Вправи на формування команди

Метою командоутворення є покращення співпраці та спілкування між учасниками. Здатність команди розв’язувати проблеми, а також довіра та взаєморозуміння між її членами можуть виграти від цього. Мотузкові курси, довірливі падіння та дії з вирішення проблем — усе це типові види вправ. Вправи на формування команди допомагають людям спілкуватися один з одним і сприяти співпраці. У довгостроковій перспективі це може лише допомогти загальній продуктивності команди. Участь у заходах з формування команди підвищує позитив і робить роботу веселішою. Яка різниця, якби ваша команда добре проводила час. Можна краще зрозуміти сильні та слабкі сторони кожного члена команди. Робоче місце виграє від цього розуміння завдяки кращому розподілу завдань. Щоб досягти успіху у вправах з формування команди, групи повинні навчитися мислити творчо. Це чудовий спосіб відточити свою здатність творчо мислити та знаходити відповіді на проблеми, що виникають на роботі.

У результаті члени команди швидше відкриються один одному та довірятимуть один одному. У результаті співробітники можуть почувати себе більш пов’язаними з компанією та лояльними до своєї роботи. Human Knot, Scavenger Hunts і Profile Bingo — усе це приклади цікавих і ефективних заходів для побудови команди. Ці вправи, спрямовані на посилення командної роботи на робочому місці, можна порівняти з іграми для формування команди та розважальними груповими прогулянками. Частиною цих вправ є заняття як у приміщенні, так і на вулиці. Ми також надаємо пропозиції щодо нестандартних вправ з формування команди на робочому місці.

#1. Розгадайте головоломку

Поставте своїй команді завдання та встановіть кінцевий термін, якщо ви відчуваєте амбітність. Кожен повинен допомогти ініціативі вдатися. Подумайте про свій досвід після закінчення часу. Як ваша команда це вирішила? Хто відповідав? Чому ви вибрали це? Дозволивши кожному продумати свій підхід, можна виявити унікальні погляди чи здібності кожної людини — або принаймні спровокувати розмову, яка спонукає до роздумів.

#2. Мозковий штурм

Командоутворення, орієнтоване на роботу, — це чудово. Зробіть такі мозкові штурми акцентом на цілях команди, а не на щоденних результатах. Ви можете включити свої KPI за квартал. Тоді вам потрібно буде провести мозковий штурм концепції кампанії. Можливо, ви захочете оживити стратегію своєї команди.

#3. Конгеніальність Переможець (або Програв)

Містер/місіс/міс. Вправа на формування команди «Значення конгеніальності» — це гра, у якій гравці голосують за члена команди, який, на їхню думку, є найбільш дружелюбним, найбільш корисним і підтримує. Ця діяльність сприяє відкритому діалогу та формує групову довіру та єдність.

Віртуальні командоутворення

Керувати командою здалеку складно. Деяким людям може бути складніше налагодити стосунки з колегами, які не працюють разом, і творчо спілкуватися з ними. Ось чому під час віддаленої роботи важливо проводити віртуальні командоутворення. Ваші команди мають знати, що вони не самотні, незважаючи на труднощі, з якими ви та ваша віддалена команда стикаєтеся під час цього екстреного перехідного періоду віддаленої роботи. Ви можете допомогти своїй команді досягти успіху, навіть якщо учасники фізично розділені, забезпечивши гостинний і продуктивний цифровий простір, де пріоритетом є відкрите спілкування та готовність допомогти.

#1. Періодичні конкурси цікавинок

Всім людям подобаються дрібниці. Чому б не спробувати watercooler trivia, гру, створену спеціально для розвитку віддалених команд? Ви зможете виконати це завдання за частку часу. Щотижневий захід допоможе кожному розвинути приємне очікування.

#2. Пошук ABC

Кожна особа вибирає три випадкові літери та по черзі виконує роль ведучого. Потім решта групи поспішно схопить предмет, який починається з кожної літери. Потім ведучий підтверджує це на камеру. Усе має виходити з найближчого оточення членів команди. Крім того, оскільки у них є лише 30 секунд, щоб отримати об’єкти, їм потрібно буде рухатися швидко. Член команди повинен зібрати всі три речі, щоб виграти. Перемагає член загону, який набрав найбільшу кількість балів. За допомогою цієї гри заохочуйте здорову конкуренцію, водночас переконавшись, що вони тренуються!

#3. Ігри онлайн

У цю феєрію з атмосферою реаліті-шоу можна додати дрібниці та завдання з фотографіями. У цій онлайн-вправі з побудови команди обговорюйте все: від політики до поп-культури. Де б у світі не перебували члени вашої команди, весело грайте в цю гру.

Швидкі вправи на формування команди

Швидка вправа з формування команди має підвищити здатність вирішувати проблеми, покращити канали зв’язку та підвищити корпоративну культуру. Незважаючи на те, що деякі люди вважають ці заняття нудними або безглуздими, навіть лише 30 хвилин командоутворення можуть покращити моральний стан, продуктивність і ефективність роботи. Цей список швидко стане вашим улюбленим ресурсом офісні тімбілдінгові заходи. Його також можна налаштувати для створення дій для віддалених працівників.

#1. Паралельне представлення

Матеріали, які вам знадобляться, включають папір, ручки/маркери, роздруківки простих фігур тощо.

Інструкції: нехай усі об’єднаються, а потім сідають спиною до спини. У цій діяльності один учасник отримує фотографію основної форми або зображення, а інший отримує папір і ручку. Особа з малюнком усно інструктує свого партнера, як намалювати запропоновану форму чи зображення (а не просто описувати їх). Коли час закінчиться, попросіть групи порівняти свої малюнки, щоб побачити, який із них ближчий.

#2. Поширюйте неосвічені інструкції

Зав’яжіть очі одному члену команди та дайте йому завдання провести іншу особу через серію кроків, наприклад, перетнути кімнату або виконати певну дію, як-от переміщення об’єкта чи малювати картину, якнайкраще. Якщо ви хочете потренуватися в спілкуванні та створити довіру, попросіть людей, які зазвичай не працюють разом, виконати цю вправу.

#3. Офісна вікторина

Вам потрібна вправа з побудови команди, яка не забирає багато часу, але все одно виконує роботу навіть для далеких культур. Створіть вікторину, яка перевірить знання вашої команди про ваше робоче місце, попросивши їх відповісти на низку запитань. «Я шукаю колір плитки на кухні». «Скільки людей працює в ІТ?» «Скільки вікон у всьому офісі?» Хто тут робить екрани?» «У якому місяці більшість наших співробітників святкують свої дні народження?» Як особисто, так і через Zoom, ця коротка вправа зі створення команди перевірить спостережливість вашої групи.

Найкращі вправи для формування команди

Дізнавшись про цінність командоутворення, настав час організувати приємну прогулянку для вашої групи. Ось деякі з наших найкращих командоутворюючих заходів, які обов’язково надихнуть:

#1. Узи, які пов’язують

Під час веселої командної діяльності, відомої як людський вузол, гравці з’єднують руки й руки, щоб утворити вузол. Мета полягає в тому, щоб команда звільнилася від вузла, не розриваючи ланцюг, що з’єднує їхні руки. Ця діяльність сприяє творчому мисленню, відкритому діалогу та співпраці.

Учасники приємного командоутворення «Малювання із зав’язаними очима» повинні намалювати предмет із зав’язаними очима. Гравці працюють разом, щоб завершити малюнок, використовуючи лише дані своїх колег. Члени команди дають учаснику із зав’язаними очима словесні інструкції, сприяючи командній роботі та діалогу.

#3. Командна головоломка

Чудовий спосіб спонукати людей співпрацювати для вирішення проблеми — групова головоломка. Команди учасників працюватимуть разом, щоб якнайшвидше вирішити завдання під час цієї діяльності. Ця гра сприяє командній роботі, діалогу, уяві та вирішенню проблем.

Що таке вправа на формування команди?

За допомогою вправ з формування команди ви можете заохочувати співпрацю між своїми співробітниками, а також допомагати їм визначити їх індивідуальні сильні сторони і недоліки. Тому будь-яка діяльність з формування команди має сприяти співпраці, а не суперництву.

Які хороші ідеї для створення команди?

Насправді, якщо приділити 20 хвилин першій половині вашої наступної групової зустрічі, може бути достатньо, щоб розпочати інновації та командну роботу.

Розгадайте головоломку.
Порахуйте до 20.
Проведіть мозковий штурм.
Поділіться своєю індивідуальністю.
Грайте в командні або настільні ігри.
Створіть полювання на сміттяра

Що таке 5 C командоутворення?

Існує п’ята якість, яка сприяє розвитку впевненості, консенсусу, відданості та співпраці, і це «Відкрите спілкування». Для розробки 5 Cs ми будемо називати першу характеристику, Впевненість (Довіра), як Впевненість.

Які 5 стовпів хорошої команди?

Довіра, розв’язання конфліктів, відданість справі, відповідальність і результати є п’ятьма наріжними каменями будь-якої високоефективної команди. Члени команди розвивають довіру, коли вони можуть бути відкритими та чесними один з одним. Їм потрібно вірити, що члени їхньої групи мають добрі наміри та хочуть допомогти.

Які 3 елементи хорошої командної роботи?

Елементи командної роботи, які працюють

Спілкування: Відкрите спілкування дозволяє вашій команді краще розуміти один одного та приймати кращі рішення.

Support: Бажання кожного підтримувати та плекати один одного є важливою складовою співпраці.

Документи: Сильні команди складаються з товаришів по команді, які готові допомагати один одному.

Які 4 стовпи хорошої команди?

У статті представлено чотири стовпи командної роботи, які можна використовувати для розвитку та підтримки згуртованих команд. Співпраця, спілкування, внесок і відданість – це чотири стовпи. У есе розглядається роль професіонала з навчання та розвитку в допомозі командам досягти найвищих результатів.

Що таке 4 стовпи лідерства?

Чотири елементи успішного лідерства

Для досягнення своїх цілей ефективні лідери покладаються на особисту відданість і розширення можливостей. Лідерство більше не ототожнюється з владою в сучасних «плоских» організаціях; скоріше, тепер це стосується таких якостей, як відповідальність, чесність, навчання, обмін та збалансований підхід.

Яке визначення стовпа?

Міцна вертикальна балка з каменю, металу або дерева, яка використовується для підтримки частини будівлі або як окремий елемент декору. Інше визначення стовпа – це важливий член спільноти, установи чи ініціативи: він є наріжним каменем у корпоративному світі Далласа.

Що таке 4 стовпи стійкості?

Здатність продовжувати, навіть коли справи стають важкими, відома як стійкість. Підтримка здорової рівноваги між вашим психічним, фізичним, соціальним і духовним благополуччям є центральною в парадигмі стійкості DLA. Здатність справлятися з емоційними та розумовими навантаженнями та труднощами.

Висновок

Майте на увазі, що найефективніші вправи з формування команди – це ті, які задовольняють інтереси та цілі вашої групи, а також надають можливість посміятися, поділитися, працювати разом і розслабитися. Залежно від ваших цілей ви можете адаптувати кожну з цих вправ, щоб пролити світло на певний аспект динаміки вашої команди.

ВПРАВИ ЩОДО КОМАНДИ: найкращі вправи для 2023 року

Зміст приховувати