Eleştirel düşünmeyi kullanma beceriniz, elinizdeki tüm gerçekleri ve bilgileri kullanarak durumları anlamanıza ve bunlara yanıt vermenize yardımcı olacaktır. İş yerinde eleştirel düşünmeyi kullanmak, genellikle bir sorunu tanımlamak ve uygulanabilir çözümler oluşturmak için bilgileri düzenlemeyi ve işlemeyi gerektirir. Ek olarak, profesyonel başarı için gerekli olan eleştirel düşünme becerilerini geliştirmenizi desteklemek için hedefler koymayı ve rutinler benimsemeyi düşünebilirsiniz. Hemşireler her gün hızlı düşünme ve kritik karar verme becerilerini kullanarak hayat kurtarıyor. Bu makale eleştirel düşünmeyi tanımlıyor, değerini açıklıyor ve eleştirel düşünme becerilerinizi nasıl geliştireceğinize ve hemşirelikte eleştirel düşünmenin önemine dair ipuçları sunuyor.
Eleştirel düşünme becerileri
Eleştirel düşünme, bir konuyu veya konuyu tam olarak anlamak için bilgileri analiz etme sürecidir. Eleştirel düşünme sürecinin adımları genellikle bilgi toplama ve veri analizi ile başlar ve ardından düşünceli sorgulama ve problem analizine geçer. Giriş seviyesindeki ortaklardan üst düzey yöneticilere kadar her istihdam seviyesinde eleştirel düşünme becerilerine ihtiyaç vardır. Her sektörde bu doğrudur. Eleştirel düşünürler problem çözme yeteneklerine sahip olmalıdır.
Yönetim, finans ve verimsiz süreç sorunları eleştirel düşünme kullanılarak çözülebilir. Eleştirel düşünme becerileri, onlara sahip adayları arayan işverenler tarafından değerlenir. Eleştirel düşünmenin önemli bir yönü, iyi yapılandırılmış, mantıklı düşünceyi gerektiren kavramlar veya gerçekler arasındaki ilişkileri görmektir.
En İyi Eleştirel Düşünme Becerileri
Bir röportajda veya özgeçmişinizde vurgulamak isteyebileceğiniz beş yaygın ve önemli eleştirel düşünme yeteneği aşağıda listelenmiştir:
#1. Gözlem
Eleştirel düşünme, gözlemleme yeteneği ile başlar. Keskin bir gözlem duygusuna sahip olanlar, yeni bir konuyu hemen fark edebilirler. Gözlemde usta olanlar, sorunların potansiyel nedenlerini de ayırt edebilirler. Geçmiş deneyimlerine dayanarak, potansiyel sorunları ve ne zaman ortaya çıkabileceklerini bile öngörebilirler. Daha anlayışlı olmak, işyerinde değerli bir beceri olan sorunları gerçekleşmeden önce öngörmenizi sağlar. Daha anlayışlı olmak için, kendinize düşünmek için bolca zaman ayırın ve çevrenize çok dikkat edin.
# 2. Analiz
Analitik yetenekler, bir problem tespit edildikten sonra gereklidir. Konuyla ilgili hangi gerçeklerin, verilerin veya bilgilerin çok önemli olduğunu bilmek, durumun etkili bir şekilde analiz edilmesi ve değerlendirilmesi için gereklidir. Bu genellikle tarafsız araştırma elde etmeyi, veriler hakkında ilgili sorular sorarak verilerin doğru olmasını sağlamayı ve sonuçları tarafsız bir şekilde değerlendirmeyi gerektirir. Sorunu belirledikten sonra, en önemli unsurları tespit etmek için çevreyi değerlendirin. Bunlar arasında bilgi toplamak, araştırma yapmak ve soruşturma yapmak yer alır. Yeni kavramları göz önünde bulundurarak ve keşfedilmemiş bölge hakkında daha fazla şey öğrenmek için kendinizi zorlayarak analitik yeteneklerinizi keskinleştirebilirsiniz.
# 3. sonuç
Topladığınız verilere dayalı olarak sonuçlar çıkarmak, belirli bir alanda teknik uzmanlık veya deneyim gerektirebilecek çıkarım yapma becerisini gerektirir. Çıkarım yapmak, sonuçlarınızın küçük bir bilgi birikiminden çıkarıldığını gösterir. Çıkarım, veri ve bilgiyi sonuçlandırma sürecidir. Mantıklı sonuçlara varmak için ilk dürtüler veya fikirler yerine eğitimli tahminlere odaklanın. Geniş kavramlar oluşturmak için beyin fırtınası egzersizlerini kullanın, ardından bilginize ve mevcut kanıtlara dayalı olarak en uygun seçeneğe odaklanın.
# 4. Yakın İletişim
Sorunları ve potansiyel çözümleri iş arkadaşları ve diğer paydaşlarla açıklama ve tartışma yeteneği çok önemlidir. Diğer insanların bakış açılarını anlamak ve fikirlerinizi soğukkanlılıkla ifade edebilmek adına, aktif dinleme ve saygı gibi iyi iletişim alışkanlıklarını sürdürün. Bunu yaparak, siz ve iş arkadaşınız çözümleri daha başarılı bir şekilde değerlendirebileceksiniz. Dahası, fikirleri rasyonel bir şekilde açıklarken, saygı ve aktif dinleme zorunludur.
#5. Problem çözme
Çözümünüzü uygulamak, elinizdeki sorunu tanımlayıp inceledikten ve kararınızı verdikten sonra gelir. Problem çözerken en iyi çözümü uygulamak ve çözümün amaca uygun olup olmadığını belirlemek için eleştirel düşünmeye sıklıkla ihtiyaç duyulur. Çözümün, orijinal sorunu ve amaçlanan genel hedefi ele alıp almadığını belirlemek için uygulamaya konulması gerekir.
Eleştirel Düşünme Becerileri Nasıl Geliştirilir
1 numara. Benlik Duygunuzu Geliştirin
Düşünce süreciniz, değerleriniz, ahlakınız, etik kurallarınız ve diğer inançlarınız hakkında düşünmek, öz farkındalığınızı artırmak için gerekli bir adımdır. Hangi ilkeleri savunuyorsunuz? Düşünceleriniz bu ilkelerle nasıl örtüşüyor? Tercihlerinizi değerlendirirken objektif olun. Bireysel tercihlerinizi, güçlü yönlerinizi, zayıf yönlerinizi ve önyargılarınızı anlamak, belirli durumlara neden belirli bir bakış açısıyla yaklaştığınızı daha iyi anlamanıza yardımcı olacaktır.
2 numara. Zihninizin Nasıl Çalıştığını Fark Edin
Bilgi işleme yöntemlerinizi belirleyin ve değerlendirin. Dinlemekten anlamaya ve bilgiye yanıt vermeye kadar bilgi işleme sürecinizi kavramanız çok önemlidir.
Önyargılarınızı ve bunların kararları ve çözümleri nasıl etkilediğini anlamak, eleştirel düşünme için gerekli bir beceridir. İşe karar vermeden önce düşünce sürecinizi biraz düşünerek daha mantıklı hareket edebilirsiniz.
#3. Öngörü Geliştirin
Bir seçim veya karar verirken, başkalarının bakış açılarını göz önünde bulundurun. Potansiyel sonuçları ve hem olumlu hem de olumsuz potansiyel değişiklikleri analiz edin. İş yerindeki eylemlerinizin etkilerini tahmin etme öngörüsüne sahipseniz, akıllıca seçim yapmanız daha kolay olacaktır.
# 4. Aktif Dinleme Pratiği Yapın
Etkili eleştirel düşünme, temel bir beceri olarak aktif dinlemeyi gerektirir. İş arkadaşları ve yöneticiler konuşurken, çok dikkatli olun ve dikkatinizi verin. Başkalarını empatik bir şekilde gözlemlerken bakış açılarını anlamaya odaklanın. Olumlu bir yanıtın ve ardından gelen verimli bir sohbetin anahtarı, ne istediklerini, neye ihtiyaç duyduklarını veya beklediklerini tam olarak anlamaktır.
#5. Sorular sor
Şüpheye düştüğünüzde daima açıklama isteyin. Zaten farkında olduğunuz şeylerle başlayın ve tüm bilgilerin doğru olduğundan emin olun. Tamamen anladığınızı kontrol etmek için, belirli noktaların tekrar edilmesini isteyin veya kendi kelimelerinizle yeniden ifade etmeyi düşünün. Gözden kaçmış veya yanlış anlaşılmış olabilecek bilgileri elde etmek için takip etmeyi düşünün. Bundan sonra bir şeyin gerçek mi, fikir mi yoksa fikir mi olduğunu düşünün. Bu işlemi kullanarak bir bilgi parçasına bir amaç ve değer verebilirsiniz.
#6. Mevcut Kanıtları İnceleyin
Geçmişten gelen gerçekleri ve deneyimleri kullanarak karar verme sürecinize eleştirel düşünmeyi uygulayın. Daha önce benzer bir proje veya zorlukla karşılaştınız mı? O deneyimden ne öğrendin? Araştırma yaparak, gerçekleri düzenleyerek ve önceki deneyimleri mevcut kanıtlar olarak kullanarak mevcut durumunuza uygun daha uygulanabilir ve pratik bir çözüm bulabilirsiniz.
Gerektiğinde daha fazla bilgi toplayın. Verilerde veya bilgilerde bulduğunuz boşlukları doldurmak için her zaman araştırmanızı yapmalısınız.
#7. Çeşitli Perspektifleri Düşünün
Herkesin kişisel inançları ve motivasyonları vardır; Mantıklı görünen argümanlar sunan son derece zeki insanlar bile, yargılarını renklendiren önyargılara ve kişisel inançlara tabidir. Bu nedenle, biri size bilgi verdiğinde, başka bakış açıları olup olmadığını düşünün.
Hemşirelikte Eleştirel Düşünme Becerileri
Hastalarınıza düzgün bir şekilde bakım sağlamak için eleştirel düşünme temel bir hemşirelik becerisidir. Günümüzde hemşireliğin teknoloji ve teknik yönlerine daha fazla odaklanılmasına rağmen, eleştirel düşünmenin hala önemli bir etkisi vardır. Hastanızın durumundaki değişiklikleri anlamak ve tahmin etmek için buna ihtiyacınız var. Bir hemşire olarak, birden fazla seçeneğin veya tedavinin olduğu bir durumla kaçınılmaz olarak karşılaşacaksınız ve hastanız için en iyi sonucu verecek olanı seçmeniz istenecektir. Her özel durum için en iyi hareket tarzını seçerek durumları güvenle ve hızla değerlendirme yeteneğine sahip olmalısınız. Karar verme süreciniz, bu gibi durumlarda eleştirel düşünme becerileriniz tarafından yönlendirilecektir. Her hemşirelik düzeyinde, eleştirel düşünme becerileri gereklidir.
Eleştirel düşünme, düzenli klinik hemşirelik uygulamalarında önemi kadar hemşirelik eğitiminde de sıklıkla tartışılmaktadır. Eleştirel düşünme yeteneği, güvenli, etkili ve yetenekli hemşirelik uygulamaları için çok önemlidir. Hemşirelik öğrencileri bağımsız düşünce, adalet, sosyal ve kişisel anlayış, alçakgönüllülük, manevi cesaret, bütünlük, metanet, özgüven ve öğrenme arzusu geliştirmelidir.
Hemşireler hasta bakımıyla ilgili sorunlarla karşılaştıklarında çözüm bulmak için eleştirel düşünme sürecini kullanırlar. Etkili, güvenli ve uzman hemşirelik bakımı sağlamada çok önemli bir adımdır. Eleştirel düşünme becerileri, hemşirelerin karar vermede söz sahibi olmalarını sağlayarak verimliliği artırır ve hasta sonuçlarını iyileştirir.
Eleştirel Düşünmenin Hemşirelikte Bu Kadar Önemli Olması Nedenleri
Eleştirel düşünme yeteneğiniz, hastanızın durumundaki değişiklikleri öngörmenize ve anlamanıza yardımcı olacaktır. Hemşireler eleştirel düşünme becerilerini geliştirdiklerinde, bunları hasta koşullarının normal veya anormal bir şekilde değişip değişmediğini anlamak ve bu değişiklikleri ele almak için hemşirelik müdahalesinin gerekip gerekmediğine karar vermek için kullanabilirler.
Güçlü eleştirel düşünme yeteneğiniz varsa, hasta bakımına hasta için en faydalı olacak şekilde karar verebilir ve istenen sonuçları elde edebilirsiniz. Hastalara bakım verirken, hemşireler sıklıkla bakım veya tedavi için birkaç uygun seçeneğin olduğu durumlarla karşılaşırlar. Birkaç makul tedavi seçeneği olsa da, en iyi hareket tarzını seçmek hemşirenin işidir.
Güçlü eleştirel düşünme becerilerine sahip hemşirelik profesyonellerinin yeni fikirler bulma ve kariyerlerini ilerletme olasılıkları daha yüksektir. Hemşirelikte eleştirel düşünme, kasıtlı düşünmeyi ve karar vermeyi teşvik eder. Hemşirelerin klinik düşünme becerileri sergilemesi, hasta bakımı uygulamalarında ve mesleki gelişim fırsatlarında ilerlemeyi teşvik edebileceğinden, hastalar ve sağlık ekibinin avantajınadır.
Eleştirel düşünme yeteneği, hemşirelerin daha iyi hasta sonuçlarına yol açan akıllıca kararlar almasına yardımcı olur. Hemşirelik bir bilim olarak düşünülse de, hızlı kararların gerekli olduğu zamanlar vardır. Eleştirel düşünme yeteneğine sahip hemşirelerin hem hasta hem de sağlık ekibine fayda sağlayan rasyonel, hasta merkezli eylemlerde bulunma olasılığı daha yüksektir.
Hemşirelikte Önemli Olan Eleştirel Düşünme Nitelikleri
1 numara. Verileri Yorumlama Kapasitesi
Hasta verilerini yorumlama, hemşirelikte eleştirel düşünmenin çok önemli bir bileşenidir. Hayati belirtiler, laboratuvar sonuçları ve fiziksel değerlendirmeyle ilgili bilgilerin tümü hemşireler tarafından yorumlanmalıdır. Ek olarak hemşireler, bir hastanın sözlü veya sözsüz iletişiminin ima edilen anlamını deşifre etmelidir. Daha sonra etkili bakım planları oluşturmak ve yürütmek için iletişim ve veri yorumlarını kullanmaları gerekir.
2 numara. Bağımsız Düşünce
Eleştirel düşünme uygulayan hemşireler, yeni bilgilerle karşılaştıklarında, edindikleri bilgi ve becerileri inançlarını yeniden değerlendirmek için kullanırlar. Bağımsız düşünce, hemşirenin çeşitli bakım önlemlerini, uygulamalarını ve teknik becerileri ve bunların her birinin hasta ve profesyonel sonuçları nasıl etkileyeceğini dikkate alma istekliliğini ifade eder.
#3. Tarafsızlık
Eleştirel düşünme Hemşireler hasta durumlarını spekülasyona göre değil mevcut verilere göre değerlendirir. Hem hastalara hem de tıbbi personele fayda sağlayan üretken iletişim için yardımcı olan bir ortamı teşvik eden nesnelliği ve tarafsızlığı korurlar.
#4. Sezgi
Bilinçli düşünceye başvurmadan algılama ve kavramsal anlama kapasitesi sezgi olarak bilinir. Altıncı his, içgüdü, şüphe, önsezi ve içgüdüsel his dahil olmak üzere sezgi için birçok farklı isim vardır. Bazıları sezgiyi uygunsuz bir tahmin olarak görürken, diğerleri sezgiyi yalnızca bilgi ve hemşirelik deneyimleri yoluyla geliştirilebilen klinik yargının meşru ve önemli bir bileşeni olarak görür. Hemşireler karar verirken kasıtlı, kasıtlı düşünmenin yanı sıra sezgilerini de kullanmalıdır.
#5. Problem çözme
Hemşireler, hastanın istikrarsız durumunu veya işyerinde bir çatışmayı yansıtan sorunları belirlediklerinde problem çözme tekniklerini kullanırlar. Problem çözme ve eleştirel düşünme birbirini tamamlamalarına rağmen iki farklı beceridir. Hemşireler, bir problem hakkında daha fazla bilgi edinmek ve olası çözümler için önerilerde bulunmak için eleştirel düşünme tekniklerini kullandıklarında problem çözüyorlar.
# 6. Esneklik
Tüm çabalarımıza rağmen, hasta durumunda öngörülemeyen değişikliklerin olduğu veya esnek olma isteğimizi gerektiren bir personel eksikliğiyle uğraşmak zorunda kaldığımız bazı günler vardır. Eleştirel düşünceyi uygulayan hemşireler, esnekliğin avantajlarının ve hasta sonuçlarını nasıl iyileştirebileceğinin farkındadır.
#7. Sabır
Hemşirelik ve hasta sorunlarına uygulanabilir çözümler bulmak için eleştirel düşünmeye ömür boyu bağlılık gerekir. Azim, zorluklar veya hayal kırıklıkları karşısında kavramlara anlam verme ve sorunlara uygulanabilir çözümler bulma kararlılığıdır. Israrcı hemşireler, biri çözene kadar sorunları çözmeye çalışır.
# 8. Bütünlük
Eleştirel düşünmenin hemşirelikte etkili olabilmesi için eylemlerde bütünlük göstermesi gerekir. İş bütünlüklerini korumaya geldiğinde, hemşireler diğer insanların inançlarına ve bilgilerine kendilerininkiler kadar meydan okumaya istekli olmalıdırlar. Kişinin kendi inançları ile başkalarınınki ve bu inançlar içindekiler arasındaki tutarsızlıkları kabul etmeye hazırlıklı olmayı gerektirir. Hasta sonuçlarını iyileştirmek için, eleştirel düşünmeyi başarıyla uygulayan hemşireler, davranışlarını veya düşünme biçimlerini değiştirmek anlamına gelse bile, başkalarının söyleyeceklerini duymaya ve onlardan öğrenmeye isteklidir.
Hemşirelikte Eleştirel Düşünme Nasıl Geliştirilir?
1 numara. Açık Fikirlilik Gösterin
Açık fikirli hemşireler, başkalarının bilgi ve uzmanlığını dikkate alır. Bir hemşire olarak açık fikirli olmak, başkalarından bilgi almaya ve meslektaşlarınızın mesleki deneyimlerinden anlayış kazanmaya istekli olduğunuzu gösterir. Ayrıca, en önemli hemşirelik becerilerinden biri olan eleştirel düşünmeyi geliştirebileceğiniz bir ortamı da teşvik eder.
2 numara. Objektif Olmaya Çalışın
Yargılamayı bir kenara bırakmaya hazırlıklı olmayı gerektiren objektif olmak, hemşirelikte eleştirel düşünmenin bir gereğidir. Yargılamaktan kaçınarak, hemşirelik bakımında eleştirel düşünme ve ekip çalışması için gerekli olan etkili iletişimi geliştirirsiniz.
#3. Önyargılarınızdan Kurtulun
Herkes içinde bulunduğu duruma göre ön yargılar geliştirir. Hasta bakımına zarar verebilecek hatalı sonuçlara varmaktan kaçınmak için hemşireler, kişisel önyargıları hasta etkileşimlerinden ayırt etmeyi öğrenmelidir. Muhakemeniz ve sonuç çıkarma yöntemleriniz üzerinde düşünmek için bir dakikanızı ayırın. Bulduğunuz kişisel önyargılardan kurtulmak için önlemler alın. Bunu yaparak, daha objektif ve çok boyutlu düşünmenizi sağlar, bu da eleştirel düşünme becerilerinin gelişimini teşvik eder.
#4. Tereddüt Etmeden Soru Sor
Hemşirelik alanı sürekli genişlediği ve değiştiği için hemşireler güncel kalmalıdır. Açıklama aramaya ve yeni bilgileri özümsemeye istekli olmak, hemşirelikte eleştirel düşünmenin gerekli bir bileşenidir. Ek olarak, soru sormak, hasta bakımının etkinliğinin karar vermesine ve değerlendirilmesine yardımcı olur.
# 5. Öğrenmeyi Durdurma
Eleştirel düşünme sergileyen hemşireler sürekli eğitimin değerinin farkındadır. Hemşirelikte eleştirel düşünme becerilerinizi geliştirmek istiyorsanız, yeni şeyler öğrenmek, sorular sormak ve yeni bilgilerinizi uygulamaya koymak için her fırsatı değerlendirin.
Eleştirel Düşünme Becerilerine Örnekler
#1. Analitik düşünme
Eleştirel düşünmenin en önemli bileşeni, doğru bilgi analizi kapasitesidir. Bu, verileri şüpheyle değerlendirirken toplamayı ve analiz etmeyi gerektirir. Analitik düşünme, bir çalışma konusunu araştırırken durumunuzla ilgili olan ve olmayan bilgiler arasında ayrım yapmanızı sağlar.
#2. İyi iletişim
Etkili iletişim, ister bilgi toplamak ister başkalarını vardığınız sonuçların doğru olduğuna ikna etmek için kullanın, eleştirel düşünme süreci için çok önemlidir. Başarı, bilgi ve fikirleri başkalarıyla paylaşmaya ve eleştirel düşünme yeteneğinizi göstermeye bağlıdır. İş yerinde bir kararla karşı karşıya kaldığınızda, iş arkadaşlarınızla etkili bir bilgi alışverişinde bulunmak, en iyi kararı vermenize yardımcı olacaktır.
#3. Açık fikirlilik
Bireyin belirli durumları nesnel değerlendirme kapasitesi, önceki eğitiminden ve yaşam deneyimlerinden etkilenir. Önyargılarınızın farkına vararak eleştirel düşünme becerilerinizi ve genel karar verme becerilerinizi geliştirebilirsiniz. Örneğin, bir toplantıyı nasıl yürüteceğinize dair belirli bir planınız varsa ancak partneriniz farklı bir taktik öneriyorsa, konuşmasına izin vermeli ve söyleyeceklerine göre stratejinizi değiştirmelisiniz.
#4. Problem çözme yetenekleri
Bir başka yararlı beceri, bir sorunu doğru bir şekilde analiz etme ve bir çözümü uygulamaya koyma kapasitesidir. Örneğin, restoranınızdaki garsonların servis oranlarını artırması gerekiyorsa, sunucuların yiyecekleri daha hızlı teslim edebilmesi için sorumluluklarının bir kısmını otobüsçülere veya diğer mutfak personeline vermeyi düşünebilirsiniz.
Eleştirel Düşünme Becerileri Nelerdir?
Eleştirel düşünme, bilgiyi değerlendirme ve karar verme kapasitesidir. Duygusal zeka bu şekilde sergilenir. Eleştirel düşünmeyi kullanma beceriniz, elinizdeki tüm gerçekleri ve bilgileri kullanarak durumları anlamanıza ve bunlara yanıt vermenize yardımcı olacaktır. Eleştirel düşünme, yargıda bulunmak veya bir şeyin doğru mu yanlış mı olduğunu belirlemek için bilgiyi anlama, değerlendirme ve değerlendirme kapasitesidir.
7 Eleştirel Düşünce Nedir?
Birincil eleştirel düşünme becerileri problem çözme, özdenetim, açık fikirlilik, çıkarım ve analizdir. Eleştirel düşünmenin temel becerileri, önyargıları tanıma, çıkarım yapma, araştırma, belirleme, merakla tanımlama ve alaka düzeyini değerlendirme becerisini içerir.
Eleştirel Düşünmenin 5 Temel İlkesi Nelerdir?
- Poz soruları.
- İlgili bilgileri toplayın.
- Tüm olasılıkları ve sonuçları göz önünde bulundurun.
- Diğer düşünme biçimlerini düşünün.
- Açıkça iletişim kurun.
Eleştirel Düşünmenin Üç Temel Becerisi Nelerdir?
Her düşünür, üç ana eleştirel düşünme aracı olarak analiz, değerlendirme ve çıkarım yapabilmelidir.
Eleştirel Düşünmeyi Ne Teşvik Eder?
Daha çok soru sorarak kişinin eleştirel düşünme becerisi güçlendirilmelidir. Araştırdıkça merakınız ve öğrenme arzunuz artıyor. Sorulara daha net cevaplar vereceksiniz, bu da kavramsallaştırmanızı ve analiz yapmanızı kolaylaştıracaktır. Ancak çok hızlı karar vermemelisiniz. Bir seçim yapmadan önce her seçimin sonuçlarını dikkatlice düşünmelisiniz. Sonuç olarak sorunlarınız çözülecektir. Önce aktif dinleme alıştırması yapmalısınız.
Hangi Söz Eleştirel Düşünmeyi En İyi Tanımlar?
Potansiyel bilgi kaynaklarını nesnel ve analitik olarak değerlendirme eylemi, eleştirel düşünmeyi tanımlamanın en iyi yoludur. Eleştirel düşünme süreci, iddialar için destek ve gerekçe arayışında argümanları ve iddiaları inceler. Analitik düşünme ve mantık, kanıtları incelemek ve bir pozisyon için veya aleyhine yapılan argümanlarla nasıl ilişkili olduğunu analiz etmek için kullanılır.
Sonuç
Eleştirel düşünmeyi kullanarak, bilgileri analiz ederek bir soruya veya soruna en iyi çözümü bulabilirsiniz. Pratik çözümlere götüren akıllıca kararlar almak için bilginizi, mantığınızı, gözlemlerinizi ve başkalarıyla etkileşimlerinizi kullanmalısınız. Başka bir deyişle, eleştirel düşünme, sunulan bilgiyi gerçekmiş gibi kabul etmek yerine, iyi düşünülmüş sonuçlara varma sürecidir. Eleştirel düşünme becerileri, bir çalışan için değerli bir varlıktır çünkü işverenler, bir durumu derinlemesine analiz edebilen ve haklı bir çözüm önerebilen adaylara değer verir.
İlgili Makaleler
- STRATEJİK DÜŞÜNME: Anlam, Beceriler, Önem ve Süreç
- HUZUREVİ SİGORTASI: Planlar, Maliyetler ve Şirketler
- KİŞİLERARASI BECERİLER: Örnekler, Nasıl Geliştirilir ve Önemi
- ÖZgeçmiş için TIBBİ ASİSTAN BECERİLERİ: Özgeçmişiniz için 13+ Tıbbi Asistan Becerisi
Referanslar
