Giám đốc tiếp thị giám sát tất cả các khía cạnh của hoạt động tiếp thị của công ty để tạo khách hàng tiềm năng và tăng doanh thu. Đây có thể là một con đường sự nghiệp tuyệt vời cho bạn nếu bạn có sự kết hợp chặt chẽ giữa khả năng sáng tạo và khả năng phân tích. Dưới đây là bảng phân tích mô tả công việc và mức lương của giám đốc tiếp thị, cho biết nó khác với giám đốc tiếp thị như thế nào.
Mô tả công việc cho Giám đốc Marketing
Giám đốc Tiếp thị là một chuyên gia chịu trách nhiệm giám sát tất cả các lĩnh vực sản xuất và thực hiện chiến dịch. Họ chịu trách nhiệm lập chiến lược, phân tích và lãnh đạo nhóm của mình, cũng như đảm bảo rằng mọi thứ diễn ra suôn sẻ từ đầu đến cuối với khách hàng cũng như đồng nghiệp.
Các trách nhiệm bao gồm:
- Tạo và thực hiện chiến lược tiếp thị toàn diện để nâng cao nhận thức về hoạt động của công ty.
- Giám sát bộ phận và đưa ra định hướng cũng như đầu vào cho các chuyên gia tiếp thị khác.
- Tạo các sự kiện quảng cáo hoặc ý tưởng hoạt động và tổ chức chúng một cách hiệu quả.
- Lập kế hoạch và thực hiện các nỗ lực quảng bá của công ty, ra mắt dòng sản phẩm mới, v.v.
- Theo dõi tiến độ và cung cấp báo cáo hiệu suất
- Tạo tài liệu liên quan cho sự hiện diện trực tuyến của công ty, cũng như thiết kế biên tập và tổ chức xuất bản.
- Tiến hành nghiên cứu thị trường rộng rãi để cập nhật các xu hướng và động thái tiếp thị cạnh tranh.
- Quản lý ngân sách và phân bổ nguồn lực dự án
- Xây dựng quan hệ đối tác chiến lược với các bên bên ngoài như giới truyền thông, các bên liên quan và khách hàng tương lai bằng cách đóng vai trò là đại lý của tổ chức.
Trình độ và năng lực
Kinh nghiệm giám đốc tiếp thị đã được chứng minh Khả năng lãnh đạo và tổ chức xuất sắc
- Tư duy phân tích và sáng tạo
- Khả năng giao tiếp và giao tiếp tuyệt vời
- Kiến thức hiện tại về các chiến thuật tiếp thị trực tuyến và các phương pháp hay nhất
- Cần có kiến thức về phân tích trang web (ví dụ: Google Analytics, WebTrends, v.v.) và Google Adwords. Cần có thái độ hướng đến khách hàng với năng khiếu.
- Một nhà tiếp thị điều lệ chuyên nghiệp (CIM) là một lợi thế.
- Bằng cử nhân trở lên về quản trị kinh doanh, tiếp thị hoặc một chuyên ngành liên quan
Triển vọng công việc Giám đốc tiếp thị
Giám đốc tiếp thị và quản lý có một triển vọng công việc tuyệt vời. Theo Cục Thống kê Lao động, việc làm cho các vị trí quản lý tiếp thị được dự đoán sẽ tăng 10% từ năm 2020 đến năm 2030, với khoảng 31,100 cơ hội cho các vị trí quản lý tiếp thị, quảng cáo và khuyến mãi.
Mức lương của Giám đốc Marketing
Tính đến tháng 2023 năm 181,405, mức lương trung bình của Giám đốc Tiếp thị tại Hoa Kỳ là $161,827; tuy nhiên, phạm vi thường rơi vào khoảng từ $205,045 đến $XNUMX. Các mức lương có thể thay đổi rất nhiều tùy thuộc vào nhiều thứ, bao gồm việc đi học, chứng chỉ, tài năng bổ sung và số năm bạn đã làm việc trong lĩnh vực của mình.
Những kỹ năng nào bạn cần để trở thành giám đốc tiếp thị?
Khi bạn theo đuổi sự nghiệp với tư cách là giám đốc tiếp thị, bạn sẽ đạt được những kỹ năng có giá trị thông qua giáo dục và kinh nghiệm làm việc. Giám đốc tiếp thị nên có các kỹ năng sau:
- Khả năng giao tiếp
- Khả năng sáng tạo
- Kỹ năng phân tích và nghiên cứu
- Kỹ năng tư duy chiến lược và ra quyết định
- Khả năng giao tiếp giữa các cá nhân
- Khả năng tổ chức
Làm thế nào để trở thành một giám đốc tiếp thị
# 1. Lấy bằng Cử nhân
Cần có bằng cử nhân về tiếp thị, truyền thông hoặc một chủ đề liên quan đến kinh doanh khác để trở thành giám đốc tiếp thị. Bằng cử nhân sẽ cho phép bạn phát triển thông tin có giá trị trong các lĩnh vực lãnh đạo, tiếp thị, tương tác giữa các cá nhân và truyền thông.
# 2. Có được kinh nghiệm
Giám đốc tiếp thị không phải là một vị trí cấp thấp. Để đạt được mục tiêu của mình, bạn phải có kinh nghiệm quản lý và công việc phù hợp. Làm việc trong lĩnh vực quảng cáo, khuyến mãi hoặc các vai trò tiếp thị khác là cách phổ biến để các giám đốc tiếp thị có được kiến thức chuyên môn.
#3. Cân nhắc lấy bằng MBA.
Hầu hết các vị trí giám đốc tiếp thị không yêu cầu bằng MBA, mặc dù thông thường đối với những cá nhân muốn thăng tiến lên vị trí điều hành cấp cao hơn, chẳng hạn như phó chủ tịch tiếp thị.
#4. Xem xét chứng nhận bổ sung
Nếu bạn muốn cải thiện kỹ năng tiếp thị của mình, bạn có thể nghĩ đến việc đăng ký một chương trình cấp chứng chỉ. Nhiều chương trình chứng nhận dành cho các chuyên gia tiếp thị có thể truy cập trực tuyến thông qua các trường cao đẳng và tổ chức nghề nghiệp trên toàn quốc. Dưới đây là một vài suy nghĩ về:
Viện Tiếp thị Kỹ thuật số (DMI) và Hiệp hội Tiếp thị Hoa Kỳ (AMA)
AMA và DMI đã làm việc cùng nhau để cung cấp hai chứng nhận tiếp thị kỹ thuật số khác nhau. Từ email và tiếp thị nội dung đến SEO và phân tích, Chứng chỉ Digital Marketing Pro bao gồm tất cả. Bán hàng kỹ thuật số, lãnh đạo và quản lý nhóm cũng như chiến lược kỹ thuật số đều có trong Chứng nhận Chuyên gia tiếp thị kỹ thuật số.
Hiệp hội Tiếp thị Hoa Kỳ (AMA)
Chương trình Nhà tiếp thị được chứng nhận chuyên nghiệp của AMA sẽ hỗ trợ bạn mở rộng kiến thức về một trong hai lĩnh vực nghiên cứu. Chiến lược tiếp thị, hành vi của khách hàng, phân tích dữ liệu và định vị sản phẩm đều được đề cập trong Chứng chỉ quản lý tiếp thị PCM. Tạo khách hàng tiềm năng, kể chuyện, thiết kế lịch nội dung, số liệu và đo lường đều được đề cập trong Chứng nhận Tiếp thị Nội dung PCM.
Chuyên gia được chứng nhận về tiếp thị trực tuyến (OMCP)
Để được nhận vào chương trình Chứng nhận tiếp thị kỹ thuật số OMCP, ứng viên phải có 5,000 giờ kinh nghiệm tiếp thị. Tiếp thị nội dung, tối ưu hóa tỷ lệ chuyển đổi, tiếp thị qua email, tiếp thị truyền thông xã hội, phân tích kỹ thuật số, tiếp thị trả tiền cho mỗi lần nhấp chuột (PPC) và SEO nằm trong số các chủ đề được thảo luận.
Nhà để xe kỹ thuật số của Google
Chứng chỉ Cơ bản về Tiếp thị Kỹ thuật số của Google là chứng chỉ miễn phí bao gồm 26 khóa học bao gồm nhiều chủ đề như phát triển sự hiện diện trên web, xây dựng chiến lược công ty trực tuyến, quảng cáo trên mạng xã hội và tạo cửa hàng trực tuyến.
Giám đốc tiếp thị so với Giám đốc tiếp thị
Giám đốc tiếp thị và giám đốc tiếp thị có những nhiệm vụ khác nhau, nhưng cả hai đều chịu trách nhiệm cho sự thành công của các phòng ban và doanh nghiệp của họ. Nhiệm vụ công việc, thu nhập và trách nhiệm giám sát khác nhau tùy theo vị trí. Nếu bạn là một cộng tác viên tiếp thị muốn phát triển sự nghiệp của mình hoặc nếu bạn quan tâm đến lĩnh vực tiếp thị, thì có thể hữu ích khi nắm bắt được sự khác biệt giữa các nhà quản lý tiếp thị và giám đốc tiếp thị. Ở đây, chúng tôi sẽ phá vỡ sự khác biệt giữa hai.
Giám đốc tiếp thị vs Giám đốc tiếp thị: Ý nghĩa của chúng
Giám đốc tiếp thị
Giám đốc tiếp thị, đôi khi được gọi là giám đốc tiếp thị, phụ trách tất cả các hoạt động tiếp thị trong một công ty. Họ phụ trách nhiều hoạt động khác nhau, từ việc đưa ra các quyết định chiến lược cho tương lai của công ty đến việc quản lý ngân sách tiếp thị. Một giám đốc, thay vì xử lý các chi tiết nhỏ, tập trung vào phạm vi tổng thể của công ty. Phạm vi này hướng dẫn nghiên cứu, kế hoạch tiếp thị và các mục tiêu mà họ đặt ra cho bộ phận của mình.
Giám đốc tiếp thị có khả năng làm việc hơn 40 giờ một tuần vì họ đảm nhiệm các trách nhiệm cấp điều hành. Họ thường có nhiều năm kinh nghiệm về tiếp thị, điều này cho phép họ hoạt động trong các tổ chức có nhịp độ phát triển nhanh.
Giám đốc marketing
Người quản lý tiếp thị chịu trách nhiệm đảm bảo rằng bộ phận tiếp thị của họ tạo ra các chiến dịch tiếp thị chất lượng cao. Các nhà quản lý cộng tác trực tiếp với các nhóm tiếp thị để tạo các chiến dịch, tập trung vào các chi tiết sản xuất. Họ phụ trách nhiều nhiệm vụ thực tế dẫn đến việc xây dựng các chiến dịch tiếp thị phù hợp nhất với thị trường cụ thể của công ty họ.
Các nhà quản lý tiếp thị hoạt động dưới cấp điều hành, do đó họ có khả năng làm việc 40 giờ mỗi tuần để giám sát các nỗ lực của bộ phận của họ. Họ đóng vai trò là người liên lạc giữa nhóm của họ và quản lý cấp cao để đảm bảo rằng tất cả các bên đều nhận thức được tình trạng của các sáng kiến cá nhân. Các nhà quản lý làm việc tỉ mỉ để phát triển các chiến dịch đáp ứng yêu cầu của khách hàng. Những cá nhân này thường xuyên báo cáo với giám đốc tiếp thị.
Giám đốc tiếp thị vs Giám đốc tiếp thị: Ý nghĩa của chúng là gì?
Mọi người thường nhầm lẫn giữa giám đốc tiếp thị và giám đốc tiếp thị, mặc dù hai vai trò này đòi hỏi trình độ, tài năng và trách nhiệm khác nhau. Ví dụ, các nhà quản lý thường xuyên giám sát các đồng nghiệp tiếp thị, trong khi giám đốc giám sát người quản lý tiếp thị. Sự khác biệt khác giữa hai vai trò như sau:
Đào tạo
Bằng cử nhân về tiếp thị, kinh doanh, truyền thông hoặc một chuyên ngành liên quan thường được yêu cầu cho cả hai vị trí. Sau khi có được một số kinh nghiệm trong lĩnh vực này, các giám đốc tiếp thị đầy tham vọng có thể quyết định tìm kiếm bằng cấp sau đại học, chẳng hạn như bằng MBA về tiếp thị. Bằng tốt nghiệp tăng lương và giúp mọi người chuẩn bị cho các vị trí lãnh đạo bằng cách cung cấp kiến thức cốt lõi. Tuy nhiên, không phải nhà tuyển dụng nào cũng yêu cầu các cá nhân phải có bằng sau đại học hoặc thạc sĩ để phát triển sự nghiệp của họ.
Chứng chỉ nghề nghiệp
Mỗi vai trò cũng đòi hỏi một bộ trình độ chuyên môn riêng. Các công ty thường ưu tiên những ứng viên có bộ kỹ năng đa dạng, kinh nghiệm có thể kiểm chứng và cam kết mạnh mẽ với lĩnh vực này. Các nhà quản lý tiếp thị thường có từ một đến mười năm kinh nghiệm cộng tác viên tiếp thị. Mặt khác, một giám đốc tiếp thị thường có từ 11 đến 19 năm kinh nghiệm, thường có kinh nghiệm quản lý. Bởi vì cả người quản lý và giám đốc đều có khả năng thăng tiến lên các vị trí cao hơn, nên việc có thêm bằng cấp hoặc chứng chỉ mang lại lợi thế cạnh tranh, mở rộng kỹ năng và dẫn đến tăng lương trong tương lai.
Trách nhiệm công việc
Mặc dù một số hoạt động công việc có thể trùng lặp, nhưng mỗi vai trò có nghĩa vụ cụ thể dựa trên vị trí của họ trong một tổ chức. Các nhà quản lý tiếp thị thường chịu trách nhiệm về:
- Giám sát bộ phận tiếp thị để hoàn thành các dự án và chiến dịch.
- Hợp tác với khách hàng, khách hàng và trưởng bộ phận
- Phối hợp các chương trình khuyến mãi thương hiệu thành công với nhân viên tiếp thị của họ.
- Theo dõi các chiến dịch đã hoàn thành để đánh giá và xem xét những thành công và thất bại của chúng
- Thông tin chi tiết cho các sáng kiến và chương trình khuyến mãi đang được thực hiện.
- Tổ chức các sự kiện như một phần của các chiến dịch nhất định
- Làm việc với giám đốc tiếp thị để đưa ra ngân sách
- Hiểu được sự khác biệt giữa tiếp thị in ấn, kỹ thuật số và truyền thông xã hội, cũng như phát triển các chiến lược cho từng loại
Trách nhiệm của giám đốc tiếp thị thường bao gồm:
- Quản lý các hoạt động tiếp thị của tổ chức
- Đóng góp vào mục tiêu chiến lược của công ty họ bằng cách cung cấp các giải pháp tiếp thị sáng tạo
- Tạo và đánh giá ngân sách của bộ phận của họ
- Nghiên cứu và đánh giá các xu hướng tiếp thị để phát triển các chiến dịch phù hợp
- Giao tiếp với các giám đốc khác để cung cấp các chiến dịch tốt nhất có thể
- Kiểm tra tình trạng hiện tại của một số chiến lược tiếp thị
- Cung cấp cho các giám đốc tiếp thị những ý tưởng sáng tạo
- Tuyển dụng, sử dụng và đào tạo nhân viên trong bộ phận của họ
- Phát triển các mục tiêu cụ thể, khả thi hàng năm
- Có kiến thức công nghệ hiện tại để đưa ra quyết định giáo dục
- Tăng cường tiếp xúc với thương hiệu thông qua các sáng kiến tiếp thị trong bộ phận của họ
Kỹ năng
Do tính chất và nghĩa vụ công việc của hai vị trí này khác nhau nên mỗi vị trí đòi hỏi một bộ kỹ năng riêng biệt. Các kỹ năng cần thiết được xác định bởi phạm vi và trọng tâm khác nhau của các vị trí. Các nhà quản lý tiếp thị cần có các kỹ năng sau:
- Hợp tác, bao gồm cả lãnh đạo nhóm
- Khả năng kết nối mạng
- Khả năng thích ứng
- Hãy chú ý đến các chi tiết.
- Kỹ năng tổ chức và lập kế hoạch
- Sáng tạo
- Khả năng giao tiếp, cả viết và nói
- Có kiến thức về các phần mềm liên quan đến marketing
- Khả năng quản lý thời gian
Những người đang tìm kiếm vị trí giám đốc tiếp thị có thể đã từng làm giám đốc tiếp thị trong quá khứ. Tuy nhiên, vị trí nâng cao này thường đòi hỏi phải có thêm năng lực và kỹ năng. Các kỹ năng quan trọng cho giám đốc tiếp thị bao gồm:
- Lãnh đạo
- Tự động lực
- Tính chuyên nghiệp
- Tư duy chiến lược và phân tích
- Kỹ năng lập ngân sách và tài chính
- khả năng viết quảng cáo
- Khả năng đa nhiệm
- Hiểu biết và kinh nghiệm với các nền tảng tiếp thị
Lương
Mức lương trung bình hàng năm của người quản lý tiếp thị là 65,355 đô la. Mức lương trung bình hàng năm của giám đốc tiếp thị là 75,366 đô la, với khả năng kiếm được hoa hồng cho các chiến dịch thành công. Mức lương cho từng vị trí có thể dao động tùy thuộc vào vị trí, bằng cấp, trình độ kỹ năng, ngân sách và quy mô của công ty.
Triển vọng việc làm
Theo Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ (BLS), cơ hội việc làm cho các nhà quản lý tiếp thị dự kiến sẽ tăng 7% từ năm 2019 đến năm 2029, nhanh hơn mức trung bình toàn quốc cho tất cả các ngành nghề. Mặc dù BLS không cung cấp thông tin rõ ràng về các giám đốc tiếp thị, nhưng do sự phát triển của tiếp thị kỹ thuật số, các công việc lãnh đạo trong lĩnh vực này có thể tiếp tục mở rộng về phạm vi, mức lương và nhu cầu tổng thể. Mỗi vai trò cũng bao gồm triển vọng thăng tiến. Ví dụ, một giám đốc tiếp thị có thể chuyển sang vị trí giám đốc, trong khi một giám đốc có thể thăng tiến lên vị trí giám đốc tiếp thị.
Cao hơn Giám đốc Marketing là gì?
Giám đốc tiếp thị được thăng chức cao hơn giám đốc tiếp thị. Chức năng của giám đốc tiếp thị lớn hơn nhiều và liên quan đến nhiều chiến lược hơn so với giám đốc tiếp thị. Vị trí này có yêu cầu cao hơn và bạn sẽ phụ trách nhiều hơn một nhóm trong bộ phận tiếp thị.
Dưới Giám đốc Marketing là Ai?
Người quản lý tiếp thị báo cáo cho giám đốc tiếp thị.
Vị Trí Cao Nhất Trong Tiếp Thị Là Gì?
Vị trí tiếp thị cao cấp nhất là của Giám đốc Tiếp thị, hoặc CMO.
7 nguyên tắc tiếp thị là gì?
- Sản phẩm
- Giá cả
- Nơi
- Xúc tiến
- Những người.
- Quy trình xét duyệt
- Bao bì
Cuối cùng,
Giám đốc Tiếp thị chịu trách nhiệm giám sát tất cả các phần của việc tạo và thực hiện bất kỳ chiến dịch nhất định nào. Bằng cử nhân về tiếp thị, truyền thông hoặc một chủ đề liên quan đến kinh doanh khác, cũng như kinh nghiệm chuyên môn có liên quan, được yêu cầu để trở thành giám đốc tiếp thị.
Bài viết liên quan
- TIẾP THỊ VÀ QUẢNG CÁO: Sự khác biệt giữa Tiếp thị và Quảng cáo
- LỰA CHỌN NGHỀ NGHIỆP: Top nghề nghiệp dễ dàng và sinh lợi nhất để lựa chọn vào năm 2023
- Công việc phát triển đào tạo: Mô tả công việc và mức lương
- Việc làm đầu tư mạo hiểm: Việc làm mạo hiểm & Tài nguyên nghề nghiệp ở Thành phố New York
dự án
