Jedes Kundenteam oder jede Kampagne benötigt einen Content-Marketing-Strategen, der den Weg weist, so wie jedes gute Schiff einen Kapitän hat. Diese Personen sind die definitiven Experten für die Formulierung, Vermittlung und Umsetzung von Strategien, wie der Titel der Position andeutet. Wenn Sie ein Unternehmen sind, das versucht, seine Content-Marketing- oder Social-Media-Präsenz zu steigern, ist ein Stratege die naheliegende Wahl. Wenn Sie für eine Marketingfirma arbeiten, ist es wichtig, dass Sie verstehen, was ein Content-Marketing-Stratege ist und was er täglich leistet. Das CMS, wie es allgemein genannt wird, ist Ihre Anlaufstelle für alle Ihre Bedürfnisse, Wünsche oder Fragen. Was also genau die Rolle eines Content-Marketing-Strategen ist, welche Fähigkeiten er hat und wie man einer wird, wird in diesem Artikel erklärt
Marketing-Strategie
Eine Marketingstrategie ist der Gesamtplan eines Unternehmens, um potenzielle Kunden zu erreichen und sie in zahlende Kunden für ihre Waren oder Dienstleistungen umzuwandeln. Das Wertversprechen des Unternehmens, die Kernmarkenbotschaft, Statistiken über demografische Zielkunden und andere hochrangige Elemente sind alle in einem Marketingplan enthalten. Die „vier Ps“ des Marketingprodukts, der Preisgestaltung, des Standorts und der Werbung werden alle in einer umfassenden Marketingstrategie behandelt.
Überblick
Eine solide Marketingstrategie sollte sich auf die konzentrieren Firma Wertversprechen, das den Kunden sagt, was die Unternehmen steht dafür, wie es läuft und warum man damit Geschäfte machen sollte.
Dies gibt Marketingteams eine Vorlage, der sie für alle Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens folgen können. Walmart (WMT) zum Beispiel ist bekannt als Schnäppchenladen mit „alltagsgünstigen Preisen“, und seine Geschäftstätigkeit und Marketingaktivitäten bauen auf diesem Konzept auf.
Content-Marketing-Stratege
Ein Content-Marketing-Stratege ist eine Person, die für die Entwicklung oder Zusammenarbeit an Strategien verantwortlich ist. Ihre Aufgabe ist es, beim Start von Marketinginitiativen und der Messung der Ergebnisse zu helfen. Diese können dann verwendet werden, um zukünftige strategische Entscheidungen zu informieren. Strategen sind in alle inhaltlichen Aspekte involviert Marketing, wie ihre breiten Verantwortlichkeiten nahelegen.
Was ist ein Content-Marketing-Stratege?
Ein Content-Marketing-Stratege (CMS) ist eine Person, die für die Entwicklung oder Zusammenarbeit an Strategien verantwortlich ist. Ihre Aufgabe ist es, beim Start von Marketinginitiativen und der Messung der Ergebnisse zu helfen, die dann als Grundlage für zukünftige strategische Entscheidungen dienen können. Strategen sind in alle Aspekte des Content-Marketings involviert, wie ihre breiten Verantwortlichkeiten nahelegen.
Sie helfen:
- Identifizieren Sie Geschäftsziele und die Marketingmittel zu diesen Zwecken.
- Koordinieren Sie sich mit Redaktionsteams bei der Erstellung von Inhalten.
- Zielgruppen, Schlüsselwörter und leistungsstärkste Inhaltsformulare.
- Lassen Sie sich zur Suchmaschinenoptimierung beraten oder liefern Sie Analysen.
Das ist nur ein kleiner Teil der Arbeit, die von einem Content-Strategen erwartet wird.
Was die weicheren Qualitäten der Rolle betrifft, ist ein Stratege in erster Linie ein Anführer. Dies gilt sowohl intern als auch extern: Ein interner Stratege muss ein Selbststarter sein, aber eine Agenturverbindung muss proaktiv sein.
Was macht ein Content-Marketing-Stratege?
Strategie – sie ist entscheidend für den Erfolg des Content-Marketings.
So wie jedes gute Schiff einen Kapitän braucht, braucht jedes Kundenteam oder jede Kampagne einen Content-Marketing-Strategen, der den Weg weist. Wie der Name der Rolle vermuten lässt, sind diese Fachleute die vollendeten Experten für die Entwicklung, Kommunikation und Umsetzung von Strategien.
Wenn Sie ein Unternehmen sind, das Ihre Content-Marketing-Bemühungen oder Social Media verstärken möchte halb Präsenz, wäre ein Stratege die klare Einstellung. Und wenn Sie mit einer Marketingagentur zusammenarbeiten, ist es sehr wichtig, dass Sie genau wissen, was ein Content-Marketing-Stratege ist und was er täglich tut. Das CMS, wie es manchmal genannt wird, ist Ihr Ansprechpartner für alle Bedürfnisse, Wünsche oder Fragen, die Sie haben.
Wie man ein Content-Marketing-Stratege wird
Sie benötigen einen Bachelor-Abschluss und einen starken Hintergrund im Marketing, um als Content-Marketing-Stratege zu arbeiten. EIN Bachelorabschluss in Marketing und Kommunikation zum Beispiel schult Sie in der Gestaltung einer Content-Marketing-Strategie und hilft Ihnen, je nach Spezialisierung, wichtige Marketingfähigkeiten zu entwickeln. Viele Menschen beginnen das Marketingfeld jedoch mit Abschlüssen in anderen Bereichen. Das Wichtigste ist, dass Ihr Studiengang es Ihnen ermöglicht, Ihr Schreiben, kritisches Denken, Problemlösen und andere wichtige Soft Skills-Kenntnisse zu erweitern.
Viele Leute bekommen vielleicht ihren ersten Job im Marketing mit diesen Kerntalenten; wenn Sie gut kommunizieren und zeigen können Innovation, Sie werden in der Lage sein, einen Einstiegsjob im Marketing zu bekommen. Bevor Sie sich für eine spezialisierte Rolle wie einen Content-Marketing-Strategen qualifizieren, müssen Sie in der Regel praktische Erfahrungen in Marketing-Generalisten-Rollen sammeln (z. B. als Marketingkoordinator oder Marketingassistent), um die Grundlagen der Inhaltserstellung zu erlernen , Marketingstrategie und Kampagnenmanagement.
Starten Sie Ihr Marketing Karriere mit dem Ziel, eine Position als Content-Marketing-Stratege zu bekommen, ist ein wunderbarer Ansatz, um sich selbst voranzutreiben. Konzentrieren Sie sich auf die wichtigen Fähigkeiten, die Sie benötigen, um sich auf eine solche Rolle vorzubereiten. Und Ihnen etwas geben, auf das Sie hinarbeiten können, auch wenn es ein paar Jahre dauert.
Wer wird Content-Marketing-Stratege?
Der häufigste Weg zum CMS führt über eine Karriere im digitalen Marketing oder eine Position mit Kundenkontakt (Online-Kenntnisse sind zwar der Schlüssel zum Job, aber sie können erlernt werden).
Diese Experten denken gerne nach und setzen ihre Ideen dann in die Tat um. Neben der Beobachtung der Ereignisse und der Analyse der Ergebnisse. Dies ist der grundlegende Rahmen für die Durchführung einer Marketingkampagne, und jede Phase wird von einem Strategen überwacht.
Weil Kundenbeziehungsmanagement ein so wichtiger Teil des Berufs ist. Jeder, der daran interessiert ist, Stratege zu werden, sollte über Vorkenntnisse verfügen. Wenn nicht eine natürliche Begabung für Führung, Team-Building, und einfaches Geplauder.
Ein Marketing-Bachelor-Abschluss ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Wenn Sie über ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten verfügen, könnte eine Karriere als Content-Marketing-Stratege ideal für Sie sein. Die passende Persönlichkeit ist ein wichtiger Teil des Strategen-Puzzles: Sie müssen bereit sein, Kunden auf halbem Weg entgegenzukommen, und dann findig genug, um einen Weg zu finden, sie mit einem Ergebnis über die Ziellinie zu bringen, mit dem alle zufrieden sind.
4 Top-Skills für Content-Strategen
Content-Marketing-Strategen müssen kreative und strategische Verpflichtungen in Einklang bringen und gleichzeitig Kampagnen mit administrativen und operativen Aktivitäten unterstützen. Infolgedessen erfordert CMS eine Mischung aus Fähigkeiten, Wissen, Erfahrung und intuitivem Know-how, um die Aufgabe zu erfüllen.
Dies sind einige der Fähigkeiten, die Sie benötigen:
#1. Sozialen Medien
Soziale Medien sind zweifellos die wichtigste Plattform für Markenbekanntheit und Content-Marketing. Während es gesellschaftsspezifische Positionen gibt, müssen Strategen mit diesen Plattformen vertraut sein. Weil sie möglicherweise die besten Social-Media-Kanäle auswählen müssen, um eine Kampagne zu starten. CMS kann auch verantwortlich sein Social Media gelegentlich posten; Zumindest wird CMS bei der Analyse von Social-Media-Daten helfen, um die Strategie zu steuern.
#2. Kommunikation
Strategen sollten damit rechnen, den ganzen Tag über in ständigem Kontakt mit ihren Kunden zu stehen. Ob per E-Mail, Telefon oder persönlich, die Reaktionsfähigkeit einer Marketingstrategie ist entscheidend, und CMS ist hauptsächlich dafür verantwortlich, sicherzustellen, dass dies der Fall ist. Kommunikationsfähigkeiten sind für diese Position unerlässlich, da sie zur Vervollständigung der Strategie benötigt werden. Organisieren Sie Stakeholder, verwalten Sie die Teamproduktion und erstellen Sie Berichte zu Geschäftszielen. Ebenso entscheidend ist die informelle Kommunikation. CMS muss Beziehungen zu Kunden aufbauen oder Mitarbeiter, und Kommunikation ist für diesen Prozess unerlässlich. Networking und Event-Promotion werden diese Kommunikationsfähigkeiten ebenfalls nutzen.
#3. Inhaltserstellung
Es sollte nicht überraschen, dass ein CMS mit Marketinginhalten vertraut sein muss. Zu wissen, welche Inhalte bei dieser demografischen Person oder Käuferpersönlichkeit gut ankommen, ist bei der Ausrichtung auf eine Zielgruppe von entscheidender Bedeutung. CMS könnte dafür verantwortlich sein, Ideen für den Redaktionskalender zu entwickeln, Inhalte zu korrigieren oder Artikel zwischen Produktionsphasen zu verschieben.
#4. Erwartungsmanagement
Ein CMS muss auf dem Konto eine ruhige Hand behalten. Kunden oder Vorgesetzte können manchmal mit den Ergebnissen unzufrieden sein. CMS muss aktiv an der Lösung des Problems beteiligt sein, was auch immer es ist. Gemeinsamkeiten zu finden oder eine Einigung zu erzielen bedeutet nicht, ein „Ja“-Mann oder eine „Ja“-Frau zu werden. Es könnte auch beinhalten, offene und ehrliche Diskussionen darüber zu führen, was realistisch machbar ist. Ziele werden aus einem bestimmten Grund hoch gesteckt, aber sie müssen möglicherweise gesenkt werden. Auch teaminterne Konflikte können das Eingreifen eines CMS erfordern. Wer muss allen anderen, mit denen er zusammenarbeitet, ein Beispiel geben?
Wie werde ich Content-Marketing-Stratege?
Es ist erforderlich, dass Sie mindestens fünf Jahre Erfahrung als Digital Content Manager, Online-Autor oder Content-Editor haben, bevor Sie Content-Stratege werden können. Darüber hinaus müssen Sie einen Bachelor-Abschluss haben. Das Studium der englischen Sprache, des Journalismus, der Kommunikation, des Marketings, des kreativen Schreibens, des technischen Schreibens und des Informationsmanagements sind allesamt beliebte Wahlmöglichkeiten für Bachelor-Majors.
Was macht ein Content-Marketing-Spezialist?
Sie beteiligen sich an Aktivitäten auf einer Vielzahl von digitalen Plattformen wie Websites, E-Mails und Anwendungen für soziale Medien, um mit Kunden einer Marke in Kontakt zu treten und diesen Kundenstamm zu pflegen. Content-Vermarkter sind wichtige Mitglieder eines Marketingteams, da sie Strategien entwickeln und Inhalte ändern, um den Anforderungen ihrer Zielgruppe gerecht zu werden.
Ist Content-Stratege eine gute Karriere?
Der Weg zu einer lohnenden und erfolgreichen Karriere als Content-Stratege ist nicht immer einfach. Die Beschaffung von Buy-in für das von ihnen erstellte Material ist eines der Probleme, mit denen Content-Strategen täglich konfrontiert sind. Der Erfolg einer Organisation hängt stark von der Qualität ihrer Inhalte ab.
Zahlt sich Content Marketing gut aus?
Auf CEO-Ebene beträgt das Durchschnittseinkommen 111,851 US-Dollar, während das Durchschnittsgehalt für praktische Content-Vermarkter 58,790 US-Dollar beträgt. Untersuchen Sie die Stellenanzeigen auf Websites wie LinkedIn und Indeed, um genauere Informationen zu den Gehältern zu erhalten, die mit Ihrer Rolle verbunden sind.
Rollen von Content-Marketing-Strategien
Zunächst ist es wichtig, dass Sie Ihr Publikum als Content-Marketing-Strategie verstehen; Normalerweise arbeiten Sie daran, eine Persona (oder mehrere Personas) zu erstellen, die Ihren Zielkunden oder Benutzer repräsentiert. Dann überlegen Sie, welche Arten von Inhalten diese Zielgruppe ansprechen würden. Blogartikel, E-Books, Webinare, Whitepaper, Podcasts, Videos, E-Mails, Posts in sozialen Medien, Infografiken, Quiz, Checklisten, Demos und mehr sind einige der am weitesten verbreiteten Arten von Inhalten. Es liegt an Ihnen, herauszufinden, wie Sie dieses Material Ihrer Zielgruppe präsentieren können. Sowie wie man sie engagiert hält, nachdem sie es gesehen haben (ein Prozess, der auch als Mapping einer User Journey bekannt ist).
Sie sind auch für die Entwicklung eines Großteils dieses Materials als Content-Marketing-Stratege verantwortlich (häufig in Zusammenarbeit mit anderen Teammitgliedern oder externen Partnern. Abhängig von Ihren Fähigkeiten und der Art der vorliegenden Inhalte). Das bedeutet, dass Sie großartige Schreibfähigkeiten, ein scharfes Auge für Bilder und die Fähigkeit benötigen, an große Bilder zu denken und gleichzeitig auf Details zu achten. Content-Vermarkter sind kreativ und können ihre eigene und die Arbeit anderer effektiv bearbeiten. Außerdem sind sie stark Projektmanager, indem Sie mehrere Komponenten verschiedener Kampagnen gleichzeitig jonglieren. Sie können auch dafür verantwortlich sein, Inhaltseinreichungen von Fachexperten zu arrangieren, Projekte an andere zu delegieren und eng mit Grafikdesign, Video, E-Mail Marketing, und Spezialisten für bezahlte Medien, um Aufgaben zu erledigen.
Auf welche Fähigkeiten oder Eigenschaften wird ein Arbeitgeber bei einem Content-Marketing-Strategen achten?
„Es ist auf jeden Fall am besten, als Autorin anzufangen und sich hochzuarbeiten“, sagt Allie, „denn man braucht diese grundlegenden Fähigkeiten, um damit anzufangen.“ Auch wenn Sie kein täglicher Autor sind, müssen Sie mit ziemlicher Sicherheit etwas bearbeiten. Sie müssen ein ausgezeichneter Kommunikator sein. Sie konzentrieren sich in erster Linie auf die Strategie und bestimmen, wie Inhalte in das größere Marketing-Puzzle passen.“
„Zu verstehen, wo SEO hineinpasst, war eine andere Geschicklichkeit Ich muss meistern, seit ich eher ein Stratege bin.“ Es ist eine neue Sprache, die gelernt werden muss. Wissen, wo Hyperlinks und Call-to-Action platziert werden müssen, damit Angebote in die Lücken passen.“
Nach der Bereitstellung von Inhalten ist das Vervollständigen des Lebenszyklus durch Analysieren der Ergebnisse der Leistung eines bestimmten Stücks ein wichtiger Teil der Arbeit.
„Ein guter Stratege sollte auch ziemlich analytisch sein“, sagt Jimmy. Sie sollten mit Tabellenkalkulationen vertraut sein. Sie sollten in der Lage sein, Daten aus verschiedenen Quellen in einer Tabelle zu kombinieren und Analysen durchzuführen. Damit sie sehen können, wie ihre Inhalte abschneiden. Außerdem sollten sie sich der Auswirkungen auf das Unternehmen bewusst sein. Sie sollten sich der Ziele des Unternehmens bewusst sein und wissen, ob die Arbeit, die sie leisten oder beaufsichtigen, dem Unternehmen hilft oder nicht Unternehmen beim Erreichen dieser Ziele.“
„Sie haben vielleicht einen Analysten in Ihrem Team, der Ihnen mit diesen Datentabellen helfen kann und wie Sie diese Erkenntnisse finden können“, fährt Alex fort, „aber wie Sie diese Messungen verwenden, beeinflusst die Planung.“ Analytische Methoden sind eine Teilmenge der Forschung. Es fließt in die Informationen ein, die Sie in Ihre Strategie integrieren.“
Ist Marketing ein stressiger Job?
Die Ergebnisse der Umfrage, an der mehr als 400 Marketing- und Werbefachleute aus den USA teilnahmen, dienten als Grundlage für den Bericht. Die Mehrheit der Befragten (63%) glaubt, dass ihre Arbeit etwas stressig ist, während nur 7% glauben, dass ihre Arbeit sehr stressig ist. Weitere 27 % der Menschen finden, dass der Stresspegel bei ihrer Arbeit nicht zu hoch ist, und 3 % geben an, dass es überhaupt nicht stressig ist.
Was ist die 10-Regel im Marketing?
In dieser Situation sollte die 90/10-Regel angewendet werden. Investieren Sie den Großteil Ihrer Zeit und Energie in die Perfektionierung eines Aspekts Ihrer Marketingstrategie, während Sie nur zehn Prozent darauf verwenden, neue Dinge auszuprobieren. Sie werden viel schneller expandieren als in der Vergangenheit, und Sie werden auch mehr Zeit haben, mit neuen Strategien zu experimentieren, wenn Sie den Großteil Ihrer Bemühungen auf eine einzige Unternehmung konzentrieren und diese gut ausführen.
Was ist die 60-40-Regel im Marketing?
Laut derselben IPA-Studie ist das beste Gleichgewicht zwischen Marke und Nachfrage eine Aufteilung von 60/40, die aus 60 % Branding und 40 % Direct Response besteht und sowohl für digitales als auch für traditionelles Marketing gilt. Auf diese Weise können Sie die größte Wirkung erzielen, was eine erhöhte Preissetzungsmacht, Bekanntheit und Verkäufe beinhaltet. Halten Sie sich immer an die 60-40-Regel. Die Aufrechterhaltung eines gesunden Gleichgewichts zwischen Angebot und Nachfrage ist der Schlüssel zum Erreichen optimaler Ergebnisse.
Welches Marketing hat das höchste Gehalt?
Hier sind einige der bestbezahlten Marketing-Jobs, die Sie in Betracht ziehen können;
- Direktor für Unternehmenskommunikation
- Content-Marketing-Direktor
- Leiter Marktforschung
- Content-Marketing-Direktor
- Direktor für E-Mail-Marketing
- Direktor des Digitalen Marketing
- Markenmarketing-Manager
- Demand-Generation-Manager.
FAQ
Was sind Beispiele für Content Marketing?
Content-Marketing umfasst Dinge wie Bildungsartikel, E-Books, Videos, Unterhaltung und Webinare die spezifische Fragen der Menschen beantworten und ihnen etwas bieten, das sie anderswo nicht bekommen können. Es ist der beste Weg, Ihr Produkt, egal wie gewöhnlich, in etwas zu verwandeln, das nicht wie das aller anderen ist
Was sind die vier grundlegenden Marketingstrategien?
Die 4 Ps des Marketings sind Ort, Preis, Produkt und Werbung. Durch die sorgfältige Integration all dieser Marketingstrategien in einen Marketing-Mix können Unternehmen sicherstellen, dass sie ein sichtbares, nachgefragtes Produkt oder eine Dienstleistung zu einem wettbewerbsfähigen Preis haben und bei ihren Kunden beworben werden.
Nutzt Apple Content-Marketing?
Wenn es darauf ankommt, sagen einige, dass Apples Produkte so allgegenwärtig sind, dass das Unternehmen nicht einmal Content-Marketing betreiben muss. Apple entwickelt Geräte, die anderen beim Erstellen von Content-Marketing helfen. Aber nur um sicherzugehen, tut es das immer noch, und zwar am besten: indem es die Geschichten der Menschen erzählt, die seine Produkte verwenden.
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