Більшість людей, особливо тих, хто закінчив коледж, грип про свою зарплату, але вони рідко коли просять про підвищення під час перевірки ефективності. Ми всі знаємо, що розмови, пов’язані з грошима, можуть бути важкими та лякаючими, особливо коли ви намагаєтеся отримати підвищення на роботі. Немає нічого поганого в тому, щоб попросити підвищення, яке відповідає кількості ваших зусиль, але є кілька найкращих практик і методів, які завжди перевершать інших. Навіть якщо ви працюєте в невеликій компанії, ви повинні знати, як попросити підвищення у свого боса з певних причин. Це не велика проблема, але вершина айсберга. Дотримуючись інструкцій у цій статті, ви зможете пройти цей процес.
огляд
Ідея підійти до начальника з проханням про підвищення зарплати змусить переважну більшість працівників здригнутися. Якщо ваша компанія не передбачає регулярних щорічних підвищень зарплати, і ви не маєте права на підвищення навіть під час перевірки ефективності, вашим єдиним виходом може бути попросити підвищення у свого боса. Ви повинні знати, що просити про підвищення є цілком прийнятним і що більшість власників і менеджерів бізнесу хочуть забезпечити своїм співробітникам комфортне робоче середовище.
Хоча цей процес може здатися страшним і тривожним, це не обов’язково, особливо якщо ви добре знаєте свого боса. Ви почуватиметеся впевненіше, починаючи розмову, якщо ви досліджували та підготувалися до фактів.
Які вагомі причини просити про підвищення?
- Квартальний заробіток вашого роботодавця був хорошим.
- Ви чудово впоралися з перевіркою своєї роботи.
- Ви досягли значних успіхів.
- Ви виявляєте, що вам недостатньо платять.
- Вам на роботі дали більше завдань.
- Інша компанія надала вам пропозицію про роботу.
- Тобі зараз рік.
- Ви отримали підвищення.
Як попросити підвищення
Навчіться писати лист із проханням про підвищення, дотримуючись цих вказівок, які містять поради щодо того, як почуватися впевненіше в повідомленні, яке ви хочете передати.
#1. Проведіть дослідження своєї зарплати
Якщо сума, яку ви просите, не відповідає реаліям сучасного ринку праці, ви далеко не заїдете. Провівши ретельне дослідження, ви дізнаєтеся, що таке справедлива зарплата для людини на вашій посаді та місці. Щоб отримати краще уявлення про те, скільки ви можете очікувати заробити, ознайомтеся з останнім довідником Роберта про половину зарплати.
Якщо ви добре проведете дослідження, ви продемонструєте керівництву, що ваш запит на підвищення ґрунтується на конкретних причинах. Він має базуватися на реальних даних, а не лише на вашій думці.
#2. Виберіть правильний момент
Знайти відповідний час у циклі вашої компанії – це перший крок до того, як навчитися просити підвищення. Чи дозволяє ваша компанія працівникам вимагати підвищення зарплати під час перевірки ефективності? Обов’язково прочитайте довідник для співробітників вашої компанії.
Також доцільно переглянути нещодавні звільнення чи заморожування найму у вашій компанії. Якщо ви попросите свого боса про підвищення в той час, коли ваша компанія щойно звільнила працівників або має нижчі доходи, ваша справа нікуди не приведе швидко, незалежно від того, наскільки ви вражаючі.
#3. Надіслати запит
Коли ви закінчите дослідження та виберете вдалий час, щоб підняти цю тему, попросіть свого боса про підвищення. Надішліть своєму босові електронний лист із поясненням, що ви хотіли б зустрітися, щоб обговорити свою винагороду. Окресліть свій вплив чітко та лаконічно. Складіть список ваших досягнень на поточній посаді та розподіліть їх у короткі пункти. Не згадуйте зарплату ваших колег або будь-які особисті причини, які вам можуть бути потрібні більше грошей.
Потім вимагайте зустрічі з вашим босом, щоб обговорити ваші очікування щодо зарплати. Налаштуйте відповідний тон, якщо ваш бос вперше чує, що ви хочете більше грошей. Ви можете попросити кілька хвилин нашої наступної зустрічі один на один присвятити обговоренню моєї зарплати, наприклад: «Чи можемо ми провести коротку дискусію, щоб переглянути мою зарплату».
#4. Обов’язково попросіть підвищення завчасно
Чи є шанс, що ми можемо обговорити компенсацію під час моєї перевірки ефективності? Після того, як висловите бажання отримати підвищення, вам слід повернутися та надати більше деталей. У темі вашого електронного листа може бути таке: Після нашої дискусії я хотів би подати запит на підвищення моєї зарплати на X відсотків, провівши деякі дослідження.
#5. Надайте докази
Щоб підтвердити ваш запит на отримання додаткових грошей, додайте детальне пояснення того, як ви отримали свою поточну зарплату. Використовуйте числа, щоб описати свої досягнення, наприклад, заощадити гроші, збільшити дохід, покращити послуги або взяти на себе додаткові обов’язки. Коли ви готові відповісти на важкі запитання про те, чому ви заслуговуєте підвищення під час перевірки ефективності, вам легше відкласти свої нерви через ці причини.
#6. Дякуємо їм за увагу
Якщо ви вдячні за їхню увагу, обов’язково скажіть своєму начальнику, наскільки ви це цінуєте. Наберіться терпіння після натискання кнопки «Надіслати». Перш ніж відповісти вам, вашому керівнику може знадобитися проконсультуватися з вищим керівництвом або відділом кадрів. Ці обговорення, як і подальші переговори, можуть зайняти час.
Навіть якщо ви не отримуєте те, чого хочете, подякуйте своєму начальнику за те, що він дозволив вам висловитися. Дізнайтеся, що саме потрібно, щоб незабаром отримати підвищення від вашої компанії, і призначте дату наступної зустрічі. Подання офіційного запиту, навіть якщо це лише перший крок, може окупитися в довгостроковій перспективі.
Як попросити підвищення, не здавшись жадібним?
- По-перше, ви повинні знати, що запитувати можна.
- Думайте про те, коли ви щось робите.
- Якщо ви добре працювали протягом року з моменту останнього призначення зарплати, ви можете попросити про підвищення
- Дізнайтеся про бюджет і підвищте цикли у вашій компанії.
- Дізнайтеся, скільки коштує ваша робота, провівши дослідження в Інтернеті.
Причини, чому ви повинні просити підвищення від свого боса
Компанії зазвичай винагороджують працівників, які докладають зусиль, сприяють успіху компанії та мають потенціал для майбутнього просування. Перш ніж попросити підвищення, ви повинні вміти відповісти на запитання: «Чому ви заслуговуєте підвищення?» з точки зору вашого боса.
Ось кілька причин, чому ви можете просити підвищення під час перевірки ефективності:
- Ви працюєте додаткові години
- Ви ініціативні.
- Ти заслуговуєш довіри.
- Ви отримуєте нові навички.
- Ви тренуєте інших співробітників.
- Ви сприяєте успіху компанії.
- У вас хороший настрій
Коли доречно просити підвищення?
Так само важливо знати, коли просити підвищення, як і знати, чому ви цього заслуговуєте. Ви повинні стежити за фінансами вашої компанії та своїми показниками. Час надсилання вашого запиту може стати вирішальним фактором у тому, чи отримаєте ви підвищення від вашої компанії. Нижче наведено кілька прикладів відповідного часу для запиту про підвищення зарплати:
#1. Під час огляду продуктивності
Роботодавці часто очікують, що їхні працівники вимагатимуть підвищення під час щорічної перевірки ефективності. Тому ви повинні використовувати позитивний відгук як можливість вимагати підвищення зарплати. Не забувайте наводити свої приклади того, чому ви заслуговуєте підвищення. Наприклад, ви можете сказати щось на зразок:
Дякуємо за гарні коментарі. У світлі моїх досягнень цього року я хотів би запропонувати підвищення зарплати на 10%. У зв’язку з тим, що я завжди дотримуюся встановлених термінів, завдяки своїй роботі допоміг збільшити утримання клієнтів на 15% і взяв на себе обов’язки менеджера соціальних мереж, поки вона була у відпустці по догляду за дитиною, я вважаю, що заслуговую підвищення.
#2. Після позитивного відгуку або визнання
Коли ви завершуєте великий проект або отримуєте особливе визнання, це вдалий час попросити про підвищення зарплати. Припустімо, ви інженер програмного забезпечення в CartShop, компанії, яка створює програми для роздрібної торгівлі. Вам мало не довелося відкласти запуск нового додатка вашої компанії для доставки продуктів через проблему, яку ніхто не міг зрозуміти, як вирішити. Однак завдяки вашим зусиллям CartShop вдалося вчасно запустити програму.
#3. Коли ваша компанія досягає фінансового успіху
Здатність вашої компанії підвищувати зарплату залежить від її фінансового стану. Ваша компанія повинна мати можливість дозволити собі підвищення, коли ви їх просите. Подумайте, чи доводилося їм скорочувати бюджет чи звільняти працівників.
Якщо фінанси вашої компанії покращаться, у вас буде більше шансів отримати заслужене підвищення. Однак ви все одно повинні проявляти обережність, коли мова йде про час. Переконайтеся, що ви заслуговуєте підвищення не тільки через те, що компанія може собі це дозволити зараз.
#4. Під час ювілею Вашої компанії
Що стосується заробітної плати, стаж може зіграти роль. Якщо ви пропрацювали у свого нинішнього роботодавця певну кількість років, ви можете отримати підвищення на знак визнання вашої відданості та наполегливої праці. З цих причин перегляньте політику вашої компанії або поговоріть з менеджером з кадрів про те, як стаж впливає на вашу зарплату та чи маєте ви отримати підвищення.
Уникайте таких дій, коли просите підвищення
Коли справа доходить до прохання про підвищення, цього слід уникати. Це крихкий баланс. Ви хочете бути одночасно впевненим і скромним. Ви хочете поділитися вражаючими цифрами, але ви також хочете переконатися, що вони правильні. Хоча ви хочете хвалитися своєю роботою, ви не хочете красти кредит в інших. Переконайтеся, що ви в курсі того, що відбувається в компанії, перш ніж планувати зустріч. Ось деякі речі, яких слід уникати, коли просите підвищення.
#1. Вимагаючи підвищення зарплати, не зосереджуйтеся на особистих причинах
Пам’ятаєте, як ми казали, що просити підвищення через те, що ваша орендна плата зависока – погана ідея? Це все ще вірно. Щоб мати можливість плідно обговорювати, вам доведеться позбутися почуття втоми та недооплати. Доларова купюра — це просто доларова купюра; в ньому немає сентиментальності. Тож відкиньте ці думки вбік і поверніть свою увагу на необроблені дані.
#2. Не просіть підвищення, коли справи йдуть погано
Дослідіть, як працює ваша компанія. Чи нещодавно вашу компанію звільнили? Ваш відділ переживає масштабне скорочення бюджету? Вас призупиняють наймати? Ваш бос щойно втратив великого клієнта або провів погану презентацію? Ваш колега, який працює в компанії довше, нещодавно просив підвищення?
Ретельно обміркуйте свій час. Ви будете раді цьому, навіть якщо вам доведеться почекати місяць чи два. Однак важкі часи можуть тривати довго — і ваша робота залишається сильною. Якщо вам доводиться просити підвищення у важкі часи або з особистих причин, ось як це зробити.
#3. Коли просите підвищення, не вигадуйте цифр і не беріть занадто багато кредитів
Робота над проектом майже завжди виконується в групах, і ваш бос знає, якою роботою ви займаєтеся у вільний час. Не кажіть щось на кшталт «Я працював 70 годин на тиждень», тому що ми всі знаємо, що ви цього не робили.
Або що «минулого року ви відповідальні за збільшення продажів на 23%, хоча ви працювали з командою. Дайте належне, де це належить.
#4. Не недооцінюйте себе, коли просите підвищення
Зараз не час для скромності. Тож потренуйтеся говорити те, що хочете, без жодних умов. Перш ніж запитати, позбудьтеся почуття «я не той, за кого себе видає».
Висновок
Попросити начальника про підвищення зарплати неважко, якщо ви знаєте, як добре себе представити, навіть у відповідний для цього час. Майте на увазі, що просте підвищення зарплати через те, що ви працювали в організації протягом певного періоду (наприклад, року), не є достатньою причиною просити про підвищення. Так, це подвиг, але будьте готові пояснити чому.
Поширені запитання про те, як просити підвищення
Чи неввічливо вимагати підвищення зарплати?
Пам'ятайте, це не грубо чи незвичайно просити підвищення. Більшість роботодавців очікують, що їхні працівники час від часу проситимуть підвищення, і це нормальна частина роботи.
Коли мені просити підвищення за мою першу роботу?
Коли просити підвищення
- Прибутки вашої компанії за третій квартал були вражаючими.
- Ви точно оцінили свою продуктивність
- Ви зробили значне досягнення
- Ви виявляєте, що вам недоплачують
- Ви взяли на себе більше обов’язків на роботі
- Інша компанія запропонувала вам роботу
- Ви щойно досягли річної позначки
- Ви отримали підвищення або нову роботу.
Чого не варто говорити, коли просите підвищення?
Експерт із переговорів щодо заробітної плати радить не використовувати наступні п’ять слів або фраз, коли просять підвищення.
- "Більше грошей"
- «Я вважаю, що заслуговую цього, тому що…» Що сказати замість цього: «Я вважаю, що заслуговую цього, тому що»
- «Я сподівався»
- «Мені доведеться йти на змагання»
- «У будь-якому випадку, дякую»
Статті по темі
