben?
Hier sind sieben Schritte, die Ihnen beim Erstellen eines Lebenslaufs als Anfänger helfen:
#1. Wählen Sie ein Lebenslaufformat:
Die Wahl eines Formats ist der erste Schritt beim Erstellen eines Lebenslaufs für Einsteiger. Es stehen verschiedene Lebenslaufformate zur Verfügung, wobei die sequentiellen und funktionalen Formate für Anfänger-Lebensläufe am beliebtesten sind. Sobald Sie sich für ein Format entschieden haben, können Sie eines der vielen verfügbaren Lebenslaufmuster verwenden.
#2. Beginnen Sie mit Ihren Kontaktinformationen:
In Ihrem Lebenslauf können Sie zunächst Ihre Kontaktinformationen angeben. Fügen Sie Ihren vollständigen Namen, Kontaktinformationen (einschließlich Mobiltelefonnummer und E-Mail-Adresse) und Ihren Standort (einschließlich Ihrer Stadt und Ihres Bundeslandes) hinzu.
Darüber hinaus können Sie in diesem Abschnitt einen Link zu Ihrer professionellen Website oder Ihrem Portfolio einfügen, wenn dieser für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, relevant ist. Hier finden Sie eine Darstellung, wie Sie Ihre Kontaktdaten angeben können:
Mariam Jacobs, Bachelor-Abschluss in Marketing,
623-546-3465 | [E-Mail geschützt] | Brooklyn, New York |
marajac.portfolio.website.com
#3. Fügen Sie eine professionelle Zusammenfassung bei:
In zwei bis drei Sätzen bietet eine Zusammenfassung des Lebenslaufs einen kurzen Überblick über Ihre Qualifikationen für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, einschließlich Ihrer Erfolge, Fähigkeiten und relevanten Erfahrungen. Stellen Sie sicher, dass Sie die Zusammenfassung so ändern, dass sie genau die von Ihnen gewünschte Position widerspiegelt. Hier ist eine Illustration einer formalen Zusammenfassung:
Professionelle Zusammenfassung:
Als Absolvent des Marketingprogramms der University of Florida mit zweijähriger Praktikumserfahrung bei Moon Networks, einer regionalen Marketingagentur, möchte ich meine Marketingkenntnisse in einer Position bei Cherry Entertainment anwenden. Kenntnisse über moderne Online-Marketing-Strategien, einschließlich der Implementierung von SEO, PPC und zielgerichteter Werbung. Obwohl ich mich in einer Einstiegsposition befinde, bin ich motiviert, kontinuierlich mehr zu lernen und mein Marketingwissen zu erweitern.
#4. Listen Sie Ihre relevante Berufserfahrung auf:
Der folgende Schritt besteht bei der Verwendung eines chronologischen Lebenslaufformats darin, relevante Berufserfahrung zu identifizieren, die mit der Position in Zusammenhang steht, beginnend mit Ihrer letzten oder aktuellen Position ganz oben. Hierzu zählen Saison- oder Teilzeitjobs, ehrenamtliche Tätigkeiten und Praktika. Geben Sie für jede Position die Daten an, an denen Sie diese ausgeübt haben, sowie eine kurze Beschreibung Ihrer Aufgaben in Form von Stichpunkten.
Hier ist ein Beispiel für die Angabe der Berufserfahrung in einem Lebenslauf für Berufseinsteiger:
Freiberuflicher Schreiber | März 2020 – Januar 2022
- Ich habe Informations- und Online-Texte für eine Vielzahl von Unternehmen, darunter NY Media, aus verschiedenen Branchen verfasst und überarbeitet.
- Texte für Pressemitteilungen, E-Books, Websites, Zeitschriften und Social-Media-Konten, die sowohl informativ als auch unterhaltsam sind.
- Basierend auf den Zielen und Anforderungen von 10 Unternehmen, darunter Motion Industries, habe ich SEO-Keyword-Pläne entwickelt.
- Zwei renommierte Marken verzeichneten einen Anstieg des Website-Verkehrs um 37 % aufgrund der Erstellung hochwertiger, origineller Inhalte, die für den Markt und die Zielgruppe relevant sind.
#5. Fügen Sie Ihren Bildungsverlauf hinzu:
Ihr Einstiegslebenslauf muss Informationen zu Ihrer Ausbildung enthalten, da dies wahrscheinlich einer Ihrer stärksten Qualifikationsbereiche ist. Wenn Ihr Abschluss weniger als drei Jahre zurückliegt, können Sie in diesem Abschnitt das Jahr Ihres Abschlusses sowie den Titel Ihres Bachelor-Abschlusses oder Ihrer Zertifizierung angeben. Sie können auch Erfolge, relevante Kursarbeiten und Gruppenprojekte auflisten. Am Beispiel Bildung:
Bachelor of Science in Kommunikation,
Yale University, 2021
Relevante Studienleistungen
- Ich arbeitete mit vier anderen Studenten an einem Artikel, der in der Landeszeitung veröffentlicht wurde.
- Hervorragend im technischen und professionellen Schreiben
- Einige Aufsätze wurden von den Professoren als die besten der Klasse ausgewählt.
#6. Listen Sie Ihre relevanten Fähigkeiten auf:
Anschließend erstellen Sie einen Abschnitt, in dem Sie Ihre relevanten Fähigkeiten auflisten. Hervorzuheben sind Ihre Fähigkeiten, die den in der Stellenausschreibung beschriebenen Anforderungen entsprechen. Erwägen Sie daher die Erwähnung sozialer und kommunikativer Medienkompetenzen in Ihrem Lebenslauf, wenn die Stellenbeschreibung dies erfordert.
Darüber hinaus müssen in diesem Abschnitt auch die Namen aller Software oder Plattformen aufgeführt sein, mit denen Sie vertraut sind und die für die Stelle gelten. Ein Personalmanager kann mehr über Ihre Qualifikationen und Erfolgsaussichten in dieser Position erfahren, indem er diese Informationen in Ihrem Lebenslauf sieht.
Hier ist eine Veranschaulichung, wie Sie Ihre Fähigkeiten in Ihrem ersten Lebenslauf als Krankenpfleger auflisten könnten:
Skills:
Zeitmanagement, Verwaltungsfähigkeiten, Mitgefühl, Herz-Lungen-Wiederbelebung, schriftliche und mündliche Kommunikation sowie klinische Dokumentation.
#7. Denken Sie darüber nach, weitere Abschnitte hinzuzufügen:
Wenn sie einen direkten Bezug zur Stelle haben, können Sie Ihrem Lebenslauf ein oder zwei zusätzliche Abschnitte hinzufügen. Zertifizierungen, Sprachen, Auszeichnungen und außerschulische Aktivitäten sind typische Abschnitte, die Sie einbeziehen könnten.
Wenn Sie über entsprechende Zertifizierungen verfügen, erwähnen Sie diese in Ihrem Lebenslauf. Sie können die Zertifizierungen entweder in einem separaten Abschnitt oder in Ihrem Erfahrungsbereich auflisten. Geben Sie bei der Auflistung Ihrer Zertifizierungen den Titel der Zertifizierung, den Namen der Schule, an der Sie sie erhalten haben, und das Ablaufdatum an.
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Was sind die 7 grundlegenden Schritte zum Verfassen eines Lebenslaufs?
Um einen erfolgreichen Lebenslauf zu erstellen, befolgen Sie diese Schritte:
#1. Entwerfen Sie ein klares, leicht lesbares Format mit klaren Überschriften und Punktpunkten. Geben Sie Ihren Namen und Ihre Kontaktdaten auf der ersten Seite ein, mit einer Zusammenfassung in der Kopf- oder Fußzeile jeder Seite. Bedenken Sie dies, da die Formatierung des Lebenslaufs dem Leser Aufschluss über Ihre Computerkenntnisse und -fähigkeiten gibt.
#2. Erstellen Sie eine Einführungserklärung, die erklärt, wer Sie sind, was Sie können und was Sie anstreben. Verknüpfen Sie Ihre bisherigen Fähigkeiten mit einer neuen Karriere- oder Jobmöglichkeit.
#3. Fassen Sie Ihre formelle Bildung und Ausbildung zusammen, einschließlich postschulischer Qualifikationen, Schulungen und technischer Fähigkeiten. Listen Sie alle fortgeschrittenen Kenntnisse in Microsoft Office auf, z. B. Word, Excel, PowerPoint und WordPress. Listen Sie die von Ihnen verwendeten Tools und Plattformen sowie Ihre Fähigkeitsbewertung auf.
#4. Erstellen Sie eine erfolgreiche Bewerbung, indem Sie eine A4-Seite mit punktuellen Beschreibungen Ihrer Fähigkeiten erstellen. Brainstormen Sie über Stärken im beruflichen und sozialen Kontext und holen Sie sich die Hilfe von Bekannten. Identifizieren Sie die wichtigsten Punkte in der Stellenbeschreibung und erstellen Sie eine Liste, die am besten zur Stelle passt, z. B. HR-bezogen oder vertriebsbezogen.
#5. Stellen Sie außerdem sicher, dass Ihr beruflicher Werdegang chronologisch ist und einen zusammenfassenden Absatz enthält, in dem wichtige Aspekte der Rolle und des Unternehmens hervorgehoben werden. Fügen Sie eine punktuelle Zusammenfassung der wichtigsten Verantwortlichkeiten hinzu, wie z. B. die Motivation und Einbindung von Teammitgliedern und das konsequente Erreichen festgelegter KPIs. Listen Sie ggf. alle Auszeichnungen oder Ehrungen auf, die Sie während Ihrer Tätigkeit erhalten haben.
#6. Fügen Sie außerdem eine persönliche Erklärung hinzu, die Aufschluss über Ihre Interessen und Leidenschaften gibt, z. B. Gitarre spielen, Amateurschwimmer sein oder Schlagzeug in einer Band spielen. Vermeiden Sie es, strittige oder kontroverse Informationen aufzulisten, und behandeln Sie Gutachter wie wertvolle Juwelen.
#7. Seien Sie schließlich vorsichtig bei der Angabe von Referenzdaten in Ihrem Lebenslauf, da dies als potenzielle Belastung angesehen werden kann. Denken Sie daher daran, Ihre Schiedsrichter wie wertvolle Vermögenswerte und wie wertvolle Juwelen zu behandeln.
Was sind die 5 goldenen Regeln für das Verfassen von Lebensläufen?
Die Wirkung Ihres Lebenslaufs wird erheblich gesteigert, wenn Sie sich an die fünf goldenen Regeln für das Verfassen eines Lebenslaufs halten.
Regel 1: Denken Sie nach, bevor Sie tippen:
Sind Sie jemand, der vor dem Computer sitzt oder vor dem Tippen plant? Wenn Sie in die letztere Kategorie fallen, wird Ihr erster Entwurf besser sein. Viele Menschen scheuen jedoch die Planung aufgrund des Zeit- und Arbeitsaufwands, was ein Grund dafür sein kann, dass sie zögern, zu investieren.
Regel 2: Fügen Sie Ihr Berufsprofil zuletzt hinzu:
Obwohl es der erste Abschnitt Ihres Lebenslaufs sein kann, sollten Sie ihn zuletzt schreiben. Darüber hinaus wird es viel einfacher sein, Ihr berufliches Profil zu erstellen, wenn Sie alle anderen Abschnitte abgeschlossen haben. Dies ist schließlich Ihre Zusammenfassung oder Überschrift.
Regel 3: Listen Sie Ihre Verantwortlichkeiten kurz auf:
Anstatt jede Aufgabe zu nennen, die Sie jemals erledigt haben, versuchen Sie, einen allgemeinen Überblick über Ihre Aufgaben zu geben. Darüber hinaus möchten Sie verhindern, dass Ihr Lebenslauf wie eine Stellenbeschreibung klingt.
Regel 4: Machen Sie den Erfolg zu Ihrem Hauptaugenmerk:
Personalvermittler werden aufgrund ihrer Leistungen von Kandidaten angezogen. Sie müssen in einer geschäftsnutzenorientierten Terminologie abgefasst sein. Darüber hinaus ist es wichtig, aktiv und nicht passiv zu sprechen.
Regel 5: Schreiben Sie für Ihren Leser:
Menschen, die in der Personalbeschaffung tätig sind oder Organisationen bei der Personalbeschaffung unterstützen, sind sehr beschäftigt. Sie haben nicht übermäßig viel Freizeit oder nichts zu tun. Daher müssen Sie es dem Leser leicht machen, Ihren Lebenslauf zu lesen. andernfalls werden Sie sofort zur Nein-Liste hinzugefügt.
Wie erstellt man einen Lebenslauf richtig?
Der beste Weg, einen Lebenslauf zu erstellen, ist:
- Wählen Sie das Format Ihres Lebenslaufs mit Bedacht aus.
- Fügen Sie die entsprechenden Kontaktinformationen hinzu.
- Erstellen Sie eine überzeugende Zusammenfassung Ihres Lebenslaufs.
- Achten Sie genau auf den Abschnitt über Ihre Berufserfahrung.
- Fügen Sie die entsprechenden Fähigkeiten für die Position hinzu.
- Ihre Ausbildung sollte prägnant sein und auf den Punkt kommen.
- Nutzen Sie die optionalen Abschnitte in Ihrem Lebenslauf.
So erstellen Sie einen Lebenslauf in Google Docs
Hier sind die Schritte, die Sie befolgen sollten, um Ihren Lebenslauf mit Google Docs effektiv zu erstellen und anzupassen:
#1. Eröffnen Sie ein Google-Konto oder melden Sie sich bei einem an, das Sie bereits haben:
Um auf Google Docs und seine Lebenslaufvorlagen zugreifen zu können, müssen Sie über ein Google-Konto verfügen. Sofern Sie kein bestehendes Konto haben, sich aber nicht anmelden können, weil Sie Ihr Passwort vergessen haben, setzen Sie es zurück.
#2. Besuchen Sie die Vorlagengalerie auf Google Drive:
Wählen Sie nach der Anmeldung Google Docs und „Aus einer Vorlage“ unter „Neu“ in der oberen linken Ecke des Bildschirms aus. Diese Vorlagen sind auch verfügbar, wenn Sie direkt zu Google Docs gehen.
Wenn Sie außerdem auf die Google Docs-Anwendung klicken, wird „Vorlagengalerie“ oben auf der Seite angezeigt. Wenn Sie Zugang zur Galerie erhalten, können Sie aus einer Vielzahl von Vorlagen auswählen, um Ihren Lebenslauf zu erstellen und zu personalisieren.
#3. Wählen Sie Ihre ideale Vorlage:
Mithilfe verschiedener Vorlagen in Google Docs kann ein Lebenslauf so gestaltet werden, dass er sich von anderen Bewerbern abhebt. Zu den gängigen Vorlagen gehören Coral, Modern Writer, Spearmint, Serif, Swiss und Swiss. Coral ist eine einfachere Vorlage, die Fähigkeiten vor Erfahrung auflistet und es Personalvermittlern so erleichtert, Ihre Erfahrung und Fähigkeiten zu identifizieren.
Moderne Schriftsteller verwenden schreibmaschinenähnliche Schriftarten und größere Schriftarten, während Spearmint ein professioneller Stil mit einer prägnanten Präsentation ist. Serif ist eine großartige Option für Anfänger, da es zwei Spalten in einem einseitigen Lebenslauf ermöglicht, relevante Erfahrungen hervorhebt und gleichzeitig Raum für Fähigkeiten, Auszeichnungen und Sprachen lässt. Während Swiss eine einzigartige und optisch ansprechende Vorlage ist, die mit einer Anschreiben-Vorlage kombiniert werden kann, um mehr Aufmerksamkeit von Personalvermittlern zu erregen.
#4. Füllen Sie die Vorlage mit Ihrer Erfahrung aus:
Wählen Sie eine geeignete Vorlage und füllen Sie allgemeine Abschnitte wie Name, Kontaktinformationen, Zusammenfassung, Ausbildung, beruflicher Werdegang, Liste der Fähigkeiten, Zertifizierungen und Auszeichnungen aus. Wählen Sie außerdem für jeden Abschnitt einen Ort aus, an dem Sie Ihre Fähigkeiten effektiv präsentieren können.
#5. Erstellen Sie Kopien Ihres Lebenslaufs:
Mit Google Drive können Sie Lebenslaufkopien für neue Positionen mithilfe der von Ihnen gewählten Vorlage erstellen. Darüber hinaus können Sie nach der Veröffentlichung einer neuen Stelle die Daten bearbeiten und das Dokument umbenennen. Die Originalversion wird automatisch auf Google Drive gespeichert.
So erstellen Sie einen Lebenslauf mit Word
Schritt 1: Wählen Sie eine Word-Lebenslaufvorlage
Um einen Word-Lebenslauf zu erstellen, öffnen Sie Word, wählen Sie eine der vorgeschlagenen Vorlagen aus oder suchen Sie nach „Lebenslauf“. Wählen Sie die Vorlage, die am besten zu Ihren Qualifikationen und Ihrem Berufsprofil passt. Klicken Sie auf „Erstellen“ und die Vorlage wird als Word-Dokument mit Ihren persönlichen Daten und relevanten Abschnitten angezeigt.
Schritt 2: Erstellen Sie einen Lebenslauf-Header:
Erstellen Sie einen Lebenslauf-Header, indem Sie ihn von oben ausfüllen und Ihren Vor- und Nachnamen, Ihre Telefonnummer, Ihre E-Mail-Adresse und Ihren Standort angeben. Wenn optionale Informationen fehlen, sollten Sie erwägen, eine Word-Vorlage zu verwenden, die diese enthält, oder sie manuell hinzuzufügen. Erkunden Sie zum Formatieren Techniken zur Verbesserung Ihrer Lebenslaufvorlage.
Schritt 3: Geben Sie ein Lebenslaufziel an:
Eine Zusammenfassung oder ein Ziel Ihres Lebenslaufs sollte Ihre Berufserfahrung oder Ziele beschreiben und darauf abzielen, die Aufmerksamkeit der Personalvermittler länger als 7 Sekunden zu fesseln. Darüber hinaus ist eine Zusammenfassung ein in zwei bis drei Sätzen bestehender Überblick über Ihre Karriere, während ein Ziel eher für Personen mit begrenzter Erfahrung oder Berufswechsel geeignet ist und berufliche Ziele beschreibt.
Schritt 4: Erstellen Sie einen Abschnitt zur Berufserfahrung:
Der Abschnitt über die Berufserfahrung ist für Personalvermittler von entscheidender Bedeutung und spielt in einem Lebenslauf eine wichtige Rolle. Befolgen Sie diese Tipps, um es überzeugender zu gestalten:
1. Geben Sie Berufsbezeichnung, Position, Firmennamen, Standort, Beschäftigungsdaten, Erfolge und Verantwortlichkeiten an.
2. Verwenden Sie ein Standardformat mit Berufsbezeichnung, Position, Firmenname, Standort, Beschäftigungsdaten und Erfolgen.
3. Listen Sie Ihre Erfahrungen in umgekehrter chronologischer Reihenfolge auf, beginnend mit dem Neuesten und dann basierend auf Ihrer Berufserfahrung zurück in die Zeit.
Schritt 5: Geben Sie Ihren Bildungshintergrund an;
Der Bildungsabschnitt Ihres Lebenslaufs sollte den Namen der Universität, den Standort, die besuchten Jahre, den Namen des Programms und den erworbenen Abschluss enthalten. Darüber hinaus ist es am besten, wenn Sie ein frischgebackener Hochschulabsolvent oder Berufseinsteiger mit begrenzter Erfahrung sind oder über eine hervorragende Ausbildung verfügen, diese Personen auszuschließen.
Schritt 6: Beziehen Sie Ihre Fähigkeiten mit ein:
Um Ihren Lebenslauf zu verbessern, erstellen Sie eine Liste mit Hard- und Soft Skills, kategorisiert nach Erfahrungsniveau. Gestalten Sie Ihren Lebenslauf berufsspezifisch, indem Sie Schlüsselkompetenzen aus der Stellenausschreibung einbeziehen. Ihre Liste Ihrer Fähigkeiten. Platzieren Sie Ihr Erfahrungsniveau in Klammern, um zu vermeiden, dass es zu viel Platz einnimmt.
Schritt 7: Fügen Sie optionale Lebenslaufabschnitte hinzu
Fügen Sie optionale Lebenslaufabschnitte hinzu, um zusätzliche Vorteile wie Sprachen, Hobbys, Interessen und Erfahrung im Ehrenamt hervorzuheben. Diese Abschnitte sind nicht obligatorisch, können aber gespeichert werden, wenn das Platzlimit erreicht ist.
So erstellen Sie einen Lebenslauf ohne Erfahrung
Wenn keine einschlägige Berufserfahrung vorhanden ist, betonen Sie Ihre Ausbildung, listen Sie Ihre Fähigkeiten auf, führen Sie relevante nichtberufliche Erfahrungen auf und fügen Sie eine Zusammenfassung in Ihren Lebenslauf ein. Beginnen Sie mit der Verwendung einer Vorlage.
#1. Heben Sie Ihre Ausbildung hervor.
Wenn Sie in Ihrem Lebenslauf Ihre Ausbildung hervorheben, können Sie Ihre Stärken, Interessen und Ihren Hintergrund hervorheben. Beziehen Sie relevante Studienleistungen, GPA und Auszeichnungen, relevante Projekte, Zertifizierungen und Online-Kurse ein. Ein guter Notendurchschnitt und akademische Auszeichnungen können ein Zeichen dafür sein, dass Sie bereit sind, hart zu arbeiten und für den Job geeignet sind. Listen Sie außerdem relevante Projekte in den für die Stelle relevanten Lehrveranstaltungen auf und beschreiben Sie diese kurz.
#2. Beziehen Sie relevante Erfahrungen mit ein.
Denken Sie bei der Erstellung eines Lebenslaufs daran, relevante Erfahrungen einzubeziehen, um Professionalität, Interessen und Charakter hervorzuheben. Beziehen Sie Freiwilligenerfahrungen, Teilzeitjobs und außerschulische Aktivitäten ein, um Engagement in der Gemeinschaft, Arbeitsmoral und Schlüsselkompetenzen zu demonstrieren.
Diese Erfahrungen können potenziellen Arbeitgebern dabei helfen, Ihre Eignung für eine Stelle einzuschätzen. Beziehen Sie außerdem Führungspositionen in diese Aktivitäten ein, um Ihre Führungsqualitäten unter Beweis zu stellen.
#3. Listen Sie Ihre Fähigkeiten auf.
Trotz fehlender formeller Berufserfahrung verfügen viele Menschen über wertvolle Fähigkeiten in verschiedenen Bereichen. Um die relevantesten Fähigkeiten zu identifizieren, recherchieren Sie Stellenbeschreibungen, kommunizieren Sie effektiv und nutzen Sie Computerprogrammierung, Führung, soziale Medien und Kundenservice.
Betonen Sie außerdem übertragbare Fähigkeiten wie kritisches Denken, Problemlösung und Teamarbeit oder belegen Sie grundlegende Kurse in Ihrem Fachgebiet. Ziehen Sie Einstiegsjobs in Betracht, für die in der Regel weniger Qualifikationsanforderungen gelten.
#4. Fügen Sie eine Zusammenfassung bei.
Eine Zusammenfassung Ihres Lebenslaufs ist eine prägnante Beschreibung Ihrer Erfahrungen und Qualifikationen und vermittelt Personalvermittlern einen schnellen Überblick über Ihren Hintergrund und Ihre Stärken. Betonen Sie außerdem relevante Eigenschaften und Fähigkeiten für die Stelle und fügen Sie einen Satz über Ihr Ziel ein.
#5. Verwenden Sie eine Vorlage:
Beseitigen Sie Stress, indem Sie Online-Lebenslaufvorlagen verwenden, die Sie an Ihre Bedürfnisse anpassen können. Verwenden Sie Textverarbeitungsprogramme wie Microsoft Word oder Google Docs. Greifen Sie auf Ressourcen in örtlichen öffentlichen Bibliotheken zu oder erstellen Sie ein kostenloses Google-Konto.
Bauen Sie außerdem Fähigkeiten in Projektmanagement, Datenanalyse, UX-Design, IT-Support, Vertrieb und Social-Media-Marketing mit einem Berufszertifikat von branchenführenden Unternehmen auf. Sammeln Sie praktische Erfahrungen durch berufsrelevante Projekte.
Tipps zum Erstellen eines Lebenslaufs
#1. Listen Sie Erfolge nach Möglichkeit auf
Zu den häufigsten Fehlern im Lebenslauf gehört die Auflistung nur der Verantwortlichkeiten im Abschnitt „Berufserfahrung“. Die meisten Personalmanager kennen Ihre Verantwortlichkeiten. Konzentrieren Sie sich daher darauf, Erfolge in Ihrem Lebenslauf zu erwähnen.
Ein Vertriebsleiter könnte beispielsweise die Aufgabe haben, potenzielle Kunden zu erreichen, Beziehungen zu pflegen und Produkte zu verkaufen. Allerdings gibt es in manchen Bereichen vielleicht nur wenige Errungenschaften, die man erwähnen kann, also bleiben Sie stattdessen bei den Verantwortlichkeiten.
#2. Passen Sie Ihren Lebenslauf an die Stelle an:
Die Anpassung Ihres Lebenslaufs ist für Personalmanager von entscheidender Bedeutung, damit sie sich auf relevante Stellen, Erfahrungen oder Fähigkeiten für die Stelle konzentrieren können, auf die Sie sich bewerben. Konzentrieren Sie sich auf relevante Fähigkeiten und Erfahrungen wie Online-Marketing, Social-Media-Marketing und Facebook-Werbung und heben Sie Ihren BA in Marketing oder Betriebswirtschaft hervor.
Verwenden Sie relevante Erfolge und Qualifikationen in Ihrem Lebenslauf, z. B. eine Zusammenfassung des Lebenslaufs, frühere berufliche Erfolge und einen Abschnitt zur Ausbildung, um Ihren Lebenslauf hervorzuheben und die Aufmerksamkeit des Personalmanagers zu erregen. Die Anpassung Ihres Lebenslaufs ist für Personalmanager von entscheidender Bedeutung, damit sie sich auf relevante Stellen, Erfahrungen oder Fähigkeiten für die Stelle konzentrieren können, auf die Sie sich bewerben. Konzentrieren Sie sich auf relevante Fähigkeiten und Erfahrungen wie Online-Marketing, Social-Media-Marketing und Facebook-Werbung und heben Sie Ihren BA in Marketing oder Betriebswirtschaft hervor.
Verwenden Sie außerdem relevante Erfolge und Qualifikationen in Ihrem Lebenslauf, z. B. eine Zusammenfassung des Lebenslaufs, frühere berufliche Erfolge und einen Abschnitt zur Ausbildung, um Ihren Lebenslauf hervorzuheben und die Aufmerksamkeit des Personalmanagers zu erregen.
#3. Beziehen Sie das richtige Maß an Berufserfahrung ein:
Wenn Sie in einem Lebenslauf Berufserfahrung erwähnen, ist es wichtig, Ihr Erfahrungsniveau zu berücksichtigen. Arbeitssuchende ohne Erfahrung sollten sich auf Studentenorganisationen oder gemeinnützige Organisationen konzentrieren.
- Einsteiger sollten ihre aktuelle Arbeit auflisten.
- Fachkräfte auf mittlerer Ebene sollten nur relevante Arbeiten für die Position erwähnen.
- Ältere Fachkräfte sollten bis zu 15 Jahre relevante Berufserfahrung auflisten, da aktuelle CEO-Erfahrungen möglicherweise nicht relevant sind.
#4. Ziehen Sie die Applicant Tracking System (ATS)-Software in Betracht
Über 70 % der Lebensläufe gelangen aufgrund von Software zur Bewerberverfolgung nicht zum Personalmanager. Um Ihren Lebenslauf ATS-freundlich zu gestalten, überprüfen Sie die Stellenbeschreibung auf Schlüsselwörter für den Lebenslauf und fügen Sie relevante Schlüsselwörter in Ihren Abschnitt über Berufserfahrung ein.
Vermeiden Sie außerdem, dass Ihr Lebenslauf länger als zwei Seiten ist, da Arbeitgeber möglicherweise Beschränkungen festlegen. Beschreiben Sie Erfolge mit aktiver Stimme und nutzen Sie Aktionsverben und Power-Wörter, um Ihrer Arbeitserfahrung Wirkung zu verleihen.
Ist ein Lebenslauf dasselbe wie ein Lebenslauf?
Lebensläufe sind längere Dokumente, die akademische Qualifikationen belegen, während Lebensläufe kürzer sind (1–2 Seiten) und für Stipendien, Stipendien, Postdoktorandenstellen, Lehre/Forschung und hochrangige Forschungsstellen verwendet werden.
Darüber hinaus werden bei Bewerbungen für Graduiertenschulen in der Regel Lebensläufe verlangt, während Lebensläufe in der Regel Veröffentlichungen und Beschreibungen von Forschungsprojekten enthalten.
Schließlich werden in Ländern wie Europa Lebensläufe für Bewerbungsunterlagen verwendet, während sie in den USA und Kanada manchmal synonym verwendet werden. Wenn Sie sich nicht sicher sind, bitten Sie um Klarstellung.
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References:
