Наявність кількох талантів, які можна передавати, зробить вас більш привабливими для рекрутерів і збільшить ваші шанси отримати роботу, незалежно від посади, на яку ви претендуєте. Сюди входять такі навички, як слухання, вирішення проблем і спільна робота. Читайте далі, щоб дізнатися про спеціальні навички, необхідні для подання на роботу та резюме. Насолоджуйся поїздкою!
Типи спеціальних навичок, необхідних для влаштування на роботу
Є два типи спеціальних навичок, необхідних для подання заявки на роботу, які мають значення, коли мова заходить про створення резюме або дослідження кваліфікації для посади.
- М'які навички: Ці навички можна перенести в будь-яку професію. Це ваші міжособистісні та комунікативні навички, а також інші риси, які допоможуть вам досягти професійного успіху.
- Важкі навички: Вони є передумовами успіху на посаді. Це знання комп’ютерів, адміністрування чи обслуговування клієнтів.
Яка різниця між Hard Skills і Soft Skills
Нижче наведено відмінності між жорсткими та м’якими навичками:
- Як їх отримати: Важкі навички можна отримати через досвід роботи, формальну освіту, формальне навчання та офіційну сертифікацію. З іншого боку, «м’які навички» можна отримати як поза робочим місцем, так і на ньому.
- Як ви їх використовуєте: Жорсткі навички – це ті, які ви використовуєте відразу на роботі, тоді як м’які навички можуть бути більше бонусом. Можливо, ви досягли успіху як лідер компанії або як комунікабельний маркетолог.
Навички, необхідні для роботи
Ваше резюме та супровідний лист повинні висвітлювати ваші найбільш затребувані навички, щоб потенційні роботодавці могли відразу зрозуміти, що ви можете запропонувати. Чим привабливішими будуть ваші базові навички, необхідні для роботи, тим більшою буде зацікавленість рекрутерів. Незважаючи на те, що різні галузі та роботи вимагають різних наборів талантів, є й універсальні. Нижче наведено основні навички, необхідні для роботи:
#1. Постійне навчання
Отримати роботу тепер не означає щодня приходити та виходити з роботи. Якщо ви хочете досягти успіху, ви повинні взяти на себе зобов’язання навчатися протягом усього життя. Ваші перспективи просування по службових сходах можуть підвищитися шляхом розвитку ширшого спектру навичок, пов’язаних з вашою роботою.
Роботодавці цінують кандидатів, які демонструють пристрасть до навчання, оскільки ця риса є важливою в сучасному швидкоплинному корпоративному середовищі. Це одна з найкращих навичок, необхідних для роботи. Ті, хто відмовляється розширювати свої горизонти через освіту, відстануть у робочій силі.
№2. Управління часом
Зростаюча популярність дистанційної роботи та тиск на багато компаній, які вимагають виконувати більше з меншою кількістю працівників, підвищили важливість ефективного управління часом. Це означає, що від вас очікується, що ви будете працювати самостійно, без пильного нагляду з боку роботодавця. Вам потрібно продемонструвати, що ви можете зосередитися в наш час багатозадачних пристроїв, соціальних мереж і перегляду телевізора.
#3. Здатність до спілкування
Здатність до ефективної комунікації необхідна практично в будь-якій сфері. Члени команди, які можуть як зрозуміти, так і передати потреби своїх роботодавців, користуються великим попитом. Це одна з найкращих навичок, необхідних для роботи. Писати, говорити, слухати та торгуватися є прикладами поширених комунікативних навичок, які слід додати до свого резюме.
#4. Ефективна командна робота
Будь-хто, хто працює в команді або на компанію, отримав би велику користь від розвитку своїх навичок командної роботи. Багато компаній, незалежно від галузі чи спеціальності, шукають кандидатів, які можуть добре працювати з іншими. Спеціальні навички, необхідні для роботи, такі як співпраця, чесність, комунікабельність і відповідальність, є чудовими прикладами того, що змушує команду працювати.
№5. Прийняття рішень
Рішення приймають усі, чи не так? Ні, не зовсім. Деяким людям важко приймати рішення, тому що вони не можуть подолати всю невизначеність. Я переживаю, що ми пошкодуємо про своє рішення. Чи вигідно використовувати гроші, щоб купити його? Чи всі погоджуються з цим?
Прийняття рішень після ретельного розгляду всіх відповідних факторів і зважування «за» і «проти» показує, що ви дієві, навіть якщо інколи помиляєтеся. Це позитивна ознака того, що ви не боїтеся час від часу змінювати ситуацію.
#6. Компетенції як лідера
Однією з «м’яких навичок», яку прагнуть багато компаній, є здатність керувати іншими, що стане в нагоді на будь-якому етапі вашого професійного життя. Лідерські здібності допомогти вам надихнути членів вашої команди та виконувати завдання вчасно, незалежно від того, чи ви керівник команди, чи просто учасник проекту. Це одна з найкращих навичок, необхідних для роботи. Активне слухання, надійність, надання/отримання зворотного зв’язку та терпіння – все це цінні риси лідера.
#7. Навички міжособистісного спілкування
Навички міжособистісного спілкування — це навички, які покращують здатність людини спілкуватися та співпрацювати з іншими. Навіть якщо ваша робота не передбачає безпосередньої взаємодії з клієнтами, вам все одно доведеться спілкуватися та співпрацювати з колегами та начальством. Ці здібності сприяють побудові стосунків, чіткій комунікації та належним діям у складних обставинах. Заохочення, здатність до адаптації та емпатія – все це приклади міжособистісних якостей, які цінують роботодавці. Це одна з найкращих навичок, необхідних для роботи.
#8. Емоційна чутливість
Як ніколи важливо вміти читати власні та чужі емоції та реагувати на них. Ось чому знання про це матиме вирішальне значення під час пошуку роботи 2023 року. Ви можете бути «людиною» протягом усього пошуку роботи без необхідності бути екстравертом, розвиваючи свій емоційний інтелект, який включає як самосвідомість, так і співчуття до почуттів інших .
#9. Відкритий розум
Відвертість є цінною рисою для кожного, хто починає нову роботу. Хоча ви, можливо, працювали на подібній посаді раніше, ваш новий роботодавець може мати інші очікування від вас. Кандидати повинні продемонструвати бажання навчатися та експериментувати з новими підходами до виконання завдань.
#10. Схильність до важкої роботи
Під час влаштування на роботу тверда трудова етика є ще однією цінною якістю, яку слід заохочувати. Компанії шукають працівників, на яких вони можуть покластися, щоб виконувати свою роботу вчасно, без необхідності постійно контролювати їхній прогрес. Якщо у вас є сильна робоча етика, ви зможете виконувати завдання та залишатися на висоті робочого навантаження, навіть якщо ваша продуктивність не контролюється на регулярній основі.
#11. Компетентність у самоуправлінні
Управління часом і продуктивність праці є двома найважливішими аспектами самоменеджменту. Ці здібності допоможуть вам визначити пріоритети, зосередитися на кар’єрному розвитку та позитивно вплинути на вашу компанію. Управління часом, організація та мотивація – це приклади цінних талантів самоуправління, які слід включити в резюме.
№ 12. Організаційні навички
Ефективне управління часом, досягнення цілей і загальна продуктивність – все залежить від здатності працівника залишатися організованим. Вони вигідні в будь-якому професійному середовищі та широко затребувані роботодавцями. Планування, критичне мислення, увага до деталей і управління конфліктами — все це ключові організаційні здібності.
#13. Комп'ютерні навички
Використання комп’ютерів має вирішальне значення майже для кожної галузі. Більшість сучасних професій вимагає принаймні певного знання комп’ютерів, тому важливо висвітлити будь-який відповідний досвід або освіту у своєму резюме. Якщо посада, яку ви шукаєте, потребує складних комп’ютерних навичок, обов’язково підкресліть той факт, що ви володієте цими здібностями у своєму резюме. Слід підкреслити їхні знання в обробці текстів, електронних таблицях, соціальних мережах, візуалізації даних та електронної пошти.
№ 14. Навички вирішення проблем
Проблеми на роботі можна вирішувати ефективніше та позитивніше за допомогою навичок вирішення проблем. Уміння добре працювати з іншими є вирішальним у майже будь-якій роботі, але це особливо важливо для тих, хто є частиною великої команди чи організації. Здібності до вирішення проблем, такі як спілкування, прийняття рішень і дослідження, часто зустрічаються в резюме.
#15. Адаптивність і оригінальність
Хороші творчі здібності дозволять вам зайняти місце водія, коли зміни та зростання є нормою, щоб знайти відповіді та нові ідеї, які мають значення для вашої фірми. Креативність і стійкість – дві сторони однієї медалі. Здатність удосконалюватися та пропонувати свіжі ідеї після того, як ідея зазнала невдачі, демонструє потенційному роботодавцю, що у вас є все необхідне для процвітання вашого бізнесу.
Де роботодавці шукають ці навички?
Резюме, супровідні листи та співбесіди є трьома найважливішими місцями, де роботодавці шукають підтвердження кваліфікації кандидата. Враховуйте ці міркування, демонструючи свої здібності в кожному з цих контекстів:
#1. Резюме
У розділі «Навички» вашого резюме ви повинні виділити свої найцінніші кваліфікації. Ви можете використовувати пункти, щоб окреслити свої здібності та надати короткі пояснення або приклади для кожного. Ви також можете включити посилання на ці здібності в описи роботи, які знаходяться в частині досвіду вашого резюме.
#2. Супровідні листи
У супровідному листі ви повинні виділити дві або три ваші здібності, які можна передавати, які найбільше відповідають посаді. У тексті супровідного листа перелічіть ці навички, необхідні для роботи, і наведіть конкретні приклади того, як ви використовували їх у минулому.
#3. Інтерв'ю
Під час співбесіди ви повинні впевнено та чесно обговорити з менеджером з найму навички, які можна передати, необхідні для роботи. Запропонуйте конкретний минулий досвід, який демонструє ваші здібності під час співбесіди. Переконайтеся, що ви висвітлили всі свої відповідні здібності, а не лише ті, які просили в описі посади.
Як підкреслити свої навички, необхідні для резюме
Нижче наведено способи підкреслити навички, необхідні для резюме:
#1. Адаптуйте свої компетенції до посади
Навички, які ви відточили як сервер в коледжі, не дуже допоможуть вам у вашій новій ролі аналітика даних, тому важливо зосередитися на тих, які безпосередньо стосуються вашої роботи. Перш за все, переконайтеся, що ваш список навичок, необхідних для роботи, включає лише ті, які відповідають посаді, на яку ви претендуєте. Перегляньте опис роботи, щоб дізнатися більше про необхідні кваліфікації.
У типових оголошеннях про вакансію детально описується список кваліфікацій для відповідної посади. Включіть усе це в опис свого резюме.
#2. Побудуйте частину навичок
Коли ви визначитеся з найкращими навичками, які виділите у своєму резюме, вам слід створити розділ «Навички», щоб зробити саме це. Менеджеру з найму буде легше визначити, чи є у вас необхідні таланти, і система ATS не зможе вас виключити.
#3. Оцініть свій рівень знань у кожній навичці
Використовуйте шкалу компетенції, щоб вказати свій рівень знань для кожного таланту, який ви описуєте у своєму резюме:
- Новачок: Якщо ви подібні до більшості недавніх випускників коледжу, ви лише абстрактно вивчали цю тему, і у вас не було багато можливостей застосувати те, що ви дізналися, на практиці.
- Середній: Ви використали знання, і тепер вам потрібні лише повторення в незвичних чи унікальних випадках. Ви ще можете розвиватися далі.
- Додатково: Вам більше не потрібна допомога з цим навиком. Ви також можете навчити новачків його використанню.
- Експерт: Ви зарекомендували себе як найкраща людина для цього конкретного набору навичок. Ви знову і знову доводили, що ви експерт у цій справі. На цю тему можна написати повну книгу!
#4. Використовуйте інші частини свого резюме, щоб підтвердити свої навички
Маючи окрему область для переліку своїх навичок, ви не зайдете далеко. Зрештою, всі інші слідують цьому прикладу. Ваші найважливіші навички, необхідні для роботи, мають «вискочити» зі сторінки менеджера з найму та відразу продемонструвати, чому ви є найкращим кандидатом на роботу. Для цієї мети корисні розділи резюме та історія роботи. Резюме — це короткий або два абзаци, які підсумовують вашу кваліфікацію та привертають увагу читача до найбільш відповідних розділів вашого резюме.
#5. Використовуйте свої передавані навички
Використовуйте свої здібності, які можна передати, незалежно від того, чи подаєтеся ви на посаду початкового рівня, чи змінюєте кар’єру. Навички, які не є специфічними для конкретної роботи, але застосовні до багатьох посад, називаються «передаваними». Як приклад розгляньте перехід від продажів до копірайтингу. Якщо ви копірайтер, це допоможе підкреслити ваш досвід продажів.
Чому ви повинні отримати навички, необхідні для роботи?
- У роботодавців про вас складеться більш сприятливе враження.
- Кандидати, які відкриті до навчання, надаються перевагою.
- Під час співбесіди ви будете випромінювати більше впевненості.
- Якість ваших заявок на роботу, включаючи резюме та супровідні листи, підвищиться.
Які 6 основних навичок необхідні для роботи?
- Зв'язок.
- Управління.
- Вирішення проблеми.
- Організація.
- Саморегулювання.
- Технічний.
- Навчання.
- Робота в команді.
Як ви описуєте навички, необхідні для резюме?
Спробуйте бути чесними з собою щодо оцінки рівня своїх навичок. Подумайте, як часто ви використовували цей талант. Наведіть приклад речення для кожної компетенції. Потім одним рядком опишіть, як би ви використали цей талант у потенційного роботодавця.
Скільки навичок потрібно вказати в резюме?
В ідеалі ви повинні включити не більше 15 або близько того навичок, необхідних для роботи, але включіть ті, які найбільше застосовні до посади. Включення надмірної кількості здібностей може зробити ваше резюме неорганізованим і нецілеспрямованим.
Які мої особисті навички?
Особисті навички часто називають «людьми» або «людськими талантами». Надійність, гнучкість, мотивація, здатність вирішувати проблеми та аналітична гострота – усе це гарні приклади. Професійні навички, з іншого боку, є «технічними» або «важкими» здібностями.
Заключні думки
Настав час застосувати ваші нові знання про якості та навички, які вам знадобляться на робочому місці. Недостатньо відточити свої навички; ви також повинні рекламувати себе. Переконайтеся, що ваше резюме актуальне на 2023 рік, підкресливши найкращі навички, які шукають роботодавці, а потім створіть супровідний лист, який приверне вашу увагу.
Статті по темі
- КЕРІВНИК КОМАНДИ: 11 навичок і якостей, які необхідно мати, опис роботи та важливість
- УПРАВЛІННЯ КЛІЄНТАМИ: визначення, навички, програмне забезпечення, система та опис роботи
- КУХАР: Посадова інструкція, зарплата, навички та відмінності
посилання
