Процес планування кар’єри допомагає вам визначити свої особисті навички та хобі, щоб ви могли знайти роботу, яка вам сподобається та яка вам буде добре. Цей процес складається з кількох простих кроків, які ви можете використовувати знову і знову протягом своєї роботи, щоб переконатися, що ви продовжуєте працювати над цілями, які роблять вас щасливими. У цій статті ми розглянемо шість звичайних кроків розвитку кар’єри, процес планування, приклади та способи завершення кожного з них.
Планування кар'єри
Планування кар’єри – це процес пошуку способів навчання, навчання та роботи, які відповідають вашим хобі, захопленням і цілям. Перш ніж почати шукати роботу, ви повинні поставити довгострокові цілі, яких ви зможете досягти. Ці цілі повинні говорити вам, що ви хочете робити через п’ять, десять, п’ятнадцять, двадцять тощо років.
Потім, між кожним етапом, ви можете встановити короткострокові цілі, щоб переконатися, що у вас є чіткі, здійсненні кроки для досягнення ваших довгострокових цілей. Коли ви плануєте свою кар’єру, ви можете записати свої цілі та переглядати їх під час роботи.
Приклади планування кар'єри
Давайте розглянемо випадок Ей Джея, інженера, який щойно отримав ступінь і цікавиться роботами. Перш ніж Ей-Джей почне будувати плани, він повинен з’ясувати, які роботи його цікавлять і наскільки він у них гарний. Після цього йому потрібно встановити цілі щодо того, як він хоче розвиватися у своїй робототехнічній роботі, а також часові рамки для кожної цілі. Якщо є дірки, йому потрібно пройти тренінги та заняття, щоб заповнити їх, і шукати роботу, можливо, на заводах і в автомобільній промисловості, де роботи є природним місцем.
Якщо ви знайдете хорошу роботу, ви зможете точніше спланувати свою кар’єру на основі свого практичного досвіду в цій галузі. Потім ви можете поставити цілі та завдання для своєї нової кар’єри.
Отримайте керівну посаду
Стати босом — ще один приклад мети планування роботи. Щоб отримати керівну роботу високого рівня, вам потрібно планувати, думати наперед і вдосконалювати свої навички. Після того як ви вирішили, що хочете бути лідером, вам потрібно визначити, яку роботу ви б хотіли отримати та в якій групі. Лідерство має багато форм і розмірів, від вищого керівника у великій компанії до практичного посібника в некомерційній організації.
Коли ви знаєте, що ви хочете робити зі своєю роботою, ви можете оцінити свої поточні навички та сильні сторони та визначити, яке навчання вам ще потрібно. Щоб бути лідером, потрібно мати багато навичок і вмінь. Коли ви дізнаєтеся про свої слабкі сторони, ви можете встановити короткострокові цілі щодо вдосконалення певних лідерських навичок, таких як ораторська діяльність, планування, управління часом і навички міжособистісного спілкування. Якщо ви розділите свій великий робочий план на менші, короткострокові цілі, ви зможете відстежувати свій успіх і вносити зміни по ходу.
Читайте також: КАР'ЄРНИЙ ОСОБИСТИЙ ТЕСТ: Що включає?
Процес планування кар'єри
#1. Самооцінка
Це перший і найважливіший процес у плануванні кар'єри. Під час цього першого кроку ви використовуватимете різні інструменти, щоб дізнатися більше про себе. Дізнайтеся про своє:
- Інтереси - це те, що вам подобається робити.
- Цінності, пов’язані з роботою, — це ідеї та погляди, які важливі для вас і допомагають вам вирішити, що робити.
- Ваші соціальні риси, те, що вами рухає, ваші навички та недоліки, а також те, як ви поводитеся, складають ваш тип особистості.
- Здібності: природний дар або навичка, отримана під час навчання та навчання
- Бажане робоче середовище: місця, де вам подобається працювати. Наприклад, усередині чи надворі, в офісі чи на робочому місці, голосно чи тихо.
- Потреби в розвитку – це такі речі, як те, наскільки ви розумні, які впливають на те, яке навчання чи навчання ви можете закінчити та яку роботу ви можете виконувати.
- Реальність: речі, які можуть вплинути на вашу здатність навчатися або працювати на роботі
Під час самооцінки ви знайдете професійні інтереси, які можуть вам підійти, але вам знадобиться більше інформації, перш ніж ви зможете зробити остаточний вибір. Ось як другий крок вам допоможе.
#2. Дослідження кар'єри
Мета кар’єрного дослідження — дізнатися про професії, які вам підходять на основі результатів вашої самооцінки, а також про будь-які інші професії, які вас цікавлять. Використовуйте онлайнові та друковані інструменти, щоб отримати опис посади, дізнатися про конкретні робочі завдання та отримати інформацію про ринок праці, таку як середня зарплата та перспективи роботи. (Див. також: Список навичок, необхідних для кожної роботи)
Пройшовши це базове дослідження, ви можете почати виключати роботи, які вас не цікавлять, і дізнатися більше про ті, які вас цікавлять. Це ідеальний час для проведення навчальних співбесід і організації стеження за роботою. Під час навчальної співбесіди ви будете задавати питання про роботу людям, які працюють у сфері, яка вас цікавить. Щоб дізнатися більше про те, чим хтось займається на роботі, ви можете «спостерігати» за ним під час роботи.
#3. Матч
Нарешті настав час знайти пару! Грунтуючись на тому, що ви дізналися під час першого та другого кроків, ви вирішите на третьому кроці, яка робота для вас найкраща.
Знайдіть роботу, яка вас найбільше цікавить, і ще один-два варіанти на випадок, якщо ви не зможете зробити перший вибір.
Добре подумайте про те, як ви будете готуватися до обраної роботи, скільки коштуватиме навчання та навчання, чи будуть якісь перешкоди. Це факти, про які ми говорили в першому кроці.
Якщо вам потрібно дізнатися більше про свій вибір, перш ніж зробити вибір, поверніться до другого кроку.
Визначившись із кар’єрою, ви можете переходити до четвертого кроку, який приведе вас до вашої першої роботи у вашій новій сфері.
#4. Діяти
На цьому етапі ви складете план на майбутнє. Це допоможе вам досягти вашої кінцевої мети, яка полягає в тому, щоб отримати роботу в галузі, яку ви вибрали на третьому кроці як підходящу. Дізнайтеся, які ваші короткострокові та довгострокові цілі допоможуть вам досягти кінцевої мети.
Почніть шукати відповідні школи та навчальні програми, наприклад коледжі, аспірантуру та учнівство. Потім почніть готуватися до будь-яких необхідних вступних іспитів або заповнювати заяву.
Якщо ви готові шукати роботу, складіть план, як це зробити. Знайдіть можливі вакансії та дізнайтеся про них. Напишіть супровідний лист і резюме. Почніть готуватися до співбесіди.
Робочий аркуш планування кар'єри
Цей аркуш планування кар’єри містить завдання, які допоможуть вам зосередитися на пошуку роботи.
Як використовувати цей аркуш
Рекомендуємо завантажити завдання по цьому Робочий аркуш планування кар'єри.
- Прокрутіть униз, щоб знайти PDF-версії кожної дії на аркуші, яку можна заповнити.
- Доступ до себе
- Дізнайтеся, які ваші навички та хобі та як поєднати їх із роботою.
- Вивчення кар'єри
- Дізнайтеся про сфери роботи, робочі кластери та професійні шляхи.
- Ставте цілі і складіть план.
- Знайдіть інструменти, які допоможуть вам спланувати пошук і скласти список справ, які потрібно зробити.
- Знайти роботу
- Дізнайтеся, як правильно скласти резюме, як відповідати на запитання під час співбесіди та як заповнити заяву на роботу. Дізнайтеся про деякі найпоширеніші проблеми, з якими стикаються люди під час пошуку роботи, щоб краще підготуватися до співбесіди. Дізнайтеся, чому нетворкінг важливий і як зв’язатися з компаніями. Також дізнайтеся, як користуватися соціальними мережами.
- Бережіть свою роботу
- Знайдіть роботу, а потім навчіться її зберегти. Знайдіть способи впоратися зі стресом і навчіться правильно звільнятися з роботи.
Читайте також: ПОСТАНОВЛЕННЯ ЦІЛІ: що це таке, як це зробити, теорія та робочий лист
Розвиток планування кар'єри
У міру того, як ви рухаєтеся по обраному шляху роботи, кар’єрний ріст — це процес постійного вивчення нового, отримання більшого досвіду, складання планів і уточнення ваших цілей. Розвиток планування кар’єри може бути таким же легким, як навчитися нових навичок, або таким же важким, як взятися на нову роботу у своїй галузі.
Дехто вважає, що кар’єрне зростання – це те саме, що просування по кар’єрних сходах. Для інших це означає зробити кроки в неправильному напрямку або створити портфоліо роботи, що складається з багатьох різних інтересів і способів заробити гроші. Незважаючи ні на що, якщо ви хочете просунутися у своїй роботі, ви повинні продовжувати вносити зміни, щоб удосконалюватися та ставати кращим, більш розвиненим працівником.
Створення плану розвитку кар'єри
Вам не потрібно покладатися на когось чи вашу організацію, щоб створити для вас переконливий та ефективний план розвитку кар’єри. При бажанні можна зробити це самостійно. Перш ніж створити стратегію зростання кількості робочих місць, ви повинні визначити та оцінити кілька факторів. Серед них такі:
#1. Подивіться, де ви зараз
Подивіться, де ви зараз знаходитесь. Людина аналізує. Запитайте себе такі речі, як:
Що я робив у минулому?
Чи є у мене те, що потрібно?
Що змушує мене ходити на роботу?
Знайдіть час, щоб знайти відповіді та записати їх.
№ 2, знайте, куди ви йдете
Розвиток вашої кар’єри починається з планування того, де ви хочете опинитися та скільки це буде коштувати вам бути там. Знайдіть час, щоб подумати про себе та про те, що ви хочете зробити. Роблячи це, ви зможете розібратися в різних проблемах і перешкодах, які вас стримують. Потім запишіть поруч свої робочі цілі.
Після цього ви починаєте з визначення того, де ви хочете бути, можливо, через рік чи два. Тоді ви зрозумієте, де хочете бути в наступні п’ять-десять років.
#3. Шукайте вакансії, які вас цікавлять
Зробіть це, але пам’ятайте про навички та знання, які ви маєте зараз. Запишіть навички та досвід роботи, які вам знадобляться для кожної роботи.
#4. Спілкуйтеся з людьми у вашій мережі
Розвиток вашої кар’єри передбачає планування стратегічних зустрічей і стосунків з людьми у вашій мережі. Якщо у вас є гід або ви знаєте когось, хто працює на бажаній вам посаді, домовтеся про зустріч із цією людиною. Розкажіть про свої ідеї та плани. Крім того, не забувайте задавати питання, які допоможуть вам досягти ваших цілей і отримати бажану роботу.
#5. Рівнем вище
Запишіть і оцініть усі свої навички. Це допоможе вам зрозуміти, над чим вам потрібно працювати. Іноді ви не можете освоїти всі навички, які хочете отримати на роботі. Коли це трапляється, вам слід шукати сторонні служби, які допоможуть вам стати краще. У Emeritus є кілька класів, які можуть допомогти вам покращити свої навички відповідно до ваших цілей.
Читайте також: РІЗНОМАНІТНІСТЬ РОБОЧОГО МІСЦЯ: значення, приклади, важливість і навчання
Що є прикладом управління кар'єрою?
Проходження курсів, які ведуть до отримання атестатів, програм сертифікації (пов’язаних з вашою роботою чи інтересами), приєднання до передових проектів, комітетів чи цільових груп, відвідування конференцій або просто стеження за професійним читанням – усе це приклади планування управління кар’єрою.
Які є методи розвитку планування кар'єри?
Подивіться на себе та з’ясуйте свої сильні та слабкі сторони. Пошук роботи, яка відповідає вашим навичкам та інтересам. Постановка особистих і ділових цілей є важливою. Сплануйте кроки, які ви зробите для досягнення своїх цілей.
Що ви маєте на увазі під плануванням кар’єри з прикладами?
зіставлення ваших навичок, інтересів та інших речей з уже наявними роботами чи кар’єрами. Домогтися того, щоб ваші робочі цілі збігалися з тим, скільки грошей вам потрібно. Отримання освіти, необхідної для ваших цілей роботи. Мудрий вибір для себе. Знайдіть способи отримати необхідні гроші та знання у свій вільний час.
Посилання
Пов'язані статті
