"Çalışacak" ifadesi Bu bir cümle büyük ölçüde değişebilir. Yani, cümlenin tüm anlamı, kullanıldığı belirli koşullara bağlı olarak değişebilir. Gelin buna daha yakından bakalım ve işten kaçmak için bazı harika nedenler ve bahaneler bulalım, örneğin işle ilgili kaygıyı yenmek ve işe giderken nasıl mutlu olunur.
Resmi Şekilde Çalışmayı Nasıl Söylersiniz?
Resmi bir şekilde "iş" kelimesinin yerine "iş" terimini kullanabilirsiniz.
İşe gitmemek için bahane
Pek çok insan işten izin almaktan fayda görebilir, ancak bunu yapamayacak kadar utanırlar. Son dakikada iptal etmek zorunda kalırlarsa profesyonelce görülmekten endişe ediyorlar. Bununla birlikte, güvenilir çalışanların geçerli sebeplerden dolayı işlerini kaçırdıkları için asla suçluluk duymamaları gerektiğine dikkat etmek önemlidir. İşi atlamak için bu önceden incelenmiş bahaneleri kullanın ve gitmeye hazır iyi bir mazeretiniz olacağından emin olabilirsiniz.
1 numara. Hastalık
Hasta olduğunuzda, dünyayı kurtarmaya çalışmayın. Hastaysanız, kendinizi işten mazur görme hakkınız vardır. Hastaysan hepsini veremezsin. Üretken değilseniz, tüm ekibi aşağı çekebilirsiniz. %100'ün altında olmanızdan herkes faydalanmaz; bu nedenle, böyle bir ortamda çalışıyorsanız, hastalanma zahmetine girmeyin.
Birinin iş arkadaşlarına bulaştırma potansiyeli de başka bir dezavantajdır. Herhangi bir yöneticinin isteyeceği son şey, bulaşıcı bir hastalığın tüm iş gücünü yok etmesidir. Evde kalın, biraz dinlenin ve sonra geri gelin. Bu nedenle, bunun işten çıkmak için kabul edilebilir bir mazeret olabilmesi için, bazı işverenler, çalışanın gerçekten hasta olduğunu gösteren bir doktor raporu veya diğer belgeler konusunda ısrar edebilirler. Ayrıca böyle bir durumda aile hekiminizden randevu almaktan veya toplum sağlığı merkezine gitmekten çekinmeyin. Sadece ihtiyacınız olan kanıtları elde etmekle kalmayacak, aynı zamanda iyileşmenizi hızlandırmak için size tedavi önerilebilir.
2 numara. Ailedeki Acil Konular
Ailede acil bir durum, aileden birinin refahına yönelik herhangi bir ani tehdittir. Burada gevşek bir tanım kabul edilebilir. Aile her zaman önce gelir ve hayat her zaman tahmin edilemez.
Ailenizi sürpriz bir hastalık vurduğu için işten izin almanız gerekebilir. Teslimatı yapan kişi bir yabancı olabilir ama aynı zamanda anneniz birdenbire paketi kendi başına kaldıramaz hale gelebilir. Koşullar ne olursa olsun, ailevi bir acil durum nedeniyle işe gidememek kabul edilebilir. Aile ve Tıbbi İzin Yasası, belirli durumlarda (FMLA) 12 haftaya kadar ücretsiz izne izin verir. En son gelişmelerden daima işvereninizi haberdar edin.
#3. Çocuk Bakımındaki Zorluklar
Bir aile yetiştirirken çalışmak zordur ve bunu çocuklarınız varsa bilirsiniz. Çok çeşitli öngörülemeyen koşullara hızla uyum sağlayabilmeniz gerekecek. Çoğu zaman çocuk bakımı için yürürlükte olan bir planınız olsa bile, aniden bu planı kullanamaz hale gelirseniz zorluklarla karşılaşabilirsiniz.
İşler bir kez daha hareket halinde! Hem bebek bakıcıları hem de kreşler insandır ve hastalanabilirler veya onları geçici olarak kapanmaya zorlayan başka sorunlar yaşayabilirler. Çocuklarınız okul çağında olsa bile, evde hasta bir çocuğa bakmak için işten izin almanız gereken zamanlar olabilir.
#4. Gıda Zehirlenmeniz Var
İşe hasta çağırmak kısa olmalıdır. Bilgisayar korsanlığı sesleri taklit etmeye, teatral davranmaya veya derinlere inmeye gerek yok. Bu nedenle, gıda zehirlenmesinden şüpheleniyorsanız, bu bilgiyi ekleyin. Gıda zehirlenmesi, işinizi kaçırmanız için geçerli mazeretlerden biridir. Beklenmedik bir şekilde işe gitmeniz gerekiyorsa, bu bahane patronunuzun sizi işe gelmeye zorlamasını engelleyebilir. Ancak ertesi gün veya ertesi gün sizinle görüşmek isteyebilir. Bu nedenle, bu, işi bir gün, ancak iki günden fazla olmamak üzere kaçırmak için iyi bir bahanedir.
# 5. Migreniniz var
Migren şiddetlidir; bu nedenle, çoğu patron bunları işi kaçırmak için bir bahane olarak kabul eder. İşe döndüğünüzde, sahte bir hastalık veya doktor randevusu yaptığınız gibi patronunuza yalan söylemek zorunda kalmayacaksınız. Migrenler genellikle birkaç gün sonra kendiliğinden geçer, bu nedenle ertesi gün “çok daha iyi hissediyorum, teşekkür ederim” diyebilirsiniz. Migrenler, kısa sürede işi kaçırmak için geçerli tıbbi nedenlerdir.
İşe Gitmeme Nedenleri
İşi atlamanız gerekip gerekmediğini tartışıyorsanız. İşe gitmemek için bu en önemli nedenler içini rahatlatmalı.
1 numara. Hayatınızda Travmatik Bir Olay Gerçekleşti
İşe gitmemek için iyi sebeplerden biri de bu. Bir aile üyesinin veya yakın bir arkadaşın ölümü gibi öngörülemeyen ve yıkıcı kişisel olaylar, işteyken üstesinden gelinmesi en zor durumlar arasında olabilir.
Kolaylık seviyenize ve durumun özelliklerine bağlı olarak, olayı ilk elden anlatabilir veya ana noktalarının bir özetini verebilirsiniz. Yöneticiniz konsepti hemen kavrayabilir, bu durumda konuşmayı biraz detaylandırarak iyi bir seviyede tutabilirsiniz. Önce duygusal ve fiziksel sağlığınıza dikkat edin. Ardından, esnek bir program oluşturabileceğiniz zaman iş arkadaşlarınız ve/veya üstlerinizle iletişim kurun.
2 numara. İşe Ulaşım İmkanı Yok
Smith-Proulx'un ifadesiyle, "arabanız veya toplu taşıma seçeneğiniz çökerse" veya "kar veya buz nedeniyle yollara erişilemezse" bir işveren "işe gitmeme nedenlerini genellikle anlamalıdır".
Yine de, yöneticinizden böyle bir mazeret için bir günden fazla izin alacağınıza güvenmemeniz gerektiği konusunda sizi uyardı. Onlarla daha önce tartıştığınız herhangi bir özel durum dışında, ertesi gün işinize geri dönmenizi bekleyeceklerdir.
#3. WiFi Eksikliği Gibi Çalışma Ortamınızla İlgili Zorluklar
Uzaktaki bir çalışanın internet bağlantısı kesilirse veya çocuk bakımını güvence altına alamazsa, işe gidemeyecektir. Smithb-Proulx, bu nedenle, WiFi eksikliği veya diğer bağlantı sorunları nedeniyle ofis dışında işinizi bitiremiyorsanız, "bazı işverenler projeleri veya son teslim tarihlerini ertelemenize izin verecektir" diye açıkladı.
Ancak işverenler, çalışmaya devam etmenizi sağlayacak geçici alternatifler keşfetmenizi tercih eder. Evde Wi-Fi erişimi olmayan birinin amirine e-posta veya anlık mesaj yoluyla ulaşamama senaryosu, işe gitmeme nedenlerinden biridir.
#4. Akıl Sağlığınız İçin Bir Gün Tatile İhtiyacınız Var
Son olarak, bu işe gitmemek için iyi sebeplerden biridir. İster stresli hissediyor olun, ister ilgilenmeniz gereken başka kişisel sorunlarınız olsun, bazen iyileşmek için bir güne ihtiyacınız vardır.
Akıl sağlığı endişeleri için izin talep etmek söz konusu olduğunda, yönetici koçu Brooks Scott, belirli bir plan geliştirmeyi tavsiye ediyor. Scott, patronunuza işe gelmeyeceğinizi bildirmeniz gerekiyorsa, nedeninizi paylaştığınız bir şeye bağlayarak onlarla olan ilişkinizi vurgulamanızı tavsiye ediyor. Bu nedenle, bir mazeret kullanmanız gerekiyorsa, bunu idareli, zekice ve dürüst bir şekilde yapmalısınız.
İşe Gitme Kaygısı
İş yerinde kaygı yaygın bir sorundur, ancak genellikle göz ardı edilir. Kaygı söz konusu olduğunda, herkes onu farklı şekilde yaşar. Bazı insanların kaygıyla mücadeleleri, her gün işe gitmek gibi görünüşte önemsiz şeyleri bile büyük bir çileye dönüştürebilir.
Bununla birlikte, işe gitmek birçok çalışan yetişkin için önemli bir stres ve kaygı kaynağıdır. Yeni insanlarla fiziksel olarak etkileşimde bulunmanız gerektiğinden veya katı teslim tarihlerini yerine getirmeniz gerektiğinden işe gelme konusunda endişelenebilirsiniz.
İş Yerinde Kaygı Nasıl Yönetilir?
Aşağıda, işyerinde kaygıyı nasıl yöneteceğinize dair birkaç ipucu verilmiştir:
1 numara. Kendinize Gerçeği Kabul Edin
Programınız zaten doluysa, projeler, görevler ve diğer taahhütler açısından çiğneyebileceğinizden fazlasını üstlenmeyin.
#2. İletişim kurmak
Şüpheye düştüğünüzde, sadece yardım isteyin. Stresinizi bastırmayın; ifade et. Patronunuz sizi çok fazla çalıştırıyor olabilir.
#3. Başarılarınızı Kutlayın
Başarılarınızın tadını çıkarma ve size yardımcı olanlara minnettarlığınızı ifade etme şansınız olana kadar bir sonraki şeye geçmeyin.
#4. Biraz Eğitim Alın
Endişe belirtilerini nasıl tanıyacağınızı keşfedin ve iş yerinde bunlarla başa çıkmak için bazı fikirler öğrenin.
# 5. İlk Seferde Doğru Şekilde Almak İçin Çaba Gösterin
İlk seferinde doğru yapmak için ekstra çaba gösterin. Uzun vadeli. Bu yararlı olabilir, çünkü tüm çalışmalarınızı yeniden yapmak zorunda kalmayacağınız anlamına gelir.
#6. Önceden Plan Yapın ve Kararlı Olun
Herhangi bir önemli işe erken başlayın ve kendinize sık ama yönetilebilir son tarihler verin. Bu tür sorunları önceden tahmin etmek ve önlemek için planlar yapmak da yararlı olabilir.
7. Sınırlarınızı Açıkça Belirleyin
Mesai saatleri dışında ofisten uzak durun. Ofisten ayrıldıktan sonra iş e-postanızı kontrol etmeyerek ayartmaktan kaçının.
# 8. Zehirli Yardımcı Personelden Kaçının
Ofis draması ve dedikodudan uzak durun.
İşe Mutlu Gitmek
Böylece alarm çalar, zaten uyanmışsınızdır ve güne hazırlanmanın zamanı gelmiştir. İşinizle ilgili mutlu hissetmek, kalkıp gitmeyi kolaylaştırır.
Ne yazık ki, inançlarınız herkes tarafından paylaşılmıyor. Her gün işe giderken hissettiklerimiz, genel olarak nasıl hissettiğimiz üzerinde önemli bir etkiye sahip olabilir. Değişimi etkilemek için, hem iş yeri hakkında olumsuz duygulara katkıda bulunan faktörler hem de bu tür duygulara karşı koymak için kullanılabilecek stratejiler hakkında fikir sahibi olmamız çok önemlidir. İşte işe giderken nasıl mutlu olunacağına dair ipuçları
1 numara. Çalışmanızın Etkisini Kabul Edin
İşinizin rolü veya faaliyet gösterdiğiniz sektör ne olursa olsun işinizin önemli sonuçları vardır. Şirketinizin başarılı olmasına yardımcı olabilirsiniz ve yaptığınız işin tüm toplum için olumlu sonuçları olabilir. İşiniz anlamlı ve bunun farkına varmak sizi bulunduğunuz konumda mutlu edebilir.
2 numara. İşiniz ve Kişisel Yaşamınız Arasında Denge Kurun
İş ve ev arasında bir ayrım oluşturmak, memnuniyetinizi birçok yönden artırabilir. Örneğin, günün sonunda gevşeyebilir ve yükü boşaltabilirseniz, daha az bitkin hissedebilir ve bir sonraki günün görevlerini halletmeye daha hazır hissedebilirsiniz. İhtiyacınız olduğunda izin alabileceğinizi hissetmek, işe giderken mutlu olmanıza yardımcı olabilir.
#3. Kutlamak için Nedenler Arayın
Bu, işinizde mutlu olmanın yollarından biridir. Büyük bir işbirlikçi çabanın tamamlanmasını kutlamak için bir parti düzenleyerek işyerine biraz neşe katın. Kişinin hayatındaki veya kariyerindeki doğum günleri, yıldönümleri ve diğer önemli olaylar da anılabilir. Onurlandırılan grubun büyüklüğüne bağlı olarak şenlikler, herkesin çabalarını öven bir dizi e-posta kadar basit veya şirket çapında bir parti kadar ayrıntılı olabilir.
#4. Patronunuzla İyi Geçin
Patronunuzla iyi bir ilişkiye sahip olmak, firma içindeki ilerlemenizi ve iş güvenliğinizi etkileyebileceğinden çok önemlidir. Bunu yaptıktan sonra planlarınız hakkında konuşmanın ve cesaretlendirmenin daha kolay hale gelme olasılığı yüksektir. Onlarla bir ilişki kurmak, sizi olumlu bir şekilde tavsiye etme olasılıkları daha yüksek olabileceğinden, yeni bir işe girmenize de yardımcı olabilir.
# 5. Kendinizi Daima Ödüllendirin
Yapacak bir şeyiniz olduğunda, genellikle neşe gelir. Kendiniz için teşvikler yaratmak, bu düşünce yapısını benimsemenize yardımcı olabilir. Ertelediğiniz bir projeye ödül atamak, onu bitirmenize ve işinizde mutlu olmanıza yardımcı olabilir.
Bir İşi Dört gözle Beklediğimi Nasıl Söylersin?
"Seninle çalışmayı dört gözle bekliyorum"
Çalışmak mı Yoksa Çalışmak mı İçin Dört gözle Bekliyor?
İsim olarak işlev gören bir fiilin mevcut katılımcı formu bir ulaçtır. İlk ifade gerçekten dilbilgisi açısından geçerlidir. Bu nedenle, doğru gramer yapısı "Seninle çalışmayı dört gözle bekliyorum" şeklindedir.
İşe Gitmek Neden Önemli?
Çalışmak, kişinin günlük yaşam giderlerini karşılamasını ve çıkarlarına yatırım yapmasını sağlayarak finansal güvence sağlar. İşgücü piyasasının birçok sektöründe engelli olanlar bile görünür hale geliyor.
İşe Gitmeyi Nasıl Dört gözle Görüyorsunuz?
- Sabah gelenekleri
- İyimserliği koruyun.
- Geçişinizi otomatikleştirin.
- Bir şükran günlüğü tutun.
- Ücret almak
Referanslar
- Howigotjob.com
- kariyersherpa.net
- zippia.com
İlgili Makaleler
- YENİ BİR İŞE BAŞLAMAK: Sorulacak 5 Soru, Kontrol Listesi ve İhtiyacınız Olan Her Şey
- İŞ İPTALİ NASIL YAPILIR: İzin Talebi
- Çalışan Sözleşmesi: Örnekler, Kılavuz ve Şablon
- Kadın İç Giyim Markaları: 48 En İyi Kadın İç Giyim Markaları
- FİNANSAL STRES: Bununla Nasıl Başa Çıkılır?
- NET KÂR: Anlamı, Formülü, Oranı ve Farkı
