Bạn bán mình và tiếp thị bản thân tốt như thế nào? Nếu bạn không giỏi bán hàng hay quảng bá, thì Resume của bạn phải làm được điều này. Trả lời câu hỏi của người quản lý tuyển dụng “Tại sao chúng tôi nên thuê bạn?” trong suốt Sơ yếu lý lịch của bạn. Nói cách khác, Sơ yếu lý lịch của bạn phải phù hợp với nhu cầu của nhà tuyển dụng, nếu bạn lo lắng về những gì nên có trong sơ yếu lý lịch của mình. Chúng tôi sẽ xem xét tất cả những gì bạn cần biết về những gì cần đưa vào sơ yếu lý lịch cho công việc đầu tiên của bạn, về kỹ năng, mục tiêu, khi chưa có kinh nghiệm và những điều ấn tượng cần thêm vào trong hướng dẫn toàn diện này.
Bạn sẽ không phải căng thẳng về việc bắt đầu viết từ đâu sau khi đọc phần này vì bạn sẽ biết chính xác những gì cần viết.
Những gì để đưa vào một sơ yếu lý lịch
Ngay cả khi bạn đã viết sơ yếu lý lịch trước đó, việc tìm ra những gì cần đưa vào vẫn có thể khó khăn.
Điều này đúng vì không phải tất cả các sơ yếu lý lịch đều có các phần giống nhau. Sơ yếu lý lịch của bạn có thể có diện mạo hoàn toàn khác tùy thuộc vào trình độ chuyên môn của bạn và vị trí bạn đang tìm kiếm. Câu hỏi “tôi nên đề cập những gì trong sơ yếu lý lịch của mình?” phát sinh do mỗi CV có một cấu trúc độc đáo.
Các phần sau đây trong sơ yếu lý lịch của bạn là cần thiết:
- tiếp tục tiêu đề
- Tóm tắt nghề nghiệp hoặc mục tiêu
- Quá trình làm việc/kinh nghiệm
- Đào tạo
- Chuyên môn/Kỹ năng
Các phân đoạn sơ yếu lý lịch khác bao gồm:
- Kinh nghiệm làm tình nguyện
- Các danh hiệu và bằng cấp được trao
- Sở thích và đam mê
- Ấn phẩm
- Đánh giá của khách hàng
- Hiệp hội cho các chuyên gia
- Ngôn ngữ
- tiếp tục tài liệu tham khảo
Mặc dù mỗi mục đích này phục vụ một mục đích khác nhau, nhưng tất cả chúng đều giúp nhà tuyển dụng hiểu được nền tảng và lĩnh vực kinh nghiệm của bạn.
#1. Tiêu đề sơ yếu lý lịch
Tiêu đề của sơ yếu lý lịch là nơi nó bắt đầu. Đây phải là điều đầu tiên nhà tuyển dụng nhìn thấy khi họ nhận hồ sơ của bạn. Khu vực này của sơ yếu lý lịch của bạn phải bao gồm các chi tiết liên lạc của bạn.
Bao gồm thông tin chi tiết, tên và họ của bạn, chi tiết liên hệ (chẳng hạn như số điện thoại và địa chỉ email) và liên kết đến trang LinkedIn của bạn.
Bạn thậm chí có thể tiến thêm một bước và bao gồm một cụm từ gói gọn tốt nhất bạn là ai và bạn làm gì. Nó cũng hoạt động nếu bạn làm nổi bật thông tin hoặc dữ kiện quan trọng bằng cách sử dụng màu sắc, bố cục sơ yếu lý lịch đơn giản hoặc biểu tượng.
#2. Tóm tắt nghề nghiệp hoặc mục tiêu
Mục tiêu của sơ yếu lý lịch của bạn được nêu trong tuyên bố mục tiêu. Không phải tất cả các sơ yếu lý lịch đều chứa điều này. Sử dụng nó để thể hiện với các nhà tuyển dụng tiềm năng mục tiêu công việc hoặc nghề nghiệp của bạn một cách đơn giản. Đảm bảo rằng mục đích của bạn phù hợp với vị trí bạn đang ứng tuyển. Nếu bạn chọn không đưa mục tiêu vào sơ yếu lý lịch của mình, hãy đảm bảo đưa mục tiêu đó vào thư xin việc của bạn.
Ví dụ Để đạt được vị trí đầy thách thức là trợ lý hành chính trong ngành dịch vụ tài chính,
#3. Kinh nghiệm làm việc
Có hai cách bạn có thể định dạng danh sách công việc trước đây trong sơ yếu lý lịch của mình:
- Thiết kế sơ yếu lý lịch theo trình tự thời gian (liệt kê kinh nghiệm làm việc từ cũ nhất đến mới nhất)
- Định dạng sơ yếu lý lịch theo trình tự thời gian đảo ngược (liệt kê kinh nghiệm làm việc từ mới nhất đến cũ nhất)
Thứ tự thời gian thường lỗi thời. Chúng tôi khuyên bạn nên sử dụng chiến lược đảo ngược trình tự thời gian để sắp xếp sơ yếu lý lịch của mình nếu bạn có ít hơn XNUMX năm kinh nghiệm. Khi bạn có nhiều kinh nghiệm làm việc, nên sử dụng định dạng sơ yếu lý lịch theo trình tự thời gian.
Tuy nhiên, định dạng đảo ngược thời gian là linh hoạt.
Các công ty sẽ hiểu thời gian gần đây bạn đã làm việc hiện tại và đơn giản hơn so với cách tiếp cận theo trình tự thời gian.
Phần này phải bao gồm năm mục được liệt kê dưới đây:
- Chức danh công việc
- Ngày tháng làm việc
- tên công ty
- Từ khóa
- Con số/số liệu
Nếu lời giải thích của bạn bao gồm những khoảng trống này, các nhà tuyển dụng tiềm năng sẽ khó chấp nhận chúng.
#4. Giáo dục
Bắt đầu với bằng cấp gần đây nhất hoặc cao nhất mà bạn đã đạt được, hãy liệt kê những thành tích học tập của bạn. Hãy chắc chắn đề cập đến bằng cấp, chuyên ngành, tên trường đại học và địa điểm, cũng như bằng cấp của bạn.
#5. Kỹ năng và chuyên môn
Kỹ năng và chuyên môn bao gồm: khả năng mềm (có trách nhiệm, trung thành, chăm chỉ, năng nổ, hướng ngoại.) và tài năng cứng (nghiên cứu và viết lách, Microsoft word 98, Microsoft Publisher 2000, nói trước công chúng, v.v.)
#6. Thói quen và sở thích
Bao gồm công ty, ngày tháng và trách nhiệm công việc của bạn. Ví dụ, 2022–2023: Đội trưởng đội bóng chuyền của Trường Trung học Juan Diego
#7. Sơ yếu lý lịch tham khảo(3-5 người)
Bạn có thể sử dụng người quản lý trong trường cao đẳng hoặc đại học (hiện tại hoặc trước đây). Một nhân vật tham khảo (Mục sư, hiệu trưởng, trưởng nhóm thanh niên hoặc một người bạn thân của bạn). Đầu tiên hãy bắt đầu với tên của người đó, sau đó là mối quan hệ của bạn với họ, số điện thoại của tổ chức và liên hệ.
Những gì cần đưa vào sơ yếu lý lịch cho công việc đầu tiên
Sơ yếu lý lịch sẽ giúp nhà tuyển dụng thấy được năng lực của bạn cho vị trí khi bạn nộp đơn cho công việc đầu tiên của mình. Bạn có thể chứng minh lý do tại sao bạn là một ứng cử viên sáng giá cho công việc bằng cách làm nổi bật các bằng cấp liên quan của bạn.
Để viết Sơ yếu lý lịch cho công việc đầu tiên của bạn, hãy làm theo các bước sau
#1. Nghiên cứu từ khóa
Kiểm tra các từ khóa của mô tả công việc để phù hợp với sơ yếu lý lịch của bạn. . Nếu hệ thống theo dõi ứng viên chấp nhận CV của bạn với các từ khóa mô tả công việc, nhà tuyển dụng có thể sẽ đánh giá nó (ATS) nhiều hơn.
Bởi vì các từ khóa khác nhau tùy theo vị trí và ngành, bạn nên xem xét cẩn thận bất kỳ mô tả công việc nào mà bạn quan tâm và lưu ý bất kỳ thuật ngữ phổ biến nào. Các từ khóa thường nằm dưới “trách nhiệm công việc” hoặc “thông tin đăng nhập cần thiết”. Đánh dấu những từ khóa đó trong Sơ yếu lý lịch của bạn.
#2. Chọn một định dạng sơ yếu lý lịch
Khi nộp đơn cho công việc đầu tiên của bạn, hãy chọn một định dạng sơ yếu lý lịch để làm nổi bật kinh nghiệm và trình độ học vấn của bạn. Để hỗ trợ nhà tuyển dụng đánh giá trình độ của bạn ngay lập tức, hãy sử dụng định dạng sơ yếu lý lịch nhất quán. Nói chung, một trong các định dạng sau có thể được sử dụng để sắp xếp sơ yếu lý lịch của bạn]
#3. Cung cấp thông tin liên hệ của bạn
Bao gồm thông tin liên lạc của bạn ở đầu sơ yếu lý lịch của bạn để nhà tuyển dụng có thể tìm thấy nó. In đậm tên của bạn. Bao gồm tên, thành phố, tiểu bang, số điện thoại, địa chỉ email và vị trí của bạn. Sử dụng tên hoặc tên viết tắt của bạn trong một địa chỉ email chuyên nghiệp.
#4. Viết một bản tóm tắt chuyên nghiệp
Bản tóm tắt nghề nghiệp của bạn hiển thị trình độ học vấn, kinh nghiệm và tài năng liên quan của bạn cho công việc. . Tóm tắt bất kỳ giáo dục, kinh nghiệm, hoặc đào tạo áp dụng. Thể hiện thành tích của bạn để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng tiềm năng. Tóm tắt chuyên nghiệp cho sơ yếu lý lịch đầu tiên được hiển thị dưới đây:
Sinh viên danh dự có kinh nghiệm cứu hộ. một phong tục xem em họ và anh chị em ruột. được đào tạo về hô hấp nhân tạo.
#5. Mô tả trình độ học vấn của bạn
Đối với công việc đầu tiên của bạn, giáo dục của bạn có thể quan trọng hơn kinh nghiệm khác. Nhập tên trường và bằng cấp cao nhất của bạn. Vui lòng liệt kê ngày tốt nghiệp gần đây của bạn. Vui lòng cho chúng tôi biết khi nào bạn sẽ tốt nghiệp nếu bạn vẫn đang theo học.
Thêm chi tiết giáo dục vào sơ yếu lý lịch ban đầu của bạn. Ngoài ra, hãy xem xét:
- Đào tạo học thuật có liên quan cho công việc
- Giải thưởng hoặc thành tích học tập
- Điểm trung bình cao
#6. Liệt kê kinh nghiệm liên quan
Ngay cả khi đây là đơn xin việc đầu tiên của bạn, Sơ yếu lý lịch của bạn có thể bao gồm kinh nghiệm liên quan. Các hoạt động tình nguyện, thực tập, dự án và hoạt động ngoại khóa có thể được nêu chi tiết trong phần kinh nghiệm
Vui lòng cung cấp tên và ngày xảy ra sự cố khi gửi trải nghiệm của bạn. Đặt tên cho công ty hoặc hoạt động. Sử dụng các gạch đầu dòng để tóm tắt nhiệm vụ, thành tích và trình độ của bạn cho công việc. Ví dụ về kinh nghiệm tình nguyện trong sơ yếu lý lịch
- Cung cấp thức ăn nhanh chóng cho mọi người trong hàng.
- Giải thích phương pháp giúp mọi người truyền đạt lựa chọn của họ.
- Đi theo trưởng nhóm và tổ chức đường giao hàng.
#7. Đề cập đến kỹ năng của bạn
Hãy đưa khả năng và kinh nghiệm của bạn vào một mục trong CV của bạn. Bao gồm sáu đến mười kỹ năng trong sơ yếu lý lịch của bạn. kết hợp khả năng cứng và mềm. Tài năng mềm, như khả năng lãnh đạo, tiết lộ tính cách của bạn, trong khi các kỹ năng cứng, như phần mềm, thể hiện kỹ năng kỹ thuật của bạn. Đọc lại mô tả công việc để đảm bảo bạn đã bao gồm tất cả các khả năng mà người quản lý tuyển dụng muốn. Kỹ năng công việc đầu tiên có thể bao gồm:
- Ngôn ngữ lập trình
- Phần mềm
- Tiếng nước ngoài
- MẠNG XÃ HỘI
- Dịch vụ khách hàng
- Giao tiếp
- Quyết định
- Quản lý thời gian
- Làm việc theo nhóm
- Khả năng thích ứng
- Cơ quan
Những gì để đưa vào một sơ yếu lý lịch cho các kỹ năng
Mặc dù mô tả công việc có thể giúp bạn chọn các kỹ năng cứng, nhưng các kỹ năng mềm khó xác định hơn. Để chọn kỹ năng mềm nào liệt kê trong sơ yếu lý lịch, hãy xem xét nhiệm vụ của công việc và đặc điểm nào của bạn sẽ giúp bạn thành công.
Một số kỹ năng thực sự có thể áp dụng cho tất cả các nghề nghiệp, ngay cả khi mỗi nghề nghiệp yêu cầu một bộ kỹ năng riêng. Các doanh nghiệp từ các ngành công nghiệp khác nhau đang tìm kiếm các ứng viên có trình độ sau:
Ví dụ về các kỹ năng Sơ yếu lý lịch tốt nhất của người quản lý tuyển dụng:
# 1. Kỹ năng lắng nghe tích cực
Lắng nghe tích cực liên quan đến việc tập trung vào người nói. Lắng nghe cẩn thận giúp bạn hiểu, hòa nhập và phản hồi. Người nghe tích cực thể hiện sự quan tâm đến người đối thoại thông qua các tín hiệu bằng lời nói và phi ngôn ngữ. Lắng nghe tích cực có thể cho đồng nghiệp thấy rằng bạn đang tập trung và tham gia.
# 2. Kĩ năng giao tiếp
Trao đổi thông tin đòi hỏi khả năng giao tiếp. Lưu tâm và chia sẻ cảm xúc của bạn là những ví dụ. Giao tiếp liên quan đến cuộc trò chuyện, sự hiểu biết và lòng trắc ẩn. Khả năng giao tiếp tuyệt vời được đánh giá cao trong tất cả các lĩnh vực.
# 3. Kỹ năng tin học
Hiểu và sử dụng nhiều công nghệ khác nhau là một trong những khả năng của máy tính. Vận hành máy tính về mặt vật lý đòi hỏi các kỹ năng phần cứng, có thể cơ bản như biết cách bật và tắt mọi thứ. Bạn có thể sử dụng phần mềm hiệu quả hơn nếu bạn có khả năng mạnh về phần mềm. Các doanh nghiệp có thể xem các khả năng nhất định của phần mềm là yêu cầu đối với việc làm, chẳng hạn như khả năng xử lý bảng tính hoặc một ngôn ngữ viết mã nhất định.
# 4. Kỹ năng phục vụ khách hàng
Kỹ năng dịch vụ khách hàng của bạn—đặc điểm và hành vi của bạn—có thể đáp ứng nhu cầu của người tiêu dùng và khiến họ hài lòng. Dịch vụ khách hàng xuất sắc đòi hỏi kỹ năng giải quyết vấn đề và giao tiếp. Dịch vụ khách hàng thường được gọi là “kỹ năng mềm”.
# 5. Kỹ năng giao tiếp
Xác định khả năng của bạn để tương tác với người khác. Họ bao gồm nhiều tình huống hợp tác. Để lãnh đạo nhóm, nói rõ ràng hoặc giải quyết vấn đề, bạn phải nâng cao khả năng giao tiếp của mình.
#6. Kỹ năng giải quyết vấn đề
Người giải quyết vấn đề có thể nhanh chóng xác định nguyên nhân cơ bản của vấn đề và đưa ra giải pháp có lợi cho tất cả mọi người. Năng lực của nó được công nhận trong tất cả các thị trường và khu vực. Để giải quyết các thách thức một cách hiệu quả, bạn có thể cần các năng lực kỹ thuật dành riêng cho doanh nghiệp hoặc vị trí cụ thể.
Những gì để đưa vào một sơ yếu lý lịch cho mục tiêu
Các mục tiêu hiệu quả nhất là những mục tiêu cụ thể cho vị trí bạn đang ứng tuyển. Nó phác thảo nghề nghiệp bạn đang tìm kiếm cũng như các kỹ năng và kiến thức giúp bạn trở thành ứng cử viên sáng giá nhất. Mục tiêu sơ yếu lý lịch cũng có thể đề cập đến nền tảng chuyên môn và các mục tiêu dài hạn của bạn.
# 1. Hãy cụ thể
Một số ứng dụng tăng cơ hội nhận được công việc của bạn. Lập mục tiêu sơ yếu lý lịch cho từng công việc.
Chú thích: Bạn nên tập trung vào các kỹ năng và kinh nghiệm cụ thể có liên quan đến công việc khi viết đề cương
# 2. Sử dụng Từ khóa
Bao gồm các từ khóa mô tả công việc trong mục tiêu sơ yếu lý lịch của bạn. Điều này có thể giúp hệ thống theo dõi ứng viên của công ty xác định phác thảo của bạn và chứng minh tài năng của bạn phù hợp với công việc như thế nào
#3. Tạo một trận đấu
Bao gồm những tham vọng nghề nghiệp mà công ty có thể giúp bạn đạt được trong thông điệp của mình. Nếu bạn đang ứng tuyển vào một tờ báo, đừng nói rằng bạn muốn trở thành biên tập viên quản lý tạp chí. Đánh giá hướng kinh doanh của bạn.
Tiếp tục ví dụ mục tiêu
- Tôi đang tìm kiếm một công việc tại Tập đoàn XYZ cho phép tôi sử dụng hơn mười năm kinh nghiệm quản lý, kiểm soát chất lượng, phát triển chương trình và đào tạo của mình.
- Khả năng viết lách, nghiên cứu và lãnh đạo từng đoạt giải thưởng của tôi khiến tôi mong muốn được làm trợ lý thực hành lâm sàng cho một tổ chức bảo trì sức khỏe.
- Tìm kiếm vị trí giáo viên tiểu học tại một trường nhỏ, độc lập, nơi tôi có thể áp dụng năm năm kinh nghiệm đứng lớp và kiến thức chuyên môn của mình vào việc soạn thảo chương trình giảng dạy.
Những gì để đưa vào một sơ yếu lý lịch không có kinh nghiệm
Vì nhiều lý do, bạn có thể không có kinh nghiệm làm việc để liệt kê trong lý lịch của mình. Bạn có thể đưa thêm thông tin vào sơ yếu lý lịch của mình để thuyết phục nhà tuyển dụng rằng bạn là ứng viên tốt nhất.
Khi nộp đơn xin việc mà không có kinh nghiệm, hãy nêu bật những thành tích, kỹ năng và kinh nghiệm trong quá khứ của bạn. Các nhà quản lý đánh giá sơ yếu lý lịch của ứng viên đầu vào về thái độ và năng khiếu. Đó là:
- Các đặc điểm thái độ bao gồm tính tích cực, chăm chỉ và dễ mến.
- Khả năng tiếp nhận tài năng mới một cách nhanh chóng trong khi làm việc
Hãy ghi nhớ hai đặc điểm này trong khi bạn viết sơ yếu lý lịch và đảm bảo đề cập đến bất kỳ kinh nghiệm liên quan nào cho thấy bạn có thái độ và năng khiếu cho công việc.
#1. tiểu sử chuyên môn
Sơ yếu lý lịch hiện đại nên thay thế các mục tiêu nghề nghiệp bằng các bản tóm tắt chuyên nghiệp. Sau tên và thông tin liên hệ của bạn, bao gồm một hồ sơ nghề nghiệp dài hai hoặc ba từ mô tả lịch sử, sở thích và tài năng của bạn.
Nếu bạn không có kinh nghiệm làm việc, hồ sơ nghề nghiệp của bạn nên bao gồm một hoặc hai tính từ xác định đạo đức làm việc, trình độ học vấn, kỹ năng thực tế và sở thích hoặc sở thích nghề nghiệp của bạn. Sơ yếu lý lịch của bạn phải phù hợp với công việc.
#2. Những kỹ năng cần thiết bạn đã học
Sau khi tổng quan chuyên môn của bạn, cung cấp tài năng có liên quan cho công việc. Để xác định thông tin đăng nhập công việc, hãy đọc mô tả công việc cho chức danh đó. Bằng cấp hoặc chứng chỉ thường đề cập đến nhiều kỹ năng bạn có thể sao chép.
Liệt kê các kỹ năng thất nghiệp của bạn mà không sợ hãi. Bao gồm các kỹ năng lớp học và ngoại khóa của bạn. Trong các cuộc phỏng vấn, hãy trung thực về kỹ năng của bạn.
Các ví dụ
- Quản lý thời gian
- Tính chuyên nghiệp
- Nói trước công chúng
- MS Office
- Tổ chức và nộp hồ sơ
#3. Giáo dục và thành tích học tập
Sau khi mô tả các kỹ năng của bạn, hãy đưa trình độ học vấn của bạn vào sơ yếu lý lịch. Liệt kê bằng cấp của bạn. Bạn có thể thêm tín chỉ hoặc số giờ ngay cả khi bạn nghỉ học trước khi tốt nghiệp.
Thêm bằng cấp, lĩnh vực học tập, trường học, thành phố và ngày đăng ký của bạn. Các danh hiệu học tập khác bao gồm bằng tốt nghiệp Cum Laude.
#4. Các lớp học, đào tạo và chứng chỉ
Bao gồm đào tạo có liên quan, thông tin đăng nhập và các khóa học trong sơ yếu lý lịch của bạn.
Thêm các khóa học có liên quan. Thay thế ECON101 cho số lớp. Cung cấp một bản tóm tắt một hoặc hai câu nếu khóa học có liên quan đến công việc.
Đối với mỗi buổi đào tạo và chứng chỉ trong sơ yếu lý lịch của bạn, hãy cho biết địa điểm, loại, ngày tháng và ngày hết hạn (nếu có).
Bạn cũng có thể làm nổi bật các dự án của lớp hoặc đợt giảm giá bánh nướng mùa hè ở khu phố có liên quan đến vai trò này. Giải thích cách việc làm của bạn ảnh hưởng đến sự phù hợp với doanh nghiệp của bạn. Khi tạo đề xuất, hãy xem xét cách bạn sẽ giải thích tầm quan trọng của nó trong một cuộc phỏng vấn.
Những điều tốt để đưa vào hồ sơ của bạn cho một sơ yếu lý lịch là gì?
- Chuyên môn và kỹ năng có liên quan.
- Thành công và thành tựu đáng chú ý.
- Nhiều năm kinh nghiệm.
- Điểm mạnh nghề nghiệp (cả kỹ năng mềm và cứng)
- Những phẩm chất làm nên vị trí khác biệt
- Đặc điểm cá nhân cải thiện công việc của bạn.
7 phần cần thiết của một sơ yếu lý lịch
- Thông Tin Cá Nhân.
- Mục tiêu.
- Giáo dục.
- Công việc và kinh nghiệm liên quan.
- Giải thưởng và Danh hiệu.
- Hoạt động/Sở thích.
- Kỹ năng
- Tài liệu tham khảo (3-5 người
Không có kinh nghiệm thì tôi phải làm gì trong hồ sơ xin việc?
- Mô tả điểm nổi bật học tập của bạn. Mặc dù thực tế là bạn có thể thiếu kinh nghiệm làm việc liên quan, nhưng thay vào đó, bạn có thể muốn tập trung vào bằng cấp và đào tạo của mình.
- Giải thích sở thích và niềm đam mê của bạn.
- Làm nổi bật chuyên môn công nghệ của bạn.
- Đề cập đến các kỹ năng mềm của bạn.
- Tùy chỉnh sơ yếu lý lịch của bạn
Làm thế nào để bạn viết một sơ yếu lý lịch cho lần đầu tiên?
- Chọn một mẫu sơ yếu lý lịch phù hợp.
- Ghi lại chi tiết liên lạc của bạn (chính xác)
- Thêm một mục tiêu trong sơ yếu lý lịch của bạn.
- Mô tả giáo dục của bạn (chi tiết)
- Thể hiện khả năng của bạn.
- Bao gồm bất kỳ phần tùy chọn.
- Thực hiện theo quy tắc một trang.
Làm thế nào để tôi viết một sơ yếu lý lịch cho một công việc?
- Chọn Định dạng Sơ yếu lý lịch Đúng.
- Cung cấp chi tiết liên lạc và thông tin cá nhân của bạn.
- Ban đầu, hãy sử dụng câu tiêu đề (Tóm tắt Sơ yếu lý lịch hoặc Mục tiêu Sơ yếu lý lịch)
- Bao gồm những thành tựu quan trọng của bạn và kinh nghiệm làm việc có liên quan.
- Trích dẫn đúng trình độ học vấn của bạn.
- Cung cấp các kỹ năng liên quan phù hợp với quảng cáo việc làm.
Sự khác biệt giữa CV và Sơ yếu lý lịch là gì?
Vì nó bao gồm toàn bộ lịch sử thành tích học tập của bạn nên CV có độ dài khác nhau. Tuy nhiên, vì sơ yếu lý lịch đưa ra đánh giá nhanh về khả năng và kinh nghiệm của bạn đối với một công việc cụ thể nên độ dài của nó thường ngắn hơn và được xác định theo số năm kinh nghiệm (thường là 1-2 trang).
5 quy tắc vàng của việc viết sơ yếu lý lịch là gì?
- Quy tắc 1: Cẩn thận với những gì bạn gõ.
- Quy tắc 2: Hồ sơ nghề nghiệp của bạn nên được viết sau cùng.
- Quy tắc 3: Liệt kê nhiệm vụ của bạn một cách ngắn gọn.
- Quy tắc 4: Biến thành tích thành lĩnh vực tập trung chính của bạn.
- Quy tắc 5: Xuất bản cho người đọc của bạn.
Nhà tuyển dụng tìm kiếm gì trong sơ yếu lý lịch
- Nghiên cứu từ khoá
- Viết không có lỗi
- Bản tóm tắt ngắn gọn
- Tùy biến
- Định dạng dễ đọc
- Thành tựu
bài viết liên quan
- Sơ yếu lý lịch xin việc là gì: Nó trông như thế nào và viết nó như thế nào
- CÁCH LÀM MỘT SƠ LỊCH TỐT: Mẹo Viết Sơ yếu lý lịch hiệu quả
- Hơn 53 kỹ năng cứng và cách làm nổi bật chúng trên sơ yếu lý lịch
- TIẾP TỤC VIẾT: Nó sẽ trông như thế nào và Hướng dẫn dễ dàng để tạo một
- KỸ NĂNG CHO NGƯỜI MỚI BẮT ĐẦU ĐỂ TIẾP TỤC: 15 Kỹ năng, Mẹo hàng đầu & Tất cả những gì bạn cần !!!
dự án
