Girişimcilik bir takım yetenekler gerektirir. Bazı yetenekler doğuştan gelse de bazıları dikkatli uygulamalarla öğrenilebilir veya geliştirilebilir. Girişimcilerde aranan nitelikleri anlamak, bir iş lideri olarak gelişmenize yardımcı olacaktır. Burada bir girişimcinin temel özelliklerini ve bunları nasıl geliştirebileceğinizi tartışacağız.
Başarılı Bir Girişimcinin Özellikleri Nelerdir?
Girişimci özellikler, bir girişimcinin hedeflerine ulaşmasına yardımcı olan özelliklerdir. Girişimci, kendi işini başlatan, organize eden ve yürüten kişidir. Girişimciler şunları içerir:
- Çevrimiçi işletmelerin sahipleri: Blogcular, e-ticaret sahipleri ve öncelikle çevrimiçi ticari faaliyet yürüten herhangi bir işletme sahibi, çevrimiçi girişimcilere örnektir.
- Ev merkezli işletme sahipleri: Ev merkezli bir girişimci, işlerini ofis yerine evinden yürütür.
- Mucitler: Mucitler, fikirlerini yaratan ve bunları piyasada satan girişimcilerdir.
- Küçük işletme sahipleri: Küçük işletmelerde 500'den az kişi istihdam edilmektedir.
Girişimcilik her durumda yeni fikirler geliştirmeyi, bunları gerçeğe dönüştürmeyi ve engeller karşısında azimle mücadele etmeyi gerektirir. Bazı girişimci özellikleri doğal kişilik özellikleridir ancak uygulama yoluyla geliştirilebilecek başka yetenekler ve nitelikler de vardır.
Girişimcinin Özellikleri
#1. özgünlük
Her şey bir fikirle başlar. Fırsatları tanımalı, yeni yaklaşımlar geliştirmeli ve topluma çözümler sunmalısınız.
Yaratıcılığınızı artırmak için yaratıcı sisteminizi destekleyen uygulamalar geliştirin. Müzik, yeni insanlarla tanışmak, kitap okumak veya başka bir aktivite gibi kendinizi yaratıcı hissetmenize neyin yardımcı olacağını düşünün. Gününüzün bir bölümünü yenilikçi çözümler üzerinde beyin fırtınası yapmaya ayırın. Günün bu saatinde size ilham veren bir şey yaparak başlayın, sonra zihninizin dolaşmasına izin verin. Bir fikir listesi oluşturabilir ve keşfetmek için birkaç tanesini seçebilirsiniz.
#2. Tutku
Girişimciler tutkularıyla motive olurlar. Genellikle yaptıkları işten keyif alırlar, bu da onları uğraşlarına zaman ayırmaya teşvik eder.
Daha hevesli bir girişimci olmak için işinizin önemine odaklanın. Başkalarına fayda sağlayacak yanıtların bulunmasına yardımcı olduğunuzu unutmayın. Adanmışlığınızın bir etkisi olduğunu bilmek, şüphe duyduğunuzda veya işiniz zorlaştığında size devam etmeniz için ihtiyaç duyduğunuz motivasyonu sağlayabilir. Tutku, hedefinize odaklanmanızı sağlayan şeydir.
#3. Motivasyon
Motivasyon belirli hedeflere ulaşma arzusudur. Girişimciler iş hayatında başarılı olmaya ve kendilerini zorlamaya yönlendirilirler.
Motivasyonu artırmak için küçük hedefler belirleyin. Küçük hedefler, daha büyük hedeflere ulaşmanıza yardımcı olabilir ve daha yükseği aramanız için size ilham verebilir. Ne kadar mütevazı olursa olsun başarılarınızı tanıyın ve takdir edin. İyimser bir tutum sergileyin. Dikkatinizi olumsuzluklardan ve günlük zorluklardan uzaklaştırıp, neyi başarmak istediğinize ve hayatınızın olumlu yönlerine çevirin.
#4. Ürün veya hizmet bilgisi
Girişimciler ne sunabileceklerini ve bunu kime satabileceklerini bilirler. Sattığınız ürün veya hizmetlerin türünü ve bunların tüketicilere nasıl değer kattığını tanımlayın. Ayrıca, ihtiyaçlarını karşıladığınızdan emin olmak için hedef müşterilerinizi araştırın. Bu, teklifinizi sürekli olarak yükseltmenize ve sektör trendlerinin önünde kalmanıza yardımcı olacaktır.
Bu bilginin olumlu etkisini en üst düzeye çıkarmak için sürekli olarak sektörünüz hakkında bilgi edinmeli, tüketicilerin neye ihtiyaç duyduğunu anlamalı ve sizi rakiplerinizden ayıran yönleri kavraymalısınız. Müşterilerinizle konuşun ve onların girdilerini dahil edin. Bu bilgilerle konumunuzu gerektiği gibi değiştirebilirsiniz.
#5 Ağ becerileri
Başkalarıyla bağlantı kurma ve işbirliği fırsatlarını tespit etme kapasitesi başarılı girişimcilik için kritik öneme sahiptir. Yeni kişilerle tanışmak, şirketinizin ihtiyaç duyduğu kaynaklara veya bilgiye erişimi kolaylaştırabilir. Başkalarının başarılarından öğrenmenize, hizmetlerinizi veya ürünlerinizi tanıtmanıza ve yeni müşterilerle tanışmanıza olanak tanır.
Ağ oluşturma becerilerinizi güçlendirmek için gerçek bağlantılar kurmayı hedefleyin. Kesinlikle aklınızda bir iş hedefi var, ancak onlara iş değil, yeni arkadaşlar edinme hedefiyle yaklaşın. Ağınızda başka birine yardım edebilecek biriyle tanışırsanız onu tanıştırın. Sadece birisine yardım etmekle kalmayacak, aynı zamanda muhtemelen sizi hatırlayacak ve iyiliğinizin karşılığını vermek isteyecektir.
#6. Özgüven
Girişimciler hedeflerine ulaşabileceklerine inanırlar. Şüpheleri olabilir ama bunlara rağmen sebat ederler. Gerekli çalışmalara yatırım yapmaya isteklidirler çünkü şu anda var olandan daha iyi bir şey yaratabileceklerine inanırlar.
Kendine güven çok önemlidir çünkü daha iyi hissetmeni sağlar ve engelleri aşmanı, risk almayı ve sebat etmeyi kolaylaştırır. Sonuç olarak, toplam başarınıza yardımcı olur.
Benlik saygınızı artırmak için görselleştirmeyi kullanabilirsiniz. Kendinizi olmak istediğiniz kişi ve işinizin olması gerektiği gibi hayal edin. Başarılarınız hakkında olumlu olumlamalar yaparak da olumlama pratiği yapabilirsiniz. Bu yaklaşımlar kendinize daha olumlu bakmanıza yardımcı olabilir.
#7. iyimserlik
Girişimciler planı olan hayalperestlerdir: olayların iyi tarafını görürler ve daima ileriye doğru hareket ederler. İyimserlik yaratıcılığı teşvik eder; bu da iş liderlerinin ürünleri veya hizmetleri için yeni fikirler bulmalarına yardımcı olur ve başarı şanslarını artırır.
İyimserliğinizi artırmak için, aksaklıkları sizi rayından çıkarabilecek sorunlar yerine iyileştirme fırsatları olarak görün. Nihai hedefi aklınızda tutun ve geçmiş konular üzerinde durmaktan kaçının.
#8. Görüş
Girişimcilerin bir vizyonu vardır. Ulaşmak istedikleri, çabalarını besleyen ve onları daha fazlasını yapmaya motive eden devasa bir vizyon algılıyorlar. Ayrıca vizyon bir organizasyonun kültürünü ve kimliğini tanımlar. Bu sadece girişimcileri hevesli tutmakla kalmaz, aynı zamanda başkalarını motive etmelerine ve şirketin başarısı için çalışmaya devam etmelerine de olanak tanır.
Günlük bir eylem planı uygulayarak girişimcilik vizyonunuzu güçlendirebilirsiniz. Çalışmanıza öncelik vermek, bunalmış hissetmenizi önlemenize ve hedeflerinize doğru ilerlemenize yardımcı olacaktır. Ayrıca zihninizi güçlendirmek ve hedefinize odaklanmanızı sağlamak için ilham verici şeyler dinleyin veya okuyun.
#9. Hedef odaklı zihniyet
Girişimciler hedef odaklıdır. Neyi başarmak istediklerini biliyorlar, bir hedef belirliyorlar ve o hedefe doğru çabalıyorlar. Kararlılık, potansiyel engellerin üstesinden gelmek için çok önemlidir ve aynı zamanda sizinle çalışanlara güven aşılar.
Daha hedef odaklı olmak için neyi başarmak istediğinizi belirleyerek ve gelecek vizyonunuzu ifade ederek başlayın. Ardından, çabalarınızı yönlendirmek için zaman çizelgesi olan bir hedef oluşturun. Bu, ilerlemenizi takip etmenize ve hedefinize ulaşma konusunda motive olmanıza olanak tanır.
#10. Risk almak
Girişimciler risk almaya isteklidir. Kendilerine ve firmalarına yarar sağlayacak hesaplanmış kararlar alabilmek için bilinmeyeni planlarlar.
Risk alma yeteneklerinizi geliştirmek için seyahatinizi başarısızlıklarla dolu bir öğrenme deneyimi olarak görün. Hedefinizi aklınızda tutmalı ve azme bağlı kalmalısınız.
Kendinizi rakiplerinizden farklılaştırmak ve firmanızın başarılı olmasını sağlamak için belirli riskleri göze almalısınız. Riskle nasıl başa çıkacağınızı ve hayal kırıklıklarından nasıl gelişeceğinizi öğrendiyseniz, kendinize meydan okumakta daha rahat hissedebilirsiniz.
#11. İnandırıcılık
Girişimciler işlerini ve bunu başkalarına nasıl ileteceklerini anlarlar. İnsanları kendi fikirlerine inanmaya ikna etmeleri gerekir.
İkna edici becerilerinizi geliştirmek için dinleyicileriniz hakkında bilgi edinin ve kişiliklerine uyum sağlayın. Bir hikaye paylaşarak onlara duygusal olarak ulaşabilirsiniz. İnsanlar anlatınızla bağ kurabilirse, bu, işinizin başarısı için kritik önem taşıyan sadakate dönüşebilecek bir bağlantı kurar. Diğer bir teknik ise başarılarınızı tartışmak ve iddialarınızı desteklemek ve insanları ikna etmek için gerçeklere güvenmektir.
#12. Karar verme
Girişimciler, firmalarının başarısını garantilemek için hızlı karar vermeli ve harekete geçmelidir.
Karar verme becerilerinizi geliştirmek için çözmeye çalıştığınız zorlukları daha iyi kavrayacak şekilde kendinizi eğitebilirsiniz. Vermeniz gereken kararın sonuçlarını düşünün ve seçiminizi yapmak için yeterli zaman ayırın. Karar verme sürecini kolaylaştırmak için alternatiflerinizi de sınırlayabilirsiniz.
#13. azim
Girişimciler zorlukların üstesinden gelir. Zorluklara rağmen sebat ederler ve hedeflerine ve hayallerine odaklanmayı sürdürürler.
Hedeflerinizi yazıp her gün okuyarak azminizi güçlendirebilirsiniz. Başarıya ulaşmak için zorlukların üstesinden gelen rol modelleri ve tarihi kişilikleri arayabilirsiniz.
#14. Para yönetimi
Girişimciler şirketlerinin mali durumunu kavramalıdır. Muhasebeci gibi bir uzmanla çalışsalar bile, karar vericiler onlardır ve firmayı başarılı bir şekilde işletmek için içinde bulundukları koşulları anlamaları gerekir.
Bir bütçe oluşturup ona bağlı kalarak ve mevcut dolarları boşa harcamak yerine yatırım yaparak temel para yönetimi becerilerinizi geliştirebilirsiniz. Ayrıca derslere veya eğitim programlarına kaydolarak finansal bilginizi geliştirebilirsiniz.
#15. uyarlanabilirlik
Girişimciler bir firma kurarken sıklıkla birden fazla görevi yerine getirmek zorundadır. Programınızda ve düşüncelerinizde esneklik, zor koşullarda büyümek için çok önemlidir.
Uyum yeteneğinizi geliştirmek için tüm faaliyetlere açık fikirlilikle yaklaşın ve gerekirse yöntemlerinizi değiştirmeye istekli olun. Uyum yeteneğinizi geliştirmek için yeni yollar deneyin ve yeni trendleri memnuniyetle karşılayın.
Girişimci Türleri
Girişimciler, ister kendi patronları olmak ister statükoyu bozmak istesinler, pek çok biçimde karşımıza çıkarlar. İşte karşılaşabileceğiniz bazı girişimci örnekleri:
#1. Mucit
Bu kişi bir sonraki büyük şeyi icat etmek istiyor. Geniş resmi görüyorlar, henüz var olmayan ürünleri veya şirket fikirlerini tasarlıyorlar ve bunları gerçeğe dönüştürmek için çalışıyorlar.
#2. Tek mal sahibi
Küçük işletme sahiplerinin 500'den az çalışanı vardır. Bu insanlar mütevazı danışmanlık firmalarından popüler yerel restoranlara kadar her şeyi yönetiyorlar. Sıkı çaba göstermenin ve yetkin insanlardan oluşan bir ekibe liderlik etmenin önemini takdir ederler.
#3. İnternet girişimcisi
İster yan iş ister tam zamanlı bir meslek olsun, bu girişimciler İnternet'in kendileri için çalışmasını sağlıyor. Etsy'de bir şeyler satabilir, popüler bir finans blogu çalıştırabilir veya internet dağıtımı için yazılım oluşturabilirler. Ne olursa olsun, çevrimiçi işleri aracılığıyla müşterilerle doğrudan etkileşime giriyorlar.
#4. Ev eksenli bir işletmenin sahibi
Bu insanlar evlerini ana üsleri haline getiriyorlar. Bir aile sıhhi tesisat firması ekipmanı garajında tutabilir. Esnaf sabun imalatçısı ise bodrum katını üretim hattı olarak kullanabilir. Bu insanlar çevrenin kendileri için çalışmasını sağlar.
Girişimci Olarak Kaçınılması Gereken Hatalar
İlk kez bir işe başlarken hata yapmak kolaydır ancak kaçınabileceğiniz bazı hatalar vardır:
#1. Bütçeye sadık kalınmaması
İlk başladığınızda, kendinizi kaptırmak kolaydır. Bütçenizi aşmamaya dikkat edin. Şimdilik doğru kişileri işe almak, doğru teknolojilere yatırım yapmak, müşteri tabanınızı genişletmek gibi ihtiyaçlara odaklanın. Gerisi daha sonra gelecek.
#2. Aceleci işe alım kararları vermek
Şirketinizin başarısı veya başarısızlığı, kimi işe aldığınıza göre belirlenecektir. Personelinizi dikkatli seçin. Girişimci ruhunuzu paylaşan ve yeni bir işte çalışma deneyimi olan çalışanları arayın.
Bilginizdeki boşlukları kapatmak için sizden farklı becerilere sahip birini keşfetmek de iyi bir fikirdir. Personelinizin hız kazanma konusunda bir miktar destekten yararlanabileceğine inanıyorsanız, onlara iş koçluğu sunmayı düşünmelisiniz.
3. Ulaşılamaz hedefler belirlemek
İlk yılınızda NASDAQ'ı kaçırmayı bekleyin. İlk başladığınızda ulaşılabilir hedefler belirleyin. Yukarıda belirtildiği gibi SMART tekniğini izleyin.
#4. Yetki verememek
Mükemmel çalışanları seçtiniz. Onları kullan! Birçok girişimci ya yetki devrini nasıl yapacağını bilmiyor ya da bunu yapmaktan korkuyor. Bir göreve sahip olmanız gerekip gerekmediğini düşünün. Her şeyi kontrol edemezsiniz, bu yüzden yalnızca en kritik olanları saklayın.
Başkalarının güçlü yönlerine göre iş atayın, net beklentiler belirleyin ve onlarla sık sık görüşün. Onlar sizin ekibiniz ve teslim edecekler.
#5. Korkuya dayalı kararlar vermek
Büyük kararlar vermeden önce zihninizi temizleyin. Korku, öfke ve hayal kırıklığı kararlarınızı bozabilir.
Zor bir durumla karşı karşıya kaldığınızda bir adım geri atın, duygularınıza dikkat edin ve konuya daha sonra net bir kafayla dönün.
Girişimciliğin İşlevleri Nelerdir?
Girişimcilik rolleri arasında yenilik ve yaratıcılık, risk alma ve başarı, organizasyon ve yönetim, ekonomik kalkınma katalizörü, değişime direnç ve araştırma yer alır.
Girişimcinin Zorlukları Nelerdir?
- Yüksek stres seviyeleri.
- Pazara uygun ürün bulmakta ve müşteri bulmakta zorlanıyoruz.
- Aşırı çalışma ve tükenme.
- Nakit akışı eksikliği.
- Doğru iş modelini bulmak.
Girişimcinin Özellikleri: Sonuç
Her şey bir fikirle başlar. Bir işe başlamak korkutucu olabilir. Kredi almanız, ticari bir tesis kiralamanız veya çalışanları işe almanız gerekebilir. Ayrıntılar korkutucu olabilir.
Ancak uzun süredir 9-5'lik bir işte çalışıyorsanız, gelişmeyi bırakmış gibi hissedebilirsiniz. Gelişmenize yardımcı olanlara minnettarsınız çünkü artık becerilerinizi kendi işinizde kullanmaya hazırsınız. Girişimci niteliklere sahip olduğunuzun farkındasınız ve nereden başlayacağınızı bilmek istiyorsunuz.
Uygun kişi bu ortamda başarılı olacaktır. Bunu gerçekleştirecek girişimci ruha sahipler ve kendi işlerini yürütürken bir ofis işinde olduğundan daha rahat hissedecekler.
- İŞ GİRİŞİMCİLİK: Fikirler ve Bilmeniz Gerekenler 2023
- GİRİŞİMCİLER İÇİN WEB SİTELERİ: 2023'de En İyi Seçenekler (Güncellendi)
- Nijerya'da Girişimci kimdir? Başlamak İçin En İyi Kolay Kılavuzlar
- Girişimciler Ne Yapar: Bir Girişimcinin 11'den Fazla Önemli Rolü
Referanslar
