Роботодавці часто вимагають від працівників підписання угоди про нерозголошення (NDA), щоб захистити конфіденційну інформацію та зберегти конфіденційність власності. Ця угода може бути корисною для працівників, які можуть бути обмежені в обговоренні аспектів компанії чи ділових операцій. У цій статті ми дослідимо переваги угоди про нерозголошення, яка обмежує вас від обговорення компанії.
Що таке угода про нерозголошення (NDA)?
Угода про нерозголошення (NDA) — це юридично обов’язковий контракт, який встановлює конфіденційні відносини між сторонами. Це гарантує, що конфіденційна інформація не стане доступною для інших. Крім того, угоди про нерозповсюдження поширені в переговорах між компаніями, що дозволяє їм ділитися конфіденційною інформацією, не побоюючись доступу конкурентів.
Зауважте, що:
- NDA свідчить про конфіденційні стосунки між двома чи більше сторонами та захищає інформацію, якою вони діляться, від розголошення стороннім особам.
- Угода про нерозповсюдження є типовою перед обговоренням між компаніями щодо потенційних спільних підприємств.
- Співробітників змушують підписувати NDA, щоб захистити конфіденційну інформацію роботодавця.
- Його також називають угодою про конфіденційність.
- Угоди про нерозголошення можна розділити на взаємні та невзаємні угоди, які є двома основними категоріями.
Як працюють угоди про нерозголошення?
NDA мають вирішальне значення для захисту інтересів компаній і потенційних угод, запобігаючи розголошенню конфіденційної інформації про бізнес-процеси або плани. Компанії можуть вимагати від нових співробітників підписання NDA, якщо вони мають доступ до конфіденційної інформації.
Крім того, угоди про нерозголошення інформації також можуть використовуватися перед обговоренням між інвесторами та компаніями, які шукають фінансування, щоб запобігти отриманню конкурентами комерційних таємниць або бізнес-планів. Однак багато інвесторів не наважуються підписувати NDA, побоюючись, що вони перешкодять майбутнім угодам і ускладнять їх виконання. Таким чином, якщо NDA порушено, інша сторона може звернутися до суду, щоб запобігти подальшому розголошенню інформації та вимагати грошової компенсації.
Які 3 типи Ndas?
#1. Односторонні NDA:
Односторонні угоди про нерозповсюдження, як-от угоди між роботодавцем і працівником, компанією-підрядником, винахідником-оцінювачем, продавцем-покупцем і продавцем-покупцем, вимагають від однієї сторони розкриття конфіденційної інформації іншій. Наприклад, роботодавці обмежують використання службовцями інформації про компанію, тоді як NDA між компаніями та підрядниками обмежують знання підрядників і положення про неконкуренцію. У той час як NDA між продавцем і покупцем обмежують покупців від обміну конфіденційною інформацією під час продажу товарів або послуг.
#2. Двосторонні NDA:
Двосторонні NDA, також відомі як взаємні NDA або двосторонні NDA, вимагають від обох сторін розкривати конфіденційну інформацію та обмежувати її обмін. Зауважте, що вони зазвичай використовуються під час переговорів, пов’язаних із великою кількістю приватної бізнес-інформації, як-от корпоративні поглинання, спільні підприємства, злиття та поглинання.
#3. Багатосторонні NDA:
Багатосторонні угоди про нерозголошення передбачають обмін інформацією між трьома чи більше сторонами та вимогою до кожної сторони захищати її від подальшого розголошення. Ці угоди усувають необхідність окремих двосторонніх або односторонніх угод між сторонами. Приклади включають єдину багатосторонню NDA зі сторонами A, B і C, яку можна використовувати в складних переговорах.
Багатосторонні угоди про конфіденційність, наприклад, дозволяють компаніям гарантувати, що кожна сторона розкриває конфіденційну інформацію, і визначають свою зацікавленість у подальших угодах.
Яка мета угоди про нерозголошення?
NDA мають вирішальне значення в галузях із закритою та конфіденційною інформацією про роботодавця, включаючи, але не обмежуючись:
- Комерційна таємниця,
- Науково-технічна інформація,
- Технічні та інженерні дані,
- Фактичне чи очікуване дослідження,
- Плани маркетингу та розвитку,
- Процедури експлуатації та тестування,
- Власний комп’ютерний код або комп’ютерні програми,
- Контактна інформація клієнта,
- Фінансова інформація, що стосується:
- Дані про ціну та вартість,
- Неоприлюднена фінансова звітність,
- Інформація про відповідальність компанії,
- Звіт про рух грошових коштів,
- Інформація про внутрішні витрати,
- Інформація про активи компанії
- Розумно очікуваний бізнес,
Як правило, NDA зобов’язує працівників зберігати конфіденційну інформацію без дозволу, забезпечуючи правову основу для захисту конфіденційних знань. Таким чином, ці угоди допомагають підприємствам підтримувати конкурентну перевагу, зберігаючи власні знання всередині організації.
Чому важливо мати угоду про нерозголошення?
#1. Захист службової та конфіденційної інформації:
Роботодавці вимагають від працівників підписання NDA, щоб захистити службову та конфіденційну інформацію, таку як комерційна таємниця, списки клієнтів, маркетингові стратегії та фінансові дані.
Більшість фірм визнають важливість захисту такої інформації та можливість виконання добре складених NDA. NDA відіграють вирішальну роль у захисті інформації про клієнтів і клієнтів, забезпеченні дотримання правил конфіденційності та зміцненні довіри між клієнтами.
Крім того, вони також захищають репутацію компанії, запобігаючи несанкціонованому розголошенню інформації та негативним коментарям. Таким чином, роботодавці можуть скористатися консультацією та допомогою юриста з питань зайнятості у розробці добре складеної угоди про нерозголошення, щоб захистити права власності від неправомірного розголошення.
#2. Збереження репутації та запобігання претензіям щодо наклепу:
Підписання звільнення, яке забороняє співробітникам говорити про компанію, може захистити її репутацію та запобігти позовам про наклеп. Ліберальний закон і закон про наклеп забезпечує правову основу для позовів про наклеп. Тому співробітники погоджуються не робити принизливих або неправдивих заяв, які можуть завдати шкоди репутації компанії. Однак NDA не можуть завадити особам повідомляти владі про незаконну або неетичну поведінку, і такі положення можуть бути невиконуваними.
Які 5 ключових елементів угоди про нерозголошення?
#1. Учасники договору:
Угоди про нерозголошення мають чітко визначати залучені сторони, включаючи фізичних осіб, працівників або представників. Тому компанії повинні визначити себе в NDA, особливо в складних юридичних структурах, щоб визначити право власності на конфіденційну інформацію. Компанії можуть реєструвати будь-яку юридичну особу під широкою парасолькою власності.
#2. Визначення конфіденційної інформації
NDA має визначати, яка інформація вважається конфіденційною, оскільки компанія несе відповідальність за визначення того, яку інформацію не можна передавати. Складність полягає в нерозголошенні такої інформації в рамках NDA, яка може бути призначена великій групі. Наприклад, компанія може вирішити, що будь-яка інформація з її відділу досліджень і розробок є конфіденційною.
#3. Винятки з конфіденційності:
Компанії часто визначають в угодах те, що не є конфіденційним, заявляючи, що вся інформація, надана зовнішнім сторонам, є конфіденційною, за винятком окремих пунктів, визначених компанією. Таким чином, ці угоди спрямовані на виявлення будь-яких винятків, які могли б проскочити.
#4. Належне використання інформації:
Компанія може оголосити будь-яку інформацію конфіденційною, але обмежити використання сторонніми особами. Наприклад, розголошення операційних процесів іншій стороні може не дозволити їм поділитися ними з конкурентами або відтворити інформацію для особистої фінансової вигоди.
#5. Час
Дослідження та розробки часто призводять до закінчення терміну дії або втрати цінної конфіденційної інформації. Наприклад, у перші дні Apple iOS компоненти операційної системи були невідомі, а технологія була широко невідомою. Сьогодні ця інформація копіюється або адаптується до нових технологій, через що конфіденційна інформація втрачає свій блиск, і компанії часто визначають, коли вона більше не є конфіденційною.
Які приклади угод про нерозголошення?
Нижче наведено кілька сценаріїв, у яких можуть бути використані NDA:
#1. Ділове партнерство:
Це коли NDA використовується для того, щоб дві компанії, які вели спільний бізнес, ніколи не розголошували інформацію про свій бізнес, як-от фінансові дані чи комерційну таємницю.
#2. Угоди з працівниками:
Угоди між працівниками – це NDA, які не дозволяють працівникам розголошувати дані споживачів або бізнес-стратегії конкурентам або стороннім особам.
#3. Інвесторські договори:
Угоди з інвесторами – це NDA, які забороняють інвесторам ділитися даними компанії чи конфіденційними фінансовими даними з іншими або використовувати їх проти компанії.
#4. Злиття та поглинання:
Ця Угода про нерозповсюдження забороняє компаніям, які брали участь в обміні конфіденційною інформацією, ділитися нею з конкурентами або використовувати її одна проти одної.
Як довго мають діяти NDA?
NDA зазвичай діють протягом узгодженого терміну, який може тривати стільки, скільки домовляться сторони. Комерційні таємниці, які не мають захисту реєстраційного типу, можуть бути захищені лише до тих пір, поки вони зберігаються в таємниці. Зазвичай термін NDA становить від 2 до 3 років залежно від транзакції та обміну інформацією.
Що станеться, якщо працівник порушить NDA?
Працівник, який порушує NDA, може зіткнутися з такими наслідками, як грошові штрафи, звільнення з роботи або повернення активів. Хоча це не вважається злочином, це може бути, якщо порушення передбачає крадіжку комерційної таємниці. Як правило, позов може призвести до грошових штрафів, розірвання або повернення активів, залежно від угоди.
Чи можете ви розірвати NDA?
Сторони NDA повинні мати можливість розірвати угоду для зручності, дозволяючи їм припинити обговорення та розірвати угоду на власний розсуд.
Що таке угода про конфіденційність?
Угоди про конфіденційність – це юридичні документи, які забороняють передавати та отримувати прибуток від секретної інформації. Типовими прикладами є угоди про нерозголошення (NDA), якими керують команди юристів у великих організаціях. Ці угоди забезпечують конфіденційність ділової інформації та досвіду.
Яка різниця між Nda та угодою про конфіденційність?
Угоди про конфіденційність і угоди про нерозголошення (NDA) є двома типами угод, які захищають секретну інформацію.
NDA краще підходять для односторонньої передачі секретної інформації, тоді як угоди про конфіденційність більше підходять для проектів, які вимагають обміну конфіденційною інформацією.
Крім того, NDA часто використовуються винахідниками перед подачею патентних заявок, оскільки публічне оприлюднення патентоздатних ідей позбавляє патентних прав. Компанії також поширюють NDA на потенційних співробітників або підрядників, щоб гарантувати конфіденційність комерційної таємниці або конфіденційної інформації. Наприклад, технологічні компанії, виробники та маркетингові агентства мають співробітників, які зобов’язані підписувати NDA, щоб захистити конфіденційні дані від конкурентів.
Угоди про конфіденційність мають вирішальне значення для спільних проектів або партнерства, що передбачає обмін конфіденційними даними. Наприклад, виробник і постачальник обладнання може використовувати угоду про конфіденційність, щоб поділитися специфікаціями, розкриваючи методи виробництва.
Як правило, вибір між NDA або угодою про конфіденційність має важливе значення для захисту інтелектуальної власності компаній і секретної інформації.
Скільки сторінок має містити NDA?
Тривалість NDA залежить від конфіденційного характеру інформації, що розкривається, і параметрів для розкриття та нерозголошення. Загальна NDA зазвичай займає 3-4 сторінки, залежно від інформації, заходів захисту та інших важливих пунктів.
Для взаємних NDA тривалість може відрізнятися, оскільки обидві сторони хочуть зберегти конфіденційність і запобігти розголошенню. Довжина значною мірою визначається пунктами та формулюванням, що використовуються в NDA.
ЯК НАПИСАТИ ЛИСТ-УГОДУ: поради та посібник
ДОГОВІР НА ОБСЛУГОВУВАННЯ: визначення та все, що потрібно знати
ЗАХОДИ ЗА ЗАЛУЧЕННЯМ СПІВРОБІТНИКІВ: найкращі заходи залучення до роботи у 2023 році
Список використаної літератури:
