РОБОЧА ЕТИКА: Розвиток міцної трудової етики

Гарна трудова етика є найважливішою ознакою успіху в житті. Коли ви постійно перевіряєте телефон і спізнюєтеся на роботу, ви демонструєте ознаки поганої трудової етики та непрофесіоналізму. Неможливо підкреслити важливість здорової трудової етики. Ви повинні бути дисциплінованими на робочому місці, якщо хочете покращити свою трудову етику. Тут ми розглянемо, як підкреслити сильні навички трудової етики у вашому резюме, а також як розвинути їх, якщо у вас з цим виникають проблеми.

Що таке трудова етика?

Робоча етика є відображенням вашого стилю роботи та постійної продуктивності на робочому місці. Це також внутрішня позиція, якою володіє людина, яка дозволяє їй робити вибір і виконувати зобов’язання з такими добрими моральними принципами, як чесність, відповідальність, дисциплінованість, скромність і командна робота.

Робоча етика є важливим фактором, який визначає, чи вважатимете вас чудовим працівником і, отже, придатним для підвищення на будь-якому етапі вашої кар’єри.

Як покращити трудову етику

Хороша трудова етика перетворилася на вигідне ставлення, яке дозволяє вам виділятися в професійному середовищі. Ви можете навчитися вдосконалювати свою робочу етику, зосереджуючись, зберігаючи мотивацію та завершуючи роботу без зволікань. Висока трудова етика допоможе вам отримати підвищення та справити враження на потенційних роботодавців.

Ви повинні виконати ці кроки, щоб покращити, якщо ви коли-небудь отримували погану оцінку продуктивності або вам повідомляли, що вам не вистачає трудової етики.

#1. Практикуйте самоконтроль

Щоб покращити свою робочу етику, вам потрібно налаштувати щоденний план, щоб ви могли завершити найважливіші завдання. Тримайте свою увагу на поставленому завданні та ретельно перевіряйте свою роботу перед тим, як її здавати. Використання програмного забезпечення для відстеження часу може допомогти вам максимально використати свій день і виконувати завдання за розкладом, а також описує ознаку гарної трудової етики у вашому резюме.

#2. Розвивайте професіоналізм

Усе, що має значення, потребує дисципліни, яка полягає у зосередженні уваги на довгострокових цілях, уникаючи відволікатися на миттєві винагороди. Будьте наполегливими та виконуйте роботу, як погоджено, і прагніть до академічних успіхів у всіх своїх завданнях.

#3. Зробіть навчання пріоритетом

Шукайте можливості збільшити свій досвід і знання. Візьміть до уваги допомогу іншим, наставництво, вечірні заняття або лекції у вихідні. Приєднуйтеся до організацій професіоналів у своїй галузі, щоб покращити свою робочу етику.

#4. Практикуйте пунктуальність

Ви можете переглянути свої нотатки або поговорити зі своїм професором, якщо прийдете на урок раніше. Зосередьтеся на виконанні всіх завдань вчасно, тому що час – це гроші. Завжди приходьте раніше або вчасно на зустрічі на робоче місце. Це один із найкращих способів покращити свою робочу етику.

#5. Знайдіть баланс

На вашому робочому шляху хороша трудова етика є важливою, але також важливою є відданість збалансованому, здоровому способу життя. Займайтеся своїми захопленнями та дбайте про своє здоров’я, щоб бути найкращою версією себе. Ваша продуктивність і зосередженість значно підвищаться, якщо ви висипаєтеся, часто займаєтеся спортом і добре харчуєтесь.

#6. Зосередженість і наполегливість

Сувора трудова етика приділяє однакову увагу цілеспрямованості та наполегливості.

Ви можете навчитися працювати більше і довше, якщо будете наполегливі. Щоб уникнути ризику вигорання, вкрай важливо знайти баланс між наполегливістю та достатнім відпочинком. З іншого боку, зосередженість дозволить вам швидше виконувати дії, не відволікаючи увагу.

Ці пропозиції повинні покращити вашу здатність створювати та сприяти здоровому робочому середовищу. Якщо ви наважитеся, розвинути міцні навички трудової етики зовсім не складно.

Важливість трудової етики

Налагодження міцних мережевих контактів і успіх у вашій професії значною мірою залежить від вашої трудової етики. Важливість трудової етики може призвести до досягнення важливих довгострокових і короткострокових кар’єрних цілей, а також до нових професійних перспектив.

Позитивний досвід працевлаштування як для вас, так і для ваших колег залежить від міцної трудової етики. Якщо у вас є ці здібності, ви, швидше за все, виконуватимете високоякісну роботу, створюватимете міцні зв’язки з колегами та сприятимете виконанню важливих завдань, які принесуть користь вашій команді та організації. Ось чотири основні важливість трудової етики.

#1. Люди вважатимуть вас компетентним і надійним працівником

Сильна трудова етика включає різноманітні риси. До них належать пунктуальність на всіх зустрічах; ретельна підготовка до виступів; демонструвати високий рівень поваги до колег, клієнтів і зацікавлених сторін; уміння ретельно слідувати вказівкам і планувати; і постійно прагнути до найкращих результатів.

#2. Ви допоможете організаціям досягти їхніх цілей

Люди з твердою трудовою етикою зосереджують свої зусилля на тому, щоб допомогти організаціям досягти своїх цілей і отримати корисні результати. Вони невпинно шукають цього і не дозволяють труднощам, пристосуванням або перешкодам стати на їхньому шляху.

#3. Ви постійно просуватиметеся вперед

Переконайтеся, що ваше резюме, супровідний лист і будь-які співбесіди, які ви відвідуєте, свідчать про вашу чудову робочу етику, і що ви можете впевнено це обговорювати.

#4. Ви будете задоволені результатом

Відсутність задоволення від роботи може бути наслідком нудьги або відчуття, що ваші здібності не використовуються повною мірою. Люди з твердою трудовою етикою зазвичай відчувають більше задоволення від роботи, оскільки вони широко й послідовно присвячують себе багатьом проектам і командам, роблячи свою роботу різноманітною та захоплюючою.

Неможливо переоцінити важливість трудової етики, тому що для того, щоб організація досягла успіху, її співробітники повинні відчувати мотивацію та відповідальність за успіх і наполегливо працювати для його досягнення.

Давайте подивимося, яке ставлення до трудової етики слід мати як працівнику

Ставлення до трудової етики

На робочому місці робоча етика, ставлення та продуктивність пов’язані між собою. Якщо ви хочете максимізувати продуктивність своїх співробітників, ви повинні сприяти створенню середовища, де переважає позитивне ставлення, а люди будують сильну трудову етику. Докладайте зусиль, необхідних для встановлення позитивної корпоративної культури та висвітлюйте всі успішні результати, щоб сприяти успішному бізнес-середовищу.

Загалом, гарне ставлення робить вас більш продуктивними. Продуктивність підвищується завдяки сильній трудовій етиці. Продуктивність може постраждати, якщо будь-яке ставлення не врівноважено. Людина також може прийняти більш негативне ставлення та втратити частину своєї попередньої трудової етики, якщо вона почувається розчарованою після того, як не досягла цільової мети. Це може свідчити про початок тенденції до зниження виробництва, ефективності та задоволеності працівників.

Приклади трудової етики

Гарне ставлення до своєї трудової етики є дуже важливим. Це може зробити різницю між тим, щоб ходити на роботу щодня і справді отримувати від неї задоволення. Ось кілька прикладів того, як покращення вашої робочої етики може покращити ваш досвід.

• Ви будете більше задоволені роботою і краще ставитеся до своїх колег.
• Якщо у вас буде хороше ставлення, ви, швидше за все, отримаєте підвищення.
• Ви будете більш продуктивними, якщо у вас буде хороше ставлення до трудової етики
• Якщо у вас буде гарне ставлення, ви будете менш схильні до нудьги за своєю роботою.
• Якщо ви підходите до своєї роботи з доброю трудовою етикою, вона буде для вас менш стресовою.

Якщо ваше ставлення може сформувати хорошу трудову етику на вашому робочому місці, ви матимете можливість скористатися наведеними вище прикладами.

 Ознаки поганої трудової етики

Ніхто не бездоганний. Успіх у кар’єрі не заважає вам робити помилки, але найкращі професіонали вчаться на своїх невдачах, оцінюють їх і використовують інформацію, яку вони надають, для вдосконалення. З іншого боку, якщо ознаки вашої поганої трудової етики з’явилися та вийшли з-під контролю, важливо переоцінити, як це впливає на вашу роботу, стосунки з колегами чи навіть на вашу здатність досягти успіху.

До речі, ми не можемо обійтися без виділення цих знаків. Отже, ось тривожні ознаки поганої трудової етики, на які вам слід постійно звертати увагу.

#1. Пізнє прибуття та ранній виїзд

Кожен час від часу затримується або змушений піти раніше, щоб виконати інший життєво важливий обов’язок, але якщо ви часто приходите на роботу «пізно» або йдете раніше, буде вважатися, що ви насправді не віддані своїй роботі, що призведе до неетичної поведінки на працювати.

#2.Постійне використання мобільного телефону

Часто демонструючи рівень відключеності та відволікання, що не відповідає прийнятній етиці, можна провести цілий день, заткнувши голову в смартфон, особливо під час зустрічей або конференцій.

#3. Ви багато говорите про інших людей (пліткуєте).

Навіть якщо це може бути дуже важко, плітки токсичні. Зловмисництво будь-якого роду може завдати шкоди вашій репутації. У крихітних обмежених соціальних середовищах, таких як робочі місця, поширення чуток шкодить добробуту кожного. Якщо ви будете робити це занадто регулярно, люди не будуть вважати вас професіоналом, і ви ризикуєте завдати шкоди близьким. Це одна з найгірших ознак поганої трудової етики.

№4. Надмірна самовпевненість

Трохи переборіть себе, якщо вважаєте, що ви найрозумніша людина у своєму офісі. Хоча ви можете бути досить освіченими в деяких сферах і впевненими в собі, нікому не подобається працювати з пишним колегою.

#5. Ви не дотримуєтеся місії чи ідеалів своєї організації

Більш імовірно, що вас будуть сприймати як тягар, ніж користь для фірми, якщо ви відкрито відкидаєте її місію та ідеали. Скромна кількість поваги до їхніх цілей і цілей принесе велике значення, навіть якщо вони видаються фальшивими чи гнобительськими.

#6. Ви постійно висуваєте вимоги

Кожна робота передбачає торг. Не будьте килимком; активно шукайте найкращу потенційну оплату, пільги, години, завдання та інші фактори. Однак якщо ви постійно висуваєте вимоги, не демонструючи цінності, яку ви надаєте організації, це може зашкодити вашому іміджу.

#7. Скаржиться

Це токсична поведінка, яка представляє поганий погляд на вашу робочу етику або ставлення, коли ви часто скаржитеся на роботі. Ми всі час від часу скаржимося на неприємні або складні обставини, але якщо вас називають офісним «скаржником», у ваших колег може скластися враження, що ви не можете добре виконувати свої обов’язки.

Якщо у вас є ознаки поганої трудової етики, з’ясуйте, чому ви вважаєте, що погано виконуєте роботу, а потім вживіть заходів, щоб покращити її.

Як описати хорошу трудову етику в резюме

Кваліфікація важлива, але хороший працівник також повинен бути працьовитим. Багатьох кандидатів пропускають через те, що терміни, які вони обрали для опису своєї трудової етики, або надто прості, або надто заплутані, що робить їх не вражаючими для роботодавця.

Коли ви згадуєте про трудову етику, ви маєте на увазі своє ставлення до своєї роботи. Правда полягає в тому, що стійка трудова етика вимагає ряду відмінних рис. Ваша трудова етика демонструється прикладами, які підкреслюють кожну з цих якостей.

Ось кілька найкращих термінів для опису вашої трудової етики та якостей, які роблять їх ідеальними для вашого резюме.

№1. Підзвітність

Багато роботодавців цінують, коли працівники чесні та здатні нести відповідальність за те, що сталося, незважаючи на те, що багато працівників бояться зробити помилку перед своїм начальником.

Додавши це до свого резюме, ви можете продемонструвати потенційному роботодавцю, що ви порядна людина з високими стандартами.

№2. Управління часом

Працівник із хорошою трудовою етикою може керувати суперечливими вимогами, щоб бути успішним як у роботі, так і в житті. Коли ви досягаєте чогось, виконуючи численні зобов’язання, це показує потенційному роботодавцю, що у вас є хороші навички управління часом.

№ 3. Прихильність

Будь-який новий працівник має бути однаково відданим цілям компанії на робочому місці, де всі інші вже це роблять.

Згадуючи це у своєму резюме, ви повідомляєте, що готові дотримуватися всіх правил компанії під час виконання своєї роботи.

№4. Присвята

Сильні працівники – це віддані люди, які готові докласти додаткових зусиль, навіть якщо це вимагає тривалої роботи, щоб довести проект до кінця. Описуючи свій час, витрачений на роботу в компанії, не забудьте згадати випадки, коли ви зробили все можливе, щоб забезпечити успіх проекту.

#5. Дисциплінованість

Гарна трудова етика вимагає дисципліни, що є життєво важливим. Це означає, що у вас є здатність залишатися відповідальним і поводитися професійно в будь-який час. Це також означає, що ви дотримуєтеся кодексу поведінки або розпорядку для досягнення найкращих результатів. Завжди намагайтеся описати цю гарну трудову етику на своєму резюме.

№ 6. Кооператив

Ваше резюме описує ідею хорошої трудової етики; що ви командний гравець, який буде зливатися з іншими співробітниками, оскільки в ньому використовується фраза «кооператив».

Це вказує на те, що ви готові працювати разом над різними проектами, спільними робочими місцями, не дозволяючи егоїзму чи незгоді стати на заваді.

Висновок

Бути реалістом так само важливо, як мати позитивне ставлення та хорошу трудову етику. Будуть часи, коли ні ваша робота, ні ваші колеги не принесуть вам задоволення. Однак, якщо ви зможете зберігати позитивний погляд у ці важкі часи, це лише покращить ситуацію в довгостроковій перспективі.

Поширені запитання щодо трудової етики

Статті по темі

1. 5 причин, чому бізнес-етика важлива
2. ОРГАНІЗАЦІЙНА ЕТИКА: як розробити організаційну етику та поведінку
3. Визначення бізнес-етики: плюси та мінуси для менеджерів [приклад]
4. БІЗНЕС-АДМІНІСТРАЦІЯ: визначення та огляд кар'єри