拥有一些可转移的人才将使您对招聘人员更具吸引力，并增加您被雇用的机会，无论您申请什么职位。 这里包括倾听、解决问题和合作等技能。 进一步阅读以了解工作申请和简历所需的特殊技能。 享受车程！
工作申请所需的特殊技能类型
在制作简历或研究职位资格时，工作申请需要两种特殊技能。
- 软技能： 这些技能可以转移到任何职业。 这些是你的人际交往和沟通技巧，以及其他有助于你在职业上取得成功的特质。
- 硬技能： 它们是在该职位上取得成功的先决条件。 这就是对计算机、管理或客户服务的熟练程度。
硬技能和软技能有什么区别
以下是硬技能和软技能之间的区别：
- 如何获得它们： 硬技能可以通过工作经验、正规教育、正规培训和正规认证来获得。 另一方面，“软技能”既可以在工作场所之外也可以在工作场所内获得。
- 如何利用它们： 硬技能是你在工作中立即使用的技能，而软技能可能更多的是额外的好处。 也许您擅长担任公司领导者或沟通营销人员。
工作所需的技能
您的简历和求职信应突出您最有市场的技能，以便潜在的雇主能够立即了解您所提供的内容。 工作所需的基本技能越有市场，招聘人员就越感兴趣。 尽管不同的行业和工作需要不同的人才，但有些人才是通用的。 以下是工作所需的基本技能：
#1. 不断学习
现在找工作不再意味着每天上下班。 如果你想成功，你必须致力于终身教育。 通过发展与您的工作相关的更广泛的技能，可以增强您在公司晋升的前景。
雇主重视表现出学习热情的求职者，因为这种特质在当今快速发展的企业环境中至关重要。 这是工作所需的最佳技能之一。 那些拒绝通过教育扩大视野的人将在劳动力市场中落后。
＃2。 时间管理
远程办公的日益普及以及许多企业面临以更少的员工完成更多工作的压力，提高了有效时间管理的重要性。 这意味着您将需要独立运作，无需雇主的密切监督。 你需要证明你可以在当今这个多任务设备、社交网络和追剧电视的时代集中注意力。
#3。 沟通能力
有效沟通的能力几乎在任何领域都是至关重要的。 能够理解并传达雇主需求的团队成员受到高度追捧。 这是工作所需的最佳技能之一。 写作、口语、听力和讨价还价是简历中常见沟通技巧的例子。
＃4。 有效的团队合作
任何在团队或公司工作的人都会从培养团队合作技能中受益匪浅。 许多公司，无论领域或专业如何，都会寻找能够与他人良好合作的候选人。 工作申请所需的特殊技能，如合作、诚实、沟通和责任感，都是团队运作的优秀例子。
#5。 做决定
决定是每个人做出的，对吗？ 不，不完全是。 有些人很难做出决定，因为他们似乎无法克服所有的不确定性。 我担心我们会后悔我们的决定。 花钱买的好用吗？ 每个人都同意吗？
在仔细考虑所有相关因素并权衡利弊后做出决定表明你是一个实干家，即使你偶尔会犯错。 这是一个积极的信号，表明您不害怕偶尔改变一些事情。
＃6。 作为领导者的能力
许多公司寻求的“软技能”之一是领导他人的能力，这在你职业生涯的任何阶段都很有用。 领导能力 帮助您激励团队成员并按时完成工作，无论您是团队领导还是项目贡献者。 这是工作所需的最佳技能之一。 积极倾听、可靠、给予/接收反馈以及耐心都是领导者的宝贵品质。
#7. 人际交往能力
人际交往能力是指提高一个人与他人沟通和协作的能力的能力。 即使您的工作不包括直接与客户互动，您仍然需要与同事和上级沟通和协作。 这些能力有助于建立关系、清晰的沟通以及在充满挑战的情况下采取适当的行动。 鼓励、适应能力和同理心都是雇主重视的人际品质的例子。 这是工作所需的最佳技能之一。
＃8。 情绪敏感度
知道如何解读和回应自己和他人的情绪比以往任何时候都更加重要。 这就是为什么了解这一点对于 2023 年的求职至关重要。通过发展情商（包括自我意识和对他人感受的同情心），您可以在整个求职过程中成为一个“善于交际的人”，而无需成为外向的人。
＃9。 保持开放的心态
对于任何开始新工作的人来说，开放的心态是一个宝贵的品质。 尽管您以前可能从事过类似的工作，但您的新雇主可能对您有不同的期望。 候选人必须表现出学习和尝试新方法来完成任务的意愿。
＃10。 努力工作的倾向
在申请工作时，扎实的职业道德是另一个值得提倡的宝贵品质。 公司寻找可以信赖的员工来按时完成工作，而不需要不断监控他们的进度。 如果您有强烈的职业道德，即使您的表现没有受到定期监控，您也能够完成工作并保持在工作量之上。
＃11。 自我管理能力
时间管理和工作效率是自我管理的两个最重要的方面。 这些能力将帮助您确定优先事项，专注于您的职业发展，并对您的公司产生积极影响。 时间管理、组织和激励都是简历中有价值的自我管理才能的例子。
#12. 组织能力
有效的时间管理、目标实现和整体生产力都取决于员工保持井井有条的能力。 他们在任何专业环境中都具有优势，并受到雇主的广泛追捧。 计划、批判性思维、对细节的关注和冲突管理都是至关重要的组织能力。
#13. 电脑技能
计算机的使用几乎对每个行业都至关重要。 当今的大多数职业都要求至少对计算机有一定的了解，因此在简历中突出显示任何相关经验或教育非常重要。 如果您正在寻找的职位特别需要复杂的计算机技能，请务必在简历中强调您拥有这些能力。 人们应该强调他们在文字处理、电子表格、社交媒体、数据可视化和电子邮件方面的熟练程度。
#14. 解决问题的能力
借助解决问题的技巧，可以更有效、更积极地处理工作场所问题。 与他人良好合作的能力几乎在任何工作中都至关重要，但对于大型团队或组织中的成员来说尤其重要。 沟通、决策和研究等解决问题的能力在简历中很常见。
＃15。 适应性和原创性
当变革和增长成为常态时，优秀的创意人才将使您处于主动地位，找到为您的公司带来改变的答案和新想法。 创造力和韧性是同一枚硬币的两个方面。 在想法失败后改进并提出新想法的能力向潜在雇主表明您拥有保持业务蓬勃发展所需的能力。
雇主在哪里寻找这些技能？
简历、求职信和面试是雇主寻求候选人资格证据的三个最重要的地方。 在以下每种情况下展示您的能力时，请考虑以下注意事项：
#1. 简历
简历中的“技能”部分是您应该突出显示您最有价值的资格的地方。 您可以使用要点来概述您的能力，并为每项能力提供简短的解释或示例。 您还可以在简历经验部分的职位描述中引用这些能力。
＃2。 求职信
您应该在求职信中强调与职位最相关的两到三项可转移能力。 在求职信的正文中，列出工作所需的这些技能，并举例说明您过去如何使用它们。
#3。 访谈
在求职面试中，您应该自信、诚实地与招聘经理讨论工作所需的可转移技能。 提供具体的过去经历，以在面试中展示您的能力。 确保突出显示您所有的相关能力，而不仅仅是职位描述中要求的能力。
如何在工作简历中突出您所需的技能
以下是强调工作简历所需技能的方法：
#1. 使你的能力适应该职位
您在大学作为服务器磨练的技能不会对您担任数据分析师的新角色有太大帮助，因此重点关注那些直接适用于您工作的技能非常重要。 首先也是最重要的，确保您的工作所需技能列表仅包括与您所申请的职位相关的技能。 查看职位描述以了解有关必要资格的更多信息。
典型的招聘广告会详细列出该职位的资格清单。 将所有这些都包含在简历的描述中。
#2. 构建技能部分
当您决定在简历中突出显示的最佳技能时，您应该创建一个“技能”部分来做到这一点。 招聘经理将更容易确定您是否拥有必要的人才，并且 ATS 系统也无法将您排除在外。
＃3。 评价您在每项技能上的专业水平
使用能力熟练程度来表明您对简历中描述的每种人才的专业程度：
- 初学者： 如果您像大多数应届大学毕业生一样，那么您只是抽象地了解了这个主题，并且没有太多机会将所学到的知识付诸实践。
- 中间： 您已经运用了这些知识，现在只需要在不寻常或独特的场合进行复习。 你还可以进一步发展。
- 高级： 您不再需要此技能的帮助。 您还可以指导新手使用它。
- 专家： 您已将自己确立为该特定技能组的最佳人选。 您已经一次又一次地证明您是这方面的专家。 关于这个主题可能会写一本完整的书！
＃4。 使用简历的其他部分来支持你的技能
拥有一个单独的区域来列出您的技能不会让您走得太远。 毕竟，其他人都在效仿。 工作所需的最重要技能应该从招聘经理的页面上“弹出”，并立即展示为什么您是该工作的最佳候选人。 简历的目标和工作经历部分对此很有用。 简历摘要是一两段简短的段落，总结您的资格并吸引读者注意简历中最相关的部分。
＃5。 利用你的可转移技能
无论您是申请初级职位还是转行，都可以利用您的可转移能力。 不针对特定工作但适用于许多职位的技能称为“可转移”。 以从销售到文案的转变为例。 如果您是文案撰稿人，这有助于突出您的销售经验。
为什么你应该获得工作所需的技能？
- 雇主会对你有更好的印象。
- 愿意接受培训的候选人会受到青睐。
- 在面试过程中，你会表现得更加自信。
- 您的工作申请（包括简历和求职信）的质量将会提高。
工作所需的6项基本技能是什么？
- 通信。
- 管理。
- 解决问题。
- 组织。
- 自我调节。
- 技术。
- 学习。
- 团队精神。
您如何描述工作简历所需的技能？
尝试对自己诚实地评估自己的技能水平。 考虑一下您使用此人才的频率。 为每项能力提供一个例句。 然后，用一句话描述你将如何在未来的雇主那里运用你的才能。
简历中应该包含多少技能？
理想情况下，您应包含工作所需的不超过 15 项左右的技能，但要包含最适合该职位的技能。 包含过多的能力可能会让你的简历显得杂乱无章、缺乏重点。
我的个人技能是什么？
个人技能通常被称为“人”或“人才”。 可信度、灵活性、积极性、解决问题的能力和分析敏锐度都是很好的例子。 另一方面，专业技能是“技术”或“硬”能力。
最后的思考
是时候将您新发现的关于您在工作场所所需的素质和技能的知识运用起来了。 磨练你的技能是不够的； 你还必须推销自己。 通过强调雇主正在寻找的顶级技能，确保您的简历是 2023 年最新的，然后撰写一封能让您注意到的求职信。
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参考资料
