Der Unterschied zwischen der Suche nach dem idealen Job und der Wahl D besteht normalerweise in einem prägnanten Lebenslauf. Wenn Ihr Lebenslauf prägnant ist, wird jedes Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben, antworten. Wenn Ihr Lebenslauf jedoch nicht aussagekräftig ist, können Sie Wochen oder sogar Monate warten, ohne von potenziellen Arbeitgebern eine Rückmeldung zu erhalten. Sie fragen sich vielleicht, wie Sie Ihre Fähigkeiten beim Verfassen von Lebensläufen verbessern können, damit Personalfachleute Sie regelmäßig zu Vorstellungsgesprächen kontaktieren. Dann sind Sie hier genau richtig! In diesem Artikel besprechen wir, wie man ohne Erfahrung ein Anschreiben für einen Lebenslauf auf einem iPhone und Google Docs erstellt.
Was ist ein Lebenslauf?
Ein Lebenslauf ist ein Dokument, das typischerweise bei der Bewerbung um eine Stelle verwendet wird. Ihr Lebenslauf ist ein Marketingdokument, das Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten potenziellen Arbeitgebern auf organisierte und unkomplizierte Weise zusammenfasst. Es geht darum, schnell zu vermitteln, warum Sie mit Ihren spezifischen Talenten und Erfahrungen der beste Kandidat für die Stelle sind.
Darüber hinaus ist es ganz einfach, einen Lebenslauf zu erstellen, der bei Personalmanagern auffällt, indem man ein paar Tipps und Best Practices befolgt. Das Hauptziel besteht darin, Ihren Lebenslauf informativ und leicht lesbar zu gestalten. Lassen Sie uns die optimalen Ansätze für die Erstellung dieser verschiedenen Teile eines Lebenslaufs genauer untersuchen. Das Durchsehen von Lebenslaufbeispielen aus Ihrem Fachgebiet und Ihrer Position ist eine gute Möglichkeit, Ideen für Ihr eigenes Dokument zu erhalten.
Warum ein Lebenslauf notwendig ist
Ihr Lebenslauf ist das Wichtigste, was Sie bei Ihrer Bewerbung verschicken. Es ist sozusagen Ihre erste Verteidigungslinie im Wettbewerb um einen Job, denn es dient der Vorstellung bei einem möglichen Arbeitgeber. Die durchschnittliche Zeit, die ein Personalmanager oder Personalvermittler mit der Durchsicht eines Lebenslaufs verbringt, beträgt nur sechs bis sieben Sekunden. Daher ist es wichtig, dass Sie diese Zeit optimal nutzen. Wenn Ihr Lebenslauf nicht ausreicht, werden Sie möglicherweise gar nicht für die gewünschte Stelle in Betracht gezogen.
Laut einer Studie von Zippia können professionell erstellte Lebensläufe Ihr Verdienstpotenzial um 7 % steigern.
Was sind die häufigsten Arten von Lebensläufen?
Es stehen drei Standardformate für Lebensläufe zur Auswahl: chronologisch, funktional und kombiniert. Denken Sie bei der Entscheidung für ein Lebenslaufformat an Ihre Berufserfahrung und die Art der Position, die Sie suchen. Um Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen und nicht Ihren beruflichen Werdegang hervorzuheben, können Sie einen funktionalen Lebenslauf verwenden, der eine Alternative zum traditionelleren chronologischen Lebenslauf darstellt.
#1. Chronologischen Lebenslauf
Per Definition listet ein chronologischer Lebenslauf Ihren beruflichen Werdegang in umgekehrter chronologischer Reihenfolge auf, wobei Ihr aktuellster Job bzw. Ihre letzten Positionen zuerst aufgeführt werden. Dies ist das klassische Lebenslauf-Layout, das jahrelang weit verbreitet war.
Die folgenden Elemente erscheinen häufig in dieser Reihenfolge in einem chronologischen Lebenslaufformat:
- Impressum
- Objektive oder zusammenfassende Stellungnahme
- Überzeugende Fähigkeiten
- Berufserfahrung
- Bildungswesen
- Extras (wie Hobbys und Interessen) sind immer willkommen.
Wenn Sie im Laufe Ihrer beruflichen Laufbahn stetig auf der Karriereleiter gestiegen sind, ist ein chronologischer Lebenslauf möglicherweise das beste Format für Sie. Wenn Sie in den letzten Jahrzehnten in der gleichen Branche gearbeitet haben und zunehmend verantwortungsvollere Positionen innehatten, könnte eine chronologische Lebenslaufstruktur die beste Wahl für Sie sein. Dies kommt auch häufig bei Arbeitssuchenden vor, deren Vorerfahrungen in demselben oder einem eng verwandten Bereich liegen.
Möglicherweise möchten Sie jedoch über einen funktionalen oder hybriden Lebenslauf nachdenken, wenn in Ihrem beruflichen Werdegang erhebliche Lücken bestehen, Sie den Beruf wechseln möchten oder über umfassende, nicht-traditionelle Berufserfahrung verfügen.
#2. Funktionaler Lebenslauf
Mit einem funktionalen Lebenslauf heben Sie Ihre Fähigkeiten und nicht Ihre Berufserfahrung hervor. Im Gegensatz zum chronologischen Format, bei dem der Schwerpunkt auf dem beruflichen Werdegang mit Zusammenfassungen der Leistungen für jede Stelle liegt, liegt der Schwerpunkt des funktionalen Formats auf den Fähigkeiten des Bewerbers in Bezug auf die offene Stelle.
Normalerweise erscheinen die folgenden Details in dieser Reihenfolge in einem funktionalen Lebenslauf:
- Impressum
- Objektive oder zusammenfassende Stellungnahme
- Zusammenfassung relevanter Fähigkeiten
- Arbeitserfahrung
- Bildungswesen
- Extras (wie Hobbys und Interessen) sind immer willkommen.
Ein funktionaler Lebenslauf ist eine gute Option, wenn Sie zum ersten Mal angestellt sind, sich beruflich erheblich verändern, innerhalb der letzten fünf Jahre eine erhebliche Beschäftigungslücke besteht oder andere ungewöhnliche Umstände vorliegen. Die richtigen Qualifikationen für die von Ihnen gewünschte Position können hervorgehoben werden, indem Sie den Schwerpunkt auf übertragbare Talente und Ihre wichtigsten Leistungen legen. Dadurch kann sich der Personalvermittler weniger auf einen beruflichen Werdegang konzentrieren, der für die Stelle irrelevant ist, sondern mehr auf die Informationen, die für die Stelle am relevantesten sind.
In manchen Fällen könnte ein streng funktionaler Lebenslauf für bestimmte Arbeitssuchende zu nüchtern sein. Ein hybrider Lebenslauf kann nützlich sein, wenn Sie einen gemischten beruflichen Werdegang haben, aber nur wenige oder keine nennenswerten Lücken aufweisen.
#3. Kombinationslebenslauf
Kombinationslebensläufe kombinieren Elemente sowohl chronologischer als auch funktionaler Formate. Mit diesem Lebenslaufformat können Sie sowohl Ihre Berufserfahrung als auch Ihre relevanten Fähigkeiten hervorheben. Der Großteil Ihres Lebenslaufs wird von Ihrem Fachwissen und Ihrer Berufserfahrung eingenommen; Daher müssen Sie möglicherweise irrelevante Informationen wie eine zusammenfassende Erklärung, Freiwilligenerfahrung oder Interessen herausschneiden.
Die folgenden Elemente erscheinen in dieser Reihenfolge häufig in einem kombinierten Lebenslaufformat:
- Impressum
- Zusammenfassung oder objektive Aussage
- Kurzer Überblick über die wertvollsten Fähigkeiten
- Beruflicher Hintergrund
- Bildungswesen
Aufgrund der Anpassungsfähigkeit des kombinierten Lebenslaufstils können Sie der Präsentation Ihrer Fähigkeiten oder Ihres beruflichen Werdegangs Vorrang einräumen, je nachdem, was Ihrer Meinung nach für die jeweilige Position relevanter ist. Platzieren Sie Ihre Fähigkeiten ganz oben in Ihrem Lebenslauf und nicht Ihren beruflichen Werdegang, wenn diese für den Bereich, in dem Sie sich bewerben, besonders relevant sind. Es ist auch eine gute Idee, zwischen den Zeilen der Stellenbeschreibung zu lesen, um Hinweise darauf zu erhalten, was das Unternehmen an einem Kandidaten am meisten schätzt.
Wenn Sie jedoch in Ihrem Fachgebiet eine kleine Veränderung vornehmen oder wenn Ihre Berufserfahrung so vielfältig ist, dass ihre Relevanz für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, möglicherweise nicht offensichtlich ist, ist ein kombinierter Lebenslauf möglicherweise die beste Wahl. Wenn Sie sich für die Position eines Personalmanagers bewerben, aber keine formelle Berufsbezeichnung als „Manager“ haben, können Sie Ihre Kompetenz in der Führung von Gruppen hervorheben, indem Sie sie in Ihren kombinierten Lebenslauf aufnehmen. Das obige Format kann Ihnen dabei helfen, Ihre Führungserfahrung und -fähigkeiten hervorzuheben.
Was macht diese Lebenslauftypen so außergewöhnlich?
Obwohl bestimmte Bewerberverfolgungssysteme (ATS) möglicherweise Probleme beim Lesen eines funktionsfähigen Lebenslaufs haben, gehören diese drei Formulare zu den besten Möglichkeiten, da sie von einem ATS ohne schwerwiegende Fehler einfach gelesen und verarbeitet werden können.
Um eine einzelne Stelle zu besetzen, müssen Personalvermittler oft Dutzende Bewerbungen durchgehen. Eine einheitliche Struktur erleichtert es ihnen, gezielt die benötigten Informationen in einem Lebenslauf zu finden. Ein Personalvermittler sucht in Ihrem Talentbereich nach Schlüsselwörtern, die entweder vor oder nach Ihrer Berufserfahrung gefunden werden können, sofern Sie über diese verfügen und die Stelle sie erfordert. Sie haben für jeden Lebenslauf nur eine begrenzte Zeitspanne zur Verfügung. Wenn es also zu lange dauert, die richtigen Informationen zu finden, gehen sie möglicherweise zum nächsten Kandidaten über und gehen davon aus, dass dieser besser geeignet ist. Lesen Sie auch Was Sie in einen Lebenslauf schreiben sollten: 10+ kostenlose Tipps für einen guten Lebenslauf.
So erstellen Sie einen Lebenslauf
Obwohl es schwierig sein kann, alle Ihre Erfolge und Fähigkeiten auf einer einzigen Seite hervorzuheben, gibt es mehrere Strategien, um Ihren Lebenslauf hervorzuheben, ohne aufdringlich zu wirken. Hier finden Sie einige effektive Tipps zum Erstellen eines Lebenslaufs.
#1. Lebensläufe sollten prägnant und klar sein
Wenn Sie einen Lebenslauf erstellen möchten, sollten Sie in erster Linie Unklarheiten vermeiden und direkt zur Sache kommen. Beschränken Sie sich auf eine Seite, es sei denn, Sie verfügen über umfassende Fachkenntnisse oder eine lange berufliche Laufbahn, die für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, relevant sind.
Sie können Ihren Lebenslauf ganz einfach kürzen, indem Sie einfach die relevantesten und aktuellsten Berufserfahrungen angeben. Auch wenn die Lektionen, die Sie in Ihrem ersten Berufsjahr gelernt haben, von unschätzbarem Wert sein können, ist es nicht unbedingt wichtig, alle Jobs aufzulisten, die Sie jemals hatten.
Wenn Sie gerade erst ins Berufsleben einsteigen, können Sie diese Frist zwar verkürzen, die meisten Experten raten jedoch dazu, nur eine Beschäftigung innerhalb der letzten 10 oder 15 Jahre einzubeziehen. Wenn Sie zu viele irrelevante Stellen angeben, kann dies dazu führen, dass Ihr Lebenslauf überladen aussieht und Ihre Stärken beeinträchtigt werden. Ihr Lebenslauf muss klar, prägnant und zielgerichtet sein.
#2. Erstellen Sie ein einzigartiges Format für Ihren Lebenslauf
Arbeitgeber legen Wert auf Kreativität. Obwohl die Verwendung einer professionellen Lebenslaufvorlage nützlich ist, sollten Sie das Format nicht wörtlich kopieren. Laut einer Studie von Zippia ist die maßgeschneiderte Gestaltung des Lebenslaufs für Arbeitssuchende die effektivste Möglichkeit, ihre Chancen auf eine Anstellung zu erhöhen.
„Oft übergehe ich Lebensläufe, die mit Microsoft Office-Vorlagen übereinstimmen“, sagte uns Claire Bissot, SPHR und Direktorin von Kainos Capital. Einfach ausgedrückt: „Die Vorlagen sollen als Leitfaden für den Einstieg dienen, aber Sie sollten darauf aufbauen, um sie zu Ihrem eigenen zu machen.“
Stellen Sie außerdem sicher, dass das Format Ihres Lebenslaufs es einfach macht, zu erkennen, wo Sie sich auszeichnen. Bissot schlug beispielsweise vor, auf einen schnellen beruflichen Aufstieg aufmerksam zu machen. Wenn bei Ihnen viele Jobwechsel stattgefunden haben, führen Sie diese einfach in einer Stichpunktliste auf, ohne jeweils zu erklären, warum Sie den Job verlassen haben. Ihre Stärken werden präsentiert.
Veronica Yao, Gründerin von CareerProse und derzeit Leiterin der Marketingkommunikation bei Fonolo, rät Arbeitssuchenden, ihre Lebenslaufdaten in einer sinnvollen Reihenfolge anzuzeigen. „Ein potenzieller Arbeitgeber wird Ihren Lebenslauf von oben bis unten scannen. Auch wenn sie nicht alles lesen, was Sie geschrieben haben (und das werden sie wahrscheinlich auch nicht), möchten Sie dennoch sicherstellen, dass Ihre überzeugendsten Argumente gehört werden.
#3. Beziehen Sie alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten mit ein
Es ist keine gute Idee, mehrere Bewerbungen mit demselben Lebenslauf im Anhang zu verschicken. Stattdessen sollten Sie Ihren Lebenslauf für jede einzelne Position, die Sie suchen, erstellen und anpassen. Stellen Sie sicher, dass sich Ihr Lebenslauf auf die relevanten Erfahrungen, Ausbildungen und Fähigkeiten für die Stelle konzentriert, auf die Sie sich bewerben.
Wählen Sie außerdem die drei oder vier Jobs oder Erfahrungen aus, die am besten veranschaulichen, warum Sie für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, geeignet sind. Arbeitgeber legen Wert auf Kürze, also nutzen Sie diesen Raum nicht, um jeden Job, den Sie jemals hatten, detailliert zu beschreiben. Wenn Sie auf der Suche nach einer Stelle im Marketing sind, geben Sie Ihre Erfahrung im Einzelhandel sowie die Kommunikations-, Branding- und zwischenmenschlichen Fähigkeiten, die Sie während Ihrer Tätigkeit dort erworben haben, in eine Stichpunktliste ein.
Seien Sie kreativ bei der Präsentation Ihrer bisherigen Erfahrungen, wenn Ihr beruflicher Werdegang nicht sofort mit der von Ihnen gesuchten Position übereinstimmt. Beschreiben Sie die Fähigkeiten, die Sie eingesetzt haben, und die Auswirkungen, die Ihre Arbeit auf das Unternehmen oder die Unternehmung hatte.
#4. Beweisen Sie Ihre Wirksamkeit durch die Präsentation konkreter Daten
Wenn Sie Ihren beruflichen Werdegang besprechen, sollten Sie nach Möglichkeit numerische Beispiele Ihrer Erfolge angeben. Kennzahlen sind eine großartige Möglichkeit, Ihre Erfolge hervorzuheben und dem Personalmanager oder Personalvermittler eine konkrete Darstellung des Einflusses zu geben, den Sie in einer früheren Position hatten. Jemand mit Vertriebserfahrung würde Dinge sagen wie „Hat täglich mehr als 50 Kaltakquise durchgeführt, mit einer durchschnittlichen Conversion-Rate von 5 %.“
#5. Erstellen Sie eine Zusammenfassung Ihres Lebenslaufs
Aktuelle Ratschläge von HR-Experten schlagen vor, die traditionelle Zeile „Ziel“ durch einen „Karriere-Schnappschuss“ zu ersetzen, einen prägnanten Überblick über Ihre relevantesten Berufserfahrungen und Fähigkeiten, der am Anfang Ihres Lebenslaufs stehen kann.
Laut Tomer Sade, CEO von Book a Space, „präsentieren Sie mit dem Karriere-Snapshot eine Markenaussage, die Ihren einzigartigen Wert sowie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen kurz erläutert.“ Anschließend listen Sie mehrere Stichpunkte auf, die Ihre Qualifikationen und Erfahrungen näher erläutern. Ihre Antworten hier sollten auf die Besonderheiten der Stelle zugeschnitten sein, für die Sie sich bewerben.
„Das obere Drittel Ihres Lebenslaufs besteht aus erstklassigen Lebenslaufimmobilien“, sagte Lisa Rangel, professionelle Lebenslaufautorin und CEO von Chameleon Resumes. „Schreiben Sie eine überzeugende Zusammenfassung, um die Aufmerksamkeit des Personalmanagers zu erregen.“
Stellen Sie sich vor, dass die Frage „Wie würden Sie Ihre Berufserfahrung in einem Satz beschreiben?“ lautet. von Ihnen verlangt wird und dass Ihr Karriere-Schnappschuss Ihre Antwort ist. In der Zusammenfassung können Sie gleich Ihre stärksten Qualifikationen und Erfahrungen hervorheben.
#6. Peppen Sie Ihr Schreiben auf
Wenn ein Unternehmen ein Bewerberverfolgungssystem (ATS) einsetzt, um Lebensläufe auszusortieren, die nicht den Mindestanforderungen entsprechen, wird der Personalmanager dies möglicherweise nie sehen. Trish O'Brien, Vizepräsidentin für Humankapital bei PSI Services, empfahl Bewerbern, ihre Chancen, die erste Runde zu überstehen, zu verbessern, indem sie ihre Lebensläufe an die einzelnen Positionen anpassen, auf die sie sich bewerben.
Sie müssen „sicherstellen, dass Sie den Beitrag sorgfältig geprüft und … die richtigen Schlüsselwörter in Ihrem Lebenslauf verwendet haben, um durch die Prüfung zu kommen“, riet O'Brien. „Seien Sie ehrlich, aber seien Sie sich darüber im Klaren, dass ein ATS wahrscheinlich den ersten Durchgang Ihres Lebenslaufs durchführt.“
Ein Ratschlag besteht darin, Ihren Lebenslauf zu erstellen und an jede einzelne Stellenausschreibung anzupassen. Stellen Sie sicher, dass die auf Sie zutreffenden Schlüsselwörter in Ihrem Lebenslauf verwendet werden, indem Sie die Stellenbeschreibung in einen Wortwolkengenerator einfügen. Es ist eine gute Idee, Ihre Hard- und Soft-Talente in einem separaten Abschnitt „Kernkompetenzen“ oder „Fachgebiete“ Ihres Lebenslaufs zu erwähnen und diese Fähigkeiten dann hervorzuheben, wenn Sie Ihre Erfahrungen in Aufzählungsform beschreiben.
#7. Schauen Sie über die unmittelbaren Anforderungen Ihres Jobs hinaus
Eine Liste Ihrer Aufgaben ist für Personalmanager langweilig und unnötig. Sie möchten sehen, dass Sie in der Vergangenheit etwas bewirkt haben. Stellen Sie daher sicher, dass Sie konkrete Beispiele Ihrer Arbeit anbieten.
Laut Rangel ist eine Liste Ihrer Erfahrungen nicht so interessant zu lesen wie eine Liste Ihrer Erfolge. Die Aussage „Ich habe die Betriebskosten in sechs Monaten um 23 % gesenkt“ ist für einen potenziellen Arbeitgeber deutlich ansprechender als die Aussage „Ich habe 30 Jahre Vertriebserfahrung.“
Wenn Sie den Inhalt Ihres Lebenslaufs eingrenzen, ist es am besten, beeindruckende abstrakte Qualitäten und Qualifikationen hervorzuheben, statt Listen mit Aufgaben und Terminen.
„Die besten Lebensläufe heben die Handlungen und Ergebnisse eines Kandidaten hervor“, erklärte Bob Myhal, Leiter des digitalen Marketings bei CBC Automotive Marketing. „Unternehmen schätzen Arbeitnehmer, die ihre Arbeit erledigen können und die mit ihrer Arbeit zufrieden sind. Anstatt nur Ihre Qualifikationen aufzulisten, sollte Ihr Lebenslauf Ihre Erfolge hervorheben und zeigen, wie sehr Sie sich für das von Ihnen gewählte Fachgebiet begeistern.
Der Teil Ihrer Fähigkeiten ist ebenfalls wichtig, also überfliegen Sie ihn nicht. Sade forderte Arbeitssuchende auf, in ihren Lebensläufen und Anschreiben Beispiele für ihre emotionale Intelligenz (z. B. Selbstbewusstsein, Empathie) sowie ihre Soft Skills (z. B. Arbeitsmoral, Zuverlässigkeit) anzugeben.
#8. Heben Sie sich von der Masse ab, indem Sie Ihre Sprache sorgfältig gestalten
Abgedroschene und ungeeignete Stellenbeschreibungen helfen Ihnen nicht weiter. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Verantwortlichkeiten und Initiativen mit aussagekräftigen Handlungswörtern wie „erreicht“, „entworfen“, „verbessert“ und „etabliert“ beschreiben, wie von Sade empfohlen. Sie wirken kompetent und vertrauenswürdig und geben wichtige Informationen weiter. Allerdings sollten Sie Aktionsverben nicht überbeanspruchen; Stattdessen sollten Sie konkrete Beispiele dafür liefern, wie Sie ein Problem gelöst oder eine Aufgabe erledigt haben.
Worte wie „professionell“, „ergebnisorientiert“ und „detailorientiert“ sagen laut Sade nicht viel aus. Anstelle dieser Begriffe sollten „echte Berufsbezeichnungen verwendet werden“.
Laut Diya Obeid, CEO des Bewerber-Tracking-System-Startups JobDiva, sollten Wörter wie „Macher“, „Teamplayer“ und „Ansprechpartner“ nicht in einem Lebenslauf verwendet werden. Diese wirken wie Füllmaterial und beanspruchen wertvollen Platz in Ihrem Lebenslauf.
Wie sollte Ihr Lebenslauf aussehen?
So sollte ein guter Lebenslauf aussehen.
- Verwenden Sie eine seriöse Schriftart wie Times New Roman, Arial oder Calibri. 11pt – 12pt Schriftgröße
- Einzeiliger Abstand
- Alle Seiten sind einen vollen Zoll lang
- Viel Leerraum, damit die Augen des Lesers ruhen können
- Große Abschnittsüberschriften
- Nichts Auffälliges
- Keine Bilder
- Enthält eine berufliche Zusammenfassung, Berufserfahrung, Ausbildung, Fähigkeiten und zusätzliche Abschnitte.
- Passt perfekt in eine von drei voreingestellten Kategorien: funktional, kombiniert oder umgekehrt chronologisch.
So erstellen Sie ein Anschreiben für einen Lebenslauf
Auch wenn Anschreiben nicht immer notwendig sind, nutzen viele Arbeitgeber sie dennoch als Methode, um mehr über den Charakter und die Erfahrung eines Bewerbers zu erfahren. Um ein wirksames Anschreiben zu verfassen, müssen Sie klar darlegen, wie Ihre Berufserfahrung mit den Anforderungen der vakanten Stelle und der Kultur des einstellenden Unternehmens übereinstimmt.
Ein Lebenslauf-Anschreiben, manchmal auch Bewerbungsschreiben genannt, ist eine kurze Erklärung, in der Sie Ihre Qualifikationen darlegen und Ihr Interesse an einer bestimmten Stelle oder Organisation zum Ausdruck bringen. Es ist ein Standardbestandteil jeder Bewerbung zusammen mit Ihrem Lebenslauf. Ihr Anschreiben sollte Ihre Qualifikationen für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, hervorheben. Anschreiben bieten im Gegensatz zu Lebensläufen die Möglichkeit, Ihren beruflichen Hintergrund zu vertiefen und Ihre Qualifikationen für die jeweilige Stelle hervorzuheben.
Mit einem gut geschriebenen Anschreiben können Sie sich jedoch von der Masse der Bewerbungen abheben. Wenn Sie vermeiden möchten, ein Standard-Anschreiben zu verschicken, ist es wichtig, dass Sie Ihre Hausaufgaben über das Unternehmen und die Stelle machen, auf die Sie sich bewerben.
Was Sie vor der Erstellung eines Lebenslauf-Anschreibens beachten sollten
Informieren Sie sich über alle Informationen, die Sie benötigen, bevor Sie Ihr Lebenslauf-Anschreiben erstellen. Beachten Sie bei der Erstellung Ihres Anschreibens die folgenden Richtlinien.
- Überlegen Sie, welche Erfahrungen Sie in der Vergangenheit gemacht haben und wie Sie diese einem potenziellen Arbeitgeber präsentieren möchten. Erzählen Sie uns von einigen Ihrer besten Eigenschaften, über die das Unternehmen Ihrer Meinung nach Bescheid wissen sollte.
- Überlegen Sie, wie Sie von der Eröffnung erfahren haben. Notieren Sie Namen und Position aller persönlichen Kontakte, die Sie knüpfen. Geben Sie die Quelle (Anzeige, Arbeitsamt usw.) und das Datum an, an dem Sie die Ausschreibung angesehen haben, sowie alle anderen relevanten Informationen.
- Ein entscheidender erster Schritt ist die Berücksichtigung der Organisation, an die Sie schreiben, und der Interessen, die Sie daran haben. Sind Sie ein Fan des Ethos oder Images des Unternehmens? Welche Rückmeldungen haben andere gegeben? Erfahren Sie mehr über das Unternehmen, um herauszufinden, ob Ihre Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
- Berücksichtigen Sie Ihre Leserschaft. Sprechen Sie die Person bei Bedarf mit ihrem Titel und Namen an. In diesem Fall möchten Sie Ihr Anschreiben möglicherweise mit „Sehr geehrter Personalchef“ oder „Sehr geehrte Personalabteilung“ beginnen.
Hier finden Sie die Schritte zum Erstellen eines Lebenslauf-Anschreibens.
#1. Erstellen Sie zuerst einen Header
Um die weitere Kommunikation mit dem Personalmanager oder Personalvermittler zu erleichtern, sollten Sie Ihre Kontaktinformationen wie in jedem formellen Geschäftsbrief in die Überschrift Ihres Anschreibens aufnehmen. Ihr Name und Ihre Adresse können wie im Lebenslauf oben auf der Seite platziert werden.
Header-Vorlage:
- Name
- Ihre Stadt und Postleitzahl
- Ihre Telefonnummer
- Ihre Emailadresse
- Datum
- Name des Empfängers
- Titel des Empfängers
- Firmenname
- Firmenanschrift
#2. Setzen Sie eine Begrüßung
Finden Sie heraus, wer für das Lesen von Lebensläufen und die Auswahl von Kandidaten für die Stelle verantwortlich ist. Zu den üblichen geschäftlichen Grüßen gehört „Sehr geehrter [Vor- und Nachname]“ oder „Sehr geehrter [Positionstitel]“. Richten Sie einen Brief niemals an „Wen es betrifft“.
Beispiel einer Begrüßung
- Mein lieber Personalchef
- An Henry Bills.
#3. Beginnen Sie mit einem Absatz
Stellen Sie sich und die Stelle, die Sie suchen, im ersten Absatz vor, indem Sie die Stellenbezeichnung angeben und angeben, woher Sie die Stellenausschreibung erhalten haben. Machen Sie Ihre Begeisterung für die Stelle und die Organisation deutlich, indem Sie besprechen, warum Sie dort arbeiten möchten. Es ist jedoch wichtig, im ersten Absatz Ihres Anschreibens einen starken ersten Eindruck zu hinterlassen, der auch als Einführung für den Leser dient.
#4. Fügen Sie einen weiteren Absatz ein
Beschreiben Sie im zweiten Absatz kurz Ihre Erfahrungen und wie diese sich auf die Stelle auswirken, auf die Sie sich bewerben. Heben Sie relevante Erfahrungen, Fachkenntnisse und Erfolge hervor, die Sie zum idealen Kandidaten für die Stelle machen. Beschränken Sie sich auf nicht mehr als zwei und geben Sie unbedingt konkrete Beispiele für Ihre Erfolge und die positiven Auswirkungen, die sie hatten.
Lesen Sie die Stellenausschreibung sorgfältig durch und markieren Sie relevante Schlüsselwörter, die Sie in Ihrem Anschreiben verwenden könnten. Erstellen Sie außerdem nur die aktuellsten Stellenangebote und fügen Sie sie in Ihren Lebenslauf ein.
#5. Schreiben Sie zum Abschluss einen letzten Absatz
Heben Sie im letzten Absatz eine weitere beeindruckende Qualifikation hervor, die in direktem Zusammenhang mit der Stelle steht, auf die Sie sich bewerben. Wiederholen Sie nicht einfach, was in Ihrem Lebenslauf steht. Fassen Sie stattdessen eine aktuelle Erfahrung zusammen, die Ihre Qualifikationen belegt. Wer einen Berufswechsel anstrebt, sollte dieses Gespräch nutzen, um relevante Erfahrungen und Fähigkeiten aus der Vergangenheit hervorzuheben.
#6. Schließen Sie mit einem formellen Abschied ab
Im letzten Absatz Ihres Anschreibens sollten Sie kurz Ihr Interesse und Ihre Qualifikationen für die Stelle bekunden. Bringen Sie im letzten Absatz Ihres Anschreibens schnell zum Ausdruck, dass Sie an einer Rückmeldung des Unternehmens interessiert sind und besprechen Sie die nächsten Schritte im Prozess. Melden Sie sich außerdem ab, indem Sie am Ende Ihren Namen angeben.
Wie kann ich kostenlos einen einfachen Lebenslauf erstellen?
Hier finden Sie Tipps, wie Sie kostenlos einen einfachen Lebenslauf erstellen können.
- Finden Sie die beste Struktur für Ihren Lebenslauf.
- Geben Sie Ihren Namen und Ihre Kontaktinformationen an.
- Schreiben Sie eine Zusammenfassung oder ein Ziel für Ihren Lebenslauf.
- Bitte beschreiben Sie Ihren beruflichen Werdegang und Ihre Erfolge.
- Beziehen Sie hier sowohl Ihre Hard- als auch Ihre Soft Skills ein.
- Vergessen Sie nicht, Ihren Lebenslauf um Abschnitte zu Sprachen, Interessen usw. zu erweitern.
So erstellen Sie einen Lebenslauf ohne Erfahrung
Es ist der uralte Haken: Man braucht Erfahrung, um einen Job zu bekommen, aber man braucht einen Job, um Erfahrung zu sammeln. Sie sollten keine Angst haben, aber ein Lebenslauf ist ein Muss. Erstmalige Lebensläufe können eine Herausforderung sein, insbesondere wenn der Bewerber keine einschlägige Berufserfahrung oder Erfahrung in einer ähnlichen Branche hat. Wenn Sie über keine Berufserfahrung verfügen und ein Gymnasiast oder Student sind, fragen Sie sich möglicherweise, wie Sie einen Lebenslauf erstellen. Hier sind einige exklusive Geheimnisse, die wir möglicherweise mit Ihnen teilen.
#1. Fördern Sie Ihre akademischen Qualifikationen
Diejenigen mit weniger Berufserfahrung tun gut daran, ihre akademischen Leistungen und Erfolge bei der Bewerbung hervorzuheben.
Im Erfahrungsbereich Ihres Lebenslaufs möchten Sie möglicherweise Folgendes angeben:
- Einschlägige akademische Ausbildung. Schließen Sie ggf. Kurse ein, die den Schwerpunkt auf übertragbare Fähigkeiten legen, die im Job nützlich sein könnten. Beispiele für solche Programme wären Wirtschaftswissenschaften, Mathematik und Informatik. Lassen Sie jedoch nicht den Wert von Kursen wie Englisch und Schreiben außer Acht, die Ihre Kommunikations- und zwischenmenschlichen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sie können viel darüber erfahren, worauf Arbeitgeber am meisten Wert legen, indem Sie sich die Stellenausschreibungen in dem Bereich Ihrer Wahl ansehen.
- Notendurchschnitt und Anerkennung. Ein hoher Notendurchschnitt (GPA) kann ein Indikator für Ihren Fleiß in der Schule und Ihren potenziellen Erfolg im gewählten Beruf sein. Wenn Ihr GPA 3.5 oder höher ist, sollten Sie dies wahrscheinlich erwähnen. Sie sollten auch alle akademischen Auszeichnungen angeben, die Sie möglicherweise gewonnen haben.
- Relevante Interessen. Bitte erwähnen und beschreiben Sie kurz alle akademischen Projekte, an denen Sie gearbeitet haben und die sich auf die Stelle beziehen, auf die Sie sich bewerben. Dieser kann bei Bedarf in einen eigenen Abschnitt aufgeteilt werden.
- Anmeldeinformationen und Online-Bildung. Bitte geben Sie neben der formalen Schulbildung auch alle zusätzlichen Schulungen oder Zertifizierungen an, die Sie möglicherweise erworben haben.
#2. Geben Sie einen relevanten beruflichen Werdegang an
Es kommt häufig vor, dass Sie nicht wissen, was Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen sollen, wenn Sie dies zum ersten Mal tun. Wenn Sie jedoch etwas recherchieren, werden Sie feststellen, dass Sie über eine Reihe von Erfahrungen verfügen, die Ihre Professionalität, Ihre Interessen und Ihren Charakter unter Beweis stellen – alles Faktoren, die für einen potenziellen Arbeitgeber von entscheidender Bedeutung sind.
Folgendes sollte für einen Abschnitt mit der Bezeichnung „Relevante Erfahrung“ in Ihrem Lebenslauf angemessen sein:
- Teilzeitarbeit. Vielleicht haben Sie Ihren Lebensunterhalt während des Studiums durch eine Teilzeitbeschäftigung als Nachhilfelehrer, Babysitter oder Angestellter im Kleinunternehmen Ihrer Eltern gesichert. Scheuen Sie sich nicht, diese bei der Bewerbung um Ihre erste Festanstellung mitzuteilen. Der Erwerb von Fachwissen in Bereichen wie dem Kundenservice durch Teilzeitbeschäftigung zeigt Ihr Engagement und Ihren Einsatz für den Arbeitsmarkt.
- Ehrenamtliche Erfahrung. Freiwilligenarbeit ist eine großartige Möglichkeit, der Gemeinschaft Ihre Interessen, Fähigkeiten und Ihr Engagement zu zeigen. Vielleicht konnten Sie dadurch praktische Erfahrungen in diesem Bereich sammeln.
- Teilnahme an außerschulischen Aktivitäten. Die Bereitschaft, neue Dinge auszuprobieren, neue Fähigkeiten zu erlernen und mit anderen zusammenzuarbeiten, kann durch außerschulische Aktivitäten wie Leichtathletik, Kulturvereine und Studentenvertretung gezeigt werden. Lassen Sie Ihre Erfahrung in einer Führungsrolle nicht außer Acht.
#3. Erstellen Sie eine Liste Ihrer Qualifikationen
Auch wenn Sie keinen Lebenslauf voller Berufserfahrung haben, verfügen Sie auf jeden Fall über übertragbare Talente, die Ihnen bei der Einstellung helfen können. Sie können sich über die begehrtesten Qualifikationen informieren, indem Sie Stellenausschreibungen für ähnliche Positionen durchsehen.
Abhängig von der Stelle, auf die Sie sich bewerben, könnten einige der erforderlichen Fähigkeiten, die Sie auflisten, sein:
- Forschung
- Software von Microsoft Office, wie Word, Excel und PowerPoint
- Kommunikation
- Computerprogrammierung
- Leadership
- Online-Networking-Sites
- Fremdsprachen
- Gemeinschaftlicher Diskurs
- Kundenservice
Halten Sie auch nach Einstiegspositionen Ausschau, die in der Regel weniger Erfahrung erfordern als Positionen auf höherer Ebene.
#4. Bitte fügen Sie eine Zusammenfassung bei
Eine Zusammenfassung Ihres Lebenslaufs besteht darin, Ihren relevanten beruflichen Werdegang und Ihre Fähigkeiten kurz darzulegen. Eine Zusammenfassung, die nicht länger als drei Sätze sein sollte, bietet Personalvermittlern einen prägnanten Überblick über Ihre relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten.
Berücksichtigen Sie in Ihren Bewerbungsunterlagen außerdem relevante Qualifikationen und Erfahrungen. Beschreiben Sie in ein oder zwei Sätzen Ihre Karriereziele und die Art der Position, die Sie anstreben. Zwei Fälle sind wie folgt:
- Frisch von der Uni mit einem Doppelstudium in Kommunikation und Informatik. Starke Python-, C++- und Präsentationsfähigkeiten auf der Suche nach einer Vollzeitstelle als Ingenieur.
- Ehrgeiziger und intelligenter Abiturienten mit einem Jahr Erfahrung im Babysitten und einer Vorliebe für die Arbeit mit Kindern.
#5. Verwenden Sie eine Vorlage
Die Verwendung einer Lebenslaufvorlage wie der hier bereitgestellten kann Ihnen helfen, Zeit und Mühe zu sparen, anstatt ein Design von Grund auf neu zu erstellen.
Machen Sie jede verfügbare Vorlage besser geeignet, indem Sie sie entsprechend Ihren Spezifikationen ändern. In diesem Fall kann die Verwendung eines Textverarbeitungsprogramms wie Microsoft Word oder Google Docs sehr hilfreich sein. Auf der Suche nach dem eigenen Nutzen? Nehmen Sie Kontakt mit Ihrer Nachbarschaftsbibliothek auf. Wenn Sie Student sind, sollten Sie sich bei Ihrer Schulbibliothek erkundigen, ob dort relevante Materialien vorhanden sind. Auch die Einrichtung eines Google-Kontos ist kostenlos.
So erstellen Sie einen Lebenslauf auf dem iPhone
Ein solider Lebenslauf ist die Grundlage, auf der Sie Ihre Erfahrung und Ausbildung präsentieren können. Ohne einen aussagekräftigen Lebenslauf kommen Sie bei Ihrer Jobsuche nicht weit. Ein prägnanter Lebenslauf ist in praktisch allen modernen Prozessen der Jobsuche unerlässlich. Gibt es eine Alternative zur Lebenslauffunktion des iPhones? Sie können einen Lebenslauf auf einem iPhone erstellen und er wird professionell aussehen. Sie können auch das Internet nutzen oder Apps aus dem App Store herunterladen. Das bedeutet, dass Sie auf Ihrem iPhone auf verschiedene Arten einen Lebenslauf erstellen können.
Ihr Lebenslauf könnte Ihre Erfahrungen ausführlich oder kurz beschreiben. Der langwierige Prozess erfordert einen persönlichen Lebenslauf. Die schnellste Möglichkeit ist die Verwendung einer mobilen App oder eines der vielen Online-Dienste zur Erstellung von Lebensläufen, um Ihren Lebenslauf mit einem iPhone zu erstellen. Der Goldstandard besteht darin, sich die Zeit zu nehmen, selbst einen Lebenslauf zu erstellen. Sie können Zeit sparen, indem Sie zur Erstellung Ihres Lebenslaufs ein Programm eines Drittanbieters verwenden.
Um einen Lebenslauf von Grund auf auf einem iPhone zu erstellen, müssen Sie außerdem ein Textverarbeitungsprogramm verwenden. Dank der technischen Daten Ihres iPhones können zum Glück eine Vielzahl erstklassiger Textverarbeitungsprogramme ausgeführt werden. Darüber hinaus verfügt die native Pages-App auf dem iPhone bereits über alle Tools, die Sie zum schnellen Erstellen eines Lebenslaufs benötigen.
Wenn Sie mit der Pages-App auf Ihrem iPhone einen Lebenslauf erstellen möchten, gehen Sie zunächst wie folgt vor:
- Um Pages nutzen zu können, müssen Sie es zunächst auf Ihrem iPhone installieren.
- Wählen Sie ein vorgefertigtes Layout aus, indem Sie auf die Plus-Schaltfläche tippen und es dann auswählen.
- Klicken Sie auf die Schaltfläche „Alle anzeigen“ unter dem Abschnitt „Lebenslauf“.
- Beginnen Sie schließlich mit der Erstellung Ihres Lebenslaufs, indem Sie ein Format auswählen.
Um einen Eindruck davon zu bekommen, was funktioniert und was nicht, ist es auch eine gute Idee, sich einige Beispiele von Lebensläufen anzusehen, die in der Pages-App erstellt wurden.
Beste Online-Ressourcen zum Erstellen eines Lebenslaufs
Vielleicht möchten Sie einen Blick auf einige der herausragenden Online-Websites zum Erstellen von Lebensläufen werfen, die heute verfügbar sind. Auf den folgenden Websites erfahren Sie, wie Sie mit Ihrem iPhone einen Lebenslauf erstellen. Wenn Sie nur etwas Grundlegendes benötigen, wie zum Beispiel einen Lebenslauf, können Sie die kostenlose Website resume.com nutzen. Alternativ können Sie ResumeGenius besuchen, um einen professionellen Lebenslauf zu erstellen. Letzterer verlangt ein Entgelt für die Nutzung. Lebenslaufformate können in drei Kategorien unterteilt werden: chronologisch, funktional und kombiniert. Wählen Sie diejenige aus, die am besten zu der Stelle passt, auf die Sie sich bewerben.
Die besten Websites zum Erstellen von Lebensläufen sind ausreichend. Der App Store bietet jedoch Zugriff auf Lebenslaufprogramme von Drittanbietern für das iPhone und iPad. Diese iOS-Lebenslauf-Apps bieten zahlreiche Vorteile, darunter der Zugriff auf kostenlose Lebenslaufvorlagen.
So erstellen Sie einen Lebenslauf in Google Docs
Das Verfassen eines Lebenslaufs ist Ihre Gelegenheit, sich im Hinblick auf Ihre Erfahrung, Ausbildung und Talente einem potenziellen Arbeitgeber zu präsentieren. Wenn Sie Ihren Lebenslauf an die Stellenanzeige und die Branche anpassen, erhöhen sich möglicherweise Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch mit dem Personalmanager, unabhängig davon, wo Sie sich in Ihrer Karriere befinden.
Sie können Ihren Lebenslauf erstellen, indem Sie eine der vielen Vorlagen verwenden, die von einem Textverarbeitungsprogramm wie Google Docs bereitgestellt werden.
Sollten Sie Google Docs zum Erstellen Ihres Lebenslaufs verwenden?
Das Erstellen eines Lebenslaufs in Google Docs hat Vor- und Nachteile. Zu den Vorteilen gehört, dass es kostenlos und einfach ist, vorgefertigte Vorlagen enthält und Sie, da alles in Google Drive gespeichert ist, von jedem mit dem Internet verbundenen Gerät aus auf Ihren Lebenslauf zugreifen können. Schriftarten, Farben, Spalten und andere Formatierungsoptionen lassen sich äußerst einfach anpassen.
Doch die Auswahl an kostenlosen Google Docs-Vorlagen hat ihre Grenzen, so dass es schwierig ist, ohne umfassende Personalisierung einen wirklich einzigartigen Lebenslauf zu erstellen. Darüber hinaus handelt es sich bei der Software um ein Textverarbeitungsprogramm, das nicht speziell für Lebensläufe entwickelt wurde. Sie können nur Spalten mit identischer Breite erstellen. Wenn Sie also keine vorgefertigte Vorlage verwenden, können Sie keinen Lebenslauf mit einer schmalen und einer breiten Spalte erstellen.
Das Wechseln zwischen den verschiedenen Vorlagen von Google Docs kann zeitaufwändig sein (da Sie Ihre Informationen in jede einzelne erneut eingeben müssen) und garantiert nicht, dass die resultierenden Lebensläufe ATS-optimiert sind.
Anstatt Google Docs zum Erstellen eines Lebenslaufs zu verwenden, bietet Jobseeker einen Lebenslauf-Builder mit einer Vielzahl professioneller, ATS-optimierter und hochgradig bearbeitbarer Vorlagen. Der Wechsel zwischen Designs und Vorlagen ist so einfach wie ein Klick auf eine Schaltfläche, und wenn Sie mit dem Aussehen und Inhalt Ihres Lebenslaufs zufrieden sind, können Sie ihn schnell und einfach herunterladen.
Wenn Sie jedoch Google Docs verwenden möchten, können Sie dennoch einen beeindruckenden Lebenslauf erstellen. Hier ist, wie:
#1. Melden Sie sich bei Google an oder melden Sie sich an
Um Zugriff auf Google Docs und die darin angebotenen Lebenslaufvorlagen zu erhalten, müssen Sie zunächst ein Google-Konto erstellen. Sie müssen Ihr Passwort zurücksetzen, um sich anzumelden, wenn Sie bereits ein Konto haben, aber den Überblick darüber verloren haben.
#2. Behalten Sie einen schlichten und geradlinigen Stil bei
Wählen Sie ein Format für Ihren Lebenslauf, das Ihre Stärken auf die Weise hervorhebt, die Arbeitgeber am meisten schätzen (normalerweise umgekehrt chronologisch, Sie können aber auch funktionale oder kombinierte Formate verwenden). Stellen Sie sicher, dass Sie Überschriften und Aufzählungspunkte verwenden, um das Material in nicht mehr als zwei Spalten zu unterteilen.
Während es akzeptabel ist, mit einzigartigen Schriftarten zu experimentieren (insbesondere beim Verfassen eines kreativen Lebenslaufs), ist es ratsam, nicht mehr als zwei professionelle Schriftarten zu verwenden, wie zum Beispiel:
- Arial
- Helvetica
- Lehren
- Garamond
- Georgien
Es ist akzeptabel, unterschiedliche Textfarben zu verwenden, aber denken Sie daran, Ihren Lebenslauf sauber und lesbar zu halten. Wenn Sie unbedingt Farbe verwenden müssen, wählen Sie etwas, das für Ihren Namen und Ihre Überschriften nicht zu laut oder zu knallig ist, und bleiben Sie für den Fließtext bei Schwarz oder Dunkelgrau. Stellen Sie sicher, dass die von Ihnen ausgewählten Farben auf dem Bildschirm und im Ausdruck gut aussehen.
#3. Füllen Sie den Muster-Lebenslauf mit Ihren Qualifikationen aus
Nachdem Sie sich für ein Format entschieden haben, können Sie mit dem Ausfüllen der Lücken in der Gliederung fortfahren. Dies sind einige der am häufigsten abgefragten Angaben in einem Lebenslauf.
- Name und Kontaktinformationen
- Zusammenfassung und Zielsetzung des Lebenslaufs
- Bildungswesen
- Beruflicher Werdegang
- Liste der relevanten Fähigkeiten
- Weitere Zertifizierungen und Auszeichnungen
Bedenken Sie außerdem, dass sich diese Teile in verschiedenen Layouts an verschiedenen Stellen befinden können. Wählen Sie eine aus, die Ihre Stärken am besten hervorhebt.
#4. Stellen Sie sicher, dass Ihr Anschreiben perfekt passt!
Spearmint, Swiss und Modern Writer sind nur einige der in Google Docs verfügbaren Lebenslaufvorlagen und verfügen jeweils über entsprechende Vorlagen für Anschreiben. Wenn Sie in Ihrer gesamten Bewerbung eine einheitliche Farbpalette und einen einheitlichen Schriftstil anwenden, können Sie sich bei der Erstellung Ihres eigenen Lebenslaufs von der Masse abheben.
#5. Stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf fehlerfrei ist
Lesen Sie Ihren Lebenslauf unbedingt sorgfältig Korrektur und aktualisieren Sie ihn, bevor Sie ihn einsenden. Verlassen Sie sich nicht nur auf die Rechtschreibprüfungsfunktion von Google Docs; Lesen Sie stattdessen Ihren Lebenslauf sorgfältig durch, bevor Sie ihn versenden, oder lassen Sie ihn von einem zuverlässigen Freund oder Familienmitglied für Sie durchsehen.
#6. Erstellen Sie mehrere Google Drive-Lebensläufe
Sie können Google Drive verwenden, um mehrere Kopien Ihres Lebenslaufs zu erstellen, wenn Sie ihn mit der von Ihnen ausgewählten Vorlage erstellt haben und bereit sind, sich für neue Stellen zu bewerben. Sie können einen zuvor in Google Docs gespeicherten Lebenslauf an eine bestimmte Stellenausschreibung anpassen, indem Sie die entsprechenden Abschnitte bearbeiten. Anschließend benennen Sie Ihre Datei im Hauptmenü unter „Datei“ um. Ihr Lebenslauf ist immer im Originalformat in Google Drive verfügbar.
Zusammenfassung
Auf dem hart umkämpften Arbeitsmarkt von heute könnte ein hervorragender Lebenslauf Ihr einziger Weg zum Erfolg sein. Doch es ist nicht einfach, einen Lebenslauf zu verfassen. Die üblichen Vorgehensweisen werden in diesem Artikel alle besprochen. Wir gehen davon aus, dass Sie mit den Informationen in diesem Beitrag einen großartigen Lebenslauf erstellen können.
Häufig gestellte Fragen zum Erstellen eines Lebenslaufs
Welcher Satz sollte am Anfang eines Lebenslaufs stehen?
Sie können Ihren Lebenslauf mit einer objektiven Aussage, einer zusammenfassenden Aussage oder einem Wertversprechen beginnen. Eine „objektive Aussage“ ist eine kurze Erläuterung Ihrer Karriereziele, die Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen. Es gibt eine prägnante Zusammenfassung Ihrer individuellen Interessen.
Was ist ein einfaches Lebenslaufformat?
Ein einfacher Lebenslauf ist unkompliziert und übersichtlich. Dieses Lebenslaufformat enthält jedoch keine ausgefallenen Designmerkmale oder störende Schriftarten- oder Farbauswahl. Ein einfacher Lebenslauf ist gut strukturiert, ordentlich und leicht zu scannen.
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