Ми всі прагнемо досягти успіху в кар’єрі. Незалежно від того, чи ви студент, який тільки починає, чи професіонал, який піднімається кар’єрними сходами, встановлення кар’єрних цілей і робота над їх досягненням має важливе значення для досягнення успіху. У цьому блозі ми обговоримо кар’єрні цілі, як скласти ефективні цілі та переваги їх встановлення. Ми також розглянемо деякі приклади кар’єрних цілей і довгострокових кар’єрних цілей.
Вступ до кар’єрних цілей
Коли справа доходить до нашої кар’єри, постановка цілей є першим кроком до досягнення успіху. Важливо мати уявлення про те, чого ми хочемо досягти у своїй кар’єрі та як ми плануємо цього досягти. Кар’єрні цілі можуть бути короткостроковими або довгостроковими, але важливо мати дорожню карту, яка допоможе нам залишатися зосередженими та мотивованими.
Кар'єрні цілі не обмежуються лише професійним світом. Будь-яка діяльність або цілі, орієнтовані на діяльність, які ми прагнемо для досягнення наших кар’єрних цілей, можна вважати кар’єрною метою. Наприклад, отримання наукового ступеня, захоплення хобі чи навіть вивчення нових навичок можна вважати кар’єрною метою.
Що таке кар'єрні цілі?
Кар’єрні цілі – це цілі та віхи, встановлені для досягнення успішної кар’єри. Ці цілі можуть бути короткостроковими, як-от завершення проекту в певний термін, або довгостроковими, як-от досягнення певної посади в компанії. Кар’єрні цілі також можуть приймати форму цілей професійного розвитку, наприклад вдосконалення певної навички або вивчення нової.
Незалежно від того, яку форму вони приймають, кар’єрні цілі є важливими для досягнення успіху в будь-якій сфері. Вони допомагають нам залишатися зосередженими та мотивованими до наших цілей, а також дають нам дорожню карту для їх досягнення.
Переваги встановлення кар’єрних цілей
Постановка кар’єрних цілей має багато переваг. Ось деякі з найважливіших:
- Постановка кар’єрних цілей допомагає нам залишатися зосередженими та мотивованими. Коли ми маємо чітку дорожню карту, легше залишатися зосередженими та мотивованими на досягнення наших цілей.
- Кар’єрні цілі дають нам відчуття напрямку та мети. Коли ми маємо чітку мету, легше приймати рішення та розставляти пріоритети.
- Кар’єрні цілі дають нам відчуття досягнення та задоволення. Коли ми досягаємо своїх цілей, це дає нам відчуття досягнення та задоволення, що додатково мотивує нас продовжувати наполегливо працювати.
- Кар’єрні цілі допомагають нам розвивати свої навички та знання. Встановлюючи цілі, ми можемо визначити сфери вдосконалення та вжити заходів для розвитку наших навичок і знань.
Як написати ефективні кар’єрні цілі
Написання ефективних кар’єрних цілей вимагає ретельного планування та розгляду. Ось кілька порад щодо написання ефективних кар’єрних цілей:
- Почати малий Почніть з невеликих досяжних цілей, які можна досягти за короткий проміжок часу. Це допоможе вам залишатися мотивованим і зміцнити впевненість для більших цілей.
- Визначте свої цілі. Обов’язково чітко й детально визначте свої цілі. Це допоможе вам залишатися зосередженим і мотивованим.
- Ставте вимірювані цілі. Ставте цілі, які можна вимірювати, щоб ви могли легко відстежувати свій прогрес і вносити корективи, якщо це необхідно.
- Поставте реалістичні цілі. Обов’язково встановлюйте реалістичні цілі, яких ви зможете досягти в розумні терміни.
- Будьте відкритими для зворотного зв’язку. Будьте відкритими до відгуків своїх однолітків і наставників. Це допоможе вам залишатися мотивованими та внести необхідні зміни для досягнення ваших цілей.
Як я можу визначити свої кар’єрні цілі?
Не існує правильного чи неправильного методу встановлення кар’єрних цілей чи працевлаштування. Однак експерти відстоюють одне ключове правило: застосовуйте стратегію РЕАЛЬНИХ цілей розвитку.
НЕРУХОМІСТЬ це абревіатура для:
- Відповідні: пояснює, чому щось є значущим і корисним.
- Експериментальний: позначає дослідницьку роботу, яка призведе до кращого розуміння.
- аспіраційний: визначає бажану сферу розвитку
- На основі навчання: виражає результати, зосереджені на розвитку компетентності.
Встановіть довгострокові та короткострокові цілі, щоб зосередитися на цих якостях, якщо ви бажаєте змінити кар’єру або просунутися в поточній сфері.
Приклади короткострокових кар’єрних цілей
#1. Вивчіть нові навички
Незалежно від вашого поточного бізнесу, сотні організацій по всьому світу шукають працівників із широким спектром навичок і компетенцій. Чим більш різноманітний набір ваших навичок, тим вищі ваші шанси справити враження на поточних або потенційних роботодавців.
Майте на увазі, що навчання кікбоксингу не допоможе вам просунутися, наприклад, у страховій професії. Переконайтеся, що нові здібності підпадають під цілі професійного розвитку, пов’язані зі сферою інтересів. Визначте, що випередить вас від конкурентів і полегшить просування вперед.
#2. Удосконалюйте свої навички роботи в мережі
Ваша здатність спілкуватися з людьми та здобувати вплив часто може впливати на вашу здатність просуватися та досягати кар’єрних цілей. Нетворкінг передбачає набагато більше, ніж просто спілкування з людьми, з якими ви працюєте. Це все про встановлення соціальних і професійних контактів, з якими ви можете обмінюватися ідеями та інформацією.
Почніть частіше спілкуватися з людьми, з якими ви вже час від часу спілкувалися. У міру зростання ви почуватиметеся більш комфортно, спілкуючись із лідерами та іншими впливовими людьми вашої професії. Це потенційно може відкрити безліч нових дверей і оприлюднити ваше ім’я.
#3. Здобудьте досвід, стажуючись у великій компанії
Чи знаєте ви, що багато найуспішніших професіоналів сучасності починали свою кар’єру неоплачуваними стажерами у відповідних галузях? Серед стажерів у нижній частині тотемного стовпа – Стівен Спілберг, Опра Вінфрі, Том Хенкс і Конан О'Браєн. Ці можливості для учнівства або кооперативу дають значний досвід роботи та можливість зазирнути на ринок праці, і великій кількості людей пропонуються посади в організації.
Незалежно від того, чи ви нещодавно закінчили коледж, чи плануєте змінити кар’єру, стажування може бути найкращим способом дізнатися з перших вуст про бажану галузь.
#4. Відкрийте власну компанію
Хоча відкриття бізнесу може розглядатися як довгострокова кар’єрна амбіція, ніщо не заважає вам відкрити його сьогодні. Постійно стаючи зручнішим для користувачів, Інтернет полегшив багато елементів ведення бізнесу. Здається, будь-хто може створити власний веб-сайт і продавати що завгодно — від товарів до послуг для клієнтів.
Якщо однією з ваших професійних цілей є управління власним бізнесом, немає кращого часу, ніж зараз, щоб створити план і почати виконувати необхідні дії. Визначте свою пристрасть і шукайте способи підірвати галузь, відкривши бізнес.
#5. Збільште показники продажів або продуктивності
У кожного є власний набір KPI, яким він прагне відповідати щодня, щотижня чи щомісяця. Що ви можете зробити, щоб покращити свою статистику та цифри? Зробіть крок назад, щоб знайти будь-яку діяльність, яка не приносить користі вашому прибутку, і виключіть її з рівняння, щоб стати продуктивнішими.
Ви будете здивовані, побачивши, що цифри зростають, коли ви створите чудові звички та спрямуєте свої зусилля у відповідний бік.
Щоб бути більш продуктивним, часто потрібно працювати розумніше, а не старанніше. Дослідіть, чи можуть технологічні рішення, такі як машинне навчання та роботизована автоматизація процесів (RPA), допомогти вам бути ефективнішими.
Часто менеджеру, щоб запропонувати підвищення заробітної плати або навіть просування по службі, достатньо лише побачити когось, хто продуктивно виконує свою роботу.
Приклади довгострокових кар’єрних цілей
#1. Отримайте ступінь або сертифікат
У той час як система освіти постійно перевіряється, люди з атестатом коледжу майже завжди матимуть перевагу перед тими, хто не має, якщо у них є робоча етика, яка це підтверджує. Вирішальним елементом зазвичай буде галузь, у якій ви хочете працювати, і те, наскільки далеко ви хочете просунутися по сходах. Хоча є винятки, дослідження показують, що більшість Фортуна 500 Генеральні директори мають науковий ступінь.
Університет надає можливість отримати знання про цілісну сторону бізнесу, що полегшує випускникам прогрес у своїй галузі та розуміння деталей, які інші не можуть зрозуміти. З точки зору довгострокових кар’єрних цілей, для цього може знадобитися зобов’язання на 2-6 років, а також значна ціна. Вам потрібно буде виконати домашнє завдання та підготуватися відповідно.
№2. Змініть кар'єру
Ви незадоволені своєю поточною роботою? Ви відчуваєте, що застрягли в колії, у якій мало можливостей для просування чи зростання? Отримання ступеня, як було сказано раніше, може бути одним із перших етапів до зміни кар’єри, хоча це не обов’язково необхідно, залежно від ваших амбіцій.
Дві з найпопулярніших кар’єрних цілей — це отримувати задоволення від роботи та бути ентузіазмом у тому, що ви робите. Якщо ви цього не відчуваєте, можливо, настав час піти в інше місце. Виконайте домашнє завдання, поки ви шукаєте нові можливості, щоб знати, чого очікувати та скільки часу знадобиться, щоб досягти цього.
#3. Станьте експертом у своїй справі
Сьогодні складається враження, що кожен претендує на те, щоб бути експертом у чомусь. Хоча цей термін вважається одним із найбільш суб’єктивних понять у світі, BusinessDictionary визначив експерта як особу, яка отримала достатньо знань і витратила достатньо часу в певній галузі, щоб бути найбільш корисною у «виявленні фактів, проблемі». - вирішення, або розуміння ситуації».
Зважаючи на це, доведення себе як експерта збільшить ваші прибутки та зробить вас більш цінним доповненням до вашого робочого місця.
#4. Перейти до позиції лідера
Чи вірите ви, що ви народжені для того, щоб керувати командою, щоб вона була максимально продуктивною та ефективною? Будь-який видатний лідер розуміє, що успіх вимагає набагато більше, ніж просто вказувати іншим, що робити. Є кілька основних атрибутів, які люди можуть розвивати, щоб продемонструвати, що вони підходять для такого типу ролі:
- Отримайте загальне розуміння всього, чого ви можете навчитися у своїй галузі.
- Прийміть відповідальність за свої недоліки та поділіться заслугою ваших успіхів.
- Прийміть те, що завжди знайдеться хтось, хто знає про якусь тему більше, ніж ви.
- Працюйте старанніше, ніж усі інші в команді, незалежно від рангу.
- Пристосовуйтесь до нових ситуацій у міру їх появи.
- Розвивайте чудові навички спілкування.
- Навчіться успішно делегувати обов’язки.
#5. Отримайте престижну галузеву нагороду
Престижні нагороди вручаються майже в кожній галузі, про яку ви можете подумати. Чи є якісь нагороди, які ви б хотіли отримати, починаючи від відомих відзнак, як-от Нобелівська премія, премія Академії та Пулітцерівської премії, до більш специфічних варіантів, як-от Stevie Awards, Thrillist Awards або SCORE Awards?
Незалежно від того, чи надає ваш роботодавець особливі відзнаки, чи ви працюєте на сторонню організацію, ніщо не мотивує вас так, як визнання видатної нагороди за ваші зусилля.
Кар'єрні цілі Запитання на співбесіді
Під час співбесіди з прийомом на роботу роботодавці можуть задати питання про ваші кар’єрні цілі. Ось кілька поширених питань для співбесіди щодо кар’єрних цілей, до яких ви повинні бути готові:
- Які ваші довгострокові цілі в кар’єрі?
- Які ваші короткострокові кар'єрні цілі?
- Як ви плануєте досягти своїх кар'єрних цілей?
- З якими труднощами ви зіткнулися під час досягнення кар’єрних цілей?
- Що ви робили, щоб залишатися мотивованим у досягненні ваших кар’єрних цілей?
Ставте SMART цілі для успіху в кар’єрі
Ставлячи кар’єрні цілі, важливо ставити РОЗУМНІ цілі. SMART означає Specific, Measurable, Achievable, Relevant і Time-bound. Це означає, що ваші цілі мають бути конкретними та вимірними, досяжними, актуальними для вашої кар’єри та мати часовий графік.
Наприклад, якщо ваша мета — отримати підвищення, ви повинні поставити конкретну мету, наприклад, подати заявку на підвищення протягом наступних 6 місяців і мати план її досягнення. Таким чином у вас буде більше шансів зберегти мотивацію та досягти мети вчасно.
Загальні кар'єрні цілі
Ось деякі з найпоширеніших кар’єрних цілей, які люди ставлять перед собою:
- Стати лідером у своїй галузі
- Розвиток нових навичок або досвіду
- Розпочати власний бізнес
- Поглиблення ваших знань і досвіду
- Станьте експертом у своїй галузі
- Стати наставником або тренером
- Стати найкращим виконавцем у своїй галузі
Висновок
Постановка кар’єрних цілей є важливою для досягнення успіху в будь-якій сфері. Важливо мати уявлення про те, чого ми хочемо досягти у своїй кар’єрі та як ми плануємо цього досягти. Встановлюючи кар’єрні цілі, важливо встановлювати цілі SMART, які є конкретними, вимірними, досяжними, актуальними та мають часовий графік. Крім того, важливо бути відкритим для зворотного зв’язку з колегами та наставниками та ставити реалістичні цілі, яких ви можете досягти в розумні терміни.
Ми сподіваємося, що цей блог допоміг вам зрозуміти важливість постановки кар’єрних цілей і того, як писати ефективні цілі. Ставлячи кар’єрні цілі, ми можемо залишатися зосередженими та мотивованими та досягати успіху в кар’єрі.
Статті по темі
- ВСТАНОВЛЕННЯ ЦІЛЕЙ: Які 5 кроків у постановці цілей? Простий посібник
- ФІНАНСОВІ ЦІЛІ 2023: Повний посібник для студентів і бізнесу (+ короткі поради)
- ЦІЛІ РОБОТИ: як їх поставити на прикладах
- ЦІЛІ ОСОБИСТОГО РОЗВИТКУ: визначення, приклади та як це встановити
- СИСТЕМА УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМИ РЕСУРСАМИ: Детальний посібник із використання HRMS
посилання
