Các giá trị cốt lõi của bạn đóng vai trò là một tập hợp các ý tưởng hoặc đạo đức cá nhân định hướng quá trình ra quyết định, tương tác giữa các cá nhân và giải quyết vấn đề của bạn. Việc thiết lập và đạt được các mục tiêu cá nhân và nghề nghiệp có thể được hỗ trợ bằng cách nhận ra các giá trị quan trọng đối với bạn. Tìm kiếm công việc và doanh nghiệp chia sẻ niềm tin của bạn có thể được tạo điều kiện thuận lợi bằng cách nhận thức được những giá trị này. Trong phần này, chúng tôi sẽ giải thích tuyên bố giá trị cốt lõi là gì và liệt kê một số giá trị cốt lõi cho cả lý do cá nhân và công ty.
Đọc thêm: GIÁ TRỊ CỐT LÕI CỦA CÔNG TY: 10 Giá trị cốt lõi hàng đầu & Cách phát triển nó
Những giá trị cốt lõi
Việc biết những niềm tin cơ bản của bạn có thể hữu ích khi bạn trò chuyện về bản thân, chẳng hạn như khi bạn gặp gỡ những cá nhân mới hoặc nhà tuyển dụng tiềm năng. Một tập hợp các nguyên tắc thiết yếu hướng dẫn hành vi cá nhân và nghề nghiệp của bạn được gọi là các giá trị cốt lõi. Tìm ra giá trị nào là quan trọng nhất đối với bạn có thể giúp bạn tìm hiểu thêm về quá trình ra quyết định, tương tác giữa các cá nhân và quá trình hoàn thành nhiệm vụ. Chúng cũng ảnh hưởng đến các quyết định trong cuộc sống của bạn, giúp bạn dễ dàng đưa ra lựa chọn hơn trong những hoàn cảnh khó khăn.
Tại sao Giá trị cốt lõi lại quan trọng?
Việc tìm kiếm các giá trị cơ bản của bạn có thể cung cấp các quyết định, mục đích, tuyên bố sứ mệnh, cấu trúc và phương hướng mục tiêu của bạn. Các công ty thường chọn một tập hợp các nguyên tắc cơ bản để định hướng cách họ xử lý việc tuyển dụng và giữ chân nhân viên, tiến hành kinh doanh và tiến hành truyền thông. Giá trị của bạn có tác động đến cách bạn đối xử với người khác và xử lý các thách thức. Chúng cũng định hình các mối quan hệ của bạn bằng cách xác định người mà bạn chọn kết giao và đồng hành trong suốt cuộc đời.
Liệt kê giá trị cốt lõi
Để xác định điều gì là quan trọng nhất đối với bạn, hãy sử dụng danh sách đầy đủ các giá trị cá nhân này. Chúng tôi đã kết hợp các giá trị cốt lõi, giá trị cá nhân trong các mối quan hệ, giá trị nghề nghiệp và giá trị cho cuộc sống nói chung.
Danh sách các giá trị cốt lõi cá nhân trong các mối quan hệ
Khoa học đã chỉ ra rằng các mối quan hệ làm tăng tuổi thọ, niềm vui và sức khỏe của chúng ta. Tuy nhiên, để hai cá nhân có thể cùng nhau phát triển, một mối quan hệ hạnh phúc cần được xây dựng trên những lý tưởng chung. Để xác định phẩm chất nào là quan trọng nhất đối với bạn ở một người bạn hoặc người quan trọng khác, hãy sử dụng danh sách các giá trị này.
- Chu đáo
- Kết nối sâu
- Kiên nhẫn
- Đối ứng
- Đánh giá cao
- NIỀM TIN
- Affection
- Listening
Danh sách các giá trị cốt lõi cá nhân trong công việc
Cho dù bạn là chủ doanh nghiệp, nhân viên hay người làm việc tự do, các nguyên tắc nhất định sẽ chi phối loại công việc bạn làm. Nhiệm vụ cơ bản của công ty bạn, làm cơ sở cho việc bán hàng hóa hoặc dịch vụ, có thể được định hình bằng cách xác định các giá trị cốt lõi của nó. Họ xác định mục tiêu và thủ tục hoạt động của họ. Những niềm tin này ảnh hưởng đến hành vi làm việc hàng ngày của bạn và bức tranh toàn cảnh hơn về công việc của bạn ở cấp độ cá nhân.
- SỰ ĐA DẠNG
- Làm việc theo nhóm
- sự đổi mới
- Cân bằng cuộc sống công việc
- Kịp thời
- Persistence
- Cống hiến cho sự xuất sắc
- Tư duy phát triển
Danh sách các giá trị cốt lõi cá nhân cho cuộc sống
Biết được niềm tin của mình sẽ giúp bạn đưa ra quyết định phù hợp với sứ mệnh tổng thể của mình, cho dù bạn đang đặt mục tiêu tài chính hay tạo ra sự thay đổi đáng kể trong cuộc sống gia đình. Những nguyên tắc này là danh sách các giá trị cốt lõi cho một cuộc sống riêng tư cụ thể:
- Tự kỷ luật
- Gia đình là trên hết
- Tình bạn
- Sáng tạo
- Hạnh phúc
- Phiêu lưu
- Thái độ tích cực
- Freedom
Tôi có thể tìm giá trị cốt lõi của mình ở đâu?
Bạn có thể tìm ra bạn là ai và bạn muốn gì trong cuộc sống bằng cách lập danh sách những niềm tin cơ bản của bạn. Bạn có thể quay trở lại niềm tin cơ bản của mình và đặt câu hỏi, "Điều này có thực sự phù hợp với con người của tôi không?" bất cứ khi nào con đường của bạn trở nên mơ hồ hoặc bạn gặp phải một kịch bản khó khăn. Hãy thử danh sách các bài tập giá trị CỐT LÕI này để xác định “giá trị đích thực” của bạn:
- Cân nhắc: Tìm một địa điểm yên bình để chiêm nghiệm, chẳng hạn như khung cảnh thiên nhiên hoặc không gian chiêm nghiệm. Để giúp bạn tập trung hơn, hãy tắt điện thoại và mang theo một cuốn sổ tay.
- Cởi mở: Viết nhật ký của bạn hoặc dành chút thời gian để suy nghĩ về tính xác thực ở trang sau. Hãy cân nhắc điều này: “Khi nào tôi cảm thấy là chính mình nhất?” Có những người hoặc hoạt động cụ thể nào khiến bạn cảm thấy như vậy không? Hãy xem xét những lần bạn trải nghiệm sự tự sắp xếp.
- Tôn trọng: Hãy xem xét những người trên thế giới này mà bạn ngưỡng mộ và tôn trọng nhất. Đó có thể là cha mẹ, tác giả hoặc người nổi tiếng. Liệt kê tên của ba người mà bạn coi trọng nhất. Sau đó, viết những từ chỉ ra lý do tại sao bạn ngưỡng mộ họ bên cạnh tên của họ.
- Hãy suy nghĩ về những gì thúc đẩy bạn hành động nhiều nhất. Bạn có bị thúc đẩy bởi mong muốn kiếm đủ tiền để hỗ trợ cha mẹ mua một ngôi nhà hưu trí không? Hay triển vọng có càng nhiều người càng tốt được hưởng lợi từ những nỗ lực của bạn sẽ truyền cảm hứng cho bạn nhiều hơn?
Lấy một điểm đánh dấu khi bạn hoàn thành nhiệm vụ và đánh dấu các nguyên tắc cốt lõi hàng đầu mà bạn cảm thấy giống nhất. Hãy suy nghĩ về ý nghĩa của những nguyên tắc này đối với bạn.
Giá trị cốt lõi của công ty
Hãy suy nghĩ về những giá trị cốt lõi này của công ty và cách chúng có thể hỗ trợ bạn thực hiện công việc hiệu quả hơn khi bạn chọn niềm tin cốt lõi của mình cho nơi làm việc. Danh sách sau đây cho thấy một số giá trị cốt lõi của công ty để phát triển cho công ty của bạn.
# 1. Thanh Liêm
Khi bạn coi trọng tính chính trực trong công việc, bạn sẽ nỗ lực hành động một cách có đạo đức trong mọi tình huống. Do đó, khi xem xét giá trị cốt lõi cho công ty của bạn, tính chính trực là một trong những điều đầu tiên được nghĩ đến. Chính trực đòi hỏi phải chọn hành động một cách danh dự ngay cả khi không ai khác biết về lựa chọn của bạn. Ngoài ra, bạn có thể coi trọng tính chính trực, cởi mở và cống hiến để hành động vì lợi ích tốt nhất của khách hàng, đồng nghiệp và doanh nghiệp của mình.
# 2. Nhiệm vụ
Chịu trách nhiệm về trách nhiệm nghề nghiệp của bạn là điều thực sự làm cho trách nhiệm trở thành giá trị cốt lõi quan trọng của công ty. Khi bạn tôn trọng trách nhiệm tại nơi làm việc, bạn sẽ nhận ra sự cần thiết phải phát triển trong công việc của mình và tìm kiếm sự hỗ trợ khi cần thiết. Bạn hoàn thành công việc và sửa lỗi để mang lại công việc tốt nhất mà bạn có thể đáp ứng hoặc vượt qua mong đợi.
# 3. Giao tiếp
Bạn trả lời người khác và chia sẻ ý kiến một cách kịp thời và ngắn gọn khi bạn tôn trọng giao tiếp. Ngoài ra, bạn có thể đoán trước những phản hồi tương tự từ những người khác. Bạn cố gắng đưa ra câu trả lời và đặt câu hỏi, chia sẻ ý tưởng của mình với người khác và biện minh cho những nỗ lực của bạn với đồng nghiệp hoặc giám đốc điều hành công ty. Do đó, giao tiếp là giá trị cốt lõi rất cần thiết cho một công ty
#4. Quyền tự trị
Cả bạn và tổ chức có thể đánh giá cao khả năng hoạt động của bạn theo cách cho phép bạn nỗ lực hết mình. Bạn có thể muốn cảm thấy được trao quyền để đưa ra lựa chọn và hành động với tư cách là một nhân viên. Miễn là bạn tiếp tục đáp ứng các yêu cầu về hiệu suất có thể chấp nhận được, nhà tuyển dụng có thể cho bạn tự do làm việc theo tốc độ và phong cách của riêng bạn.
# 5. Trung thực
Tại nơi làm việc, sự trung thực là một giá trị quan trọng mà cả người sử dụng lao động và nhân viên đều chia sẻ vì nó đảm bảo các hoạt động kinh doanh có đạo đức. Vì lợi ích của một nơi làm việc công bằng và minh bạch, giá trị này rất quan trọng. Sự chân thành giữa đồng nghiệp, người quản lý và khách hàng sẽ củng cố lòng tin và xây dựng mối quan hệ bền chặt, giúp bạn cảm thấy an toàn và được đánh giá cao tại nơi làm việc dễ dàng hơn.
# 6. Sự đổi mới
Bằng cách coi trọng sự đổi mới, bạn thúc đẩy bản thân phục vụ tốt hơn các yêu cầu của nhóm, khách hàng và doanh nghiệp của bạn. Bạn xem phần lớn công việc là công việc đang được tiến hành và không ngừng tìm kiếm các phương pháp để hoàn thành công việc tốt hơn. Bạn nghĩ ra các giải pháp ban đầu cho các vấn đề thách thức và chấp nhận rủi ro một cách thông minh.
# 7. Sự phát triển
Tăng trưởng là một trong những giá trị cốt lõi cơ bản của một công ty; có thể có lợi cho cả doanh nghiệp và cá nhân. Các công ty ưu tiên phát triển nhân viên cố gắng tạo cơ hội cho họ mở rộng bộ kỹ năng và kiến thức trong công việc. Khi nhân viên thể hiện khả năng thực hiện nghĩa vụ công việc của họ theo tiêu chuẩn cao nhất, các nhà quản lý tìm kiếm cơ hội để giao trách nhiệm mới.
# 8. Thành tích
Đạt được thành công trong công việc có thể cải thiện các mục tiêu của tổ chức cũng như sự phát triển cá nhân của bạn. Khi bạn cố gắng đạt được thành tích, thành công sẽ trở thành mục tiêu của bạn khi bạn đặt mục tiêu thực hiện trên các tiêu chuẩn hiệu suất tối thiểu. Nếu bạn coi trọng thành tích, bạn cũng có thể muốn cải thiện công việc của mình bằng cách đảm nhận vai trò lãnh đạo hoặc bằng cách học hỏi và đào tạo nhiều hơn.
# 9. Sự hợp tác
Đối với các chuyên gia đang làm việc, sự cộng tác với các đồng đội hướng tới một mục tiêu chung là một tài sản quan trọng. Từ công nghệ đến chăm sóc sức khỏe, sự hợp tác là rất quan trọng trong nhiều lĩnh vực khác nhau. Học cách đánh giá cao những đóng góp và ý tưởng của người khác thường dẫn đến hàng hóa có chất lượng cao hơn và thành công hơn trong việc đạt được các mục tiêu kinh doanh.
#10. Khả năng lãnh đạo
Một giá trị cơ bản tác động ngay lập tức đến những người khác là khả năng lãnh đạo. Để tạo ra kết quả tốt nhất cho một nhóm, các nhà lãnh đạo kết hợp các giá trị khác với cái nhìn sâu sắc và phân tích trong khi đưa ra phán đoán. Nếu bạn đánh giá cao khả năng lãnh đạo, bạn có thể quan tâm đến thành công và thành tích của chính mình và của người khác.
Giá trị cốt lõi cá nhân
Ví dụ về các giá trị cốt lõi có thể ảnh hưởng đến niềm tin cá nhân của bạn như sau:
#1. lòng tốt
Giá trị của lòng tốt ảnh hưởng đến cách bạn đối xử với người khác. Khi coi trọng chất lượng, bạn thường đặt nhu cầu của người khác lên trên nhu cầu của mình để quyết định lời nói hoặc hành động nào có thể hữu ích nhất. Lấy lòng trắc ẩn làm nguyên tắc chỉ đạo của bạn là một phương pháp hiệu quả để khuyến khích và xoa dịu người khác.
#2. Khôn ngoan
Một đặc điểm thiết yếu mà nhiều người chọn trau dồi trong suốt cuộc đời của họ là khả năng lựa chọn giữa các phương án dựa trên sự cân nhắc cẩn thận và dữ liệu lịch sử. Những người coi trí tuệ là giá trị cốt lõi thường tìm kiếm thông tin và sự thật. Họ cũng có thể sử dụng giá trị này để hướng dẫn và hỗ trợ những người khác.
#3. độ lượng
Bố thí là một đức tính cơ bản ảnh hưởng đến người khác thông qua những hành động hào phóng. Trở nên hào phóng cũng mang lại lợi ích cho người cho vì điều đó khiến họ cảm thấy thoải mái trong lòng và tăng cảm giác về giá trị của họ. Nguyên tắc cơ bản này cũng có thể được sử dụng tại nơi làm việc để thúc đẩy các giám đốc điều hành và nhân viên thuộc mọi cấp bậc giúp đỡ những người cả trong và ngoài tổ chức.
# 4. Độ tin cậy
Những người ưu tiên sự đáng tin cậy và đánh giá cao điều đó ở những người khác thể hiện sự kiên định và cân nhắc. Khi đối mặt với một tình huống khó khăn, những người khác có thể dựa vào bạn và yêu cầu hỗ trợ vì giá trị này. Sự đáng tin cậy đòi hỏi sự cống hiến và nhất quán trong cả lời nói và việc làm.
# 5. Sáng tạo
Những người đánh giá cao sự sáng tạo nhìn thế giới như một nguồn tiềm năng vô tận. Họ vạch ra các chiến lược để vượt qua những trở ngại hoặc bắt đầu một điều gì đó mới mẻ. Mặc dù tính sáng tạo thường gắn liền với nỗ lực sáng tạo, nhưng nó cũng có thể thúc đẩy sự đổi mới trong các lĩnh vực như thiết kế, công nghệ và nghệ thuật ẩm thực.
# 6. Sự quyết tâm
Để phản đối bản thân và những người khác tiếp tục làm việc hướng tới mục tiêu khi đối mặt với thất bại hoặc khó khăn, hãy chọn tôn trọng quyết tâm. Bạn có thể sử dụng khái niệm cơ bản này để đạt được thành tích cá nhân nếu nó là của bạn. Khi mọi thứ trong cuộc sống của bạn gặp thử thách, nó cũng có thể đóng vai trò là công cụ thúc đẩy giúp bạn tiếp tục hướng tới giải pháp.
#7. Đạo đức
Những người đặt nặng vấn đề đạo đức hoặc hành vi đạo đức có ý thức vững chắc về đúng và sai. Họ đánh giá cao những hành động thể hiện ý thức về công lý và thường xuyên tìm kiếm những gì họ tin chắc là giải pháp đạo đức tốt nhất cho một tình huống.
# 8. Khiêm tốn
Tôn vinh sự khiêm tốn thể hiện khả năng vị tha và tự kiềm chế của bạn. Nếu bạn coi sự khiêm tốn là giá trị trung tâm của mình, bạn sẽ thường sẵn sàng thừa nhận những thiếu sót của bản thân và khen ngợi đức tính của người khác. Bằng cách giúp bạn giành được sự tôn trọng và tin tưởng của người khác, sự khiêm tốn có thể giúp phát triển các mối quan hệ.
# 9. Sự độc lập
Nếu bạn coi trọng sự độc lập, bạn có thể mạnh dạn theo đuổi con đường riêng của mình cả về mặt cá nhân và nghề nghiệp. Sự độc lập được đánh giá cao khi bạn muốn có khả năng đưa ra quyết định của riêng mình và sống một cuộc sống không phụ thuộc vào bất cứ điều gì hay bất kỳ ai khác. Bạn có thể muốn ở một mình, hoặc bạn có thể muốn hoàn toàn tự chủ.
Tuyên bố giá trị cốt lõi
Định nghĩa về “tuyên bố giá trị cốt lõi” khá rõ ràng. Đó là một thông điệp truyền đạt các mục tiêu và giá trị của doanh nghiệp, nhóm hoặc nhóm mà nó đại diện. Điều này truyền đạt cho cả khách hàng và nhân viên những gì quan trọng đối với công ty của bạn và văn hóa công ty. Một tuyên bố giá trị có thể được áp dụng cả bên trong và bên ngoài, đó là điều kỳ diệu thực sự của nó. Nó đóng vai trò vừa là phương châm hoạt động vừa là chiến lược tiếp cận thị trường mục tiêu của bạn. Các ưu tiên và cân nhắc quan trọng của công ty được phản ánh trong tuyên bố giá trị cốt lõi. Nếu được thực hiện một cách chính xác, nó cũng có thể truyền đạt một số tính cách của văn hóa đi cùng với tên công ty. Hầu như tất cả các lĩnh vực kinh doanh đều có thể sử dụng điều này như một mỏ neo.
Chỉ cần giữ các giá trị của công ty trong tầm tay có thể giúp ích cho cả nhân viên mới và cựu nhân viên về bất kỳ điều gì có thể bị ảnh hưởng bởi các ưu tiên và thái độ của tổ chức. Điều này giúp xây dựng một mặt trận thống nhất trước mặt khách hàng và các thành viên trong nhóm, giúp họ dễ dàng nhớ lại và liên kết với bạn hơn. Chưa kể thêm rằng nếu bạn cần xoay vòng hoặc điều gì đó không hiệu quả, cài đặt có thể được thay đổi. Điều này dẫn đến một bộ quy tắc mới hoặc được sửa đổi có thể được sử dụng làm điểm tham chiếu cho các quyết định trong tương lai.
12 Giá trị cốt lõi phổ quát là gì?
Chủ nghĩa phổ quát thúc đẩy tư duy cởi mở, trí tuệ, công bằng xã hội, bình đẳng, một thế giới hòa bình và tươi đẹp, hài hòa với thiên nhiên, bảo vệ môi trường và sự thanh thản nội tâm. Trở nên nhân từ bao gồm hữu ích, trung thực, tha thứ, trung thành, có trách nhiệm và tử tế.
4 loại giá trị cốt lõi là gì?
Các giá trị cơ bản cá nhân thường bao gồm những thứ như trung thực, tử tế và an toàn tài chính. Những nguyên tắc này thường được người khác xem như xác định tính cách của bạn.
Trong suốt năm giai đoạn của chương trình của chúng tôi, những người tham gia được giới thiệu về Chín giá trị cốt lõi: trung thực, chính trực, trách nhiệm, tôn trọng, lịch sự, tinh thần thể thao, phán đoán, kiên trì và tự tin.
bài viết liên quan
- GIÁ TRỊ LÃNH ĐẠO: Tầm quan trọng của các giá trị trong lãnh đạo
- Làm thế nào các doanh nghiệp có thể đảm bảo tính toàn vẹn dữ liệu của tài liệu kỹ thuật số
- GIÁ TRỊ KINH DOANH: Ý nghĩa & Cách tính toán !!!
- Chiến lược làm nổi bật thương hiệu thời trang của bạn
dự án
