Doanh nhân là những người được thúc đẩy để tạo ra sự khác biệt trên thế giới. Để trở thành những nhà lãnh đạo và nhà đổi mới giỏi, họ phải sở hữu một bộ kỹ năng. Bởi vì có rất nhiều loại hình doanh nghiệp khác nhau nên cũng có nhiều loại hình kinh doanh. Chúng ta sẽ đi qua chúng trong bài viết này.
Các loại hình khởi nghiệp khác nhau là gì?
Mọi người có những mục tiêu và tham vọng khác nhau đối với các loại hình kinh doanh mà họ muốn bắt đầu. Mọi người đều điều hành công ty của mình dựa trên tính cách, khả năng và phẩm chất độc đáo của họ. Một số người tin rằng lao động chăm chỉ sẽ dẫn đến thành công, trong khi những người khác có thể dựa vào vốn để đạt được thành công. Đối với một số doanh nhân, lợi nhuận ít quan trọng hơn là mang lại lợi ích cho những người khác.
Mặc dù mọi loại doanh nhân đều phải đối mặt với những vấn đề tương tự nhưng họ có thể chọn cách tiếp cận chúng theo những cách khác nhau. Mỗi doanh nhân nhìn nhận những trở ngại một cách khác nhau và có những nguồn lực khác nhau để vượt qua chúng.
Sau đây là các loại hình kinh doanh khác nhau:
#1. Khởi nghiệp kinh doanh nhỏ
Phần lớn các doanh nghiệp đều có quy mô nhỏ. Những người tham gia kinh doanh nhỏ có nhiều khả năng tạo ra lợi nhuận để hỗ trợ gia đình và sống một lối sống khiêm tốn. Họ không tìm kiếm những khoản thu nhập khổng lồ hoặc nguồn vốn đầu tư mạo hiểm. Khi một người sở hữu và điều hành công ty riêng của họ, điều này được gọi là tinh thần kinh doanh của doanh nghiệp nhỏ. Người dân địa phương và các thành viên trong gia đình thường được thuê. Lĩnh vực kinh doanh này bao gồm các cửa hàng tạp hóa địa phương, tiệm làm tóc, cửa hàng nhỏ, nhà tư vấn và thợ sửa ống nước.
#2. Khởi nghiệp kinh doanh lớn
Khi một công ty có số vòng đời hạn chế, điều này được gọi là tinh thần kinh doanh của công ty lớn. Đây là loại hình khởi nghiệp dành cho một chuyên gia giàu kinh nghiệm, người hiểu cách duy trì sự đổi mới. Họ thường là thành viên của một nhóm lớn các nhà điều hành cấp C. Để đáp ứng nhu cầu thị trường, các tập đoàn lớn thường xuyên phát triển các dịch vụ và sản phẩm mới dựa trên sở thích của khách hàng. Khi một doanh nghiệp nhỏ phát triển nhanh chóng, nó có thể trở thành một tập đoàn khổng lồ. Điều này cũng có thể xảy ra khi một tập đoàn lớn mua chúng. Microsoft, Google và Disney là những ví dụ về loại hình kinh doanh này.
#3. Doanh nghiệp khởi nghiệp có thể mở rộng
Loại hình kinh doanh này xảy ra khi các doanh nhân tin rằng công ty của họ có tiềm năng thay đổi thế giới. Họ thường xuyên nhận được tiền của các nhà đầu tư mạo hiểm và thuê những công nhân có chuyên môn. Các công ty khởi nghiệp có khả năng mở rộng săn tìm những khoảng trống trên thị trường và phát triển giải pháp cho chúng. Nhiều công ty trong số này tập trung vào công nghệ và bắt đầu ở Thung lũng Silicon. Họ tìm kiếm sự tăng trưởng nhanh chóng và tỷ suất lợi nhuận cao. Các công ty khởi nghiệp có khả năng mở rộng bao gồm Facebook, Instagram và Uber.
Loại doanh nhân này là người mong muốn giải quyết các vấn đề xã hội bằng sản phẩm và dịch vụ của họ. Mục đích chính của họ là cải thiện hành tinh. Họ không làm việc để kiếm được nhiều tiền hay tài sản. Thay vào đó, những loại doanh nhân này có xu hướng thành lập các tổ chức hoặc doanh nghiệp cống hiến cho lợi ích xã hội.
#5. Tinh thần khởi nghiệp đổi mới
Những doanh nhân có tính đổi mới luôn đưa ra những ý tưởng và phát minh mới. Họ lấy những khái niệm này và biến chúng thành những hoạt động kinh doanh có lợi nhuận. Họ thường xuyên phấn đấu để cải thiện cuộc sống của người dân. Những người đổi mới thường là những cá nhân có động lực cao và nhiệt tình. Họ tìm kiếm các chiến lược để tạo sự khác biệt cho sản phẩm và dịch vụ của họ so với đối thủ cạnh tranh. Các doanh nhân sáng tạo bao gồm những người như Steve Jobs và Bill Gates.
#6. khởi nghiệp hối hả
Những doanh nhân sẵn sàng làm việc chăm chỉ và nỗ lực không ngừng được gọi là những người hối hả. Họ thường bắt đầu từ quy mô nhỏ và tiến tới các doanh nghiệp lớn hơn thông qua nỗ lực chăm chỉ hơn là vốn. Tham vọng thúc đẩy họ và họ sẵn sàng làm mọi cách để đạt được mục tiêu của mình. Họ không dễ dàng bỏ cuộc và sẵn sàng đương đầu với khó khăn để đạt được điều mình mong muốn. Ví dụ, một người hối hả sẵn sàng gọi điện cho một số lượng lớn người để bán được một sản phẩm.
#7. bắt chước tinh thần kinh doanh
Người bắt chước là chủ doanh nghiệp lấy cảm hứng từ ý tưởng của người khác nhưng vẫn cố gắng cải thiện chúng. Họ tìm cách cải thiện và kiếm tiền từ các sản phẩm và dịch vụ cụ thể. Người bắt chước là sự kết hợp giữa người đổi mới và người hối hả. Họ háo hức nghĩ ra những ý tưởng mới và làm việc chăm chỉ nhưng lại bắt đầu bằng việc bắt chước người khác. Những người bắt chước có ý thức mạnh mẽ về sự tự tin và quyết tâm. Khi thành lập công ty riêng, người ta có thể học hỏi từ những sai lầm của người khác.
#số 8. Nhà nghiên cứu khởi nghiệp
Khi nói đến việc thành lập doanh nghiệp của riêng mình, các nhà nghiên cứu phải dành thời gian. Trước khi bán một sản phẩm hoặc dịch vụ, họ muốn tiến hành càng nhiều nghiên cứu càng tốt. Họ cảm thấy rằng với sự chuẩn bị và thông tin phù hợp, họ sẽ có cơ hội thành công cao hơn. Một nhà nghiên cứu đảm bảo rằng họ nắm bắt mọi lĩnh vực kinh doanh của mình và biết chính xác những gì họ đang làm. Họ thích dựa vào sự thật, bằng chứng và logic hơn là trực giác. Họ đánh giá cao các chiến lược kinh doanh chi tiết vì chúng làm giảm nguy cơ thất bại.
#9. tinh thần kinh doanh của người mua
Người mua là một loại doanh nhân đầu tư tài sản của họ vào kinh doanh. Kỹ năng của họ là sử dụng vận may của mình để đầu tư vào những công ty mà họ tin rằng sẽ thành công. Họ tìm thấy những công ty có triển vọng và tìm cách mua lại chúng. Sau đó, họ thực hiện bất kỳ thay đổi nào về quản lý hoặc cơ cấu mà họ cho là cần thiết. Mục tiêu của họ là tăng doanh thu bằng cách phát triển các công ty mà họ mua lại. Bởi vì họ đang mua lại các doanh nghiệp đã hoạt động tốt nên loại hình kinh doanh này ít nguy hiểm hơn.
Các loại hình doanh nhân ở Nigeria
#1. Người đổi mới
Những người đổi mới đi tiên phong trong các phương pháp sáng tạo để thực hiện mọi việc. Sau đó tìm ra cách làm cho cách thức mới này mang lại lợi nhuận.
Người đổi mới vượt trội so với đối thủ cạnh tranh bằng cách nghĩ ra một phương pháp ưu việt hơn. Hầu hết các công ty đều sao chép những gì người khác đã làm. Người đổi mới hoàn thành điều ngược lại bằng cách đột phá nền tảng mới.
Có hai loại người đổi mới. Người đổi mới chuyên môn và người đổi mới định hướng thực thi.
Nhà đổi mới chuyên gia
Các nhà đổi mới chuyên gia cống hiến cả cuộc đời của họ cho một ngành.
Hệ thống học việc mở rộng là một trong những đặc điểm nổi bật của loại hình này.
Những người mới vào học trong hệ thống học nghề sẽ làm việc trong nhiều năm dưới sự giám sát của người chủ. Trong những năm này, các bậc thầy hỗ trợ người mới tập trung tài năng và khả năng thiên bẩm của họ để hoàn thành các nhiệm vụ đơn giản. Những người mới bắt đầu tiến bộ dần dần trong khi các bậc thầy giúp họ trau chuốt tài năng của mình đến mức hoàn hảo.
Khi họ đã sẵn sàng, các bậc thầy cho phép họ trở thành bậc thầy hoặc chuyên gia mới.
Họ là những chuyên gia vì họ đã nắm vững một chủ đề một cách thấu đáo đến mức không một người mới nào có thể cạnh tranh được với họ.
Nhà đổi mới định hướng thực thi
Những người đổi mới định hướng thực thi là những người cực kỳ thực dụng. Thủ tục của họ rất đơn giản.
Đầu tiên, họ săn lùng những vấn đề mang lại lợi nhuận trong xã hội. Sau đó sắp xếp một loạt các biện pháp khắc phục tiềm năng cho những vấn đề này.
Tại thời điểm này, mục đích của họ là chọn từ những gì có sẵn. Trong bước lựa chọn này, họ bác bỏ phần lớn các giải pháp hiện tại, từ đó chọn ra phương án khả thi nhất.
Họ xuất sắc ở vòng đua cuối cùng hơn bất kỳ ai khác. Họ thuyết phục một số lượng lớn cá nhân sử dụng và tin cậy vào giải pháp này vô thời hạn.
#2. Doanh nhân thường xuyên
Các doanh nhân thường xuyên vận hành các doanh nghiệp đồng nhất. Đối với họ, kinh doanh là cách kiếm tiền nhanh chóng. Trách nhiệm của họ không phải là giải quyết một số vấn đề xã hội nhất định.
Những người đổi mới và phát minh có thể tiếp tục công việc kinh doanh của mình.
Có hai loại doanh nhân thường xuyên. Một loại doanh nhân là người bắt chước. Loại doanh nhân thứ hai là doanh nhân quan liêu.
Người bắt chước
Những người bắt chước ít bị căng thẳng về mặt tinh thần hơn. Họ sao chép một cách tỉ mỉ những gì hiệu quả với người khác, không mang lại ý tưởng độc đáo nào cho hoạt động kiếm tiền. Thật không may, phần lớn các doanh nhân mới đều là những người bắt chước.
Quan liêu
Các quan chức tin rằng “những gì hiệu quả trong quá khứ sẽ hiệu quả trong tương lai”. Mối quan tâm hàng đầu của một quan chức là sự ổn định của ngành. Những cơ hội có quá nhiều rủi ro bị loại trừ. Điều mà các quan chức quan tâm là lợi tức đầu tư ổn định. Không có gì khác cả.
Đây là con đường điển hình của một số doanh nhân trẻ với số tiền tối thiểu. Mục tiêu ở đây là tăng dần tiền. Họ không quan tâm đến việc giải quyết vấn đề..
#3. Doanh nhân phát minh
Việc các nhà phát minh trở thành chủ doanh nghiệp thành công là điều hiếm thấy.
Jeff Bezos, doanh nhân giàu nhất thế giới, là ví dụ điển hình của một nhà đổi mới. Theo báo cáo của Harvard, Bezos nắm giữ 46 bằng sáng chế. Và một số đặc điểm cá nhân của anh ấy không hề phổ biến ở một doanh nhân mới.
Giá trị của tinh thần kinh doanh
# 1. Phát triển tinh thần kinh doanh
Tinh thần kinh doanh là việc thành lập các công ty mới, đặc biệt là các công ty mạo hiểm nhỏ, để hiện thực hóa những ý tưởng ban đầu của các doanh nhân.
Như vậy, sự phát triển hoặc mở rộng của các doanh nghiệp nhỏ là một đóng góp cụ thể của tinh thần kinh doanh ở mọi nền kinh tế trên thế giới.
Theo thống kê, mỗi năm có khoảng nửa triệu doanh nghiệp nhỏ được thành lập trong nền kinh tế Hoa Kỳ. Theo cách này, đất nước chúng ta khó có thể là một ngoại lệ.
#2. Tạo cơ hội việc làm mới
Các doanh nghiệp khởi nghiệp đã tạo ra một số lượng đáng kể việc làm mới. Nó cung cấp việc làm ở mức đầu vào cho những người lao động phổ thông cần được đào tạo hoặc có kinh nghiệm.
Các doanh nghiệp nhỏ là khu vực duy nhất cung cấp một phần đáng kể trong tổng số việc làm mỗi năm.
Hơn nữa, các công ty kinh doanh đào tạo và cung cấp lực lượng lao động có tay nghề cao cho các ngành công nghiệp lớn.
# 3. Sự đổi mới
Doanh nghiệp đóng vai trò là vườn ươm cho sự đổi mới. Trong điều kiện trật tự hiện nay, sự đổi mới gây ra sự mất cân bằng.
Nó vượt ra ngoài phạm vi khám phá đổi mới để thực hiện và thương mại hóa nó.
Tinh thần kinh doanh góp phần vào việc phát minh, nghiên cứu và phát triển “đi tắt đón đầu”.
Do đó, tinh thần kinh doanh thúc đẩy sự đổi mới bằng cách cung cấp các doanh nghiệp, sản phẩm, công nghệ, thị trường, chất lượng hàng hóa mới, v.v. cho nền kinh tế, từ đó làm tăng Tổng sản phẩm quốc nội và mức sống của người dân.
#4. Ảnh hưởng tới sự phát triển cộng đồng
Một cộng đồng được hưởng lợi từ cơ sở việc làm đa dạng bao gồm nhiều doanh nghiệp khởi nghiệp nhỏ.
Nó khuyến khích mức độ sở hữu nhà cao hơn, ít khu ổ chuột hơn, tiêu chuẩn vệ sinh tốt hơn và tăng chi tiêu cho giáo dục, giải trí và các hoạt động tôn giáo.
Kết quả là, tinh thần kinh doanh thúc đẩy sự ổn định cao hơn và chất lượng cuộc sống cộng đồng cao hơn.
#5. Hậu quả của sự thất bại của doanh nghiệp
Sự sụp đổ của ngành công nghiệp khổng lồ gây ra những hậu quả gần như không thể khắc phục được đối với sự phát triển của nhà nước, tình trạng của nền kinh tế và tình hình tài chính của các cá nhân chủ chốt.
Những người đương nhiệm mất vị trí, còn các nhà cung cấp và tổ chức tài chính đang phải đối mặt với vấn đề phục hồi.
Khách hàng bị từ chối cung cấp hàng hóa và dịch vụ, còn chính phủ thì mất thuế. Điều này không thể xảy ra trong trường hợp doanh nghiệp thất bại.
Sẽ không có tác động rõ rệt đến nền kinh tế và không có sự phân nhánh chính trị.
#6. Hội nhập chính trị và kinh tế của người ngoài
Tinh thần kinh doanh là phương pháp thành công nhất để tái hòa nhập những người cảm thấy bị tước quyền công dân và bị xa lánh vào nền kinh tế.
Người thiểu số, người di cư và phụ nữ được hòa nhập một cách an toàn vào hoạt động kinh doanh, điều này sẽ góp phần phát triển một xã hội đa nguyên cân bằng.
#7. Tinh thần kinh doanh ra đời.
Tinh thần kinh doanh là nơi đào tạo những người mới vào nghề.
Đó là lĩnh vực mà một người có thể bắt đầu ý tưởng kinh doanh của mình, ý tưởng này có thể phát triển thành một doanh nghiệp lớn. Tất cả các dự án công nghiệp lớn đều bắt đầu từ một sáng kiến kinh doanh nhỏ.
Kết quả là, tinh thần kinh doanh mang lại nhiều sáng kiến và doanh nhân đa dạng trong mọi nền kinh tế. Kết quả là, đấu trường khởi nghiệp rộng mở đóng vai trò là vườn ươm cho các doanh nhân.
#số 8. Cải thiện mức sống của một người
Mức sống là một khái niệm dựa trên sự gia tăng số lượng hàng hóa và dịch vụ được một hộ gia đình tiêu dùng trong một khoảng thời gian cụ thể.
Kết quả là, nó phụ thuộc vào việc cung cấp các sản phẩm đa dạng của thị trường. Tinh thần kinh doanh tạo ra nhiều loại sản phẩm khác nhau thông qua sự khéo léo của họ.
Hơn nữa, nó còn làm tăng thu nhập của những người làm việc trong các công ty kinh doanh.
Điều này cho phép những người có việc làm tiêu thụ nhiều sản phẩm và dịch vụ hơn. Trên thực tế, tinh thần kinh doanh nâng cao mức sống của người dân trong một quốc gia.
#9. Khuyến khích nghiên cứu và phát triển.
Tinh thần kinh doanh là sự đổi mới, do đó những ý tưởng mới về hàng hóa và dịch vụ phải được thử nghiệm thông qua thử nghiệm.
Kết quả là, tinh thần kinh doanh tạo ra tiền mặt cho hoạt động nghiên cứu và phát triển với sự cộng tác của các trường đại học và tổ chức nghiên cứu. Điều này thúc đẩy sự phát triển, nghiên cứu và phát triển kinh tế tổng thể.
Hai loại hình doanh nhân chính là gì?
Chủ doanh nghiệp và nhà đầu tư thiên thần là hai loại doanh nhân cơ bản. Các chủ doanh nghiệp mong muốn được tham gia vào việc thành lập công ty cũng như quản lý chúng.
Kết luận
Sau khi đã biết về nhiều loại hình kinh doanh khác nhau, bạn có thể chọn cách nào phù hợp nhất với mình. Trình độ học vấn, chuyên môn, mạng lưới và cơ sở vốn của bạn đều là những yếu tố sẽ ảnh hưởng đến quyết định của bạn.
- DOANH NHÂN DOANH NGHIỆP NHỎ: Ý nghĩa, Ví dụ, Ý tưởng, Mức độ
- Ai là một doanh nhân ở Nigeria? Hướng dẫn dễ dàng nhất để bắt đầu
- DOANH NHÂN KINH DOANH: Ý TƯỞNG & NHỮNG ĐIỀU BẠN NÊN BIẾT 2023
- Phát triển khởi nghiệp là gì? Nhu cầu phát triển tinh thần kinh doanh ở Nigeria
dự án
