Соціальний аудит — це оцінка виробничих процедур, політики та кодексу поведінки компанії, щоб дізнатися, як вони можуть впливати на суспільство. Соціальний аудит надзвичайно важливий, оскільки він надає інформацію про те, наскільки добре корпорація підтримує баланс між отриманням прибутку та соціальною відповідальністю. Під час цього процесу, якщо виявляється щось негативне, вживаються необхідні дії для їх вирішення. Дізнайтеся більше про соціальний аудит, прочитавши цю статтю.
У бізнесі соціальний аудит визначається як належна оцінка (або аудит) процедур і зусиль компанії щодо корпоративної соціальної відповідальності (КСВ) і впливу на суспільство. Це оцінка того, наскільки добре корпорація досягає своїх цілей або критеріїв соціальної відповідальності. В ідеалі компанії прагнуть знайти баланс між прибутковістю та соціальною відповідальністю.
Соціальний аудит – це детальне дослідження того, як обраний бізнес впливає на суспільство. Аудит допомагає компаніям визначити, чи досягають вони своїх цілей, які можуть включати вимірювані цілі та контрольні показники. Соціальний аудит — це спосіб для бізнесу визначити, позитивно чи негативно сприймаються вжиті дії, і пов’язує цю інформацію із загальним суспільним іміджем компанії.
ПРОЧИТАЙТЕ БІЛЬШЕ: Гранична вартість: значення, формули та як обчислити, спрощено!!!
Підстави для проведення соціального аудиту
В епоху корпоративної соціальної відповідальності від корпорацій часто очікують надання цінності споживачам і акціонерам, а також дотримання екологічних і соціальних стандартів. Соціальний аудит може допомогти компаніям створити, покращити та підтримувати позитивний імідж бренду. Для кількох компаній чесне сприйняття громадськістю сприяє створенню позитивного іміджу компанії та, зрештою, зменшує негативний вплив поганої преси на прибутки.
Соціальний аудит справляє значний вплив на загальний імідж компаній у зв’язках з громадськістю, і, як правило, приділяється велика увага, особливо для великих публічних корпорацій, які сподіваються зберегти чесне сприйняття громадськості, оскільки це пов’язано з їхніми прибутками та ціною акцій.
Ще однією причиною проведення соціального аудиту є визначення позитивного іміджу компанії в суспільстві для залучення більшої кількості клієнтів. Компанії проводять внутрішні соціальні аудити, і якщо все виявляється добре і на думку суспільства, то звіт оформляється публічним. Це не тільки справляє позитивне враження на покупців корпорації, але й залучає інвесторів.
ПРОЧИТАЙТЕ БІЛЬШЕ: Управління грошовими потоками: найкращі способи ефективно керувати вашим грошовим потоком
Цілі соціального аудиту
Такими цілями соціального аудиту є:
- Це робиться для оцінки фізичного та фінансового розриву між потребами та ресурсами, доступними для місцевого розвитку.
- Він використовується для підвищення обізнаності серед бенефіціарів та постачальників місцевих соціальних і виробничих послуг.
- Оцінка випадкової вартості для зацікавлених сторін неотримання своєчасного доступу до державних послуг.
- Це підвищує ефективність та результативність програм місцевого розвитку.
- Він ретельно перевіряє різноманітні політичні рішення, зберігаючи видимі інтереси та пріоритети зацікавлених сторін, особливо бідних у сільській місцевості.
ПРОЧИТАЙТЕ БІЛЬШЕ: Бухгалтерія подвійного запису: спрощена практика та приклади Великобританії
Мета соціального аудиту
Метою проведення соціального аудиту є не пошук недоліків окремих посадових осіб, а оцінка ефективності з точки зору соціальних, екологічних і громадських цілей організації.
Це найпростіший спосіб вимірювання того, наскільки організація відповідає спільним цінностям і цілям, поставленим перед нею.
Він забезпечує оцінку впливу нефінансових цілей організації шляхом систематичного та регулярного моніторингу, підкріпленого думками її зацікавлених сторін.
ПРОЧИТАЙТЕ БІЛЬШЕ: Пояснення бухгалтерського обліку за МСФЗ!!! (+ Тенденції та техніки 2023 року)
Особливості соціального аудиту
- Багатоперспективний: Це має на меті відобразити погляди (голоси) усіх тих людей (зацікавлених сторін), які чи повноцінно працюють в організації/відділі/програмі.
- Всеосяжний: Це має на меті надати звіт про всі аспекти роботи та результативності організації.
- Участь: Це заохочує участь зацікавлених сторін і поділ їх цінностей.
- Багатонаправлений: тут зацікавлені сторони діляться та надають відгуки з багатьох аспектів.
- регулярний: Це спрямовано на щоденне забезпечення соціальних облікових записів, щоб концепція та практика стали вбудованими в культуру організації, яка охоплює всі види діяльності.
- Порівняльний: це забезпечує спосіб, за допомогою якого організація може щорічно порівнювати свою власну ефективність із відповідними зовнішніми нормами чи контрольними показниками та пропонується для порівняння з організаціями, які виконують подібну роботу та звітують подібним чином.
- перевірка: це гарантує, що соціальні облікові записи перевіряються відповідним досвідченою особою або агенцією, яка не має інтересів в організації.
- Розкриття: це гарантує, що перевірені звіти будуть розкриті зацікавленим сторонам і, отже, ширшій спільноті в інтересах підзвітності та прозорості.
ПРОЧИТАЙТЕСЬ ТАКОЖ: Облік оренди: класифікація та посібник із нових стандартів бухгалтерського обліку
Як провести соціальний аудит?
Соціальні аудити враховують багато різноманітних факторів у корпорації, щоб жити, звітувати та в кінцевому підсумку покращувати соціальну ефективність організації.
Вони є потужним інструментом соціальної відповідальності, оскільки перевірка дій чиновників та керівництва іноді призводить до винаходів адміністративних та фінансових порушень та корупції.
Нижче наведено деякі речі, які досліджує соціальний аудит:
- Записи благодійних внесків
- Волонтерські заходи
- Прозорість всередині організації
- Робоче середовище
- Заробітна плата робочої сили
- Громадські ініціативи
- Різноманітність на робочому місці
- Бухгалтерська та фінансова прозорість
ПРОЧИТАЙТЕСЬ ТАКОЖ: Принцип визнання доходу (GAAP) і новий переглянутий принцип
Способи проведення аудиту соціальних мереж
Нижче наведено чітко визначені етапи соціального аудиту:
#1. Визначте сферу дії
Соціальний аудит складається з аудиту різних відділів і видів діяльності в однаковий час. Таким чином, для аудитора важливо встановити межі, що означає, що він повинен вирішити, що слід перевіряти, а що не слід перевіряти під час процесу аудиту.
Метою проведення соціального аудиту є дослідження методу, який використовується для виконання методу, якості базових послуг та створеної інфраструктури, а також оцінка вжитих заходів щодо охорони здоров’я та безпеки.
#2. Виберіть людей, які беруть участь у процесі
На наступному кроці ви можете вирішити, кого слід включити в процес. Незалежно від того, чи є вони керівництвом організації чи зацікавленими сторонами. А також визначте, до якого відсотка особа буде залучена до процесу, як часто з нею будуть зв’язуватися та якою інформацією з ким ділитися?
Вони також можуть працювати, оскільки консультації в рамках процесу соціального аудиту гарантують, що люди, залучені до процесу, неупереджені та не мають жодних особистих цілей. Повна мета проведення процесу соціального аудиту полягає в гармонізації з суспільством і навколишнім середовищем.
#3. Визначте ключові питання
Визначте ключові проблеми, які необхідно перевірити в рамках процесу, і процедуру збору знань щодо цих питань:
На наступному кроці мають бути визначені ключові проблеми, які необхідно проаналізувати та вирішити за допомогою процесу соціального аудиту. Визначте, яку інформацію потрібно зібрати для фактичної проблеми та які методи потрібно вибрати для збору інформації. Щоб скласти звіт, необхідно проаналізувати різні записи в різні моменти часу.
ПРОЧИТАЙТЕСЬ ТАКОЖ: Бухгалтерія та бухгалтерський облік: найкращі практики та відмінності 2023 року
#4. Створіть звіт про результати та перевірте його
На наступному кроці необхідно створити звіт про результати соціального аудиту. Звіти про соціальний аудит можна або не можна публікувати. Тому важливо переглянути звіт і фізично перевірити метод виконання важливих завдань. Обов’язково перевірте процеси, відвідавши робоче місце; інакше незначна помилка у звіті соціального аудиту може поставити під загрозу точність повного звіту.
#5. Презентувати звіт
Основною метою проведення соціального аудиту є надання звіту про процес роботи компанії. Звіт представляється призначеному керівництву або акціонерам, а іноді звіти представлені публічно. Проте організація має право вирішувати, публікувати звіти чи ні. Нарешті, вживаються зазначені кроки для вирішення проблем.
ПРОЧИТАЙТЕ БІЛЬШЕ: Список, вимоги, відповідність та переваги МСФЗ (Міжнародні стандарти фінансової звітності)
Обмеження соціального аудиту
Нижче наведено деякі обмеження, пов’язані з проведенням соціального аудиту:
- Для створення систем соціального обліку потрібні час та організаційні зусилля.
- Вартість ресурсів дверей, таких як інтерв'юери та соціальні аудитори.
- Якщо це не вбудовано в організаційну культуру, існує небезпека, що це стане одноразовою вправою на папері.
- Досягнення визнання зацікавленими сторонами та ін. вартості соціального аудиту.
- Визначення та отримання поглядів та думок не зацікавлених сторін, які також можуть бути потенційними зацікавленими сторонами.
- Виключення потенційних учасників, якщо метод формується, є складним і заплутаним через залучення керівників.
- Відсутність стандартів для процесу соціального аудиту та визнаної кваліфікації соціальних аудиторів може зашкодити довірі до методу.
- Сприйняття організації, яка маніпулює або викрадає погляди зацікавлених сторін.
- Це може бути дуже складним і займати багато часу для користувачів.
- Він не пропонує ніякої різноманітності прозорої методології.
- Визначена область може бути важкою для користувачів.
- Це має тенденцію бути суб’єктивним – це ще одна причина, чому ідентичне вкрай не рекомендується.
- Не вистачає кваліфікованих тренерів.
- Практична користь соціального аудиту мінімальна.
ПРОЧИТАЙТЕ БІЛЬШЕ: Фінансова модель: як побудувати фінансову модель
Що таке приклад соціального аудиту?
Виробник ноутбуків нещодавно вирішив закрити там фабрику, не враховуючи наслідків для сусідів. Багато людей з’явилися, щоб висловити своє занепокоєння щодо того, як фірма завдала їм шкоди, коли стало відомо про дії компанії. Розслідування дозволило виявити додаткову інформацію. Компанію звинувачують у поданні фальшивих податкових декларацій на додаток до незаконного звільнення співробітників. Коли ці факти стали відомі, було розпочато соціальний аудит, що дало можливість постраждалим висловити свої занепокоєння. Щоб усунути недоліки, виявлені під час цього процесу, було розроблено рішення, яке передбачає сплату податків і допомогу тим, хто втратив роботу в промисловості, шляхом перенавчання.
Ресурси та допомога для аудиту
Соціальний аудит найчастіше приймає форму оцінки впливу на права людини. Цей інструмент призначений для відстеження наслідків, які проект матиме для своїх користувачів, зокрема, як це вплине на права цих користувачів. Оцінку також можна використовувати для стосунків із громадою, даючи тим, хто приймає рішення, зрозуміти, як місцеві жителі ставляться до проектів розвитку. Місцеві жителі можуть висловити свої занепокоєння ще до початку проекту. У результаті зросте ймовірність того, що ці ініціативи принесуть користь усім залученим сторонам. Хто проводить соціальний аудит?
Хто проводить соціальний аудит?
Соціальний аудит може проводитися широким колом осіб і груп, включаючи неурядові організації, місцеві громади, неупереджених аудиторів і державні установи. Організації регулярно проводять соціальні перевірки, щоб переконатися, що вони дотримуються етичних норм і краще зрозуміти, як їхні дії впливають на суспільство.
Microsoft, наприклад, заявила, що проводить соціальний аудит для ініціатив із річним бюджетом у 5 мільйонів доларів або більше. Роблячи це, Microsoft може стежити за розвитком проекту та виявляти проблеми в міру їх виникнення, не втручаючись у його поточну роботу.
Чи є соціальний аудит частиною обов’язкового аудиту?
У цю категорію входять аудити, як випливає зі слова «Соціальний». Як наслідок, перевірка не потрібна. «Дослідження фінансових записів або рахунків для перевірки правильності та повноти інформації, щоб скласти думку про те, чи вони вільні від суттєвих викривлень», як визначається термін «обов’язковий аудит».
Це обґрунтування чітко пояснює, що обов’язкові аудити повинні покладатися на фінансові записи контролера про активи, доходи та зобов’язання. Ці (та інші) проблеми можуть бути в центрі соціального аудиту, але вони не єдині. Особи, які приймають рішення, можуть виконувати свої зобов’язання перед зацікавленими сторонами завдяки інформації, наданій соціальними аудитами, що також сприяє більш ефективному, дієвому та моральному управлінню проектами.
Що таке соціальний аудит у бухгалтерії?
Бухгалтерський облік передбачає збір, аналіз і обмін фінансовими даними про компанії та інші економічні суб’єкти. Записи та документи були запропоновані як доказ. Організація, яка практикує соціальну відповідальність, проведе соціальний аудит, щоб оцінити, як її дії впливають на зацікавлених сторін, громаду та навколишнє середовище. Фінансова звітність використовуватиметься для збору відповідних даних про соціальний вплив компанії. Фінансовий звіт є надійним джерелом інформації, оскільки він відображає результати діяльності організації та пропонує детальну інформацію про її загальну продуктивність і потенціал. Зважаючи на це, річний звіт також повинен містити інформацію про будь-які етичні міркування, які були зроблені на додаток до фінансових даних.
Які деталі включені до соціального аудиту?
Залежно від соціального аудиту можуть бути включені різноманітні типи інформації. Інформація може включати відгуки про проблеми з проектами чи процедурами від членів спільноти, а також скарги щодо проекту чи діяльності. Слідчих також може зацікавити будь-яка доречна інформація, що стосується контрактів, працевлаштування чи дозволів на будівництво. Аспекти бухгалтерського обліку та фінансової прозорості, розвитку громади та фінансових внесків, а також відвертість у розкритті будь-яких питань, пов’язаних із впливом на широку громадськість чи навколишнє середовище, також можуть бути включені.
Які проблеми може виявити соціальний аудит?
Проекти та процеси можуть створювати проблеми для людей за різних обставин. Серед цих проблем можуть бути порушення прав людини та упередження щодо різних культур, мов чи віросповідань. Також можуть виникнути занепокоєння щодо того, як проект або практика можуть вплинути на екологічну безпеку, здоров'я та забруднення. Соціальні перевірки часто виявляють ці проблеми до того, як вони загостряться до точки, коли вони загрожують громаді чи навколишньому середовищу.
Існує шість різних типів соціального аудиту.
Різноманітні форми соціального аудиту численні. До найбільш типових відносяться:
#1. Економічний аудит
Ці аудити вивчають, як заробляються та витрачаються гроші, куди розподіляються ресурси, а також переваги та недоліки певного проекту чи техніки. Вони також вивчають вплив зовнішніх факторів на такі питання, як потреби в житлі для тих, хто проживає в неблагополучних районах, інфраструктура для надання медичної допомоги та розвиток громади.
#2. Екологічний аудит
схожий на економічний аудит, але з урахуванням навколишнього середовища. Інколи серйозне забруднення повітря, води чи ґрунту може вплинути на здоров’я людей. Вплив цього проекту на ці фактори буде враховано при оцінці його соціальної відповідальності.
#3. Аудит соціальних ризиків
У цій ситуації соціальний аудит оцінює потенціал ряду несприятливих результатів, включаючи заворушення та насильство, правові проблеми та злочинну діяльність. Крім того, вони зосереджуються на особливому впливі на групи, включаючи мігрантів, жінок, дітей та корінне населення.
#4. Аудит громади
Ці перевірки зосереджені на ініціативах, що здійснюються в районах, які підключають громади до послуг або можливостей працевлаштування. Як правило, вони працюють разом, щоб зміцнити потенціал цих груп, щоб вони могли мати більший вплив на послуги чи варіанти працевлаштування.
#5. Аудит прав людини
Неурядові організації, команди та інші зовнішні сторони часто проводять ці перевірки, щоб визначити, чи були порушені права людини в певній сфері. Використання дитячої праці, право на вільні асоціації та зібрання, викорінення расизму та права корінного населення – все це теми, які часто обговорюються.
#6. Договірний аудит
Ці перевірки перевіряють, як політика чи процедури впливають на тих, хто працює в компанії за контрактом, зокрема на їхню здатність ефективно організовувати свою діяльність, отримувати хороше ставлення та справедливу оплату праці. Вони також враховують, наскільки легко людям отримати такі послуги, як медична допомога у випадку виробничої травми.
Хто є батьком соціального аудиту?
Академік Крепса Теодор Дж. визнаний автором ідеї в 1940-х роках і концепції соціального аудиту. Керпс закликав бізнес визнати свій обов'язок з повагою ставитися до жителів. У 1953 році Говард Р. Боуен представив концепцію «соціального аудиту» у своїй статті під назвою «Соціальна відповідальність бізнесмена».
Які принципи соціального аудиту?
SA пропагує спільні ідеали та залучення зацікавлених сторін. Зацікавлені сторони надають відгуки з різних тем. Працююча організація може порівняти свою ефективність із цілями, які вона поставила, використовуючи SA як інструмент порівняння.
Що таке соціальний аудит в НУО?
Новою ідеєю, яка набула популярності та актуальності в контексті ефективного управління, є соціальний аудит. Громадянське суспільство може виявити невідповідність між запланованим і фактичним ефектом проекту, програми чи послуги за допомогою методичної процедури соціального аудиту.
Підсумки
У цій статті пояснюється, що таке соціальний аудит, його обмеження, цілі та ряд інших факторів. Якщо у вас є запитання чи пропозиції, будь ласка, повідомте мене в розділі коментарів.
Все найкраще!
Рекомендації
- Фінансування за рахунками та факторинг: огляд, відмінності та схожість
- Державний облік: повний посібник (оновлений)
- Стандарти бухгалтерського обліку: огляд, переваги та кодифікація
- Рада зі стандартів фінансового обліку (FASB): кодифікація, історія та функції
- SAP ACCOUNTING: Що таке Sap Accounting? (+ Кращі курси 2023 року)
посилання
