Các giá trị cá nhân là “những mục tiêu được mong muốn rộng rãi, định hướng hành vi của mọi người và đóng vai trò là trụ cột cho bản sắc của họ. Giá trị cá nhân của một người xác định những gì là quan trọng đối với họ và mong muốn đối với họ. Các giá trị cốt lõi của bạn đóng vai trò là một tập hợp các đạo đức hoặc lý tưởng cá nhân định hướng quá trình ra quyết định, tương tác giữa các cá nhân và giải quyết vấn đề của bạn. Khả năng phát triển và hoàn thành các mục tiêu cá nhân và nghề nghiệp của bạn có thể được hỗ trợ bằng cách biết các giá trị quan trọng đối với bạn.
Giá trị cá nhân
Có nhiều giá trị khác nhau mà một người có thể nắm giữ, với một số giá trị có trọng lượng lớn hơn những giá trị khác. Người ta đã chứng minh rằng những giá trị quan trọng nhất của bạn thường ảnh hưởng đến việc ra quyết định của bạn trong mọi khía cạnh của cuộc sống, bao gồm sự nghiệp, tôn giáo, các mối quan hệ xã hội và ý thức về bản thân.
Các giá trị cá nhân đóng vai trò là la bàn đạo đức của bạn, hướng dẫn bạn làm những gì bạn tin chắc là đúng. Các cá nhân phát triển các giá trị cá nhân của họ là kết quả của kinh nghiệm, thói quen gia đình, điều kiện xã hội và tiêu thụ thông tin, ý kiến và sự kiện.
Giá trị cốt lõi của bạn có thể khá nhất quán, nhưng bạn có thể ngạc nhiên khi biết rằng giá trị của bạn thay đổi và phát triển theo thời gian. Giá trị cá nhân là năng động và thay đổi theo thời gian. Do đó, điều quan trọng là phải hiểu hệ thống giá trị của bạn và suy ngẫm về chúng theo định kỳ. Giá trị cốt lõi của bạn là những nguyên tắc củng cố niềm tin và định hướng hành vi của bạn.
Hành vi và đặc điểm tính cách của một cá nhân sẽ bị ảnh hưởng bởi những nguyên tắc này, điều này cũng sẽ giúp bạn vượt qua cả thời kỳ thịnh vượng và thử thách. Các lựa chọn, mục tiêu và mối quan hệ của bạn với những người thân yêu đều bị ảnh hưởng bởi bộ giá trị độc nhất của bạn.
Các giá trị cá nhân có thể được tiếp thu từ những người xung quanh bạn hoặc được phát triển độc lập thông qua quá trình phát triển cá nhân. Hầu hết các giá trị mà trẻ em có được trong cuộc sống thường được thừa hưởng từ gia đình, nhưng khi lớn hơn, mọi người bắt đầu phát triển các bộ giá trị cá nhân của riêng mình.
Danh sách các giá trị cá nhân
Thành tựu; Cam kết, thành tích, cuộc phiêu lưu, sự chấp thuận, sự quyết đoán, sự táo bạo, sự điềm tĩnh, lòng trắc ẩn, sự công bằng, sự điềm tĩnh, sự kiểm soát, sự quyết tâm, sự kiên nhẫn, sự đồng cảm, năng lượng, sự phát triển, sự hòa hợp, sự độc lập, cảm hứng, sự chính trực, sự không phù hợp, sự cởi mở, niềm đam mê, hòa bình, sự thịnh vượng, trí tuệ tự trọng.
Ví dụ về Giá trị Cá nhân
# 1. Sự độc lập
Làm việc một mình và có quyền tự do hoàn thành các công việc hàng ngày theo tốc độ của riêng họ có thể khiến một số người hài lòng. Tính đáng tin cậy có thể làm suy yếu ý thức độc lập và hy sinh của họ.
#2. lòng tốt
Sống vì người khác là một nguyên tắc đạo đức rất cần thiết cho sự hình thành hệ giá trị cá nhân của mỗi người. Lòng vị tha có thể là một giá trị quan trọng trong cuộc sống của bạn nếu nó thúc đẩy bạn làm những việc tốt cho người khác.
#3. Khả năng lãnh đạo
Trong khi một số người tự mình thể hiện tốt nhất, thì những người khác lại xuất sắc ở vị trí lãnh đạo. Khi bạn xác định các giá trị của mình, lãnh đạo là một khái niệm quan trọng hơn cần tính đến. Dẫn dắt một nhóm và thực hiện những cải tiến liên tục trong công việc có thể giúp bạn tìm ra mục đích của mình và xây dựng ý thức mạnh mẽ về bản thân.
Cách tìm kiếm và củng cố các giá trị của bạn
#1. Tìm hiểu thêm về bản thân
Không hiểu thấu đáo về bản thân thì không thể xác định được giá trị của mình. Bắt đầu bằng cách trung thực với chính mình để có được bức tranh hoàn chỉnh về bản thân.
#2. Xác định ưu tiên hàng đầu của bạn
Không phải tất cả những thứ chúng ta coi trọng đều có ý nghĩa như nhau trong mắt chúng ta. Một số giá trị quan trọng hơn những giá trị khác. Tìm kiếm cốt lõi của bạn, xác định giá trị không phải lúc nào cũng dễ dàng. Tuy nhiên, lập danh sách các giá trị sẽ giúp bạn tập trung vào các ưu tiên của mình.
#3. Tiến hành kiểm toán các giá trị
Bạn có thể xác định các ưu tiên của mình rõ ràng hơn bằng cách xác định, sắp xếp thứ tự ưu tiên và theo đuổi các giá trị của mình. Bạn có thể đặt mục tiêu và đạt được nguyện vọng cả đời của mình với sự trợ giúp của những giá trị này. Mặc dù khái niệm kiểm tra giá trị có vẻ đáng sợ, nhưng nó cực kỳ hữu ích để tìm ra những gì bạn coi trọng và không coi trọng. Để bắt đầu, hãy lập danh sách các giá trị của bạn, chỉ định mức độ ưu tiên cho chúng và định kỳ đánh giá lại chúng. Bạn có thể trải qua những thay đổi trong cuộc sống cá nhân hoặc nghề nghiệp của mình, vì vậy việc xem lại và cập nhật danh sách giá trị của bạn có thể có ích.
Giá trị cá nhân cốt lõi
Việc biết các giá trị cốt lõi của bạn có thể hữu ích khi bạn trò chuyện cá nhân với những người bạn mới gặp hoặc những nhà tuyển dụng tiềm năng. Hành vi cá nhân và nghề nghiệp của bạn được điều chỉnh bởi một tập hợp các giá trị cốt lõi, đó là những lý tưởng, quy tắc hoặc thông lệ cơ bản. Tìm ra giá trị nào là quan trọng nhất đối với bạn có thể giúp bạn tìm hiểu thêm về quá trình ra quyết định, tương tác giữa các cá nhân và quá trình hoàn thành nhiệm vụ. Họ cũng ảnh hưởng đến các quyết định trong cuộc sống của bạn, hỗ trợ bạn đưa ra quyết định trong những hoàn cảnh khó khăn.
Tại sao các giá trị cốt lõi lại quan trọng?
Việc tìm ra các giá trị cốt lõi của cá nhân hoặc tổ chức của bạn có thể đưa ra các quyết định, mục đích, tuyên bố sứ mệnh, cấu trúc và phương hướng mục tiêu. Các công ty thường chọn một tập hợp các giá trị cốt lõi để định hướng cách họ tiếp cận việc tuyển dụng và giữ chân nhân viên, tiến hành kinh doanh và tiến hành truyền thông. Cách bạn đối xử với người khác và xử lý nghịch cảnh tùy thuộc vào các nguyên tắc đạo đức của bạn. Chúng cũng định hình các mối quan hệ của bạn bằng cách xác định người mà bạn chọn kết giao và đồng hành trong suốt cuộc đời.
Giá trị cốt lõi cho nơi làm việc
# 1. Thanh Liêm
Trở thành một người chính trực trong công việc đòi hỏi phải nỗ lực hành động có đạo đức trong mọi tình huống. Chính trực đòi hỏi phải chọn hành động một cách danh dự ngay cả khi không ai khác biết về lựa chọn của bạn. Ngoài ra, bạn có thể coi trọng tính chính trực, cởi mở và cống hiến để hành động vì lợi ích tốt nhất của khách hàng, đồng nghiệp và doanh nghiệp của mình.
# 2. Nhiệm vụ
Chịu trách nhiệm về trách nhiệm công việc của bạn là điều làm cho trách nhiệm trở thành một giá trị quan trọng tại nơi làm việc. Khi coi trọng trách nhiệm tại nơi làm việc, bạn sẽ nhận ra tầm quan trọng của việc thực hiện trách nhiệm của mình với khả năng tốt nhất và yêu cầu hỗ trợ khi cần thiết. Bạn hoàn thành nhiệm vụ và sửa lỗi để tạo ra tác phẩm tốt nhất có thể đáp ứng hoặc vượt qua mong đợi.
# 3. Sự phát triển
Tăng trưởng là một giá trị cơ bản tại nơi làm việc có thể mang lại lợi ích cho cả người sử dụng lao động và nhân viên. Các công ty ưu tiên phát triển nhân viên làm việc để cho họ cơ hội mở rộng bộ kỹ năng và kiến thức của họ trong công việc. Khi nhân viên thể hiện khả năng thực hiện nhiệm vụ công việc của họ theo tiêu chuẩn cao nhất, các nhà quản lý tìm kiếm cơ hội để giao trách nhiệm mới. Những nhân viên coi trọng sự phát triển sẽ làm việc chăm chỉ để cải thiện hiệu suất và kỹ năng của họ.
# 4. Sự hợp tác
Các chuyên gia đang làm việc đánh giá cao khả năng cộng tác với đồng nghiệp của họ để đạt được mục tiêu chung. Trong nhiều lĩnh vực, bao gồm cả công nghệ và chăm sóc sức khỏe, sự hợp tác là rất quan trọng. Học cách đánh giá cao những đóng góp và ý tưởng của người khác thường dẫn đến các sản phẩm có chất lượng cao hơn và thành công hơn trong việc đạt được các mục tiêu kinh doanh.
# 5. Giao tiếp
Khi bạn coi trọng giao tiếp, bạn dành cho người khác thời gian và sự chú ý của mình trong khi chia sẻ ý tưởng của mình một cách chính xác. Bạn cũng có thể đoán trước những phản ứng tương tự từ những người khác. Bạn cố gắng cung cấp phản hồi, mở rộng suy nghĩ của mình cho người khác và biện minh cho những nỗ lực của bạn với đồng nghiệp hoặc giám đốc điều hành công ty.
# 6. Trung thực
Vì nó đảm bảo thực hành kinh doanh có đạo đức, nên sự trung thực là giá trị cơ bản mà cả người sử dụng lao động và nhân viên chia sẻ tại nơi làm việc. Để nơi làm việc luôn cởi mở và công bằng, giá trị này phải được duy trì. Sự chân thành giữa đồng nghiệp, người quản lý và khách hàng sẽ nuôi dưỡng lòng tin và xây dựng mối quan hệ bền chặt, giúp bạn cảm thấy an toàn và được đánh giá cao tại nơi làm việc dễ dàng hơn.
Ví dụ về giá trị cốt lõi cá nhân
#1. lòng tốt
Cách bạn đối xử với người khác bị ảnh hưởng bởi các giá trị của bạn, bao gồm cả lòng tốt. Khi coi trọng phẩm chất, bạn thường đặt nhu cầu của người khác lên trước nhu cầu của mình để quyết định lời nói hoặc hành động nào có thể hữu ích nhất. Lấy lòng tốt làm nguyên tắc chỉ đạo của bạn có thể giúp bạn giúp đỡ người khác cảm thấy thoải mái và được khuyến khích.
# 2. Sáng tạo
Thế giới được coi là nguồn gốc của nhiều khả năng khác nhau bởi những người coi trọng sự sáng tạo. Họ hình dung các chiến lược để vượt qua những trở ngại hoặc bắt đầu một điều gì đó mới. Mặc dù sự sáng tạo thường gắn liền với những nỗ lực nghệ thuật, nhưng nó cũng có thể thúc đẩy sự đổi mới trong các lĩnh vực như thiết kế, công nghệ và nghệ thuật ẩm thực.
#3. độ lượng
Bố thí là một giá trị cơ bản ảnh hưởng đến người khác thông qua các hoạt động từ thiện. Trở nên hào phóng cũng mang lại lợi ích cho người cho vì điều đó khiến họ cảm thấy thoải mái trong lòng và tăng cảm giác về giá trị của họ. Giá trị cốt lõi này có thể được sử dụng tại nơi làm việc để thúc đẩy các giám đốc điều hành và nhân viên ở tất cả các cấp giúp đỡ những người cả trong và ngoài tổ chức.
# 4. Độ tin cậy
Những người nhấn mạnh vào tính đáng tin cậy và đánh giá cao phẩm chất này ở những người khác thể hiện sự ổn định và cân nhắc. Khi đối mặt với một tình huống khó khăn, những người khác có thể dựa vào bạn và yêu cầu hỗ trợ vì giá trị này. Trở nên đáng tin cậy đòi hỏi sự cống hiến và nhất quán trong cả lời nói và hành động của bạn. Nó có thể rất quan trọng trong các hoạt động như tình nguyện, tình bạn và các nhiệm vụ được giao cho bạn trong công việc.
# 5. Khiêm tốn
Tôn vinh sự khiêm tốn thể hiện khả năng vị tha và tự kiềm chế của bạn. Nếu bạn coi sự khiêm tốn là giá trị trung tâm của mình, bạn sẽ thường sẵn sàng thừa nhận những thiếu sót của mình và khen ngợi đức tính của người khác. Giành được sự tôn trọng và tin tưởng của người khác thông qua sự khiêm tốn có thể giúp bạn xây dựng các mối quan hệ bền chặt hơn.
# 6. Sự quyết tâm
Bằng cách chọn đánh giá cao sự quyết tâm, bạn có thể khuyến khích người khác và chính mình tiếp tục hướng tới mục tiêu bất chấp những thất bại hoặc khó khăn. Bạn có thể sử dụng điều này như một trong những nguyên tắc hướng dẫn của mình để đạt được thành công cá nhân. Nó cũng có thể phục vụ như một công cụ tạo động lực khi cuộc sống của bạn gặp khó khăn, giúp bạn tiếp tục tìm kiếm giải pháp dễ dàng hơn.
Tầm quan trọng của giá trị cá nhân
Điều quan trọng là phải hiểu rõ về các giá trị cá nhân của bạn vì điều này giúp dễ dàng nhận ra các hành vi và kế hoạch giúp nâng cao hạnh phúc và lòng tự trọng của bạn. Bạn có nhiều khả năng hài lòng với các lựa chọn và tương tác của mình khi hành vi của bạn nhất quán với các giá trị của bạn. Các giá trị cá nhân rất quan trọng vì chúng hỗ trợ phát triển đạo đức và đảm bảo rằng hành động của bạn phù hợp với niềm tin của bạn.
Các giá trị cá nhân là động lực chính đằng sau tính cách và hành vi của chúng ta, vì vậy bất kỳ nỗ lực nào để tái tạo lại bản thân đều phải dựa trên những giá trị này để mang lại cho chúng ta cơ hội tốt nhất để có một cuộc sống thỏa mãn hơn.
Bạn không thể tách rời các giá trị cá nhân của mình khỏi nghề nghiệp, học thuật và cuộc sống cá nhân. Chẳng hạn, nó có thể ảnh hưởng đến các phương pháp bạn sử dụng để học trong nghiên cứu của mình, đặc biệt nếu bạn đang học đại học.
#1. Nâng Cao Chất Lượng Cuộc Sống
Để sống một cuộc sống tốt nhất và thỏa mãn nhất, trước tiên bạn phải hiểu rõ mình là ai. Các giá trị cá nhân đặt nền tảng cho việc sống một cuộc sống đích thực và có ý nghĩa. Nó có thể giúp bạn tìm ra động lực của mình, thiết lập các ranh giới lành mạnh và đưa ra các quyết định quan trọng trong cuộc sống. Khi nhu cầu và mong đợi của bạn rõ ràng, cuộc sống có thể trở nên thú vị và thỏa mãn hơn nhiều.
#2. Giá trị cốt lõi cá nhân nâng cao sự tự nhận thức
Họ có thể giúp chúng tôi xác định các mục tiêu chúng tôi có cho cả cuộc sống nghề nghiệp và cá nhân của chúng tôi. Nếu không có các giá trị cá nhân, chúng ta sẽ không biết mình có khả năng gì hoặc mình muốn đạt được điều gì. Miễn là có sự phát triển, thì sự tự nhận thức là một yêu cầu. Chúng tôi vẫn nhận thức được các mục tiêu, niềm đam mê và ranh giới của mình nhờ vào các giá trị cá nhân của chúng tôi.
#3. Giá trị hỗ trợ trong việc xác định mục đích của bạn
Mục đích của tôi trong cuộc sống là gì? là một câu hỏi sâu sắc mà các giá trị có thể giúp giải quyết. Nếu không hiểu điều gì là quan trọng trong cuộc sống, bạn không thể biết mình muốn gì từ nó. Sẽ dễ dàng hơn để tìm ra câu trả lời khi bạn nhận thức được giá trị của mình.
#4. Các giá trị định hướng cách bạn phản ứng với các tình huống khó khăn
Các giá trị đóng vai trò là nền tảng cho hành vi. Họ có thể hỗ trợ đảm bảo hành động của bạn nhất quán với các giá trị cốt lõi của bạn.
#5. Hỗ trợ giá trị trong việc ra quyết định
Các giá trị của bạn có thể giúp bạn đưa ra lựa chọn đúng đắn khi đối mặt với vấn đề phải ra quyết định vì cảm xúc cản trở việc đưa ra quyết định đúng đắn.
Tầm quan trọng khác của việc có các giá trị cốt lõi cá nhân mạnh mẽ bao gồm:
- Nó khiến bạn cảm thấy tự tin hơn
- Các giá trị cốt lõi hỗ trợ bạn thiết lập các mục tiêu dài hạn bên cạnh các mục tiêu ngắn hạn.
- Nó cũng làm tăng nhận thức của bạn về nguyện vọng và mục tiêu nghề nghiệp của bạn
- Cuối cùng, nó dạy bạn cách tập trung vào điều quan trọng nhất, giúp giảm mức độ căng thẳng của bạn.
Danh sách các giá trị cá nhân tốt nhất
- Trung thành
- Lòng từ bi
- Công bằng
- Trung thực
- Generosity
- TÍNH TOÀN VẸN
- Sự khiêm nhường
7 loại giá trị là gì?
- Giá trị đạo đức
- Giá trị cá nhân
- Giá trị văn hóa
- Cac gia trị xa hội
- Giá trị đạo đức
- Giá trị tinh thần
- Giá trị hành vi
10 giá trị mà một cá nhân sở hữu là gì?
- Trung thành
- Tâm linh
- Sự khiêm nhường
- Lòng từ bi
- Trung thực
- Tử tế
- TÍNH TOÀN VẸN
- lòng vị tha
- Generosity
- SỰ KHÍCH LỆ
- Dung sai
- Đáng tin cậy
- Đồng cảm
- Tự lực
Làm thế nào để tôi viết về các giá trị cá nhân của mình?
Hãy chân thật nhất có thể khi viết tuyên bố giá trị cá nhân của bạn.
- Viết ra một danh sách các nguyên tắc cốt lõi của bạn.
- Sắp xếp và loại bỏ những giá trị không quan trọng bằng.
- Mô tả các giá trị của bạn và tại sao chúng lại quan trọng với bạn.
Giá trị cá nhân trong cuộc sống là gì?
Các giá trị cá nhân được định nghĩa là “những mục tiêu mong muốn rộng rãi có ảnh hưởng đến hành vi của mọi người và phục vụ như những nguyên tắc hướng dẫn trong cuộc sống của họ.”
4 giá trị trong cuộc sống của tôi là gì?
Các giá trị cốt lõi của chúng tôi cho phép chúng tôi sống theo lối sống mà chúng tôi muốn với bất kỳ ai, bất kỳ lúc nào và ở bất kỳ đâu. Việc ra quyết định của chúng tôi được hướng dẫn bởi các giá trị cốt lõi của chúng tôi. Công bằng, tôn trọng, quan tâm và trung thực là những giá trị cốt lõi. Các giá trị cơ bản khác bao gồm sự hào phóng, lòng trung thành, lòng trắc ẩn, tính chính trực, v.v.
Giá trị cốt lõi trong cuộc sống là gì?
Giá trị cốt lõi của bạn là những ý tưởng hoặc lý tưởng quan trọng nhất đối với bạn và đóng vai trò chính trong cuộc sống hàng ngày của bạn. Nó cũng bao gồm các giá trị mà bạn yêu quý trong cuộc sống hàng ngày và cuộc sống nghề nghiệp của mình.
Kết luận
Các giá trị cá nhân là một thành phần thiết yếu của quy tắc đạo đức chi phối hành vi của chúng ta và xác định chúng ta là ai. Đây là những điều có ý nghĩa quan trọng đối với hạnh phúc và phúc lợi của chúng ta và do đó là những gì chúng ta coi trọng. Ngoài việc là một phần mở rộng của con người chúng ta, các giá trị cá nhân của chúng ta cũng giúp xác định chúng ta là ai với tư cách là con người. Họ đại diện cho chúng tôi và mọi thứ chúng tôi đại diện.
Các giá trị cá nhân của chúng ta đóng vai trò là kim chỉ nam đạo đức hướng dẫn chúng ta trong hành động, lời nói và tương tác với người khác cũng như cách đối xử với bản thân.
Bạn có thể hiểu rõ về bối cảnh bên trong của ai đó bằng cách hiểu điều gì quan trọng với họ. Bạn cũng có thể sử dụng kiến thức này để tác động đến cách bạn tương tác với họ, thu hút họ hoặc thuyết phục họ đi theo sự dẫn dắt của bạn.
Bài viết liên quan
- GIÁ TRỊ KINH DOANH: Ý nghĩa & Cách tính toán !!!
- GIÁ TRỊ LÃNH ĐẠO: Tầm quan trọng của các giá trị trong lãnh đạo
- CÁC THUỘC TÍNH CỦA LÃNH ĐẠO: Các thuộc tính quan trọng hàng đầu tạo nên một nhà lãnh đạo giỏi
- HÀNH VI ĐẠO ĐỨC: Nó Là Gì, Ví Dụ & Tầm Quan Trọng
- KỸ NĂNG GIAO TIẾP: Ví dụ, Cách cải thiện & Tầm quan trọng
- AI ĐƯỢC CẤP CARDONE: Giá trị ròng, Vợ, Đào tạo & 10 lần
dự án
