Кажуть, що ділитися — це турбота, а альтруїзм — це вроджена здатність усіх людей, тому що ми еволюціонували, щоб піклуватися один про одного. На жаль, така благородна поведінка не дуже поширена в нашому корпоративному світі, де емпатія в бізнесі є дуже рідкісним або дорогоцінним товаром. Усі погодяться, що суть співчуття — це здатність стати на місце інших людей, чого бізнесмени постійно намагаються здійснити. Проблема залишається в тому, що коли хитрий підприємець зрозуміє свого опонента, він використає ці знання, щоб придушити його, а не допомогти своєму конкуренту. Але навіть попри те, що сьогоднішній ринок — це справжні джунглі, де виживають, розвиваються лише найсильніші емпатія на робочому місці може стати справжнім надбанням для кожного працівника, керівника та керівника.
Студенти мистецтва війни
Якби ви пішли вивчати економіку, ви б знали, що панує думка про сучасну комерцію – це вільний ринок, який заохочує конкурентний дух серед компаній. Згідно з Гарвардським бізнес-оглядом, емпатія менш цінується, ніж дух жорсткої конкуренції, але не менш важлива для успішного підприємництва. Коли ви запитаєте кожного студента економічного коледжу, яка його улюблена книга, 95% з них назвать «Мистецтво війни», а не «Війну за доброту», що демонструє менталітет воїнів наших майбутніх генеральних директорів і менеджерів. Їх вирощують, щоб стати безжальними капіталістами, які без докорів сумління пожирають їхню конкуренцію, завойовуючи на цьому шляху нові ринки. Можливо, внесення трохи співчуття на цей хаотичний ринок може змінити ситуацію на краще, оскільки гігантські корпорації повільно захоплюють все без жалю.
Більшість робіт, які вимагають емпатії, не дуже прибуткові, оскільки пов’язані з обслуговуванням клієнтів і гостинністю. Ось чому студенти не дуже мотивовані включати емпатію в свої навички, але вони, безумовно, можуть це зробити, прочитавши кілька безкоштовних есе про емпатію, які доступні в Інтернеті. Багато з цих прикладів есе знайдено на https://gradesfixer.com/free-essay-examples/empathy/ підкресліть, що поставити себе на місце інших є ключем до формулювання будь-якої успішної бізнес-стратегії. Знання своїх опонентів є ключем до перемоги, тому, можливо, мистецтво війни має певний сенс, якщо застосовувати його до мирного часу, а не до економічної війни. Можливо, це навіть більше, ніж читання думок вашого конкурента, оскільки ми можемо досягти набагато більше, працюючи разом, а не один проти одного.
Емпатія проти капіталізму
Розуміння важливості емпатії вимагає знати, як наше сучасне робоче місце функціонує щодня. Більшість корпорацій структуровані як армія, з ланцюгом командування та суворими правилами чи протоколами. Такі звання, як генеральний директор або менеджер відділу, схожі на символи статусу, тоді як більшість працівників розглядаються як витратні речі. Багато дослідницьких есе показують, що запровадження більш високого рівня співчуття між колегами підвищить продуктивність, а також створить нетоксичне робоче середовище. Це лише ідея, але молоді студенти-випускники повинні прийняти ці нові прогресивні установки на ранньому етапі, щоб створити новий капіталізм із свідомими працівниками, менеджерами та підприємцями.
Приклади нових моделей
Усі підсумки або звіти дослідницьких робіт про сучасних світових ринках свідчать про те, що існує тенденція до злиття чи співпраці великих корпорацій як партнерів, а не супротивників. Такі компанії, як NCR або AT&T, настільки переплетені різними угодами, що неясно, де точна межа між ними. Це лише показує, що навіть вчорашні вороги сьогодні можуть стати партнерами і що такі теми, як співчуття чи співчуття, заслуговують на нашу увагу. Ці потужні альянси повинні надихнути кожного студента вивчати більше есе на тему емпатії або розвивати комунікативні навички, необхідні для встановлення зв’язку або встановлення відносин з іншими людьми. Якщо безжальні багатонаціональні корпорації зможуть знайти шляхи спільної роботи, то нам не буде так важко проявити трохи розуміння один до одного.
Приємно бачити, що емпатія стає однією з найважливіших тем у сучасному бізнесі, особливо в нашому світі крайнього ліберального капіталізму. Хоча ми виховані, щоб бути конкурентоспроможними і розглядаємо ринкові гонки як війну, де ми повинні знищити наших супротивників, навчаючись як бути чуйним може змінити цю точку зору. Схоже, що все більше і більше корпорацій приймають свою нову парадигму, коли навіть конкуренти розглядаються як партнери, які можуть додати цінності в їх ланцюжок поставок. Ми є свідками багатьох прикладів того, як глобальні фірми створюють такі облігації, але також просувають більше емпатія на робочому місці, особливо між їхніми менеджерами на кожному рівні. Можливо, дуже скоро з’явиться нова форма капіталізму, де наш вільний ринок буде більше стосуватися співпраці, ніж конкуренції, а покращення нашого життя буде важливішим, ніж накопичення величезних сум прибутку.
Чому емпатія важлива в бізнесі?
Основна істина полягає в тому, що емпатія дозволяє вам поставити себе на місце ваших клієнтів і персоналу. Розвиток емпатії допомагає вашій компанії розробляти продукти та послуги, які потрібні вашим клієнтам. Завдяки емпатії ви можете краще підтримувати своїх співробітників, оскільки вони задовольняють вимоги ваших клієнтів.
Чому емпатія важлива для успіху?
Емпатія - це цінна навичка, якою повинен володіти кожен. Це допомагає нам розуміти та спілкуватися з людьми з різних верств суспільства. Це покращує вашу здатність взаємодіяти з людьми, працювати в команді та керувати іншими.
Яке значення емпатії у підприємництві та дизайні?
Емпатія є важливим талантом для підприємців, оскільки вона дозволяє їм поставити себе на місце своїх клієнтів і зрозуміти їхні вимоги. Вони можуть виробляти продукти та послуги, які задовольняють потреби своїх клієнтів, знаючи їхні бажання.
Статті по темі
