扣押是从某人的薪水中拿走钱来偿还债务的法律程序。 如果债务人忽略了先前的付款请求，这是在上法庭之前获得付款的最后机会。 扣发工资对任何公司来说都是一个充满压力和困难的过程。 本文讨论什么是扣押税、工资以及工资单中的示例。
装饰如何运作
当从雇员的工资支票中扣款并交给债权人、收款机构或其他第三方时，这称为工资扣押。 工资或银行账户扣押是一种法律程序，可让第三方从债务人的薪水或银行账户中获得债务人所欠的款项。
大多数时候，债权人需要法院命令才能在债务人未根据判决付款后从债务人的薪水中提取款项。 国税局税收留置权不需要法院命令。 通常，债务人的雇主是其工资被扣押的人。 联邦法律规定，员工不能因未支付扣押金而被解雇。
由于未支付的税款、罚款、子女抚养费和学生贷款等债务，可能会发生扣押。 例如，如果史密斯欠税，美国国税局可能会告诉他的雇主在一定时间内从他的工资中扣除一定数额。 扣押会损害一个人的信用评分，因为扣押是收回债务的苛刻方式，并显示出偿还债务的不良历史。
什么是扣押工资
收取雇员工资以偿还判决或其他法律义务的法律程序称为“扣押”。 人们经常使用工资扣押从法院收回子女抚养费、税款、信用卡债务、医疗费以及罚款和罚金。 大多数扣押不是固定数额，而是员工工资的一定百分比。
雇员被扣押的企业将从法院或政府机构获得“扣押令”。 然后，雇主必须始终弄清楚扣押金是多少，从雇员的工资中扣除这笔钱，然后将钱寄给正确的债权人或机构。 如果雇主不遵守扣押令，后果可能非常糟糕。
《消费者信用保护法》规定了可以从他们那里扣除多少个人工资。 要计算扣押工资，请取以下金额中最少的金额：
- 如果一个人每周有超过 290 美元的额外收入，则需要该金额的 25%。 217.50 美元，是每周最低工资 30 美元的 7.25 倍。
- 对于每周实得工资低于 217.50 美元的人，没有工资扣押。 如果一个人每周有超过 217.50 美元的额外收入，就可以从他们那里扣除工资。 如果您的月实得工资超过 290 美元，您最多可能损失其中的 25%。
- “可支配收入”一词是指扣除税款、社会保障金和其他强制性支出后剩余的金额。
扣发工资的原因
扣押是摆脱信用卡账单、医疗账单和子女抚养费等债务的合法方式。 以下示例是以下扣押工资的原因：
#1。 支付孩子
如果法官决定从父母的薪水中拿钱来偿还子女抚养费，数额可能会很大。 如果父母抚养另一个配偶或孩子并且迟到超过 12 周，则确切数额会有所不同。 父母可支配收入的 65% 可能是他们的法律责任。
#2。 欠税
如果您长时间不支付欠税，美国国税局 (IRS) 可能会采取措施扣押您的工资，而无需事先获得法院命令。 你欠多少税取决于你是否有依赖你的人。 在开始扣押之前，美国国税局将发出警告，例如最终征税意向通知。
#3。 学生贷款的后续债务
如果您欠联邦学生贷款并且拖欠还款，您的贷方可以要求您的雇主从您的工资中扣款以支付余额。 说到联邦学生贷款，最多可以扣掉你薪水的 15% 作为扣押。 与上一个示例类似，在本案中扣押并非绝对需要法院命令。
#4。 消费者债务
获得无担保信贷的最常见方式是通过信用卡和银行的个人贷款。 如果您不偿还债务，债务可能会被送往催收处，如果您在那之后仍未偿还，您的债权人可能会要求法院从您的薪水中扣款。 由于消费者债务而可能发生多少工资扣押可能取决于您所在州的法律。
装饰示例
在美国有两种扣押方式：工资扣押和非工资扣押。 它减少了债务人的实得工资，使他们更难支付账单。 不仅如此，他们的信用评级也在迅速下降。 这就是不同种类贷款的累加方式。 信用卡债务、学生贷款、欠税、子女抚养费和其他财务义务可能会迅速增加。
受到工资扣押的雇主必须取出并寄回一定比例的员工正常工资，直到订单全额支付或扣押解除。 这里有一些装饰的例子。
- 要求扣发工资的法律 (EWO)。
- 法院下令从该人的工资中扣款以支付汽车登记费用 (FTB 2204)。
- 保留工资以偿还法庭债务的命令 (FTB 2229)。
- 所得收入个人预扣税表 (FTB 2905)。
什么是扣押税
国税局扣押税是政府占用财产以偿还税款的一种合法方式。 它有权拿走您的汽车、房屋和其他财产并出售。 它还可以拿走您的薪水和您拥有的任何其他钱财。
工资扣押是让人们偿还所欠税款的常用方法。 当 IRS 扣发您的工资时，法律要求您的雇主取出一定数额并将其发送给 IRS 以支付您的税款。 当美国国税局对您的企业征税时，它有一个完整的支付期来支付。
大多数扣押工资会一直保留到债务全额还清或制定另一个计划为止。 《消费者信用保护法》将防止您的第一笔薪水被拿走。 公司解雇雇员以获得首次工资扣押是违法的。
如果对工人、供应商、客户或与您的业务没有直接关系的其他人征收 IRS 扣押税，您必须帮助 IRS。 对于工资扣押，每次您收到工资时都会从您的薪水中扣除一定数额的钱，直到您全额支付债务为止。 在这两种情况下，美国国税局都需要与人们（或其他债权人）交谈。
什么是工资单中的扣押
当雇员欠别人钱时，法院可以发布称为“工资扣押”的命令。 这告诉雇员的雇主从雇员的工资中取出一定数额并将其发送给欠钱的人。 可以从工人的工资中提取多少是有限制的，这样做的规则取决于债务的类型。
“工资扣押”是允许债务人的债权人扣取雇员工作工资的一部分的法律程序。 为了做这些事情，你需要法官的命令，这必须来自一个值得信赖的人。 当允许扣押工资时，一些示例包括：
- 逾期缴纳联邦或州税款。
- 支付了错误数额的社会保障或失业救济金。
- 赡养费。
- 大学学生贷款。
- 支持儿童付款。
- 信用卡债务。
- 住院和医疗费用。
- 出售财产的个人。
如果满足某些联邦和州法律，任何美国工人都可以从他们的工资中扣款。
我怎么知道我是否需要扣发工资？
债权人可以用不同的方式告诉企业，他们需要开始从员工的工资中拿钱。 不过，几乎总是需要法院命令（如果债权人是美国国税局，他们就不需要）。
如果您收到扣发员工工资的通知，您应该知道大多数订单都有截止日期，您不能忽视它们。 如果您对扣押令是否合法有疑问，请不要害怕询问债权人。 即使员工说贷款已经还清，您仍然应该完成扣押程序。
我该如何前进？
在获得并确认工资单扣押令后，您需要做一些事情。 当然有；
- 您可能应该在做任何其他事情之前告诉工作人员。 在某些州，您可能必须以书面形式告诉他们。 全国各地可能都不需要书面证明。
- 在任何情况下，您都应该填写债权人给您的表格或写一封信并附上法院命令的副本。 这将使工人有足够的时间在有任何问题或疑虑时与债权人取得联系，并确保他们了解一切。
- 通过下一步开始扣押程序。 如果还没有装饰薪水的流程，则应立即设置。 如果您想外包薪资处理或在内部完成所有事情，这取决于您，但一个清晰的系统将帮助您。
- 但对于许多企业来说，这就是扣发工资变得棘手的地方。 计算扣押金额的规则因案件而异（一旦您了解具体细节，扣押计算器可以提供帮助）。
- 雇主可能会因为必须为可能发给同一雇员的多个扣押令出示正确的文书工作而感到威胁。 如果您想确保自己遵守所有规则，最好咨询了解您所在州法律法规的当地律师。
- 跟上正在发生的事情。 优先了解联邦或地方法律的任何变化，以及扣押个别雇员工资的规则的任何变化。
了解如何处理工资单扣押
我们无法为您的公司提供详细的程序，因为扣押的方式有很多种。 一般来说，您应该知道您的职责包括：
- 雇主必须将扣发工资的命令告知雇员。
- 工资税以正确的方式计算和扣除。
- 债务人直接获得已扣押金额的付款。
- 在您获得释放之前，您将不断收到扣押令。
什么是装饰物的例子？
工资扣押是一种法律程序，在该程序中，雇员的雇主从他们的薪水中拿走钱来偿还债务，通常是子女抚养费。
装饰在金钱方面意味着什么？
工资扣押是一种法律程序，雇员的雇主通过该程序从他们的工资中扣款以支付某些费用，例如子女抚养费。
装饰的含义是什么？
装饰意味着在其他东西上添加一些东西，比如在沙拉中加入一片橙子。
装饰品有哪些不同类型？
如果雇员有针对他们的工资扣押令，法律要求他们的雇主从他们的工资中扣除一定比例并将其发送给法院，直到全额支付债务或解除命令。 以下是；
- 首页。
- 工资。
- 集合。
- 扣留令。
- 工资扣押。
我怎样才能停止扣押我的银行账户？
以下是；
- 必须偿还债务。
- 与您的贷方交谈并找出偿还贷款的方法。
- 你需要反对装饰。
- 提出申请以获得豁免。
- 应提交第 7 章或第 11 章破产。
最常见的装饰类型是什么？
大多数工资扣发都必须进行，因为法律是这样规定的。 扣押也可以通过其他合法或公平的方式进行，例如国税局或州税收征管机构对未缴税款征收的税款，或联邦机构对欠联邦政府但不征税的债务进行的行政扣押。
结论
法院命令称为“扣押令”，它允许第三方拿走财产，通常是工作工资或银行账户中的钱，以偿还债务。 您很幸运，因为有很多地方可以让您了解有关工资单扣押的所有信息。 但如果您仍然担心，请知道第三方薪资系统可以帮助扣押，简化您的薪资流程，甚至可以保护您免受薪资欺诈。
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参考资料
