Một doanh nhân là người tạo ra một doanh nghiệp dựa trên một ý tưởng. Họ điều hành công ty và chịu rủi ro về sự thành công của nó. Định nghĩa của một doanh nhân là linh hoạt. Để hiểu rõ hơn doanh nhân là gì, hãy đọc tiếp để tìm hiểu về các loại doanh nhân khác nhau, họ làm gì và những đặc điểm mà bạn có thể thấy ở họ.
Doanh nhân là gì?
Một doanh nhân được xác định bởi rủi ro cá nhân mà họ sẵn sàng chấp nhận khi theo đuổi một công việc kinh doanh mới, đổi mới hoặc hình thức kinh doanh khác. Để đổi lấy việc chấp nhận rủi ro đó, họ thường được hưởng lợi nhiều nhất từ sự thành công trong kinh doanh của mình.
Có một số bất đồng về những gì cấu thành một doanh nhân. Một số người sử dụng một thuật ngữ rộng bao gồm bất kỳ ai làm việc cho họ. Những người khác có quan điểm hẹp hơn, lập luận rằng một doanh nhân không chỉ phải làm việc độc lập cho doanh nghiệp của họ mà còn phải tham gia vào sự đổi mới và lãnh đạo. Do đó, có sự khác biệt giữa một công ty khởi nghiệp do một doanh nhân thành lập và một doanh nghiệp nhỏ bình thường do một chủ doanh nghiệp nhỏ thành lập.
Sự khác biệt cơ bản giữa hai là về đổi mới và khả năng mở rộng. Một công ty khởi nghiệp dựa trên một ý tưởng sáng tạo và có thể được phát triển theo cấp số nhân, trái ngược với một doanh nghiệp nhỏ, là bản sao carbon của những gì đã tồn tại và sẽ không phát triển để trở thành một con kỳ lân, để sử dụng một ví dụ điển hình.
Cách doanh nhân làm việc
Doanh nhân có vai trò quan trọng trong nền kinh tế. Họ đóng góp vào sự phát triển bằng cách tận dụng cơ hội từ những ý tưởng mới lạ. Cơ hội thành công không phải là tốt lành, nhưng nếu nó thành công, nhiều nỗ lực kinh doanh sẽ thúc đẩy các lĩnh vực phát triển đáng kể.
Đặc điểm của một doanh nhân thành công
Xem xét các đặc điểm chung của các doanh nhân có thể giúp giải thích cách họ làm việc. Cho dù một người sinh ra với những đặc điểm này hay có được chúng trong quá trình phát triển, những người đã đạt được thành công trong kinh doanh đều có chung một số đặc điểm.
# 1. Sự đam mê
Khi nói chuyện với những doanh nhân vĩ đại, bạn hầu như luôn nghe thấy thuật ngữ “đam mê” khi họ mô tả công việc họ làm. Một trong những yếu tố dự đoán thành công tốt nhất là theo đuổi đam mê của bạn.
#2. Tư duy độc lập
Các doanh nhân thường suy nghĩ vượt trội và không hề bối rối trước những người phản đối ý tưởng của họ.
# 3. Tính tích cực
Làm việc gì cũng khó thành công nếu không có niềm tin vào kết quả. Các doanh nhân là những người mơ mộng tin vào ý tưởng của họ ngay cả khi chúng dường như không thể tiếp cận được.
# 4. Tự bảo đảm
Điều này không có nghĩa là các doanh nhân không bao giờ nghi ngờ bản thân, nhưng họ có thể vượt qua nó và tin tưởng vào khả năng đạt được mục tiêu của mình.
#5. Tháo vát và người giải quyết vấn đề
Thiếu tài sản, kiến thức và nguồn lực là điều điển hình, nhưng các doanh nhân có thể đạt được những gì họ yêu cầu hoặc tìm ra cách sử dụng những gì họ đã có để đạt được các mục tiêu kinh doanh của mình. Họ không bao giờ để các vấn đề hoặc thách thức cản trở thành tích của mình, thay vào đó, họ tìm ra các phương pháp để thành công bất chấp nghịch cảnh.
#6. Sự kiên cường và khả năng vượt qua khó khăn
Các doanh nhân không bỏ cuộc sau lần thất bại thứ nhất, thứ hai hay thậm chí thứ một trăm. Đối với họ, thất bại không phải là một lựa chọn, do đó họ tiếp tục làm việc để hướng tới thành công ngay cả khi mọi thứ diễn ra không như ý muốn.
# 7. Tầm nhìn
Một số định nghĩa chặt chẽ hơn về tinh thần kinh doanh bao gồm tầm nhìn như một thành phần bắt buộc. Sẽ có ích nếu biết mục tiêu cuối cùng của bạn trước khi bắt đầu. Hơn nữa, tầm nhìn đóng vai trò là động lực thúc đẩy bạn hướng tới mục tiêu của mình.
Các loại doanh nhân khác nhau là gì?
Không phải mọi doanh nhân đều giống nhau, cũng không phải tất cả họ đều có những mục tiêu giống nhau. Dưới đây là một vài ví dụ về các loại doanh nhân khác nhau:
#1. Người xây dựng
Các nhà xây dựng nhằm mục đích thành lập các doanh nghiệp có thể mở rộng trong một khoảng thời gian ngắn. Các nhà xây dựng thường tạo ra doanh thu 5 triệu đô la trong hai đến bốn năm đầu tiên và tiếp tục phát triển cho đến khi họ đạt được 100 triệu đô la trở lên. Những cá nhân này cố gắng thiết lập một cơ sở hạ tầng mạnh mẽ bằng cách thu hút nhân viên và đầu tư lớn nhất. Họ có thể có tính cách thất thường phù hợp với sự phát triển nhanh chóng mà họ tìm kiếm nhưng lại khiến các mối quan hệ cá nhân và kinh doanh trở nên khó khăn.
#2. Người cơ hội
Các doanh nhân cơ hội là những cá nhân lạc quan, những người có thể xác định các khả năng tài chính, tham gia vào thời điểm thích hợp, duy trì đà tăng trưởng và thoát ra khi doanh nghiệp đạt đến đỉnh cao.
Những doanh nhân này bận tâm đến thu nhập và sự giàu có mà họ sẽ tạo ra, do đó họ bị thu hút bởi các khái niệm có thể tạo ra doanh thu còn lại hoặc đổi mới. Các doanh nhân cơ hội có thể bốc đồng vì họ đang săn lùng những khả năng đúng lúc.
#3. đổi mới
Những người đổi mới là những cá nhân đặc biệt nghĩ ra một khái niệm hoặc sản phẩm tuyệt vời mà chưa ai khác xem xét. Hãy xem xét tên của Thomas Edison, Steve Jobs và Mark Zuckerberg. Những người này đã làm những gì họ thích và khám phá ra những cơ hội kinh tế thông qua tầm nhìn và ý tưởng của họ.
Thay vì tập trung vào tiền, các nhà đổi mới quan tâm nhiều hơn đến tác động xã hội của các sản phẩm và dịch vụ của họ. Những người này không phải là người giỏi nhất trong việc điều hành một doanh nghiệp vì họ là những người tạo ra ý tưởng, do đó họ thường ủy thác các hoạt động hàng ngày cho những người lão luyện hơn trong lĩnh vực đó.
# 4. Chuyên gia
Những người này là người phân tích và không thích rủi ro. Họ đã phát triển một bộ kỹ năng mạnh mẽ trong một lĩnh vực nhất định thông qua trường học hoặc học nghề. Một doanh nhân chuyên gia sẽ mở rộng công ty của họ thông qua mạng lưới và giới thiệu, điều này có thể dẫn đến tăng trưởng chậm hơn so với một doanh nhân xây dựng.
Các loại hình kinh doanh
Có một số loại doanh nhân, và do đó, có nhiều loại doanh nghiệp mà họ bắt đầu. Các loại chính của tinh thần kinh doanh được liệt kê dưới đây.
#1. Doanh nghiệp nhỏ
khởi nghiệp kinh doanh nhỏ đề cập đến việc thành lập một công ty mà không cần mở rộng nó thành một tập đoàn khổng lồ hoặc tung ra nhiều chuỗi. Hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp nhỏ sẽ bao gồm một nhà hàng ở một địa điểm, cửa hàng tạp hóa hoặc cửa hàng bán lẻ bán hàng hóa hoặc dịch vụ.
Những cá nhân này thường đầu tư tiền của chính họ và thành công nếu công ty của họ tạo ra lợi nhuận, đóng vai trò là nguồn thu nhập của họ. Họ có thể không có các nhà đầu tư bên ngoài và sẽ chỉ vay nếu nó sẽ giúp công ty tiếp tục hoạt động.
#2. khởi động có thể mở rộng
Đây là những doanh nghiệp bắt đầu với một ý tưởng mới lạ có thể mở rộng quy mô lớn - hãy nghĩ đến Thung lũng Silicon. Mục tiêu là đổi mới với một sản phẩm hoặc dịch vụ có một không hai và tiếp tục phát triển công ty, dần dần mở rộng quy mô theo thời gian. Các công ty này thường xuyên yêu cầu các nhà đầu tư và một khoản tài chính đáng kể để phát triển khái niệm của họ và mở rộng sang các lĩnh vực khác nhau.
#3. Công ty lớn
một tập đoàn lớn Một bộ phận kinh doanh mới được phát triển trong một tập đoàn hiện có được gọi là tinh thần kinh doanh. Công ty hiện tại có thể có vị thế tốt để mở rộng sang các lĩnh vực khác hoặc tham gia vào công nghệ mới.
Mục đích của doanh nghiệp xã hội là phục vụ xã hội và nhân loại. Loại hình kinh doanh này sử dụng các sản phẩm và dịch vụ của mình để mang lại lợi ích cho cộng đồng hoặc môi trường. Họ được thúc đẩy bởi mong muốn phục vụ thế giới xung quanh hơn là lợi ích tài chính.
Làm thế nào để trở thành một doanh nhân
Không giống như những ngành nghề đã có tên tuổi, thường có con đường rõ ràng để đi, hành trình trở thành doanh nhân vẫn còn là một bí ẩn đối với nhiều người. Những gì phù hợp với doanh nhân này có thể không phù hợp với doanh nhân khác và ngược lại. Tuy nhiên, nhiều doanh nhân thành công đã làm theo bảy bước chung sau:
#1. Đảm bảo ổn định tài chính
Đây không phải là bước khởi đầu bắt buộc, nhưng rất được khuyến khích. Mặc dù các doanh nhân đã phát triển các công ty thành công với ngân sách eo hẹp, nhưng việc bắt đầu với nguồn cung cấp đủ tiền mặt và nguồn tài trợ liên tục nhất quán là một điểm khởi đầu tốt.
#2. Xây dựng một bộ kỹ năng đa dạng
Sau khi một người có nền tảng tài chính vững chắc, điều quan trọng là phải phát triển nhiều tài năng khác nhau và sau đó áp dụng những kỹ năng đó vào thế giới thực. Cái hay của bước hai là nó có thể được hoàn thành cùng với bước một.
Xây dựng một bộ kỹ năng có thể được hoàn thành bằng cách học và thử các nhiệm vụ mới trong bối cảnh thế giới thực.
#3. Tiêu thụ nội dung thông qua nhiều kênh.
Điều quan trọng không kém việc có được một bộ kỹ năng rộng là tiêu thụ nhiều loại thông tin và tài liệu xây dựng kiến thức. Podcast, sách, bài báo và bài giảng đều là những ví dụ về nội dung. Vấn đề quan trọng là thông tin, bất kể kênh nào, phải bao gồm nhiều chủ đề.
#4. Chọn một vấn đề để giải quyết.
Một doanh nhân vừa chớm nở có thể tìm thấy nhiều thách thức cần giải pháp bằng cách sử dụng nội dung trên nhiều phương tiện. Theo một câu châm ngôn kinh doanh, sản phẩm hoặc dịch vụ của một công ty phải giải quyết một vấn đề nhức nhối cụ thể, cho một doanh nghiệp khác hoặc cho một nhóm người tiêu dùng.
#5. Giải quyết vấn đề đó
Các công ty khởi nghiệp thành công giải quyết một vấn đề nhức nhối cụ thể cho các doanh nghiệp khác hoặc công chúng nói chung. Đây là ý nghĩa của việc “thêm giá trị trong vấn đề”. Một doanh nhân chỉ có thể trở nên thành công bằng cách mang lại giá trị cho một vấn đề hoặc điểm đau cụ thể.
#6. Mạng như điên
Hầu hết các doanh nhân không thể tự mình thành công. Thế giới kinh doanh luôn cạnh tranh, và nhận được bất kỳ sự trợ giúp nào bạn có thể hỗ trợ và rút ngắn thời gian cần thiết để đạt được thành công. Mạng là điều cần thiết cho bất kỳ doanh nhân đầy tham vọng nào. Gặp gỡ đúng người, chẳng hạn như nhà cung cấp, nhà tài trợ và thậm chí cả cố vấn, những người có thể giới thiệu bạn với những người liên hệ trong lĩnh vực của bạn, có thể tạo nên sự khác biệt giữa thành công và thất bại.
#7. Dẫn bằng ví dụ
Mỗi doanh nhân phải là một nhà lãnh đạo trong tổ chức của họ. Chỉ đơn giản thực hiện các nhiệm vụ hàng ngày sẽ không dẫn đến thành công. Một nhà lãnh đạo phải làm việc chăm chỉ, động viên và truyền cảm hứng để nhân viên phát huy hết tiềm năng của họ, điều này sẽ dẫn đến thành công của công ty. Hãy xem xét một số tập đoàn tốt nhất và thành công nhất; họ đều có những nhà lãnh đạo đặc biệt. Ví dụ như Apple và Steve Jobs, Bill Gates và Microsoft, Bob Iger và Disney.
Tài trợ cho khởi nghiệp
Với rủi ro của một liên doanh mới, việc huy động vốn là đặc biệt khó khăn và nhiều doanh nhân đối phó với nó bằng cách khởi động: tài trợ cho một doanh nghiệp bằng tiền của chính họ, cung cấp vốn cổ phần mồ hôi để giảm chi phí lao động, giảm thiểu hàng tồn kho và bao thanh toán các khoản phải thu.
Trong khi một số doanh nhân làm việc một mình để đưa các doanh nghiệp nhỏ khởi đầu trong điều kiện khó khăn, thì những người khác làm việc với các đối tác có nhiều khả năng tiếp cận tài chính và các nguồn lực khác. Trong những trường hợp như vậy, các doanh nghiệp mới có thể tìm kiếm nguồn tài chính từ các nhà đầu tư mạo hiểm, nhà đầu tư thiên thần, quỹ phòng hộ, gây quỹ cộng đồng hoặc các nguồn truyền thống hơn như vay ngân hàng.
Doanh nhân so với doanh nghiệp nhỏ
Một doanh nghiệp nhỏ và doanh nhân có nhiều điểm tương đồng, nhưng chúng không giống nhau. Một doanh nghiệp nhỏ được định nghĩa là một công ty không phải là doanh nghiệp cỡ vừa hoặc cỡ lớn, hoạt động tại địa phương và không có quyền truy cập vào một số lượng lớn tài nguyên hoặc vốn.
Tinh thần kinh doanh xảy ra khi một cá nhân hành động theo một ý tưởng, điển hình là phá vỡ thị trường hiện tại bằng một sản phẩm hoặc dịch vụ mới. Tinh thần kinh doanh thường bắt đầu như một doanh nghiệp nhỏ, nhưng mục tiêu dài hạn lớn hơn đáng kể, nhằm đạt được lợi nhuận lớn và thị phần với một ý tưởng mới ban đầu.
Câu trả lời ngắn về doanh nhân là ai?
Một người bắt đầu hoặc sở hữu một doanh nghiệp được gọi là một doanh nhân. Một doanh nhân là một doanh nhân tìm thấy thành công bằng cách nắm bắt cơ hội, cho dù đó là lĩnh vực nông nghiệp, bán lẻ, sản xuất hay dịch vụ. Họ thường xuyên trở thành những kẻ phá bĩnh trong các ngành công nghiệp hiện có do những nỗ lực của họ.
7 đặc điểm của doanh nhân là gì?
Sau đây là bảy thuộc tính cơ bản của một doanh nhân:
- Chấp nhận rủi ro.
- Tầm nhìn.
- Kỷ luật.
- Khả năng thích ứng.
- Khả năng lãnh đạo.
- Sáng tạo.
- Tò mò
Doanh nhân trong một từ là gì?
Nhà phát minh là một từ đồng nghĩa với doanh nhân, nhưng thuật ngữ sáng tạo và thương mại thường được sử dụng. Trong quá khứ, hầu hết các doanh nhân đều thành lập doanh nghiệp của riêng họ. Người sử dụng lao động, người quản lý, doanh nhân, doanh nhân, nữ doanh nhân và tất cả các thuật ngữ bạn đã chỉ định là ví dụ về các từ khác.
Hai loại hình kinh doanh chính là gì?
Có hai loại tinh thần kinh doanh hoạt động theo những cách khá khác biệt. Họ hoạt động theo các khái niệm kinh doanh khác nhau. Công việc có giá trị nhất của họ là độc nhất. Họ là (1) Người làm nghề tự do và (2) Doanh nhân.
Vai trò của Doanh nhân là gì?
Để bắt đầu kinh doanh, các doanh nhân khám phá các yêu cầu của thị trường và tạo ra các giải pháp thông qua các sản phẩm và dịch vụ của họ. Các doanh nhân có một vai trò quan trọng trong việc ảnh hưởng đến nền kinh tế và tạo ra một bối cảnh kinh tế năng động và đa dạng hơn bằng cách thành lập các tổ chức và doanh nghiệp mới.
Kết luận
Doanh nhân là nền tảng của bất kỳ xã hội nào. Hành động của họ góp phần vào tăng trưởng và phát triển kinh tế. Do đó, chúng ta đừng bao giờ coi thường những người có thể nảy ra ý tưởng, biến nó thành hành động và giải quyết vấn đề cho nhân loại, bất kể câu trả lời mà họ đưa ra có nhỏ đến đâu.
Vui lòng chia sẻ suy nghĩ của bạn trong phần nhận xét, cũng như bất kỳ thuộc tính hoặc chức năng nào khác mà bạn tin rằng một doanh nhân nên có.
- CÁCH ĐỂ TRỞ THÀNH DOANH NHÂN: Hướng dẫn cơ bản
- Doanh nhân làm gì: Hơn 11 vai trò quan trọng của một doanh nhân
- DOANH NHÂN KINH DOANH: Ý TƯỞNG & NHỮNG ĐIỀU BẠN NÊN BIẾT 2023
- CÁC TRANG WEB CHO DOANH NGHIỆP: Các lựa chọn hàng đầu tốt nhất vào năm 2023 (Đã cập nhật)
- DOANH NHÂN DOANH NGHIỆP NHỎ: Ý nghĩa, Ví dụ, Ý tưởng, Mức độ
dự án
