Бути менеджером може бути потужним і прибутковим. Якщо вам подобається приймати важливі рішення, керувати людьми та організовувати проекти, вам варто подумати про те, щоб стати менеджером. Навіть не маючи безпосереднього досвіду, можна стати менеджером з чудовими міжособистісними та лідерськими якостями. Тут ми розповімо вам про те, що потрібно для того, щоб бути менеджером у різних сферах, від менеджера банку до менеджера виконавців для музикантів.
Хто такий менеджер?
Менеджер — це професіонал, який керує командою, відділом або робочим місцем, допомагаючи співробітникам досягти успіху та реалізувати корпоративні ініціативи. Обов'язки керівника можуть включати наступне:
Наймання: Менеджери зазвичай беруть участь у процесі підбору та найму персоналу. Написання посадових інструкцій, аналіз резюме, співбесіда з людьми та підбір нового персоналу – все це можливі завдання.
Навчання та розвиток: Члени команди часто звертаються до менеджера за вказівками, допомогою та ясністю. Менеджери дають відповіді на запитання, проводять тренінги, оцінюють роботу співробітників, забезпечують коучинг та допомога працівникам у просуванні їхньої кар’єри.
Менеджери часто знаходяться в середині ієрархічної структури компанії, і вони час від часу зустрічаються з керівниками, щоб обговорити цілі компанії та отримати відгуки про роботу команди. Іноді вони беруть участь у переговорах щодо стратегії та планування та допомагають приймати важливі рішення щодо компанії.
Спілкування з клієнтами: Менеджери компаній, які працюють із клієнтами, часто спілкуються з клієнтами, щоб розглянути скарги та отримати відгук. Наприклад, якщо клієнт засмучений через те, що він не може скористатися купоном, працівник може передати скаргу менеджеру, який працюватиме з клієнтом, щоб знайти рішення..
Контроль щоденних операцій: Менеджери стежать за тим, щоб компанія працювала гладко. Створення розкладів і графіків, закупівля витратних матеріалів і розподіл обов’язків між членами команди є частиною цього процесу.
Як стати менеджером з досвідом або без
Якщо ви ніколи раніше не керували людьми, ви можете почати з кількох перших кроків нижче:
#1. Здобути освіту.
Ви можете навчитися менеджменту, продовжуючи працювати на вашій поточній посаді. Вивчайте підручники з менеджменту, відвідуйте семінари та спілкуйтеся з керівниками вашої організації про їхню роботу. Дізнайтеся про декілька методів управління та створіть власну філософію. Також може бути корисним відвідати курс або отримати професійну сертифікацію.
# 2. Управління проектами
Корисно продемонструвати успіх у плануванні та управлінні проектом від початку до завершення. Запропонуйте бути керівником проекту для одного з проектів вашої команди. Ви можете отримати цінний досвід розподілу роботи, управління бюджетом і надихання команди, все це є обов’язками менеджера.
#3. Наставник товариша по команді
Ведення членів команди до успіху є важливою складовою роботи менеджера. Будь наставником для молодшого товариша по команді. Це може бути формальним або випадковим. Будьте волонтером, щоб стати наставником новому найму, якщо ваш роботодавець має програму наставництва. Якщо ні, докладіть зусиль, щоб допомогти новому члену команди, надавши ресурси, відповідаючи на запитання та ділячись думками. Наставництво розвиває важливі навички, такі як зворотний зв’язок, активне слухання та вирішення суперечок.
#4. Допоможіть своєму начальнику.
Запропонуйте допомогти менеджеру на вашій поточній посаді з виконанням деяких його обов’язків. Ви можете проявити ініціативу та отримати управлінські навички, добровільно допомагаючи їм. Перш ніж переходити до більш складних проектів, подумайте про те, щоб запропонувати виконувати менші обов’язки, такі як складання розкладу або проведення співбесід.
#5. Оновіть своє резюме
Переробіть своє резюме, щоб націлити його на керівні посади. Налаштуйте свою термінологію, щоб висвітлити управлінські завдання, які ви, можливо, виконували на попередніх посадах. Навіть якщо ви ніколи не працювали менеджером, можливо, ви проводили презентації, розробляли стратегію проекту або навчали інших співробітників. Включайте відповідні таланти, такі як лідерство, коучинг, планування та спілкування. Крім того, додайте до свого резюме чітку та лаконічну об’єктивну заяву про своє бажання просунутися на керівну посаду.
#6. Дослідіть внутрішні можливості
Шукайте відкриті керівні посади на вашому поточному місці роботи та подайте заявку. Співробітники вашого поточного бізнесу знайомі з вами та вашою роботою, що може збільшити ваші шанси на співбесіду. Ви можете зазначити у своїй заявці, що ви вже знайомі з галуззю, командою та корпоративними цінностями.
#7. Подумайте про посади помічників керівника.
Кілька фірм призначають помічників керівників для надання безпосередньої підтримки керівникам, що може добре підійти для тих, хто новачок в управлінні людьми. Як помічник керівника ви можете відповідати за такі дії, як взаємодія зі співробітниками, допомога клієнтам, співпраця з іншими відділами та керування повсякденними операціями. Пряма робота з керівництвом дозволяє вам розвивати свої таланти, покращувати своє резюме та будувати важливі професійні відносини.
#8. Будьте готові до співбесід
Співбесіда – це можливість представити себе як кваліфікованого кандидата, тому підготуйте список відповідних тем. Співбесіди з менеджерами іноді включають ситуаційні запити, тому наведіть приклади ситуацій, коли ви демонстрували управлінські здібності. Наприклад, ви можете надати розповідь про розробку розкладу та бюджету проекту або допомогти новому колезі правильно виконати процес. Ви також можете поговорити про те, як би ви впоралися з гіпотетичною обставиною, продемонструвавши своє володіння стилями та методами управління.
Читайте також: ОФІС-МЕНЕДЖЕР: Посадова інструкція, навички, кваліфікація та зарплата
Як стати керівником відділення банку
Кар’єра керівника відділення банку може бути ідеальною для вас, якщо ви зацікавлені в фінансах і лідерстві. Керівник філії – це фінансовий експерт, який контролює щоденні операції банку та керує банківською командою. Дізнавшись більше про посаду керівника відділення банку та його щоденні завдання, ви можете визначити, чи це правильний шлях для вас. Ця публікація пояснює, що таке керівник філії, чим він займається та як почати свою кар’єру в банківському менеджменті.
Хто такий менеджер банку?
Керівник відділення банку – фінансовий експерт, який здійснює нагляд за певною банківською установою. Банки часто мають багато місць або сайтів, відомих як філії. Керівник філії відповідає за повсякденну роботу окремого сайту. Вони керують банківською командою та контролюють щоденну діяльність у відділенні.
Чим займається керівник відділення банку?
Менеджер відділення банку відповідає за управління місцевою фінансовою установою. Їхні завдання можуть включати наступне:
- Набір і навчання нових співробітників банку, таких як кредитні офіцери та банківські каси
- Контроль та розподіл відповідальності між працівниками філії
- Управління погодженнями кредитів і позик
- Потенційних клієнтів рекламує місцеве відділення.
- Перевірка наявної кількості готівки для підготовки банку до повсякденної роботи
- обчислення суми грошей, що залишилася на кінець дня
- Перевірка валюти в касах для забезпечення правильності всіх операцій
- Розвиток відносин з клієнтами шляхом відповідей на запитання та вирішення проблем
- Стежить за безпекою відділення, закриваючи сховище щоночі
- Встановлення та моніторинг цілей продажів для філії
- Співпраця з вищим керівництвом для обговорення ефективності філії
Як стати менеджером банку?
Якщо ви хочете стати менеджером відділення банку, розгляньте наступні кроки:
#1. Закінчити ступінь бакалавра
Ступінь бакалавра, як правило, необхідний для керівників відділень банку. Ви можете дослідити одну з наступних тем:
- Фінанси або фінансове управління
- Маркетинг
- Бізнес-адміністрування або менеджмент
- Бухгалтерський облік та бізнес-адміністрування
Деякі фінансові спеціалісти вирішують отримати ступінь магістра ділового адміністрування (MBA). Це може допомогти менеджерам банку отримати додаткову інформацію та здібності, які можуть допомогти їм виділитися серед потенційних роботодавців.
#2. Виберіть банк, в якому ви почнете свою кар'єру.
Банківські експерти можуть працювати як у невеликих місцевих відділеннях, так і у великих фінансових установах по всій країні. Вирішуючи, з чого розпочати свою кар’єру, враховуйте свої робочі інтереси, а також свої географічні переваги. Ви можете перейти до кількох відділень протягом своєї кар’єри, але вибір типу банку допоможе вам задовольнити всі вимоги.
#3. Скласти всі необхідні іспити
Деякі значні фінансові фірми вимагають, щоб керівники банків склали шість-сьомий іспит. Професіонали, які пройшли ці тести, можуть отримати ліцензії серії XNUMX або XNUMX, які дозволяють їм продавати певні фінансові активи.
#4. Накопичуйте професійний досвід
Більшість ролей керівників філій вимагають щонайменше п’яти років професійної фінансової експертизи. Багато керівників банківських відділень починають з посади касирів, а потім переходять на інші посади, наприклад кредитного спеціаліста або андеррайтера.
#5. Отримати відповідні навички
Подумайте про формування важливих кар’єрних навичок, які допоможуть вам просунутися на керівну посаду. Технічні банківські здібності, які можна отримати через професійний досвід, необхідні для керівників відділень банку. Кандидати на керівні посади також повинні мати хороші лідерські якості. Подумайте про вдосконалення цих навичок за допомогою вашої професії або додаткової курсової роботи. Ваша філія може проводити семінари або навчання, щоб допомогти вам.
#6. Подайте заявку на посаду в керівництві.
Після кількох років роботи в банківській галузі та вдосконалення своїх талантів ви можете претендувати на керівну посаду. Деякі керівники філій просуваються по кар’єрі, продовжуючи працювати в тій самій філії. Наприклад, хтось може почати касиром у сусідньому банку, перш ніж стати менеджером. Інші фахівці мігрують у нові філії, щоб просунутися на керівні посади. Який би шлях ви не вибрали, подумайте про перегляд свого резюме, щоб відобразити свої лідерські здібності. Більшість управлінських ролей також вимагають прикладів банківських здібностей і доказів успішних рішень щодо кредитів.
Як записатися Станьте менеджером-художником
Артист-менеджер служить ланкою, яка зв’язує музикантів з рештою світу, ведучи їх від невідомості до слави. Артист-менеджер бере участь майже в кожному етапі кар’єри артиста, від бронювання концертів до переговорів щодо фінансових домовленостей і координації турів. Робота важка, і шлях до менеджера може бути довгим і складним, але кар’єра може бути надзвичайно корисною. Робота художнього менеджера різниться залежно від галузі, але немає двох однакових днів для будь-якого художнього менеджера. Ось як ви можете стати менеджером виконавця за кілька кроків:
#1. Створюйте стосунки.
Декілька успішних менеджерів художників розпочали свою діяльність завдяки особистим стосункам. Невідомо, де ви знайдете потенційний клієнт, тому розкладіть свою мережу якомога ширше. Підтримуйте зв'язок зі старими знайомими і зав'язуйте розмови з незнайомцями. Чим більше людей ви знаєте, тим більша ймовірність, що ви почуєте про художників, які шукають представництва. Дайте зрозуміти, що ви хочете бути менеджером артистів, і не відпускайте нових шансів.
#2. Почніть локально
Багато менеджерів художників починають свою кар’єру, працюючи з місцевими художниками. Наприклад, якщо ви хочете працювати з музикантами, шукайте роботу на місцевому майданчику для виступів. Навіть якщо ви не працюєте в музиці відразу, у вас буде можливість познайомитися з учасниками групи та керівництвом, а також налагодити стосунки в галузі, що може призвести до чудових можливостей.
#3. Працювати стажером в управлінській фірмі.
Хоча стажування в керуючій компанії зазвичай не оплачується, воно може стати корисним вступом до сфери управління артистами. У вас буде багато можливостей дізнатися більше про професію та зустрітися з досвідченими супервайзерами під час стажування. Стажування може привести до іншої або, можливо, повної посади в організації.
#4. Здобути відповідний ступінь коледжу
Численні коледжі пропонують ступінь бакалавра та магістра з музичного бізнесу та інших предметів, які безпосередньо стосуються професії музикантів-менеджерів. Офіційна програма навчання навчить вас про фінансові, мистецькі, юридичні та етичні проблеми, з якими щодня стикаються менеджери художників. Курси та позакласні заходи в такій програмі також дадуть вам численні можливості спілкуватися з існуючими та майбутніми лідерами галузі.
Бути успішним менеджером художника
#1. Зверніть увагу на художника.
Основна мета менеджера художника – допомогти художнику досягти його цілей, тому дуже важливо розуміти, що це за цілі. Переконайтеся, що ви на одній сторінці. Розставте пріоритети для своїх цілей і розробіть тактику їх досягнення.
#2. Брати участь у професійній організації.
Хоча менеджмент артистів є конкурентоспроможною галуззю, існують численні групи та асоціації, які об’єднують керівників для обміну інформацією та навчання один в одного. Ці організації надають менеджерам форум для спілкування, обговорення ідей і вивчення галузевих тенденцій. Ці організації є фантастичними ресурсами, якими ви повинні скористатися.
#3. Залучайте ЗМІ, щоб бути в курсі поточних подій.
У соціальних мережах слідкуйте за артистами та менеджерами. Переглядайте блоги, написані професіоналами галузі. Беріть участь у форумах і читайте галузеві публікації. Поглинання поточної інформації є життєво важливим елементом роботи менеджера художника, і воно може допомогти вам знайти унікальні способи допомогти своєму художнику.
Яка кваліфікація потрібна вам, щоб бути менеджером?
Ступінь бакалавра в галузі ділового адміністрування або галузі, пов’язаної з відділом, у якому вони працюють, необхідний для менеджера. Ступінь фінансів, наприклад, може знадобитися тому, хто хоче стати менеджером фінансової фірми. Ступінь магістра ділового адміністрування часто потрібен менеджерам у великих компаніях.
Скільки часу потрібно, щоб бути менеджером?
Менеджер вимагає трьох років професійного досвіду. Це час, необхідний для розвитку конкретних управлінських навичок, але він не включає час, проведений у формальній школі. Якщо взяти до уваги типові вимоги до навчання для отримання вищої освіти, щоб стати менеджером, потрібно від 6 до 8 років.
Який найкращий вік для роботи менеджером?
Віковий діапазон (35-45 років) здається чудовим для посад середньої ланки з досвідом 10-15 років.
Яких навичок не вистачає більшості менеджерів?
- Формування команди.
- Забезпечення зворотного зв'язку.
- Управління часом.
- Делегування.
- Комунікація
Статті по темі
- МІСЦЕВІ БАНКИ: плюси та мінуси!
- ЩО РОБИТЬ МЕНЕДЖЕР СОЦІАЛЬНИХ МЕДІА
- НАВИЧКИ ТОП-МЕНЕДЖМЕНТУ З прикладами
- МЕНЕДЖЕР З МАРКЕТИНГУ: Посадова інструкція, зарплата та посібник
посилання
